Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
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L'UNICEF recrute quatre administrateurs en communication pour le développement, basés à Conakry, Kankan et Nzérékoré, pour un contrat d'un an. Les candidats doivent avoir un diplôme pertinent, deux ans d'expérience et des compétences en communication, notamment en français et en anglais. Les candidatures doivent être soumises par e-mail à l'adresse fournie, avec un encouragement particulier pour les femmes.
Unicef recrute 4 administrateurs chargés de la communication
- 1. Recrute QUATRE (04) ADMINISTRATEURS CHARGES DE LA COMMUNICATION POUR LE DEVELOPPEMENT Grade : NO-B Lieu d’affectation : CONAKRY/KANKAN/NZEREKORE Type de contrat : DUREE DETERMINEE Durée : UN (01) AN Avis de Vacance n° : VA/2015/NO/011 Date de clôture de la publication : 3 OCTOBRE 2015 1. But du poste : Sous la supervision directe du Chef de la Section Communication pour le Développement pour le poste au niveau central, la supervision directe du Chef du Bureau de Zone et l’étroite coordination technique du Chef de la Communication pour le Développement pour les postes des Bureaux de Zone Ouest, Sud et Est, l’Administrateur Communication pour le Développement est responsable du support technique et l'assistance dans la conception, la formulation, la gestion, l'exécution, le suivi et l'évaluation de la stratégie de communication de la section C4D (Communication pour le développement) dans le cadre du programme de coopération Guinée/UNICEF. Cette composante C4D est axée le changement de comportement, la stratégie de mobilisation sociale et l’engagement communautaire. 2. Principales taches : 1. Fournir un soutien technique et une assistance dans le développement, la gestion et la facilitation de la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le développement de la section C4D, du plan d'action et des activités de communication stratégique visant la promotion du changement social et comportemental en appui à l'exécution du programme de coopération. 2. Faire des recommandations viables sur les stratégies opérationnelles, l'approche, les plans, les méthodes et procédures dans les domaines de la communication participative, la mobilisation sociale et le changement de comportement et sur les matériaux et les médias appropriés pour atteindre les publics cibles. 3. Faciliter les interactions entre l’UNICEF et les autres acteurs de la lutte contre Ebola de la zone notamment la composante surveillance, prise en charge et logistique Fonds des Nations Unies Téléphone (+224) 631 70 14 60 pour l´Enfance Twitter : @unicefguinea Quartier Coleah Corniche Sud Commune Matam Boite Postale 222, Conakry
- 2. 4. Fournir un soutien et une aide dans la recherche, le développement, le pré-testing, et la production de supports de communication adaptés aux normes en vigueur en Guinee. 5. Appuyer l’assurance de la qualité, la cohérence et la pertinence des supports de communication qui sont développés, produits et diffusés aux communautés locales, aux représentants du gouvernement, des partenaires de la société civile et de la presse. 6. Développer des partenariats avec divers groupes religieux, les chefs traditionnels, les enseignants, les artistes, les médias et autres groupes organisés dans la communauté, ainsi que les organisations de la société civile, les orienter sur les objectifs du programme de pays et favoriser leur implication dans la mise en œuvre du programme de pays. 7. Contribuer au développement du matériel pédagogique et des activités de renforcement des capacités pour la participation et le changement de comportement au profit des acteurs de la Communication pour le développement du gouvernement, de la société civile, des groupements organisés et des communautés. 8. Appuyer la section C4D dans l’assistance et le soutien des représentants du gouvernement, des dirigeants communautaires, des Nations Unies des organismes bilatéraux et des ONG dans l'organisation d'activités, la recherche opérationnelle, la sensibilisation et l'échange d'informations et d'idées en appui aux objectifs et stratégies de communication du programme. 9. Documenter les expériences, les leçons apprises et les nouvelles méthodes avec des partenaires. 10. Contribuer à la rédaction des rapports de divers ordres: rapports des sessions techniques du programme, rapports aux donateurs, rapports annuels et lors des différentes revues périodiques et à mi-parcours 11. Contribuer à la planification budgétaire et assurer la conformité et l'appropriation optimale des fonds du programme alloués. Apporter une contribution professionnelle au processus de planification et à la mobilisation des ressources. 12. Aider à la mise en place de plans de travail et suivre l'allocation des ressources et les progrès dans le respect des normes et procédures en vigueur à l’UNICEF. Faire le suivi des PCA et des DCT à sa charge. Maintenir et mettre à jour un plan de travail pour la mobilisation sociale et les micros plans. Préparer les rapports de progrès demandés par les donateurs. 4. Qualifications requises : Etre de nationalité Guinéenne; Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en Communication sociale, (Communication pour le développement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, ou Education pour la Santé) ou de toute autre discipline pertinente liée à la planification de la communication stratégique pour le développement, la mobilisation sociale, la communication participative et la recherche.
- 3. Justifier d’un minimum de deux années d'expérience pertinente de travail professionnel dans la planification et la gestion des programmes de communication pour le développement/ ou développement social. Disposer d’une bonne connaissance des concepts et approches de planification basées sur les droits et de gestion axée sur les résultats. Une bonne connaissance et une expérience du système des Nations-Unies, en particulier l’UNICEF serait un atout. Maîtriser le français et avoir une bonne capacité de travail en anglais. La connaissance de l’une ou plusieurs langues nationales de la Guinée est un atout. Avoir une maîtrise parfaite d’informatique (Word, Tableurs, Power point, Logiciels de gestion). 5. Autres compétences et aptitudes requises Avoir des capacités de communication écrite et orale, d’organisation, d’analyse et de synthèse. Avoir des capacités de travail en équipe, sous pression et dans un contexte multiculturel Avoir des capacités de travailler de manière intersectorielle et inclusive avec différents types de partenaires. Engagement, recherche de résultats et intégrité. Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électronique) des trois (03) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat. Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste «Quatre (04) administrateurs charges de la communication pour le développement » ainsi que la référence de l’avis de vacance «VA/2015/NO/011 ». Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés uniquement à l’adresse électronique ci-après : [email protected] SEUL(E)S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'adresses email différentes de celles de l’UNICEF - @unicef.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, l’UNICEF n'a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.