AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

Direito do Trabalho e Legislação

Renato Saraiva

S. 444 TST - É valida, em caráter

excepcional, a jornada de doze horas de
trabalho por trinta e seis de descanso,
prevista em lei ou ajustada exclusivamente
mediante acordo coletivo de trabalho ou
convenção coletiva de trabalho,
assegurada a remuneração em dobro dos
feriados trabalhados. O empregado não
tem direito ao pagamento de adicional
referente ao labor prestado na décima
primeira e décima se-gunda horas.

CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO • S. 360 TST - Jornada de

DA CLT trabalho. Turnos ininterruptos de
revezamento. Intervalos intrajornada e
Conceito – art. 443, § 1º da CLT semanal. CF/88, art. 7º, XIV. CLT, art.
Requisitos de Validade – art. 443, § 2º da CLT 58 - A interrupção do trabalho destinada
Prazo – art. 445 § único da CLT a repouso e alimentação, dentro de
Prorrogação – art. 451 da CLT cada turno, ou o intervalo para repouso
semanal, não descaracteriza o turno de
Contratos sucessivos – art. 452 da CLT revezamento com jornada de 6 horas
Ausência de aviso-prévio previsto no art. 7º, XIV, da CF/88.
Indenização – rompimento antecipado – artigos
479/480 da CLT • OJ 360 SDI1 TST - Faz jus à
Cláusula assecuratória – art. 481 da CLT jornada especial prevista no art. 7º, XIV,
Indenização – Decreto 99.684/90 – art. 14 da CF/1988 o trabalhador que exerce
suas atividades em sistema de
alternância de turnos, ainda que em
dois turnos de trabalho, que
compreendam, no todo ou em parte, o
horário diurno e o noturno, pois
submetido à alternância de horário
prejudicial à saúde, sendo irrelevante
que a atividade da empresa se
desenvolva de forma ininterrupta.

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• S. 110 TST - TST - No regime de como extra, acrescido do respectivo

revezamento, as horas trabalhadas em adicional, na forma prevista no art. 71,
seguida ao repouso semanal de 24 caput e § 4º, da CLT
(vinte e quatro) horas, com prejuízo do
intervalo mínimo de 11 (onze) horas HORAS IN ITINERE
consecutivas para descanso entre
jornadas, devem ser remuneradas ART. 58 § 2º DA CLT
como extraordinárias, inclusive com o
respectivo adicional.
– S. 90 TST - Condução Fornecida pelo
• S. 437. INTERVALO Empregador - Jornada de Trabalho
INTRAJORNADA PARA REPOUSO E
ALIMENTAÇÃO. APLICAÇÃO DO ART. • I - O tempo despendido pelo
71 DA CLT. empregado, em condução fornecida
pelo empregador, até o local de
• I – Após a edição da Lei nº trabalho de difícil acesso ou não servido
8.923/94, a não concessão total ou a por transporte regular público, e para o
concessão parcial do intervalo seu retorno, é computável na jornada
intrajornada mínimo, para repouso e de trabalho;
alimentação a empregados urbanos e • II - A incompatibilidade entre os
rurais, implica o pagamento total do horários de início e término da jornada
período correspondente, e não apenas do empregado e os do transporte
daquele suprimido, com acréscimo de, público regular é circunstância que
no mínimo, também gera o direito às horas "in
50% sobre o valor da remuneração da hora itinere".
normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem • III - A mera insuficiência de
prejuízo do cômputo da efetiva jornada de labor transporte público não enseja o
para efeito de remuneração. pagamento de horas "in itinere".
• IV - Se houver transporte público
• II ‐ É inválida cláusula de acordo regular em parte do trajeto percorrido
ou convenção coletiva de trabalho em condução da empresa, as horas "in
contemplando a supressão ou redução itinere" remuneradas limitam-se ao
do intervalo intrajornada porque este trecho não alcançado pelo transporte
constitui medida de higiene, saúde e público.
segurança do trabalho, garantida por • V - Considerando que as horas
norma de ordem pública (art. 71 da CLT "in itinere" são computáveis na jornada
e art. 7º, XXII, da CF/1988), infenso à de trabalho, o tempo que extrapola a
negociação coletiva. jornada legal é considerado como
• III – Possui natureza salarial a extraordinário e sobre ele deve incidir o
parcela prevista no art. 71, § 4º, da adicional respectivo.
CLT, com redação introduzida pela Lei
nº 8.923, de 27 de julho de 1994, • S 320 TST - O fato de o
quando não concedido ou reduzido pelo empregador cobrar, parcialmente ou
empregador o intervalo mínimo não, importância pelo transporte
intrajornada para repouso e fornecido, para local de difícil acesso,
alimentação, repercutindo, assim, no ou não servido por transporte regular,
cálculo de outras parcelas salariais. não afasta o direito à percepção do
• IV – Ultrapassada habitualmente pagamento das horas «in itinere».»
a jornada de seis horas de trabalho, é Súmula mantida pelo Pleno do TST
devido o gozo do intervalo intrajornada
mínimo de uma hora, obrigando o VARIAÇÕES DE HORÁRIO:
empregador a remunerar o período para
descanso e alimentação não usufruído ART. 58 § 1º DA CLT

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• S. 265 TST - A transferência

• S. 366 TST - Não serão para o período diurno de trabalho
descontadas nem computadas como implica a perda do direito ao adicional
jornada extraordinária as variações de noturno.
horário do registro de ponto não • OJ 388 SDI/I – TST - O
excedentes de cinco minutos, empregado submetido à jornada de 12
observado o limite máximo de dez horas de trabalho por 36 de descanso,
minutos diários. Se ultrapassado esse que compreenda a totalidade do
limite, será considerada como extra a período noturno, tem direito ao adicional
totalidade do tempo que exceder a noturno, relativo às horas trabalhadas
jornada normal. após as 5 horas da manhã.

TRABALHO EM REGIME DE TEMPO

PARCIAL – ART. 58-A CLT

OJ 358 SDI/I TST - Havendo contratação para

cumprimento de jornada reduzida, inferior à
previsão constitucional de oito horas diárias ou
quarenta e quatro semanais, é lícito o
pagamento do piso salarial ou do salário
mínimo proporcional ao tempo trabalhado.

TRABALHO NOTURNO • RURAL

URBANO • ADICIONAL NOTURNO 25%

• 22:00 AS 05:00 HORAS • HORA NOTURNA 60’

• 20% • ADVOGADO

• 52’30’’ • HORÁRIO NOTURNO

• OJ 395 SDI/I TST - TURNO • ART. 20 § 3º DA LEI 8906/94

ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO.
HORA NOTURNA REDUZIDA. IO • 20:00 as 05:00 horas
trabalho em regime de turnos
ininterruptos de revezamento não retira • Adicional de 25%
o direito à hora noturna reduzida, não
havendo incompatibilidade entre as • HORA NOTURNA 60’
disposições contidas nos arts. 73, § 1º,
da CLT e 7º, XIV, da Constituição RSR E FERIADOS
Federal.
ART. 7º XV CF/88
• S. 60 TST - Adicional Noturno -
Salário ARTIGOS 67 E SS CLT
• I - O adicional noturno, pago
com habitualidade, integra o salário do Lei 605/1949
empregado para todos os efeitos.
• II - Cumprida integralmente a • S. 146 TST - O trabalho
jornada no período noturno e prestado em domingos e feriados, não
prorrogada esta, devido é também o compensado, deve ser pago em dobro,
adicional quanto às horas prorrogadas. sem prejuízo da remuneração relativa
Exegese do art. 73, § 5º, da CLT ao repouso semanal.

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• ART. 62 DA CLT – • S. 85 TST - Regime de

EMPREGADOS EXCLUÍDOS DO Compensação de Horário Semanal -
CONTROLE DE JORNADA Pagamento das Horas Excedentes
• I - A compensação de jornada de
SÚMULA 338 DO TST – Jornada de Trabalho. trabalho deve ser ajustada por acordo
Registro. Ônus da Prova. individual escrito, acordo coletivo ou
convenção coletiva.
I – É ônus do empregador que conta • II - O acordo individual para
com mais de 10 (dez) empregados, o registro compensação de horas é válido, salvo
da jornada de trabalho na forma do art. 74, § se houver norma coletiva em sentido
2º, da CLT. A não-apresentação injustificada contrário. (ex-OJ nº 182 da SBDI-1 -
dos controles de frequência gera presunção inserida em 08.11.2000)
relativa de veracidade da jornada de trabalho, a • III - O mero não-atendimento das
qual pode ser elidida por prova em contrário. exigências legais para a compensação
II – A presunção de veracidade da de jornada, inclusive quando encetada
jornada de trabalho, ainda que prevista em mediante acordo tácito, não implica a
instrumento normativo, pode ser elidida por repetição do pagamento das horas
prova em contrário; excedentes à jornada normal diária, se
III – Os cartões de ponto que não dilatada a jornada máxima
demonstram horários de entrada e saída semanal, sendo devido apenas o
uniformes são inválidos como meio de prova, respectivo adicional. (ex-Súmula nº 85 -
invertendo-se o ônus da prova, relativo às segunda parte - alterada pela Res.
horas-extras, que passa a ser do empregador, 121/2003, DJ 21.11.2003)
prevalecendo a jornada da inicial se dele não • IV - A prestação de horas extras
se desincumbir. habituais descaracteriza o acordo de
compensação de jornada. Nesta
FORMAS DE PRORROGAÇÃO DE hipótese, as horas que ultrapassarem a
JORNADA: jornada semanal normal deverão ser
pagas como horas extraordinárias e,
A - MEDIANTE ACORDO ESCRITO, quanto àquelas destinadas à
INDIVIDUAL OU COLETIVO – art. 59, §1º, da compensação, deverá ser pago a mais
CLT; apenas o adicional por trabalho
B – MEDIANTE ACORDO DE extraordinário.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA (banco de
horas) – art. 59, §§ 2º, 3º e 4º; NOVA LEI DO MOTORISTA LEI
C – MEDIANTE ACORDO DE 12619/2012
COMPENSAÇÃO SEMANAL DE JORNADA;
JORNADA DE 8 HORAS DIÁRIAS E
• S. 376 TST - Horas Extras - 44 HORAS SEMANAIS
Limitação Legal - Cálculo dos Haveres
Trabalhistas POSSIBILIDADE DE 02 HORAS
• I - A limitação legal da jornada EXTRAS
suplementar a duas horas diárias não
exime o empregador de pagar todas as • POSSIBILIDADE DE ACORDO DE
horas trabalhadas. (ex-OJ nº 117 - COMPENSAÇÃO DE JORNADA
Inserida em 20.11.1997) MEDIANTE NORMA COLETIVA
• II - O valor das horas extras
habitualmente prestadas integra o • POSSIBILIDADE DE TURNOS DE 12 X
cálculo dos haveres trabalhistas, 36 HORAS MEDIANTE NORMA
independentemente da limitação COLETIVA
prevista no "caput" do art. 59 da CLT.
• INTERVALO INTRAJORNADA DE 01
HORA

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INTERVALO INTERJORNADA DE 11
HORAS

DESCANSO SEMANAL DE 35 HORAS

TEMPO DE ESPERA - HORA

NORMAL + 30% (NATUREZA
INDENIZATÓRIA)

TEMPO DE RESERVA - 30% DA

HORA NORMAL (NATUREZA
INDENIZATÓRIA)

• VIAGEM DE LONGA DISTÂNCIA -

INTERVALO
• INTRAJORNADA ESPECIAL DE 30
MINUTOS A
• CADA 04 HORAS DE TRABALHO

• Nas viagens com duração superior a 1

(uma) semana, o descanso semanal
será de 36 (trinta e seis) horas por
semana trabalhada ou fração semanal
trabalhada, e seu gozo ocorrerá no
retorno do motorista à base (matriz ou
filial) ou em seu domicílio, salvo se a
empresa oferecer condições adequadas
para o efetivo gozo do referido
descanso.
• É garantido ao motorista que trabalha
em regime de revezamento (DUPLA)
repouso diário mínimo de 6 (seis) horas
consecutivas fora do veículo em
alojamento externo ou, se na cabine
leito, com o veículo estacionado.

• “OS COVARDES NUNCA

TENTARAM.

• OS FRACOS FICARAM NO MEIO DO

CAMINHO.

• E SOMENTE OS FORTES
VENCERAM”

• JORNADAS ESPECIAIS

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