Seminaire egreta 19juin 2018
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Le document aborde les enjeux de la transition numérique pour la formation continue, en interrogeant la relation formateur/stagiaire et en soulignant les évolutions organisationnelles nécessaires. Il évoque également les implications juridiques de la formation à distance, en lien avec des lois récentes. Enfin, il met en lumière les compétences requises au XXIe siècle et les technologies émergentes selon Gartner.
Seminaire egreta 19juin 2018
- 1. "Transition numérique et ses enjeux pour la formation continue" Christophe Batier /Mardi 19 Juin 2018 / Bordeaux Comment le numérique réinterroge la relation Formateur/Stagiaire et les situations d’apprentissages ? Quels enjeux pour le métier de formateur aujourd’hui ? Quelles évolutions pour l’organisation des organismes de formation et la mise en œuvre des parcours de formation ?
- 3. https://www.slideshare.net/wearesocialsg/digital-in-2017-western-europe
- 6. Les 4V du Big Data
- 9. https://twitter.com/ArtOfLinkedIn/status/660451150387412993 A university proposal for teaching classes remotely via television, 1935
- 11. Lois de Moore Christophe Batier / 26 Juin 2017 / Biomérieux / Marcy l’Etoile
- 17. http://webusage.blogspot.fr/2012/09/le-nombre-de-dunbar-lheure-des- reseaux.html?utm_source=Webusage&utm_medium=Feedburner&utm_campaign=Feed:+Webusage+(webusage) http://www.youtube.com/watch?v=20GisAmqe7c https://en.wikipedia.org/wiki/Dunbar%27s_number 150 Le nombre de Dunbar est le nombre maximum d'individus avec lesquels une personne peut entretenir simultanément une relation humaine stable
- 18. Groups and Networks Video Originale https://www.youtube.com/watch?v=8pfSIjU74kw Causerie autour de ce theme http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc http://www.flickr.com/photos/stephen_downes/252157734/
- 20. Evolution du contexte juridique La FOAD apparait dans le code du travail par la loi n° 2014‐288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale Article L. 6353‐1 du code du travail prévoit en son alinéa 3 : « La formation peut être séquentielle et s’effectuer en tout ou partie à distance, le cas échéant en dehors de la présence des personnes chargées de l'encadrement ». loi n° 2016‐1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (dite loi Travail ou encore loi El Khomri) pour que le recours à la FOAD soit ouvert au cadre de l’apprentissage.
- 22. Les liens http://www.youtube.com/user/cbatier http://www.blogdumoder ateur.com/gartner-hype- cycle-2015/ Tous les ans, Gartner identifie et catégorise les technologies émergentes Compétences du XXIe siècle http://www.paristechreview.com/2015/02/10/education-21- siecle/?utm_content=buffer239c1&utm_medium=social&ut m_source=twitter.com&utm_campaign=buffer https://www.slideshare.net/batier/presentations
- 23. http://twitter.com/batier Me suivre sur : http://bit.ly/batier http://www.facebook.com/batier http://www.slideshare.net/batier Mes présentations: http://www.youtube.com/cbatier Mes vidéos :
- 24. Licence Creative Commons: Paternité- Pas d'Utilisation Commerciale –Partage des Conditions Initiales à l'Identique Vous êtes libres: de reproduire, distribuer et communiquer cette création au public, de modifier cette création Selon les conditions suivantes: •Paternité. Vous devez citer le nom de l'auteur original de la manière indiquée par l'auteur de l'œuvre ou le titulaire des droits qui vous confère cette autorisation (mais pas d'une manière qui suggérerait qu'ils vous soutiennent ou approuvent votre utilisation de l‘oeuvre). •Pas d'Utilisation Commerciale. Vous n'avez pas le droit d'utiliser cette création à des fins commerciales. •Partage des Conditions Initiales à l'Identique. Si vous modifiez, transformez ou adaptez cette création, vous n'avez le droit de distribuer la création qui en résulte que sous un contrat identique à celui-ci. A chaque réutilisation ou distribution de cette création, vous devez faire apparaître clairement au public les conditions contractuelles de sa mise à disposition. La meilleure manière de les indiquer est un lien vers cette page web. Chacune de ces conditions peut être levée si vous obtenez l'autorisation du titulaire des droits sur cette œuvre. Rien dans ce contrat ne diminue ou ne restreint le droit moral de l'auteur ou des auteurs. Ce qui précède n'affecte en rien vos droits en tant qu'utilisateur (exceptions au droit d'auteur: copies réservées à l'usage privé du copiste, courtes citations, parodie...) Ceci est le Résumé Explicatif du Code Juridique (la version intégrale du contrat). Cette présentation est distribuée sous licence Creative Commonshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/deed.fr