Portfólio Individual - Projeto de Extensão II - Gestão de Recursos Humanos - Programa de Inovação e Empreendedorismo.

Portfólio Individual - Projeto de Extensão II - Gestão de Recursos Humanos - Programa de Inovação e Empreendedorismo. Caso tenha interesse entre em contato: WhatsApp: 073 9 9912 5456 E-mail: [email protected]

Enviado por

raildoyy

Direitos autorais

Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.

Formatos disponíveis

Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

0% acharam este documento útil (1 voto)

405 visualizações2 páginas

Portfólio Individual - Projeto de Extensão II - Gestão de Recursos Humanos - Programa de Inovação e Empreendedorismo.

Enviado por

raildoyy

Direitos autorais

Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.

Formatos disponíveis

Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia on-line no Scribd

Você está na página 1/ 2

Já imaginou sempre tirar NOTA MÁXIMA em seu Portfólio assim

como os demais Cursistas fazem sem precisar

quebrar cabeça e perder noites confeccionando-o?
Então, seja muito bem vindo(a), meu nome é RAILDO, sou especialista em confecção
de portfolios de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Gestão Financeira, Gestão Comercial, Gestão
Púbica, Educação Física, Serviço Social, Produção Industrial, Negócios Imobiliários entre outros Cursos da
UNOPAR, ANHNAGUERA, FAVENI, ESTACIO, UNIASSELVI, UNIP, UNINTER. Estou no mercado há 10 (DEZ) anos,
tenho muitos clientes satisfeito Graças a DEUS. Estou aqui para te ajudar a tirar uma nota máxima em seu
trabalho acadêmico e já tenho pronto para envio este:

PORTFÓLIO INDIVIDUAL - PROJETO DE EXTENSÃO II - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS -

PROGRAMA DE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO.

FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
Orientada pelo Programa de Inovação e Empreendedorismo, a extensão universitária do CST em Gestão de
Recursos Humanos possibilita que sejam oferecidas contribuições à solução de problemas diversificados,
presentes no contexto social, e ao desenvolvimento local ou regional, sendo que a inovação e o
empreendedorismo impactam na economia e na produtividade dos negócios, dessa forma, levando à
criação do novo saber e do desenvolvimento de competências e soft skills específica. As ações poderão ser
realizadas em locais diversos, como: Micro e Pequena Empresa, Estabelecimento de Microempreendedor
(MEI), Associação de Bairro, Associação Comercial, Escola e Sebrae.

COMPETÊNCIAS:
I - Identificar, pesquisar, avaliar e gerenciar a cultura e o clima organizacional;
II - Reconhecer e relacionar políticas e práticas de recursos humanos alinhadas aos modelos de gestão das
organizações;
III - Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais.

PERFIL DO EGRESSO:
A IES idealizou um perfil do egresso para o CST em Gestão de Recursos Humanos que permite a formação
do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo,
propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e
interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e objetivos, a fim de investigar
inovações e implementá-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente responsável, sendo
que, pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Inovação e Empreendedorismo, esse
egresso poderá desenvolver habilidades, com domínio científico e intelectual, com capacidade para
empreender no negócio e na sua carreira, conduzir atividades do processo gerencial e aquelas referentes à
compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, contribuindo com a
promoção da transformação da realidade e do desenvolvimento da inovação, do emprego e dos negócios.