Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
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Ce document fournit des conseils pour se préparer à un entretien d'embauche, en soulignant l'importance de dresser un bilan de ses compétences et d'analyser l'offre d'emploi. Il insiste également sur la nécessité de poser des questions pertinentes pendant l'entretien et de montrer de l'enthousiasme. Enfin, il encourage les candidats à évaluer leur performance après l'entretien et à continuer leur recherche d'emploi.
Réussir l'entretien d'embauche: les règles d'or
- 2. Vos démarches de recherche d’emploi ont finalement abouti, et vous voilà arrivés à une étape déterminante : l’entretien face à un employeur. Voici quelques conseils pour se préparer à cette étape décisive.
- 3. Avant l’entretien Dressez un bilan de vos compétences : Savoir, savoir-faire, savoir-être, compétences, aptitudes et intérêts. expériences,
- 4. Avant l’entretien Analysez l’offre d’emploi dans ses détails : Identifiez les exigences du poste et faites le point sur vos compétences et qualités à mettre en valeur.
- 5. Avant l’entretien Obtenez des informations sur l’entreprise en recourant à différentes sources : Internet, documentation, réseautage, etc.
- 6. Avant l’entretien Préparez-vous aux questions et situations pièges : Souvenez-vous des critères exigés pour le poste et reprenez les dans vos réponses. Soyez concis et intervenez de manière structurée et opportune.
- 7. Avant l’entretien Faites des répétitions de votre entretien : Entrainez-vous à passer un entretien avec des amis ou des professionnels. Maîtrisez les différentes étapes de votre CV et les raisons qui ont motivé vos choix de cursus, d’option, de stages, etc. Illustrez vos compétences par des exemples précis et chiffrés d’expériences réussies.
- 8. Pendant l’entretien Ecoutez attentivement les questions de votre interlocuteur et n’hésitez pas à poser des questions pour avoir des informations sur l’entreprise, sa stratégie, ses projets, ses partenaires, etc. Illustrez chaque argument que vous avancez par un exemple précis, si possible chiffré, de votre vie professionnelle ou extra-professionnelle.
- 9. Pendant l’entretien Ayez une présentation qui ne choque pas votre recruteur. Ne vous déguisez pas. Pensez à l’image que peut avoir l’entreprise auprès de ses clients. Ayez de l’enthousiasme. N’hésitez pas à poser des questions (mais pas trop). Découvrez très rapidement s’il s’agit d’un nouveau poste ou d’un remplacement.
- 10. Pendant l’entretien Si vous en avez besoin, prenez des notes en ayant d’abord demandé l’autorisation. Ne cachez pas que vous êtes sur d’autres pistes. Soyez attentif aux paroles de votre interlocuteur. Reprenez, dans les questions que vous formulez, des arguments présentés précédemment par votre recruteur.
- 11. Pendant l’entretien Mettez en avant, autant que faire se peut, vos qualités d’énergie et de volonté. Essayez de convaincre votre recruteur que vous n’êtes pas en position désespérée de recherche d’emploi, mais offreur de services. Soyez actif, n’attendez pas qu’on vous pose des questions.
- 12. Pendant l’entretien Prouvez au recruteur comment votre expérience et vos capacités peuvent contribuer à résoudre les problèmes qui se posent à son organisation. Soyez souriant. Si vous employez un jargon professionnel, faites-le sans excès, et vérifiez si votre interlocuteur le comprend.
- 13. Après l’entretien Evaluez votre entretien : les points forts et les points faibles. En cas de réponse négative, pensez à en demander les raisons, et demandez les résultats des tests que vous avez passé. Continuez votre recherche d’emploi.
- 14. Quelques questions parmi les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche
- 15. Parlez-moi de vous! Soyez clair, précis et donnez des informations de qualité.
- 16. Pourquoi avez-vous choisi cette formation ? Assumez votre choix et montrez-vous confiant.
- 17. Pouvez-vous me parler d’une expérience professionnelle dont vous êtes particulièrement fier ? Choisissez une expérience en rapport avec le poste visé. Expliquez la mission, votre rôle dans une équipe ou seul.
- 18. Quelles sont vos activités extraprofessionnelles? Restez professionnel. N’évoquez pas des activités difficiles à expliquer. Ne perdez pas de vue les qualités personnelles demandées pour le poste.
- 19. Aimez-vous travailler seul ou en équipe ? Montrez-vous comme une personne qui aime travailler en équipe.
- 20. Quels sont vos points faibles ? Montrez-vous suffisamment conscient de vos défauts et expliquez les mesures prises pour les corriger.
- 21. Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? Attention! Ne dénigrez jamais vos anciens employeurs, et ne divulguez pas des informations confidentielles car c’est un signe de manque de professionnalisme.
- 22. Enfin, Faites une bonne impression et soyez positif !
- 23. Pour mieux vous accompagner dans votre recherche d’emploi, l’ANAPEC organise au sein de ses agences des ateliers pratiques. Pour en bénéficier, contactez l’agence ANAPEC la plus proche de vous, ou consultez notre site internet.
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