Está satisfeito com a produtividade de seus funcionários?
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O documento apresenta uma proposta de consultoria focada no desenvolvimento humano para empresas buscarem altos níveis de crescimento e desempenho. A consultoria oferece serviços como avaliação de perfis, coaching, parcerias, treinamentos, workshops, consultoria, multiplicadores e palestras com foco em cultura organizacional e pessoas.
Está satisfeito com a produtividade de seus funcionários?
- 2. A UNIÃO DE DUAS PALAVRAS we nós fluir em estado fluido do inglês: correr Pensamos diferente INVESTIMOS NA COCRIAÇÃO! O MELHOR DO CLIENTE + O MELHOR DE NÓS PARA O AUMENTO SIGNIFICATIVO DE PERFORMANCE
- 3. O nosso foco é o ganho de eficiência através das pessoas Olhando para a sua empresa, hoje: O que foi feito até agora que não permitiu que alcançassem as metas? Que ações reverteriam essa situação? Se alguém sugerisse uma nova opção, qual seria? O que a sua empresa tem que não está utilizando? Qual é o seu plano para alcançar o resultado esperado?
- 4. Pesquisa Apenas 20% das pessoas que trabalham nas grandes organizações pesquisadas acham que usam seus pontos fortes todos os dias. Pesquisa realizada com 1,7 milhão de funcionários em 101 empresas de 63 países sobre “oportunidade de fazer o que faço de melhor” Embora alarmante, é uma excelente oportunidade para as empresas. Para estimular altas margens de crescimento e, consequentemente, aumentar o faturamento, basta direcionar o foco para dentro a fim de encontrar a riqueza de potencial não realizado que existe em cada funcionário.
- 5. AMEAÇAS às vantagens competitivas Cynthia A. Montgomery, Harvard Business School Relação entre o investimento e a sua durabilidade MANUFATURA 3 anos PESSOAS 7 anos PROPAGANDA Para superar uma empresa líder no seu 1 ano segmento, que é baseada no desenvolvimento das pessoas, são necessários sete anos. Se os preços são a base da liderança, poderá ser superada em sessenta dias. Se a base é propaganda e publicidade, poderá perder a liderança em um ano. E se for manufatura, três anos. PREÇO 60 dias O poder de estar na liderança é imensamente maior quando se está alicerçado no desenvolvimento das pessoas
- 6. PORQUE nos contratar Podemos proporcionar valores por meio de conhecimentos, vivências comportamentais e habilidades ajudando a sua empresa a alcançar resultados com: Aumento de responsabilização individual e de equipe Melhor integração Comunicação aberta e transparente – Confiança Melhor relação entre gestor e equipe Melhor habilidade de delegação Aprendizado em solucionar conflitos Melhora no clima no ambiente de trabalho Identificação e desenvolvimento de habilidades e talentos dos colaboradores Maior eficiência e menos retrabalho – Performance sustentável Produtividade em reuniões Novos valores para aprimorar a cultura organizacional Melhora no atendimento ao cliente Gestores facilitadores – Gestão eficaz de pessoas
- 7. O que os nossos clientes têm ganhado com a nossa parceria 1 Resultados melhores e sustentáveis 2 Funcionários congruentes com as suas funções e motivados 3 Clientes mais satisfeitos
- 8. PRODUTOS personalizados 1 Assessment 2 Coaching A está baseada em 8 pilares 8 3 Parcerias 5 Consultoria 4 Cursos e Workshops 6 Multiplicadores 7 Palestras 8 Social
- 9. Assessment Utilizamos o Coaching Assessment. O mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional e Comportamental. É destinado a seleção de pessoas, remanejamento individual ou de equipe, construção de equipes, gestão motivacional, gestão de pessoas, autoconhecimento direcionamento de carreira ou de vida, mapeamento comportamental para prever possibilidades nas mais diversas circunstâncias profissionais ou pessoais. Indicação de perfis positivo e negativo Gráficos sobrepostos Tomada de decisão mensurada em velocidade e tipo Maior custo vs. benefício, eficiência e precisão do mercado Única ferramenta de mapeamento comportamental embasada no perfil do profissional brasileiro Índice estatístico de acerto acima de 97%
- 10. Coaching É um processo de desenvolvimento humano usado em todo o mundo por pessoas e por empresas que buscam resultados extraordinários de forma efetiva e assertiva num curto espaço de tempo. Tem foco na busca da evolução contínua! No ousar fazer diferente! No melhorar e aperfeiçoar! No buscar sempre alta performance! Aonde você quer chegar? Executivos que passaram por coaching melhoraram 90% da sua produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho. Uma recente pesquisa feita pela PUC-CAMPINAS, realizada com dez executivos que passaram pelo processo de coaching, aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.
- 11. Parcerias CLIENTE Buscamos parcerias visando melhores resultados aos clientes Consultorias NEGÓCIOS Consultorias PROCESSOS
- 12. Cursos e Workshops O que você quer para o seu desenvolvimento? Eficiência Cultura e Clima Organizacional Comunicação Eficaz Gestão Comercial Formação de Facilitadores Feedback Ascendente e Descendente Autoconhecimento Relacionamento Empresarial Gestão de Tempo Formação de Líderes Meritocracia
- 13. Consultoria Nosso método de trabalho baseia-se na cocriação. Os clientes são envolvidos em todo o processo: do diagnóstico ao resultado. Isto permite o autodesenvolvimento, o envolvimento com o objetivo e a corresponsabilização. FEEDBACKS Kick off e Desenvolvimento PLANEJAMENTO PERSONALIZADO Aplicação da Entendimento do SOLUÇÃO CENÁRIO ATUAL Envolvimento, colaboração e atitude protagonista são as principais características para um resultado sustentável.
- 14. Consultoria Facilitação de Grupos para disseminação de novas Mentalidades e Atitudes Incorporação de Cultura Organizacional Gestão de Mudanças Qual é a sua Formação de Líderes NECESSIDADE? Formação de Facilitadores Elaboração e Aplicação de Treinamentos e Workshops Feedbacks Ascendente e Descentente Coaching Empresarial e de Equipe Relacionamento Empresarial Eficiência e Meritocracia
- 15. Multiplicação e Formação de Multiplicadores Sua empresa já possui Quer desenvolver funcionários algum treinamento ou conteúdo para a aplicação? que precisa ser aplicado? Aplicamos o treinamento e desenvolvemos multiplicadores Aplicação em sala dentro da sua empresa Alinhamento do Conteúdo Definição do Escolha dos Método Multiplicadores
- 16. Palestras Ministramos palestras sobre Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano O que é Cultura Organizacional? Como posso me desenvolver? O que é Autoconhecimento? O que é Coaching? Como melhorar o clima no ambiente de trabalho?
- 17. Contribuição Social 10% do nosso tempo dedicado aos clientes reverteremos em palestras voluntárias em ONGs escolhidas pelos próprios clientes
- 18. A Equipe Quatro sócios e uma grande vivência empresarial. A nossa carreira como consultores iniciou-se no case Cultura de Performance do Banco Itaú. Revista Exame, ed. 0919 de 16 de maio de 2008 http://exame.abril.com.br/revista- exame/edicoes/0919/noticias/pode- me-chamar-de-roberto-m0160374 Hoje, unimos nossas forças e nosso jeito de pensar e agir para contribuirmos com foco no comportamento humano dentro das corporações para o ganho significativo de resultados