COMENTARIOS CNU - BLOCO 4 SIMULADO GRATUITO 00 A CASA DO SIMULADO CONHECIMENTOS GERAIS JUSTIFICATIVAS GABARITO: LETRA C A identificacao do problema publico é a primeira etapa da politica publica. ‘A~INCORRETO Este procedimento ocorre na fase de avaliagao da politica publica. B-INCORRETO Este procedimento ocorre na fase de implementa¢ao da politica publica. D-INCORRETO Esta etapa ocorre na fase de formulacdo das politicas piiblicas. E-INCORRETO Este procedimento é realizado na etapa de tomada de decisa GABARITO: LETRA B As decisdes ndo programadas so tipicas de quando ha um cenério de incerteza e imprevisibilidade, assim, as decisées so mais complexas. ‘A~INCORRETO Aresolucao répida ocorre por meio de decisées programadas, jd as nao programadas, devido a complexidade, so mais lentas (C=INCORRETO O nivel operacional atua com énfase nas decisées programadas, jé no caso das decisGes nao programadas, o nivel estratégico é mais atuante. D-INCORRETO As decisées programadas so descentralizadas. J4 as ndo programadas so centralizadas no nivel estratégico E~INCORRETO © enorme quantitative de dados confidveis ocorre para as decisies programadas. No caso das decisoes nao programadas, os dados so insuficientes ou até mesmo inexistentes. GABARITO: LETRA C ‘A descentralizac’o compreende a transferéncia direta de poder de decis’o para diversos componentes governamentais. J4 que cada um ¢ encarregado de assuntos especificos. ‘A~INCORRETO Pelo contrério, a descentralizaco amplia a autonomia politica em niveis locais. B-INCORRETO ‘Aideia apresentada é de centralizacao. www.acasadosimulado.com.brD-INCORRETO A descentralizagéo é um fator essencial da democratizagao. Pelo contrario, colabora com a integracao entre diferentes regiSes do pais. GABARITO: LETRA A Estatuto do Idoso Art. 10. obrigacto do Estado e da sociedade assegurar & pessoa idosa a liberdade, 0 respeito e a dignidade, como pessoa humana e sujeito de direitos civis, politicos, individuais e sociais, garantidos na Constituigéio e nas leis. § 10 0 direito & liberdade compreende, entre outros, os seguintes aspectos: | faculdade de ir, vir e estar nos logradouros publicas e espacos comunitérios, ressalvadas as restricdes legais; opinigo e expresséo; V- participagéio na vida familiar e comunitéria; VI- participasdo na vida politica, ma forma da lei; Observe que todas as praticas acima requerem abstencao estatal, o que estd alinhado com as prestacdes negativas e, portanto, as liberdades conferidas pelo Estado Democratico de Direito GABARITO: LETRA E ) Diretriz 6: Promover e proteger os direitos ambientais como Direitos Humanos, incluindo as geracdes futuras como sujeitos de direitos; A protecao do meio ambiente hoje é uma forma de respeitar os direitos das préximas geracées. ‘A~INCORRETO a) Diretriz 1: Interacéio democréttica entre Estado e sociedade civil como instrumento de fortalecimento da democracia participativa; 0 foco néio é a integracdo entre os entes federados, mas sim entre os Estados e a sociedade civil B-INCORRETO b) Diretriz 5: Valorizacéo da pessoa humana como sujeito central do processo de desenvolvimento; & O que se valoriza é a pessoa humana, logo, vida no sentido amplo extrapola as disposicdes do decreto. C-INCORRETO a) Diretriz 7: Garantia dos Direitos Humanos de forma universal, indivisivel e interdependente, assegurando a cidadania plena; Os direitos humanos sio indivisiveis e interdependentes. D-INCORRETO ) Diretriz 13: Prevengao da violéncia e da criminalidade e profissionalizagéio da investigagio de atos criminosos; 0 foco é na prevencio da violéncia, ndo nas ages corretivas. GABARITO: LETRA E E crucial entender os propésitos estabelecidos pela legislacao para a Comissio da Verdade. O principal intuito é revelar 05 acontecimentos da Ditadura Militar e, dessa forma, responsabilizar os autores de crimes cometidos nessa época. No entanto, a quantidade de objetivos especificados foi ampla. GABARITO: LETRA B A triade do desenvolvimento sustentével é marcada por: + Manter 0 equillbrio ecolégico. = Ser socialmente justo. + Ser economicamente vidvel. ‘A~INCORRETO Os aspectos econdmicos nao serdo desconsiderados. www.acasadosimulado.com.br| c E Ce E-INCORRETOS ‘Ambos os itens contam com restrigdes. Ademais, no se pode levar em conta somente os aspectos econdmicos. D—INCORRETO A enumeracao nao esta compativel com a triade discutida pela ONU. GABARITO: LETRA D XIV, p) apresentor-se oo trabalho com vestimentas adequadas ao exercicio da fungéo; Aescolha da vestimenta ndo cabe ao préprio servidor, mas sim a0 estipulado pelo érgio ou entidade da qual ele faga parte. ~INCORRETO XIV, s)focilitar a fiscalizagdo de todos atos ou servigos por quem de direito; E dever do servidor facilitara fiscalizagao. B-INCORRETO XIV, f) ter consciéncia de que seu trabalho é regido por principios éticos que se materializam na adequoda prestactio dos servigos publicos; A “desidia” significa preguica, portanto, nao esté adequado. INCORRETO XIV, h) ter respeito & hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; Observe que 0 comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal refere-se somente legalidade, uma vez que o subordinado néo pode avaliar 0 mérito (conveniéncia ou oportunidade) da deciséo. —INCORRETO XIV, u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua funcéo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse piiblico, mesmo que observando as formalidades legals e ndo cometendo qualquer violacdo expressa & lei; O.cumprimento do interesse puiblico no é absoluto, ¢ necessério cumprir o principio da legalidade. GABARITO: LETRA D Art. 5? So mecanismos para o exercicio da governanca publica: | - lideranga, que compreende conjunto de préticas de natureza humana ou comportamental exercida nos principais cargos das organizagdes, para assegurar a existéncia das condigdes minimas para o exercicio da boa governanga, quais sejam: 4) integridade; b) competéncia; ) responsabilidade; e d) motivagao; ‘Acima, os elementos em destaque so conceitos referentes & lideranca, que compreende as condigdes minimas para o exercicio da boa governanca. GABARITO: LETRA C Art. 10. A Politica de Transparéncia e Acesso & Informagtio da Administragtio Publica Federal compreende a: | transparéncia passiva, para garantir a prestacéo de informacdes em atendimento a pedidos apresentados & administracéo publica federal com fundamento na Lei n? 12.527, de 2011; It- transparéncia ativa, para garantir a divulgacéo de informacées nos sitios eletrénicos oficiais; e il - abertura de bases de dados produzidos, custodiados ou acumulados pela administragtio publica federal, para promover pesquisas, estudos, inovacdes, geracdo de negécios e participacéo da sociedade no acompanhamento € na melhoria de politicas e servicos pablicos. Atransparéncia ativa se refere a garantir a divulgagao das informacdes em sitios eletrOnicos oficiais. GABARITO: LETRA A www.acasadosimulado.com.br2 A 8 & D. Art. 4, IX primariedade: qualidade da informagao coletada na fonte, com o méximo de detalhamento possivel, sem modificacées. O conceito de primariedade envolve a anélise do detalhamento das informagies coletadas na fonte. B-INCORRETO O problema é referente a integridade da informacao. C=INCORRETO Nesse caso, o problema é relativo & autenticidade da informagao. D~INCORRETO O problema ilustrado ¢ quanto a disponibilidade da informacao. E-INCORRETO O problema recaiu sobre a informacao sigilosa. GABARITO: LETRA E A manutenco do tamanho do cabelo, conforme o género, faz parte do rol de direitos ligados 8 dignidade da pessoa em privagio de liberdade. = INCORRETO Haverd direito a0 nome social, que esta ligado ao género. -INCORRETO O direito a vivéncia em locais especificos e separados, com tratamento isondmico, no intuito de evitar a violéncia. INCORRETO Ha a garantia de vestir roupas conforme o género, no ao sexo. = INCORRETO A visita intima faz parte dos direitos da pessoa com privacio de liberdade. GABARITO: LETRA B O principio do rechaco indica que nenhum Estado contratante poder4, sob qualquer circunsténcia, expulsar ou rejeitar refugiados para territérios onde suas vidas ou liberdades estejam em risco devido a sua raca, religido, nacionalidade, pertencimento a um grupo social ou opiniGes politicas. Contudo, esta protecdo no se aplica a refugiados que representem um sério risco seguranca do pais onde se encontram, ou aqueles que, apés condenacdo definitiva por um crime ou delito grave, sejam considerados uma ameaca 3 comunidade desse pais. GABARITO: LETRA D Art. 231, § 52 E vedada a remogio dos grupos indigenas de suas terras, salvo, “ad referendum" do Congresso Nacional, em caso de catdstrofe ou epidemia que ponha em risco sua populacéo, ou no interesse da soberania do Pais, apés deliberacéo do Congresso Nacional, garantido, em qualquer hipétese, 0 retorno imediato logo que cesse 0 risco. Quando ha interesse quanto a soberania nacional, 0 procedimento podera ocorrer. ‘A~INCORRETO Nao é absolutamente vedada, poi hd hipsteses em que seré permiti B~INCORRETO Depende da motivacao, a CF elenca casos especificos.. C-INCORRETO ‘Além da sauide publica, hd também as hipdteses em interesse da soberania nacional. E-INCORRETO 0 progresso econémico nao ¢ uma justificativa valida para a remogo dos indigenas de suas terras. GABARITO: LETRA A www.acasadosimulado.com.brFT} O principio da eficiéncia exige que a administracao publica atue de forma gil, produtiva e econémica, maximizando a qualidade dos servicos prestados & sociedade, enquanto minimiza os custos e o tempo necessério, logo, busca-se otimizar recursos, melhorar resultados e satisfazer as necessidades dos cidadaos, GABARITO: LETRA E DECRETO-LEI N2 200, DE 25 DE FEVEREIRO DE 1967 - Empresa Publica - a entidade dotada de personalidade juridica de direito privado, com patriménio proprio e capital exclusive da Unido, criado por lei para a exploragdo de atividade econémica que 0 Governo seja levado a exercer por forca de contingéncia ou de conveniéncia administrativa podendo revestir-se de qualquer das formas admitidas em direito. Na anélise do enunciado, a afirmacao de ter personalidade juridica de direito privado exclui a autarquia e a fundagao autérquica, Porém, ao se afirmar que o capital é exclusivamente puiblico, somente poderé ser uma empresa publica GABARITO: LETRA C Art. 155. Na fase do inquérito, a comissdo promovers a tomada de depoimentos, acareagbes, investigacdes e diligéncias cabiveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessério, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidagao dos fatos. AAs acareagées séo fundamentais para a elucidacdo dos bases. A~INCORRETO Art. 153. 0 inquérito administrative obedeceré ao principio do contraditério, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utillzagdo dos meios e recursos admitidos em direito. A ampla defesa e 0 contraditorio séo fundamentais nesta etapa, logo, ndo confunda este inquérito com o inquérito policial B-INCORRETO Art. 156. E assegurado ao servidor o direito de acompanhar 0 processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e reinguirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. Pelo contrério, trata-se de um procedimento compativel com a fase de inquérito. De E-INCORRETOS Estas sao etapas que ocorrerdo na fase de julgamento. GABARITO: LETRA D A procedéncia da despesa tanto pode ser origindria quanto pode ser derivada. As derivadas sdo as obtidas coercitivamente, a exemplo dos impostos. GABARITO: LETRA A Art. 165, § 52 lei orcamentéria anual compreenderd: il — 0 orcamento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e érgaos a ela vinculados, da administragéo direta ou indireta, bem como os fundos e fundacées instituidos e mantidos pelo Poder Publico, Lembrando que a seguridade social engloba: satide, previdéncia e assisténcia social GABARITO: LETRA B Art. 5 § 40 £ vedado consignar na lei orcamentaria crédito com finalidade imprecisa ou com dotacao ilimitada. Como “defeso” = “vedado”, 0 item b) est com compatibilidade com a norma, ‘A-INCORRETO Art. 404 lei de diretrizes orcamentérias atenderé 0 disposto no § 20 do art. 165 da Constituicao e: |- disporé também sobre: 4a) equilibrio entre receitas e despesas; LC 101/2000 indica que sera disposto na lei de diretrizes orgamentérias. C-INCORRETO Art. 5. § 20 O refinanciamento da divida publica constard separadamente na lei orcamentaria e nas de crédito adicional, www.acasadosimulado.com.brD-INCORRETO Art, 19, Para os fins do disposto no caput do art. 169 da Constituigo, a despesa total com pessoal, em cada periodo de apurago e em cada ente da Federacdo, nao poderd exceder os percentuais da receita corrente liquida, a seguir discriminados: | Unido: 50% (cinquenta por cento); - Estados: 60% (sessenta por cento); il - Municipios: 60% (sessenta por cento). O limite para Estados e Municipios pode chegar em 60%, jd 0 de 50% é valido para a Unido. E-INCORRETO Art. 17. Considera-se obrigatoria de cardter continuado a despesa corrente derivada de lei, medida provisdria ou ato administrative normativo que fixem para o ente a obrigagéo legal de sua execugao por um periodo superior a dois exercicios. Hé um limite minimo de dois exercicios. Atengao: Os comentérios da parte especifica estao disponiveis nas paginas a seguir. www.acasadosimulado.com.brCONHECIMENTOS ESPECIFICOS JUSTIFICATIVAS GABARITO: LETRA B A ferramenta SW2H nao tem a finalidade de avaliar problemas em termos de gravidade, urgéncia e tendéncia (isso se trata da matriz GUT). Em vez disso, ela foca em fornecer respostas diretas para as perguntas essenciais: What (O que serd feito?), Why (Por que seré feito?), Where (Onde ser’ feito2), When (Quando serd feito2), Who (Quem faré?), How (Como serd feito?) e How much (Quanto custaré?). Assim, ela atua como um guia detalhado, mapeando todas as atividades necessarias para o planejamento e execucao de um projeto ou tarefa A-CORRETA 0 planejamento eficaz deve ser orientado para a contribuigao aos objetivos organizacionais e para a eficiéncia na alocaco de recursos. Caso nao siga estes principios, pode levar a organizacgo a tomar decisées inadequadas comprometer seu sucesso. C-CORRETA O planejamento operacional est associado a execucdo disria das operacdes e tarefas, sendo 0 nivel mais proximo da implementagao pratica. Os outros dois niveis sao o estratégico, que lida com as decisées de longo prazo, e o tatico, que faz.a ponte entre o estratégico € 0 operacional. D~-CORRETA Chiavenato aborda o planejamento como um proceso composto por seis passos sequenciais, que envolvem a anélise de questdes fundamentais como direcdo futura, situacdo atual, desafios, opcdes de camino e a escolha do caminho mais adequado, E-CORRETA No contexto organizacional, a misao estabelece o propésito fundamental, indicando o "porqué" da existéncia. A visio projeta o futuro desejado, inspirando metas a serem alcancadas. Os valores, fundamentais para a cultura, guiam os comportamentos para a ética. O negécio define a natureza das atividades, revelando 0 "o que fazemos". Ao alinhar 0 planejamento estratégico a esses elementos, a organizacio assegura decisées e objetivos consistentes com sua identidade e metas de longo prazo, promovendo uma coesao estratégica GABARITO: LETRA A 0 Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gesto estratégica que visa proporcionar uma visdo equilibrada do desempenho organizacional, incorporando perspectivas financeiras e nao financeiras. Seu objetivo, especificamente, & proporcionar uma visao ampla e equilibrada da organizacao, nao se limitando apenas a uma perspectiva financeira, mas ‘também incluindo indicadores de outras dreas importantes, como clientes, processos internos e aprendizado e crescimento, Portanto, a alternativa A est correta, uma vez que enfatiza o aspecto de tornar a estratégia mais objetiva, baseada em indicadores mensuraveis, objetivos claros e metas tangiveis, o que é a esséncia do Balanced Scorecard. Ba E—INCORRETAS As demais alternativas esto incorretas porque néo correspondem ao objetivo central do Balanced Scorecard. © BSC do se trata de aumentar 0 nimero de funcionérios, satisfazer os acionistas, expandir a participacao de mercado ou focar exclusivamente no desenvolvimento de novos produtos. Essas opcdes no capturam a esséncia do Balanced Scorecard, que ¢ fornecer uma estrutura para traduzir a estratégia da organizacdo em objetivos claros, indicadores mensurdveis, metas tangiveis e iniciativas especificas. GABARITO: LETRA D © OKR (Objectives and Key Results) é uma metodologia de gestdo que auxilia as organizagdes na definicdo e no alcance de objetivos estratégicos, utilizando objetivos de alto nivel junto com resultados-chave mensurdveis para indicar 0 progresso. Sao caracteristicas dos OKR: * Simples de entender e comunicar para garantir compreensdo organizacional. + Foco em resultados mensurdveis, com Resultados-Chave como indicadores claros de sucesso. + Estrutura que promove coesdo e foco compartihado na organizagao. * Adaptaveis ao longo do tempo para refletir mudancas nas prioridades ou no ambiente de negécios. ‘+ Compartilhados abertamente, incentivando prestacéo de contas e colaboragéo. www.acasadosimulado.com.br* Definidos em ciclos trimestrais/curtos para acompanhamento regular e ajustes necessérios. ‘© Objetivos ambiciosos, encorajando inovacdo e pensamento de alto nivel, ‘+ Resultados-chave apoiam o alcance dos objetivos, estabelecendo uma relacao direta entre aspiragées e medi¢ao de progresso. ‘A~ INCORRETA Refere-se ao conceito da matriz SWOT, nao ao OKR. B- INCORRETA 0 OKR é frequentemente aplicado em ciclos mais curtos, geralmente trimestrais, para permitir uma adaptacdo gil e rapida as mudancas no ambiente externo e nas prioridades internas. (C-INCORRETA 0 OKR geralmente se concentra em um niimero limitado de objetivos (geralmente 3 a 5), permitindo um foco claro e uma avaliago mais direta do progresso. A complexidade excessiva € contréria a sua abordagem simplificada e focada. E—INCORRETA A definicdo dos OKRs segue uma abordagem bottom-up e top-down, com negociacao entre gestor ¢ colaborador, dando preferéncia ao modelo bottom-up, 0 que envolve 0 colaborador na elaboracao de metas, o que acaba promovendo um maior engajamento e motivacao para alcancar os objetivos estabelecidos. GABARITO: LETRA B A descrigdo esté alinhada com a Teoria do Recurso Cognitivo, que reconhece a importancia da intelig&ncia em tarefas complexas e da experiéncia em situagdes estressantes A~INCORRETA ‘A descricao refere-se a Teoria Contingencial de Fiedler, ndo 8 Teoria do Grid Gerencial, que se trata da teoria comportamental de lideranca e aborda a otimizagdo do desempenho grupal que depende do estilo do lider (tarefa ou pessoas) e do controle da situagao que proporciona ao lider. (C-INCORRETA A descrigao nao se refere 8 Teoria 3D de Reddin, jé que esta teoria ident combinacao de foco em pessoas e tarefas. ica quatro estilos de lideranca baseados na D-INCORRETA A descri¢ao no se refere & Teoria do Caminho-Mets, pois esta teoria busca adaptar a lideranca ao nivel de maturidade dos subordinados. E-INCORRETA A descrico nao se refere & Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, pois esta teoria se concentra na adaptacao da lideranca ao nivel de maturidade dos subordinados, reconhecendo a diversidade individual. GABARITO: LETRA A A questio se baseia na classificagao de Robbins: Aalternativa A esté alinhada com a descricao das equipes multifuncionais apresentadas por Robbins. Ele destaca que essas equipes so compostas por membros do mesmo nivel hierarquico, mas de diferentes unidades organizacionais, 0 que facilita a troca de informacées e a coordenacéo de projetos complexos. 8 INCORRETA Esta oncdo descreve as caracteristicas de equipes autogerenciadas, nas quais os membros assumem responsabilidades gerenciais tradicionais, 0 que nao corresponde as equipes multifuncionais mencionadas no enunciado. C-INCORRETA A alternativa C nao esta alinhada com as descricées fornecidas por Robbins. Ele menciona que as equipes multifuncionais consistem em membros do mesmo nivel hierarquico, mas de diferentes unidades organizacionais. D-INCORRETA Trata-se da descrigio de equipes de resolugao de problemas, em que os membros oferecem sugestdes, mas no tem autonomia para implementar as ideias. www.acasadosimulado.com.br7 A E-INCORRETA A alternativa corresponde descrigéio de equipes virtuais, formadas por membros geograficamente dispersos que utilizam tecnologia da informagao para se comunicar e alcancar objetivos 8 distancia. GABARITO: LETRA C Tratam-se das responsabilidades tipicas do gerente de projeto na fase de execucao, pois envolve a lideranca da equipe para realizar 0 trabalho planejado e monitorar o progresso. A= INCORRETA Essas so atividades associadas a fase de iniciagao do projeto, em que se busca compreender a origem e objetivos, definir 0 escopo e apresentar uma proposta para a aprovacao. Be E- INCORRETAS Essas sio tarefas tipicas da fase de planejamento. D-INCORRETA Essas sto atividades associadas 8 fase de encerramento do projeto, em que as atividades so concluldas, arquivam-se documentos, elaboram-se relatérios finais, obtém-se aceitagao formal e aplicam-se ligdes aprendidas. GABARITO: LETRA B Trata-se da definigio abrangente do BPM, destacando sua énfase na compreensio e na melhoria dos processos de negécio, considerando varios aspectos camo o qué, onde, quando, por qué e por quem = INCORRETA O BPM nao é prescritivo, ou seja, ndo impde uma estrutura fixa de trabalho. €, na verdade, uma abordagem flexivel que pode ser adaptada as necessidades especificas de uma organizacao. - INCORRETA Aalternativa descreve a produgdo dos componentes necessdrios para os produtos ou servigos da organizacdo, 0 que est relacionado @ gesto funcional. O BPM, por outro lado, concentra-se na gestdo por processos. D~INCORRETA Esta op¢ao define o BPM de forma muito restrita, enfatizando apenas o aspecto da eficiéncia e da eficacia dos processos de negécio para atender as necessidades es expectativas da organizago. BPM também visa atender 8s necessidades dos clientes e garantir a entrega de valor. E-INCORRETA Esta alternativa descreve a reengenharia de processos e ndo 0 BPM GABARITO: LETRA A Nao é uma boa prética, pois a gestdo de riscos deve ser continua. Os riscos podem evoluir ao longo do tempo, e uma andlise periédica sem uma monitorizagao constante pode resultar em lacunas na identificacdo e resposta a novos riscos. B-CORRETA Esta € uma boa prética, pois os estudos preliminares ajudam a antecipar e compreender os riscos associados a uma decisao ou ado, permitindo uma gestdo mais eficaz C-CORRETA Esta é uma boa pratica, pois a clareza nas responsabilidades contribui para uma implementagao eficiente das estratégias de gestio de riscos. D-CORRETA Esta é uma boa pratica, pois a implementacao efetiva da gestdo de riscos € essencial para a protec dos interesses da empresa. E- CORRETA Esta é uma boa pratica, pois a monitorizagao constante e revisio garantem a adaptagao continua das prdticas de gestdo de riscos as mudangas no ambiente de negécios. GABARITO: LETRA A www.acasadosimulado.com.brOconceito descrito no enunciado é conhecido como accountability, que se refere & obrigacao e & responsabilidade que recai sobre os administradores puiblicos os quais tém de prestar contas por suas acdes e decisdes. B-INCORRETA (C= INCORRETA Aalternativa diz respeito & participagio dos cidadaos na fiscalizagao das ages do governo. D-INCORRETA ‘Aalternativa refere-se aos direitos e deveres dos cidadaos em uma sociedade democratica. E-INCORRETA Aalternativa diz respeito & capacidade de um governo de governar de forma eficaz. GABARITO: LETRA D Esta opgio esta alinhada @ comunicagao publica eficaz, uma vez que se busca uma comunicagdo mais aberta, participativa e inclusiva, alinhada com os principios democratticos A utilizagao de varios canais pode promover a transparéncia, 2 participagdo e o engajamento da sociedade. ‘A~INCORRETA Esta alternativa nao esta de acordo com a transparéncia e a participacao democratica, pois a restri¢ao do acesso a informagao vai contra a ideia de uma comunicagio publica eficaz. B-INCORRETA Limitar-se a estratégias tradicionais pode ser inadequado na era da comunicacao digital, uma vez que a diversificacao de canais e métodos de comunicacdo tende a ser mais eficaz, C-INCORRETA Barreiras rigidas podem dificultar a comunicacdo efetiva entre o governo e a sociedade, assim, uma abordagem mais integrada e transparente ¢ preferivel. Uma abordagem unidirecional, sem considerar a participacao da sociedade, no adequada para a gestao publica. A participacdo dos cidadaos é fundamental para a legitimidade e eficacia das decisdes governamentais. GABARITO: LETRA A Art. 16. A direcGo nacional do SUS compete: |-formular, avaliar e apoiar politicas de alimentacdo e nutrigéo; 11- participar na formulacao e na implementacdo das politicas: a) de controle das agressées ao meio ambiente; b} de saneamento bésico; © saneamento basico, em especifico, serve para promover a satide publica e a qualidade de vida por meio do fornecimento de servicos essenciais, como agua potadvel, coleta e tratamento de esgoto, manejo de residuos sélidos e drenagem urbana. Ele busca evitar a propagacdo de doencas, a contaminagao do meio ambiente e a degradacao dos recursos naturais. GABARITO: LETRA C Lei n? 8.080/1990. Art. 92 A diregdo do Sistema Unico de Sauide (SUS) é tnica, de acordo com o inciso | do art. 198 da Constitui¢dio Federal, sendo exercida em cada esfera de governo pelos seguintes érgdos: § 22 No nivel municipal, o Sistema Unico de Saude (SUS), poderd organizar-se em distritos de forma a integrar e articular recursos, técnicas e praticas voltadas para a cobertura total das aces de sauide. As referidas caracteristicas s80 validas para o nivel municipal. GABARITO: LETRA B Art. 13. Para assegurar a0 usuério 0 acesso universal, igualitério e ordenado as agdes e servicos de satide do SUS, caberé aos entes federativos, além de outras atribuicdes que venham a ser pactuadas pelas Comissées Intergestores: www.acasadosimulado.com.br|- garantir a transparéncia, a integralidade e a equidade no acesso as ages € aos servicos de sauide; - orientor e ordenar os fluxos das acdes e dos servigos de saude; il - monitorar 0 acesso as ages e aos servicos de satide; € IV- ofertar regionaimente as ages e os servicos de sauide. A fungao primordial, neste caso, ¢ assegurar ao usuario 0 acesso universal, igualitério e ordenado as acdes e servicos de satide do SUS, GABARITO: LETRA B Se a doenca possui reservatério do tipo antropozoonose, entéo quer dizer que a doenca é transmitida as pessoas por meio dos animai GABARITO: LETRA D Art. 1, § 2° O Conselho de Satide, em cardter permanente e deliberativo, 6rgGo colegiado composto por representantes do governo, prestadores de servico, profissionais de satide e usudrios, atua na formulacdo de estratégias e no controle da execugéo da politica de satide na insténcia correspondente, inclusive nos aspectos econémicos e financeiros, cujas decisdes serdo homologadas pelo chefe do poder legalmente constituido em cada esfera do governo. © Conselho de Sade 6 um drgéo deliberativo, ademais, é temporério, abrange os aspectos econdmicos e financeiros no controle, é um érgéo colegiado e, além dos representantes do governo, compreendem os prestadores de servigo € 0 usuarios. GABARITO: LETRA C As aces afirmativas so geralmente concebidas como medidas temporarias, destinadas a existir até que se atinjam niveis satisfatrios de igualdade, além disso, so adaptaveis as mudancas nas necessidades sociais e aos resultados alcancados. Logo, nao sdo permanentes, nem inflexiveis. GABARITO: LETRA E Art. 5, XXXill- todos tém direito a receber des érgdos puiblicos informacées de seu interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que serdo prestadas no prazo da lei, sob pena de responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindivel 6 seguranca da sociedade e do Estado; Quando hi violagdo do acesso a informagao, a partir da disposicao acima, o remédio adequado é o mandado de seguranga. 0 habeas data 6 especifico para quando a informacdo requisitada for relativa & pessoa do impetrante, no caso, 0 cidado queria se informar sobre taxas de juros, nao sobre suas préprias informacdes pessoais. GABARITO: LETRA D As politicas distributivas sao direcionadas a grupos especificos na sociedade, enquanto os custos sao distribuidos entre a coletividade, ou seja, todos os contribuintes. Essas politicas tendem a gerar pouca controvérsia, pois 0 custo individual 6 diluido entre a populagao, resultando em um impacto financeiro percebido como baixo, o que faz com que muitas pessoas no notem esses custos, sendo que a concessdo de subsidio é um exemplo comum desta pratica, GABARITO: LETRA A Como a decisio A é voltada para questdes externas, quer dizer que se trata de uma decisdo estratégica, pois é uma das fungdes da alta ctipula. Jé a decisdo 8 é voltada para o médio prazo, logo possui enfoque departamental, o que indica ser uma decisio tatica. GABARITO: LETRA E As atividades so constantemente monitoradas e avaliadas enquanto sdo realizadas, visando identificar e solucionar quaisquer problemas que possam surgir. O objetivo do controle simultaneo é identificar e corrigir desvios & medida que acontecem durante a execuco das tarefas, caracterizando-se como um controle de natureza reativa. GABARITO: LETRA A Quando ocorre a anélise do percentual de individuos que no so economicamente ativas em relaco aos individuos que so economicamente ativos, mensura-se a taxa de inatividade. A taxa de desemprego é taxa de pessoas desocupadas pelo total de individuos ativos, J4 a taxa de desocupacdo & a razio entre 0 ntimero de desocupados pelas pessoas em idade ativa. www.acasadosimulado.com.brFS 27 GABARITO: LETRA B ‘Na andlise da oferta de trabalho, a elasticidade do salério visa medir a variagGo percentual da oferta do trabalho com a variagao do salério que for pago ao trabalho por hora trabalhada. 0 préprio enunciado indica que a andlise ¢ sobre a oferta de trabalho em relacSo a varia do sal Portanto, os itens (c), (d) e (e) extrapolam a andlise. Assim, quanto maior for a mensuracio da elasticidade, mais sensivel sera oferta de trabalho e as variagées do salério, E quanto mais baixo for a elasticidade, mais resistente sera a oferta de trabalho e as variacdes de salario, GABARITO: LETRA C Na andlise da demanda no curto prazo, é possivel observar que a regra € que o capital é fixo, pois € dificil alterar 0 tamanho da industria ou ainda aumentar 0 niimero de maquinas, porém, o trabalho pode variar para aumentar a producao. GABARITO: LETRA D No Taylorismo, observou-se o estabelecimento de métodos e procedimentos padrdes para a execucio de tarefas e 0 so de equipamentos. Estas praticas visam garantir que todas as atividades sejam realizadas da maneira mais eficiente possivel, com o minimo de variagio e desperdicio. ‘A~INCORRETO 0 Taylorismo promove a divisdo do trabalho em tarefas simples, repetitivas e bem definidas, permitindo que os trabalhadores se especializemn em tarefas especificas. B-INCORRETO Taylor propés a anélise cuidadosa dos tempos e movimentos necessarios para executar cada parte do trabalho, eliminando movimentos desnecessérios e reduzindo o tempo de execucao. C-INCORRETO Taylor defendia que os trabalhadores deveriam ser pagos de acordo com a quantidade de trabalho produzido, incentivando a produtividade através de sistemas de remuneragdo variével, como 0 pagamento por peca produzida. E-INCORRETO Taylor propés a separacdo entre o planejamento e a execusdo do trabalho, com supervisores especializados em diferentes areas (como qualidade, tempo, manutengao) orientando os trabalhadores em aspectos especificos de suas tarefas. GABARITO: LETRA D Quando 0 salério-minimo & maior que o salério de mercado, haverd mais pessoas dispostas a trabalhar e menos empresas dispostas a contratar, com isso, a taxa de desemprego tende a aumentar, mas isso ndo implica em uma taxa absoluta como sugerida no item e). GABARITO: LETRA B A globalizacdo permite que as empresas acessem mercados em diferentes partes do mundo, ampliando seu alcance para além das fronteiras nacionais. Isso aumenta a demanda por produtos e servicos, incentivando a expansao das cadelas produtivas para atender a um publico mais amplo. GABARITO: LETRA C As ferramentas de IA facilitam o trabalho remoto, proporcionando solugdes eficazes para comunicacdo, colaboracdo € gerenciamento de projetos, o que pode levar a uma maior flexibilidade de trabalho e equilibrio entre vida profissional e pessoal. A-INCORRETO A justificativa nao esté alinhada ao trabalho remoto, mas sim a gesto de recursos humanos. B-INCORRETO O disposto se refere as questdes de seguranca no trabalho, D-INCORRETO O disposto se refere a inovacao. E-INCORRETO www.acasadosimulado.com.br| 8 D. E A justificativa esta alinhada a criagdo de outras profissdes e empregos, ademais, o “exclusivamente” tornou a frase restritiva. GABARITO: LETRA D ‘A contribuigiio de Weber destaca como o trabalho, sob a racionalidade capitalista, se desvincula das referéncias, tradicionais de satisfaco pessoal e se orienta por uma légica de eficiéncia e calculo. Isso evidencia uma transformacao ‘na natureza do trabalho. A-INCORRETO A anélise de Weber sobre a ética protestante ilustra como as crengas religiosas influenciaram profundamente a mentalidade individual e as estruturas sociais, culminando na valoriza¢o do trabalho como voca¢ao. B-INCORRETO A ética protestante foi fundamental na formagao do burgués como um homem de negécios racional, promovendo a dedicacio ao trabalho e a acumulacdo de riquezas como expresses do cumprimento do destino divino. (C-INCORRETO o capitalismo nao é apenas um sistema econémico, mas também um fenémeno cultural que é profundamente afetado pelas crencas e valores predominantes na sociedade. E-INCORRETO A transformacao do significado e do papel do trabalho é intrinseca ao desenvolvimento do capitalismo e a racionalizacao da sociedade. GABARITO: LETRA C As atividades como pesca, caca, extrativismo vegetal e metalurgia basica foram desenvolvidas pelas sociedades coletivistas. —INCORRETO Adivisao era feita sem hierarquia, mas sim através de divisdo de tarefas a partir de idade e sexo de cada trabalhador. = INCORRETO Acumulagiio e lucro no fazem parte destas sociedades. = INCORRETO Ao contrério, neste caso, havia um grande simbolismo e valor cultural ligados a terra. —INCORRETO Esta caracteristica esté ligada a época medieval. GABARITO: LETRA A Segundo Maslow, temos: = Seguranga + Sociais = Sociais Secundarias | * Estima + Autorrealizacao Primarias, ‘A estima ocorre através do reconhecimento tanto no meio social quanto no trabalho fazem parte das necessidades classificadas como secundarias. Jd necessidades sociais compreendem socializar, ter intimidade, etc. GABARITO: LETRA E Art. 21-A, (Lei n® 8.213/1991) § 20 A empresa ou o empregador doméstico poderdo requerer a ndo aplicacio do nexo técnico epidemiolégico, de cuja decisdo caberd recurso, com efeito suspensivo, da empresa, do empregador doméstico ou do sequrado ao Conselho de Recursos da Previdéncia Social. A empresa pode requisitar a no aplicagdo, porém, isso sera avaliado pela autoridade competente que proferiré a decisao. Se for contraria ao interesse da empresa, cabe recurso, com efeito suspensivo. GABARITO: LETRA A www.acasadosimulado.com.brA transmisséo de calor por radiago envolve a propagacio de ondas de calor (ondas eletromagnéticas) pelo espaco, em todas as diregdes. Quanto mais quente for um corpo, mais calor ele emite e a quantidade de calor que um corpo recebe de outro por radiacéo depende de fatores como a distancia e suas cores. A conducao ocorre através do contato fisico entre 05 corpos. Jé @ conveccéo ocorre pela massa de fluida ascendente descendente GABARITO: LETRA A Oassédio moral caracteriza-se pela frequéncia e repeticao dos atos hostis contra o trabalhador, assim, observa-se uma atuagio sistematica. GABARITO: LETRA C Art. 166 - A empresa é obrigada o fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de protegdo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservacao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no oferecam completa protegao contra os riscos de acidentes e danos é sade dos empregados. Observe que a empresa é a responsdvel pelo fornecimento do equipamento, que seré feito de forma gratuita GABARITO: LETRA B Nesta empresa, observa-se a execucdo da etapa de reconhecimento, pois jé existe a estrutura fisica e @ observacao ocorre na pratica. A etapa de antecipacdo se refere aos riscos em potencial, que sao tratados quando ainda nao ha estrutura fisica, GABARITO: LETRA E Na interacdo sinergética, uma substncia contribui para que a outra manifeste sua acdo, a exemplo de um pé e um solvente, 0 solvente potencializa a absorcio do pé pela pele. ‘A-INCORRETO As caracteristicas sao da interago aditiva. B-INCORRETO As caracteristicas sao da interago antagénica. Ce D-INCORRETOS Os itens foram criados apenas para compor a questo, GABARITO: LETRA D NR 15 ~Anexo 1. 7. As atividades ou operacées que exponham os trabalhadores a niveis de ruido, continuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem protecdo adequada, oferecerdo risco grave e iminente. Nesse caso, acima deste limite, a exposigo tanto continua quanto intermitente oferecerdo risco grave e iminente, desde que o trabalhador esteja sem a devida protecio. GABARITO: LETRA B Se a necessidade é se proteger contra acidos, o ideal & utilizar a luva de latex natural, que resiste @ acdo destas substdncias. Como segunda opgdo, hé a luva nitrilica, As demais no sdo as mais adequadas para o manuseamento de acidos. GABARITO: LETRA C Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mérbidas: |- doenga profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercicio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relacdo elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdéncia Social; 11- doenga do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em fungéo de condi¢des especiais em que 0 trabalho € realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relacéo mencionada no inciso |. § 12/NGo sdo consideradas como doenca do trabalho: a) « doenga degenerativa; b) a inerente o grupo etério; c) a que nao produza incapacidade laborativa; Do disposto acima, Lei n® 8.213, é possivel diferenciar os conceitos de doenca profissional e doenga do trabalho e observe que as hipoteses do pardgrafo primeiro nao se enquadram como doenca do trabalho. GABARITO: LETRA E 17.3.3 AAET deve abordar as condigées de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas: www.acasadosimulado.com.brc 4) andlise da demanda e, quando aplicavel, reformulagtio do problema; b) andlise do funcionamento da organizacéo, dos processos, das situacées de trabalho e da atividade; ¢) descrigdo e justificativa para definicdo de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a andlise e sua aplicagao, no estando adstrita & utilizagao de métodos, técnicas e ferramentas especificos; ¢) recomendagées para as situaces de trabalho analisadas; e ff restituigéo dos resultados, validagao e revisdo das intervengées efetuadas, quando necesséria, com a participagéo dos trabalhadores. O item f) fundamenta o gabarito. A-INCORRETO A intenco é reformular 0 problema nao o substituir, além disso, ocorrerd apenas em casos particulares. B-INCORRETO A questo da vida privada dos trabalhadores extrapola os limites da norma regulamentadora. C-INCORRETO A limitago apresentada na alternativa nao encontra respaldo na NR 17. D-INCORRETO Haverd recomendacées, ndo determinacées obrigatérias. GABARITO: LETRA A Para o trabalhador avulso, ha falta do elemento fatico-juridico da ndo eventualidade na prestacdo do servico. B-INCORRETO O estagio ndo configura uma relacdo de emprego, mas sim de trabalho no sentido amplo. = INCORRETO O trabalhador auténomo no conta com subordinagio, ou seja, ele ndo é subordinado. Ja a alteridade é caracteristica do empregador em relacdo ao empregado. D-INCORRETO O trabalhador voluntério nao gera relagdo de emprego, E-INCORRETO Empregado e empregador nao estdo sujeitos aos mesmos elementos fatico-juridicos, basta observar a subordinagio, ois no é cabivel que o empregador seja subordinado do empregado reciprocamente. GABARITO: LETRA D Sdmula 51, TST. | - As cléusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s6 atingirGo os trabalhadores admitidos apés a revogacéo ou alteracéo do regulamento. O disposto acima esté alinhado ao principio da condicéo mais benéfica. ‘A~INCORRETO O disposto estd alinhado ao principio da inalterabilidade contratual lesiva B-INCORRETO O disposto ¢ um exemplo de uma relativizacdo do principio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas (C=INCORRETO O disposto esta alinhado ao princi da primazia da realidade. E-INCORRETO O disposto esta alinhado ao principio da continuidade da rela¢ao de emprego. GABARITO: LETRA B www.acasadosimulado.com.brO jus variandi é visto como uma consequéncia do poder di advém deste poder. /0 que o empregador detém. Ou seja, a unilateralidade ‘A-INCORRETO O principio da inalterabilidade contratual lesiva atua como uma barreira ao jus variandi, ndo é um extensor. (C=INCORRETO (jus variandi trata-se do direito do empregador, em situacées excepcionais, de alterar unilateralmente e por imposi¢ao as condigdes de trabalho dos seus empregados. D-INCORRETO jus variandi serve como base para fazer altera¢des em aspectos pontuais do contrato de trabalho, tals como a funcao do empregado, o saldrio e 0 local onde o servigo € prestado. E-INCORRETO 0 jus variandi se posiciona a0 encontro do principio legal que afirma que as condicées de trabalho nao podem ser modificadas. Na realidade "vai de encontro a”, no “ao encontro de”. GABARITO: LETRA C Art. 2, § 30 Nao caracteriza grupo econémico a mera identidade de sécios, sendo necessérias, para a configuracéo do grupo, a demonstragao do interesse integrado, a efetiva comunhdo de interesses e a atuagao conjunta das empresas dele integrantes. ‘Aautonomia de cada uma nao interfere na caracterizagio do grupo, pois os demais requisitos foram preenchidos. A INCORRETO ‘A mera identidade de sécios nao é suficiente para estabelecer o grupo econdmico. B= INCORRETO Nao so suficientes, pois também so necessarias a efetiva comunhdo de interesses e a atuac3o conjunta das empresas dele integrantes. D-INCORRETO Amera comunhao de interesses nao é suficiente para criar 0 grupo. E-INCORRETO Houve configuragao, pois todos os requisitos foram preenchidos. GABARITO: LETRA E Art. 71- Em qualquer trabalho continuo, cuja duracdo exceda de 6 (seis) horas, € obrigatéria a concessdo de um intervalo ara repouso ou alimentacao, 0 qual serd, no minimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrério, ndo poderé exceder de 2 (duas) horas. § 12- Nao excedendo de 6 (seis) horas 0 trabalho, serd, entretanto, obrigatério um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duracéo ultrapassar 4 (quatro) horas. § 22- Os intervalos de descanso ndo serdo computados na duragdo do trabalho. Observe que se ele trabalha das 13 as 18, so cinco horas de duracdo, logo, a situacSo se enquadra no pardgrafo primeiro, por conseguinte, seré obrigatorio um intervalo de 15 minutos. Sendo que, conforme o segundo parégrafo, 0 intervalo nao sera computado na dura¢o do trabalho. GABARITO: LETRA C Art. 14-A, § 40 A contratagio de trabalhador rural por pequeno prazo sé poderd ser realizado por produtor rural pessoa Jisica, proprietério ou néo, que explore diretamente atividade agroeconémica. No disposto acima, observa-se que, para o caso do pequeno prazo’ + serd necessariamente pessoa fisica + poderd ser proprietario ou nao. + deve explorar diretamente a atividade agroeconémica. www.acasadosimulado.com.br47. cry cry GABARITO: LETRA A Art. 7, Vill décimo terceiro salério com base na remuneracao integral ou no valor da aposentadoria; O valor da aposentadoria poderd ter como base o décimo terceiro nos casos dos aposentados. B-INCORRETO Art.7, V- piso salarial proporcional 6 extensdo e d complexidade do trabalho; O piso salarial nao ¢ extensivel a todos os trabalhadores, apenas parte das profissdes contam com piso. C-INCORRETO Art. 7, V1- irredutibilidade do salério, salvo 0 disposto em convencao ou acordo coletivo; A restrico esta incorreta. D-INCORRETO Art. 7 XXV - assisténcia gratuita aos filhos € dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas; Esse direito no conta com restri¢ao. E-INCORRETO Art. 7, XXXII - proibico de distingdo entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; Ha proibigéio quanto & distingaio. GABARITO: LETRA B Art. 22 O FGTS & constituido pelos saldos das contas vinculadas a que se refere esta lei e outros recursos a ele incorporados, devendo ser aplicados com atualizagdio monetéria e juros, de modo a assegurar a cobertura de suas obrigagées. § 22 As contas vinculadas em nome des trabalhadores so absolutamente impenhoréveis. [As contas so absolutamente impenhoréveis, assim, as demais justificativas foram incluidas apenas para compor a questo, GABARITO: LETRA E Art. 391-A. A confirmacdo do estado de gravidez advindo no curso do contrato de trabalho, ainda que durante 0 prazo do oviso prévio trabalhado ou indenizado, garante & empregada gestante a estabilidade proviséria prevista na alinea b do inciso ll do art. 10 do Ato das Disposicées Constitucionais Transitérias. Do disposto acima, é possivel observar que haverd garantia da estabilidade proviséria ainda que a confirmacao tenha ocorrido durante o aviso prévio trabalhado ou indenizado, GABARITO: LETRA D O principio de lealdade e da transparéncia nas negociagdes coletivas ressalta a importancia de um processo de negociacdo coletiva justo e aberto. A equivaléncia entre os contratantes coletivos reconhece a desigualdade das partes no direito do trabalho. O principio da interveniéncia sindical na normatiza¢ao coletiva indica que a normatizagao coletiva requer parti do sindicato. O principio da autonomia sindical garante a no interferéncia sobre os sindicatos. O principio da intervencao minima na vontade coletiva alargou os poderes dos sindicatos nas negociacdes. www.acasadosimulado.com.br