APÊNDICE B – MODELO DE ESTATUTO SOCIAL

ESTATUTO SOCIAL – TERREIRO DE UMBANDA SANTA BÁRBARA

TÍTULO I – DO TERREIRO DE UMBANDA SANTA BÁRBARA E SEUS

OBJETIVOS

Artigo 1º – O TERREIRO DE UMBANDA SANTA BÁRBARA, é uma Sociedade

Civil, sem fins lucrativos, pessoa jurídica de direito privado, constituído com
caráter religioso espiritualista (CNAE 9491-0 Atividades de Organizações
Religiosas), filantrópico, beneficente, social e cultural (CNAE 9199-5 Associação
Social, Cultural e Comunitária), com âmbito municipal, tendo como sede,
domicílio e foro a cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão, doravante
denominado TUSB, reger-se-á pelo presente Estatuto Social e pela legislação
pertinente.

Artigo 2º – O TUSB tem por objetivos:

A – Pesquisar os aspectos teóricos e práticos da ciência espiritualista, nunca
visando fins lucrativos, mas sim beneficentes, difundindo os conhecimentos da
doutrina religiosa umbandista;
B – Fomentar as virtudes propugnadas pelo Cristianismo, entre as quais o amor
universal, a caridade e a fraternidade entre os irmãos de fé;
C – Defender a Doutrina Espiritualista de Umbanda em seus aspectos
essenciais, na realização de trabalhos, visando o bem-estar e a elevação
espiritual do homem;
D – Manter intercâmbio cultural, social e de cooperação com outras entidades
afins;
E – Promover a assistência material à comunidade carente, sempre respeitadas
as suas possibilidades financeiras, materiais e de recursos humanos, através de
campanhas e ações próprias ou em cooperação com entidades de assistência
social, públicas ou particulares, ou ainda colaborando nas campanhas públicas
de auxílio às pessoas necessitadas;
F – Associar-se a outras entidades congêneres, Federações, Confederações e
Conselhos.
Artigo 3º – O prazo de duração do TUSB é indeterminado, tendo iniciado as
suas atividades em XX/XX/XXXX.
TÍTULO II – DOS INTEGRANTES DO TUSB

Artigo 4º – O TUSB será constituído por associados fundadores, contribuintes,

beneméritos e simpatizantes.
A – Associados fundadores, são todos aqueles que participaram das atividades
de fundação, até a data da constituição;
B – Associados contribuintes, são todos aqueles que contribuem com as
mensalidades estipuladas pela Diretoria Executiva do TUSB;
C – Associados beneméritos, são todos aqueles que forem julgados dignos
desse título, por relevantes serviços prestados ao TUSB;
D – Associados simpatizantes, são todos aqueles que contribuem para a
manutenção e funcionamento do TUSB.
PARÁGRAFO 1° – Os associados contribuintes e simpatizantes deverão
preencher uma ficha cadastral no momento da sua admissão e ambas as
categorias deverão atualizar anualmente as informações.

TÍTULO III – DA ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO

Artigo 5º – O TUSB será administrado pelos seguintes órgãos e instâncias:

A – Assembleia Geral
B – Diretoria Executiva
C – Conselho Fiscal
D – Diretor de Terreiro
Artigo 6º – A Assembleia Geral é o poder soberano do TUSB, nos limites do
presente Estatuto Social, poderá ser Ordinária ou Extraordinária, convocadas
com antecedência mínima de 10 (dez) dias através de edital afixado na sede
do TUSB, pelo Presidente da Diretoria-Executiva, pela Diretoria-Executiva ou
por 2/3 (dois terços) dos associados em pleno gozo dos seus direitos
associativos, na qual, obrigatoriamente, constará data, horário e local da
realização, bem como o motivo da convocação e se constituirá pelos associados
em pleno gozo dos seus direitos associativos.
PARÁGRAFO 1º – Os trabalhos da Assembleia Geral serão dirigidos por um
presidente da mesa, auxiliado por um secretário, escolhidos por aclamação entre
os associados presentes.
PARÁGRAFO 2º – As Assembleias Gerais Ordinárias serão realizadas
anualmente, com as seguintes finalidades:
A – Eleger e dar posse à Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal a cada três
anos;
B – Analisar o relatório anual de atividades do TUSB e sobre ele deliberar;
PARÁGRAFO 3º – As Assembleias Gerais Extraordinárias, serão convocadas
sempre que existir motivo justificado para a convocação, com as seguintes
finalidades:
A – Eleger, a cada três anos, a nova Diretoria-Executiva e/ou Conselho Fiscal e
excepcionalmente, caso os mesmos tenham sido dissolvidos antes do término
do mandato;
B – Decidir pela extinção do TUSB, desde que convocada exclusivamente para
esse fim e por decisão UNÂNIME dos associados em pleno gozo dos seus
direitos associativos.
C – Outros assuntos de interesse geral, que ao critério dos ocupantes dos cargos
e órgãos citados no caput do presente artigo, justifiquem a convocação da
Assembleia Geral Extraordinária.
D – Discutir e deliberar sobre sugestões e propostas para a melhor consecução
dos objetivos do TUSB;
E – Discutir e deliberar quanto a modificações no estatuto do TUSB;
Artigo 7º – A Diretoria Executiva é o órgão que representa juridicamente
o TUSB e será constituída por um Presidente, um Vice-Presidente, um Diretor
Administrativo-Financeiro e um Diretor Cultural, eleitos em eleição direta, pelos
associados pleno gozo dos seus direitos associativos, para um mandato de três
anos. São competências da Diretoria-Executiva:
A – Executar a parte espiritual definida pelo Diretor de Terreiro e ordenar os
trabalhos e cultos bem como administrar, fazer uso e cuidar de todos os bens,
móveis ou imóveis, que constituem o patrimônio do TUSB, com o auxílio do
Conselho Fiscal e dos demais associados;
B – Criar, dissolver e/ou desmembrar grupos de trabalhos espirituais que utilizem
o espaço físico pertencente ao TUSB;
C – Encaminhar as decisões quanto á admissão de novos associados ou a
aplicação de penalidades aos associados que pratiquem atos incompatíveis com
os objetivos do TUSB;
D – Tomar as providências necessárias ou angariar os recursos para a
manutenção e/ou ampliação dependências para o melhor funcionamento dos
trabalhos espirituais.
E – Discutir, elaborar e juntamente com o Conselho Fiscal, aprovar o Regimento
Interno.
PARÁGRAFO ÚNICO: As eleições para a Diretoria Executiva e para o Conselho
Fiscal acontecerão simultaneamente.
Artigo 8º – É de competência do Presidente do TUSB:
A – Representar o TUSB em juízo e fora dele;
B – Praticar todos os atos necessários à boa administração, tais como planejar,
organizar, coordenar, comandar e controlar jurídica e administrativamente
o TUSB;
C – Admitir e dispensar pessoal, contratar serviços e assinar contratos e outros
papéis que exijam representação jurídica, comercial ou administrativa;
D – Ordenar as despesas do TUSB;
E – Apresentar trimestralmente ao Conselho Fiscal o balancete do TUSB,
demais contas e demonstrativos;
F – Abrir, movimentar e encerrar contas bancárias, assinando cheques e outros
documentos sempre em conjunto com o Diretor Administrativo-Financeiro;
G – Convocar as reuniões da Diretoria Executiva;
H – Prover o TUSB de todas as suas necessidades, e zelar pela sua integridade
patrimonial;
I – Convocar e realizar a cada triênio as eleições para o Conselho Fiscal e
Diretoria Executiva;
J – Apresentar projeto para a divulgação do TUSB nas mais diversas formas de
mídia durante o período do mandato, para análise pela Diretoria Executiva e
Conselho Fiscal e a seu julgamento conjunto, executá-las.
K – Estabelecer Conselho Editorial para a publicação de artigos e textos nas
diversas formas de mídia, notadamente com relação ao site (home-page)
do TUSB.
Artigo 9º – É de competência do Vice-Presidente do TUSB:
A – Auxiliar o Presidente do TUSB nas suas atribuições e substituí-lo nas suas
ausências;
B – Zelar pela ordem, conservação e manutenção do patrimônio do TUSB;
C – Planejar e administrar obras e benfeitorias realizadas no espaço do TUSB;
D – Apresentar projetos de obras e benfeitorias para análise pela Diretoria
Executiva e Conselho Fiscal e a seu julgamento conjunto, executá-las;
E – Auxiliar no controle e manutenção de cadastro atualizado de todos os
associados com dados pessoais, profissionais e religiosos;
F – Outras atribuições que lhe forem concedidas pela Diretoria Executiva.
Artigo 10º – É de competência do Diretor Administrativo-Financeiro do TUSB:
A – Fazer cumprir as determinações do Presidente do TUSB;
B – Manter um cadastro atualizado de todos os associados contribuintes e
simpatizantes, com os dados pessoais e profissionais;
C – Fazer carteiras de identificação e/ou crachás para os associados;
D – Arquivar e manter em local seguro todos os documentos da TUSB e cedê-
los aos demais diretores quando solicitado;
E – Receber e enviar correspondências quando solicitado pelo Presidente ou
pelo Diretor de Terreiro;
F – Publicar editais;
G – Secretariar as reuniões da Diretoria-Executiva, lavrando as atas em livro
próprio e promovendo o registro legal das mesmas e de outros documentos
do TUSB;
H – Arrecadar toda a receita do TUSB;
I – Abrir, movimentar, e encerrar contas bancárias, assinando cheques e outros
documentos sempre em conjunto com o Presidente;
J – Manter demonstrativos de arrecadação e despesas do TUSB;
K – Elaborar fluxos de caixa;
L – Apresentar demonstrativos financeiros quando solicitado pelo Presidente ou
pelo Conselho Fiscal;
M – Elaborar planos de aumento de arrecadação e de investimentos.
N – Prover a contabilidade com as informações necessárias para atender aos
dispositivos legais.
O – Outras atribuições que lhe forem concedidas pela Diretoria Executiva.
Artigo 11º – É de competência do Diretor Cultural:
A – Apresentar projetos de atividades culturais para o período do mandato, em
consonância com os objetivos do TUSB, para análise pela Diretoria Executiva e
Conselho Fiscal e a seu julgamento conjunto, executá-las.
B – Manter intercâmbio cultural e de cooperação com outras entidades religiosas;
C – Promover ações culturais de interesse do TUSB, com foco nas atividades de
dança, música, teatro, artesanato e literatura.
Artigo 12º – O Conselho Fiscal será constituído por três membros titulares,
dentre os quais será escolhido o seu presidente, e três membros suplentes,
eleitos para um mandato de três anos, coincidente com o mandato da Diretoria-
Executiva.
Artigo 13º – Em caso de vacância do cargo de conselheiro fiscal, a vaga será
preenchida pela Diretoria-Executiva, que indicará um associado, em pleno gozo
dos seus direitos associativos, para complementação do mandato original.
Artigo 14º – O Conselho Fiscal reunir-se-á até 31 de março de cada ano.
Artigo 15º – É de competência do Conselho Fiscal:
A – Analisar as contas, balancetes, balanços e planos de arrecadação e
aplicação de recursos apresentados pela Diretoria Executiva do TUSB, emitindo
parecer técnico de forma a facilitar a tomada de decisões pela Assembleia Geral
Ordinária de prestação de contas.
B – Eleger entre os seus membros o seu Presidente e o seu Secretário;
C – Apreciar e julgar os casos omissos neste estatuto.
PARÁGRAFO 1º – Poderão participar das reuniões do Conselho Fiscal, com
direito a voz, mas sem direito a voto, os conselheiros suplentes e os membros
da Diretoria Executiva.
PARÁGRAFO 2º – A critério do próprio Conselho Fiscal, poderão participar das
suas reuniões outros associados e convidados, com direito a voz, mas sem
direito a voto.
PARÁGRAFO 3º – Todos os atos do Conselho Fiscal serão registrados em livro
de atas próprio cabendo ao Secretário comunicar por escrito ao Presidente da
Diretoria-Executiva as suas deliberações.

TÍTULO IV – DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS

Artigo 16º – São direitos e deveres dos associados:

A – Votar e ser votado;
B – Cumprir o Estatuto Social, Regimento Interno e todas as normas e
orientações emanadas dos poderes constituídos do TUSB, inclusive a
manutenção em dia das contribuições e mensalidades estipuladas pela Diretoria
Executiva;
C – Receber as contas, balancetes, balanços e planos de arrecadação e
aplicação de recursos apresentados pela Diretoria Executiva do TUSB, de forma
a facilitar a tomada de decisões pela Assembleia Geral que participar.

TÍTULO V – DAS ELEIÇÕES PARA O CONSELHO FISCAL E DIRETORIA

EXECUTIVA

Artigo 17º – O Presidente do TUSB, no uso de suas atribuições, marcará e

realizará as eleições para o Conselho Fiscal e para a Diretoria Executiva, os
quais serão eleitos pelo voto direto cabendo um voto a cada associado efetivo
do TUSB;
Parágrafo Único – As eleições para o Conselho Fiscal e Diretoria Executiva serão
realizadas simultaneamente.
Artigo 18º – Os candidatos a conselheiros organizar-se-ão em chapas
constituídas por 03 (três) membros efetivos e 03 (três) suplentes cada,
obrigatoriamente formada por associados efetivos do TUSB, em dia com as suas
obrigações.
Artigo 19º – Os candidatos a Diretoria-Executiva organizar-se-ão em chapas
constituídas por Presidente, Vice-presidente, Diretor Administrativo, Diretor
Financeiro, Diretor de Patrimônio, Diretor de Ação Social, Diretor Social e Diretor
Cultural, obrigatoriamente associados efetivos do TUSB, em dia com as suas
obrigações.
Artigo 20º – Poderão candidatar-se quantas chapas se constituírem, desde que
envolvam participantes de todas as Giras do Terreiro.
Parágrafo 1º – Serão impugnadas as chapas que não atendam a todos os
requisitos constantes deste estatuto.
Parágrafo 2º – Dentre as condições que podem ensejar a impugnação das
chapas ou dos candidatos está a inadimplência com as mensalidades ou outros
débitos em aberto.
Artigo 21º– As eleições serão marcadas com no mínimo 45 (quarenta e cinco)
dias de antecedência e, depois de marcadas as chapas candidatas terão o prazo
de 30 (trinta) dias para fazer o registro da candidatura, junto a Direção Executiva.
Artigo 22º – Será considerada eleita a chapa que obtiver o maior número de
votos.
Parágrafo 1º – Se, findo o prazo para registro das candidaturas, houver chapa
única concorrendo esta será considerada eleita e o Presidente lhe dará posse
quando do término do mandato anterior.

TÍTULO VI – DA EXTINÇÃO DO TUSB

Artigo 23º – O TUSB será extinto:

A – Por decisão UNÂNIME dos associados legalmente convocados de acordo
com o Artigo 6º, Parágrafo 3º, Letra B do presente estatuto;
B – Nos casos previstos em lei.
Artigo 24º – Em caso de extinção todos os seus bens serão doados à entidade
congênere que possua o maior número de associados ativos e tenha
reconhecida idoneidade.

TÍTULO VII – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 25º – Nenhum dos cargos definidos neste estatuto poderá ser, em tempo
algum, remunerado. Todo trabalho realizado pelos participantes do Conselho
Fiscal e da Diretoria Executiva será benemerente.
Artigo 26º – É vedada a cobrança de qualquer quantia, a qualquer título, de
qualquer pessoa, associada ou não do TUSB, pelo atendimento espiritual, seu
objetivo principal.
Artigo 27º – Os bens do TUSB, somente poderão ser utilizados para a
consecução dos seus objetivos determinados no Artigo 2º deste estatuto.
Artigo 28º – Constituem rendimentos da do TUSB:
A – As mensalidades pagas pelos associados efetivos e contribuintes;
B – Subvenções eventuais que receber dos poderes públicos;
C – Doações efetuadas por entidades públicas, pessoas jurídicas de direito
público ou privado ou por pessoas físicas;
D – Outros valores eventualmente recebidos.
Artigo 29º – Os rendimentos do TUSB somente poderão ser aplicados na
manutenção ou ampliação do seu patrimônio.
Artigo 30º – Os integrantes do Conselho Fiscal e da Diretoria Executiva não
responderão pessoalmente pelas obrigações do TUSB.
Artigo 31º – O presente estatuto somente poderá ser modificado, total ou
parcialmente, por Assembleia Geral legalmente convocada, nos termos do
Estatuto Social.

TÍTULO VIII – DO DIRETOR DE TERREIRO

Artigo 32º – Por ser uma entidade de cunho religioso, o TUSB será dirigido
espiritualmente por um Diretor de Terreiro, cuja função é aplicar a filosofia da
religião seguida pelo Terreiro de Umbanda Santa Bárbara, respeitando a
orientação herdada da “raiz” religiosa adotada e também não permitindo aos
seus seguidores o uso de filosofias estranhas aos princípios morais, legais e
éticos e pregando o respeito à vida de todos os seres vivos e a proteção dos
sítios energéticos naturais do planeta.
Artigo 33º – O cargo Diretor de Terreiro é vitalício, embora deva ser referendado
a cada eleição geral das demais instâncias deliberativas.
Artigo 34º – Em caso de vacância do cargo de Diretor de Terreiro, seja por
falecimento, renúncia ou impossibilidade física ou de qualquer origem, será
substituído por quem foi previamente escolhido pelo mesmo, através de
documento escrito ou vontade declarada cabendo-lhe o direito de sigilo. No caso
de não haver escolha declarada o seu substituto será escolhido em Assembleia
Geral Extraordinária, convocada exclusivamente para esse fim, dentre os
associados efetivos.
Artigo 35º – São prerrogativas exclusivas do Diretor de Terreiro:
A – Cuidar da parte espiritual e ordenar os trabalhos e cultos da Umbanda bem
como administrar, fazer uso e cuidar de todos os bens, móveis ou imóveis, que
constituem o patrimônio da Sociedade, com o auxílio do Conselho Deliberativo
e da Diretoria Executiva;
B – Criar e/ou dissolver grupos de trabalhos espirituais (Giras) que utilizem o
espaço físico pertencente à Sociedade;
C – Encaminhar à Diretoria Executiva decisões quanto á admissão de novos
associados ou a expulsão de associados que pratiquem atos incompatíveis com
os objetivos da sociedade.
D – Solicitar ao Presidente da Diretoria Executiva providências ou recursos para
a manutenção ou construção de dependências para melhor funcionamento dos
trabalhos espirituais.
E – Divulgar na rede mundial de informação – Internet – as atividades da
sociedade, mantendo uma home-page ativa e responder aos e-mails para ela
encaminhados;
F – Vetar os nomes de candidatos a cargos eletivos na Diretoria-Executiva e no
Conselho Fiscal, individualmente para um cargo específico, mais de um nome
ou até toda a composição das chapas inscritas;
G – Aprovar modificações ao presente Estatuto Social, deliberadas em
assembleia Geral Extraordinária;
H – Aprovar a extinção da Sociedade, desde que deliberada
por UNANIMIDADE pela Assembleia Geral Extraordinária.
Artigo 36º – O Diretor de Terreiro Somente será afastado do seu cargo e da
vitaliciedade se praticar trabalhos espirituais ou outros atos incompatíveis com
os objetivos da sociedade e desde que por decisão em Assembleia Geral
Extraordinária, convocada para esse fim, com aprovação mínima de 75%
(setenta e cinco por cento) dos associados efetivos, no exercício dos seus
direitos associativos, com verificação do quórum, sem o qual não se instalará a
referida Assembleia Geral extraordinária.

TÍTULO XIII – DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Artigo 42º – O presente Estatuto Social passará a vigorar a partir da sua

aprovação em Assembleia Geral Ordinária convocada para esse fim, devendo
ser encaminhado para registro no competente Cartório de Registro de Títulos e
Documentos e Civil das Pessoas Jurídicas, imediatamente após a sua
aprovação.
Artigo 37º – O Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva terão o prazo de 90
(noventa) dias para adequar-se as modificações ora aprovadas e que forem de
sua competência, principalmente no tocante a elaboração do Regimento Interno.
Estatuto Social aprovado na Assembleia Geral Ordinária de constituição do
TERREIRO DE UMBANDA SANTA BÁRBARA – TUSB, realizada na data de XX
de XXXXXXXX de 2018, de acordo com a Constituição Federal da República
Federativa do Brasil, Lei 10.406 de 2002, Código Civil Brasileiro em demais
legislação vigente, consoante com a matéria.

Imperatriz, MA, 16 de julho de 2019.