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aceder a incentivos e apoios
Certificação PME:
saiba como aceder
a incentivos e
apoios
Carolina Bras | 19 October, 2023
Após o período de pandemia, que tanto
afetou a vida e a economia do nosso país,
as pequenas e médias empresas
(PME) que resistiram têm feito todos os
esforços para se manterem em atividade
e prosperarem.
Ter acesso a fontes de financiamento e
incentivos específicos
específicos, assim como
benefícios fiscais ou melhores prazos
de pagamentos
pagamentos, são algumas das
formas de apoio disponíveis para estas
empresas. No entanto, para terem acesso
a estes benefícios, para além de ser
necessário cumprir determinados
requisitos
requisitos, é também necessário
comprovarem que são uma PME PME. Esta
prova é obtida por meio da Certificação
PME
PME.
Neste artigo, ajudamo-lo a entender o que
é uma PME e esclarecemos as principais
questões que surgem associados à
temática da Certificação PME:
O que é uma PME?
O que é a certificação PME?
Como certificar uma empresa PME?
Em que consiste exatamente o processo
de certificação PME?
Quanto tempo demora o processo?
Quanto custa o processo de certificação
PME?
Funcionalidades da plataforma
Certificação PME
O que é uma PME?
Uma empresa, para ser considerada PME
PME,
tem de obedecer a determinados
critérios referentes ao número de
colaboradores efetivos
efetivos, volume de
negócios anual e ao balanço total
anual
anual. Assim, de acordo com a
Recomendação n.º 2003/361/CE da
Comissão Europeia, consagrada na lei
Portuguesa pelo Decreto-Lei n.º 372/2007
de 6/11, uma PME “é constituída por
empresas que empregam menos de 250
pessoas e cujo volume de negócios anual
não excede 50 milhões de euros ou cujo
balanço total anual não excede 43
milhões de euros”.
É importante salientar que, para uma
empresa ter o estatuto de PME
PME, é
obrigatório que satisfaça o critério dos
efetivos
efetivos, mas pode cumprir apenas um
dos outros dois critérios
critérios: volume de
negócios ou balanço total. Não é
necessário que satisfaça ambos os
requisitos.
Sabia que as PMEs compõem 99,9% do
tecido empresarial português?
O que é a
certificação PME?
A certificação PME é um serviço
disponibilizado pelo Instituto de Apoio
às Pequenas e Médias Empresas e à
Inovação (IAPMEI), que visa produzir um
certificado que comprova o estatuto de
PME de uma empresa.
O principal objetivo desta certificação é
tornar mais simples o tratamento
administrativo de processos que
requerem o estatuto de PME, e
possibilitar a candidatura de acesso
a apoios destinados a este tipo de
empresas, designadamente:
benefícios fiscais;
prazos de pagamentos alargados;
acesso a linhas de crédito exclusivas;
empréstimos com garantias do Estado;
programa Portugal 2030 e outros;
incentivos e apoios nacionais ou da
União Europeia.
A certificação PME é
obrigatória?
Não existe a obrigatoriedade de obter
esta certificação. No entanto, como vimos
anteriormente, alguns processos,
medidas e apoios requerem a Certificação
PME nas suas candidaturas de acesso.
Como certificar uma
empresa PME?
Na realidade, é bastante simples e
prático. A certificação PME é obtida
exclusivamente por via eletrónica
eletrónica,
através de uma plataforma online no site
do IAPMEI.
Antes de iniciar o processo de certificação
propriamente dito, é necessário efetuar o
registo da empresa a partir da área
“Serviços Online”. Este registo consiste no
preenchimento de um formulário, no qual
vão constar todas as informações
necessárias à atribuição do estatuto de
PME e na definição da palavra-passe de
acesso.
Em que consiste
exatamente o
processo de
certificação PME?
Passo 1:
Após o registo da empresa, o primeiro
passo no processo da certificação é o
preenchimento do formulário de
identificação do representante da
empresa perante o serviço de
Certificação PME. Salientamos que é
essencial que a informação constante
deste formulário esteja sempre
atualizada. Isto irá garantir a correta
comunicação entre a entidade
certificadora e o representante da
empresa.
Passo 2:
De seguida, deve preencher-se o
formulário da primeira certificação
certificação.
Aqui, a informação solicitada é mais
específica e determinante para a
atribuição da certificação PME. Este
formulário pode apresentar variações, de
acordo com as características da empresa
requerente, mas de forma geral as
informações requeridas são as
seguintes:
1. Identificação da empresa
empresa: nesta
secção irá indicar o nome ou
designação social
social; número de
identificação de pessoa coletiva
(NIPC
NIPC); endereço ou sede social;
número de identificação da
segurança social (NISS
NISS); CAE
CAE; data
de constituição e início de atividade,
ou de fusões ou cisões recentes;
forma jurídica; capital ou património
da empresa.
2. Informação referente à
classificação da entidade
requerente
requerente: aqui irá identificar
os/as sócios/as e participantes da
empresa, assim como as
participações que cabem a cada um;
direitos de voto ou possíveis formas
de controlo; prestar informação
semelhante relativa a cada sócio/a
ou acionista, empresa na qual a
requerente tem participação, e
todos/as os/as intervenientes
relevantes.
3. Informação sobre a atividade:
neste campo irá indicar os dados
relativos a efetivos, volume de
negócios e balanço da entidade
requerente, bem como de todas as
entidades parceiras e associadas de
forma direta ou indireta, referentes
ao número de exercícios necessários
para o apuramento do estatuto.
Passo 3:
Não esquecer de submeter os formulários.
Após preencher e submeter estes
formulários fica concluído o pedido
de certificação PME.
Quanto tempo
demora o processo?
O processo de certificação PME é
praticamente automático
automático. Ou seja,
após submeter os formulários exigidos, a
decisão é disponibilizada de
imediato
imediato.
Pode aceder a toda a informação na área
“Consultar Processo” da plataforma
online. O certificado PME pode ser
consultado online
online, quer pela empresa
certificada, quer por qualquer entidade
que exija o comprovativo do estatuto de
PME.
Quanto custa o
processo de
certificação PME?
Este serviço não tem qualquer custo
associado
associado, é totalmente gratuito
gratuito.
Funcionalidades da
plataforma
Certificação PME
Para além do pedido de primeira
certificação, indicado para empresas que
ainda não detenham o estatuto de PME, a
plataforma online da Certificação PME
oferece outras funcionalidades
complementares.
Manter a certificação válida
(“Renovação da Certificação”, “Alteração
de Elementos da Certificação” e
“Confirmação de Estimativas”),
Recuperar a Certificação depois de
um período sem a mesma (“Renovação
Atrasada” e “Atualização da
Certificação”).
Esperamos, assim, contribuir para o
sucesso da sua empresa no acesso a
condições específicas que promovam a
sua atividade a médio prazo.
Fundos de Pensão:
complemento para
uma reforma
confortável
Pedro Armbrust | 13 October, 2023
A reforma é o início de uma nova fase na
vida dos indivíduos. Após décadas de
trabalho, poderá finalmente ter tempo
para fazer todas as coisas que foram
integrando a sua lista de desejos. Na
ausência da fonte habitual de rendimento,
muitos optam por uma solução adicional
como os fundos de pensão
pensão, para
complementar a pensão de velhice.
Quem decide investir num fundo de
pensões
pensões, fá-lo com o objetivo de poupar
durante a vida ativa para criar um
rendimento complementar tão necessário
na dita “idade da reforma”.
Neste artigo damos-lhe a conhecer como
funcionam os fundos de pensões e as
suas principais características. Vamos
abordar os seguintes temas:
O que são fundos de pensão?
Quais são os principais intervenientes
nos fundos de pensão?
O que são planos de pensão?
Tipos de fundos de pensão
Vantagens dos fundos de pensão
Como levantar os fundos de pensão?
O que são fundos de
pensão?
Um fundo de pensões é uma aplicação
financeira que atua como um fundo de
investimento e que é financiado pelo
trabalhador ao longo da sua vida ativa.
Sendo um “património
património autónomo
autónomo”,
independente e separado do património
da pessoa coletiva que o administra, tem
a finalidade exclusiva de promover o
aforro para a reforma através de um ou
mais planos de pensões e/ou planos
de benefícios de saúde
saúde. Em certos
casos, os fundos de pensões podem
adicionalmente proporcionar um
rendimento no caso de doença grave,
invalidez, morte ou desemprego de longa
duração. Um fundo de pensão é, de forma
lata, um mecanismo de compensação de
trabalho.
Quais são os
principais
intervenientes nos
fundos de pensão?
Existem vários intervenientes em fundos
de pensão, sendo que os principais são:
Associado
Associado: é a entidade que cria os
planos de pensões e/ou de benefícios de
saúde, financiados por um fundo de
pensões fechado ou por uma adesão
coletiva a um fundo de pensões aberto.
Participante
Participante: é a pessoa que tem os
direitos previstos nos planos de
pensões ou de benefícios de saúde,
independentemente de contribuir ou
não para o seu financiamento. É a sua
situação pessoal ou profissional que vai
estabelecer a definição desses direitos.
Contribuinte
Contribuinte: é a pessoa ou entidade
que contribui para o fundo em nome e a
favor do participante.
Beneficiário
Beneficiário: é a pessoa que tem o
direito aos benefícios definidos nos
planos de pensões ou de benefícios de
saúde, independentemente de ter ou
não sido participante.
Entidade gestora
gestora: é a entidade que
gere o fundo de pensões, podendo ser
uma sociedade constituída
exclusivamente para esse fim (ex.:
sociedade gestora de fundos de
pensões) ou uma empresa de seguros
do ramo Vida.
O que são planos de
pensão
pensão??
Os planos de pensões são constituídos
pelo conjunto de informações que
estabelecem as condições e garantias
para receber uma pensão de pré-reforma;
reforma por invalidez; reforma
antecipada; reforma por velhice;
sobrevivência e/ou outra eventualidade
semelhante, conforme definido na lei.
De acordo com as garantias que oferecem
e a forma de financiamento, os planos de
pensões podem ser:
Planos de benefício definido
definido: os
benefícios são definidos previamente, e
as contribuições para o fundo são
calculadas de maneira a garantir o
pagamento dos benefícios definidos.
Planos de contribuição definida
definida:
aqui as contribuições são definidas
previamente e os benefícios vão estar
dependentes do valor das contribuições
feitas ao fundo, e dos rendimentos
acumulados.
Planos mistos
mistos: conjugam
características dos planos de benefício
definido e dos planos de contribuição
definida.
Planos contributivos
contributivos: quando as
contribuições dos participantes estão
previstas (colaborador e empresa
contribuem para o fundo).
Planos não contributivos
contributivos: quando as
contribuições são apenas feitas pelo
associado (apenas a empresa contribui
para o fundo de pensões).
Tipos de fundos
Vamos agora perceber quais os tipos de
fundos de pensão existentes.
Existem dois tipos, os abertos e os
fechados. O que os distingue?
Os fundos de pensão abertos derivam
de um regulamento de gestão criado
exclusivamente pela entidade gestora
gestora.
Considera-se aberto quando não há
obrigação de existência de vínculo entre
os diferentes aderentes ao fundo.
Consoante o previsto no regulamento de
gestão, a adesão a este tipo de fundo
pode ser coletiva quando se efetua
através de um ou vários associados, com
vínculo empresarial, profissional,
associativo ou social entre eles, ou
individual quando é efetuada pela
subscrição de unidades de participação
por contribuintes. Qualquer que seja o
tipo de adesão, esta depende unicamente
da aceitação pela entidade gestora.
Por sua vez, os fundos de pensões
fechados são formados por um contrato
constitutivo – um contrato efetuado
entre a entidade gestora e os associados –
e são relativos a um só ou a mais
associados, quando existe um vínculo de
âmbito empresarial, associativo,
profissional ou social entre os mesmos. A
adesão de novos associados a este tipo de
fundo é feita através do consentimento
dos restantes associados.
Vantagens dos
fundos de pensão
A principal vantagem de fazer parte de
um fundo de pensões é, sem dúvida, poder
usufruir de um aforro de capital que lhe
proporcione uma reforma mais
confortável financeiramente.
Adicionalmente, os fundos de pensões
oferecem um conjunto de vantagens
comuns e de vantagens especificas
próprias da natureza de cada opção de
fundo.
De seguida enumeramos um conjunto de
vantagens comuns que pode ter em
consideração, e que poderão ser um fator
motivador, caso esteja a pensar em aderir
a este tipo de investimento.
1. Segurança financeira: Os fundos
de pensões são regulados pela
Autoridade de Supervisão de
Seguros e Fundos de Pensões
(ASF)
(ASF), o que permite conferir um
meio seguro e estável para o
investimento dos participantes.
Desta forma está assegurada a
gestão responsável do investimento
e o pagamento adequado das
pensões.
2. Pagamento de pensão: Aquando
da reforma, o valor acumulado neste
tipo de investimento é pago ao
beneficiário. Tendo em consideração
o crescente envelhecimento da
população e a diminuição da
sustentabilidade do sistema público
de pensões, este pagamento é uma
mais valia importante para os
reformados.
3. Diversidade de investimento:
através dos fundos de pensão os
participantes têm acesso a
investimentos diversificados, que
podem compreender ações, títulos,
imóveis e/ou outros. Esta
diversificação permite reduzir os
riscos e maximizar o potencial de
retorno.
4. Acesso a gestores profissionais:
Ao participar de um fundo de
pensões tem acesso a gestores
profissionais, com conhecimentos
especializados e experiência na
gestão de investimento, que fazem
toda a gestão dos fundos. A gestão
profissional permite e gerir os riscos
maximizar os retornos
5. Benefícios fiscais: Existem alguns
benefícios fiscais para aqueles que
contribuem para um fundo de
pensões. Esses benefícios incluem
deduções no Imposto sobre o
Rendimento de Pessoas Coletivas
(IRC), no Imposto sobre o
Rendimento de Pessoas Singulares
(IRS) e na Segurança Social (SS) de
acordo com o estipulado no
Estatuto dos Benefícios Fiscais
Fiscais.
Como levantar os
fundos?
Chegada a altura da reforma, é o
momento de receber o reembolso do
valor do investimento feito ao longo dos
anos através do fundo de pensão.
O pagamento do reembolso obedece às
condições estabelecidas no plano de
pensões subscrito, que define o tipo de
benefícios que atribui aos beneficiários, e
às normas legais aplicáveis. Assim, é
indispensável a consulta das informações
específicas do plano de pensões em
questão para saber como funciona o
processo de reembolso.
No entanto, regra geral, o reembolso pode
ser efetuado de três formas:
1. Capital
Capital: o reembolso é feito através
de um pagamento que pode ser total
