CADERNO DE PISTA III

PIONEIROS
MARINHEIROS
TRIPULANTES
 
Este caderno de pista, apesar de ter o conteúdo definido,
está sujeito a melhoramentos. Se tiveres sugestões,
envia-as para [email protected] durante
o ano escutista 2019/2020.

SECRETARIA NACIONAL PEDAGÓGICA 2019

CADERNO DE PISTA III SECÇÃO

DIREÇÃO DE ARTE • PAGINAÇÃO • ILUSTRAÇÕES Rita Falcão Monteiro

FOTOGRAFIAS (ordem alfabética) Alberto Coelho, Artur Costa, Carmen Vieira, Francisco
Lopes, Francisco Moreira, Gonçalo Vieira, Inês Baptista, Maria Andersen (Nucha), João Matos,
Pedro Gonçalves, Ricardo Perna.

2
3
4
JOGO DE PISTA | III SECÇÃO*
Estrutura do Sistema de Progresso

F
A
C
E
I
S

* Aquando da leitura deve ser subentendida

a respetiva nomenclatura marítima e aérea.
5
 PIONEIRO, O JOGO DE PISTA VAI ORIENTAR-TE
NO PERCURSO DESTA SECÇÃO.
QUERES SABER COMO FUNCIONA?
O Escutismo é um “jogo”. A vantagem de seres Depois de estares integrado algum tempo nesta
Escuteiro é que jogas esse jogo em conjunto secção, que sejas capaz de encontrar as respostas
com pessoas da tua idade. Todos os jogos que já para as seguintes perguntas:
jogaste têm regras e estas ajudam-te a perceber • Como se organizam os Pioneiros?
• Quais são os cargos existentes na Equipa?
o jogo e a poderes jogá-lo de forma igual e justa,
• Quais os símbolos e qual a Mística dos Pioneiros?
para ti e para quem joga contigo.
• Conheces o Patrono dos Pioneiros e o da tua Equipa?
• Já sabes trabalhar e viver em Equipa?
Para isso, DESPRENDE-TE e segue os SINAIS • Já participaste num Empreendimento?
de PISTA. • Já conheces as Áreas e os Trilhos que terás que
escolher na tua etapa de Conhecimento?
• Conheces os projetos existentes para os Pioneiros?

Enquanto Aspirante deves ainda encontrar as

respostas para as seguintes perguntas:
INÍCIO DE PISTA • Sabes quando e como surgiu o Escutismo e o CNE?
O INÍCIO de PISTA é a altura perfeita para conhe- • Sabes como se organiza o teu Agrupamento? E
ceres melhor os elementos da tua nova secção o CNE?
e de perceberes o que se espera de ti. É altura de • Conheces a vida de Baden-Powell?
conheceres a TUA COMUNIDADE (quem lá este- • Conheces a Lei, os Princípios e a Promessa?
ve e quem lá está, as equipas que a constituem, …) • Já sabes rezar a oração do Escuta?
e a sua dinâmica de funcionamento. • Conheces o livro “Escutismo para Rapazes”?
• Conheces o uniforme e os distintivos de função dos
Esta etapa do DESPRENDIMENTO prepara-te dirigentes?
para o teu compromisso e não deve ultrapassar • Conheces a saudação e sabes o que ela significa?
os sete meses. Nesta fase serás Aspirante ou • Conheces a fórmula da Promessa e o que significa?
Noviço a Pioneiro e existem um conjunto de • Reconheces que o Escutismo é uma fraternidade
desafios para ti. mundial?

É imprescindível, também, que tenhas conheci-

mentos e domines já alguma técnica escutista.

6
Que conheças alguns nós e amarrações, saibas COMO SE REALIZA A
manusear ferramentas necessárias para a vida
em campo, tenhas algumas noções de cozinha TUA PROGRESSÃO?
em campo, códigos, cifras, sinais de pista, ... Neste percurso, tens MENSAGENS para te
ajudar nas tuas escolhas.
Nesta fase, aguarda-te uma grande decisão? Sen-
tes-te preparado para pertencer definitivamente
à grande família dos Pioneiros do CNE? Se assim
o decidires, terá de ser validado em Conselho de
Guias após demonstrares que conheces o que é
esperado de ti.
Propomos-te que ao longo da tua permanên-
cia nos Pioneiros faças o teu crescimento nas
seguintes áreas:

FÍSICO
AFETIVO
CARÁTER
PROMESSA/INVESTIDURA
A PROMESSA/INVESTIDURA é uma decisão
ESPIRITUAL
consciente de pertença a um ideal. É o momento
de assumir publicamente: “Eu quero viver desta
INTELECTUAL
maneira!” e de receberes o teu lenço.
SOCIAL
Ao celebrares a tua Promessa/Investidura passas É esta a proposta! Aceitas o desafio?
a ser Pioneiro e entras na fase da vivência da
Secção – CAMINHOS A SEGUIR. O mais importante aqui é que compreendas que
vais ser tu que vais escolher os teus CAMINHOS
A tua 1ª etapa chama-se CONHECIMENTO e é a A SEGUIR nos Pioneiros. E, nessa escolha, podes
altura de definires como vais progredir. O cami- contar sempre com a ajuda da tua Equipa, do teu
nho, embora seja feito com a tua Comunidade, é Guia e da Equipa de Animação. Eles estarão lá
individual e depende das tuas escolhas. para te apoiar.

Estás nos Escuteiros para cresceres, para seres

responsável, autónomo, para seres mais e
melhor!

7
 MAS AFINAL O QUE SÃO De que estás à espera? Começa já a validar
objetivos!
OS CAMINHOS A SEGUIR?
Caminhos a seguir são a tuas vivências na secção
e a forma como elas te desenvolvem. No fundo, COMO VALIDAR OS
é o percurso que vais escolher para sentires que TEUS OBJETIVOS
estás a evoluir, a crescer a todos os níveis.
CONCLUÍDOS?
A validação dos Trilhos concluídos, deve ser
Em cada etapa terás de escolher 1 Trilho, de
feita de forma contínua em reunião de Equipa.
cada área de desenvolvimento, em que sintas
Como já te dissemos, o progresso concretiza-se
necessidade de progredir, bem como definir
tanto através das oportunidades educativas que
oportunidades educativas concretas para
a vivência escutista oferece, como através de
cumprir esses objetivos. Podes sempre recorrer
outras oportunidades experienciadas no seio da
ao baú de oportunidades, em caso de dúvida ou
família ou da comunidade, ou seja, tudo o que
dificuldade em encontrares as oportunidades,
tu fazes dentro e fora das atividades escutistas,
para progredir num determinado Trilho.
ajuda-te a alcançar os objetivos educativos a que
Em caso de teres ou estares a trabalhar numa
te propuseste.
especialidade, esta pode ser usada como oportu-
nidade educativa para validação de um Trilho.
A validação da etapa de progresso é realizada no
A ideia é que te transformes numa melhor
conselho de guias.
versão de ti próprio, em todas as áreas, até
concluíres o teu percurso de Pioneiro.
Difícil? Não! …Vamos explicar-te!

ETAPAS:
<right> 1 Trilho de cada área de desenvolvimento
alcançado – Conhecimento; O LOCAL de ACAMPAMENTO é ...
<right> 2 Trilhos de cada área de desenvolvimento Quando terminares a tua última etapa, ou
alcançados – Vontade; seja, completares todos os 18 Trilhos defini-
<right> 3 Trilhos de cada área de desenvolvimento dos para a Secção, irás receber uma anilha de
alcançados – Construção. mérito específica para uso no uniforme, ou
uma peça para a completares, se já alcançaste
Para cumprires cada etapa terás sempre de o mérito noutra secção. Gostaríamos que pen-
1 Trilho de cada área de desenvolvimento, sasses que é a tua recompensa, o teu prémio,
não podendo os mesmos, repetir-se nas por forma a seres reconhecido pela totalidade
diferentes etapas. A última etapa termina com do percurso educativo a que te propuseste.
o cumprimento de todos os Trilhos – LOCAL de
ACAMPAMENTO.

8
A atribuição desta anilha, deve ser entregue
em momento solene, envolvendo, sempre que
possível, a tua família e a tua comunidade. A
anilha está sempre em construção e poderás
usá-la também na secção seguinte.

O facto de teres completado todos os trilhos

propostos, não significa que o teu Progresso
Pessoal estagnou, podes sempre dedicar-te de
forma mais empenhada no Sistema de Espe-
cialidades, bem como noutros projetos que te
sejam propostos e ajudar os mais novos nos seus
caminhos a seguir.

E como cada fim é um novo começo, vamos

começar pelo princípio: a altura em que
conheces os SINAIS de PISTA. No teu último ano
em cada secção, durante o último trimestre do
ano escutista, tens esta que é uma oportuni-
dade de conheceres a próxima secção e o seu
funcionamento.

Nessa altura, o Clã que te vai receber irá propor-

cionar-te algumas dinâmicas para te familiarizar
e envolver nesta secção. O objetivo é que partici-
pes numa atividade sem fazer parte da sua orga-
nização, que observes sem ter responsabilidade,
e desta forma te possas inteirar da dinâmica do
Clã, das Tribos, conhecer o Albergue e os Guias e
a Equipa de Animação. Entendes?? Assim, já terás
uma ideia do que te espera quando voltares ao
início de pista, nessa nova secção.
Nas páginas seguintes
apresentamos-te os
objetivos educativos
finais, para que faças
as tuas escolhas.

9
10
RELACIONAMENTO E SENSIBILIDADE BEM-ESTAR FÍSICO

EQUILÍBRIO EMOCIONAL AUTOCONHECIMENTO

AUTOESTIMA DESEMPENHO
REGISTA AQUI O TEU PROGRESSO
 EXERCER ATIVAMENTE CIDADANIA
SOLIDARIEDADE E TOLERÂNCIA
INTERAÇÃO E COOPERAÇÃO

DESCOBERTA
RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
CRIATIVIDADE E EXPRESSÃO

Nestas páginas, podes

registar o teu progresso,
marcando os trilhos
que já completaste.
DESCOBERTA
APROFUNDAMENTO
SERVIÇO

COERÊNCIA
RESPONSABILIDADE
AUTONOMIA

11
 D E S E N VO LV I M E N T O F Í S I C O
TRILHO: DESEMPENHO

testo limites
capacidade
destrezadesafio-me
sou capaz
não sou capaz
É O QUÊ?

• Teres consciência dos cuidados a ter com o teu corpo

(alimentação e esforço físico).
• Praticares exercício físico com regularidade.

CURIOSIDADE

F1 Tenho preocupação com o meu desempenho físico. Pratico atividades que

contribuem para o meu desenvolvimento equilibrado.

12
 + OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Programar e executar um raid para a sua Equipa e/ou Comunidade

planeamento da gestão de esforço, descanso e alimentação em raid;
• Promover uma palestra sobre atividade desportiva saúde e bem-estar;
• Praticar atividade física regular e crio um plano de treino ou objetivos a
atingir dentro dessa atividade;
• Organização de torneio de provas desportivas;
• Fazer uma avaliação das suas limitações físicas e organizar uma atividade
de Equipa que o ajude a superar novos desafios;
• Inscrever-se numa atividade nova, que nunca fez, que o faça sair da minha
zona de conforto;
•…
13
 D E S E N VO LV I M E N T O F Í S I C O
TRILHO: AUTOCONHECIMENTO

respeito aceito como és corpo

aceito como sou
aceitação
É O QUÊ?

• Aceitares-te como és, reconhecendo e respeitando as

diferenças físicas.
• Respeitares o sexo oposto.

CURIOSIDADE

F2 Aceito-me como sou e respeito as diferenças físicas entre as pessoas.

F3 Reconheço e respeito as diferenças entre homens e mulheres e as necessidades de

cada um, agindo sempre em conformidade.

14
 + OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Na sua vida diária, tentar arranjar soluções para a inclusão de pessoas com deficiência
(ex.: apoiar à dinamização da implementação de acessibilidades a pessoas de mobilidade
reduzida, participação em ações e campanhas de sensibilização e apoio nos serviços de
acessibilidades, promoção de sinalética sonora das vias, frequência de um curso de língua
gestual, para auxiliar a tradução (cerimónias, eventos, celebrações);
• Promover um debate/campanha de sensibilização/palestra/exposição sobre tipos de
bullying de fragilidade humana/ etnia/ orientação sexual/ pessoa com deficiência/ obesidade,
etc.;
• Fazer uma pesquisa sobre a coeducação e aplicar os conhecimentos na preparação e reali-
zação de uma atividade;
• Elaborar uma análise SWOT pessoal, das suas competências físicas, fraquezas, oportuni-
dades e ameaças. Usar este plano para se desafiar e conhecer os seus limites;
• Organizar a semana da mobilidade na sua escola, Agrupamento ou grupo de jovens;
• Fazer um guião de campo que possa ser referência sobre as dificuldades que um Escuteiro
com mobilidade reduzida possa ter em atividades escutistas e como superá-las;
•…
15
 D E S E N VO LV I M E N T O F Í S I C O
TRILHO: BEM-ESTAR FÍSICO

escolhas saudáveis
atividade física
nutrição sou ativo
escolho ser
saudável
É O QUÊ?

• Fazeres escolhas de vida saudáveis (alimentação, hábitos

de higiene, ires ao médico, …).
• Teres consciência dos malefícios de uma alimentação
desregrada.
• Procurares estar informado dos riscos que corres com
más escolhas e experiências, evitando-as.

CURIOSIDADE

F4 Rejo-me por um estilo de vida saudável, preocupando-me com a minha

apresentação, alimentação e repouso, evitando comportamentos e substâncias
de risco.

16
 + OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Praticar atividade física regular;

• Planear e ser responsável pelas refeições de, pelo menos, um fim de semana de atividade,
planeando-as tendo em conta a roda dos alimentos, com valores nutricionais adequados à
atividade;
• Elaborar um manual de boas práticas e alimentação saudável em campo;
• Promover ações de sensibilização, debates/conferências/exposições/workshops que pro-
movam a qualidade de vida: higiene diária (saúde oral, cuidados dermatológicos, higiene
corporal...);
• Promover ações de sensibilização, debates/conferências/exposições/workshops de preven-
ção de comportamentos de risco, na e para a comunidade, como por exemplo, Consumos
aditivos (alcoolismo, drogas, ...);Uso abusivo (tecnologia); Perturbações alimentares (buli-
mia, anorexia, prevenção à obesidade);
•…

17
 D E S E N VO LV I M E N T O A F E T I VO
T R I L H O: R E L ACIO NAMENTO E S ENS IBIL I DADE

conheço-me
valores
estou atento
gestão de conflitos
É O QUÊ?

• Respeitar os outros nas diversas relações que tens

(família, amigos, colegas, namorada/o).
• Encarares a família como o pilar da tua vida.
• Encarares o teu crescimento de forma natural, respei-
tando-te.
• Teres consciência de várias formas de expressão artística,
transmitindo a tua opinião.
CURIOSIDADE

A1 Reconheço o valor das minhas relações afetivas e da minha sexualidade, res-

peitando os outros.
A2 Reconheço o valor da família e comprometo-me com o bem-estar da mesma. Te-
nho presente a importância da mesma nas minhas opções de vida.
A3 Demonstro maturidade perante os conflitos e reconheço diferentes sensibilidades
e gostos.
18
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Promover momentos de discussão na comunidade de situações que conheça ou tenha

assistido (violência no namoro, bullying, relação com os pais, autoestima, etc.), procurando,
em conjunto, procurar respostas e auxílios;
• Fazer um diário das suas vivências e o que sentiu ao vivê-las, procurando perceber e/ou
procurar ajuda para perceber;
• Convidar a sua família para momentos importantes da minha vida (escutista, escolar,
desportiva, etc.);
• Planear um momento de vivência e convívio aberto à família e/ou amigos;
•…

19
 D E S E N VO LV I M E N T O A F E T I VO
TRILHO: EQUILÍBRIO EMOCIONAL

otimismo/autocontrolo

maturidade
pessimismo
respeito-te
respeito-me
É O QUÊ?

• Saberes gerir os sentimentos dos outros, respeitando-os.

• Saberes onde erras de modo a corrigires esse compor-
tamento.

CURIOSIDADE

A4 Ajo de forma ponderada, respeitando o sentimento dos outros e esforço-me

por corrigir quando me excedo.

20
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Escrever um diário de emoções e experiências do último mês, reflitir sobre o que sentiu,
como atuou e adequar o seu comportamento de acordo com o que quer ser;
• Organizar um momento de debate com a sua Equipa ou Comunidade. No final do debate,
fazer uma análise da forma como lidou face a alguém que teve uma opinião diferente da
sua;
• Organizar uma atividade role play para a sua Equipa ou Comunidade, na qual se façam
colidir propositadamente opiniões e situações. Avaliar, no final, a forma como reagiu e acei-
tou as situações que lhe forem impostas;
• Criar pontos de esforço concretos durante um período de tempo que o façam avaliar as
suas atitudes;
•…

21
 D E S E N VO LV I M E N T O A F E T I VO
TRILHO: AUTOESTIMA

valorização pessoal
eu sou/eu não sou
eu quero/quero saber mais
eu não quero ser
É O QUÊ?

• Aceitares a tua personalidade.

• Aceitares as características menos positivas e trabalhares
continuamente para as alterares.

CURIOSIDADE

A5 Reconheço as características da minha personalidade, trabalhando sempre

para corrigir as menos positivas.
A6 Procuro desenvolver continuamente as minhas aptidões e esforço-me para melho-
rar as minhas limitações.

22
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Fazer o seu teste de personalidade e promover que a sua Equipa o faça. Dinamizar uma
discussão sobre os tipos de personalidades diferentes e como lidar com cada um;
• Fazer testes psicotécnicos e traçar um plano de formação que tenha em conta o que quer
ser no futuro, e como deve trabalhar para isso;
• Fazer uma autoavaliação dos seus conhecimentos técnicos e organizar um atelier para a
Comunidade numa área importante para o momento do grupo;
• Elaborar uma carta de compromisso de atitudes e valores que quero por em prática na
minha vida, em momentos concretos;
•…

23
 D E S E N VO LV I M E N T O D O C A R Á C T E R
TRILHO: AUTONOMIA

sei optar
opção independência
penso por mim
referências
crio prioridades
É O QUÊ?

• Definires metas para o teu crescimento.

• Estabeleceres padrões de vida.
• Conheceres as implicações/consequências das tuas
escolhas.

CURIOSIDADE

C1 Sou capaz de fazer opções, de acordo com as minha referência de valores fun-
damentais, aceitando as suas implicações.
C2 Estabeleço para mim, com regularidade, metas a atingir em várias áreas da minha
vida.

24
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Participar ativamente na discussão do Empreendimento;

• Definir um objetivo (especialidade, conhecimento técnico, estratégia para o seu cargo...) e
traçar um plano para o cumprir;
• Ser capaz de decidir uma área de estudos no seu percurso formativo;
• Participar dentro da sua Equipa na eleição de um novo guia;
• Fazer uma avaliação dos momentos da minha vida em que ainda dependo muito dos
meus pais, e crio soluções para me tornar mais independente - por exemplo, boleias, sema-
nadas e mesadas, tarefas de casa;
•…

25
 D E S E N VO LV I M E N T O D O C A R Á C T E R
TRILHO: RESPONSABILIDADE

perseverança compromisso
consequência
sou empenhado
assumo decisões
aceito consequências

É O QUÊ?

• Demonstrares responsabilidade no desempenho das

tuas tarefas, encarando os resultados.
• Seres persistente na resolução dos problemas, apren-
dendo com eles.

CURIOSIDADE

C3 Reconheço a importância das tarefas que me foram atribuídas, estabeleço

prioridades e respeito-as, correspondendo à confiança em mim depositada.
C4 Ajo cada dia de acordo com as minhas convicções de referências, tendo cons-
ciência que sou exemplo para os outros.
C5 Reconheço que as minhas ações/decisões têm influência nos grupos de que
faço parte.
26
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Assumir as tarefas e criar momentos formativos relativos à fase de preparação do Empreen-

dimento;
• Organizar uma atividade sobre cargos ou um momento de partilha e aprendizagem para a
sua Equipa ou Comunidade;
• Como guia, assumir as consequências das suas decisões para a sua Equipa;
• Criar 3 objetivos da sua vida pessoal que impliquem decisões.Por exemplo: decidir ir traba-
lhar no Verão, assumir uma nova tarefa em casa, ou um cargo novo na Equipa, etc.);
• Assumir o cargo de delegado de turma;
•…

27
 D E S E N VO LV I M E N T O D O C A R Á C T E R
TRILHO: COERÊNCIA

defender ideias
partilha de valores
dou testemunho
sou exemplo
convicção
É O QUÊ?

• Seres coerente aos apresentares as tuas ideias e valores.

• Viveres de acordo com as tuas ideias e valores.

CURIOSIDADE

C6 Partilho e defendo aquilo em que acredito de forma serena e fundamentada.

C7 Ajo cada dia de acordo com as minhas convicções de referências, tendo consciência
que sou exemplo para os outros.

28
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Criar pontos de esforço para o mês - boas-ações, momentos em que que afirma o que é e
quem é - e põe-no em prática;
• Dinamizar uma atividade sobre escutismo na escola ou junto de algum grupo em que
esteja envolvido;
• Organizar uma dinâmica que implique a reflexão sobre os valores de cada um e a sua liga-
ção com os valores universais;
• Identificar nas suas vivências 10 momentos (ou mais) em que mostrou viver a lei do escuta;
• Partilhar com a minha família e amigos os valores que o definem - enquanto pessoa, en-
quanto Escuteiro, podendo partilhar nas redes sociais, fazer um vídeo ou um poster.
• Pedir para participar num momento particular de avaliação do Agrupamento e trazer inputs
importantes para esse momento;
•…

29
 D E S E N VO LV I M E N T O E S P I R I T UA L
TRILHO: DESCOBERTA

viver
procurar sou curioso
faço perguntas
saber
procuro respostas

É O QUÊ?

• Conheceres o modo como Deus se deu a conhecer aos

principais profetas, estabelecendo uma relação de
confiança com eles.
• Compreenderes que Jesus formou uma comunidade
com os Apóstolos e que se foi revelando a eles ao longo do
tempo.
• Seres membro ativo da comunidade Paroquial e
compreenderes a diversidade de carismas existentes.
CURIOSIDADE

E1 Conheço e compreendo a vida dos principais profetas e a sua relação com

Deus.
E2 Conheço a forma como Jesus se deu progressivamente a conhecer aos Apóstolos e a
vivência deles em comunidade.
E3 Reconheço que na igreja todos os membros são diferentes e que, unidos nas
diferenças, tornamos a comunidade mais rica.
30
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Organizar um raid com um imaginário bíblico;

• Escolher ter EMRC na escola;
• Organizar uma atividade de animação da fé para a comunidade;

• Ajudar a dinamizar a vivência de Advento ou Quaresma da sua

Comunidade ou Agrupamento;
• Organizar um ciclo de conversas sobre o que significa ser católico;

•…

31
 D E S E N VO LV I M E N T O E S P I R I T UA L
TRILHO: APROFUNDAMENTO

sei testemunho
comunidade escolho
diálogo inter-religioso
participo
É O QUÊ?

• Encontrares a tua forma pessoal de oração, estabelecendo

uma relação com Deus.
• Participares, de forma consciente, na Eucaristia.
• Conheceres a posição da Igreja sobre os temais funda-
mentais e atuais, e falar sobre eles à Luz do Evangelho.
• Conheceres as diferentes religiões e confissões cristãs,
aprofundando a tua escolha pela fé católica.
CURIOSIDADE

E4 Aprofundo os hábitos de oração diários e participo nas celebrações comuni-

tárias.
E5 Conheço o ponto de vista da Igreja sobre os temas principais e que os mesmos estão
fundamentados na Bíblia.
E6 Aprofundo a minha identidade católica no contacto com as outras religiões.

32
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Dinamizar uma discussão sobre a realidade ecuménica mundial;

• Fazer o Crisma;
• Ler uma homília do Papa e debatê-la na sua Comunidade;

• Ir à catequese ou dinamizar um grupo de jovens da Paróquia;

• Organizar uma atividade de visita a locais de referência para

outras religiões;
•…

33
 D E S E N VO LV I M E N T O E S P I R I T UA L
TRILHO: SERVIÇO

reconheço o valor do/

no outro dar mais
construir tenho valor
evangelização

É O QUÊ?

• Deves reconhecer-te como responsável pela Criação,

não atentando contra ela, nem contra ti mesmo.
• Deves ser voz ativa contra os atentados à vida humana
(fome, guerra, escravatura, pena de morte, eutanásia,
aborto, …).
• Assumires-te como cristão em todos os grupos em
que te inseres.
CURIOSIDADE

E7 Protejo a Natureza e a vida humana como obra de Deus, defendendo a última

como valor absoluto.
E8 Ponho-me ao serviço dos outros, marcando positivamente, como cristão, todos os
grupos onde me insiro.

34
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Ser catequista; ser leitor da comunidade; ser acólito;

• Participar na passagem da Luz da Paz de Belém na minha locali-
dade;
• Dinamizar uma atividade de animação espiritual junto de uma

comunidade isolada;
• Sendo o seu corpo uma dádiva de Deus, organizar um workshop

sobre os malefícios do consumo de álcool e drogas;

• Dinamizar ações concretas para diminuir a pegada ecológica da

minha sede;
•…

35
 D E S E N VO LV I M E N T O I N T E L E C T UA L
T R I L H O : PROCURA DO CONHECIMENTO

iniciativa procura
quero saber mais
quero aprender mais
autoaprendizagem
sou capaz
É O QUÊ?

• Investires na tua formação e demonstrares maior

aquisição de conhecimentos, partilhando com os ou-
tros as tuas ideias.
• Saberes adequar as tuas aptidões às atividades/ dinâmi-
cas em que te sentes à vontade e domines.

CURIOSIDADE

I1 Procuro sempre aumentar os meus conhecimentos, sabendo utilizar as várias

ferramentas de informação que tenho ao meu dispor.
I2 Reconheço as minhas aptidões e faço as minhas opções na área profissional ou de
estudos.

36
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Dinamizar uma oficina e dar formação;

• Fazer um folheto com informação sobre a área profissional que sonha
seguir;
• Desafiar a sua Comunidade a organizar uma feira de artes/ofícios;

• Procurar participar em atividades que o colocam à prova em novas

áreas técnicas;
• Inscrever-se numa formação para jovens que o seu município ou fre-
guesia disponibilizem (ou ao qual tenha acesso de outra forma);
• Criar uma plataforma informática interativa de preparação para o
Empreendimento;
• …
37
 D E S E N VO LV I M E N T O I N T E L E C T UA L
TRILHO: RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

sou versátil
capacidade de síntese
uso de recursos
capacidade de análise
desenrasco-me
É O QUÊ?

• Procurares e utilizares novos conhecimentos, experiências

e realidades, comparando-os, de modo a escolheres o teu
percurso.
• Desenvolveres em ti capacidade crítica de forma cons-
trutiva, de modo a contribuíres sempre para o bem co-
mum.

CURIOSIDADE

I3 Sei avaliar as experiências que vivo e utiliza-as de forma criativa nas novas situa-
ções que me apresentam.
I4 Consigo analisar problemas, propor soluções e escolher a mais adequada.

38
 + OPORTUNIDADES
OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Assumir uma função que nunca teve para a preparação do próximo Em-
preendimento;
• Criar um momento de avaliação criativo e dinâmico para uma atividade
de Comunidade;
• Dinamizar uma atividade em Comunidade de brainstorming de solu-
ções para atingir os objetivos de desenvolvimento sustentável dentro do
meu Agrupamento.
• Identificar 5 ou mais melhorias que a sua sede pode sofrer e colocá-las
em prática, procurando ajuda para tal;
• Organizar atividades de manutenção de material de campo - aprender
como reparar material e partilhar com a Comunidade;
• Criar um plano de emergência para a sua Sede e organizar um simulacro;

•…

39
 D E S E N VO LV I M E N T O I N T E L E C T UA L
T R I L H O : CRIATIVIDADE E EXPRESSÃO

penso diferente
criar ideias
projetos
exploro novos
meios inovação
chego-me à frente

É O QUÊ?

• Criares novas propostas para a tua vivência.

• Aplicares técnicas de apresentação e comunicação.

CURIOSIDADE

I5 Desafio-me a criar ideias e projetos inovadores, de acordo com os meus conhecimen-

tos e gostos.
I6 Exploro diferentes técnicas, ideias e meios e apresento-as de forma criativa e ade-
quada aos outros.

40
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Organizar uma exposição fotográfica ou artística na sua sede;

• Dinamizar o Livro de Ouro da Equipa ou o painel de Empreendimento;
• Fazer o plano da construção, uma maquete, para o próximo acampa-
mento;
• Preparar uma peça de Fogo de Conselho ou animar o Fogo de Conselho
de Comunidade;
• Dinamizar novos momentos de oração dentro da Comunidade;

• Participar sozinho ou com a sua Equipa num concurso para insígnia ou

inovação no CNE;
•…

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 D E S E N VO LV I M E N T O S O C I A L
T R I L H O : EXERCER ATIVAMENTE CIDADANIA

promotor
sou/estou de causas
na comunidade
deveres direitos
democracia

É O QUÊ?

• Conheceres os teus direitos e deveres em todos os espaços

onde te inseres.
• Dinamizares projetos de interesse comum.
• Teres um papel ativo na tua comunidade.
• Respeitares as posições tomadas pelo grupo, tornan-
do-as tuas também.
CURIOSIDADE

S1 Promovo ativamente o conhecimento dos meus deveres e direitos por todos os

que me rodeiam.
S2 Participo ativamente nas comunidades em que me inseres intervindo na promoção
de causas comuns.
S3 Aceito a decisão de uma votação e ainda que perca, trabalho no sentido do
todo.
42
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Participar ativamente na associação de estudantes ou momento de

cidadania participativa local;
• Estar atento ao OP jovem e procurar formas de se envolver ativamente
num projeto;
• Fazer voluntariado numa instituição local;

• Desenvolver uma campanha de sensibilização sobre uma situação emer-

gente da atualidade;
•…

43
 D E S E N VO LV I M E N T O S O C I A L
T R I L H O : SOLIDARIEDADE E TOLERÂNCIA

participo interajuda
aceitação respeito pela
sou útil diferença
sou tolerante
É O QUÊ?

• Estares atento ao mundo que te rodeia, à tua comunidade.

• Identificares situações onde podes ser útil.
• Teres uma voz ativa e expores as tuas ideias.

CURIOSIDADE

S4 Identifico situações em que posso ser útil (sozinho ou em Equipa), na resolução

ou minimização de um problema social.
S5 Sei expor as minhas ideias, mantendo um diálogo de respeito para com as
ideias dos outros.

44
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Dinamizar uma atividade de impacto na comunidade;

• Identificar 3 situações de exclusão social na sua comunidade e
construir pontes para diminuir estas situações;
• Dinamizar um fórum de partilha de ideias e diversidade social;

• Organizar uma exposição para a sua sede ou escola sobre o que fa-
zer em situações de bullying, exclusão social ou racismo;
•…

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 D E S E N VO LV I M E N T O S O C I A L
TRILHO: INTERAÇÃO E COOPERAÇÃO

trabalho para/ assertividade

trabalho com sou confiável
espírito de equipa
desempenho tarefas

É O QUÊ?

• Teres consciência das funções de todos e da importân-

cia que elas têm para a vivência do grupo.
• Saberes ser líder, dividir tarefas por todos e manteres a
unidade do grupo.

CURIOSIDADE

S6 Reconheço a importância das diferentes funções num grupo e desempenho o

melhor possível aquelas que me são confiadas.
S7 Trabalho para e com o grupo respeitando as suas necessidades não sobrepondo a
minha própria vontade.

46
 + OPORTUNIDADES

OPORTUNIDADES EDUCATIVAS

• Escolher objetivos sustentáveis para o desenvolvimento, aplicáveis

na minha comunidade, e ativar ações para ajudar a colmatá-los;
• Desempenhar a função para o Empreendimento que lhe é atribuí-
da com responsabilidade e energia;
• Desempenhar o seu cargo de Equipa e criar objetivos concretos
para a sua execução;
• Reconhecer que a sua família também é uma Equipa e identificar
os seus papéis, tarefas e responsabilidades, que assume no seu seio.,
criando objetivos e ações para os cumprir;
• …

47
 CADERNO DE PISTA IV

SECRETARIA NACIONAL PEDAGÓGICA 2019