CONTRATO DE TRABALHO A TERMO CERTO
Entre:
Primeira Outorgante
Nome da Empresa: MUHAMMAD SAAD UNIPESSOAL LDA
Número de identificação fiscal (NIF): 517420040
Sede: R HERCULANO DE CARVALHO N 5 A, BRANDOA ENCOSTA DO SOL
2650-237 AMADORA
E:
Segundo Outorgante
Nome do trabalhador: MEHEDI MIAH
Data de nascimento: 01/01/1992. Número de identificação: Passaporte nº A01117770
Data de validade: 12/06/2031
Número de identificação fiscal (NIF): 311169023. Número Social Segurança: 12090673661
Morada: Rua Francisco Manteiro 4, 2 ESQ, 1800-204 Lisboa
1. Objeto do contrato
O presente contrato tem por objeto a prestação de serviços pelo Trabalhador na função de
Trabalhador Geral (Assistente de Apoio)
2. Tipo de contrato e duração
Este contrato é celebrado com certeza, com início em 01 de dezembro de 2024. No caso de
um contrato a termo, este termina em 01 de maio de 2025, salvo se for renovado ou
convertido em contrato sem termo.
3. Horário de trabalho
O Trabalhador cumprirá um horário de trabalho a tempo inteiro de 8 (oito horas), de acordo
com o horário acordado com a empresa. Poderão ser exigidas horas extraordinárias, que
serão pagas nos termos da lei.
4. Remuneração
O Trabalhador receberá um salário mensal bruto de €820 [oitocentos e vinte euros], pago
por transferência bancária ou dinheiro no dia 30 de cada mês. Outras compensações, tais
como prémios de desempenho ou bónus, serão especificadas no anexo, se for caso disso.
5. Veículo e Equipamento
• O veículo disponível para a atividade TVDE é [veículo será selecionado pela
empresa].
• Este contrato também tem a responsabilidade de um trabalhador em geral (onde a
empresa pode encomendar outras obras relacionadas que respeitem a legislação laboral de
Portugal.
• O Trabalhador deve garantir a manutenção adequada do veículo e comunicar
qualquer problema à empresa.
7. Rescisão do Acordo
Este contrato pode ser rescindido nos termos da lei laboral portuguesa, por motivos válidos
como justa causa, incumprimento ou mútuo acordo. Aplica-se o período de pré-aviso de 30
dias.
8. Confidencialidade e Proteção de Dados
O Trabalhador compromete-se a manter a confidencialidade sobre os dados dos clientes e
as operações da plataforma, de acordo com o RGPD e as políticas da empresa.
09. Disposições finais
Quaisquer alterações a este contrato devem ser feitas por escrito e assinadas por ambas as
partes. Em tudo o que não esteja expressamente previsto, aplica-se o Código do Trabalho.
Assinaturas
Pela Empresa:
Para o trabalhador:
