数据库系统课程设计报告-人事管理信息系统设计与开发_人事管理系统数据库课程设计-CSDN博客

本次课程设计的题目是人事管理系统，本系统主要是为了帮助企业的人事部门和财务主管部门提高工作效率，减少企业不必要的开销，从企业的根本利益出发，实现企业人事信息管理的系统化和自动化。该系统提供了包括系统管理、职工信息管理、考勤管理、工资管理、培训计划管理和福利管理等六个部分。根据我们日常生活中的经验，根据我们所做的其他询问和调查，得出用户的实际需求为以下几点：

（1）企业相关情况

与人事管理相关的情况有：职工、部门、岗位、技能、培训课程、奖惩记录，企业的日常工作都是围绕这几大部分进行的

系统内容要求是：一个职工可以选择多门课程，一门课程里包含多个培训课程；一个职工仅隶属于一个部门，一个职工只能被聘任一个岗位，一个部门设置多个岗位；一个职工享受一份工资；一个职工可能要接受多种奖惩；

①系统在职工进入公司时为员工建立人事档案，人事档案的管理由公司人事部门完成。人事档案应包括职工的基本信息、部门、岗位、工资、奖惩、培训课程、技能等信息。

②员工的工资应该包括基本工资和奖惩金额两个部分。基本工资根据级别划分，奖惩金额应根据职工在工作中的业绩表现判定。

③对于公司来说，应定期对职工进行培训，这对于提高员工的素质是非常有帮助的。培训课程包括了课程名、教材、学时等方面。通常培训计划的申请只能由部门负责人来进行，由上一级领导审批。

④为了提高职工的工作素养，定期进行考核也是必要的。考核职工的技能等级的高低，帮助日后为职工制定合理的培训计划；同时也需要对职工进行考勤，保证公司的出勤率。

⑤系统的使用者分为管理人员和普通用户。他们对该数据库系统有不同的操作：

系统管理权限

①管理人员：可以对职工的基本信息进行查询、添加、修改和删除的操作。

②普通职工：可以查询基本信息、培训课程信息、工资信息、奖惩信息等。

（二）业务流分析

从职工角度：

从系统管理员角度：

（三）数据流分析

（四）数据字典

数据项：

数据项名	含义说明	数据类型	长度	取值范围	数据项联系
工号	标注职工	char	4	0001-9999	一个职工编号对应一个职工
姓名	标志职工	vchar	20		一个职工姓名对应一个职工编号
性别	区别男女	char	2	“男”或“女”
年龄		int
学历		vchar	20
部门号	标注部门	char	4	0001-9999	一个部门编号对应一个部门名称
部门名称	标注部门	vchar	20		一个部门名称对应一个部门编号
职能		vchar	20
岗位编号	标注岗位	char	4	0001-9999
岗位名称	标注岗位	vchar	20
岗位等级	标注岗位	int	20	0001-9999
技能编号		char	4	0001-9999
技能名称		vchar	20
技能等级		int	4	1-9999
序号	标注奖惩	char	4	0001-9999
项目		vchar	20
奖惩金额		char	10
奖惩标志		vchar	20
奖惩日期
课程号		int	4
课程名		vchar	20
教材		vchar	20
学时		int	4	0001-9999
基本工资		char	20
级别工资		char	20
养老金		char	20
失业金		char	20
公积金		char	20
纳税		char	20

数据结构：

数据结构名	含义名	组成
职工	职工信息	工号、姓名、年龄、性别、学历
部门	部门信息	部门号、部门名称、职能
岗位	岗位信息	岗位编号、岗位名称、岗位等级
技能	技能信息	技能编号、技能名称、技能等级
奖惩	奖惩信息	序号、奖惩标志、项目、奖惩金额
培训课程	培训课程信息	课程号、课程名、教材、学时
工资	工资信息	工号、基本工资、级别工资、养老金、失业金、公积金、纳税

数据流：

数据流名	数据流来源	数据流去向	组成
职工信息管理	职工	人事部门负责人	职工信息
部门信息管理	部门信息表	部门主要负责人	部门信息
岗位信息管理	岗位信息表	岗位主要负责人	岗位信息
技能信息管理	工程信息表	人事部门负责人	技能信息
奖惩信息管理	职工信息表	人事部门负责人	奖惩信息
培训课程信息管理	课程信息表	人事部门负责人	培训课程信息

数据存储：

数据存储名	输入的数据流	输出的数据流	组成
职工信息表	职工信息	职工信息	职工信息
部门信息表	部门信息	部门信息	部门信息
岗位信息表	岗位信息	岗位信息	岗位信息
技能信息表	技能信息	技能信息	技能信息
奖惩信息表	奖惩信息	奖惩信息	奖惩信息
培训课程信息表	课程信息	课程信息	课程信息