Davil Faria Mafequize Meque
Convenção Internacional sobre todas as Formas de Discriminação Racial
Licenciatura em Psicologia Clinica
4º Ano
Universidade Alberto Chipande
Beira
2024
Davil Faria Mafequize Meque
Convenção Internacional sobre todas as Formas de Discriminação Racial
Licenciatura em Psicologia Clinica
4º Ano
Cadeira: Necessidade Educacional Especial
Docente: Msc. Benedito Lopes
Universidade Alberto Chipande
Beira
2024
Convenção Internacional sobre todas as Formas de Discriminação Racial
A convenção define discriminação racial como qualquer distinção, exclusão,
Definição de restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência, ou origem
Discriminação Racial nacional ou étnica, que tenha o objetivo ou efeito de anular ou prejudicar o
reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, dos direitos
humanos e liberdades fundamentais.
Data de adoção e Adotado em 21 de dezembro de 1965 e que entrou em vigor em 4 de janeiro
entrada em vigor de 1969
O objetivo da convenção é eliminar a discriminação racial em todas as suas
Objectivo principal formas e promover a igualdade racial em nível global
Direta: Quando uma pessoa é tratada de maneira menos favorável devido
à sua raça ou etnia.
Indireta: Quando uma regra ou prática aparentemente neutra resulta em
Tipos de discriminação contra pessoas de uma determinada raça ou origem étnica.
Discriminação Racial Institucional: Refere-se a políticas ou práticas dentro de instituições que
resultam em discriminação racial sistêmica.
Estrutural: Discriminação que surge da interseção de múltiplos sistemas
de discriminação, como raça, gênero e status socioeconômico.
1. Obrigações dos Estados Partes: Os Estados que ratificam a convenção
têm a obrigação de não praticar discriminação racial e de revisar suas
políticas para garantir que elas não perpetuem práticas discriminatórias.
Devem adotar medidas positivas para eliminar a discriminação racial e
promover a harmonia racial.
2. Medidas Educativas e Culturais: A convenção incentiva os Estados a
promover a compreensão, a tolerância e a amizade entre todas as nações
Caracteristicas e grupos raciais ou étnicos, como parte do combate à discriminação
racial.
3. Proibição da Propaganda Racial: É proibida pela convenção qualquer
forma de propaganda que incite a discriminação racial, o ódio ou a
violência contra qualquer raça ou grupo de pessoas.
4. Criação de Comitês: Para garantir a implementação da convenção, foi
criado o Comitê para a Eliminação da Discriminação Racial (CERD),
que tem a responsabilidade de monitorar a adesão dos Estados Partes ao
tratado.
Incorporação nos currículos escolares;
Formação de educadores;
Procedimentos Projectos e campanhas de concentralização;
pedagogico Matérias didáticos inclusivo;
Actividades interculturais;
Parcerias com comunidades locais
Os Estados Partes são obrigados a apresentar relatórios periódicos ao CERD,
detalhando as medidas adotadas para implementar a convenção. Além disso,
Fiscalização a convenção permite que indivíduos ou grupos apresentem queixas ao CERD
sobre violações dos seus direitos.
A convenção é um instrumento essencial no sistema internacional de direitos
Importância da humanos, servindo como guia para a criação de políticas de inclusão e para o
Convenção combate ao racismo. Desempenha um papel significativo na promoção da
igualdade racial e na luta contra práticas discriminatórias em todo o mundo.
A Convenção Internacional sobre todas as Formas de Discriminação Racial
representa um marco fundamental na luta global contra o racismo e a
discriminação racial. Ao definir claramente o que constitui discriminação
Conclusão racial e ao estabelecer mecanismos para combatê-la, a convenção oferece uma
estrutura legal que exige dos Estados Partes a implementação de políticas e
ações concretas para promover a igualdade e a harmonia racial.
