Universidade Federal da Bahia

Superintendência de Educação a Distância

Edital 05/2025 - SEAD-UAB

Processo Seletivo para Tutor/a do
Curso de Especialização em Gestão das Escolas do Campo
na Modalidade a Distância da UFBA

A Superintendência de Educação a Distância | SEAD, da Universidade Federal da Bahia |

UFBA, torna público que estão abertas as inscrições do Processo Seletivo para Tutor/a do
curso de Especialização em Gestão das Escolas do Campo, na modalidade a distância,
estabelecido por meio da Universidade Aberta do Brasil | UAB, observada a seguinte base legal:
Constituição Federal, art. 37 ;
Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014;
Decreto nº 9.508, de 24/09/2018;
Portaria CAPES/UAB nº 309, de 27 de setembro de 2024 e
Instrução Normativa CAPES/UAB nº 02/2024

1. Das Disposições Preliminares

1.1. Do Objeto
1.1.1. Este Edital estabelece as normas do Processo Seletivo para a função de Tutor/a do
curso de Especialização em Gestão das Escolas do Campo da UAB/ UFBA, na modalidade
a distância.

1.2. Das Vagas

1.2.1 Está sendo ofertada 1 (uma) vaga por polo conforme anexo 1, onde consta, também, a
reserva de vagas para negros/as e pessoas com deficiência.

1.3. Do Cadastro de Reserva

1.3.1. Será constituído cadastro de reserva, por Polo, onde os/as aprovados além do número
de vagas poderão ser chamados/as, em havendo necessidade, dentro do prazo da
vigência deste Edital, que é de 5 (cinco) anos a partir da publicação do resultado final.
1.4. Dos Requisitos Necessários

a) ser brasileiro/a nato/a ou naturalizado/a ou estrangeiro/a com visto permanente ou visto

de trabalho;
b) residir, preferencialmente, no Município/Polo de Apoio Presencial para o qual pleiteia
a vaga. Deve-se considerar que é de inteira responsabilidade do/a candidato/a assumir
as despesas decorrentes do deslocamento e hospedagem para participar das
atividades presenciais conforme item 1.6. deste edital.

c) ter acesso à internet em sua residência e ter habilidade para usar computadores em
atividades educacionais, por meio de internet (correio eletrônico, web, fórum, bate-
papo, plataformas de ensino-aprendizagem, dentre outros);
d) ter experiência de edição e utilização do Moodle ;

1.5.Da Titulação e Experiência Exigidas

a) Graduação em Pedagogia ou qualquer Licenciatura.

b) Formação complementar em Educação do Campo

1.6. Da Carga Horária

A carga horária de atividades será de 20 (vinte) horas semanais, cumpridas conforme plano
de trabalho estabelecido pela Coordenação do Curso assim distribuído:

1.6.1. São 12 (doze) horas de mediação a distância no Moodle da UFBA mais 8 (oito) horas
de plantão presencial no Polo de Apoio Presencial, distribuídas ao longo da semana
e/ou sábado, que pode ocorrer nos períodos diurno ou noturno;

1.6.2. reuniões pedagógicas on-line ou presenciais e treinamentos presenciais em Salvador,

que podem ocorrer nos períodos diurno, noturno e/ou finais de semana;

1.6.3. O/A Tutor/a deverá disponibilizar até 02 (dois) turnos semanais para atividades
pedagógicas. Nos encontros presenciais e avaliativos o/a Tutor/a deverá estar
disponível no Polo durante toda a atividade planejada.
1.7. Da Bolsa
1.7.1. O valor da bolsa é R$ 1.100,00 (hum mil e cem reais).

1.7.2. As bolsas previstas neste Edital não podem ser acumuladas com outra bolsa:

a) financiada pela Coordenação de Aperfeiçoamento do Pessoal de Nível Superior |

CAPES;

b) financiada pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica | FNDE

ou
c) financiada pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico |
CNPq.

1.7.3. A bolsa prevista neste Edital pode ser acumulada com bolsas:
a) estaduais ou municipais e
b) com bolsas do CNPq das categorias Produtividade em Pesquisa (PQ) ou
Produtividade em Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora (DT)
2. Das Atribuições

2.1. São atribuições do/a Tutor/a:

a) mediar o processo de aprendizagem dos/as estudantes ao longo do curso;

b) participar de reuniões virtuais ou presenciais com a Coordenação do Curso, quando

solicitado/a;
c) participar de reuniões com o/a Professor/a de cada componente curricular ou módulo,
sempre que solicitado/a;
d) apresentar um relatório de atividades mensalmente à Coordenação do Curso com o registro
da participação dos/as estudantes, suas principais dúvidas e respectivas orientações,
encaminhamentos e registros de informações sobre os tipos e os níveis de dificuldades que
os/as estudantes apresentam em relação a tópicos dos módulos e respectivos materiais
didáticos;
e) acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem | AVA e todas as atividades em andamento,
diariamente, e dar retorno das solicitações aos/às estudantes no prazo máximo de 24 (vinte
e quatro) horas exceto finais de semana;
f) frequentar com pontualidade e assiduidade o Polo de Apoio Presencial conforme quadro de
horário semanal de atendimento presencial aos/às estudantes, definido com a Coordenação
do Curso;

g) organizar toda a logística e programação dos encontros presenciais nos Polos;

h) comunicar-se com os/as estudantes que não recorrem à tutoria ou que não realizam as
atividades e avaliações, através de e-mail e/ou telefone, esgotadas todas as possibilidades
de comunicação pelo AVA;

i) respeitar os princípios da ética nas discussões com os/as estudantes e colegas de equipe;
j) organizar grupos de estudos e atividades de campo com os/as estudantes;
k) acompanhar, corrigir e dar retorno das atividades pedagógicas presenciais e on- line no
prazo estabelecido pela Coordenação do Curso;
l) atualizar o registro de notas e frequência no AVA no prazo máximo de 10 (dez) dias após o
encerramento do módulo;
m)acessar o AVA com a frequência mínima necessária para estabelecer comunicação eficaz
com toda a equipe do curso;
n) seguir as orientações dos/as professores/as e da Coordenação do Curso e interagir com os/as
demais Tutores/as, com vistas à troca de experiências e melhor acompanhamento aos/às
estudantes.
o) realizar sessões on-line com os/as estudantes, para orientação acadêmica;
p) disponibilizar, de acordo com orientações e critérios estabelecidos pela CAPES, quaisquer
recursos educacionais desenvolvidos em todas as formas midiáticas.

3. Da Inscrição

3.1.A inscrição é gratuita e deve ser realizada com o preenchimento do Formulário de

Inscrição | FI on-line, disponível no site da SEAD na página deste Edital ou diretamente
através do DESTE LINK (clique aqui)*. No momento do preenchimento do FI on-line, o/a
candidato/a deverá anexar a sua documentação escaneada, sempre colorida, e legível,
exigida conforme especificado abaixo:

a) documento de identificação oficial com foto, frente e verso, colorido, em arquivo

único, nas extensões *.jpg ou *.pdf – até 1000kb;

b) link para o currículo Lattes atualizado;

c) diploma ou certificado de conclusão de curso de graduação em Pedagogia ou

qualquer Licenciatura e diploma de maior titulação, devidamente reconhecidos
pelo Ministério da Educação | MEC, na forma da legislação em vigor, em arquivo
único, frente e verso, na extensão *.pdf – até 3500kb;

d) a Carta de Apresentação e Intenções, devidamente assinada,conforme item 6.3

deste Edital, na extensão *.pdf – até 1000kb;
e) o anexo 2, Barema da Análise Curricular preenchido com a quantidade de
atividades, o valor a ser atingido e o nome e a página do arquivo
correspondente, com os respectivos documentos comprobatórios anexados
inclusive o comprovante de formação complementar em Gestão das Escolas
do Campo, tudo em arquivo único, na extensão *.pdf – até 4000kb;
f) comprovante de residência, atualizado em seu nome, na extensão *.pdf
–até 1000kb.

3.2. O/A candidato/a que enviar a documentação em desacordo com o que estabelece este
Edital terá sua inscrição indeferida e, consequentemente, não estará habilitado/a a
participar do Processo Seletivo.

3.3. A inscrição do/a candidato/a no concurso implica conhecimento e aceitação tácita das
 condições estabelecidas neste Edital e das demais informações que porventura venham
a ser divulgadas no www.sead.ufba.br, das quais o/a candidato/a não poderá alegar
desconhecimento.

4. Das Vagas Reservadas aos/às Candidatos/as Negros/as

4.1. Aos/Às candidatos/as negros/as são reservados 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas nos Editais da SEAD/UAB. (art. 1º da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014).
4.2. Aplicando-se 20% (vinte por cento) sobre as 5 (cinco) vagas oferecidas neste Edital o
resultado é 1,0 (um inteiro). Nesse caso, como o número é inteiro não tem
arredondamento. (art. 1º, § 2º da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014).
4.3. Neste Edital, é reservada 1 (uma) vaga para candidatos/as negros/as.
4.4. Para concorrer a essas vagas, o/a candidato/a deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas aos/às candidatos/as negros/as no preenchimento do FI o
que será considerado como autodeclaração de que é preto/a ou pardo/a, conforme
quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística | IBGE.
4.4.1. Todos os Polos de Apoio Presencial estarão disponíveis para inscrição em vagas
reservadas, desde que o/a candidato/a faça a opção no FI se autodeclarando preto/a
ou pardo/a.
4.4.2. Até o final do período de inscrição do Processo Seletivo será facultado ao/à
candidato/a desistir de concorrer pelo sistema de reserva de vagas.
4.4.3. A forma de ocupação das vagas reservadas se dará conforme descrito no item 7.
4.5. A autodeclaração terá validade somente para este Processo Seletivo. As informações
prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do/a candidato/a,
devendo este responder por qualquer declaração ou informação de conteúdo falso.
4.5.1. O/A candidato/a cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de
heteroidentificação concorrerá às vagas destinadas à ampla concorrência.
4.5.2. Será eliminado/a do Processo Seletivo e, se estiver atuando como bolsista, ficará
sujeito/a à perda da bolsa, o/a candidato/a que apresentar autodeclaração falsa
constatada em procedimento administrativo da comissão de heteroidentificação nos
termos do parágrafo único do art. 2º da Lei nº 12.990/2014.
4.5.3. O parecer da comissão de heteroidentificação que constatar a falsidade da
autodeclaração deverá motivar a sua conclusão nos termos do art. 50 da Lei nº
9.784/1999.
4.6. Os/As candidatos/as negros/as que optarem por concorrer às vagas na forma do item
4.4 concorrerão, concomitantemente, às vagas reservadas e às vagas destinadas à
 ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no processo seletivo.
4.6.1. Os/As candidatos/as negros/as aprovados/as dentro do número de vagas oferecido à
ampla concorrência não preencherão as vagas reservadas aos/às candidatos/as
negros/as.
4.7. Em caso de desistência de candidato/a negro/a aprovado/a em vaga reservada, a vaga
será preenchida pelo/a candidato/a negro/a posteriormente classificado/a.
4.7.1.Na hipótese de não haver candidatos/as negros/as aprovados/as em número suficiente
para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas
para ampla concorrência e serão preenchidas pelos/as demais candidatos/as
aprovados/as, observada a ordem de classificação.
4.8. A convocação dos/as candidatos/as aprovados/as respeitará os critérios de alternância
e de proporcionalidade, que consideram a relação entre o número total de vagas e o
número de vagas reservadas aos/às candidatos/as negros/as.
4.9. Os/As candidatos/as autodeclarados/as negros/as, aprovados/as neste Processo Seletivo
serão convocados/as conforme Edital específico pela Comissão Permanente de
Heteroidentificação complementar à Autodeclaração de pessoas negras para os
processos seletivos da UFBA – CPHA em Edital a ser publicado no site da
Superintendência Acadêmica | SUPAC (https://supac.ufba.br/etapa-de-
heteroidentificacao) e em sead.ufba.br, anteriormente à homologação do resultado
final das seleções com candidatos/as à reserva de vagas para negros aprovados/as, para
o procedimento de heteroidentificação, com a finalidade de atestar o enquadramento
previsto na Lei nº 12.990/2014.
4.9.1.A UFBA constituirá uma Banca de Heteroidentificação Complementar à
Autodeclaração de Pessoas Negras, nos termos da Instrução Normativa MGI n.º
23/2023. A Banca será responsável pela emissão de um parecer conclusivo favorável
ou não à autodeclaração do/a candidato/a, considerando exclusivamente os aspectos
fenotípicos deste/a.
4.9.2.O Edital de Convocação e o escalonamento com horário e local (caso seja presencial)
para a heteroidentificação complementar à autodeclaração de pessoas negras, que se
declararam pretas ou pardas, será publicado no endereço eletrônico
https://supac.ufba.br/etapa-de-heteroidentificacao, e em sead.ufba.br conforme
disposto no cronograma, anexo 4.
4.9.3.A convocação para o procedimento de heteroidentificação seguirá os termos da
Instrução Normativa MGI n.º 23/2023, resguardadas as condições de aprovação
estabelecidas no item 6 deste Edital.
4.9.4.Os/As candidatos/as que optarem por concorrer às vagas reservadas às pessoas negras,
ainda que tenham obtido nota suficiente para aprovação na ampla concorrência, e
 satisfizerem as condições de habilitação estabelecidas neste Edital deverão se
submeter ao procedimento de heteroidentificação.
4.9.5.O/A candidato/a que não comparecer ao procedimento de heteroidentificação será
eliminado/a deste Processo Seletivo dispensada a convocação suplementar de
candidatos/as não habilitados/as.
4.10. A avaliação da Banca de Heteroidentificação quanto à condição de pessoa negra
considerará os seguintes aspectos:
a) informação prestada no ato da inscrição quanto à condição de pessoa preta ou parda;
b) autodeclaração, com base na opção em concorrer à reserva de vagas para negros/as
ratificando sua condição de pessoa preta ou parda, no ato da inscrição;
c) fenótipo apresentado pelo/a candidato/a e fotos e filmagem feitas pela equipe da UFBA,
no momento da heteroidentificação; ou fotos e vídeos apresentados pelo/a candidato/a,
caso a heteroidentificação aconteça de modo telepresencial;
d) as formas e critérios de heteroidentificação considerará tão somente os aspectos
fenotípicos dos/as candidatos/as.
4.11. O/A candidato/a será considerado/a não enquadrado/a na condição de pessoa preta ou
parda quando:
a) não cumprir os requisitos indicados no subitem 4.11.
b) negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 4.11, no momento solicitado
pela UFBA;
c) a Banca para aferição deliberar, por maioria, que o/a candidato/a não se enquadra na
condição de pessoa preta ou parda Quanto ao não enquadramento do/a candidato/a na
reserva de vaga, conforme heteroidentificação, caberá pedido de recurso no prazo
previsto no cronograma, anexo 4.
4.11.1. Não haverá nova instância recursal acerca das decisões relativas ao pedido de recurso
do procedimento de heteroidentificação.
4.12. O resultado definitivo do procedimento de heteroidentificação será publicado na
página https://supac.ufba.br/etapa-de-heteroidentificacao, e em sead.ufba.brno qual
constarão os dados de identificação do/a candidato/a e a conclusão final a respeito da
confirmação da autodeclaração.

5. Das Vagas Reservadas às Pessoas com Deficiência

5.1. Às Pessoas com Deficiência são reservados 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas
nos Editais da SEAD/UAB. (art. 1º, § 1º do Decreto nº 9.508, de 24/09/2018).
5.2. Aplicando-se 5% (cinco por cento) sobre as 5 (cinco) vagas oferecidas neste Edital o
resultado é 0,25 (vinte e cinco centésimos). Faz-se o arredondamento para o número
 inteiro imedatamente superior. (art. 1º, § 3º do Decreto nº 9.508, de 24/09/2018).
5.3. Neste Edital, está reservada 1 (uma) vaga para Pessoas com Deficiência.
5.3.1. A forma de ocupação das vagas reservadas se dará conforme descrito no item 7.
5.3.2. Todos os Polos de Apoio Presencial estarão disponíveis para inscrição às vagas
reservadas, desde que o/a candidato/a indique sua condição no FI.
5.3.3. As vagas reservadas às Pessoas com Deficiência poderão ser ocupadas por
candidatos/as sem deficiência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de
candidatos/as com deficiência.
5.4. Ressalvadas as disposições previstas em Regulamento, a Pessoa com Deficiência
participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os/as demais
candidatos/as no que se refere à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e
ao local de aplicação das provas e as notas mínimas exigidas de acordo com o previsto
no presente Edital.
5.5. A deficiência deverá estar enquadrada entre as categorias discriminadas no art. 4º do
Decreto n.º 3.298/1999, alterado pelo Decreto n.º 5.296/2004, e na Súmula nº 377 do
Superior Tribunal de Justiça.
5.6. Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o/a candidato/a deverá:
5.6.1. No ato da inscrição, optar por concorrer às vagas reservadas às Pessoas com
Deficiência no preenchimento do FI e especificar no campo indicado o tipo de
deficiência que possui.
5.6.2. Anexar, no ato da inscrição, Laudo Médico com as informações descritas no subitem
“5.6.2.1” deste Edital, em formato PDF de até 2000kb.
5.6.2.1. O Laudo Médico deverá estar redigido em letra legível e dispor sobre a espécie e o
grau ou nível da deficiência que o/a candidato/a possui, com expressa referência ao
código correspondente na Classificação Estatística Internacional de Doenças e
Problemas Relacionados com a Saúde | CID, com citação do nome por extenso do/a
candidato/a, carimbo indicando o nome, a inscrição no Conselho Regional de
Medicina e a assinatura do/a médico/a responsável por sua emissão.
5.7. O/A candidato/a com deficiência que não proceder conforme as orientações deste
Edital será considerado como não portador/a de deficiência, perdendo o direito à
reserva de vaga para Pessoa com Deficiência e passando à ampla concorrência.
5.8. O/A candidato/a inscrito/a como Pessoa com Deficiência e aprovado/a nas etapas do
Processo Seletivo será convocado/a para perícia médica preliminar, por Junta Médica
do Serviço Médico Universitário Rubens Brasil | SMURB, com a finalidade de
verificar se a deficiência se enquadra na previsão do subitem 5.4. Para tanto, deverá
acompanhar a convocação em sead.ufba.br.
5.8.1. Não haverá segunda chamada para a perícia indicada no subitem 5.8, seja qual for o
motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência da Pessoa com Deficiência à
avaliação.
5.8.2. O não comparecimento ou a reprovação na perícia médica acarretará a perda do
direito às vagas reservadas às Pessoas com Deficiência e eliminação do/a candidato/a,
caso não tenha atingido os critérios classificatórios para a ampla concorrência.
5.8.3. Caso a deficiência do/a candidato/a não se enquadre na previsão do subitem 5.4, ele/a
será classificado/a em igualdade de condições com os/as demais candidatos/as da
ampla concorrência.
5.9. A desclassificação, a desistência ou qualquer outro impedimento de candidato/a
ocupante de vaga reservada implicará a sua substituição pelo/a próximo/a candidato/a
com deficiência classificado/a, desde que haja candidato/a com deficiência apto/a a
substituí-lo.
5.10. Quanto ao resultado da perícia médica, caberá pedido de recurso individual e
devidamente fundamentado.
5.10.1. O/A candidato/a poderá contestar o indeferimento pelo email
[email protected], conforme definido no cronograma, anexo 4.
5.10.2. É de exclusiva responsabilidade do/a candidato/a o acompanhamento das
publicações em sead.ufba.br, sob pena de perda do prazo recursal.
5.10.3. Os recursos recebidos fora do prazo não serão apreciados.
5.10.4. A Junta Médica avaliará os recursos e, caso necessário, uma nova perícia poderá ser
solicitada pelo SMURB.
6. Do Processo Seletivo e Classificação dos/as Candidatos/as

6.1. O Processo Seletivo é composto das seguintes etapas: 1ª – Análise Curricular e 2ª – Carta
de Apresentação e Intenções, todas eliminatórias e classificatórias.

6.2. Da Análise Curricular

6.2.1. A análise curricular será feita conforme Barema, anexo 2.

6.2.2. Para cada item do Barema não comprovado a Comissão de Seleção atribuirá pontuação
0 (zero).
6.2.3. Para comprovação das experiências profissionais descritas no Barema de Análise
Curricular serão considerados apenas documentos emitidos nos últimos 5 (cinco) anos.
6.2.4. Serão considerados/as aprovados/as os/as candidatos/as que obtiverem nota igual ou
superior a 20 (vinte) pontos.

6.3. Da Carta de Apresentação e Intenções

6.3.1. A Carta de Apresentação e Intenções deve consistir em um texto pessoal que identifique
o/a candidato/a, sua formação, conhecimentos e experiências relacionados com a
função pretendida, apresentando suas expectativas em relação ao curso e sua intenção
em atuar nele.
6.3.2. O/a candidato/a deverá preencher a primeira parte – Identificação Pessoal
– com seus dados.
6.3.3. O/A candidato/a deverá, de modo resumido (máximo de uma lauda), apresentar suas
intenções em participar do curso pretendido, com observância dos critérios
relacionados no anexo 3.

6.3.4. Na elaboração da Carta de Apresentação e Intenções, o/a candidato/a deveusar fonte

Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, e margens:superior 3,0 cm,inferior
2,0 cm, esquerda 3,0 cm e direita 2,0 cm, conforme normas da ABNT. Onde couber, o
texto deverá ser justificado.

6.3.5. A Carta de Apresentação e Intenções será analisada conforme Barema, anexo 3.

6.3.6. Caberá a cada membro da Comissão de Seleção, isoladamente, atribuir nota, com base
no Barema, anexo 3. O resultado será a apuração da média aritmética simples das notas
atribuídas pelos membros, considerando-se duas casas decimais.
6.3.7. Será eliminado/a o/a candidato/a que, na apuração da média aritmética das notas
atribuídas pelos três membros, obtiver resultado inferior a 20 (vinte) pontos.

6.4. O Resultado Final de Classificação | RFC do Processo Seletivo será apurado por meio
da aplicação da seguinte fórmula matemática:

RFC = (Resultado da Análise Curricular) + Resultado da Carta deApresentação

e de Intenções)/2

6.4.1. Os/As candidatos/as serão sequenciados/as em ordem decrescente do RFC.

6.4.2. No caso de empate no RFC entre os/as candidatos/as, serão adotados, sucessivamente,
os seguintes critérios para desempate:

a) candidato/a com maior tempo de experiência comprovado em EaD;

b) candidato/a com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma da Lei nº

10.741/2003 (Estatuto do Idoso);

c) candidato/a com a maior idade dentre os/a empatados/as,considerando-se ano, mês e dia.
6.5. O/A candidato/a que não atender a qualquer etapa estabelecida neste edital será
eliminado/a do processo seletivo.

7. Da Ocupação das Vagas Reservadas

7.1. Os Polos de Apoio Presencial que oferecem a partir de 3 (três) vagas têm reserva
automática para candidatos/as negros/as, de acordo com o § 1º do art. 1º da Lei n.º
12.990/2014, e os que oferecem a partir de 5 (cinco) vagas têm reserva automática para
candidatos/as com deficiência, na forma do § 1º do art. 1º do Decreto n.º 9.508/2018.
7.2. Para os demais Polos de Apoio Presencial, depois de aprovado/a, o/a candidato/a com
deficiência ou negro/a mais bem classificado/a será reclassificado/a em lista única em
ordem decrescente, independentemente do componente curricular, de acordo com a sua
nota final (média aritmética das notas finais atribuídas pelos examinadores), elaborada
com vistas a garantir que o número de vagas reservadas previsto em Lei seja atendido.
7.2.1.A convocação dos/as demais candidatos/as com deficiência e negros/as, além do número
do Edital, será realizada proporcional e alternadamente entre os/as candidatos/asda
ampla concorrência.
7.3. Excetuadas as vagas do item 7.1, a indicação de quais vagas/Polos de Apoio Presencial
serão reservadas para os/as candidatos/as com deficiência e negros/as somente ocorrerá
após a conclusão de todas as provas que tenham candidatos/as com deficiência e
negros/as dentre os/as aprovados/as e ocorrerá conforme o item 7.2.
7.3.1. Os/As candidatos/as com deficiência e negros/as enquadrados no item 7.2, desde que
tenham sido aprovados/as, ocuparão a vaga imediata no componente curricular, ainda
que esta seja a única e as suas classificações não lhes garantam a primeira posição.
7.4. Os/As candidatos/as serão convocados/as obedecendo-se rigorosamente a ordem
descrita na tabela do item 7.6, que é a mesma que a UFBA utiliza nos Concursos
Públicos para admissão de Docente e Servidor Técnico-administrativo ativos e nos
Processos Seletivos Simplificados para a contratação de Professor Substituto.
7.5. Em havendo necessidade de convocação de candidato/a do cadastro de reserva a ordem de
chamada obedecerá à Tabela de Ordem de Convocação.
7.6. A legenda da tabela de convocação dos/as candidatos/as é a seguinte:

AC = Ampla Concorrência
PPP = Pessoa Preto/a ou Pardo/a
PCD = Pessoa Com Deficiência

Ordem de Vaga a Ser

Convocação Ocupada
1º AC
2º AC
3º PPP
4º AC
5º PCD

8. Dos Recursos

8.1. O/A candidato/a que desejar interpor recurso contra qualquer das etapas do Processo
Seletivo poderá fazê-lo conforme cronograma, anexo 4, enviando o Formulário de
Recurso, disponível em https://sead.ufba.br/formulario-de-recurso-para- processos-
seletivos para o e-mail do curso [email protected], com o assunto :
“Recurso Seleção de Tutor/a Edital 05-2025 SEAD-UAB”

8.2. O julgamento da Comissão de Seleção é irrecorrível, salvo em caso de

inobservância das normas contidas neste Edital e das disposições legais.
9. Das Disposições Finais

9.1. A constatação de quaisquer irregularidades na documentação implicará a

desclassificação do/a candidato/a, ou a qualquer tempo, sem prejuízo das medidas
legais cabíveis.
9.2. O desenvolvimento das atividades constantes do presente Edital não acarretará,
em qualquer hipótese, vínculo empregatício com a UFBA em qualquer das suas
Unidades Administrativas e/ou Universitárias.
9.3. O pagamento das bolsas aos/às Tutores/as ficará condicionado ao cumprimento
das atribuições especificadas neste Edital, no Regimento Interno do Curso e seu
cronograma.
9.4. Em caso de cancelamento da bolsa de Tutor/a será convocado/a o/a próximo/a
candidato/a da sequência de classificação.
9.5. O/A Tutor/a poderá ser desligado/a a qualquer tempo, por solicitação, por
necessidade do curso ou por descumprimento das atribuições, conforme Regimento
Interno aprovado pelo Colegiado do Curso.
9.6. Nenhum/a candidato/a poderá alegar desconhecimento das instruções contidas
neste Edital.
9.7. Todas as publicações referentes a este Processo Seletivo serão disponibilizadas no
site www.sead.ufba.br, sendo seu acompanhamento de inteira responsabilidade do/a
candidato/a.

Salvador, 15 de janeiro de 2025

Márcia Rangel
Superintendente de Educação a Distância
Coordenadora Geral da UAB/UFBA
 Anexo 1
Nº e Distribuição das Vagas

I - Nº de Vagas

Polo Vagas
Alagoinhas 1
Barreiras 1
Juazeiro 1
Paulo Afonso 1
Seabra 1

II – Distribuição das vagas para a ampla concorrência / AC, pessoas pretas ou pardas /
PPP e pessoas com deficiência /PCD

Total de Vagas AC PPP PCD

05 03 01 01

Anexo 2
 Barema da Análise Curricular

Qtde.
Valor Pontuação Qtde. de Valor
Item Máxima por
Unitário Unitária Atividades Atingido
Atividade

Mestrado ou Doutorado em Educação ou 02 10 20

áreas afins (concluído)
Especialização na área de Educação do 02 10 20
Campo (concluído)
Experiência profissional como gestor/a 03 por ano 05 15
em educação
Experiência profissional comprovada em 03 por ano 10 30
Tutoria em EaD (por ano)
Experiência comprovada de cursos. 03 por ano 05 15
Pesquisas, extensão na área da educação.
Pontuação máxima atingida 100
 Anexo 3
Barema da Carta de Apresentação e Intenções

Item Critério Peso

01 Conhecimento sobre educação do campo 30

02 Trajetória profissional 15

03 Conhecimento em gestão escolar 25

04 Expectativas e intenções de atuação no curso 10

0 Clareza, coesão textual e correção ortográfica 20

Total 100
 Anexo 4
Cronograma

Data Atividade
15/01/2025 Publicação do Edital
15 a 30/01/2025 Período de inscrições

04/02/2025 Divulgação da homologação das inscrições

05 e 06/02/2025 Interposição de recurso contra o indeferimento de
inscrição
Resultado da interposição de recurso contra o
indeferimento de inscrição
06/02/2025
Divulgação do resultado preliminar do processo
Seletivo
07 e 08/02/2025 Interposição de recurso sobre o resultado
preliminar doprocesso seletivo
Resultado da interposição de recurso sobre o resultado
preliminar do processo seletivo
14/02/2025 Convocação para o processo de Heteroidentificação
para candidatos/as aprovados/as para as vagas
reservadas para pessoas negras.
Convocação para a perícia por Junta Médica do
A definir SMURB dos/as candidatos/as aprovados/as para as
vagas reservadas para pessoas com deficiência B
Inscrição no Procedimento de Heteroidentificação
A definir para candidatos/as aprovados/as para as vagas
reservadas para pessoas negras.
Divulgação do escalonamento (dia, hora e link de
A definir acesso) do Procedimento de Heteroidentificação para
candidatos/as aprovados/as para as vagas reservadas
para pessoas negras
A definir Divulgação do calendário da realização da perícia
médica
Realização do Processo de Heteroidentificação para
A definir candidatos/as aprovados/as para as vagas reservadas
para pessoas negras
A definir Realização da perícia médica
Divulgação do resultado do Processo de
A definir Heteroidentificação para candidatos/as aprovados/as
para as vagas reservadas para pessoas negras
A definir Divulgação do resultado da perícia médica
Interposição de recurso ao resultado do Processo de
A definir Heteroidentificação para candidatos/as aprovados/as
para as vagas reservadas para pessoas negras
A definir Interposição de recurso contra o resultado da perícia
médica
Resultado da interposição de recurso ao resultado do
A definir Processo de Heteroidentificação para candidatos/as
aprovados/as para as vagas reservadas para pessoas
negras
A definir Resultado da interposição do recurso contra o
resultado da perícia médica
A definir Divulgação do resultado final do processo seletivo