MANUAL DO ADVOGADO MBA

Informações Iniciais

Este manual foi confeccionado pelo corpo jurídico do MBA, para melhor
desenvolvimento das atividades relacionadas ao desenvolvimento da atuação
advocatícia. Assim sendo, a divulgação, reprodução ou comercialização, total ou
parcial do mesmo é estritamente proibida.

As condutas e informações abaixo fazem parte de um rol

exemplificativo, com intuito orientar e facilitar o desempenho das atividades dentro
dos padrões exigidos pelo MBA.

Responsabilidade, dedicação, diligência e respeito são essenciais para

o bom desempenho profissional e acadêmico. Ser solidário, ter espírito de equipe e
compromisso com os resultados são ferramentas indispensáveis para o crescimento
pessoal e integração à equipe.

Bem vindo ao Mouzalas, Borba e Azevedo, Advogados Associados.

1
 MANUAL DO ADVOGADO MBA

Parte I

Prezado(a)

Ao assumir o cargo é sua responsabilidade prezar pelo bom nome deste escritório, já
consolidado no mercado, pois suas condutas refletirão diretamente em todo o organismo de trabalho e
atuação do mesmo, lembre-se que é também a oportunidade de construir sua própria história.

1. APRESENTAÇÃO

1.1 Pessoal

 Sócios:

Rinaldo Mouzalas de Souza e Silva (Sócio fundador)

Vital de Araújo Borba (Sócio fundador)

Valberto Azevedo (Sócio fundador)

Amanda Luna Torres

2
Daniel Sampaio de Azevedo

 Corpo jurídico em ordem alfabética:

Bárbara de Melo Fernades

Carlos Santos (Contencioso em massa)

Gabriella Pontes Garcia (Direito do trabalho)

Giordano Mouzalas de Souza e Silva

Gitana Soares (Geral)

Gustavo Botto (Civil e Penal)

Ingrid Neves (civil e ambiental)

Isabelli Cruz de Souza Neves (Direito do Trabalho)

João Ramalho (Contencioso em massa)

Marne Cavalcanti (Direito Trabalhista)

Myriam Gadelha (Direito Tributário)

Priscilla da Costa Machado

Ramon Cordeiro Pessoa de Morais

Renata Mangueira (Direito de Família)

Ricardo de Almeida Fernandes (Contabilidade e Civil)

3
Rosário Madruga (Direito Civil)

Silvano Fonseca (Civil e bancário)

Tatiana Amaral (Geral)

Thayse Christine Souza Dias

Vanessa Porto (trabalhista)

 Staff

Cynara Pinheiro (alimentação de dados, secretaria e auxiliar administrativo)

Erika Galvão (recepção e secretaria)

Mércia Pontes (secretaria e financeiro)

Roberto Villa Flor (para legal e secretaria)

Robson Lucena (arquivologista)

1.2 Atuação

O MOUZALAS, BORBA & AZEVEDO é um escritório que se enquadra no perfil full-service,

formado pela união de profissionais especializados em diversos ramos do direito, atuando sob a ótica
de área por área, sendo atualmente referência regional pelo conhecimento científico, padronização de
procedimentos e criação de métodos operacionais de excelência.

Sua equipe é semanalmente especializada e atualizada e está apta a conduzir consultorias e

assessorias para implantação de operações empresariais e financeiras, bem como a adotar medidas
administrativas e judiciais necessárias ao alcance do resultado desejado por seus clientes e parceiros.

Destaca-se, igualmente, a participação dos seus profissionais no meio acadêmico, lecionando

e oferecendo palestras em renomadas faculdades do Estado da Paraíba e do país, publicando livros e
artigos nas mais respeitadas mídias especializadas, participando de congressos e eventos
relacionados.

4
 Participa efetivamente em programas de desenvolvimento corporativo, segundo as normas e
padrões da Fundação Nacional de Qualidade - FNQ, que lhe conferem maior compreensão das
necessidades das companhias e alto grau de confiabilidade em todos os setores internos com a
filosofia de excelência máxima em atendimento e técnica juridical.

Acesse a home page do MBA: http://www.mouzalasadvogados.adv.br .

1.3 Missão, Visão e Código de Honra

Missão

Promover trabalhos que valorizem o conceito da advocacia moderna, por meio do

permanente aperfeiçoamento da técnica jurídica, com criatividade e segurança nos métodos
operacionais, objetivando defender ou antecipar os interesses de nossos constituintes.

Visão

Ser referencia no cenário nacional e internacional na prestação de serviços jurídicos

com insuperável qualidade técnica, a partir do desenvolvimento das competências profissionais
e da perfeição holística.

Nosso Código de Honra

1. Todos nós, componentes da equipe, somos igualmente responsáveis pelo

engrandecimento pessoal e profissional uns dos outros, garantindo todas as condições
necessárias ao bom desenvolvimento do grupo e agregando, conseqüentemente, valores
comuns.

2. Sempre sermos solidários, oferecendo espontaneamente auxílio, ao mesmo tempo em

que devemos primeiramente esgotar as tentativas de encontrar soluções antes de demandar o
próximo, buscando desenvolver nossa autonomia e auto-confiança.

5
3. Devemos almejar uma postura desembaraçada, eficiente, eficaz e elegante, pois portar
uma logomarca do MBA (pasta, timbre etc.), traz consigo uma grande responsabilidade.

4. O respeito recíproco entre todos os membros da equipe e terceiros é essencial, não sendo
tolerado nenhum tipo de comportamento que venha causar desconforto ao próximo
(brincadeiras, humilhações, piadas, menosprezo etc.). A união já é nossa melhor energia e
deve ser estimulada sempre. Os elogios devem ser públicos e as criticas particulares.

5. A pontualidade é uma qualidade importantíssima, que temos obrigação exercer

diariamente (de trabalho, audiências, atendimentos e compromissos profissionais), inclusive
com relação aos prazos processuais (recursais, petições iniciais e diversas), transmitindo à
equipe respeito, confiança e compromisso pessoal com o trabalho. Portanto, somente devemos
aceitar acordos que possamos cumprir.

6. Buscarmos sempre alcançar aperfeiçoamentos pessoais, profissionais e intelectuais

(através de bons relacionamentos, de uma postura social adequada, da dedicação aos estudos e
atividades profissionais e de desenvolvimento das capacidades inatas aliadas ao conhecimento
prévio das questões a serem abordadas no desenvolvimento das atividades do escritório).

7. Falarmos sempre de maneira positiva, objetiva e bem intencionada. A rejeição deve ser
direcionada às idéias ou atos e não às pessoas.

8. Sempre comemorarmos as vitórias do escritório por menores que sejam, pois

representam a vitória de toda a equipe. Por outro lado, aprender com os erros e absorver as
lições trazidas por eles, assumindo as conseqüências de seus atos de forma digna.

9. Buscarmos nossa própria satisfação ao desenvolver nossa profissão, através de auto-

avaliações, auto-correções e aceitação de feedbacks. Enquanto alguns buscam desculpas, outros
encontram soluções.

10. Teremos que, atentamente, preservar nosso ambiente de trabalho e respeitar os

recursos nele disponíveis. Assim, o uso durante o horário de trabalho, de quaisquer recursos
desnecessários a atividade profissional , além de conversas paralelas que desconcentram a
equipe, bem como o uso indevido da Internet (facebook, Twitter etc.) e a entrada de pessoas
estranhas ou, desacompanhadas na área de trabalho é inadmissível!

11. A fidelização dos Constituintes e a atração e captação de novos é meta de todos nós.

12. Priorizemos nossas reuniões internas, quando agendadas, para garantir a melhor
comunicação, avaliação dos trabalhos e a troca de idéias. É certo que esta parte é
extremamente importante para o crescimento e atualização.

6
13. Sejamos suficientemente maduros, para quando um dos componentes da equipe evocar
este Código, porque tal ato representa o cumprimento de regras legítimas e racionais,
importando no crescimento comum de todos os membros da equipe. Assim, de forma adequada
(pois evocar o código não é brigar), deve-se comunicar e solucionar qualquer possível violação
na primeira oportunidade propícia.

14. Lembremos que nossa inteligência e competência são maiores do que nossos
problemas e que o êxito presenteia aqueles que superam os obstáculos, com ética,
sabedoria e persistência!

MANUAL DO ADVOGADO MBA

Parte II

2. MATERIAL DE TRABALHO/ESTUDO/PESQUISA

 Email

Será disponibilizado ao advogado login e senha no email corporativo. Este email é uma das
ferramentas de trabalho mais importantes e foi criado para fins estritamente relacionados às atividades
do escritório, sendo meio mais utilizado de comunicação deste. A leitura diária do seu email é
obrigatória e deve preceder o início de suas atividades. Comunicações de urgência feitas por email,
sempre dever ser seguidas de comunicação telefônica.

Email profissional não é privativo, pode ser acessado pelo escritório, sem que se configure
invasão de privacidade.

Padronização de ementa no assunto do email:

CLIENTE_assunto_responsável_providencia.

7
 Ex: CLASSIC_audiência instrução_marcella_carta preposição

O nome da empresa é em caixa ALTA, em seguida o símbolo under line, o assunto, o responsável e a
providência requerida.

PADRONIZAÇÃO NA ASSINATURA DO EMAIL; Exemplo

Tatiana Amaral

Mouzalas, Borba & Azevedo Advogados Associados

Avenida Epitácio Pessoa, n.º 1251, 101, Bairro dos Estados, João Pessoa, Paraíba, CEP 58030-901.
As informações existentes nesta mensagem e nos arquivos anexados são
para uso restrito, sendo seu sigilo protegido por lei. Caso não seja
destinatário, saiba que a leitura, divulgação ou cópia são proibidas.
Favor, apagar as informações e notificar o remetente. O uso impróprio será
tratado conforme a Legislação em vigor.

The information contained in this message and in the attached files

are restricted, and its confidentiality protected by law. In case you are
not the addressee, be aware that the reading, spreading and copy of this
message is unauthorized. Please, delete this message and notify the sender.
The improper use of this information will be treated according the legal
laws.
Acesse: www.mouzalasadvogados.adv.br
fone : 3225-8010
E-mail: [email protected]

TEXTO- imagem - SOBRE IMPRESSÃO SUSTENTÁVEL QUE ESTÁ NO FINAL DOS EMAILS- A IMAGEM NÃO
PODE SER COLADA AQUI

8
  CPPro

O CPPro é o nosso software administrador de agenda (contatos, processos, compromissos,

etc.). É bastante completo e será utilizado diariamente como sua agenda de compromissos. Nele são
inseridas as informações de sua agenda diária, semanal, mensal, etc.. Voce receberá Login e criará
sua senha, receberá também por email suas notificações de compromisso e noções iniciais de
utilização.

Verificar sua agenda diária e o seu email profissional são suas primeiras atividades. Poderá
ainda acessar sua agenda antes de chegar ao escritório, através do acesso remoto
http://cppromba.sytes.net:81/, lembrando que deve fechar o programa logo após o uso, do contrário
impedirá que outros usuários o acessem.

 Telefones e Celulares

Os telefones fixos e celulares do escritório são para fins exclusivamente das atividades dele.
Devem ser ENTREGUES E DEVOLVIDOS NA RECEPÇÃO, MEDIANTE PROTOCOLO DE CARTÃO.

Eles hão de ser devolvidos, após seu uso, em perfeito estado, no mesmo dia, juntamente com
acessórios, se for o caso. As coordenações das equipes que tem seus próprios celulares devem
prestar conta do uso e conservação dos mesmos.

Quando necessário efetuar ligação DDD, consultar o financeiro ou a coordenação de equipe.

Procure ter à mão os números de telefones de todos os integrantes do MBA, que está
disponível na agenda do servidor, e de preferência salve em sua caixa de emails.

 Computadores e impressoras

Estes itens são para fins exclusivamente das atividades do escritório, não sendo permitido
fazer dowloads ou impressões que não estejam relacionados às atividades deste.

9
  Biblioteca

A consulta local na Biblioteca é permitida, devendo ser respeitada a prioridade de advogados e

o correto local para imediata devolução dos livros. A retirada de Livro é permitida apenas após
autorização e mediante protocolo. Sua devolução deve ser procedida o mais rápido possível.

 Compartimentos para advogados

Do lado oposta à Biblioteca existem nichos disponibilizados para os advogados, com seus
nomes, que tem maior numero de processos em mesa de trabalho.

 Arquivo físico, virtual e sigilo

È imprescindível sempre guardar sigilo profissional acerca de todas as peças, documentos,

sistemas, softwares e informações constantes nos processos e arquivos. A violação deste sigilo pode
ser considerada falta grave e crime.

O arquivo físico é organizado pelo Arquivista Robson e está organizado em perfeita ordem
alfabética e deve ser mantido assim. Não deve ser retirado, total ou parcialmente, material destes
arquivos para armazenamento em lugar diverso bem como tudo o que foi retirado deverá ser devolvido
de modo organizado.

Padrão para cadastro de nomes nas pastas virtuais:

Nome do cliente x nome parte adversa – número processo sem pontuação

Caso tenha sigla, esta vem primeiro.

 Dados dos clientes/constituintes e sigilo

Os dados cadastrais dos constituintes e profissionais estão disponíveis, para consulta no

escritório em servidor.

É obrigatório guardar sigilo também acerca de todas as informações e dados constantes em

todos os arquivos e cadastros, não podendo estes serem utilizados para interesses alheios ao
escritório, sem o consentimento deste.

10
 A violação deste sigilo, bem como estabelecer contato, para oferecimento de serviços que não
aproveitem o escritório, sem o consentimento deste, pode ser considerada falta grave e crime.

 Instalações físicas

Não são permitidos atendimento e entrada de pessoas não autorizadas, quer para assunto
particular ou profissional.

Usar com racionalidade e economia o material de escritório e insumos como energia elétrica,
etc. estritamente para desempenho de suas atribuições.

Não é permitido trazer para o interior das instalações alimentos ou outro produto que exalem
forte odor.

Temos monitoramento de câmeras em tempo integral e as imagens são gravadas e serão

vistas sempre que for necessário para o esclarecimento de qualquer fato ou ato e são realizadas de
modo impessoal e seu uso é restrito aos interesses do escritório, não serão, portanto, vulgarmente
cedidas ou divulgadas.

O acesso às imagens em tempo real pode ser feito remotamente, via internet, pelo link e com a
senha, é imprescindível que este link não seja divulgado para terceiros e que, para nossa própria
segurança, a senha jamais seja gravada em qualquer dispositivo que se utilizem para acessá-las, pois
nunca se sabe o mau uso que pode ser feito delas, pondo em risco até o bem maior da vida.

 Material de Escritório e cartões pessoais

Solicitar material de escritório e cartões profissionais a Coordenação Operacional - Tatiana.

Carimbos, perfuradores, papéis, etc. devem estar acessíveis em cada mesa ou em local
comum, devendo ser imediatamente devolvidos.

Você poderá receber cartões em branco do MBA, para preencher com seu carimbo e entregar
ao constituinte que estiver atendendo ou funcionário que o atendeu. Estes cartões são para uso
estritamente profissional.

11
 3. VESTIMENTAS E APRESENTAÇÃO e PRESENÇA VIRTUAL

A vestimenta deve ser sóbria e clássica, estar sempre bem limpa e no tamanho e
cumprimentos adequados. Para homens, traje passeio completo (paletó ou terno, camisa de
mangas longas, calça social e gravata- obrigatórios em fóruns e tribunais) ou camisa, calça
social e gravata, ambos com sapato social.

Para mulheres, terninhos completos com calça ou saia (média ou longa) ou calça e camisa.
Vestido sóbrios, sapatos de salto médio, unhas bem cuidadas e discreta maquiagem.

Manter a higiene pessoal impecável, cabelos limpos, unhas bem tratadas e barba feita.

Visuais que poderiam cair muito bem em outras ocasiões, como por exemplo, o uso de
acessórios extravagantes, cores berrantes, perfumes muito fortes, unhas muito longas e chamativas,
penteados temáticos, tênis ou sandálias informais, ficam à margem da imagem padronizada e exigida
pelo escritório, ficando desde já ciente de que pode lhe ser solicitada a modificação do item, durante o
desempenho das atividades ou horário de trabalho.

LEMBREMOS QUE A IMAGEM É A NOSSA PRIMEIRA COMUNICAÇÃO COM TODOS

A presença virtual também será considerada, ou seja, seu comportamento nas redes socais
(PRESENÇA DIGITAL) afetará a imagem do escritório e um comportamento inadequado poderá dar
razão ao seu desligamento do ESCRITÓRIO.

4. TRATAMENTO E COMUNICAÇÃO

O tratamento entre os estagiários e advogados, diante dos clientes deve ser de Doutor ou
Doutora. O mesmo se estiver tratando com cliente médico ou advogado.

O tratamento para com os clientes deve ser de Senhor ou Senhora.

O tratamento para com Juízes e Promotores deve ser Excelência, ou Vossa Excelência.

EMAIL

12
 Os emails para estes deverão obedecer as informações do treinamento de ATENDIMENTO AO
CLIENTE, serem formais e obedecer o padrão do email corporativo, não deve ser usado email pessoal,
facebook, ou qualquer outro meio virtual, sem a autorização do Escritório.

Deve sempre haver o tratamento de “Prezado(a)(s)”, saudação como “bom dia” e “boa tarde”
no início, bem como, “atenciosamente” ou “Cordiais saudações” ao final.

Nada de querido, amor, nem beijos, nem expressões religiosas.

Quando, no email corporativo, houver pergunta dirigida a todos, salvo exceções, a resposta
deverá ser encaminhada a todos.

Questões particulares ou críticas devem ser feitas em email direcionado unicamente as

pessoas a quem se destinam. Deste modo a comunicação será clara e direta.

5. PROCEDIMENTOS DE ROTINA

Após a seleção do advogado, será designado o local e horário de trabalho, bem como
apresentado seu coordenador. Haverá um período probatório de aproximadamente 20 dias, após o
qual seu nome poderá ser inserido em procurações e substabelecimentos e lhe serão designados
prazos a cumprir.

As atividades podem ser desenvolvidas dentro ou fora das instalações, em fóruns, tribunais,
repartições Públicas, empresas, cartórios etc., conforme lhe será informado, sem necessidade de
antecedência mínima para aviso. Deste modo, você deve estar preparado para estas tarefas a
qualquer momento. TAMBÉM deverá prestar informações de suas atividades, mesmo sem
solicitação, a quem solicitou, a seu orientador, coordenador ou sócio.

A designação de quais as atividades lhe competirão com mais frequência será decorrente da
avaliação de seu potencial e desempenho, devendo sempre seguir e contribuir para a solidificação das
operações padronizadas, abaixo descritas:

5.1 PROCEDIMENTO DE ROTINA DE PROTOCOLOS E CUMPRIMENTO DE COMPROMISSOS

1. As cópias das petições devem ser assinadas apenas por quem fez a peça com identificação de
equipe G1, G2, etc.

13
2. Todos os protocolos serão levados por BOB e não mais pelo externo;
3. Protocolos que retornam ao escritório e Bob os entregará a Cynara, que os dividirá em pastas e
levará para que os advogados que assinaram as cópias confiram os protocolos (OK) e cumpram os
compromissos em suas agendas.
4. O horário diário de saídas de protocolos é 16:00H. após esse horário o participante é quem
assume o ônus seu de protocolo.
5. Em hipótese nenhuma compromissos devem ser cumpridos sem que seja conferido o protocolo.
6. Se o protocolo for virtual, o participante deverá encaminhar o protocolo PDF por email ao seu
coordenador (a) e arquivar na pasta virtual.
7. A petição de cópia de estagiário deve ir para seus coordenadores(as) para que os mesmos dêem
cumprimento aos prazos.

5.2 PROCEDIMENTO DE SOLICITAÇÃO EXTERNO

O escritório disponibiliza agente administrativo (Jeovânia Andrade) para realização de DILIGENCIAS

NO FÓRUM CÍVIL, CRIMINAL e TJ, esta posição de função é denominada EXTERNO 1.

Foi criado o usuário EXTERNO, para ser o participante de todo os externo e carregando consigo os
nomes dos demais usuários envolvidos nos procedimentos de cumprimento em conjunto, quais sejam
os do G1,G2 e G4

O requerimento para diligencias através de EXTERNO 1 deve obedecer as normas abaixo:

1. Inclusão de compromisso externo através do CPPRO:

I. Ás inclusões de compromisso tipo externo poderão ser agendadas por todos os integrantes para data
certa e futura, com descrição e todos os detalhes necessários;

II. Quando for para o mesmo dia deverão ser agendadas até as 10:00H, quando Robson (ARQUIVO 1)
extrairá 01 planilha filtrada com externos pendente e não cumprido do dia e enviará por email para
Externo para as coordenações de externo;

III. Essa planilha deverá ser executada por EXTERNO 1 juntamente com as designações de leitura
diário, cujo procedimento abaixo se descreve;

2. Inclusão de compromisso externo através de designação de leitura de diário:

I. As atividades de prazo e externo serão distribuídas pela coordenadora responsável que fará também
as indicações e as edições necessárias para otimizar os externos e as encaminhar por email para as
pessoas pré-designadas;

II. Cada advogado ou estagiário que recebe esse email da coordenadora deverá responder para fazer
seus comentários para racionalizar a atividade otimizando os recursos, por exemplo, descartando a
necessidade ou indicando atenções específicas;

III. Quando os processos (ou páginas) forem volumosos NÃO SE FARÃO FOTOGRAFIAS e deve ser
requisitada carga dos autos ou serem autorizadas cópias físicas POR ESCRITO.

14
IV. Quem autorizar o Externo a fazer cópia em papel, deverá se responsabilizar pelo ressarcimento ao
escritório do valor desembolsado antecipadamente, ou pedir ao constituinte, com antecedência.

3. Solicitações emergenciais

I. Caso hajam solicitações emergenciais ou exclusões deve ser utilizado o canal de Whats App de
externo. Caso não haja confirmação de resposta, o solicitante deve telefonar para EXTERNO 1

5.3 BAIXA E CUMPRIMENTO EXTERNO:

a Ao retornar dos Fóruns, EXTERNO 1 baixará as fotos nas pasta externo digital e enviará os emails
de feedback de cada grupo solicitante.

b. Quando o prazo for para Rinaldo, deverá já converter, imprimir e deixar sobre a mesa dele com o
recado de DATA DO PRAZO escrito em post it ou PAPEL COLORIDO, preso com CLIP;

c. Haverá um estagiário pro dia designado para fazer as conversões e mover os externos paras as
pastas corretas dos clientes;

d. Ao realizar esse procedimento, de conversão e arquivamento, o estagiário deverá copiar link na aba
ANDAMENTO, do compromisso do CPPRO; Anexar os documentos no GED ou na pasta do cliente no
SERVIDOR a depender do documento (falta regulamentação)

e. O estagiário do dia deverá escrever os ANDAMENTOS daquele compromisso, conforme a

informação do email, se for o caso, para que possa ser acompanhado pelos responsáveis.

c. Nunca editar o campo DESCRIÇÃO DO COMPROMISSO.

d. A permissão para cumprir prazos pode ser concedida ou revogada por cada coordenador, segundo
seus critérios de segurança, de comum acordo com a coordenação operacional.

5.4 DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS NO GED - procuração, atos constitutivos e contrato de

assessoria.

5.5 CUMPRIMENTO PRAZOS - será conforme decidido em reuniões:

I. As petições devem indicar a Equipe; G1 ou G2 e serem assinadas pelas coordenações ou Líderes.

II. Cynara cadastrará os andamentos depois dos protocolos terem sido realizados.

III. Ao efetuarem os andamentos das petições que retornam do protocolo, o alimentador de sistema
me comunicará, caso haja alguma divergência entre o prazo dado para cumprimento e o prazo que foi
efetivamente protocolizado e serão verificadas as circunstâncias.

IV. As petições que estiverem “OK” serão arquivadas no arquivo físico.

15
V. Apenas advogados poderão cumprir compromisso de prazos

VI. Os estagiários não poderão cumprir os PRAZOS com seus logins. Apenas suas coordenações ou
líderes poderão fazê-lo.

5.6. AUDIENCIAS- As audiências também serão agendadas como compromisso PRAZO indicando
como participantes Bob e o usuário que deverá acompanhar. Este deve ficar atento e desde este
momento adotar todas as providencias cabíveis junto aos constituintes, bem como indicação de rol de
testemunha, ou despesas de viagem se forem o caso (ver email modelo para solicitação de
adiantamento de viagem Z:\Escritório\Interno\MBA desenvolvimento\Padronização).

a. As coordenações que distribuírem os compromissos de audiência indicarão também o prazo a ser

cadastrado para protocolo do ROL de testemunhas para aquele participante.

b. Para que Bob faça a notificação DAS AUDIENCIAS aos Clientes é necessário que o mesmo esteja
como PARTICIPANTE com poderes totais E que permitam que ele receba o email (basta não
desabilitar)

c. Participante: ATENÇÃO -Verificar com o constituinte a validade do Rol, pois às vezes este pode
necessitar atualização.

d. Padronização do campo descrição:

Cliente x Parte Adversa_SIGLA TIPO AUDIENCIA_nome da ação_ Nº PROCESSO_VARA

abreviado_COMARCA abreviado _PARTICIPANTE

Exemplo:

Caioca x Mª José_AI_indenização_200.2010.014.987-0_3VC_JP _ALZ

e. Para cada audiência de instrução, em vara cível, que for cadastrada dever ser também cadastrado
para o mesmo participante um prazo com pelo menos 15 dias de antecedência, daquela, para
apresentação de ROL DE TESTEMUNHA

f. Ao assinar o termo de audiência, o advogado ou estagiário deverá fotografá-lo e enviar para o email
de Arquivologista ou auxiliar (Cynara) - com cópia para advogado ou coordenador que esteja
acompanhando- para que seja corretamente arquivado por aqueles na pasta virtual do cliente e, no
mesmo ato, já solicitar a remarcação de algum ato, ex.: próxima audiência, apresentação de rol de
testemunhas, juntada de docs. etc..

g. O advogado ou estagiário que comparecer à audiência de enviar e-mail ao interno com resumo do
que ocorreu para que os outros advogados tenham acesso e possam atender o cliente com
conhecimento do processo. Ficou consignado que o assunto do e-mail obedecerá o seguinte padrão:
Nome do autor x Parte - número do processo.

h. Essas informações do email serão também copiadas e coladas nas observações do compromisso -
audiencia- para que possamos acompanhar com precisão os fatos ocorridos.

16
i. Só após esses procedimentos, o compromisso se considerará cumprido e assim pode ser alterado o
status do CPPRO

5.6 CONTROLE DIFUSO – Cada usuário deve ver diariamente se foi inserido prazo para si, também
poderá receber email notificando da inclusão do compromisso.

Cada usuário deve:

a. Verificar se o prazo que foi cadastrado está de acordo com que será realizado;
b. Fazer as observações quanto ao externo, quer já tenha ou não sido realizado;
c. Verificar se tem ou não audiência ou compromisso que torne aquele prazo ou audiência
incompatível, etc.
d. Em caso de dúvida ou se for necessária qualquer alteração, entrar em contato com sua
coordenadora ou líder

5.7 NOTIFICAÇÕES POR EMAIL CPPRO – As notificações por email do CPpro, para os usuários
continuarão, sendo as do padrão do sistema.

5.8 PROCURAÇÕES AUTOPREENCHIMENTO E PADRONIZAÇÃO DE RELATÓRIOS; O CPpro

permite esse recurso, e os Pc’s do escritório já estão adaptados para utilizar a opção.

5.9 RELATÓRIOS MENSAIS ORDINÁRIOS – Os relatórios mensais serão extraídos por Cynara em
qualquer data anterior ao envio dos boletos. E, Mércia, ao enviar os boletos, enviará os relatórios
mensais em PDF de nossos assessorados, uma vez por mês, a partir de Janeiro 2013.

6. PROTOCOLOS

Os protocolos devem ser feitos com antecedência de dois dias, admitindo-se a antecedência
mínima de um dia. O prazo apenas se considera cumprido após o correto protocolo.

O existem os nichos identificados para protocolo. É obrigação de todos verificar se Bob irá
ainda sair para levar os protocolos cíveis, federais ou criminais,daquele dia, bem como organizar –se
com antecedência caso o protocolo seja administrativo, para certificar-se das condições e horários de
protocolo daquele dia.

ATENÇÃO:

Ao colocar as petições PARA PROTOCOLO, observar a mínima ordem e organização:

1. Colocar a inicial, e os documentos que houverem, na frente e a cópia, carimbada com o nome
CÓPIA – na sequencia.
2. Se for inicial a sequencia correta é INICIAL- CÓPIA e CONTRA-FÉ, as últimas carimbadas.

17
 3. Nas CÓPIAS sempre escrever o nome do grupo, exemplo: G1
4. Assinar todas as páginas iniciais (rubrica nas primeiras), inclusive estagiários devem assinar na
última página.
5. Assinar a cópia;
6. Os coordenadores de devem assinar as iniciais e as cópias
7. Juntar essas peças com um clips, para agilizar no momento do protocolo, nos órgãos.
8. ATENÇÃO A JUNTADA DE GUIAS! E sempre grampear uma cópia da guia paga na via de
protocolo!

Se for protocolo para outras comarcas o responsável pelo prazo deve SEMPRE verificar:

I. Se o protocolo pode ser feito no protocolo integrado do TJPB, nesse caso colocar no guichê de
FORUM CÍVEL e verificar os procedimentos;

II. Se for protocolo postal:

1. Se a comarca é conveniada com os correios;
2. Horário de funcionamento da comarca (o protocolo tem que ser feito dentro
desse horário);
3. Providenciar o pagamento do custo junto ao cliente;
4. Entregar, em mãos, para que Mércia faça o protocolo;
5. Nunca deixar o protocolo postal nessa área.

III. Se tiver que ser entregue na própria Comarca:

1. Verificar o horário de funcionamento da comarca.
2. Solicitar, com antecedência, que o cliente disponibilize transporte, ou buscar
ressarcimento de despesas de viagem.

5.1 DENTRO DO ESCRITÓRIO

 Bom dia e boa tarde são as saudações mais habituais.

 O livro de freqüência deve ser assinado diariamente e comunicado com antecedência mínima
de 24 horas, ao seu supervisor, via email institucional, e telefone, no caso de falta inevitável. É
estritamente proibido delegar atividade que lhe foi designada, sem consentimento de quem lhe
delegou, ou de seu supervisor.

São deveres do Advogado ainda:

 Tratar com cortesia e cordialidade os colegas e advogados e demais colaboradores;

18
  Cumprir integralmente o horário de um dos turnos estabelecido pela instituição, observando
assiduidade e pontualidade. Se for no turno da manhã: 08:00 às 12:00h. Se for da tarde: 14:00 às
18:00h.

 Comparecer às reuniões marcadas via email corporativo ou outro meio, independente de

confirmação.

 Cumprir rigorosamente com os prazos que lhes são designados para entrega de petições etc.,
conforme sua agenda virtual, ou delegação de advogado e comunicar com a máxima antecedência
caso ocorra alguma impossibilidade.

 Comunicar quando não puder assumir uma tarefa e ser honesto na justificativa. É melhor ser
humilde e aprender naturalmente, do que causar um grande transtorno ou prejuízo.

 Não delegar ou determinar atividades ou tarefas ao Staff ou a outro advogado

 Evitar ligações pessoais dentro da área de trabalho, bem como usar o bom senso para
ausentar-se sempre que a ligação de trabalho se estender mais de um minuto.

 Respeitar o silêncio na área de trabalho;

 Preparar sua pasta de trabalho (padrão do MBA) contendo as procurações, e

substabelecimentos etc. e carregar consigo, juntamente com o telefone de todos que compõem o
escritório, número de conta para depósito judicial, numero de fax e cartão com seu carimbo.

 Anote suas dúvidas para a oportunidade de falar com seu orientador.

 Caso não consiga sozinho encontrar a solução ou tomar uma decisão, consulte seu
Orientador, ou advogado disponível, mas não tome uma posição sem a certeza ou segurança
necessárias.

19
 PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO CPPRO

1. PUBLICAÇÃO – O diário é lido pelos alimentadores do sistema e passado por email para a
coordenadora responsável (G1), Rosário, que distribui as atividades e reenvia o email para que os
alimentadores cadastrem os compromissos e andamentos.

O clipping é lido por Mércia.

Sempre arquivar a PUBLICAÇÃO em:

Aba: Acompanhamento do processo – Sub-aba andamentos do processo -

Tipo de andamento: Publicação -Colar a publicação em : Descrição

OBS. Mesmo que não haja externo ou prazo para essa publicação

O PJE será Lido por pessoa designada para tal que encaminhará email para os cinco sócios e para os
coordenadores responsáveis, sendo que um deles será responsável pela distribuição de
compromissos.

2. DIVISÃO DO TRABALHO - Nesta oportunidade, as coordenações farão várias atividades

simultaneamente, quais sejam:

a. Devolverão a divisão das publicações para os grupos com a identificação dos prazos (data inicial e
tipo de prazo - sempre que possível ATENÇÃO o prazo máximo é de cinco dias_ exceto se houver
indicação a menor pela coordenação ou na publicação)

b. Bem como indicação do participante daquele prazo.

c. Também aí indicarão o tipo de externo se houver alguma observação a ser incluída na descrição
desse externo.

3.CADASTRAMENTO PROCESSOS – NUMERAÇÃO - Cadastramento de processos no CP-Pro pelo

o novo número (CNJ) como nº principal e colocar a numeração antiga na aba de "Personalizados -
numeração antiga".

Com os dados preenchidos corretamente teremos duas formas de busca no CPPRO, que será tanto
por essa nova numeração quanto pela numeração antiga.

Para pesquisa com número novo, continua o mesmo procedimento, digitar em pesquisar texto o
número de processo. Caso não saiba essa nova numeração, deve ir abaixo de pesquisar texto, em
busca avançada, digitar a numeração antiga em personalizado e filtrar.

20
4 CADASTRAMENTO DE COMPROMISSOS - Cada publicação que gerar um compromisso de prazo
e de externo terá ambos cadastrados feitos simultaneamente do seguinte modo:

a. Será cadastrado o compromisso EXTERNO tendo como SOLICITANTE: Coordenadora do Grupo.

RESPONSÁVEIS: Todo o grupo. PARTICIPANTE G (1 ou 2) Externo. As permissões serão totais para
todos os responsáveis e usuários, até o momento.

ATENÇÃO: Escrever na descrição do compromisso externo do CPPRO, o nome de quem fará o prazo.
Ex: Prazo RINALDO.

b. Será cadastrado o compromisso PRAZO para cada publicação que assim o exija, tendo como
SOLICITANTE e RESPONSÁVEIS Coordenadore(a)s e Tatiana. Como PARTICIPANTE único o
usuário que a coordenadora indicou no ato de distribuição das publicações. Todos estes terão
permissão total (estagiários não tem permissão total).

c. As publicações são numeradas e os compromissos serão cadastrados pelos alimentadores de

sistema.

d. Para solicitar o cadastro de compromissos os usuários encaminharão email para Cynara ou Robson,
com todas as informações, e eles encaminharão de vota um Print da tela de compromisso,o controle é
difuso.

e. Procedimento de ratificação de recursos quando a outra parte recorre.

e.1 . Quem distribui os compromissos do diário deve registrar na descrição do compromisso, para que
seja cadastrado no CPPRO, também a observação, para verificar:

a) Se existe necessidade de ratificação de recurso nosso, por este recurso ter sido interposto antes de
decisão de ED oposto pela outra parte;

b) Se existe necessidade de ratificação, na apelação, de agravo retido de nossa parte interposto em

audiencia, ao analisar uma SENTENÇA;

e.2. Ao chegar de uma audiência que teve agravo retido, o advogado deve salvar de modo visível a
ATA dessa audiência na pasta do processo (nomeando corretamente: ATA agravo retido) e também
registrar na aba de recursos do CPPRO que há este recurso retido.

f. Procedimento para autorização de desistência de recurso – quando as sentenças não forem

procedentes, É OBRIGATÓRIA A INTERPOSIÇÃO DO RECURSO CABÍVEL – DESDE EMBARGOS
DECLARATÓRIOS - para que o advogado ou estagiário desista de recorrer deve encaminhar um
email com sua análise contendo a dificuldade de interposição a TODOS OS LÍDERES E
COORDENADORES DA SUA ÁREA para que estes possam contribuir com sugestões para que se
possa recorrer, ou que o responsável pelo acompanhamento possa AUTORIZAR por escrito a não
interposição.

21
5. PROCEDIMENTOS DE EXTERNO

5.1 PROCEDIMENTO DE SOLICITAÇÃO EXTERNO

O escritório disponibiliza agente administrativo (Jeovânia Andrade) para realização de DILIGENCIAS

NO FÓRUM CÍVIL, CRIMINAL e TJ, esta posição de função é denominada EXTERNO 1.

Foi criado o usuário EXTERNO, para ser o participante de todo os externo e carregando consigo os
nomes dos demais usuários envolvidos nos procedimentos de cumprimento em conjunto, quais sejam
os do G1,G2 e G4

O requerimento para diligencias através de EXTERNO 1 deve obedecer as normas abaixo:

1. Inclusão de compromisso externo através do CPPRO:

I. Ás inclusões de compromisso tipo externo poderão ser agendadas por todos os integrantes para data
certa e futura, com descrição e todos os detalhes necessários;

II. Quando for para o mesmo dia deverão ser agendadas até as 10:00H, quando Robson (ARQUIVO 1)
extrairá 01 planilha filtrada com externos pendente e não cumprido do dia e enviará por email para
Externo para as coordenações de externo;

III. Essa planilha deverá ser executada por EXTERNO 1 juntamente com as designações de leitura
diário, cujo procedimento abaixo se descreve;

2. Inclusão de compromisso externo através de designação de leitura de diário:

I. As atividades de prazo e externo serão distribuídas pela coordenadora responsável que fará também
as indicações e as edições necessárias para otimizar os externos e as encaminhar por email para as
pessoas pré-designadas;

II. Cada advogado ou estagiário que recebe esse email da coordenadora deverá responder para fazer
seus comentários para racionalizar a atividade otimizando os recursos, por exemplo, descartando a
necessidade ou indicando atenções específicas;

III. Quando os processos (ou páginas) forem volumosos NÃO SE FARÃO FOTOGRAFIAS e deve ser
requisitada carga dos autos ou serem autorizadas cópias físicas POR ESCRITO.

IV. Quem autorizar o Externo a fazer cópia em papel, deverá se responsabilizar pelo ressarcimento ao
escritório do valor desembolsado antecipadamente, ou pedir ao constituinte, com antecedência.

3. Solicitações emergenciais

I. Caso hajam solicitações emergenciais ou exclusões deve ser utilizado o canal de Whats App de
externo. Caso não haja confirmação de resposta, o solicitante deve telefonar para EXTERNO 1

22
5.2 BAIXA E CUMPRIMENTO EXTERNO:

a Ao retornar dos Fóruns, EXTERNO 1 baixará as fotos nas pasta externo digital e enviará os emails
de feedback de cada grupo solicitante.

b. Quando o prazo for para Rinaldo, deverá já converter, imprimir e deixar sobre a mesa dele com o
recado de DATA DO PRAZO escrito em post it ou PAPEL COLORIDO, preso com CLIP;

c. Haverá um estagiário pro dia designado para fazer as conversões e mover os externos paras as
pastas corretas dos clientes;

d. Ao realizar esse procedimento, de conversão e arquivamento, o estagiário deverá copiar link na aba
ANDAMENTO, do compromisso do CPPRO; Anexar os documentos no GED ou na pasta do cliente no
SERVIDOR a depender do documento (falta regulamentação)

e. O estagiário do dia deverá escrever os ANDAMENTOS daquele compromisso, conforme a

informação do email, se for o caso, para que possa ser acompanhado pelos responsáveis.

c. Nunca editar o campo DESCRIÇÃO DO COMPROMISSO.

d. A permissão para cumprir prazos pode ser concedida ou revogada por cada coordenador, segundo
seus critérios de segurança, de comum acordo com a coordenação operacional.

6. ATENDIMENTO AO CLIENTE

No atendimento ao cliente deverão ser adotados, dentre outros, os seguintes procedimentos

obrigatórios:

a. O primeiro passo na oficialização da relação da prestação dos serviços é informar o

ORÇAMENTO. Apenas os Sócios fundadores e na ausência destes, a seguinte ordem
deve ser obedecida: Dr. Daniel, Dra. Amanda ou Dr. Ricardo e tem autorização para
calcular e definir orçamento do contrato de patrocínio, assessoria ou consulta.

b. Após o cliente aceitar o orçamento deverão ser preenchidos, no ato, a PROCURAÇÃO

e o CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. Estes dois documentos são
padronizados e devem ser observadas as restrições quanto a Constancia do nome de
alguns dos advogados e timbre do escritório nas procurações. Tire as dúvidas com seu
orientador ou com a coordenação.

c. Apenas os sócios do escritório podem assinar CONTRATOS.

23
 d. Caso hajam pagamentos, no ato, ou ainda posteriormente, a Sra. Mércia é a
responsável pela emissão de recibos e guarda dos valores ou cheques, que deverão ser
nominais.

e. Quando a ação exigir pagamento de custas –iniciais ou não- o advogado/estagiário

responsável pelo prazo deverá providenciar a retirada das respectivas guias e
imediatamente encaminhá-las (PDF) por email para que o constituinte efetue o pagamento.
ATENÇÂO – telefonar informando o procedimento e o vencimento da guia, bem como
solicitar a devolução da Guia paga, advertindo a importância processual deste ato. O
prazo se concluirá quando esta diligencia for executada perfeitamente.

f . Durante o estágio, os atendimentos (consultas) não podem ser cobradas. Apenas

advogados podem cobrar por consultas.

g. Em hipótese alguma outras pessoas, além das aqui descritas, poderão assinar
contratos, recibos ou passar orçamento.

h. Estas peças devem ser arquivadas em pasta virtual, em formato Word em PDF,
juntamente com os documentos constitutivos e de identificação, As impressões originais,
deverão ser arquivadas na pasta física a ser aberta pelo encarregado administrativo.

i. A abertura da pasta virtual deve ser de acordo com a condição de Empresa

assessorada (– escritório > empresas - nome da empresa por completo) ou de acordo com
a ação a ser patrocinada (peças jurídicas- ação de xxx- nome do cliente x parte adversa)

j. Caso estejamos atuando na defesa, ou em processos já em andamento, o número do

mesmo já existe e deve ser escrito, sem pontos ou traços, em seguida ao nome da parte
adversa: José da Silva Chaves x Antônio Gomes - 200200812345

k Após o protocolo da ação, edite o nome da pasta, acrescentando o numero do processo

PRADA

24
 PRADA
PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DE ASSESSORIAS DO MBA

Objetivo

O programa destina-se a iniciar ou corrigir o processo de comunicação e de

conhecimento do negócio e perfil de nosso constituinte, para transmitir segurança e
compreensão mutuas, afirmando a relação profissional e de parceria com o mínimo de conflito
de informação e o máximo de satisfação para ambos lados.

Esse procedimento deve ser comunicado ao constituinte, de modo sucinto, no momento

da negociação, como um diferencial de nossa prestação de serviços, bem como a auditoria
trabalhista e, se for o caso reunião com a contabilidade. O constituinte deve compreender que a
assessoria contribui para o melhor desenvolvimento da atividade.

O porte ou complexidade da empresa ou dos “problemas jurídicos administrativos” irão

definir se apenas as (02) duas reuniões obrigatórias serão suficientes ou se será necessária uma
terceira. Todas as reuniões deverão ter sua pauta e ATA enviada por email e arquivada na pasta
da empresa.

De início, o PRADA poderá ser feito por Tatiana, em conjunto com outros integrantes
(administrativos ou técnicos) a depender da necessidade, bem como outros deverão ser
rapidamente treinados para desenvolver esse trabalho dentro do roteiro e em alto nível de
entrosamento, compreensão e resultados.

Descrição

1. REUNIÃO INICIAL – Sede MBA

a. Coleta de dados (CPPRO) – nomes, CNPJs, telefones, endereços, emails, Identificação de
contatos ( emails, telefones e pessoas responsáveis por quais assuntos); esta nomes e funções
das pessoas de contato na aba observações;

b. Coleta de atos constitutivos e documentos pessoais dos sócios ( PDF e pasta virtual física de
docs. no arquivo físico);

25
c. Coleta de assinatura de Procurações - com e sem dec. Hipo –(pode ser agendada a coleta da
assinatura para a segunda reunião, ou encaminhada por email, caso não haja urgência e para
que sejam bem verificados os atos constitutivos);

d. Apresentação da estrutura do escritório (explicação quanto ao atendimento ao cliente,

equipes distintas, administrativos, financeiro, etc.);

e. Apresentação de demais integrantes das equipes (apresentação pessoal);

f. Estabelecimento de comunicação ( Agendamento, comunicação por email, mensagem de

telefone, envio de informativo, prazos de resposta)

g. Agendamento de prioridades da empresa (informação que a empresa traz);

h. Agendamento de reunião de checagem e acompanhamento para 15 ou 30 dias, na sede da

empresa.

2. REUNIÃO DE CHECAGEM E ACOMPANHAMENTO – Sede Constituinte

a. Programação de envio de relatórios (periodicidade, modelo e endereçamento);

b. Ajustes na comunicação (encaminhamento de documentos em PDF, assuntos dos email,

cadeia e cópia, etc. e demais procedimentos (se já tiver processos judiciais em curso,
contratação de push às espensas do constituinte, etc.)

c. Checagem de recebimento de emails e dúvidas de relatórios;

d. Conhecimento das instalações, pessoas e áreas.

e. Identificação de necessidades que o cliente não trouxe na 1ª reunião;

f. Agendamento reunião de acompanhamento (se for o caso) 30 ou 60 dias;

g. Transferência de arquivo – caso haja transferência de arquivos e documentos o advogado que

estiver na condução do PRADA deverá solicitar acompanhamento de pessoas que trabalham
no arquivo para fazerem os protocolos e arquivamento corretos, providenciar a aberturas das
pastas, digitalizações e cadastramento no CPPRO.

26
OBS. As observações quanto à composição da empresa, quadro societário, ramo de atividade,
pessoas, contatos, procedimentos etc. devem ser transferidos para um documento virtual na
pasta da assessoria em Servidor com o nome: APRESENTAÇÃO.

3. REUNIÃO E CONFIRMAÇÃO DE PROCEDIMENTOS – Sede MBA

a. Feedbacks, retificações e ratificações (apresentação de resultados)

b. Escritura definitiva de procedimentos que devem constar do documento em Word escrito

PROCEDIMENTOS;

c. Reunião com advogados que estejam cuidando dos trabalhos ( se houver)

Padronização

I. Todas as reuniões devem ser agendadas com antecedência necessária e as respectivas

ATAS deverão ser remetidas por email e arquivadas na pasta virtual em servidor;

II. Esse procedimento deve ser feito do início ao fim por uma ou mais pessoas com ou
sem o acompanhamento pessoal do captador, se for interno;

Sempre:

 Informar ao seu coordenador(a) para onde e porque está se ausentando do escritório, e qual
o meio de contato (telefone), bem como horário previsto para retorno, inclusive perguntando se há algo
mais a ser acrescentado ou modificado em sua atividade ou roteiro.

 Verificar se carrega consigo pasta padrão contendo todas as procurações,

substabelecimentos, documentos, valores, guias a pagar etc.

 IMPORTANTÍSSIMO: ao entregar documentos, cartas, notificações e avisos, certificar-se de

trazer de volta a via como recebido, ou caderno de protocolo. Ao devolver autos aos cartórios, levar
o caderno de protocolo e certificar-se da correta anotação.

 Perder documentos e autos processuais, além de prejuízos materiais e à imagem, pode

ser considerado crime.

27
  Telefonar para confirmar: audiência, funcionamento ou expediente de repartição ou fórum,
quando for o caso, bem como para confirmar encontro com cliente, levando consigo o telefone de
contato deste etc.

 Caso surja qualquer imprevisto, contatar urgentemente seu orientador ou gerencia do escritório
para receber instruções, antes de retornar ao mesmo.

 Ao cumprir a diligencia, informar, através de telefone ou e-mail, ao Advogado responsável ou ao

seu Orientador da situação ou resultado.

 Prazos Para Dr. Rinaldo deverão ser impressos em papel.

 Lembre-se que você representa o MBA, também fora dele. Assim, haja sempre com
cortesia, educação, sobriedade, profissionalismo e responsabilidade. Você estará sendo muito
observado(a).

7. GERAL

 O advogado não pode ficar na posse de quaisquer documentos das partes, que só poderão
ser recebidos no momento do encaminhamento e com a anuência do Coordenador ou Sócio. Os
documentos originais, excetuando-se os casos especiais, serão substituídos por fotocópias
autenticadas, por cartório ou advogado, se for o caso.

 Cabe ainda ao advogado, quando autuando no atendimento, anotar ou solicitar todos os dados
pertinentes à ação, juntamente com os telefones de contato dos constituintes e providenciar
procuração e contrato de imediato.

É vedado ao advogado discutir honorários ou gratificações com constituintes sem conhecimento do

escritório.

Relembrando : Apenas os sócios adiante descritos podem assinar contratos. Recibos podem ser
assinados apenas pelos sócios anteriormente identificados ou por quem aqueles autorizarem e pela
Sra. Mércia Pontes.

8. INFORMAÇÕES GERAIS

28
  Arquivo Virtual

Trabalhamos com sistema de informações compartilhadas em rede. Chamado escritório em

servidor, nele arquivamos as peças e digitalizações necessárias, acessíveis em todos os terminais do
escritório, que estejam conectados à rede.

Os arquivos digitalizados no escritório devem ser convertidos em PDF, através do seguinte

procedimento:

 Word (arquivo aberto)>PDF; comandos: imprimir> escolher impressora> em

PDF>“salvar como”... ou Salvar em ...

 Papel>PDF (digitalizar documento na Xerox Phaser)> selecionar a máquina em que

está trabalhando e após concluir> salvar em... ou salvar como...

Poderá ser aberta uma pasta com seu nome em escritório em servidor> usuários, para seus
arquivos profissionais, que não caibam melhor em outro local do cliente ou processo. Ou ainda de
modo provisório.

ATENÇÃO: Sempre “salvar como” antes de fazer sua modificação

Onde encontrar:

Peças Modelos: escritório em servidor> peças modelo

Procurações e substabelecimento: escritório em servidor> atendimento ao cliente> procurações.

Contratos de assessoria ou de honorários> escritório em servidor> atendimento ao cliente>

Contratos.

Recibos: escritório em servidor> atendimento ao cliente> procurações.

Pastas dos clientes/constituintes: ver em escritório em servidor > empresas> ou peças jurídicas>.

29
  Arquivo Físico

Cada cliente possui uma ou mais pastas no arquivo físico, exceto se seu processo for virtual e
não haja documentos físicos a arquivar. As cópias necessárias devem ser entregues pelos
constituintes e os originais devem permanecer com este.

 Entrega ou devolução de documentos ou material

Para clientes ou terceiros à ordem desses, a entrega de qualquer material deve ser feita
sempre através de protocolo ou assinatura de recibo discriminado.

 Recebimento de documentos no escritório e feedback

1• caso: correspondencia deixada por portador no escritório,sem qualquer aviso de urgência,

contendo intimação recebida pelo cliente com prazo de 48horas;2•. Caso: correspondência deixada por
portador do cliente, aberta pelo responsável apenas após o prazo legal.
Com esses dois episódios, que graças a Deus foram slucionados sem prejuízo, tivemos as
seguintes lições:
a. Quando o cliente manda deixar documentos aqui ele nos transferiu toda
responsabilidade,no exato momento da entrega;
b. Quem recebe (secretária) compromete se perante os demais a repassar a tempo para
a pessoa certa.
c. O responsável deve ter conhecimento, o mais rápido possível, do conteúdo para
adotar as medidas corretas.
d. O cliente precisa receber o feedback dentro de um prazo razoável.
Com base na identificação destas necessidades, adotamos os seguintes procedimentos:
1. Quem recebe deve perguntar sobre a urgência e contatar imediatamente o destinatário por
bate papo ou email.
2. Caso demore mais de 30 minutos a resposta, deve procura o seu substituto,
3. Ao ser contatado o destinatário ou substituto deve confirmar por escrito o recebimento (bate
papo ou email), e adotar as providências, por exemplo solicitar que a documentação lhe seja
encaminhada por email ou entregue a outra pessoa,etc..

30
 4.o responsável deve responder por email ao cliente, no prazo máximo improrrogável de
24horas (mesmo que seja para dizer que foi recebida e está sendo analisada, se possível, prazo de
resposta).

 Consultas a jurisprudências

As consultas são feitas diretamente nos sites dos tribunais. www.stj.jus.br, www.stf.jus.br,
www.tst.jus.br etc.

 Ferramentas processuais eletrônicas

Cada tribunal tem seu próprio site para consulta processual, você deve saber acessar todos
eles, inclusive fazer a consulta antes de sair para determinada diligencia, evitando desperdício de
tempo e recursos. Quando lhe for solicitado, deverá providenciar seu certificado digital.

 Café e água

Pode aceitar sempre que lhe for oferecido, oferecer ao cliente em espera ou atendimento,
servir-se no gelágua ou na copa e manter o local limpo.

  Organização de novos contratos

Todos os contratos do escritório devem ser assinados pelos sócios ou na

impossibilidade, obedecendo a ordem que consta nos nossos manuais. Após a assinatura, o
responsável deve entregá-lo a Mércia que fará a digitalização, arquivamento e outras
providencias procedimentais.

Alguns de nossos contratos possuem cláusula de percentual de êxito.

Para que possamos receber esses valores que nos são devidos, sempre que houver uma
sentença com transito em julgado em favor de nossos constituintes, um email com esse
resultado (sentença) deverá ser enviado pelo advogado responsável, para Mércia, com

31
cópia para mim, Rinaldo, Valberto e Vital. Mércia adotará as providencias de acordo com o
contrato do constituinte.

MANUAL DO ADVOGADO MBA

Parte III

INFORMAÇÕES TÉCNICAS

1. 1.TRATAMENTO DAS PARTES

- Advogado- Constituinte - Credor – Devedor

- Agravante – Agravado - Denunciante – Denunciado
- Alimentante – Alimentado - Embargante – Embargado
- Apelante – Apelado - Excipiente – Excepto
- Assistente – Assistido - Exeqüente – Executado
- Autor – Réu - Impetrante – Impetrado
- Autor reconvindo – Réu reconvinte - Nomeante – Nomeado
- Contestante – Contestado - Notificante – Notificado
- Promovente – Promovido (parte - Reclamante/ Reclamado (a)

32
 Promovente/Promovida) (trabalhista)
- Recorrente – Recorrido - Requerente – Requerido
- Representante – Representado - Reivindicante – Reivindicado

2. CONFECÇÃO DE PEÇAS PROCESSUAIS

O MBA desenvolveu um padrão de linguagem, formatação e apresentação de suas peças,

como espaçamentos, tamanho da fonte etc.

É obrigatória a manutenção deste padrão, que pode ser encontrado em Escritório em servidor>
Timbre> petição Modelo. Recuo superior, 3 cm; recuo inferior, 2 cm; recuo esquerdo, 3 cm; recuo
direito, 2 cm. Letra ARIAL. Texto, tamanho 13, com um TAB. CITAÇÕES, tamanho 10, com três TAB.

Varias peças podem ser encontradas em “peças jurídicas” ou “peças modelo”.

Este padrão deverá ser seguido, sempre que possível, por exemplo,quando da exposição,
através de recorte fotográfico total ou parcial de documento em PDF, no corpo da peça, mesmo
quando este venha a ser anexado.

Ao elaborar uma peça para determinado processo, procure no escritório em servidor, a pasta
deste processo continue sua petição de onde terminou a última, sem alterar qualquer dado das
anteriores, ao terminar selecionar a peça que foi confeccionada e nomear: exemplo pedido de
adiamento de audiência.

CUIDADO AO IMPRIMIR, SELECIONE AS PÁGINAS OU SERÃO IMPRESSAS TODAS!!

3. PETIÇÃO INICIAL

Atenção: Observar os modelos em escritório em servidor-escritório- peças jurídicas,

procurar os mais recentes.

Sempre “salvar como” e abrir pasta, antes de modificar o modelo.

Na petição inicial deve constar:

33
 Timbre do escritório, exceto nos casos contra a Adm. pública (ver pasta procurações sem
timbre)
 Endereçamento (juízo, __vara , comarca estado)
 Qualificação da parte Promovente, identificação de representação judicial, nome da ação ou
pedido
 os fatos, narrados de forma clara e sem rodeios;
 os fundamentos jurídicos, mais atuais;
 fundamentos doutrinários
 imagem do pdf de trechos citados de documentos (provas) anexados
 o pedido;
 pedido de gratuidade judiciária, se for o caso
 a citação do requerido (s) e do cônjuge (se necessário). (Obs: citação por edital se o requerido
estiver em lugar incerto e não sabido; citação por precatória se o requerido encontrar-se em
outra comarca; citação por rogatória se o requerido encontrar-se em outro país);
 o pronunciamento do ministério público, se for o caso;
 pedido para que as intimações sejam direcionadas a advogado específico;
 a concessão de liminar, se for o caso;
 a confirmação da liminar, se for o caso;
 a procedência do pedido;
 a oitiva das testemunhas, inversão de ônus etc;
 valor da causa;
 data completa (local, dia, mês e ano);
 espaço para o advogado assinar. Observar se não há impedimento do advogado;
 espaço para o estagiário assinar
 rol de testemunhas;
 relação de documentos que seguem anexos a inicial;
 respeitar o número de cópias e contra- fé s que acompanham a inicial.
 Verificar o prazo para correção por advogado ou orientador, para que possam ser feitas
correções/ajustes.

IMPORTANTÍSSIMO – VERIFICAR EM NOME DE QUAL ADVOGADO DEVERÁ SER

REQUERIDO O DIRECIONAMENTO DAS INTIMAÇÕES. Exemplo:

34
 Requer, outrossim, as anotações pertinentes junto ao órgão competente,
para que todas as notificações processuais sejam encaminhadas em nome dos
Bacharéis RINALDO MOUZALAS DE SOUZA E SILVA, advogado inscrito na
OAB/PB sob o n.º 11.589, VALBERTO ALVES DE AZEVEDO FILHO, inscrito
na OAB/PB sob o nº 11.477; VITAL BORBA DE ARAÚJO JUNIOR, inscrito na
OAB/PB sob o nº 11.783 conforme preceituam os precedentes jurisprudenciais
do Superior Tribunal de Justiça1 atinentes à espécie.

CUIDADO AO IMPRIMIR, SELECIONE AS PÁGINAS OU SERÃO IMPRESSAS TODAS!!

4. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ACOMPANHAR A INICIAL

A exigência de documentos, depende do direito pleiteado. Normalmente, exigem-se certidões

de óbito, de nascimento, de casamento, títulos de propriedade, escritura de promessa de vendas,
recibos, guias de depósitos em bancos, extratos atualizados, etc.

Pode ser retirada confirmação de CPF ou CNPJ válido através do Site

www.receita.fazenda.gov.br

No caso prático, por exemplo, em uma separação consensual a documentação necessária

para o ingresso em juízo seria:

 procuração das partes; (ver na pasta escritório em servidor- atendimento a cliente-

procurações. Sempre “salvar como” e abrir pasta, antes de modificar o modelo

 declaração de pobreza das partes (se os postulantes são pobres no corpo da procuração);

1
PROCESSO CIVIL – INTIMAÇÃO – ADVOGADOS INDICADOS NA INICIAL – NULIDADE – 1. Indicando a parte expressamente que
as intimações devem ser realizadas em nome de determinados advogados, há nulidade se nas publicações tal requerimento não é atendido. 2.
Precedentes jurisprudenciais. 3. Recurso provido. (STJ – RESP 162202 – SP – 1ª T. – Rel. Min. Milton Luiz Pereira – DJU 11.03.2002)

35
  fotocópias autenticadas da identidade, CPF e título de eleitor;
 fotocópia autenticada da certidão de casamento;
 fotocópias autenticadas das certidões de nascimento dos filhos;
 relação dos bens móveis;
 fotocópias autenticadas das escrituras dos bens imóveis (se possuírem);
 fotocópias autenticadas de documentos que comprovem outros bens, tais como caderneta
de poupança, ações, títulos.

 caso as cópias sejam feitas no escritório ou se possa atestar a sua fidelidade, carimbar
“confere com o original”

Algumas informações são obrigatórias nas peças processuais, por exemplo, em uma ação de
separação consensual:

a. - nome, estado civil, residência e profissão dos cônjuges (denominação dada tanto para o
homem como para mulher).
b. - quando o casal se separou (dia-mês-ano).
c. - examinar todo patrimônio do casal (bens móveis e imóveis).
d. - quantos filhos o casal tem.
e. - situação dos filhos (com quem vai ficar a guarda dos filhos?).
f. - visita aos filhos.
g. - estimativa da Pensão Alimentícia dos filhos, da mulher ou do marido;
h. - qual dos cônjuges irá pagar a pensão e qual a forma de pagamento (os cônjuges podem
dispensar alimentos entre si, mas são obrigados a pagar pensão aos filhos menores).
i. - como ficará o nome da mulher.
j. - observar o regime de casamento e se o casal tem pacto antenupcial.
k. - a forma como os bens serão partilhados.
l. - tentar recolher o máximo de subsídios para fundamentar a ação

 Providenciar procuração e contrato de imediato.

 É vedado ao advogado discutir honorários ou gratificações com constituintes
OBS. Apenas os sócios podem assinar contratos. Recibos podem ser assinados por estes, por
Mercia, ou Marcia, ou por quem o advogado orientador, ou sócio autorizar.

36
 5. RETIRADA DE GUIAS

O procedimento de retirada e pagamento de Guias muda com frequencia em cada órgão ou

tribunal, assim, informe-se por telefone com o funcionário deste setor e certifique-se de todo o
procedimento necessário, antes de sair do escritório.

6. QUALIFICAÇÃO X IDENTIFICAÇÃO NO VOCABULÁRIO JURÍDICO

No vocabulário jurídico, qualificação é sinônimo de identificação. Nas petições, a qualificação

das partes, autor e réu, significa além da identificação pessoal, todos os elementos que as identificam,
tais como: nome completo, nacionalidade, estado civil, profissão, endereço completo, RG, CPF, título
de eleitor...

7. TERMOS MAIS USADOS NOS TRÂMITES PROCESSUAIS

- Autuação do processo – consiste em se dar uma capa à primeira peça processual

apresentada. Tal capa deverá conter as indicações relativas a ação, nomes das partes,
além de outras informações pertinentes.

- Distribuição – setor que recebe as petições iniciais e distribui às varas. Distribuída a ação
à determinada vara, correrá o processo até sentença final.

- Desaforamento – é o ato processual em virtude de que o processo é submetido ao

conhecimento de um foro estranho ao do delito.

- Concluso – quando o processo está com o juiz para despacho, sentença ou decisão
interlocutória.

- Citação – é o ato pelo qual se chama a juízo o réu ou interessado a fim de se defender.
A citação pode ser feita pelo Correio, por Oficial de Justiça ou por Edital.

- Intimação – é o ato pelo qual se dá ciência a alguém dos atos ou termos do processo,
para que se faça ou deixe de fazer alguma coisa. A intimação tem o caráter de uma ordem,
e por isso não se confunde com a citação, que representa, apenas, uma comunicação a
alguém para que compareça em juízo para responder à lide.

37
- Contra-fé – cópia de inteiro teor do mandado de citação ou de outros atos processuais
(notificação, intimação) que o oficial entrega à parte, para ciência desta.

- Despacho – é ato de ordenação do processo, não tem carga decisória.

- Sentença – é ato pelo qual o juiz põe termo ao processo de conhecimento de primeira
instância, decidindo ou não o mérito.

- Acórdão – é a decisão proferida pelos tribunais superiores.

- Mandato – opera-se mandato, quando o indivíduo recebe de outrem poderes, para, em

seu nome, praticar atos ou administrar interesses. A procuração é o instrumento do
mandato (art. 37 CPC). Para a outorga de mandato é necessário que o agente seja capaz
e o objeto seja lícito.

- Substabelecimento do mandato – é o ato pelo qual o procurador transmite a outrem os

poderes constantes do mandato. Pode ser com reserva ou sem reserva, este último na
hipótese em que o substabelecimento não irá permanecer com o mandato.

- A rogo – quando o constituinte não é alfabetizado, devendo colocar sua impressão

digital, no local da assinatura.

- Renúncia – é o ato pelo qual o procurador desiste de prosseguir no mandato. A renúncia

deve ser comunicada ao constituinte, ressarcindo o mandatário pelos prejuízos que
decorrerem da inoportunidade da renúncia, ou da falta de tempo para prover a substituição
do procurador.

- Revelia – ocorre quando o réu não comparece ao processo no prazo da citação ou

quando comparecendo, deixa de oferecer contestação, tornando-se revel.

- Contradita de testemunha – ato pelo qual o procurador da parte contra a qual foi arrolada
uma testemunha impugna a nomeação desta por incapacidade, impedimento ou suspeição.

- Acareação – consiste em promover o confronto pessoal, numa só audiência, das

pessoas que prestaram depoimentos contraditórios.

38
- Arrazoar – consiste em apresentar ou expor as razões ou alegações sobre um feito ou
sobre uma causa, seja pró ou contra.

- Deserção – situação do recurso que, embora interposto pela parte legítima, no prazo e
forma legais, fica impedido de ir avante por falta de pagamento das custas devidas.

- Aditar – acrescentar, suprimir, corrigir na petição inicial, minúcias a respeito do assunto

tratado.

- Protocolo- Local ou ato (protocolar ou protocolizar) pelo qual ingressam petições em

processos em andamento ou arquivados.

8. TERMOS EM LATIM MAIS USADOS NOS TRÂMITES PROCESSUAIS

- Ad hoc – locução latina empregada na nomeação de alguém para a realização de

determinado ato (por exemplo: a nomeação, pelo juiz, de um advogado ad hoc para o réu
sem procurador, para a salvaguarda dos direitos deste).

- A quo – significa: ao qual. Designa juiz de onde veio o processo ou de cujo despacho (ou
sentença) se recorre para instância superior. Também utilizada no sentido de dia a partir do
qual começa o prazo (dia a quo).

- Ad quem – significa: para quem. Designa o juiz ou tribunal para onde se encaminha ou
se remete o processo que se acha em instância inferior. Também indica o dia final de
contagem de um prazo (dia ad quem).

- Extra petita – significa: fora do pedido. Sentença que concedeu o que não constitui
objeto do pedido. Dar o que não foi pedido.

- Citra petita – significa: aquém do pedido. Sentença que não examinou todos os pedidos
de uma inicial.

- Ultra petita – significa: além do pedido. Sentença que concedeu mais do foi pedido na
inicial. Caso de nulidade. Dar mais do que pede.

39
 - Inaudita altera pars – locução latina que designa a providência judicial requerida por uma
das partes litigantes, a ser tomada sem que a outra tome conhecimento do ato para não
turba-lo.

- Ad hominem – argumento com que se procura confundir o adversário, opondo-lhe seus

próprios atos.

9. NORMAS PARA CONFECÇÃO DE PARECER

O parecer deverá ser elaborado como resultado de estudos e análises jurídicas

de natureza complexa que exijam aprofundamento, como também para responder
consultas que exijam a demonstração do raciocínio jurídico e o seu
desenvolvimento. Obedecendo a seguinte estrutura:

a. timbre do escritório
b. ementa
c. solicitante
e. resumo da situação fática se houver
f. perguntas a serem respondidas
g. contextualização jurídica;
h. respostas às perguntas com fundamentação jurídica
i. conclusão com resposta final ou clara orientação de conduta.

 os parágrafos deverão ser numerados;

 os trechos em língua estrangeira serão traduzidos em nota de rodapé,
salvo quando se tratar de expressão breve de uso corrente.

Será insuficiente o parecer que:

I- não aborde integralmente o tema objeto da consulta;

II- careça de fundamentação jurídica bastante a respaldar as suas conclusões;
III- apresente incongruência entre as conclusões e os fundamentos jurídicos
manejados;
IV- contenha obscuridades que impeçam a sua perfeita compreensão.

Filmes recomendados

40
01- O grande deesafio

02 – Eu sou Ali

3. Sobral o homem que não tinha preço

41
12 homens e uma sentença

O filme mostra o julgamento de um jovem acusado de ter matado o próprio pai. Dos doze
jurados que vão decidir a sentença, onze têm certeza de que ele é culpado. Porém, um jurado
insiste em aprofundar a investigação.

Por que assistir?

Segundo Bianca Azzi, sócia da Salomon Azzi, o filme demonstra a importância de valorizar a
hermenêutica jurídica, isto é, a interpretação das leis. "O filme revela por que a boa

42
argumentação e a capacidade de persuasão são habilidades inegáveis de um bom advogado",
diz ela.

Minority Report

No ano de 2054, uma divisão especial da polícia consegue prender criminosos antes que eles
cometam seus delitos. Os problemas começam quando um oficial da própria polícia é acusado
de um crime que ainda vai cometer.

Por que assistir?

Recomendado por Túlio Vianna, professor da Faculdade de Direito da UFMG, o filme ajuda a
entender por que o Direito só pode julgar fatos passados e deve se abster de especular sobre
fatos futuros.

43
Erin Brockovich

Arquivista de um grande escritório de advocacia, Erin se interessa pelo caso de uma empresa de
eletricidade cujos dejetos estavam contaminando a água de uma pequena cidade. Por anos, ela
reúne provas para abrir uma ação judicial contra a companhia.

Por que assistir?

"Apesar de nunca ter se tornado advogada formalmente, Erin mostra que o envolvimento
pessoal e a convicção na busca pela verdade são fundamentais para o sucesso na atividade",
diz Camila Dable, sócia da Salomon Azzi.

44
Um sonho de liberdade

Acusado pelo assassinato de sua esposa, um jovem banqueiro é condenado à prisão perpétua.
Enquanto tenta se adaptar à vida atrás das grades, ele acaba criando laços de amizade com
outro homem condenado a passar o resto da vida na prisão.

Por que assistir?

Segundo o professor Vianna, da UFMG, o mérito do filme é mostrar claramente a questão

prisional para quem não tem ideia do que é uma prisão. "Conhecer essa realidade é importante
para qualquer estudante, não só para aquele que quer fazer carreira em direito penal", afirma.

45
A firma

Um jovem advogado recebe diversas vantagens e um alto salário para trabalhar em uma firma
em Memphis, nos Estados Unidos. Logo percebe que o escritório está envolvido com lavagem
de dinheiro da máfia e que todos os advogados que saíram ou tentaram sair da firma morreram
misteriosamente.

Por que assistir?

Segundo Fábio Salomon, sócio da Salomon Azzi, o filme retrata o lado sórdido de algumas
firmas de advocacia que se envolvem com negócios ilícitos. "Traz uma importante discussão
sobre ética no Direito e a prática de manter em sigilo a relação do advogado com seu cliente",
comenta ele.

46
O advogado do diabo

Um jovem advogado com currículo imaculado é convidado a trabalhar em um caso milionário,

em que seu cliente é acusado de matar a esposa, o enteado e uma criada. Durante o processo,
porém, ele se dá conta de que o sócio principal do escritório tem um lado misterioso.

Por que assistir?

O filme demonstra um princípio básico do Direito: todos merecem uma defesa técnica, desde
que haja ética por parte da defesa. "A linha entre a lei e a falta de ética sempre vai ser limítrofe
e cabe ao bom operador do Direito jamais ultrapassá-la", comenta Bernardo Leite, sócio da
Salomon Azzi.

47
Alexandria

O drama mostra a vida no Egito durante a dominação romana. Agitada por ideais religiosos
conflitantes, a cidade de Alexandria assiste à ascensão do cristianismo e o seu choque com o
judaísmo e o politeísmo greco-romano.

Por que assistir?

"O filme serve para entender a importância do estado laico dentro da República e como o
fanatismo religioso pode representar uma ameaça a vários direitos", comenta o professor
Túlio Vianna, da UFMG.

48
O mercador de Veneza

A história se passa em meados do século XVI, época em que as atividades comerciais e

econômicas se aceleravam na Europa. Uma disputa se inicia depois que um agiota judeu e um
mercador cristão firmam um contrato.

Por que assistir?

Segundo Talita Matta, sócia da Salomon Azzi, o filme vale pela discussão interpretativa do
negócio firmado entre os personagens. "Além disso, mostra que, quando a sede de justiça é
exagerada, ela pode se voltar contra quem a pleiteia", afirma.

49
O povo contra Larry Flynt

O editor de uma revista pornográfica é confrontado por diversos grupos de ativistas contrários
ao veículo. Submetido a diversos julgamentos ao longo da década de 1970, Larry Flynt acaba
se tornando um defensor da liberdade de expressão para todos.

Por que assistir?

"É um filme de tribunal, essencial para conhecer a luta pela liberdade de expressão", diz Túlio
Vianna, professor da UFMG.

Carandiru

50
O filme relata os anos de atendimento voluntário do doutor Dráuzio Varella na Casa de
Detenção de São Paulo, o Carandiru. O espectador descobre que um código penal paralelo
organizava a vida dos detentos, dizimados em massa após uma rebelião.

Por que assistir?

A história provoca uma reflexão profunda sobre o sistema penitenciário brasileiro. "É um prato
cheio para estudantes e advogados atuantes na área de Direito Penal", afirma Maria Eliza
Lambertini, sócia da Salomon Azzi.

A vida de David Gale

David Gale trabalha como professor na Universidade do Texas, nos Estados Unidos, e é um
ativista contra a pena de morte. Após o assassinato de uma colega de trabalho, ele é
injustamente acusado e condenado à pena contra a qual sempre lutou.

Por que assistir?

O filme serve para refletir sobre a polêmica medida de punir criminosos com a morte. "O tema
é atual, porque a pena é pleiteada por algumas células da sociedade", diz Renato Sapiro, sócio
da Salomon Azzi.

51
52