PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO DOMINGOS DO CARIRI
ESTADO DA PARAÍBA
ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Coveiro:
Proceder na abertura de covas para realização de sepultamento; realizar sepultamentos; zelar pela limpeza
e conservação do cemitério; constroem, preparam, limpam, abrem e fecham sepulturas; realizam
sepultamento, escavando a terra e escorando as paredes da abertura, ou retirando a lápide e limpando o
interior das covas já existentes, para o sepultamento carregar e colocar o caixão na cova aberta; manipular
as cordas de sustentação, para facilitar o posicionamento do caixão na sepultura, fechar a sepultura,
recobrindo-a com terra e cal ou fixando-lhe uma laja, para assegurar a inviolabilidade do túmulo, manter a
limpeza e conservação de jazigos e covas, realizar exumação e inumação de cadáveres, traslados de corpos
e despojos; assentar tijolos, preparar a massa de cimento e concreto quando necessário, efetuar serviços de
capinas em geral, varrição, roçadas, aplicadas herbicidas e inseticidas, limpezas e conservação em geral,
recolhimento de flores, coroas em tempo pré-determinado conforme necessidade, manutenção de ossário,
ajardinamento e manutenção túmulos, zelar pela limpeza e conservação do cemitério, zelar pelas máquinas
e ferramentas de trabalho zelam pela segurança do cemitério; e outras tarefas correlatas de ofício ou sob a
ordem da chefia imediata.
NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Auxiliares de serviços gerais:
Executar tarefas operacionais de nível básico, auxiliando diretamente, sob orientação, nas atividades
manuais e de apoio relativas à sua área de atuação e que requeiram repetição de rotinas;
Executar trabalhos operacionais, de manutenção e conservação em geral nas dependências de seu local de
trabalho, utilizando materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas.
Cuidar do transporte, carga, descarga, distribuição e armazenamento de instrumentos, equipamentos e
materiais utilizados em sua área de atuação, tais como: gêneros alimentícios, materiais de escritório, bens
de acervo, móveis etc.
Executar tarefas básicas, operacionais e de apoio relacionadas ao recebimento dos materiais. Efetuar a
limpeza e tratamento da água de piscinas, aplicando produtos adequados.
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Controlar a utilização dos materiais de sua área de atuação.
Executar atividades de zeladoria, contribuindo para a segurança das pessoas e para a conservação do
patrimônio predial.
Cuidar do controle e distribuição de processos e correspondências administrativas.
Auxiliar em serviços administrativos de apoio, como atender telefone, anotar e transmitir informações e
recados entre outras atividades básicas e operacionais.
Efetuar pequenas compras e pagamentos, serviços bancários e de correio, conforme necessidades de sua
área de atuação.
Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do
trabalho.
Zelar pela guarda, conservação, manutenção, higiene e limpeza dos equipamentos, instrumentos e demais
materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
Separar materiais recicláveis para descarte.
Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho.
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
Merendeira:
Atividades de execução, relativas a trabalhos de preparação de merendas e outros alimentos para escolares.
Preparar e distribuir merendas e outros alimentos;
Arrumar mesas para refeição;
Zelar pelos mantimentos, quando à sua segurança, higiene e conservação;
Verificar se os gêneros fornecidos para utilização, correspondem à quantidade e às especificações das
merendas ou de outros alimentos;
Manter limpos os refeitórios, cozinhas e utensílios;
Controlar o total de merendas distribuídas;
Frequentar cursos para a sua especialização;
Pesar e medir os ingredientes para a confecção da merenda, ou de outros alimentos;
Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes à categoria funcional.
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Motorista:
Conduzir veículos automotores, caminhões, ônibus, ambulância ou qualquer outro veículo automotor
pertencente ao Município, desde que compatível com a categoria da habilitação exigida para investidura no
cargo,
Desempenhar suas atividades em qualquer Secretaria ou Departamento pertencente a estrutura
administrativa do Município, recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada
do dia, comunicando, ao seu chefe imediato, qualquer defeito porventura existente;
Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência, zelar pela
conservação do veículo que lhe for entregue;
Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico,
lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzines e indicadores de direção;
Providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem
como, a calibração dos pneus; auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixas
de medicamentos, tubos de oxigênio e maças;
Proceder ao mapeamento de viagens, identificando qual melhor percurso a ser feito para o destino desejado;
Tratar os usuários dos transportes públicos com respeito e urbanidade; manter atualizado o documento de
habilitação profissional e do veículo; executar outras tarefas afins.
Operador de Máquinas Pesadas:
Operar máquinas como rolo compactador, perfuratriz, moto niveladora, trator de esteiras, pá carregadeira,
retroescavadeira e outros equipamentos rodoviários: operar máquinas agrícolas, tais como trator de pneus
e seus respectivos equipamentos agrícolas; providenciar a lavação, o abastecimento e a lubrificação da
máquina; efetuar pequenos reparos na máquina sob sua responsabilidade; comunicar ao chefe imediato a
ocorrência de irregularidades ou avarias com a máquina sob sua responsabilidade; proceder ao controle
contínuo de consumo de combustível, lubrificação e manutenção em geral; proceder o mapeamento dos
serviços executados, identificando o tipo de serviço, o local e a carga horária; manter atualizada a sua
carteira nacional de habilitação e a documentação da máquina; efetuar os serviços determinados,
registrando as ocorrências; executar outras tarefas afins
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Pedreiro:
Executar trabalhos em alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos, esquemas e
especificações, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofício para construir, reformar ou reparar
prédios e obras similares.
Verificar as características das obras, examinando plantas e especificações técnicas.
Orientar na escolha do material apropriado e na melhor forma de execução do trabalho.
Orientar a composição de mistura, cimento, areias, pedra, dosando as quantidades para obter argamassa
desejada.
Assentar tijolos, ladrilhos, alvenarias e materiais afins.
Construir alicerces, levantar paredes, muros e construções similares, rebocar estruturas construídas.
Realizar trabalhos de manutenção corretiva de prédios, calçadas e estruturas semelhantes.
Armar e desmontar andaimes para execução das obras desejadas.
Operar betoneiras.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
Agente Administrativo:
Estruturação e organização de arquivos de documentos
Serviços auxiliares de controle financeiro
Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos
Atendimento (telefone, e-mail)
Encaminhamento interno de clientes e visitantes do Órgão Público
Recebimento de fornecedores e encaminhamento dos materiais recebidos
Elaboração de agendas
Redação e digitação de documentos e comunicados
Participação em reuniões de vários setores, sempre que solicitado
Demais atividades inerentes ao cargo
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Cuidador Escolar (Nível Médio):
Acompanhar as atividades lúdicas dos alunos;
Ministrar medicamentos sob prescrição médica e autorização dos responsáveis;
Auxiliar os alunos nas refeições;
Auxiliar os alunos na higiene pessoal;
Auxiliar os alunos na escrita, leitura e desenhos;
Supervisionar as brincadeiras;
Documentar as ocorrências e reportar ao gestor;
Observar possíveis alterações de comportamento e cuidar para que a relação dos alunos seja saudável;
Supervisionar a saúda dos alunos ao final do período;
Dar feedback aos pais.
Técnico em Enfermagem:
Desenvolver, com os Agentes Comunitários de Saúde, atividades de identificação das famílias de risco;
Contribuir, quando solicitado, com o trabalho dos ACS no que se refere às visitas domiciliares;
Acompanhar as consultas de enfermagem dos indivíduos expostos às situações de risco, visando garantir
uma melhor monitoria de suas condições de saúde;
Executar, segundo sua qualificação profissional, os procedimentos de vigilância sanitária e epidemiológica
nas áreas de atenção à criança, à mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao idoso, bem como no controle
da tuberculose, hanseníase, doenças crônico-degenerativas e infectocontagiosas;
Participar da discussão e organização do processo de trabalho da unidade de saúde
Técnico em Segurança do Trabalho:
Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes,
analisando esquemas de prevenção.
Inspecionar locais, instalações e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos de acidentes.
Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes.
Inspecionar os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e
equipamentos de proteção contra incêndios.
Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios.
Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e
propor as providências cabíveis.
Intermediar junto aos serviços médico e social da instituição, visando facilitar o atendimento necessário aos
acidentados.
Registrar irregularidades e elaborar estatísticas de acidentes.
Treinar os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de
prevenção de acidentes.
Coordenar a publicação de matéria sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a
confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes.
Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando
sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema
existente.
Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.
Executar e apoiar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes à sua função.
NÍVEL SUPERIOR
Atendente Terapêutico:
Fazer o acompanhamento clínico que será desenvolvido fora dos espaços tradicionais de tratamento
(consultórios) e que acontece no contexto de vida de quem é acompanhado, utilizando o cotidiano como
território privilegiado para suas experiências e intervenções. Realizar uma modalidade terapêutica voltada
à autonomia e à (re)inserção social de pessoas que, por diferentes motivos, não criaram ou perderam a
possibilidade de transitar nos espaços sociais.
Acompanhar terapeuticamente o paciente, se deslocando para encontrar o acompanhado (paciente), indo
até a sua casa, na escola ou em outros espaços, visando promover encontros que possibilitem o estar e o
fazer junto, a fala e o compartilhamento de experiências.
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Realizar tarefas específicas a cumprir ou a função de criá-las junto ao acompanhado, possibilitando novas
formas de se relacionar com as pessoas e com os espaços, através da experimentação e expansão de seu
cotidiano. A construção deste trabalho pode ocorrer em conjunto com diferentes profissionais, compondo
uma rede de suporte e de cuidados necessária para o desenvolvimento de um projeto terapêutico singular.
Assistente Social:
Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres
(normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e
avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade,
educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos
financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Orientar indivíduos, famílias, grupos, comunidades e instituições: Esclarecer dúvidas, orientar sobre
direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos
sociais, normas, códigos e legislação e sobre processos, procedimentos e técnicas; ensinar a otimização do
uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaboração de programas e projetos sociais; organizar
cursos, palestras, reuniões.
Planejar políticas sociais: Elaborar planos, programas e projetos específicos; delimitar o problema; definir
público-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de
atendimento; programar atividades.
Pesquisar a realidade social: Realizar estudo socioeconômico; pesquisar interesses da população, perfil dos
usuários, características da área de atuação, informações in loco, entidades e instituições; realizar pesquisas
bibliográficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar,
tabular e difundir dados.
Executar procedimentos técnicos: Registrar atendimentos; informar situações-problema; requisitar
acomodações e vagas em equipamentos sociais da instituição; formular relatórios, pareceres técnicos,
rotinas e procedimentos; formular instrumental (formulários, questionários, etc.).
Monitorar as ações em desenvolvimento: Acompanhar resultados da execução de programas, projetos e
planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados
com o usuário; criar critérios e indicadores para avaliação; aplicar instrumentos de avaliação; avaliar
cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfação dos usuários.
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais disponíveis na instituição; identificar
recursos financeiros disponíveis; negociar com outras entidades e instituições;
Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar e selecionar pessoal;
participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos
do município.
Desempenhar tarefas administrativas: Cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de
documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatísticos.
Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Auditor Fiscal de Tributos:
Desempenhar com zelo e justiça os serviços a seu cargo; zelar pela fiel execução de suas funções e pela
correta aplicação da legislação tributária; observar sigilo funcional nos procedimentos em que atuar e,
especialmente, naqueles que envolva diretamente o interesse da adminisração tributária; representar à
autoridade competente sobre irregularidades que afetem o bom desempenho de suas atividades funcionais;
buscar o aprimoramento profissional contínuo, especialmente tendo em vista aperfeiçoamento de seus
conhecimentos de legislação e de política tributária.
Fiscal de Tributos:
Desempenhar com zelo e justiça os serviços a seu cargo; auxiliar os auditores fiscais nas fiscalizações dos
tributos municipais, fazer parte dos processos administrativos tributários municipais junto com os auditores
fiscais, zelar pela fiel execução de suas funções e pela correta aplicação da legislação tributária; observar
sigilo funcional nos procedimentos em que atuar e, especialmente, naqueles que envolva diretamente o
interesse da adminisração tributária; buscar o aprimoramento profissional contínuo, especialmente tendo
em vista aperfeiçoamento de seus conhecimentos de legislação e de política tributária.
Fisioterapeuta:
As atribuições dispostas na Resolução COFFITO nº 139, de 28 de novembro de 1992
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
Fonoaudiólogo:
Realizar procedimentos terapêuticos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema vestibular; desenvolver
percepção auditiva; tratar distúrbios vocais; tratar alterações da fala, de linguagem oral, leitura e escrita;
tratar alterações de deglutição; tratar alterações de fluência; tratar alterações das funções.
Médico Clínico Geral:
Prestar assistência integral aos indivíduos sob sua responsabilidade Valorizar a relação médico-paciente e
médico-família como parte de um processo terapêutico e de confiança. Oportunizar os contatos com
indivíduos sadios ou doentes, visando abordar os aspectos preventivos e de educação sanitária. Empenhar-
se em manter seus clientes saudáveis, quer venham às consultas ou não sanitária em sua área de abrangência
Executar as ações de assistência nas áreas de atenção à criança, ao adolescente, à mulher, ao trabalhador,
ao adulto e ao idoso, realizando também atendimentos de primeiros cuidados nas urgências e pequenas
cirurgias ambulatoriais, entre outros. Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente
seja mais saudável. Discutir de forma permanente - junto à equipe de trabalho e comunidade - o conceito
de cidadania, enfatizando os direitos à saúde e as bases legais que os legitimam. Participar do processo de
programação e planejamento das ações e da organização do processo de trabalho das unidades de Saúde da Família.
Nutricionista:
As atribuições dispostas na Resolução CFN nº 465, de 23 de agosto de 2010.
Cirurgião Dentista:
Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontológico, realizando, entre outras atividades,
radiografias e ajuste oclusal, aplicação de anestesia, extração de dentes, tratamento de doenças gengivais e
canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estéticos e de reabilitação oral, confecção de
prótese oral e extra oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e perícias
odontológicas, administrar local e condições de trabalho, adotando medidas de precaução universal de
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ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
Examinar, identificar e tratar clínica e/ou cirurgicamente afecções dos dentes e tecidos de suporte.
Restabelecer forma e função.
Analisar e interpretar resultados de exames radiológicos e laboratoriais para complementação de
diagnóstico.
Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a conclusão do diagnóstico, tratamento e evolução da
afecção para orientação terapêutica adequada.
Prescrever e administrar medicamentos.
Aplicar anestésicos locais e regionais.
Orientar e encaminhar para tratamento especializado.
Orientar sobre saúde, higiene e profilaxia oral, prevenção de carie dental e doenças periodontais.
Utilizar recursos de Informática.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Psicólogo:
Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a
compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias
naturezas, onde quer que se deem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com
o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história
pessoal, familiar e social, vinculando-as também a condições políticas, históricas e culturais. Atuar no
âmbito da educação, saúde, lazer, trabalho, segurança, justiça, comunidades e comunicação com o objetivo
de promover, em seu trabalho, o respeito à dignidade e integridade do ser humano. Contribuir para a
produção do conhecimento científico da psicologia através da observação, descrição e análise dos processos
de desenvolvimento, inteligência, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do comportamento
humano e animal; analisa a influência de fatores hereditários, ambientais e psicossociais sobre os sujeitos
na sua dinâmica intrapsíquica e nas suas relações sociais, para orientar-se no psicodiagnóstico e
atendimento psicológico; promover a saúde mental na prevenção e no tratamento dos distúrbios psíquicos,
atuando para favorecer um amplo desenvolvimento psicossocial; elabora e aplica técnicas de exame
psicológico, utilizando seu conhecimento e práticas metodológicas específicas, para conhecimento das
condições do desenvolvimento da personalidade, dos processos intrapsíquicos e das relações interpessoais,
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ESTADO DA PARAÍBA
ANEXO III – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS
RETIFICAÇÃO Nº 002
efetuando ou encaminhando para atendimento apropriado, conforme a necessidade. Participa da elaboração,
adaptação e construção de instrumentos e técnicas psicológicas através da pesquisa, nas instituições
acadêmicas, associações profissionais e outras entidades cientificamente reconhecidas. Realiza divulgação
e troca de experiência nos eventos da profissão e comunidade científica e, à população em geral, difunde
as possibilidades de utilização de seus recursos. Desempenhar suas funções e tarefas profissionais
individualmente e em equipes multiprofissionais, atuando em: hospitais , ambulatórios, centros e postos de
saúde, consultórios, creches, escolas, associações comunitárias, clínicas especializadas, psicotécnicos,
núcleos rurais e nas demais áreas onde as questões concernentes à profissão se façam presentes e sua
atuação seja pertinente.
NÍVEL SUPERIOR – MAGISTÉRIO
Cuidador Escolar (Nível Superior):
Acompanhar as atividades lúdicas dos alunos;
Ministrar medicamentos sob prescrição médica e autorização dos responsáveis;
Auxiliar os alunos nas refeições;
Auxiliar os alunos na higiene pessoal;
Auxiliar os alunos na escrita, leitura e desenhos;
Supervisionar as brincadeiras;
Documentar as ocorrências e reportar ao gestor;
Observar possíveis alterações de comportamento e cuidar para que a relação dos alunos seja saudável;
Supervisionar a saúda dos alunos ao final do período;
Dar feedback aos pais.
Substituir o(a) professor(a), quando da falta deste(a)
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