VOCÊ É CAPAZ, ACREDITAMOS NA SUA APROVAÇÃO.

Querido (a) Advogado (a),

Seja bem-vindo(a) ao seleto time dos aprovados no Exame da Ordem dos

Advogados do Brasil.

Sabemos que a tão sonhada aprovação no Exame da Ordem dos Advogados do

Brasil consiste em um grande divisor de águas na vida de qualquer graduado em
Direito.
Sabemos ainda, que esse time é restrito e somente comporta àqueles que
dedicaram ao longo da graduação e que, principalmente, persistiram no caminho
da aprovação.

O êxito é o resultado da persistência, então, não subestime o caminho.

Abdicações serão necessárias, todavia, a sensação de chegar lá é imensurável.
Esse seleto time de aprovados, profissionais indispensáveis à Administração da
Justiça, não tem espaço para covardes, já dizia Sobral Pinto.
De fato, você está diante de uma prova com número expressivo de reprovados,
entretanto, como já mencionado, essa aprovação só depende da sua dedicação.

Tenha em mente que o processo é lento, mas desistir não acelera.

Jamais desista! Se necessário, recomece e volte para o jogo.

Navegue pelo conhecimento, dedique-se à aprovação e comece de onde você

está.

Meditar a palavra de Deus e refletir sobre seus ensinamentos são hábitos

fundamentais para desenvolver a espiritualidade e caminhar rumo à santidade.
Ao estabelecermos essa conexão, nos desenvolvemos pessoalmente, passamos a
cuidar de nós e do outro e atraímos muitas bênçãos para as nossas vidas.

1. João 3:16. Porque Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho Unigênito,
para que todo o que nele crer não pereça, mas tenha a vida eterna.
Salmo 46:1 Deus é o nosso refúgio e fortaleza, socorro bem presente na angústia.
Lucas 1:37 Pois nada é Impossível para Deus.

Não há o que temer, Deus está ao seu lado! É Ele que lhe protege e livra de todo o
mal. Com Deus somos mais que vencedores. Levante-se, não tenha medo, Deus
está contigo. VOCÊ SERÁ APROVADO NA OAB.
EU ACREDITO NO SEU POTENCIAL.
 COMO É O LIVRO OAB SIMPLIFICADO

Este livro tem o objetivo de preparar qualquer aluno para a Prova OAB 1ª Fase, pois,
além de trazer as matérias que têm mais tendência de cair nas provas, este material
foi elaborado de forma objetiva e clara. Além disso, está em ordem, de forma que as
questões são comentadas para maior fixação do conteúdo.

Dicas e Mapas Mentais

Seção para facilitar seus estudos por meio de dicas e macetes, tornando a matéria mais
fácil. Com as dicas, você tirará aquelas dúvidas que tanto te atrapalham nos estudos.

Questões Comentadas

Revise toda a teoria por meio das questões comentadas; quanto mais você fizer, mais
fixará o conteúdo e o dominará. A prática é o que levará você à perfeição. Além disso, as
questões foram separadas por matéria e por tópicos, apresentando comentários e
gabarito no final de cada matéria.

Interpretar a Teoria

Aprenda como interpretar e compreender a Teoria de forma mais objetiva; você

aprenderá todos os conceitos para não errar mais questões nas provas. Além disso, você
encontrará questões a baixo de cada tópico.

Súmulas Mais Importantes

Aprenda todas as Súmulas que mais são cobradas nas provas da OAB 1ª Fase e com
exemplos para facilitar seu aprendizado.

Gabaritos das Questões

Todas as questões contemplam gabarito e comentários.

ISBN
978-65-00-64875-1
 SUMÁRIO
DIREITO DO TRABALHO
07 Direito do Trabalho
09 Contrato de Trabalho
13 Remuneração e Salário
19 Jornada de Trabalho
24 Alteração do Contrato de Trabalho
27 Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
29 Extinção do Contrato de Trabalho
33 Questões Comentadas - Direito Do Trabalho
43 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Do Trabalho

DIREITO PROCESSUAL CIVIL

44 Litisconsórcio
46 Intervenção de Terceiros
50 Tutela Provisória
54 Improcedência Liminar do Pedido
56 Audiência de Mediação e Conciliação
58 Questões Comentadas - Direito Processual Civil
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
71 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Processual Civil

DIREITO CONSTITUCIONAL
72 Controle de Constitucionalidade
79 Defesa do Estado
82 Remédios Constitucionais
85 Poder Legislativo
91 Organização do Estado
97 Direitos Individuais
100 Questões Comentadas - Direito Constitucional
115 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Constitucional

DIREITO PENAL
116 Crimes em Espécie
125 Concurso de Pessoas
127 Concurso de Crimes
130 Excludentes de Culpabilidade
133 Excludentes de Ilicitude
137 Classificação dos Crimes
140 Dolo e Culpa
142 Erro de Tipo e Erro de Proibição
144 Desistência Voluntária, Arrependimento Eficaz e Arrependimento Posterior
146 Questões Comentadas - Direito Penal
160 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Penal

DIREITO TRIBUTÁRIO
161 Tributos em Espécie
166 Competência Tributária
169 Princípios Tributários
173 Imunidades Tributárias
176 Obrigação Tributária
181 Crédito Tributário
187 Questões Comentadas - Direito Tributário
199 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Tributário

DIREITO PROCESSUAL PENAL

200 Inquérito Policial
205 Ação Penal
212 Prisões
218 Recursos
225 Questões Comentadas - Direito Processual Penal
239 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Processual Penal

ÉTICA
240 Prerrogativas dos Advogados
245 Atividades Privativas da Advocacia
248 Honorários Advocatícios
251 Sociedade de Advogados
254 Inscrição do Advogado
257 Incompatibilidade e Impedimento
260 Questões Comentadas - Ética
270 Gabarito das Questões Comentadas - Ética

DIREITO CIVIL
271 Negócio Jurídico
279 Obrigações
286 Sucessões
290 Questões Comentadas - Direito Civil
302 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Civil

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

303 Competência
307 Custas Processuais
309 Audiência
312 Rito Sumário e Sumaríssimo
314 Recursos
320 Execução
326 Questões Comentadas - Direito Processual do Trabalho
337 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Processual do Trabalho

DIREITO ADMINISTRATIVO
338 Atos Administrativos
342 Poderes Administrativos
345 Agentes Públicos
348 Organização Administrativa
350 Serviços Públicos
355 Intervenção Estatal na Propriedade
359 Questões Comentadas - Direito Administrativo
372 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Administrativo

DIREITO FINANCEIRO
373 Ciclo Orçamentário
377 Emendas Impositivas
381 Vedações Constitucionais
384 Créditos Adicionais
386 Questões Comentadas - Direito Financeiro
389 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Financeiro

DIREITO ELEITORAL
390 Alistamento Eleitoral, Elegibilidade e Inelegibilidade
393 Processo Eleitoral
397 Propaganda Eleitoral
403 Partidos Políticos
407 Crimes Eleitorais
409 Ações Eleitorais
412 Questões Comentadas - Direito Eleitoral
414 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Eleitoral

DIREITO PREVIDENCIÁRIO
415 Regime Geral de Previdência Social
429 Regime de Previdência Complementar
432 Regime Próprio de Previdência Social
436 Questões Comentadas - Direito Previdenciário
440 Gabarito das Questões Comentadas - Direito Previdenciário
 ECA
441 Estatuto da Criança e do Adolescente

DIREITOS HUMANOS
443 Direitos Humanos

DIREITOS DO CONSUMIDOR
446 Direitos do Consumidor

DIREITO AMBIENTAL
450 Direito Ambiental

FILOSOFIA DO DIREITO
452 Filosofia do Direito

DIREITO INTERNACIONAL
455 Direito Internacional

DIREITO EMPRESARIAL
457 Direito Empresarial

TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É Proibida a reprodução total ou parcial

desta obra, por qualquer forma ou qualquer meio, sem autorização expressa,
por escrito, do autor ou editor desta obra. A violação dos direitos autorais é
Crime tipificado na Lei Nº 9.610/98 e artigo 184 do Código Penal.

ISBN 978-65-00-64875-1
CERTIDÃO DE REGISTRO: Nº 888.243 Livro 1731 Folha 472
OAB SIMPLIFICADO Direitos Autorais

Organização: Wesley Souza Araújo

 DIREITO DO TRABALHO
Inicialmente, precisamos destacar que a Constituição da República
Federativa do Brasil (CRFB) trouxe importantes avanços para os direitos dos
trabalhadores. Nesse contexto, várias garantias já existentes na Consolidação
das Leis do Trabalho receberam status constitucional, bem como a ampliação
e inclusão de outros. Foi ela que garantiu aos trabalhadores a jornada não
superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, aviso prévio
proporcional ao tempo de serviço, licença à gestante com duração de cento e
vinte dias, licença paternidade (Art. 7º, XIII, XXI, XVIII, XIX, CRFB) e o direito de
greve previsto no art. 9º da CRFB.

Assim como a evolução histórica dos direitos humanos, a evolução dos

direitos trabalhistas, que hoje são comuns nas relações trabalhistas formais,
não seguiram uma evolução linear, e são, na verdade, conquistas que
resultaram de disputas políticas e incontáveis debates entre entidades
patronais e sindicais.
Fato é que a Constituição Federal prestigiou as relações coletivas de trabalho,
bem como fortaleceu autonomia sindical, conferindo liberdade de organização,
estendida aos servidores públicos e garantindo mecanismos de proteção contra
demissão arbitrária e a redução de salário. Como já mencionado, a Constituição
Federal garantiu o direito de greve aos trabalhadores celetistas, bem como aos
servidores do setor público, todavia, no que tange ao direito de greve do
servidor público, este será exercido nos termos e nos limites definidos em lei
específica, conforme o Art. 37, VII, CRFB. Importante mencionar que o exercício
do direito de greve por parte do servidor público está condicionado à existência
de lei que o regulamente, sendo o artigo supracitado norma de eficácia
limitada, ou seja, não produzindo todos os seus efeitos desde logo.

Os direitos trabalhistas dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros

que visem à melhoria de sua condição social, estão formalmente relacionados
no Art. 7º, da CRFB. O parágrafo único listou os direitos assegurados à categoria
dos trabalhadores domésticos. Ao passo que o artigo 8º, estabeleceu a
liberdade sindical; e, no o Art. 9º, o direito de greve. Desse modo, os direitos
trabalhistas, que são direitos sociais, ou seja, direitos fundamentais de segunda
geração/dimensão, ganharam destaque na Constituição Federal de 1988,
popularmente conhecida como “Constituição Cidadã”, justamente em razão
desse destaque conferido.
Assim sendo, superados os apontamentos Constitucionais, em síntese, o
Direito do Trabalho regula as relações entre empregadores e empregados,
abrangendo todos os aspectos da relação trabalhista e visa garantir direitos e
deveres para ambas as partes, bem como assegurar condições justas e
seguras no ambiente de trabalho. Assim, antes de analisarmos os principais
tópicos abordados na Prova da OAB, segue infográfico constitucional do Art.
7º, da CRFB.

OAB SIMPLIFICADO 07 PROVASOAB.COM.BR

Artigo 7º da Constituição Federal
São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais além de outros que visem à
melhoria de sua condições sociais:

Emprego Protegido
Seguro Desemprego
FGTS
Salário Mínimo
Piso Salarial
Irredutibilidade do Salário
Salário não Inferior ao mínimo para Remuneração variável
Décimo Terceiro
Remuneração para o trabalho Noturno Superior ao Diurno
Proteção do Salário
Participação nos Lucros da Empresa
Salário Família
Jornada de Trabalho de 8 Horas Diárias
Jornada de 6 horas para Trabalho Realizado em Turno Ininterrupto
Repouso Semanal Remunerado
Remuneração de Hora Extra
Proibição de Discriminação
Proibição de trabalho noturno, perigoso e insalubre a menores de 18 anos, e
qualquer trabalho a menores de 16 anos salvo na condições de aprendiz a
partir de 14 anos
Férias anuais Remunerada
Licença à Gestante
Licença Paternidade
Proteção do Mercado de Trabalho da Mulher
Aviso Prévio
Redução dos Riscos Inerentes ao Trabalho
Adicional de Remuneração para Atividades penosas, insalubres ou
perigosas
Aposentadoria
Assistência aos filhos e dependentes em creches e pré-escolares até 5 anos
de idade
Reconhecimentos das Convenções e acordos coletivos de trabalho
Proteção em fase da Automação
Ações com limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho
Seguro contra Acidente de Trabalho
Igualdade de direitos entre o trabalhador Permanente e Avulso
Proibição de distinção entre Profissionais
Proibição de diferença de Salário por Motivo de Sexo, Idade, Cor ou Estado
Civil

OAB SIMPLIFICADO 08 PROVASOAB.COM.BR

 CONTRATO DE TRABALHO

O comparecimento na empresa, ainda

que de modo habitual não O tempo mínimo da
descaracteriza o regime de interjornada (entre
teletrabalho ou trabalho remoto. jornadas) é de 11 h.

A jornada de trabalho
não excederá a 8h
diárias.

O empregado pode
cumprir no máximo 2h
Desde que não seja fixado
extras diárias OU
expressamente outro
limite.
Dez Horas Extras
Semanais

É obrigatório o registro de pontos

em estabelecimento com mais
de vinte trabalhadores.

A jornada de aprendiz
não excederá a 6 h
diárias,

Sendo vedada a prorrogação

e a compensação de jornada.

OAB SIMPLIFICADO 12 PROVASOAB.COM.BR

 REMUNERAÇÃO E SALÁRIO
Remuneração e salário são termos que frequentemente são usados de forma
intercambiável, mas eles têm significados distintos. Salário é a quantia fixa
paga ao empregado em troca do trabalho realizado, ao passo que a
remuneração é um termo mais amplo que engloba o salário base, bem como
todas as formas de compensação financeira e não financeira que um
empregado recebe em troca do seu trabalho. Inclui não apenas o salário, mas
também outros benefícios e pagamentos, abrangendo as gorjetas.
Gorjetas: As empresas que cobrarem gorjeta deverão anotar na CTPS e no
contracheque de seus empregados o salário contratual fixo e o percentual
percebido a título de gorjeta.
Deve ser anotado também na respectiva CTPS o salário fixo e a média dos
valores das gorjetas referentes aos últimos 12 meses.
As gorjetas não constituem renda própria dos empregadores,
destinando- se aos trabalhadores, e será distribuída conforme critérios de
custeio e rateio definidos em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.

As gorjetas integram a remuneração, para todos os efeitos

legais, porém não servem de base de cálculo o pagamento de
adicional noturno, horas extras repouso semanal.
Verbas que integram o salário:
1. Comissões
2. Gratificações legais
Exemplo: Gratificação por Exercício de Função Paga
Verbas que não integram o salário:
1. Ajuda de custo
2. Auxílio alimentação (exceto por força do contrato de trabalho)
3. Prêmio-bônus
4. Abonos (adiantamentos)
5. Diárias para viagem
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR):
Consiste em direito dos trabalhadores urbanos e rurais.
É desvinculado da remuneração.
A PLR deve ser objeto de negociação coletiva entre a empresa e seus
empregados, com previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho,
mediante um dos seguintes procedimentos escolhidos pelas partes em
comum acordo:
Comissão escolhida pelas partes, integrada por um representante do
sindicato;
Convenção ou Acordo Coletivo.
É vedado o pagamento da PLR em periodicidade inferior a um semestre civil
ou mais de duas vezes no mesmo ano civil.

OAB SIMPLIFICADO 13 PROVASOAB.COM.BR

 REMUNERAÇÃO

A gorjeta é toda a importância

espontaneamente dada pelo cliente
ao empregado

E também o valor cobrado pela

empresa, como serviço ou adicional,
a qualquer título, e destinado à
distribuição aos empregados. As condições de
periculosidade assegura ao
empregado um adicional
de 30% (trinta por cento)
sobre o salário.

A remuneração do
trabalhador noturno

terá um acréscimo de 20 %
(vinte por cento), pelo O trabalhador readaptado
menos, sobre a hora em nova função por motivo
diurna. de deficiência física ou
mental atestada pelo
órgão competente da
Previdência Social não
servirá de paradigma para
É proibido o empregador transferir fins de equiparação
o empregado, sem sua anuência, salarial.
para localidade diversa da que
resultar do contrato.

Não se considera A cessação das relações

transferência a que não de trabalho não prejudica
acarretar necessariamente a a percepção das
mudança do seu domicílio. comissões e percentagens
devidas .

OAB SIMPLIFICADO 18 PROVASOAB.COM.BR

 No regime de tempo parcial, as horas extras poderão ser compensadas
diretamente até a semana imediatamente posterior à da sua execução.
Caso não sejam compensadas, a quitação das mesmas deverá ser feita
na folha de pagamento do mês subsequente.

O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial

será proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que
cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

Sobreaviso:
O empregado em sobreaviso é aquele que permanece fora da sua jornada de
trabalho em local previamente ajustado com o empregador, aguardando
eventual convocação para a execução de serviços.
A remuneração será de um terço do salário normal, mas se o empregado for
chamado ao serviço, deverá ser remunerado de acordo com a remuneração
normal, com a incidência dos adicionais cabíveis (de hora extra ou noturno).
Cada escala de sobreaviso será de no máximo 24 horas.

Prontidão:
Considera-se como tempo de prontidão aquele em que o empregado fica nas
dependências da empresa, aguardando ordens.
A remuneração no período de prontidão é de dois terços do salário-hora
normal e a escala de prontidão será de, no máximo, 12 horas.

Controle de horário:
Os estabelecimentos com mais de 20 empregados são obrigados a
efetuar o controle de horário de entrada e saída dos trabalhadores.

Na hipótese de reclamação trabalhista através da qual o trabalhador alega

trabalho em horas extras pleiteia o respectivo pagamento, a não
apresentação injustificada pelo empregador, que conta com mais de 10
empregados, dos registros da jornada de trabalho, geram presunção
relativa de veracidade da jornada alegada pelo trabalhador, a qual
poderá ser elidida por prova em contrário.

Não serão descontados e nem computadas como jornada extraordinária

as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco
minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários.

Contudo, os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e de

saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o
ônus da prova relativo às horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se
desincumbir.

OAB SIMPLIFICADO 20 PROVASOAB.COM.BR

 Jornada Extraordinária: É aquela prestada além da jornada normal de
cada empregado, máxima ou especial. Deve ser prestada apenas
excepcionalmente.
Requisitos:
a) Existência de acordo de prorrogação de jornada: Deve ser necessariamente
escrito e pode ser celebrado individualmente (entre empregado e
empregador) ou coletivamente (mediante negociação coletiva).
b) Cumprimento de no máximo 2 horas extras: Nos dias em que houver
trabalho em horas extras, este não poderá ultrapassar 2 horas.

Atenção! A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias não

exime o empregador de pagar todas as horas trabalhadas.

Compensação de Jornada:
Ocorre compensação de jornada sempre que o acréscimo de horas em um dia
for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, desde que não
seja ultrapassada a jornada semanal. Havendo compensação não será devido o
adicional de horas extras.

A compensação de jornada pode ser feita no período máximo de um ano,

não podendo neste período ser ultrapassada a soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem ser ultrapassado o limite
máximo de dez horas diárias.
O não atendimento das exigências legais para a compensação de
jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não
implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada
normal diária, se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo
devido apenas o adicional. Paga-se apenas o adicional para cada hora, e
não o valor da hora normal mais o adicional.
A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de
compensação de jornada e o banco de horas.
É facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção
coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de
12 horas semanais seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso
(jornada 12x36). Nesse caso, a remuneração mensal pactuada
abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e
pelo descanso em feriados. Serão compensados os feriados e as
prorrogações de trabalho noturno, quando houver.

Não fazem jus à percepção de horas extras:

Empregado que exerce atividades externas incompatíveis com a fixação de
horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada em sua CTPS.
Contudo, havendo controle de horário de qualquer tipo, a exclusão não será
aplicável, tendo o empregado direito às horas extras eventualmente
prestadas.

OAB SIMPLIFICADO 21 PROVASOAB.COM.BR

 JORNADA DE TRABALHO

Sobreaviso é quando o empregado,

durante o seu período de descanso e Intervalo Intrajornada
fora das dependências da empresa,
permanece em regime de plantão
Jornada igual ou inferior a
aguardando a qualquer momento o
6 horas:
chamado para o serviço.
15 minutos

Jornada superior a 6 horas:

Mínimo 1 hora;
Máximo 2 horas.

Quem trabalha no regime de

teletrabalho por tarefa ou produção, ou
produção, não tem direito a percepção
de horas extras. Não será computado na
jornada de trabalho o
tempo despendido pelo
empregado até a efetiva
ocupação do posto de
trabalho e para o seu
retorno.

A prontidão é o tempo em que o

empregado fica nas
dependências da empresa,
aguardando ordens.

Não serão descontados e nem

computadas como jornada
extraordinária as variações de
horário no registro de ponto não
excedentes de cinco minutos,
observado o limite máximo de
10 minutos diários.

OAB SIMPLIFICADO 23 PROVASOAB.COM.BR

 QUESTÕES

DIREITO DO TRABALHO uma empresa de logística. Avalie os

Remuneração e Salário três casos apresentados e, observadas
Trabalho Noturno as regras da CLT, assinale a afirmativa
1) Rita trabalha, desde a contratação, correta.
das 22h às 5h, como recepcionista em A - Paulo e Letícia exercem atividade
um hospital. Tendo surgido uma vaga perigosa e fazem jus ao adicional de
no horário diurno, a empresa pretende periculosidade. A atividade de
transferir Rita para o horário diurno. Edimilson não é considerada perigosa,
Diante disso, de acordo com o e, por isso, ele não deve receber
entendimento consolidado da adicional.
jurisprudência do TST, assinale a B - Considerando que os três
afirmativa correta. empregados não lidam com explosivos
A - A alteração do turno de trabalho do e inflamáveis, salvo por disposição em
empregado é vedada, pois implica norma coletiva, nenhum deles terá
redução remuneratória pela perda do direito ao recebimento de adicional de
respectivo adicional. periculosidade.
B - A alteração do turno noturno para o C - Os três empregados fazem jus ao
diurno é lícita, mesmo com a supressão adicional de periculosidade, pois as
do adicional noturno. profissões de Edimilson e Paulo estão
C - A alteração de turno depende do sujeitas ao risco de violência física e, a
poder diretivo do empregador, mas o de Letícia, a risco de vida.
adicional noturno não pode ser D - Apenas Paulo e Edimilson têm
suprimido. direito ao adicional de periculosidade
D - A alteração do turno de trabalho por conta do risco de violência física.
será lícita, desde que haja a COMENTÁRIO: Art. 193/CLT: São
incorporação definitiva do adicional ao consideradas atividades ou operações
salário de Rita. perigosas, na forma da
COMENTÁRIO: Súmula nº 265 do TST regulamentação aprovada pelo
ADICIONAL NOTURNO. ALTERAÇÃO Ministério do Trabalho e Emprego,
DE TURNO DE TRABALHO. aquelas que, por sua natureza ou
POSSIBILIDADE DE SUPRESSÃO. A métodos de trabalho, impliquem risco
transferência para o período diurno de acentuado em virtude de exposição
trabalho implica a perda do direito ao permanente do trabalhador a: I -
adicional noturno. inflamáveis, explosivos ou energia
elétrica; II - roubos ou outras espécies
2) Edimilson é vigia noturno em um de violência física nas atividades
condomínio residencial de profissionais de segurança pessoal ou
apartamentos. Paulo é vigilante patrimonial. § 4São também
armado de uma agência bancária. consideradas perigosas as atividades
Letícia é motociclista de entregas de de trabalhador em motocicleta.

OAB SIMPLIFICADO 33 PROVASOAB.COM.BR

19) Wilma foi dispensada sem justa 20) Em março de 2019, durante uma
causa e recebeu a indenização audiência trabalhista que envolvia a
correspondente do ex-empregador. sociedade empresária ABC S/A, o juiz
Ela, no entanto, alega ter direito a uma indagou à pessoa que se apresentou
equiparação salarial com um colega como preposto se ela era empregada
que realizava as mesmas atividades. da empresa, recebendo como resposta
Em razão disso, Wilma procura você, que não. O juiz, então, manifestou seu
como advogado(a), e, com sua entendimento de que uma sociedade
assessoria, dá início a um acordo anônima deveria, obrigatoriamente,
extrajudicial com o ex- fazer-se representar por empregado,
empregador. O acordo é materializado concluindo que a sociedade
em documento, especificando o valor empresária não estava
e a identificação da parcela, sendo adequadamente representada.
assinado pelas partes e seus Decretou, então, a revelia, excluiu a
respectivos advogados, e levado à defesa protocolizada e sentenciou o
Justiça do Trabalho para feito na própria audiência, julgando os
homologação. Contudo, a juíza do pedidos inteiramente procedentes.
caso nega-se a homologar o acordo, Diante desse quadro e do que prevê a
argumentando que ele seria lesivo à CLT, assinale a afirmativa correta.
trabalhadora, proferindo decisão A - Nada há a ser feito, porque uma S/A,
nesse sentido. Diante disso, e de por exceção, precisa conduzir um
acordo com a norma legal, assinale a empregado para representá-la.
opção que indica a medida processual B - O advogado da ré deverá interpor
adequada para buscar a reforma da recurso ordinário no prazo de 8 dias,
decisão proferida. buscando anular a sentença, pois o
A - Não há medida cabível, por se tratar preposto não precisa ser empregado da
de decisão interlocutória. reclamada.
B - Recurso Ordinário. C - O advogado da ré deverá impetrar
C - Mandado de Segurança. mandado de segurança, porque a
D - Novo pedido de homologação de exigência de que o preposto seja
acordo extrajudicial idêntico, mas empregado, por não ser prevista em Lei,
agora dirigido para outra Vara. violou direito líquido e certo da
empresa.
COMENTÁRIO: Art. 895 - Cabe recurso D - Uma vez que a CLT faculta ao juiz
ordinário para a instância superior: I - aceitar ou não como preposto pessoa
das decisões definitivas ou que não seja empregada, o advogado
terminativas das Varas e Juízos, no deverá formular um pedido de
prazo de 8 (oito) dias; Como é uma reconsideração judicial.
sentença terminativa (extinção sem COMENTÁRIO: Artigo 895 da CLT : cabe
resolução de mérito) caberá R.O no recurso ordinário para a instancia
prazo de 8 dias. superior: l - das decisões definitivas ou
terminativas das Varas

OAB SIMPLIFICADO 42 PROVASOAB.COM.BR

e Juízo, no prazo de 8 dias. Art. 843 - §
1º, CLT: É facultado ao empregador
fazer-se substituir pelo gerente, ou
qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato, e cujas
declarações obrigarão o proponente

GABARITO
Direito do Trabalho

01 02 03 04 05

B A C A B

06 07 08 09 10

B A D A C

11 12 13 14 15

D B D A A

16 17 18 19 20

D B C B B

OAB SIMPLIFICADO 43 PROVASOAB.COM.BR

 LITISCONSÓRCIO

Cabimento do litisconsórcio:

Comunhão de direitos/obrigações; Os litisconsortes terão prazo em

dobro quando:
Conexão;

Afinidade de fato ou direito. Tiverem advogados diferentes;

Também é
cabível no De escritório de advocacia
Juizado distintos;
Especial!
Em autos físicos.

Havendo litisconsórcio, o
desinteresse na realização da
audiência de conciliação deve
ser manifestado por todos os
litisconsortes. A confissão judicial faz
prova contra o confitente,
não prejudicando,
todavia, os litisconsortes.

O recorrente poderá, a
qualquer tempo, sem a
anuência do recorrido ou
dos litisconsortes, desistir
do recurso

Cada litisconsorte tem o direito

de promover o andamento do
processo, e todos devem ser
intimados dos respectivos atos.

OAB SIMPLIFICADO 45 PROVASOAB.COM.BR

 DIREITOS INDIVIDUAIS
MATÉRIA MAIS RELEVANTE PARA O EXAME DA OAB!!!

Direito de
Reunião:

Reunião pacífica – sem armas (brancas ou de fogo);

Não frustrar outra reunião;
Locais abertos ao público;
Independente de autorização;
Necessário prévio aviso;
OBS: o prévio aviso é satisfeito com a veiculação de informação, dispensado
qualquer formalidade exacerbada.
Estado de defesa – Restrição;
Estado de sítio – Suspensão.

Direito de
Associações:

Para fins lícitos;

Vedada de caráter paramilitar;
Independente de autorização;
Quando expressamente autorizadas, podem representar seus associados;
Ninguém é obrigado à se associar ou permanecer associado;
Suspensão – Decisão judicial;
Dissolução – Transitar em julgado.

Direito à Privacidade:

Inviolabilidade Domiciliar:
A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo adentrar sem o
consentimento do morador, salvo flagrante de delito ou desastre, ou
para prestar socorro ou, durante o dia, por determinação judicial.
Quebra do sigilo bancário e telefônico:
Só será constitucional quando feita com ordem judicial, em casos de
investigação que apuram indícios de crimes.
Caso contrário, sem ordem judicial, a quebra de sigilo bancário fere a CF,
que diz, no art 5º, que o sigilo de dados é inviolável.

OAB SIMPLIFICADO 97 PROVASOAB.COM.BR

 DIREITOS INDIVIDUAIS

Direito à vida A todos são assegurados,

independente do pagamento de
O aborto é permitido quando: taxa:
Direito de petição aos
A gravidez for decorrente de estupro;
Poderes Públicos em
A gravidez colocar em risco a vida da defesa de direitos ou
mãe; contra ilegalidade ou
O feto for anencéfalo. abuso de poder;

A obtenção de certidões em
repartições públicas, para
defesa de direitos e
esclarecimento de situações
de interesse pessoal.

Competência concorrente: União, Estados

e Distrito Federal:
Penitenciário; A União tem competência
Urbanístico; privativa para legislar sobre:
Financeiro; MACETE diretos:
Econômico; Cível;
Tributário. Aeronáutico;
Penal;
Agrário;
Comercial;
Eleitoral;
Liberdade profissional Trabalhista;
É livre a expressão da atividade: Espacial;
Processual;
Intelectual; Marítimo.

Artística;
Sem
censura
Científica; ou licença.
Criação de associações e, na
forma da lei a de cooperativas,
Comunicação.
independem de autorização,
sendo vedada a interferência
estatal em seu funcionamento.

OAB SIMPLIFICADO 99 PROVASOAB.COM.BR

 CRIMES EM ESPÉCIE

CRIMES CONTRA
A PESSOA

Instigação, induzimento e auxílio ao suicídio – automutilação

É crime formal, logo basta apenas o ato de induzir, instigar ou auxiliar
para se consumar.
Se do ato resultar em morte, o autor responder na forma qualificada.
Se do ato resultar lesão grave ou gravíssima, o autor responde na forma
qualificada.
Se cometido contra menor de 14 anos ou deficiente mental, o autor
responde por homicídio.
Se cometido contra menor de 14 a 18 anos ou contra quem tem capacidade
de resistência diminuída ou por motivo fútil, torpe, o autor responde por
instigação, induzimento e auxílio ao suicídio com causa de aumento,
duplica a pena.
Se cometida através de redes sociais ou transmissão em tempo real, a pena
é em dobro.
Se o autor for líder ou coordenador de grupo ou rede social, a pena
é aumentada em metade.

Atenção! A conduta de suicidar-se é atípica.

Homicídio Qualificado
No homicídio qualificado há uma NOVA PENA, que não se confunde com
situações majorantes.
Hipóteses:
Pelos motivos: paga promessa de recompensa, motivo torpe ou motivo
fútil.
Meio empregado: Veneno, fogo, explosivo, asfixia, tortura ou outro meio
insidioso ou cruel e que possa resultar em perigo comum.
Modo de execução: Traição, emboscada, dissimulação ou outro recurso que
dificulte ou torne impossível a defesa da vítima.
Por conexão: Para assegurar a execução, a ocultação ou a impunidade ou a
vantagem de outro crime.
Pelo sexo da vítima: Contra mulher, por razões da condição do sexo
feminino.
Contra integrantes do sistema prisional, da Força Nacional de
Segurança, cônjuge, companheiro ou parente consanguíneo.
Contra menor de 14 anos.

Atenção! Majorantes do Feminicídio (aumento de um terço até

metade):

OAB SIMPLIFICADO 116 PROVASOAB.COM.BR

 CRIMES CONTRA
O PATRIMÔNIO

Atenção!
Escusa Absolutória
(Causa excludente de punibilidade)

Estão isentos da pena:

a) Cônjuge, na constância da sociedade conjugal.
b) Ascendente ou descendente, civil ou natural.

Não será possível a aplicação:

a) Nos crimes de roubo ou extorsão, ou no geral, quando haja
emprego de grave ameaça ou violência.
b) Ao estranho que participou do crime.
c) Se o crime é cometido contra pessoa com idade superior ou igual a 60
anos.

Roubo
Roubo Próprio: A violência é aplicada antes ou durante a subtração.
Roubo Impróprio: A violência é aplicada depois da subtração.

Roubo Majorado - aumenta de um terço até metade:

Se há concurso de duas ou mais pessoas;
Se a vítima está em serviço de transporte de valores e o agente conhece tal
circunstância;
Se a subtração for de veículo automotor que venha a ser transportado para
outro estado ou para o exterior;
Se o agente mantém a vítima em seu poder, restringindo sua liberdade;
Se a subtração for de substâncias explosivas ou de acessórios que, conjunta
ou isoladamente, possibilitem sua fabricação, montagem ou emprego;
Se a violência é exercida com emprego de arma branca ou arma de fogo;
Se há destruição ou rompimento de obstáculo mediante emprego de
explosivo ou artefato que causa perigo.

Roubo Qualificado Extorsão

Se da violência resulta: O crime consuma independente
Lesão corporal grave da obtenção da vantagem indevida.
Morte

OAB SIMPLIFICADO 118 PROVASOAB.COM.BR

 CRIMES EM ESPÉCIE

Diferença entre
Calúnia começa com C de crime!!! injúria e difamação
Sendo assim, teremos a calúnia
Macete:
quando você imputa falsamente fato
criminoso a alguém.
Injúria Individual

Difamação Diante do público

os dois
OBS: n
s há
crime e
ação d
imput o.
sonros
ato de

Latrocínio:

que resulta em

Estelionato praticado por

Roubo Morte
meio digital tem pena mais
grave.
Dolo do agente: roubar

Corrupção passiva:

Solicitar;

Receber;
Corrupção ativa:
Aceitar.

Oferecer; Vantagem indevida a

funcionário público,
Promover. para ele praticar,
retardar ou omitir ato
de ofício.

OAB SIMPLIFICADO 124 PROVASOAB.COM.BR

 CONCURSO DE PESSOAS

Requisitos do Concurso de Pessoas

1. Pluralidade de agentes;
2. Relevância causal da conduta;
3. Liame subjetivo;
4. Unidade da infração penal;
5.Fato punível.

A) Participação de Menor Importância: É aquela considerada

secundária, que embora tenha concorrido para o crime, não foi decisiva
para a realização do mesmo.
Neste caso, a pena pode ser diminuída.

B) Cooperação Dolosamente Distinta: Consiste na divergência de vontade

do partícipe e a conduta realizada pelo autor. Assim, ocorre um desvio
subjetivo, porque o partícipe pretende um crime menos grave do que
aquele que o autor pratica efetivamente.
Se algum dos concorrentes quis participar de crime menos grave, ser-
lhe-à aplicada a pena deste. Essa pena será aumentada até a metade, na
hipótese de ter sido previsível o resultado mais grave.

Atenção!

Somente é autor aquele que pratica a conduta típica inscrita na

lei, ou seja, aquele que pratica efetivamente o delito,
aquele que executa o verbo. Já o partícipe, é aquele que
pratica as ações fora do tipo, mas que de alguma forma,
concorrem para a produção do resultado, ou seja, auxilia na
prática do delito, porém, faz isso sem executar o verbo do tipo
penal.

OAB SIMPLIFICADO 125 PROVASOAB.COM.BR

 CONCURSO DE PESSOAS

Participação de menor
Não se comunicam as circunstâncias importância:
e as condições de caráter pessoal,
salvo quando elementares do crime. Menor pena

Redução da pena
de um sexto a um
terço

O concurso de pessoas não demanda:

acordo prévio e premeditado entre os

agentes;
Na cooperação dolosamente
identificação dos comparsas. distinta ocorre crimes
distintos;

um dos agentes comete

crime menos grave.

Autoria colateral não

configura concurso
de pessoas.

Autoria colateral

Não possui liame subjetivo,

requisito mais importante do
concurso de pessoas.

OAB SIMPLIFICADO 126 PROVASOAB.COM.BR

 QUESTÕES

DIREITO PENAL mínimos, sendo certo que o valor pago

1) Após regular trâmite de ação penal, será deduzido do montante de eventual
João foi condenado criminalmente reparação civil a que João for
por ter enviado para o exterior grande condenado.
quantidade de peles e couros de COMENTÁRIO: A resposta da questão
jacaré em bruto, sem a autorização da está prevista no §1º do art. 45 do
autoridade ambiental competente. Na Código Penal, que diz: Art. 45. Na
sentença condenatória, o juízo aplicação da substituição prevista no
substituiu a pena privativa de artigo anterior, proceder-se-á na forma
liberdade de reclusão de 2 (dois) anos deste e dos arts. 46, 47 e 48. A
por pena restritiva de direitos de prestação pecuniária consiste no
prestação pecuniária consistente no pagamento em dinheiro à vítima, a
pagamento em dinheiro à seus dependentes ou a entidade
determinada entidade pública, no pública ou privada com destinação
valor de 400 (quatrocentos) salários- social, de importância fixada pelo juiz,
mínimos. Especificamente, no que não inferior a 1 (um) salário mínimo
tange ao valor da prestação nem superior a 360 (trezentos e
pecuniária, o(a) advogado(a) de João sessenta) salários mínimos. O valor
deve recorrer da sentença, alegando pago será deduzido do montante de
que, de acordo com a legislação de eventual condenação em ação de
regência, tal montante reparação civil, se coincidentes os
A - deve consistir em 40 (quarenta) beneficiários
salários-mínimos, sendo vedada a
dedução do valor pago de eventual 2) Em um mesmo contexto, por meio
multa administrativa a que João for de uma ação fracionada, Carlos
condenado. praticou dois crimes autônomos cujas
B - deve estar limitado a 40 (quarenta) sanções penais, previstas no Código
salários-mínimos, sendo certo que o Penal, são de pena privativa de
valor pago será abatido do montante liberdade e pena de multa cumulativa.
de eventual multa penal a que João for No momento de fixar a multa de cada
condenado. um dos crimes, reconhecido o
C - não pode ser superior a 60 concurso formal, o magistrado aplicou
(sessenta) salários-mínimos, sendo a pena máxima de 360 dias para
vedada a dedução do valor pago de ambas as infrações penais, sendo
eventual multa civil a que João for determinado que o valor do dia-multa
condenado. seria o máximo de 05 salários-
D - não pode ser inferior a 1 (um) mínimos, considerando, em ambos os
salário-mínimo nem superior a 360 momentos, a gravidade em concreto
(trezentos e sessenta) salários- do delito. A pena privativa de

OAB SIMPLIFICADO 146 PROVASOAB.COM.BR

meses a um ano. Logo, de acordo com falecido marido. Diante do apelo de
o art. 109, inciso V, a prescrição (antes sua filha, Marta retorna ao Ministério
de transitar em julgado) se daria em 4 Público no dia 06 de julho de 2016 e diz
anos, pois o máximo da pena em que não mais tem interesse na
abstrato é igual a um ano. Ocorre que, representação. Ainda assim,
ainda temos que observar a idade do considerando que a ação penal é
agente, na data do fato, que era de 20 pública condicionada, o Promotor de
anos de idade. Dessa forma, de acordo Justiça ofereceu denúncia, no dia 07
com o polêmico art. 115, CP, os prazos de julho de 2016, em face de Carlos,
da prescrição devem considerar a pela prática do crime de ameaça.
redução pela metade, pois o agente Considerando a situação narrada, o(a)
era menor de 21 anos. Assim, no advogado(a) de Carlos, em resposta à
presente caso, o recebimento da acusação, deverá alegar que
denúncia deveria acontecer até dia A - ocorreu decadência, pois se
27/08/2013, pois ainda temos que passaram mais de 6 meses desde a data
considerar o art. 10 do código penal: "O dos fatos.
dia do começo inclui-se no cômputo B - a representação não foi válida, pois
do prazo. Contam-se os dias, os meses não foi realizada pelo ofendido.
e os anos pelo calendário comum." C - ocorreu retratação válida do direito
de representação.
20) Silva foi vítima de um crime de D - a representação não foi válida, pois
ameaça por meio de uma ligação foi realizada oralmente.
telefônica realizada em 02 de janeiro COMENTÁRIO: Nesse caso, a
de 2016. Buscando identificar o autor, representação, em si, foi válida, eis que
já que nenhum membro de sua família realizada por legitimado (cônjuge do
tinha tal informação, requereu, de falecido), bem como realizada dentro
imediato, junto à companhia do prazo de seis meses a contar da
telefônica, o número de origem da data em que a vítima teve ciência da
ligação, vindo a descobrir, no dia 03 de autoria do fato. A retratação da
julho de 2016, que a linha utilizada era representação também ocorreu de
de propriedade do ex-namorado de forma válida, eis que se deu antes do
sua filha, Carlos, razão pela qual foi até oferecimento da denúncia (art. 25 do
a residência deste, onde houve a CPP), motivo pelo qual o MP não
confissão da prática do crime. Quando poderia ter denunciado o infrator.
ia ao Ministério Público, na companhia
de Marta, sua esposa, para oferecer
representação, Silva sofreu um infarto
e veio a falecer. Marta, no dia seguinte,
afirmou oralmente, perante o
Promotor de Justiça, que tinha
interesse em representar em face do
autor do fato, assim como seu

OAB SIMPLIFICADO 159 PROVASOAB.COM.BR

 GABARITO
Direito Penal

01 02 03 04 05

D B A A D

06 07 08 09 10

A C A C B

11 12 13 14 15

B B C B D

16 17 18 19 20

C D D B C

OAB SIMPLIFICADO 160 PROVASOAB.COM.BR

 COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA

Formas previstas de obrigações:

Compete a União os seguintes
1 - De dar - ex.: pagar tributos ou impostos:
multas;
de Renda;
Produtos Industrializados;
2- De fazer - ex.: entregar obrigações
Territorial Rural;
tributárias.
Operações Financeiras;
Importação;
3- De deixar de fazer - ex.: não receber
Exportação
mercadorias sem documentos fiscais
Grandes Fortunas;
previstos.
Extraordinário de Guerra ou
em sua Iminência.

Compete ao Município/DF os
seguintes impostos:

Propriedade Territorial Urbana;

Serviços; Compete ao Estado os

seguintes impostos:
Transmissão de Imóveis InterVivos.

Propriedade de Veículos
Automotores;

Transmissão Causa Mortis e

doação;
Obrigação principal:
Circulação de Mercadoria e
É aquela que surge em Serviços.
decorrência do fato gerador.
O enquadramento como
obrigação principal depende
de seu conteúdo pecuniário. Obrigação acessória:

Tem por objeto as prestações

Ex.: pagar Imposto de
previstas no interesse da arrecadação
Renda.
ou fiscalização dos tributos.

Ex.: Declaração de Imposto de

Renda.

OAB SIMPLIFICADO 168 PROVASOAB.COM.BR

 CICLO ORÇAMENTÁRIO
O ciclo orçamentário é um processo contínuo, dinâmico e flexível, por meio do
qual se elabora, planeja, aprova, executa, controla/avalia a programação de
dispêndios do setor público nos aspectos físico e financeiro.

Etapas

a) Elaboração e planejamento da proposta orçamentária;

b) Apreciação por parte do Poder Legislativo;
c) Execução orçamentária e financeira;
d) Controle e avaliação.

a) Elaboração e planejamento da proposta:

a) As leis orçamentárias são de iniciativa do Poder Executivo, ou seja, da União,

dos Estados, dos Municípios e do Distrito Federal.
Art. 165 da CF: Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão:
I- o plano plurianual;
II- as diretrizes orçamentárias;
III - os orçamentos anuais.
É de competência privativa da União sobre as diretrizes orçamentárias,
atribuindo exclusivamente ao Presidente da República, sendo ela indelegável:
Art. 84 da CF: Compete privativamente ao Presidente da República:
XXIII - enviar ao Congresso Nacional o plano plurianual, o projeto de lei de
diretrizes orçamentárias e as propostas de orçamento previstos nesta
Constituição.
Atenção! Embora o Poder Executivo seja o responsável por
encaminhar a proposta orçamentária, os demais poderes
(Legislativo, Executivo e Judiciário) possuem autonomia para
criar a sua própria proposta e enviar ao Poder Executivo.
b) Apreciação por parte do Poder Legislativo:
Após o recebimento do PLOA, inicia-se a discussão pelos parlamentares, que
envolve a proposição de emendas, voto do relator, redação final e proposição
em plenário.
Art. 166 da CF: Os projetos de lei relativos ao plano plurianual, às diretrizes
orçamentárias, ao orçamento anual e aos créditos adicionais serão apreciados
pelas duas Casas do Congresso Nacional, na forma do regimento comum.
Art. 166, § 1º, da CF: Caberá a uma Comissão mista permanente de Senadores e
Deputados:
I- examinar e emitir parecer sobre os projetos referidos neste artigo e sobre as
contas apresentadas anualmente pelo Presidente da República;
II- examinar e emitir parecer sobre os planos e programas nacionais, regionais e
setoriais previstos nesta Constituição e exercer o acompanhamento e a
fiscalização orçamentária, sem prejuízo da atuação das demais comissões do

OAB SIMPLIFICADO 373 PROVASOAB.COM.BR

Congresso Nacional e de suas Casas, criadas de acordo com o art. 58.

Atenção! Durante a fase de discussão o PLOA poderá ser

emendado pelas Comissões permanentes do Senado e da Câmara
com relação às matérias que lhe sejam afetas, pelas Mesas
Diretores, pelas Bancadas Estaduais pelos Parlamentares
individualmente.
Art. 166, § 2º, da CF: As emendas serão apresentadas na Comissão mista, que
sobre elas emitirá parecer, e apreciadas, na forma regimental, pelo Plenário
das duas Casas do Congresso Nacional.

Art. 166, § 3º, da CF: As emendas ao projeto de lei do orçamento anual ou aos
projetos que o modifiquem somente podem ser aprovadas caso:
I - Sejam compatíveis com o plano plurianual e com a lei de diretrizes
orçamentárias;
II- Indiquem os recursos necessários, admitidos apenas os provenientes de
anulação de despesa, excluídas as que incidam sobre:
a) Dotações para pessoal e seus encargos;
b) Serviço da dívida;
c) Transferências tributárias constitucionais para Estados, Municípios e
Distrito Federal; ou
III- Sejam relacionadas:
a) Com a correção de erros ou omissões; ou
b) Com os dispositivos do texto do projeto de lei.

Art. 166, § 4º, da CF: As emendas ao projeto de lei de diretrizes orçamentárias

não poderão ser aprovadas quando incompatíveis com o plano plurianual.

Atenção! O Presidente da República poderá emendar o seu próprio

projeto de lei.

Art. 166, § 5º, da CF: O Presidente da República poderá enviar mensagem ao

Congresso Nacional para propor modificação nos projetos a que se refere
este artigo enquanto não iniciada a votação, na Comissão mista, da parte
cuja alteração é proposta.
Art. 166, § 6º, da CF: Os projetos de lei do plano plurianual, das diretrizes
orçamentárias e do orçamento anual serão enviados pelo Presidente da
República ao Congresso Nacional, nos termos da lei complementar a que se
refere o art. 165, § 9º.
Art. 166, § 7º, da CF: Aplicam-se aos projetos mencionados neste artigo, no
que não contrariar o disposto nesta seção, as demais normas relativas ao
processo legislativo.

OAB SIMPLIFICADO 374 PROVASOAB.COM.BR

 CICLO ORÇAMENTÁRIO

Ciclo orçamentário:
PPA - Plano Plurianual:
Elaboração
Realiza o Planejamento
Controle e Discussão; para quatro anos;
avaliação votação e
aprovação Projeto de Governo;

Referência pra LDO e LOA.

Execução

LDO - Lei de Diretrizes Orçamentárias:

Prioridades e metas pro ano;

Cenário Macroeconômico Fiscal;

LOA- Lei Orçamentária Anual
Discutida e aprovada antes da LOA.

Montante anual de
recursos para Políticas
Públicas;
Alterações: cortes nos
gastos OU créditos
Existem três tipos de créditos
adicionais.
adicionais:

Suplementar,

Especial;
VALOR EMPENHADO / COMPROMETIDO: é o
Extraordinário. valor que o Estado destinou para pagar,
criando a obrigação de pagamento
pendente. Pressupõe que o ente público
possua o crédito necessário para a
liquidação/pagamento do valor.

OAB SIMPLIFICADO 376 PROVASOAB.COM.BR

 Hipóteses de
vedações relativas:

a) a realização de operações de créditos que excedam o montante das

despesas de capital, ressalvadas as autorizadas mediante créditos
suplementares ou especiais com finalidade precisa, aprovados pelo Poder
Legislativo por maioria absoluta;

b) a vinculação de receita de impostos a órgão, fundo ou despesa,

ressalvadas a repartição do produto da arrecadação dos impostos a que se
referem os arts. 158 e 159, a destinação de recursos para as ações e serviços
públicos de saúde, para manutenção e desenvolvimento do ensino e para
realização de atividades da administração tributária, como determinado,
respectivamente, pelos arts. 198, § 2º, 212 e 37, XXII, e a prestação de
garantias às operações de crédito por antecipação de receita, previstas no
art. 165, § 8º, bem como o disposto no § 4º deste artigo;

c) a abertura de crédito suplementar ou especial sem prévia autorização

legislativa e sem indicação dos recursos correspondentes;

d) a transposição, o remanejamento ou a transferência de recursos de

uma categoria de programação para outra ou de um órgão para outro, sem
prévia autorização legislativa;

e) a utilização, sem autorização legislativa específica, de recursos dos

orçamentos fiscal e da seguridade social para suprir necessidade ou cobrir
déficit de empresas, fundações e fundos, inclusive dos mencionados no art.
165, § 5º;

f) a instituição de fundos de qualquer natureza, sem prévia

autorização legislativa;

Atenção! Nenhum investimento cuja execução ultrapasse um

exercício financeiro poderá ser iniciado sem prévia inclusão no plano
plurianual, ou sem lei que autorize a inclusão, sob pena de crime de
responsabilidade.

OAB SIMPLIFICADO 382 PROVASOAB.COM.BR

 CRÉDITOS ADICIONAIS

Cabe ao Congresso Nacional, com a

sanção do Presidente da República,
dispor sobre: O princípio da transparência
visa operacionalizar a
plano plurianual;
publicidade e possibilitar um
diretrizes orçamentárias;
maior controle dos gastos
orçamento anual;
públicos.
operações de crédito;
dívida pública;
emissões de curso forçado.

O Poder Executivo publicará, até trinta

dias após o encerramento de cada
bimestre

relatório resumido da São requisitos de uma

execução orçamentária. gestão fiscal responsável:

A instituição, previsão e
efetiva arrecadação de
tributos da competência
do ente federativo.
Todos os gastos públicos devem
observar limites previstos na lei:

fixação de metas de
resultado fiscal;
limites e condições para
execução de despesas;
renúncia de receitas; A atividade financeira do Estado é
contratações de conjunto de ações desempenhadas pelo
operação de crédito e Estado para:
concessão de garantias. criar, adquirir, gerir e despender recur-
sos;
com a finalidade de suprir as neces-
sides humanas coletivas, de natureza
pública.

OAB SIMPLIFICADO 385 PROVASOAB.COM.BR

 QUESTÕES

DIREITO FINANCEIRO duas Casas do Congresso Nacional, na

1) Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TCE-TO forma do regimento comum.
Provas: FGV - 2022 - TCE-TO - Analista (...)
Técnico. § 3º As emendas ao projeto de lei do
O governador do Estado Alfa orçamento anual ou aos projetos que
apresentou à Assembleia Legislativa o o modifiquem somente podem ser
projeto de lei orçamentária anual. aprovadas caso:
Após as discussões no âmbito da I - sejam compatíveis com o plano
Comissão de Orçamento e Finanças, plurianual e com a lei de diretrizes
deliberou-se pela aprovação de orçamentárias;
diversas emendas individuais que II - indiquem os recursos necessários,
buscavam viabilizar o admitidos apenas os provenientes de
desenvolvimento de determinada anulação de despesa, excluídas as que
política pública. Apesar dessas incidam sobre:
emendas serem plenamente a) dotações para pessoal e seus
compatíveis com o plano plurianual e encargos;
a lei de diretrizes orçamentárias, b) serviço da dívida;
surgiram dúvidas em relação à origem c) transferências tributárias
dos recursos a serem utilizados. Após constitucionais para Estados,
analisar as opções jurídica e Municípios e Distrito Federal; ou
politicamente viáveis, o presidente da III - sejam relacionadas:
Comissão observou, corretamente, a) com a correção de erros ou
que esses recursos poderiam resultar omissões; ou
de anulação de despesas associadas: b) com os dispositivos do texto do
A. Às dotações relativas à contribuição projeto de lei.
previdenciária; Tanto os itens a) como b) enquadram-
B. Às transferências voluntárias para os se no conceito de dotações para
Municípios; pessoal e seus encargos.
C. Aos benefícios contínuos devidos aos Juros devidos em razão de dívida
servidores; pública - considerado serviço da
D. Aos juros devidos em razão da dívida dívida - e as transferências tributárias
pública; constitucionais estão expressamente
E. Às transferências tributárias previstas nas alíneas b) e c) do inciso II,
constitucionais. do § 3.º, do art. 166, da CF.
COMENTÁRIO: Art. 166. Os projetos de Transferências voluntárias não estão
lei relativos ao plano plurianual, às entre as exclusões do dispositivo em
diretrizes orçamentárias, ao comento, haja vista que as
orçamento anual e aos créditos transferências tributárias
adicionais serão apreciados pelas constitucionais são de natureza

OAB SIMPLIFICADO 386 PROVASOAB.COM.BR

econômicas, amortização da dívida créditos que excedam o montante das
pública e juros da dívida pública. despesas de capital, ressalvadas as
COMENTÁRIO: De acordo com a Lei autorizadas mediante créditos
4.320/64, na classificação prevista no suplementares ou especiais com
art. 13: finalidade precisa, aprovados pelo
JUROS DA DÍVIDA PÚBLICA >> Poder Legislativo por maioria
DESPESA CORRENTE, na modalidade absoluta.
TRANSFERÊNCIA CORRENTE Perceba que a regra de ouro tem como
AMORTIZAÇÃO DA DÍVIDA PÚBLICA >> objetivo evitar que o Poder Público se
DESPESA DE CAPITAL, na modalidade endivide para financiar gastos
TRANSFERÊNCIA DE CAPITAL. correntes, reduzindo, assim, a
capacidade de realização de
4) Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: investimentos.
Senado Federal Prova: FGV - 2022 -
Senado Federal - Consultor Legislativo 5) Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TCE-
- Política Econômica e Finanças TO Prova: FGV - 2022 - TCE-TO -
Públicas. Auditor de Controle Externo - Direito
A Regra de Ouro das Finanças Públicas Um estado da federação recebeu
é definida: recursos decorrentes de emendas
A. Pela vedação das operações de individuais impositivas apresentadas
crédito serem superiores às despesas ao projeto de Lei Orçamentária Anual
de capital. da União, por meio de transferência
B. Diferentemente da meta de especial. Os recursos foram da ordem
resultado primário e do teto dos gastos, de R$ 800 mil.
cuja avaliação do cumprimento ocorre Pelas regras constitucionais, para
ao final de cada PPA. aplicação desses recursos:
C. Pela soma dos investimentos, A. Até R$ 200 mil poderão ser
inversões financeiras e amortização da aplicados em despesas com ações e
dívida não ser superior aos ingressos serviços públicos de saúde;
financeiros oriundos do B. Até R$ 200 mil poderão ser
endividamento. aplicados na amortização da dívida
D. Pelo impedimento de governos se consolidada do ente;
endividarem para o pagamento de C. O valor deverá ser igualmente
despesas de custeio da máquina dividido entre despesas e ações nas
pública, com exceção da folha do áreas de saúde e de educação;
funcionalismo. D. O valor total deverá ser aplicado nas
E. Pelo impedimento do uso de áreas de competência constitucional
créditos suplementares ou especiais, da União;
mesmo com finalidade aprovada pelo E. Pelo menos R$ 560 mil deverão ser
Congresso Nacional. aplicados em despesas de capital.
COMENTÁRIO: Em seu artigo 167, COMENTÁRIO: Art. 166-A, CF. As
inciso III, temos: Art. 167. emendas individuais impositivas
São vedados: (...) apresentadas ao projeto de lei
III – a realização de operações de orçamentária anual poderão alocar

OAB SIMPLIFICADO 388 PROVASOAB.COM.BR

recursos a Estados, ao Distrito Federal financeira e na execução orçamentária.
e a Municípios por meio de: E. Segundo o Princípio da Não-
I - transferência especial; Afetação, é proibida a vinculação da
§ 5º Pelo menos 70% (setenta por receita de taxas, contribuições e
cento) das transferências especiais de impostos a órgão, fundo ou despesa.
que trata o inciso I do caput deste COMENTÁRIO: PRINCÍPIO DA NÃO
artigo deverão ser aplicadas em VINCULAÇÃO DE RECEITAS
despesas de capital, observada a Princípio orçamentário segundo o
restrição a que se refere o inciso II do § qual é vedada a vinculação da receita
1º deste artigo. de impostos a órgão, fundo ou
despesa, salvo exceções estabelecidas
6) Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: AGE- na CF.
MG Prova: FGV - 2022 - AGE-MG - CF, art. 167, IV e § 4º.
Procurador do Estado.
Em relação aos princípios
orçamentários, assinale a afirmativa GABARITO
correta. Direito Financeiro
A. O Princípio da Anualidade, segundo
o qual o orçamento tem vigência
limitada ao ano civil, não sendo
coincidente com o exercício financeiro,
01 02 03 04 05
deve ser obedecido pela Lei
Orçamentária Anual (LOA).
B. Segundo o Princípio da
Exclusividade, a LOA não conterá B D A A E
matéria estranha à previsão da receita
e à fixação da despesa, tais como a
autorização para abertura de créditos 06
suplementares e contratação de
operações de crédito.
C. Pelo Princípio da Universalidade, o
orçamento deve conter todas as D
despesas e todas as receitas,
compreendendo o orçamento fiscal
referente aos Poderes da União, seus
fundos, órgãos e entidades da
administração direta, não incluindo, no
entanto, o orçamento referente à
administração indireta.
D. Segundo o Princípio da
Economicidade, os gastos e custos
públicos devem ser minimizados, sem
comprometimento dos padrões de
qualidade, com eficiência na gestão

OAB SIMPLIFICADO 389 PROVASOAB.COM.BR

 PROCESSO ELEITORAL
Consideram-se eleições gerais aquelas para os cargos de Presidente e
Vice-Presidente, Governador e Vice-Governador, Senador, Deputado
Federal, Deputado Estadual e Deputado Distrital.

Consideram-se eleições municipais aquelas para os cargos de Prefeito,

Vice-Prefeito e Vereador.

Período:
O primeiro turno ocorre no primeiro domingo de outubro do ano eleitoral,
enquanto o segundo turno, caso ocorra, será no último domingo de
outubro.

Atenção: O segundo turno poderá ocorrer para os cargos de

Presidente e Vice-Presidente da República, governadores e vice-
governadores dos Estados e do Distrito Federal. Em relação aos
cargos de prefeitos e vice-prefeitos, só poderá ocorrer em
municípios com mais de 200 mil eleitores.

Candidatura

Registro: Cada partido poderá registrar candidatos para a Câmara dos

Deputados, a Câmara Legislativa, as Assembleias Legislativas e as Câmaras
Municipais no total de até 100% do número de lugares a preencher mais um.
Cada partido ou coligação preencherá o mínimo de 30% e o máximo de 70%
para candidaturas de cada sexo.

Prazo: Os partidos e coligações solicitarão à Justiça Eleitoral o registro de

seus candidatos até as 19 horas do dia 15 de agosto do ano que realizarem as
eleições.

Substituição do candidato registrado: O partido ou coligação poderá

substituir candidato que for considerado inelegível, renunciar ou falecer após
o termo de prazo do registro, bem como tiver o seu registro indeferido ou
cancelado. Nas eleições majoritárias ou proporcionais, a substituição só se
efetivará se o novo pedido for apresentado até 20 dias antes do pleito, salvo
nos casos de falecimento de candidato, hipótese em que a substituição
poderá ocorrer após esse prazo.

Julgamento dos registros de candidatos: Os pedidos de registro de

candidatos, inclusive os impugnados e os respectivos recursos, serão
julgados em até 20 dias antes da data das eleições, pelas instâncias
ordinárias.

OAB SIMPLIFICADO 393 PROVASOAB.COM.BR

 Campanha
Eleitoral

Limite de gastos: será de campanha e serão definidos em lei e divulgados

pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE). O descumprimento do limite de
gastos acarreta o pagamento de multa em valor equivalente a 100% da
quantia que ultrapassar o limite estabelecido, sem prejuízo da apuração da
ocorrência de abuso do poder econômico.
Não estão sujeitos a limite de gastos ou a limites que possam impor
dificuldades ao exercício de ampla defesa: os gastos advocatícios e de
contabilidade relativos a consultoria, assessoria, honorários relacionados à
prestação de serviços em campanhas eleitorais e em favor destas, bem
como em processo judiciais decorrentes de defesa de interesses de
candidato ou partido político.
É facultado aos pré-candidatos a arrecadação prévia de recursos, na
modalidade de financiamento coletivo, desde o dia 15 de maio do ano
eleitoral. Contudo, a liberação destes recursos por parte das entidades
arrecadadoras fica condicionada ao registro da candidatura.
As doações eleitorais não poderão ser feitas por pessoas jurídicas, uma vez
que o STF entendeu serem inconstitucionais.

Art. 24 da Lei 9.504/1997: É vedado, a partido e a candidato, receber direta

ou indiretamente doação em dinheiro ou estimável em dinheiro, inclusive
por meio de publicidade de qualquer espécie, procedente de:
I - entidade ou governo estrangeiro;
II- órgão da administração pública direta e indireta ou fundação mantida
com recursos provenientes do Poder Público;
III - concessionário ou permissionário de serviço público;
IV- entidade de direito privado que receba, na condição de beneficiária,
contribuição compulsória em virtude de disposição legal;
V- entidade de utilidade pública;
VI- entidade de classe ou sindical;
VII- pessoa jurídica sem fins lucrativos que receba recursos do exterior;
VIII- entidades beneficentes e religiosas;
IX- entidades esportivas;
X- organizações não-governamentais que recebam recursos públicos;
XI- organizações da sociedade civil de interesse público.
Parágrafo único: Não se incluem nas vedações de que trata este artigo as
cooperativas cujos cooperados não sejam concessionários ou
permissionários de serviços públicos, desde que não estejam sendo
beneficiadas com recursos públicos, observado o disposto no art. 81.

OAB SIMPLIFICADO 394 PROVASOAB.COM.BR

 CRIMES ELEITORAIS

Principais crimes eleitorais:

Impedir ou embaraçar o exercício do sufrágio.

Pena: Detenção até 6 meses e pagamento de 60 a 100 dias-multa.
Dar, oferecer, prometer, solicitar ou receber, para si ou para outrem, dinheiro,
dádiva, ou qualquer outra vantagem, para obter ou dar voto e para
conseguir ou prometer abstenção, ainda que a oferta não seja aceita
(Corrupção eleitoral).
Pena: Reclusão até 4 anos e pagamento de 5 a 15 dias-multa.
Violar ou tentar violar o sigilo do voto.
Pena: Detenção até 2 anos.
Violar ou tentar violar o sigilo da urna ou dos invólucros.
Pena: Reclusão de 3 a 5 anos.
Divulgar, na propaganda eleitoral ou durante o período de campanha
eleitoral, fatos que sabe inverídico sem relação a partidos ou a candidatos e
capazes de exercer influência perante o eleitorado.
Pena: Detenção de 2 meses a 1 ano, ou pagamento de 120 a 150 dias-
multa.
Causa de aumento: A pena será aumentada de 1/3 até a metade se o crime
envolver menosprezo ou discriminação à condição de mulher ou à sua cor,
raça ou etnia.
Dar causa à instauração de investigação policial, de processo judicial, de
investigação administrativa, de inquérito civil ou ação de improbidade
administrativa, atribuindo a alguém a prática de crime ou ato infracional de
que o sabe inocente, com finalidade eleitoral.
Pena: Reclusão, de 2 a 8 anos, e multa.
Causa de aumento e diminuição: A pena é aumentada de sexta parte, se o
agente se serve do anonimato ou de nome suposto e diminuída de metade,
se a imputação é de prática de contravenção.

Assediar, constranger, humilhar, perseguir ou ameaçar, por qualquer meio,

candidata a cargo eletivo ou detentora de mandato eletivo, utilizando-se de
menosprezo ou discriminação à condição de mulher ou à sua cor, raça ou
etnia, com a finalidade de impedir ou de dificultar a sua campanha eleitoral
ou o desempenho de seu mandato eletivo.
Pena: Reclusão, de 1 a 4 anos, e multa.
Causa de aumento: Aumenta-se a pena em 1/3, se o crime é cometido contra
mulher:
I- gestante;
II- maior de 60 (sessenta) anos;
III - com deficiência.

OAB SIMPLIFICADO 407 PROVASOAB.COM.BR

Atenção! Em casos excepcionais, os períodos de repouso anterior e posterior ao
parto podem ser prorrogados por mais duas semanas, mediante atestado
específico.
Para mães adotivas ou guardiãs, o período dependerá da idade da criança:
a) criança de até 1 ano: 120 dias.
b) criança de 1 a 4 anos: 60 dias.
c) criança de 4 a 8 anos: 30 dias.
Cessação do benefício:
após o períodos de 120, 60 e 30 dias, dependendo de escala supra; ou pela
morte da segurada.
Valor do benefício:
Para segurada empregada ou trabalhadora avulsa, o valor consistirá numa
renda mensal igual a sua remuneração integral.
Para segurada empregada doméstica, o valor será correspondente ao do seu
último salário de contribuição.
Para segurada contribuinte individual, facultativa e para as que mantenham a
qualidade de segurada na formado artigo 15 da Lei 8.213/1991, o valor
consistirá em 1/12 da soma dos últimos 12 salários de contribuição, apurados em
período não superior a 15 meses.
Para as demais seguradas será assegurado o valor de um salário mínimo.
Art. 98 do Decreto 3.048/1999: A segurada que exerça atividades
concomitantes fará jus ao salário-maternidade relativo a cada atividade para a
qual tenha cumprido os requisitos exigidos, observadas as seguintes condições:
I- na hipótese de uma ou mais atividades ter remuneração ou salário de
contribuição inferior ao salário-mínimo mensal, o benefício somente será
devido se o somatório dos valores auferidos em todas as atividades for igual ou
superior a um salário mínimo mensal;
II- o salário-maternidade relativo a um ou mais atividades poderá ser inferior ao
salário-mínimo mensal e;
III- o valor global do salário maternidade, consideradas todas as atividades, não
poderá ser inferior ao salário-mínimo mensal.
Alíquota: 100% dos valores, descontada a contribuição previdenciária.
Carência: Não precisa.
Início do benefício: Será concedido no dia seguinte à cessação do auxílio por
incapacidade temporária, independentemente de qualquer remuneração ou
rendimento auferido pelo acidentado.
Cessação do benefício:
óbito do segurado;
início de qualquer aposentadoria.
Base de cálculo: Salário de benefício.
Alíquota: 50% do salário de benefício, que deu origem ao auxílio por
incapacidade temporária do segurado, corrigido até o mês anterior ao do
início do auxílio- acidente e será devido até a véspera do início de qualquer
aposentadoria ou até a data do óbito do segurado.

OAB SIMPLIFICADO 422 PROVASOAB.COM.BR

 Auxílio-reclusão

Critério: Prisão do segurado em regime fechado, desde que não receba

qualquer espécie de remuneração da empresa, nem dos benefícios auxílio
por incapacidade temporária, pensão por morte, salário- maternidade,
aposentadoria ou abono de permanência em serviço.
Quem pode receber: Dependentes do segurado de baixa renda.
Carência: 24 contribuições mensais.
Hipóteses de início do benefício:
Para filhos menores de 16 anos: desde a data do recolhimento do segurado à
unidade prisional, se requerido em até 180 dias.
Para filhos maiores de 16 anos e demais segurados: desde a data do
recolhimento do segurado à unidade prisional, se requerido em até 90 dias.
Atenção! Passado os prazos citados, conta-se o recebimento a partir da DER.
Prazo para requerer o benefício:
a) até 12 meses após cessar o benefício ou o pagamento das contribuições
mensais.
Atenção! Esse prazo pode ser prorrogado para até 24 meses, se o trabalhador já
tiver pagando mais de 120 contribuições mensais sem interrupção que acarrete
perda da qualidade de segurado.
Atenção! Para o trabalhador desempregado, os prazos anteriores serão
acrescidos de mais 12 meses, desde que comprovada a situação por registro do
Ministério do Trabalho e Emprego.
b) até 12 meses após cessar a segregação para o segurado acometido de doença
de segregação compulsória;
c) até 12 meses após o livramento para o segurado preso;
d) até 3 meses após o licenciamento para o segurado incorporado nas forças
armadas;
e) até 66 meses após interrompido o pagamento para o segurado facultativo.
Suspensão do benefício:
a) no caso de fuga;
Atenção! Se houver captura, será restabelecido o benefício a conta da data
em que esta ocorrer, desde que esteja mantida a qualidade de segurado.
b) não fará jus ao recebimento dos benefícios de auxílio por incapacidade
temporária e de aposentadoria durante a percepção do auxílio-reclusão, pelos
dependentes, permitida a opção pelo benefício mais vantajoso, desde que
manifestada também pelos dependentes.
c) a não apresentação trimestral do atestado de prisão firmado pela autoridade
competente.

OAB SIMPLIFICADO 423 PROVASOAB.COM.BR

 REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL

O Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) consiste em um regime de

previdência específico de cada ente federativo (União, Estados e Municípios), os
quais administram os custeios e benefícios de aposentadoria e pensão por
morte dos seus segurados. É aplicável somente aos servidores públicos efetivos
e seus dependentes.

Regime de Previdência da União

Aposentadoria
compulsória

Será concedida de forma automática e obrigatória, com o valor promocional

ao tempo de contribuição e destinada a quem completar ou completou 75
anos, a partir de 04/12/2015.

Aposentadoria por
invalidez permanente

Será concedida desde que constatada a invalidez permanente, física ou

psíquica, através de perícia médica do Regime Próprio da Previdência, com o
valor proporcional ao tempo de contribuição. A exceção será aplicada no caso
em que a incapacidade decorrer de acidente em serviço, doença grave ou
moléstia profissional, hipótese em que a aposentadoria será de 100%.

Aposentadoria
voluntária

Será concedida quando o servidor requerê-la voluntariamente quando

preenchidos os requisitos legais (idade e tempo de contribuição).

OAB SIMPLIFICADO 432 PROVASOAB.COM.BR

 Regras de transição criadas com a Reforma da Previdência (13/11/2019):
Regra 1 - Pedágio 100%
Requisitos para os homens:
60 anos de idade;
35 anos de contribuição.
Requisitos para as mulheres:
57 anos de idade;
30 anos de contribuição.
Requisitos para ambos os gêneros:
20 anos de serviço público;
5 anos no cargo em que se deseja ter a aposentadoria.
Observação! O servidor deverá cumprir, na data de entrada em vigor da
reforma (13/11/2019), um período adicional correspondente ao tempo que
faltaria para atingir o tempo mínimo de contribuição.
Valor da contribuição:
a) Para quem ingressou até 31/12/2003: será garantida a integralidade e
paridade da aposentadoria.
b) Para quem ingressou após 31/12/2003: será 100% da média de todos os
seus salários, sem nenhum redutor.

Regra 2 - Por pontos

Requisitos para os homens:
61 anos até 31/12/2021 ou 62 anos a partir de 01/01/2022;
35 anos de contribuição;
20 anos no serviço público;
10 anos de carreira (no mesmo órgão);
5 anos no cargo em que se quer a aposentadoria;
96 pontos + 1 ponto por ano a partir de 01/01/2020 até chegar a 105 pontos (em
2028).
Requisitos para as mulheres:
56 anos até 31.12.2021 ou 57 anos a partir de 01/01/2022;
30 anos de contribuição;
20 anos no serviço público;
10 anos de carreira (no mesmo órgão);
5 anos no cargo em que se quer a aposentadoria.
86 pontos + 1 ponto por ano a partir de 01/01/2020 até chegar a 100 pontos (em
2033).
Valor da aposentadoria:
a) Para quem ingressou até 31/12/2003:
Homens: direito à integralidade e à paridade e se aposentarão a partir de 65
anos de idade;
Mulheres: direito à integralidade e à paridade e se aposentarão a partir de 62
anos de idade;

OAB SIMPLIFICADO 433 PROVASOAB.COM.BR

 DIREITO INTERNACIONAL

TÓPICOS MAIS COBRADOS:

A homologação de sentença estrangeira é o ato que permite que

uma decisão judicial proferida em um Estado possa ser executada
no território de outro ente estatal. É, portanto, o instituto de
viabiliza a eficácia jurídica de um provimento jurisdicional
estrangeiro em outro Estado. É também conhecido como
“reconhecimento”, “ratificação” ou “execução” de sentença
estrangeira.

Será executada no Brasil a sentença proferida no estrangeiro que reúna os

seguintes requisitos:
A) haver sido proferida por juiz competente;
B) terem sidos as partes citadas ou haver-se legalmente verificado à revelia;
C) ter passado em julgado e estar revestida das formalidades necessárias
para execução no lugar em que foi proferida;
D) estar traduzida por intérprete autorizado;
E) ter sido homologada pelo Superior Tribunal de Justiça.

As Leis, atos e sentenças de outro país, bem como quaisquer declarações de

vontade, não terão eficácia no Brasil, quando ofenderem a soberania nacional,
a ordem pública e os bons costumes.

O Tribunal Internacional de Arbitragem (frequentemente chamado de

"Tribunal do TPI") prestou serviços por mais de 23.000 processos de
arbitragem desde a sua criação em 1923. O Tribunal Internacional de
Arbitragem é um órgão independente e autônomo, formando parte da
Câmara de Comércio Internacional (o "ICC"), a maior organização de
negócios do mundo, com sede em Paris, França.

O Tribunal Internacional de Arbitragem é composto por um Presidente, Vice-

presidentes e seus membros. Os membros são nomeados para mandatos de
três anos pelo Conselho Mundial da CCI mediante proposta de comitês e
grupos nacionais. Para seu termo atual (2018-2021), o Tribunal Internacional
de Arbitragem 176 Membros de 104 países e territórios, com paridade precisa
de gênero 88 mulheres e 88 homens.

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