STJ00110490

VÓLIA BOMFIM CASSAR

DIREITO oo
TRABALHO
DE ACORDO COM A

REFORMA TRABALHISTA

17.ª edição
Revista e atualizada

~e
METODO
 STJ00110490

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111 Capa: Aurélio Corrêa

111 CIP - BRASIL. CATALOGAÇÃO NA FONTE.

SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ.

Cassar, Vólia Bomfim

Direito do trabalho: de acordo com a reforma trabalhista / Vólia Bomfim Cassar. - 17. ed. - Rio de
Janeiro: Forense; São Paulo: MÉTODO, 2020.

Inclui bibliografia
ISBN 978-85- 309-8614-8

1. Brasil. [Lei n.13467, de 13 de julho de 2017]. 2. Direito do trabalho Brasil. 3. Reforma legislativa
Brasil. 1. Título.

19-55655 CDU: 349.2(81)

Leandra Felix da Cruz - Bibliotecária CRB-7/6135

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SUMÁRIO

Unidade 1
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

CAPÍTULO 1- DIREITO DO TRABALHO (HISTÓRICO)................................................. 3

1. Trabalho............................................................................................................................. 3
1.1. Origem da Palavra............................................................................................ 3
1.2. Definição.............................................................................................................. 3
2. Direito do Trabalho..................................................................................................... 3
2.1. Conceito................................................................................................................ 3
2.2. Características..................................................................................................... 5
2.3. Denominação..................................................................................................... 7
2.4. Divisão do Direito do Trabalho.................................................................. 8
2.5. Natureza Jurídica ou Taxonomia................................................................ 9
3. Fundamentos e Formação Histórica.................................................................... 11
3.1. Fundamento........................................................................................................ 11
3.2. Histórico Mundial ............................................................................................. 12
3.3. Histórico no Brasil............................................................................................ 16
3.4. Consolidação das Leis Trabalhistas CLT .............................................. 19

CAPÍTULO 2 - DIREITO DO TRABALHO............................................................................. 21

1. Publicização do Direito............................................................................................. 21
2. Globalização e a Crise do Direito do Trabalho............................................... 22
3. Flexibilização e Desregulamentação.................................................................... 32
4. Princípio Constitucional da Condição mais favorável como Limite à
Flexibilização dos Direitos Fundamentais do Trabalho............................... 41

CAPÍTULO 3 - FONTES DE DIREITO DO TRABALHO................................................... 49

1. Conceito de Fonte....................................................................................................... 49
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DIREITO DO TRABALHO - \ltjlg Bomtm Cassar

2. Conceito de Fonte de Direito................................................................................. 49

2.1. Direito Positivo - Conceito........................................................................... 49
3. Importância do Assunto........................................................................................... 50
4. Fonte de Direito do Trabalho................................................................................. 50
5. Tipos.................................................................................................................................. 51
5.1. Fontes Materiais de Direito do Trabalho................................................ 52
5.2. Fontes Formais de Direito do Trabalho.................................................. 53
5.2.1. Fontes Formais Autônomas ou Profissionais.......................... 53
5.2.2. Fontes Formais Heterônomas, Imperativas ou Estatais..... 53
5.2.3. Fontes Formais e Hierarquia Formal.......................................... 54
6. Análise das Fontes Formais de Acordo com a Hierarquia......................... 55
6.1. Constituição........................................................................................................ 55
6.2. Lei............................................................................................................................ 58
6.3. Decretos................................................................................................................ 60
6.4. Sentenças Normativas.................................................................................... 65
6.5. Convenções Coletivas e Acordos Coletivos........................................... 66
6.6. Costume................................................................................................................ 67
6.6.1. Formas.................................................................................................... 67
6.7. Jurisprudência.................................................................................................... 68
6.7.1. Súmulas, Orientações Jurisprudencíais e Precedentes....... 70
6.7.2. Precedentes Normativos................................................................. 71
6.7.3. Orientações Jurisprudencíais......................................................... 71
6.7.4. Súmulas, Súmulas Vinculantes e Súmulas Impeditivas...... 73
6.7.5. Limitações Impostas pela Lei nº 13.467 /17 ............................ 75
6.8. Tratados e Convenções Internacionais.................................................... 77
6.9. Equidade.............................................................................................................. 86
6.9.1. Julgamento com Equidade e Julgamento por Equidade... 87
6.1 O. Princípios Gerais de Direito.......................................................................... 90
6.11. Regulamento de Empresa............................................................................. 90
6.12. Contrato de Trabalho...................................................................................... 92
6.13. Laudo ou Sentença Arbitral......................................................................... 93
7. Hierarquia das Fontes no Caso Concreto.......................................................... 93
7.1. Formal.................................................................................................................... 93
7.2. Material................................................................................................................. 93
7.3. Critério de Comparação................................................................................. 94
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SUMÁRIO

CAPÍTULO 4 - INTERPRETAÇÃO DO DIREITO E DO DIREITO DO TRABALHO.... 101

1. Conceito de Interpretação....................................................................................... 101
1.1. Conceito Jurídico de Interpretação.......................................................... 102
2. 1 nterpretação Constitucional - Conceito........................................................... 102
3. Constituição................................................................................................................... 102
4. Sistemas Específicos de Interpretação Constitucional................................. 103
4.1. Métodos de Interpretação Constitucional............................................. 103
4.2. Princípios de Interpretação Constitucional............................................ 104
4.3. Modalidades de Princípios de Interpretação Constitucional......... 105
4.3.1.
Princípio da Supremacia Constitucional................................... 105
4.3.2.
Princípio da Unidade da Constituição...................................... 105
4.3.3.
Princípio da Concordância Prática ou da Harmonização.... 106
4.3.4.
Princípio da Força Normativa da Constituição...................... 106
4.3.5.
Princípio da Máxima Efetividade ou da Eficiência............... 106
4.3.6.
Princípio da Presunção de Constitucionalidade das Leis e
dos Atos do Poder Público............................................................ 107
4.3.7. Princípio do Efeito Integrador...................................................... 107
4.3.8. Princípio da Interpretação conforme a Constituição.......... 108
4.3.9. Princípio da Proporcionalidade.................................................... 112
4.4. Modernas Técnicas de Interpretação Constitucional......................... 113
4.4.1. Controle de Constitucionalidade através da Interpretação
conforme a Constituição................................................................. 113
4.4.2. Declaração de Inconstitucionalidade com Apelo ao Legis-
lador......................................................................................................... 114
5. Hermenêutica Tradicional......................................................................................... 115
6. Métodos de Interpretação e Escolas de Interpretação............................... 116
6.1. Interpretação Tradicional, Gramatical ou Literal (quanto aos Ele­
mentos ou à Natureza).................................................................................. 116
6.2. Interpretação Histórico-Evolutiva (quanto aos Elementos ou
à Natureza).......................................................................................................... 121
6.3. Interpretação Histórica (quanto aos Elementos ou à Natureza)...... 123
6.4. Interpretação Teleológica ou Lógica (quanto aos Elementos ou
à Natureza).......................................................................................................... 124
6.5. Interpretação Sistemática (quanto aos Elementos ou à Natu-
reza)....................................................................................................................... 126
6.6. Interpretação através de Pesquisa Científica........................................ 127
6.7. Interpretação Extensiva, Interpretação Restritiva e Interpretação
Declarativa (quanto ao Resultado da Interpretação)........................ 127
-- .
STJ00110490

6.8. Interpretação Autêntica, Legislativa ou Legal (quanto à Ori-

gem)....................................................................................................................... 128
6.9. Interpretação Doutrinária ou Privada (quanto à Origem) .............. 129
6.10. Interpretação Judicial ou Jurisprudencial (quanto à Origem}....... 129
6.11. Da Interpretação em Favor da Liberdade.............................................. 129
7. Interpretação do Direito do Trabalho................................................................. 130
8. Interpretação das Normas Coletivas.................................................................... 130

CAPÍTULO5 - APLICAÇÃODODIREITODO TRABALHO NO TERRITÓRIO, NO

TEMPO E NO ES PAÇO................................................................................................................. 133
1. No Território................................................................................................................... 133
2. No Tempo ....................................................................................................................... 134
3. No Espaço - Direito Internacional Privado do Trabalho............................. 134
3.1. Aplicação da Lei Trabalhista no Território.............................................. 135
3.1.1. Trabalho Permanente em um só País....................................... 136
3.1.2. Trabalho Transitório ou Intermitente pela Natureza do
Serviço Executado em Diversos Países por Período de até
90 Dias.................................................................................................... 137
3.1.3. Transferência Provisória Superior a 90 Dias ........................... 138
3.1.4. Trabalho Prestado às Pessoas de Direito Público Interna­
cional ou Equiparados (OIT, ONU, Representações Diplo­
máticas, Embaixadas ou Consulados}........................................ 140
3.1.5. Direito Marítimo e Aéreo................................................................ 146
3.1.6. ltaipu ....................................................................................................... 149
3.1.7. Lei n° 7.064/82 .................................................................................... 150
3.1.7.1. Teorias.................................................................................... 151
3.1.8. Contrato e Norma mais Favorável.............................................. 154

CAPÍTULO6 - PRINCÍPIOS....................................................................................................... 155

1. Conceito de Princípio................................................................................................. 155
2. Conceito Tradicional de Princípio de Direito................................................... 155
3. Conceito de Princípios Constitucionais.............................................................. 156
3.1. Eficácia dos Princípios Constitucionais.................................................... 157
3.2. Regras e Princípios Constitucionais na Visão de Canotilho ........... 160
3.2.1. Função dos Princípios para Canotilho ...................................... 161
3.3. Funções dos Princípios para o Direito Moderno................................ 162
3.4. Princípios, Regras e Valores Constitucionais na Visão Moderna
Brasileira ............................................................................................................... 164
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SUMÁRIO

4. Princípios x Fontes - Visão Trabalhista.............................................................. 166

5. Princípios Aplicáveis ao Direito do Trabalho................................................... 167
5.1. Princípios Universais de Direito do Trabalho........................................ 167
5.2. Princípios Gerais Constitucionais de Direito do Trabalho............... 168
5.3. Princípios Constitucionais Específicos de Direito do Trabalho...... 169
5.4. Princípios Gerais Aplicáveis ao Direito do Trabalho.......................... 170

CAPITULO 7 - PRINclPIOS DE DIREITO DO TRABALHO........................................... 171

1. Introdução ...................................................................................................................... 171
2. Espécies............................................................................................................................ 173
2.1. Princípio da Prevalência da Condição mais Benéfica ao Trabalha-
dor........................................................................................................................... 173
2.1.1.
Requisitos.............................................................................................. 174
2.1.2.
Condição Favorável........................................................................... 174
2.1.3.
Habitualidade na Concessão do Benefício.............................. 175
2.1.4.
Concessão Voluntária e Incondicional....................................... 176
2.1.5.
Inexistência de Impedimento Legal........................................... 178
2.1.6.
Exceções ao Princípio da Prevalência da Condição mais
Favorável ao Trabalhador................................................................ 179
2.2. Princípio da Norma mais Favorável ao Trabalhador.......................... 181
2.3. Princípio do ln Dubio Pro Misero ou ln Dubio Pro Operario............. 184
2.3.1. Requisitos.............................................................................................. 187
2.4. Princípio da Primazia da Realidade.......................................................... 189
2.5. Princípio da Intangibilidade e da Irredutibilidade Salarial............. 194
2.6. Princípio da Continuidade da Relação de Emprego......................... 195
2.7. Princípio da Continuidade da Empresa, ou da Preservação da
Empresa, ou Função Social da Empresa................................................. 196
2.8. Princípio da Inalterabilidade Contratual ln Pejus ................................ 205
2.8.1. Outras exceções.................................................................................. 207
2.9. Princípio da lrrenunciabilidade e da lntransacionabilidade........... 208
2.9.1. Conciliação Judicial e Extrajudicial............................................. 223
2.9.2. Renúncias e Transações Previstas em Lei ou Toleradas pela
Jurisprudência...................................................................................... 224
2.9.3. Das Comissões de Conciliação Prévia e da Súmula n° 330
do TST .......................................................................................................... 226
2.9.4. Renúncia e Transação de Direitos Privados............................ 235
2.1O. Princípio da Boa-fé........................................................................................... 236
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DIREITO 00 TRASALHQ.-Vdía Bomtrn Ca6sar

2.10.1. Princípio do Rendimento................................................................ 237

2.11. Princípio da Alheiabilidade ou Ajenidad................................................. 238
2.12. Princípio da Unidade, da Estabilidade ou da Segurança................ 239

CAPÍTULO 8 -RELAÇÃO DE EMPREGO............................................................................. 241

1. Natureza Jurídica da Relação de Emprego - Resumo das Teorias........ 242
1.1. Teoria Anticontratualista................................................................................ 242
1.2. Teoria Acontratualista ou Paracontratualista ........................................ 244
1.3. Teoria Contratualista e Teoria Eclética ou Sincrética......................... 245
1.3.1. Evolução Histórica da Teoria Contratualista ........................... 246
1.3.2. Teoria do Arrendamento ou locação........................................ 246
1.3.3. Teoria da Compra e Venda............................................................ 246
1.3.4. Teoria do Mandato............................................................................ 247
1.3.5. Teoria da Sociedade.......................................................................... 247

CAPÍTULO 9 - REQUISITOS PARA CARACTERIZAÇ ÃO DO CONTRATO DE

TRABALHO....................................................................................................................................... 249
1. Conceito e Caracterização........................................................................................ 250
2. Empregado Urbano ou Rural.................................................................................. 251
2.1. Pessoalidade....................................................................................................... 251
2.2. Subordinação Jurídica.................................................................................... 254
2.2.1. Subordinação Direta e Indireta.................................................... 256
2.2.2. Subordinação Objetiva e Subjetiva............................................ 257
2.2.3. Parassubordinação............................................................................. 258
2.2.4. Subordinação Estrutural ou lntegrativa .................................. 260
2.3. Onerosidade........................................................................................................ 261
2.4. Habitualidade ou Não Eventualidade...................................................... 267
2.5. Risco do Negócio do Empregador............................................................ 272
2.6. Ajenidad ou Alheiabilidade ou Alienidade ............................................ 275
2.7. Exclusividade...................................................................................................... 278

CAPÍTULO 1 O -TRABALHADORES E EMPREGADOS ESPECIAIS ......................... 279

1. Trabalhador Eventual ................................................................................................. 279
2. Adventícios..................................................................................................................... 284
3. Autônomo....................................................................................................................... 284
4. Profissionais Liberais................................................................................................... 287
 STJ00110490

SUMÁRIO

5. Trabalhador Avulso Portuário e Não Portuário............................................... 288

5.1. Trabalhador Avulso.......................................................................................... 288
5.2. Conceito................................................................................................................ 289
5.3. Avulso Portuário................................................................................................ 293
5.4. Competência da Justiça do Trabalho....................................................... 294
5.5. Trabalho Portuário............................................................................................ 295
5.5.1. Breve Histórico.................................................................................... 295
5.5.2. Princípios ............................................................................................... 295
5.5.3. Trabalho Portuário............................................................................. 299
5.6. OGMO .................................................................................................................... 302
5.7. Instalações Portuárias ..................................................................................... 303
5.8. Trabalhador Portuário e Trabalhador Portuário Avulso.................... 304
5.9. Direitos dos Trabalhadores Avulsos.......................................................... 305
6. Trabalhador Temporário............................................................................................ 307
7. Relação de Emprego entre Cônjuges ou Companheiros ........................... 307
8. Relação de Emprego Entre Pai e Filho e Entre Parentes............................ 308
9. Trabalhadores Intelectuais ....................................................................................... 309
1O. Altos Empregados ou Empregados de Confiança......................................... 31O
10.1. Conceito................................................................................................................ 31O
10.2. Espécies ................................................................................................................ 31O
11. Pastor e Igreja ou Padre e Igreja .......................................................................... 314
1 2. Representante Comercial.......................................................................................... 314
12.1. Conceito................................................................................................................ 314
12.2. Semelhanças e Distinções entre Vendedor Empregado e Repre­
sentante Comercial .......................................................................................... 314
13. Cooperado x Cooperativa ........................................................................................ 317
13.1. Conceito................................................................................................................ 317
13.2. Natureza Jurídica .............................................................................................. 319
13.3. Princípios.............................................................................................................. 319
13.4. Normas e Legislações Aplicáveis ............................................................... 320
13.5. Objetivo ................................................................................................................ 322
13.6. Vínculo entre o Cooperado e a Cooperativa ou entre o Cooperado
e o Tomador ....................................................................................................... 322
14. Estagiário......................................................................................................................... 324
14.1. Requisitos para a Validade do Estágio.................................................... 325
14.2. Tipos de Estágio e Tempo Máximo de Duração................................. 327
 STJ00110490

14.3. Jornada de Trabalho do Estagiário........................................................... 327

14.4. Direitos do Estagiário após a Lei n° 11.788/08 ................................... 327
15. Mãe (recheira, Mãe Social, Mãe Substituta..................................................... 328
16. fndio ................................................................................................................................. 333
17. Trabalho Voluntário..................................................................................................... 334
18. Trabalho do Preso....................................................................................................... 335
19. Transportador Autônomo de Cargas................................................................... 336

CAPÍTULO 11 - EMPREGADOS DOM�STICOS ............................................................... 339

1. Histórico e Regulamentação Legal....................................................................... 339
2. Contrato e Conceito................................................................................................... 340
3. Eficácia dos Direitos Constitucionais do Empregado Doméstico ........... 352
4. Direitos............................................................................................................................. 354
4.1. Salário Mínimo................................................................................................... 356
4.2. Irredutibilidade, Intangibilidade e lmpenhorabilidade de Salário..... 362
4.3. Décimo Terceiro Salário ................................................................................. 363
4.4. Repouso Semanal Remunerado e Feriados........................................... 363
4.5. Férias Acrescidas de 1/3................................................................................ 364
4.6. Licença-Maternidade, Paternidade e Estabilidade Gestante.......... 368
4.7. Aviso Prévio, Contrato Determinado, Justa Causa e Verbas da
Rescisão ................................................................................................................ 373
4.8. Vale-transporte.................................................................................................. 375
4.9. FGTS e Seguro-Desemprego........................................................................ 376
5. Da Jornada, Intervalo e Adicional Noturno...................................................... 376
6. Do Menor Doméstico ................................................................................................ 379
7. Da Prescrição para o Doméstico........................................................................... 379
8. Representação em Juízo........................................................................................... 381
9. Documentos e Testemunhas................................................................................... 382
1O. Sucessão.......................................................................................................................... 383
11. Normas Coletivas e Sindicato................................................................................. 384
12. Princípios......................................................................................................................... 384
13. Contrato por Obra Certa Construção ou Reforma de Imóvel.............. 385

CAPÍTULO 12-TRABALHADOR RURAL............................................................................ 387

1. Histórico........................................................................................................................... 387
2. Campo de Aplicação.................................................................................................. 387
3. Conceito e Enquadramento Legal........................................................................ 389
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SUMÁRIO

4. Propriedade Rural e Prédio Rústico..................................................................... 397

5. Conceito de Empregador Rural ............................................................................. 397
5.1. Consórcio de Empregadores Rurais.......................................................... 399
5.2. Grupo Econômico Rural................................................................................. 400
6. Trabalhadores Rurais.................................................................................................. 400
6.1. Contrato Misto................................................................................................... 402
7. Distinções entre o Empregado Rural e o Urbano - Lei nº 5.889/73 .... 403
7.1. Peculiaridades do Trabalhador Rural e Distinções ............................. 403
7.1.1. Aviso Prévio.......................................................................................... 403
7.1.2. Intervalo lnterjornada....................................................................... 403
7.1.3. Intervalo................................................................................................. 404
7.1 .4. Horário e Adicional Noturno......................................................... 404
7.1.5. Safrista .................................................................................................... 405
7.1.6. Utilidades............................................................................................... 405
7.1.7. Moradia .................................................................................................. 406
7.1.8. FGTS e PIS............................................................................................. 407
7.1.9. Salário-família ...................................................................................... 407
7.1.1O. Insalubridade e Periculosidade .................................................... 407
7.1.11. Discriminação a Idade...................................................................... 408
7.1.12.Enquadramento Sindical e Categoria Diferenciada............. 408
7.1.13. Prescrição Parcial................................................................................ 409

CAPÍTULO 13- EMPREGADOR .............................................................................................. 415

1. Despersonificação do Empregador...................................................................... 415
1.1. Empregador - Empresa ................................................................................. 415
1.2. Empregador "por Equiparação"................................................................... 417
1.3. Empresa e Estabelecimento......................................................................... 419
1.3.1. Alienação do Estabelecimento. Trespasse. Visão Civil........ 421
2. Desconsideração da Pessoa Jurídica................................................................... 422
2.1. Criação da Pessoa Jurídica ........................................................................... 422
2.2. Pessoa Jurídica - Natureza Jurídica.......................................................... 422
2.3. Desconsideração da Pessoa Jurídica........................................................ 423
2.3.1. Requisitos.............................................................................................. 425
2.4. Origem Histórica............................................................................................... 425
2.5. Terminologia....................................................................................................... 426
2.6. Direito do Consumidor e Direito do Trabalho..................................... 426
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DIREllO 00 TRABALHO...; Vdia Bomfm Ç-,

3. Responsabilidade entre Sócio e Sociedade ..................................................... 427

3.1. Responsabilidade Ilimitada........................................................................... 428
3.2. Responsabilidade Limitada........................................................................... 429
3.3. Sociedade Limitada (arts. 1.052/1.087 do Código Civil).................. 429
3.4. Teoria Ultra Vires................................................................................................ 430
3.5. Responsabilidade Solidária ou Subsidiária entre Sócio e Socie-
dade....................................................................................................................... 431
4. Grupo Econômico........................................................................................................ 432
4.1. Conceito................................................................................................................ 432
4.2. Grupo por Subordinação e por Coordenação ..................................... 433
4.3. Requisitos para a Caracterização............................................................... 438
4.4 Pessoas Físicas ou Jurídicas que Não Exploram Atividade Lucra-
tiva.......................................................................................................................... 439
4.5. Solidariedade...................................................................................................... 441
4.6. Aspecto Processual.......................................................................................... 443

CAPÍTULO 14 - SUCESSÃO OE TITULARES DA EMPRESA OU DE EMPRESÃ-

RIOS ..................................................................................................................................................... 445
1. Conceito........................................................................................................................... 445
1.1. Nomenclatura..................................................................................................... 446
1.2. Transferência....................................................................................................... 448
1.3. Provisória ou Definitiva.................................................................................. 450
1.4. Título Público ou Privado.............................................................................. 450
1 .4.1. Privatização ou Desestatização .................................................... 451
1.4.2. Estatização............................................................................................. 453
1.4.3. Substituição de Concessionário de Serviço Público........... 454
1.4.4. Desmembramento de Município ................................................ 457
1.4.5. Cartórios Extrajudiciais..................................................................... 457
1.4.6. Leilão Público ou Hasta Pública .................................................. 462
1.4.7. Lei............................................................................................................. 465
1.5. Formas Especiais de Sucessão .................................................................... 465
1.5.1. Liquidação Extrajudicial................................................................... 465
1.6. Oneroso ou Gratuito....................................................................................... 466
1.7. Sucessor Continua Explorando a mesma Atividade-fim que o
Sucedido............................................................................................................... 466
1.8. Desnecessária a Continuidade da Prestação de Serviços do Em-
pregado ................................................................................................................ 467
 STJ00110490

SUMÁRIO

1.9. O Sucedido Fica Desonerado das Dívidas Trabalhistas após a

Sucessão............................................................................................................... 468
2. Natureza Jurídica ......................................................................................................... 469

CAPÍTULO 15 -TERCEIRIZAÇÃO .......................................................................................... 473

1. Terminologia .................................................................................................................. 473
2. Conceito........................................................................................................................... 474
3. Fundame ntos................................................................................................................. 475
4. Divisão.............................................................................................................................. 477
5. Brasil - Histórico Legislativo................................................................................... 482
6. Estudos de alg uns casos .......................................................................................... 484
6.1. Art. 455 da CLT .................................................................................................. 485
6.1.1. Dono da Obra...................................................................................... 486
6.2. Lei nº 6.019/74................................................................................................... 487
6.3. Lei nº 7.102/83................................................................................................... 489
6.3.1. Difere nças: Vigilante, Segurança e Vigia................................... 491
6.4. Art. 442, Parágrafo Único, da CLT - Sociedades Cooperativas ..... 493
6.5. Administração Pública e o Art. 37, 11, da CRFB.................................... 495
6.6. Súmula nº 331, 111, do TST............................................................................. 496
6.7. Terceirização geral - Arts. 4°-A e ss. da Lei nº 6.019/14 ................. 498
7. Da responsabilidade................................................................................................... 500
7.1. Responsabilidade do lntermediador de Mão de Obra..................... 500
7.2. Responsabilidade do Tomador de Mão de Obra................................ 500
7.2.1. Tomador Privado.................................................................................. 500
7.2.2. Tomador Público ................................................................................ 501
7.2.3. O utros Casos Expressos................................................................... 504
8. Direitos do Trabalhador Terceirizado................................................................... 504

CAPÍTULO 16 -CONTRATO DE TRABALHO..................................................................... 507

Título 1- Fases de Formação do Contrato......................................................................... 507

Títuloli - Contrato de Trabalho............................................................................................. 512

1. Conceito........................................................................................................................... 512
2. Contrato Intermitente................................................................................................ 515
3. Denomi nação ................................................................................................................ 520
4. Características................................................................................................................ 520
5. Morfologia ou Formação.......................................................................................... 522
 STJ00110490

CAPÍTULO 17 - REQUISITOS OU ELEMENTOS DO CONTRATO DE TRABA-

LHO ...................................................................................................................................................... 523
1. Elementos Essenciais.................................................................................................. 523
1.1. Elementos Essenciais Extrínsecos.............................................................. 524
1.1.1. Agente Capaz....................................................................................... 524
1.1.1.1. Idade .................................................................................... 526
1.1.1.2. Emenda Constitucional n° 20/98 ............................. 527
1.1.1.3. Idade para o Trabalho .................................................. 528
1.1.1.4. Do Contrato de Trabalho do Menor de 16
Anos...................................................................................... 529
1.1.1.5. Capacidade Relativa....................................................... 534
1.1.1.6. Idade .................................................................................... 534
1.1.1.7. Mulher................................................................................. 539
1.1.1.8. Menor Aprendiz............................................................... 540
1.1.2. Objeto Lícito......................................................................................... 542
1.1.2.1. Possibilidade Física do Objeto .................................. 548
1.1.2.2. Determinação do Objeto............................................. 549
1.1.3. Formação Proibida, Forma Prescrita ou Não Defesa em
Lei e Proibição Legal"......................................................................
11
549
1.1.3.1. Estudo de Alguns Casos.............................................. 553
1.1.3.2. Policial Civil, Militar........................................................ 554
1.1.3.3. Condições Especiais....................................................... 556
1.1.4. Ausência dos Requisitos Essenciais............................................ 556
1.1.4.1. Características da Nulidade Absoluta .................... 557
1.1.4.2. Características da Nulidade Relativa Art. 177
do CC................................................................................... 557
1.1.4.3. Restituição ao Estado Anterior Art. 182 do
cc.......................................................................................... 557
1.2. Elementos Essenciais Intrínsecos (ou Requisitos Intrínsecos)........ 558
1.2.1. Defeitos do Negócio Jurídico ....................................................... 558
1.2.1.1. Erro, Dolo e Coação....................................................... 558
1.2.1.2. Consequência da Nulidade Relativa Erro, Dolo
e Coação............................................................................. 559
1.2.1.3. Estado de Perigo e Lesão............................................ 559
1.2.1.4. Simulação - Art. 167 do Código Civil.................... 560
1.2.1.5. Fraude.................................................................................. 561
1.2.2. Causa - Art. 140 do CC................................................................... 561
2. Elementos Naturais..................................................................................................... 562
3. Elementos Acidentais................................................................................................. 562
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SUMARIO

CAPÍTULO 18- ESP�CIES DE CONTRATO DE TRABALHO........................................ 565

Título 1-Quanto ao tempo (Contrato por Prazo Determinado)............................. 565
1. Teoria Geral e Regra................................................................................................... 565
2. Forma................................................................................................................................ 566
3. Hipóteses......................................................................................................................... 567
4. Contrato a Termo ou Sob Condição Resolutiva ............................................. 568
5. Duração............................................................................................................................ 573
5.1. Contrato com Prazo Superior ao Estabelecido em Lei .................... 576
6. Prorrogação e Continuação..................................................................................... 577
7. Suspensão, Interrupção e Estabilidade............................................................... 579
8. Dies ad Quem do Contrato a Termo.................................................................... 581
9. Sucessão de Contratos a Termo............................................................................ 583
1O. Requisitos para sua Validade.................................................................................. 586
11. Tipos.................................................................................................................................. 587
11.1. Art. 443, § 2°, da CLT...................................................................................... 587
11.1.1. Contrato de Experiência.................................................................. 587
11.2. Lei de Estímulo aos Novos Empregos - Lei nº 9.601/98 ................ 594
11.3. Obra Certa - Lei nº 2.959/56....................................................................... 596
11.4. Safra - Art. 14 da Lei nº 5.889/73............................................................. 598
11.5. Artista - Lei nº 6.533/78................................................................................ 598
11.6. Técnico Estrangeiro - Decreto-Lei nº 691/69 ....................................... 599
11.7. Atleta Profissional - Lei nº 9.615/98 ........................................................ 600
11.8. Contrato Temporário - Lei nº
6.019/74................................................... 601
11.9. Empregados Contratados ou Transferidos para Trabalho no Ex-
terior - Lei nº 7.064/82.................................................................................. 602
12. Contrato por Prazo Determinado com Cláusula Assecuratória de Res-
cisão Antecipada Recíproca .................................................................................... 603
13. Extinção do Contrato por Prazo Determinado e Seus Efeitos................. 603
13.1. Extinção Natural do Contrato a Termo - Contrato de Safra, Tem-
porário e Obra Certa....................................................................................... 606
14. Acordo Coletivo e Convenção Coletiva.............................................................. 608
Título li - Quanto aos Sujeitos Ativos (Número de Empregados).......................... 608
15. Contrato de Equipe .................................................................................................... 608
15.1. Conceito e Características............................................................................. 608
Título Ili - Quanto à Continuidade........................................................................................ 61O
16. Contrato Intermitente................................................................................................ 611
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DIREITO DO TRABALHO - VcJia Bomfin Cassar

CAPITULO 19-DURAÇÃO DO TRABALHO ...................................................................... 613

1. Fundamento................................................................................................................... 613
2. Jornada e Horário de Trabalho.............................................................................. 613
3. Trabalho Extraordinário............................................................................................. 615
4. Tempo ou Trabalho Além do limite Legal ou Contratual......................... 615
4.1. Tempo à Disposição........................................................................................ 615
4.1.1. Art. 4° da CLT....................................................................................... 615
4.1.2. Horas ln ltinere Vigente Antes da Lei nº 13.467/17......... 619
4.1.2.1. Itinerário Casa-Trabalho-Casa Antes da Lei n°
13.467/17............................................................................ 620
4.1.2.2. Empresa Situada em Local de Difícil Acesso
ou Não Guarnecida por Transporte Público e
"Regular" - Antes da Lei nº 13.467/17 .................. 620
4.1.2.3. Condução Fornecida pelo Empregador - Antes
da Lei n° 13.467/17........................................................ 621
4.1.3. Sobreaviso e Prontidão.................................................................... 621
4.1.4. Intervalo Não Previsto em Lei...................................................... 625
4.1.5. Intervalo Não Concedido ou Suprimido.................................. 625
4.1.6. Intervalo Concedido Parcialmente.............................................. 628
4.1.7. Trabalho Além da Jornada............................................................. 629
4.1.7.1. Horas Extras Obrigatórias............................................ 631
5. Compensação de Jornada ....................................................................................... 631
5.1. Limite de Dez Horas por Dia....................................................................... 633
5.2. Limite de Duas Horas por Dia .................................................................... 634
5.3. Forma..................................................................................................................... 635
5.4. Prazo Máximo..................................................................................................... 636
5.4.1. Condições Especiais.......................................................................... 637
5.4.2. Empregado Público........................................................................... 637
6. Turnos Ininterruptos de Revezamento............................................................... 637
7. Alteração da Jornada................................................................................................. 640
8. Contrato por Tempo Parcial.................................................................................... 642
9. Jornada Noturna.......................................................................................................... 645
9.1. Hora Extra Noturna.......................................................................................... 646
10. Jornadas Especiais....................................................................................................... 647
10.1. Advogado............................................................................................................. 647
10.1.1.Acordo .................................................................................................... 648
10.1.2. Norma Coletiva ................................................................................... 648
 STJ00110490

10.1.3. Exclusividade ou Dedicação Exclus iva...................................... 648

10.1.4. Conceito................................................................................................. 649
10.1.5. Hora Extra e Noturna do Advogado.......................................... 650
10.2. Engenheiros e Médicos.................................................................................. 650
10.3. Digitadores.......................................................................................................... 651
10.4. Telefonistas.......................................................................................................... 652
10.5. Profess ores........................................................................................................... 652
11. Trabalhadores Excluídos............................................................................................ 656
11.1. Constitucionalidade do Art. 62 da CLT ................................................... 656
11.2. Excluídos............................................................................................................... 657
11.2.1. Empregado de Confiança que Tenha Padrão mais Elevado
de Vencimentos.................................................................................. 657
11.2.2. Função de Confiança........................................................................ 658
11.2.3. Primeiro Grupo - "Gerente"........................................................... 659
11.2.4. Segundo Grupo - "Gerentão"........................................................ 660
11.2.5. Percepção de Gratificação de 40% ou Majoração Salarial
Corres pondente a 40%.................................................................... 664
11.2.6. Terceiro Grupo - Diretores............................................................. 666
11.3. Trabalhadores Externos.................................................................................. 668
11.3.1. Primeiro Grupo.................................................................................... 668
11.3.1.1. Trabalhador em Domicílio.......................................... 669
11.3.1.2. Motoristas .......................................................................... 670
11.3.2. Segundo Grupo.................................................................................. 671
11.3.3. Terceiro Grupo..................................................................................... 672
11.3.4.Anotação na CTPS da Condição de Trabalhador Externo..... 672
11.4. Teletrabalho........................................................................................................ 672
12. Adicional de Hora Extra (Cabimento) e Horas Extras Obrigatórias........ 674
12.1. Intervalo lntrajornada Suprimido.............................................................. 674
12.2. Art. 61 da CLT.................................................................................................... 676
12.2.1. Hora Extra Obrigatória..................................................................... 676
12.3. Ferroviário............................................................................................................ 678
13. Invalidade do Acordo de Compensação........................................................... 679
14. Pré-contratação de Horas Extras........................................................................... 681
15. Valores dos Adicionais de Horas Extras............................................................. 682
16. Supressão das Horas Extras..................................................................................... 682
17. Base de Cálculo das Horas Extras e Integração............................................. 683
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18. Cartões de Ponto......................................................................................................... 685

19. Sinopse............................................................................................................................. 688

CAPÍTULO 20 - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADOS.................... 691

1. Breve Histórico.............................................................................................................. 691
2. Denominação ................................................................................................................ 692
3. Finalidade........................................................................................................................ 692
4. Natureza Jurídica......................................................................................................... 692
5. Campo de Aplicação.................................................................................................. 693
6. Características do Descanso.................................................................................... 694
7. Requisitos........................................................................................................................ 695
8. Descanso Após o 7° Dia........................................................................................... 698
9. Atividades Autorizadas a Funcionarem aos Domingos/Escala de Reve-
zamento........................................................................................................................... 700
9.1. Compensação de Jornada - Trabalho 12 x 12, 12 x 24 e 12 x 36
- Descanso Semanal....................................................................................... 704
1 O. Trabalho em Dia de Repouso e Feriado............................................................ 706
11. Feriados............................................................................................................................ 707
12. Remuneração do Repouso Semanal.................................................................... 71O

CAPITULO 21 - INTERVALOS INTRAJORNADAS E INTERJORNADAS........ ........ 715

1. Conceito e Finalidade................................................................................................ 715
2. Natureza Jurídica ......................................................................................................... 715
3. Hipóteses......................................................................................................................... 715
3.1. Intervalos Entrejornadas ou lnterjornadas............................................. 715
3.2. Intervalos lntrajornadas ................................................................................. 716
4. Intervalo Para Repouso e Alimentação.............................................................. 716
4.1. Duração................................................................................................................. 716
4.2. Controle................................................................................................................ 719
4.3. Redução................................................................................................................ 720
4.4. Prorrogação do Intervalo e Concessão de Intervalo Não Previsto
em Lei.................................................................................................................... 722
4.5. Transação, Renúncia ou Supressão........................................................... 722
4.6. Intervalo Trabalhado ou Concedido Parcialmente - Art. 71, § 4°,
da CLT.................................................................................................................... 723
5. Intervalo do Digitador............................................................................................... 723
6. Cal/ Center, Telemarketing ou Teleatendimento............................................... 724
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7. Intervalo Entre Dois Dias de Trabalho................................................................ 725

8. Intervalo Para Amamentação................................................................................. 725

CAPÍTULO 22 - FtRIAS .............................................................................................................. 727

1. Breve Histórico Brasil............................................................................................. 727
2. Aplicação......................................................................................................................... 727
3. Conceito e Fundamentos......................................................................................... 728
4. Natureza Jurídica ......................................................................................................... 729
5. Período de Férias e Duração.................................................................................. 730
6. Aquisição do Direito................................................................................................... 734
7. Férias Proporcionais.................................................................................................... 735
7.1. Pedido de Demissão, Justa Causa e Convenção da OIT.................. 735
8. Faltas no Período Aquisitivo................................................................................... 739
9. Concessão....................................................................................................................... 740
9.1. Período de Concessão.................................................................................... 740
9.2. Forma de Pagamento..................................................................................... 742
9.3. Terço Constitucional........................................................................................ 743
9.3.1. Terço Constitucional sobre o Abono......................................... 744
9.4. Concessão Fora do Prazo.............................................................................. 745
1O. Época das Férias - Períodos - Regra Especial................................................ 746
11. Fracionamento das Férias........................................................................................ 746
12. Proibição de Trabalho a Outro Empregador.................................................... 747
13. Comunicação das Férias e Época do Pagamento.......................................... 748
14. Férias Coletivas............................................................................................................. 748
15. Abono de Férias........................................................................................................... 749
16. Efeitos da Cessação do Contrato de Trabalho................................................ 750
17. Prescrição........................................................................................................................ 751

CAPITULO 23 - SALÃRIO .......................................................................................................... 753

1. Salário............................................................................................................................... 753
1.1. Conceito................................................................................................................ 754
1.2. Natureza Jurídica do Salário........................................................................ 754
2. Remuneração................................................................................................................. 755
2.1. Conceito................................................................................................................ 755
2.1.1. Gorjeta.................................................................................................... 755
2.1.2. Integração.............................................................................................. 761
2.2. Luvas e Bicho..................................................................................................... 763
 STJ00110490

DIREITO 00 TRABALHO - Vdía Bcmftn Cassar

3. Elementos do Salário................................................................................................. 764

3.1. Breves Comentários às Modificações Trazidas pela Lei nº
13.467/17
ao Art. 457 da CLT ........................................................................................... 766
4. Salário-utilidade............................................................................................................ 767
4.1. Conceito e Requisitos..................................................................................... 767
4.2. Pagamento em Dinheiro............................................................................... 770
4.3. Espécies e Valor da Utilidade ...................................................................... 771
4.4. Descontos ............................................................................................................ 773
4.5. Tipos de Utilidades.......................................................................................... 776
4.5.1. Alimentação.......................................................................................... 776
4.5.2. PAT (Lei nº 6.321/76)......................................................................... 778
4.5.3. Etapa........................................................................................................ 779
4.5.4. Habitação............................................................................................... 779
4.5.5. Transporte ............................................................................................. 781
4.5.6. Vale-transporte.................................................................................... 783
4.5.7. Vestuário ................................................................................................ 785
4.5.8. Higiene, Previdência, Saúde, Educação e Lazer .................... 787
4.5.9. Cultura .................................................................................................... 788
5. Gratificações................................................................................................................... 789
5.1. Gratificação de Função................................................................................... 792
5.2. Gratificação Semestral .................................................................................... 794
5.3. Gratificação de Quebra de Caixa............................................................... 794
5.4. Gratificação Natalina ou Décimo Terceiro Salário............................... 795
5.5. Gratificação de Balanço ou Participação nos Lucros ........................ 799
5.6. Gratificação por Tempo de Serviço........................................................... 801
6. Comissões....................................................................................................................... 801
6.1. Vendedor Pracista e Representante Comercial - Comissões......... 806
7. Prêmio .............................................................................................................................. 809
7.1. Conceito................................................................................................................ 809
8. Ajuda de Custo e Diárias de Viagem.................................................................. 811
9. Complementação de Aposentadoria................................................................... 812
10. Adicionais........................................................................................................................ 814
10.1. Conceito................................................................................................................ 814
10.2. Tipos....................................................................................................................... 815
10.2.1. Adicional Noturno.............................................................................. 815
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SUMÁRIO

10.2.2. Adicional de Hora Extra.................................................................. 817

10.2.3. Art. 61 da CLT...................................................................................... 818
10.2.4. Invalidade do Acordo de Compensação.................................. 820
10.2.5. Valores dos Adicionais de Horas Extras................................... 821
10.2.6. Adicional de Insalubridade e Periculosidade......................... 822
10.2.6.1. Introdução.......................................................................... 822
10.2.6.2. Taxatividade...................................................................... 823
10.2.6.3. Insalubridade.................................................................... 826
10.2.6.4. Periculosidade .................................................................. 831
10.2.6.5. Enquadramento das Atividades Insalubres e
Perigosas e Prova Pericial............................................ 834
10.2.6.6. Acumulação dos Adicionais de Insalubridade e
Periculosidade .................................................................. 838
10.2.7. Adicional de Penosidade................................................................ 838
10.2.8. Adicional de Transferência............................................................. 839
11. Abonos............................................................................................................................. 844
12. Verba de Representação........................................................................................... 845
13. PIS-PASEP......................................................................................................................... 845
14. Stock Options ................................................................................................................. 847
15. Projeções ou Integrações......................................................................................... 847
15.1. Considerações Gerais...................................................................................... 847
15.2. Habitualidade..................................................................................................... 849
15.2.1. 13° Salário............................................................................................. 849
15.2.2. Férias ....................................................................................................... 850
15.2.3. Aviso Prévio e Parcelas da Rescisão Contratual.................... 852
15.2.4. RSR ........................................................................................................... 853
15.2.5. Comissionistas ..................................................................................... 854

CAPÍTULO 24 - AJUSTE E FIXAÇÃO SALARIAL............................................................. 857

1. Fixação do Salário....................................................................................................... 857
1.1. Quanto ao Valor................................................................................................ 859
1.2. Limitações ao Valor Mínimo do Salário.................................................. 859
1.2.1. Salário Mínimo.................................................................................... 860
1.2.2. Salário Mínimo Profissional Legal - Absoluto....................... 864
1.2.3. Salário Mínimo Profissional Relativo.......................................... 865
1.2.4. Salário Mínimo Normativo Sindical............................................ 865
2. Irredutibilidade Salarial - Flexibilização............................................................. 865
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3. Intangibilidade Salarial.............................................................................................. 870

3.1. Descontos Permitidos em Lei...................................................................... 870
4. Tipos de Salários.......................................................................................................... 880
5. Pagamento do Salário ............................................................................................... 885
5.1. Periodicidade...................................................................................................... 885
6. Modo e época de Pagamento do Salário......................................................... 885
7. Moeda Estrangeira...................................................................................................... 886
8. Truck System ................................................................................................................... 888
9. Retenção.......................................................................................................................... 888
1O. Forma de Pagamento................................................................................................ 888
11. Atraso no Pagamento do Salário.......................................................................... 889
12. Prova do Pagamento do Salário ........................................................................... 889
13. Cessão do Salário ou de Crédito Trabalhista................................................... 890

CAPÍTULO25 - DANO................................................................................................................ 891

1. Conceito de Dano ....................................................................................................... 891
1.1. Dano Reflexo ou em Ricochete.................................................................. 891
2. Indenização - Requisitos.......................................................................................... 892
2.1. Dano....................................................................................................................... 892
2.1.1. Dano Patrimonial................................................................................ 893
2.1.2. Dano Emergente ou Positivo........................................................ 893
2.1.3. Lucro Cessante ou Dano Futuro.................................................. 894
2.2. Ato Ilícito.............................................................................................................. 894
2.3. Abuso de Direito............................................................................................... 895
2.4. Atividade de Risco ........................................................................................... 896
2.5. Nexo Causal ........................................................................................................ 901
2.6. Nexo Concausal ou Concausa..................................................................... 901
3. Acumulação das Indenizações - Acidente de Trabalho.............................. 902
3.1. Benefício Previdenciário x Indenização por Acidente de Traba-
lho........................................................................................................................... 902
3.1.1. Acidente de Trabalho sem Sequelas.......................................... 902
3.1.2. Acidente de Trabalho com Sequela - Invalidez ................... 905
3.1.3. Prescrição............................................................................................... 911
3.1.4. Fluência do Prazo Prescricional.................................................... 914
4. Dano Moral ou Extrapatrimonial .......................................................................... 915
4.1. Espécies ................................................................................................................ 915
 STJ00110490

SUMÁfUO

4.2. Conceito................................................................................................................ 918

4.3. Transmissibilidade ............................................................................................ 926
4.4. Quantificação da Indenização do Dano Moral.................................... 926
4.4.1. Quantificação ....................................................................................... 927
4.5. Dano Moral Vertical e Horizontal.............................................................. 930
4.6. Dano Moral Coletivo....................................................................................... 930
4.6.1. Direitos e Interesses Difusos......................................................... 932
4.6.2. Direitos e Interesses Coletivos...................................................... 932
4.6.3. Direitos e Interesses Individuais Homogêneos..................... 934
4.7. Assédio Moral ou Psicoterrorismo............................................................. 935
4.7.1. Reparação.............................................................................................. 937
4.8. Assédio Sexual................................................................................................... 937
4.9. Correção Monetária e Juros de Mora Incidentes sobre o Valor da
Indenização por Danos Morais................................................................... 939
5. Descontos Indenizatórios por Dano Patrimonial........................................... 940
6. Limite de Desconto .................................................................................................... 941

CAPÍTULO 26 - IGUALDADE SALARIAL............................................................................ 943

1. Equiparação Salarial.................................................................................................... 943
1.1. Requisitos............................................................................................................. 943
1.1.1. Contemporaneidade ......................................................................... 944
1.1.2. Mesmo Empregador ......................................................................... 945
1.1.3. Identidade de Atribuições.............................................................. 946
1.1.4. Mesma Localidade x Mesmo Estabelecimento..................... 948
1.1.5. Diferença de Tempo na Função Não Superior a Dois Anos
a Favor do Modelo x Diferença de Tempo no Emprego
Não Superior a Quatro Anos a Favor do Modelo................ 948
1.1.6. Identidade de Produtividade e Perfeição Técnica................ 949
1.1.7. Inexistência de Plano de Cargos e Salários com Previsão
Alternada de Promoção por Antiguidade e Merecimento
x Inexistência de Plano de Cargos e Salários, Podendo
Conter Previsão de Promoção por Merecimento e/ou por
Antiguidade ............................................................................................. 949
1.1.8. Mesmo Regime Jurídico e Empregado Público.................... 951
1.1.9. O Modelo Não Pode Ser Empregado Readaptado.............. 952
1.1.1O. Desnível Salarial Originado de Sentença x Equiparação
em Cadeia Vedada............................................................................. 952
 STJ00110490

DIREITO 00 TRABALHO-' Véiia Bomfm Cassar

1.1.11. Discriminação Salarial por Etnia ou Sexo................................ 952

1.1.12.Número de Paradigmas................................................................... 952
1.1.13.Ônus da Prova..................................................................................... 953
2. Enquadramento e Desvio de Função ................................................................. 953
3. Salário-substituição..................................................................................................... 954
3.1. Conceito e Requisitos..................................................................................... 954
4. Isonomia entre Brasileiro e Estrangeiro............................................................. 956
5. Isonomia entre o Trabalhador Temporário e o Efetivo ............................... 957

CAP(TULO27 - SU SPENSÃO DOCONTRATO DE TRABALHO................................ 959

1. Suspensão e Interrupção.......................................................................................... 959
2. Suspensão....................................................................................................................... 959
2.1. Conceito e Características............................................................................. 959
2.2. Obrigações das Partes Durante a Suspensão Contratual................ 961
2.3. Prescrição............................................................................................................. 962
2.4. Despedida Injusta no Curso da Suspensão........................................... 963
3. Hipóteses de Suspensão........................................................................................... 964
3.1. Serviço Militar Obrigatório - Art. 472 da CLT...................................... 964
3.2. Encargos Civis Públicos.................................................................................. 964
3.3. Mandato Sindical .............................................................................................. 964
3.4. Suspensão Disciplinar..................................................................................... 965
3.5. Suspensão para Responder a Inquérito Judicial................................. 965
3.6. Diretor Eleito de S/ A....................................................................................... 966
3.7. Greve Lei n° 7.783/89................................................................................. 966
3.8. Auxílio-doença................................................................................................... 967
3.9. Aposentadoria por Invalidez........................................................................ 969
3.1O. Licença-maternidade....................................................................................... 969
3.11. Acidente de Trabalho...................................................................................... 974
3.12. Suspensão para Curso.................................................................................... 974
3.13. Faltas Injustificadas.......................................................................................... 975
3.14. Afastamento por até Seis Meses ............................................................... 975
3.15. Trabalho Intermitente..................................................................................... 975
4. Interrupção do Contrato de Trabalho................................................................. 975
4.1. Conceito................................................................................................................ 975
4.2. Hipóteses de Interrupção.............................................................................. 976
 STJ00110490

SUMÁRIO

CAPÍTULO 28- SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO- SAÚDE DO TRA-

BALHADOR...................................................................................................................................... 979
1. Introdução ...................................................................................................................... 979
2. Meio ambiente do trabalho.................................................................................... 979
2.1. Breve Histórico................................................................................................... 979
2.2. Convenções da OIT.......................................................................................... 982
2.3. Noções de Saúde e Segurança................................................................... 984
2.4. Meio Ambiente.................................................................................................. 985
2.5. Princípios Ambientais Constitucionais..................................................... 985
2.6. Saúde e Segurança no Meio Ambiente do Trabalho........................ 986
3. Conclusão........................................................................................................................ 989

CAPÍTULO 29 - ALTERAÇÃO DO CONTRATO OE TRABALHO................................. 991

l. Alteração das Cláusulas Contratuais.................................................................... 991
2. Classificação das Alterações de Cláusulas Contratuais................................ 991
2.1. Obrigatória e Voluntária................................................................................ 992
2.2. Quantitativa e Qualitativa............................................................................. 994
2.3. Lícitas ou Ilícitas................................................................................................ 994
2.4. Alterações de Cláusulas Contratuais ........................................................ 995
3. Novação ........................................................................................................................... 1005
4. lus Resistentiae e lus Variandi .................................................................................. 1006

CAPÍTULO 30 - EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO..................................... 1009

1. Terminologia.................................................................................................................. 1009
2. Causas............................................................................................................................... 1010
2.1. Extinção Normal................................................................................................ 1O1O
2.1.1. Terminação Antecipada do Contrato a Termo ...................... 1O11
2.1.1.1. Iniciativa do Empregador............................................ 1011
2.1.1.2. Iniciativa do Empregado.............................................. 1013
2.1.1.3. Força Maior e Culpa Recíproca................................. 1013
2.1.2. Contratos Submetidos a Condição Resolutiva ...................... 1014
2.2. Extinções Anormais Espécies ou Modos............................................ 1014
2.2.1. Resilição.................................................................................................. 1015
2.2.2. Resolução............................................................................................... 1015
2.2.3. Rescisão.................................................................................................. 1015
2.2.4. Força Maior........................................................................................... 1016
 STJ00110490

,-,
2.2.5. Factum Principis................................................................................... 1017
2.2.6. Morte ....................................................................................................... 1018
2.2.7. Extinção d a Empre sa, F e chamento ou Falência................... 1018
2.2.8. Apo sentadoria..................................................................................... 1019
2.2.9. Ope Judieis ............................................................................................. 1026
2.2.1 O. Extinção d e Pl eno Direito............................................................... 1026

CAPITULO 31 - RESILIÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO .................................... 1027

1. Distrato............................................................................................................................. 1027
2. Disp ensa ou D e spe dida............................................................................................ 1030
2.1. Conceito................................................................................................................ 1030
2.2. Natureza Jurídica.............................................................................................. 1031
2.3. Mo do, Efeito e Tipo s....................................................................................... 1032
2.4. Requisito s............................................................................................................. 1032
3. "Pedido d e" d e missão ................................................................................................ 1034
3.1. Conceito................................................................................................................ 1035
3.2. Nature za Jurídica.............................................................................................. 1035
3.3. Mo do e Efeito .................................................................................................... 1035
3.4. Requisito s............................................................................................................. 1035
3.5. Penalid ad e Previst a no art. 477, § 8°, d a CLT ...................................... 1038
3.6. Quit ação Parcial................................................................................................. 1043

CAPÍTULO 32 - AVISO PRÉVIO .............................................................................................. 1045

1. Histórico........................................................................................................................... 1045
2. Conceito e Regras Gerais......................................................................................... 1045
3. Forma................................................................................................................................ 1048
4. Extinção do Contrato ................................................................................................. 1048
5. Nature za Jurídica......................................................................................................... 1049
5.1. Trabalhado........................................................................................................... 1049
5.2. Ind enizado pe lo Empregador...................................................................... 1049
5.3. Ind enizado p e lo Empregado ....................................................................... 1051
6. Prazo e Re trat ação ...................................................................................................... 1052
6.1. Cont age m............................................................................................................ 1053
7. Finalid ad e ........................................................................................................................ 1053
8. Efeito s............................................................................................................................... 1053
8.1. Empregado Urbano ......................................................................................... 1053
 STJ00110490

8.1.1. Jornada Reduzida ou Dispensa do Trabalho por Sete Dias... 1053

..
8.1.2. Jornada Reduzida Não Concedida.............................................. 1055
8.1.3. Integração ao Tempo de Serviço do Aviso Prévio Indeni-
zado ......................................................................................................... 1055
8.2. Empregado Rural.............................................................................................. 1056
8.3. Doméstico............................................................................................................ 1057
9. Prazo do Aviso Prévio................................................................................................ 1057
1O. Aviso Prévio Proporcional........................................................................................ 1057
10.1. Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço................................ 1058
10.2. Campo de Aplicação ....................................................................................... 1059
10.3. Prazo ...................................................................................................................... 1060
10.4. Aviso Prévio Trabalhado - Art. 488 da CLT ........................................... 1060
10.5. Aviso Prévio Não Trabalhado Conversão em Pecúnia: Integração
ao Tempo de Serviço e Natureza.............................................................. 1060
10.6. Aplicabilidade ou Não das Demais Regras da CLT ............................ 1061
10.7. Renúncia - Súmula nº 276 do TST e Negociação Coletiva............ 1062
11. Contrato a Termo......................................................................................................... 1062
12. Cabimento...................................................................................................................... 1063
13. Base de Cálculo do Aviso Prévio .......................................................................... 1064
14. Estabilidade.................................................................................................................... 1065
15. Justa Causa..................................................................................................................... 1065
16. Professor.......................................................................................................................... 1066

CAPÍTULO 33 - RESOLUÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ................................ 1067

Título 1- Justa Causa................................................................................................................... 1067

1. Poder Disciplinar.......................................................................................................... 1068
1.1. Teoria Penalista.................................................................................................. 1068
1.2. Teoria Civilista.................................................................................................... 1068
1.3. Teoria Administrativista.................................................................................. 1068
1.4. Teoria do Direito Especial ou do Poder Especial................................ 1068
2. Punições........................................................................................................................... 1069
2.1. Gradação da Pena ............................................................................................ 1070
3. Tipos de Punição......................................................................................................... 1070
3.1. Advertência ......................................................................................................... 1070
3.2. Suspensão............................................................................................................ 1070
3.3. Multa...................................................................................................................... 1070
 STJ00110490

DIREITO 00 TRABALHO - Vdla Bcmfín Cassar

3.4. Justa Causa.......................................................................................................... 1071

3.4.1. Sistema Legisla tivo............................................................................ 1072
3.4.2. Forma ...................................................................................................... 1073
3.4.3. Tipos........................................................................................................ 1073
3.4.4. Requisitos para Aplicação da Justa Causa .............................. 1074
4. Estudo de algumas falta s......................................................................................... 1084
4.1. Improbidade....................................................................................................... 1084
4.2. Incontinência de Conduta ............................................................................ 1086
4.3. Mau Procedimento........................................................................................... 1087
4.4. Negociação Habitual por Conta Própria ou Alheia Quando Cons-
tituir Concorrência a Empresa ou Negociação Habitual por Conta
Própria ou Alheia Quando For Prejudicial ao Serviço...................... 1090
4.5. Condenação Criminal Transita da em Julgado de Pena Priva tiva
de Liberdade ...................................................................................................... 1094
4.6. Desídia................................................................................................................... 1096
4.7. Embriaguez Habitual ou em Serviço....................................................... 1098
4.8. Violação de Segredo da Empresa.............................................................. 1103
4.9. Insubordinação e Indisciplina ..................................................................... 1105
4.1O. Abandono de Emprego................................................................................. 1107
4.11. Ofensa s Físicas Contra o Empregador, Superior Hierárquico ou
Qualquer Pessoa ............................................................................................... 1109
4.12. Atos Lesivos da Honra e da Boa Fama ................................................... 111 O
4.13. Prática Constante de Jogos de Azar........................................................ 1111
4.14. Perda da Habilitação ou Requisitos para Exercer a Profissão....... 1113
4.15. Atos Atentatórios à Segurança Nacional................................................ 1113
4.16. Falta Contumaz de Pagamento de Dívida............................................. 1119
4.17. Greve Decla ra da Ilegal ou Abusiva........................................................... 1120
Tltulo li - Despedida Indireta.................................................................................................. 1121
5. Nomencla turas.............................................................................................................. 1121
6. Conceito........................................................................................................................... 1121
7. Requisitos........................................................................................................................ 1121
8. Forma ................................................................................................................................ 1123
9. Pedido Justo de Demissão...................................................................................... 1126
1 O. Tipos.................................................................................................................................. 1127
10.1. Serviços Superiores às Forças do Empregado, Defesas por Lei,
Contrários a os Bons Costumes ou Alheios a o Contra to.................. 1127
 ..
STJ00110490

SUMÁRIO

10.2. Tratado pelo Empregador ou Superior Hierárquico com Rigor

Excessivo............................................................................................................... 1129
10.3. Correr Perigo Manifesto de Mal Considerável..................................... 1129
10.4. Descumprimento das Obrigações do Contrato de Trabalho......... 1130
10.5. Redução de Trabalho por Parte doEmpregador Quando este For
por Peça ou por Tarefa.................................................................................. 1132
10.6. Art. 407 da CLT.................................................................................................. 1133
Tftulo Ili - Culpa Reciproca....................................................................................................... 1133
11.Requisitos........................................................................................................................ 1133
TJtulo IV - Obrigações Decorrentes da Extinção do Contrato de Trabalho ...... 1135

CAPÍTULO 34 - ESTABILIDADE.............................................................................................. 1137

1. Estabilidade e Garantia de Emprego.................................................................. 1137
2. Conceito........................................................................................................................... 1138
3. Classificação da Estabilidade.................................................................................. 1138
3.1. Quanto ao Tipo ou Forma............................................................................ 1138
3.2. Quanto à Duração............................................................................................ 1140
3.3. Quanto ao Procedimento de Dispensa................................................... 1141
3.4. Quanto ao Interesse........................................................................................ 1141
4. Contrato por Prazo Determinado......................................................................... 1142
5. Cargos e Atividades que Não Ensejam a Estabilidade................................ 1142
6. Extinção da Estabilidade........................................................................................... 1143
7. Ajuizamento da Ação Depois de Decorrido o Período de Estabilida-
de........................................................................................................................................ 1144
8. Reintegração eReadmissão.................................................................................... 1144
9. Interrupção e Suspensão Contratual................................................................... 1145
10. Hipóteses......................................................................................................................... 1146
10.1. Estabilidade Decenal e FGTS....................................................................... 1146
10.1.1.Estabilidade Decenal e a Constituição de 1988 ................... 114 7
10.1.2. Características...................................................................................... 1147
10.2. Estabilidade Sindical........................................................................................ 1148
10.2.1. Dirigente de Associação Profissional......................................... 1148
10.2.2. Dirigente Sindical............................................................................... 1149
10.2.3.Requisitos para Aquisição da Estabilidade.............................. 1150
10.2.4.Exceções................................................................................................. 1154
10.2.5. Inquérito Judicial................................................................................ 1155
 STJ00110490

10.2.6. Características...................................................................................... 1156

10.3. Estabilidade da Gestante............................................................................... 1156
10.3.1. Conhecimento pelo Empregador................................................ 1156
10.3.2. Conhecimento pela Empregada.................................................. 1157
10.3.3. Reintegração ou Indenização........................................................ 1158
10.3.4. lnterrupção da Gravidez ou Morte da Mãe............................ 1159
10.3.5. Estabilidade - Contrato a Termo................................................. 1160
10.3.6. Doméstica.............................................................................................. 1161
10.3.7. Características...................................................................................... 1161
10.4. Estabilidade do Titular da CIPA .................................................................. 1162
10.4.1. Criação e Extinção............................................................................. 1162
10.4.2. Representante dos Empregados.................................................. 1164
10.4.3. Extinção do Estabelecimento e Transferência....................... 1164
10.4.4. Características...................................................................................... 1165
10.4.5.Ajuizamento da Ação após o Prazo da Estabilidade.......... 1165
10.5. Estabilidade do Acidentado......................................................................... 1166
10.5.1. Empregados Excluídos..................................................................... 1166
10.5.2. Requisitos.............................................................................................. 1167
10.5.3.Acidente de Trabalho, Doença Profissional e Doença do
Trabalho................................................................................................. 1167
10.5.4. Comunicação do Acidente............................................................. 1169
10.5.5. Cessação do Auxílio-Doença......................................................... 1170
10.5.6.Alta Médica........................................................................................... 1170
10.5.7. Constitucionalidade do Art. 118 da Lei nº 8.213/91 .......... 1170
10.5.8. Características...................................................................................... 1171
10.5.9. Contrato de Experiência ou Contrato a Termo..................... 1171
11. Outras Estabilidades................................................................................................... 1171
11.1. Empregado Público - Art. 41 da CRFB ................................................... 1171
11.2. Empregado Público - Art. 19 do ADCT.................................................. 1177
11.3. Empregado Público e Servidor Público.................................................. 1178
11.3.1. Empregado Público e Servidor Público.................................... 1178
11.3.2. Empregados Públicos Admitidos Há menos de 5 Anos da
Constituição/88 sem Concurso Público e a EC n° 19/98 .... 1179
11.3.3. Lei nº 9.962/2000 ............................................................................... 1181
11.3.4. Regime Jurídico Único e a Lei n° 9.962/2000 ....................... 1182
11.4. Empregado Público de Empresa Pública e Sociedade de Economia
Mista....................................................................................................................... 1183
 ..
STJ00110490

11.5. Aprendiz - Art. 433 da CLT .......................................................................... 1184

11.6. Membro do Conselho Nacional da Previdência Social.................... 1184
11.7. Membro do Conselho Curador do Fundo de Garantia .................... 1185
11 .8. Membro da Comissão de Conciliação Prévia da Empresa ............. 1185
11.9. Dirigentes Representantes dos Empregados nas Cooperativas... 1185
11 .1O. Representantes dos Empregados nas Empresas com Mais de
200 Empregados............................................................................................. 1186
11 .11 . Ato Discriminatório........................................................................................ 1188
11.12. Leis Eleitorais.................................................................................................... 1189
11.13. Deficientes Físicos ou Reabilitados......................................................... 1189
11 .14. Portador do Vírus da AIDS.......................................................................... 1192

CAPÍTULO 35 - FGTS - FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO E

INDENIZAÇÃO POR TEMPO OE SERVIÇO ......................................................................... 1195

Título 1- FGTS ................................................................................................................................. 1195

1. Histórico........................................................................................................................... 1195
2. Opção ............................................................................................................................... 1196
3. Cabimento ...................................................................................................................... 1199
4. Regime do FGTS .......................................................................................................... 1199
4.1. Contas Vinculadas do FGTS.......................................................................... 1200
4.1.1. Opção Simples - Lei nº 5.107 /66................................................ 1201
4.1.2. Opção Retroativa - Prevista na Lei nº 5.958/73 ................... 1201
4.1.3. Opção com Transação - Prevista na Lei n° 5.107 /66 ......... 1203
5. Administração do Fundo .......................................................................................... 1203
6. Natureza Jurídica do FGTS....................................................................................... 1204
7. Exceção ............................................................................................................................ 1205
8. Base de Cálculo............................................................................................................ 1205
9. Indenização Adicional de 40%............................................................................... 1206
1O. Conversão de Regime Jurídico.............................................................................. 1207
11 . Saques .............................................................................................................................. 1208
12. Prescrição do FGTS ..................................................................................................... 1212
13. Expurgos Inflacionários............................................................................................. 1214
Tftulo li - Indenização por Tempo de Serviço ................................................................. 1216
14. Indenização por Tempo de Serviço..................................................................... 1216
15. Conceito........................................................................................................................... 1217
16. Natureza Jurídica - Teorias...................................................................................... 1217
 STJ00110490

DIREITO DO TRABALHO - Vó'ia Bomtm CasSBF

16.1. Teoria do Crédito.............................................................................................. 1217

16.2. Teoria do Ressarcimento do Dano ou Assistencial............................ 1217
16.3. Teoria do Risco Profissional, do Risco Criado ou da Teoria Obje-
tiva.......................................................................................................................... 1218
16.4. Teoria da Previdência, Previdencial ou da Assistência Social........ 1218
16.5. Teoria da Pena ou Penal................................................................................ 1218
16.6. Teoria do Prêmio, Premiai ou Prêmio Colaboração........................... 1219
16.7. Teoria do Salário Diferido ou Retido........................................................ 1219
16.8. Teoria do Abuso do Direito ......................................................................... 1219
16.9. Teoria da Integração do Aviso Prévio...................................................... 1219
17. Conclusão e Teorias Mistas...................................................................................... 1220

CAPITULO 36 - PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA ............................................................... 1221

1. Breve histórico.............................................................................................................. 1221
2. Finalidade e Natureza Jurídica............................................................................... 1221
2.1. Introdução ........................................................................................................... 1223
3. Prescrição........................................................................................................................ 1223
3.1. Conceito................................................................................................................ 1223
4. Decadência..................................................................................................................... 1225
4.1. Conceito................................................................................................................ 1225
4.2. Diferenças entre a Prescrição e a Decadência..................................... 1226
5. Normas Gerais de Prescrição.................................................................................. 1227
6. Prescrição Trabalhista................................................................................................. 1228
7. Espécies de Prescrição............................................................................................... 1228
7.1. Extintiva................................................................................................................ 1228
7.2. Total........................................................................................................................ 1229
7.3. Parcial .................................................................................................................... 1230
8. Casos Especiais............................................................................................................. 1231
8.1. Menor .................................................................................................................... 1231
8.2. Demais Casos..................................................................................................... 1232
9. Das Causas que Obstam o Fluxo do Prazo Prescricional........................... 1232
9.1. Interrupção.......................................................................................................... 1234
9.2. Demora na Citação.......................................................................................... 1235
9.2.1. Ajuizamento da Ação....................................................................... 1235
9.2.2. Arquivamento...................................................................................... 1236
9.2.3. Contagem do Prazo Interrompido.............................................. 1237
 STJ00110490

SUMÁRIO

9.2.4. Protesto Judicial.................................................................................. 1238

9.3. Suspensão e Impedimento........................................................................... 1238
1O. Contagem da Prescrição........................................................................................... 1240
10.1. Dies a Quo (Termo Inicial da Contagem do Prazo)............................ 1241
10.1.1. Extintiva - Prazos - Jurisprudência............................................ 1241
10.1.2. Parcial - Prazos - Jurisprudência................................................ 1241
10.1.3. Total - Prazos - Jurisprudência ................................................... 1241
10.2. Dies Ad Quem (Termo Final da Contagem do Prazo)........................ 1241
11. Arguição da Prescrição.............................................................................................. 1242
12. Prescrição lntercorrente ............................................................................................ 1243

UNIDADE li
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

CAPÍTULO 37 - DIREITO COLETIVO .................................................................................... 1247

1. Introdução ...................................................................................................................... 1247
2. Denominação................................................................................................................ 1248
3. Autonomia...................................................................................................................... 1248
4. Definição.......................................................................................................................... 1249
5. Princípios......................................................................................................................... 1249
5.1. Princípio da Liberdade Sindical.................................................................. 1249
5.2. Princípio da Preponderância do Interesse Coletivo sobre o Indi-
vidual..................................................................................................................... 1250
5.3. Princípio da Autonomia Coletiva ou Poder de Autorregulamen-
tação ...................................................................................................................... 1251
5.4. Princípio da Busca do Equilíbrio Social ou da Paz Social............... 1251
5.5. Princípio da Adequação ou da Adaptação............................................ 1251
5.6. Princípio do Limite da Negociação Coletiva......................................... 1252
5.7. Princípio da Boa-fé ou da Lealdade entre os Negociantes............ 1261
5.8. Princípio da Intervenção Obrigatória dos Sindicatos ....................... 1262
5.9. Princípio da Equivalência entre os Negociantes................................. 1262
5.1O. Princípio da Atuação de Terceiros............................................................. 1262
5.11. Outros Princípios............................................................................................... 1262
6. Entes Coletivos - Histórico...................................................................................... 1264
6.1. Resumo Cronológico....................................................................................... 1267
 STJ00110490

7. Sindicatos........................................................................................................................ 1268
7.1. Conceito................................................................................................................ 1268
7.2. Natureza Jurídica e Representação do Sindicato............................... 1268
7.3. Condições de Registro e Funcionamento .............................................. 1271
7.4. Forma de Custeio - Contribuições Sindicais ........................................ 1272
8. Formas de Solução de Conflitos Coletivos....................................................... 1273
8.1. Conflitos Coletivos do Trabalho................................................................. 1275
8.2. Autodefesa ou Autotutela............................................................................. 1279
8.3. Autocomposição ............................................................................................... 1280
8.4. Heterocomposição ........................................................................................... 1281
9. Negociação Coletiva do Trabalho ......................................................................... 1282
9.1. Conceito e Características ............................................................................. 1282
9.2. Procedimento da Negociação Coletiva................................................... 1284
9.3. Classificação das Negociações Coletivas do Trabalho...................... 1284
1O. Formas Extrajudiciais de Solução dos Conflitos Coletivos de Traba-
lho ...................................................................................................................................... 1286
10.1. Conciliação.......................................................................................................... 1286
10.2. Mediação.............................................................................................................. 1287
10.3. Arbitragem........................................................................................................... 1289
10.4. Mini-triai................................................................................................................ 1292
10.5. Summary Jury Triai........................................................................................... 1293
10.6. Early Neutral Evaluation .................................................................................. 1293
10.7. Ombudsman ........................................................................................................ 1293
10.8. Tribunais Privados ou Rent a Judge .......................................................... 1293
10.9. Fact-finding .......................................................................................................... 1294
10.1 O. Termo de Ajuste de Conduta.................................................................... 1294
10.11. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho......................................... 1294
10.11.1. Conceito.......................................................................................... 1294
10.11.2. Natureza Jurídica - Teorias..................................................... 1295
10.11.3. Duração, Pressupostos e Validade........................................ 1297
10.11 .4. Quorum ............................................................................................ 1299
10.11.S. Espécies de Cláusulas Coletivas............................................ 1301
10.11.6. Efeitos das Cláusulas Coletivas sobre o Contrato de
Trabalho........................................................................................... 1301
10.11.7. Peculiaridades do Acordo Coletivo...................................... 1304
10.11.8. Conflito entre Acordo e Convenção Coletiva.................. 1305
 STJ00110490

SUMÁRIO

10.11.9. Legitimados................................................................................... 1307

10.11.1 O. Categoria e Base Territorial..................................................... 1308
10.11.11. Nulidade da Norma Coletiva.................................................. 131 O
10.12. Contrato Coletivo de Trabalho................................................................ 1312
11. Poder Normativo na Justiça do Trabalho e a EC n° 45/04 ................................. 1314
11.1. Introdução ........................................................................................................... 1314
11.2. Poder Normativo da Justiça do Trabalho............................................... 1314
11.3. Emenda Constitucional nº 45/04 ............................................................... 1316
11.4. Críticas................................................................................................................... 1317
11.5. Dissídio Coletivo de Natureza Econômica por Mútuo Consenti-
mento .................................................................................................................... 1318

CAPÍTULO 38 - GREVE ............................................................................................................... 1321

1. Conceito........................................................................................................................... 1321
2. Origem da Palavra....................................................................................................... 1321
3. Histórico........................................................................................................................... 1322
3.1. No Brasil ............................................................................................................... 1322
4. Natureza Jurídica......................................................................................................... 1323
5. Finalidade........................................................................................................................ 1324
6. Suspensão do Contrato de Trabalho................................................................... 1325
7. Tipos de Greve.............................................................................................................. 1325
8. Requisitos ........................................................................................................................ 1327
9. Legitimidade.................................................................................................................. 1328
1O. Limitação do Direito de Greve............................................................................... 1328
11. Greve Abusiva ou Ilícita............................................................................................ 1331

REFER~NCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................................................... 1333

ÍNDICE ALFAB~TICO-REMISSIVO ......................................................................................... 1347