Técnicas de Procura de Emprego
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- O documento fornece informações sobre como procurar emprego, incluindo como redigir CVs e cartas de apresentação e como se comportar em entrevistas. - Aborda onde procurar vagas de emprego e estágios, como redigir CVs e cartas de apresentação de forma concisa e eficaz, e comportamentos a adotar e evitar em entrevistas. - Também discute recursos como o IEFP e pitches que podem auxiliar na procura de oportunidades.
Técnicas de Procura de Emprego
- 1. Ciências e Tecnologias da Documentação e Informação 3º ano – Projeto Biblioteca Eng.ª Cândida Silva Dra. Marlene Oliveira 2012/2013 P O R TA L D E O P O R T U N I D A D E S D E E M P R E G O E ESTÁGIOS Trabalho realizado por: Ana Santos, 9100478 Cristiana Costa, 9090330 Luís Gomes, 9100019 Maria Munteanu, 9100022 Grupo 2
- 2. SUMÁRIO • Introdução • Antes da entrevista • Antes de iniciar a atividades • Durante a entrevista • Onde posso procurar emprego • Comportamentos a evitar • Como redigir o CV • Como redigir a carta de • As 7 atitudes a evitar apresentação • Avaliação da entrevista • Antes de escrever a carta de • IEFP apresentação • So Pitch • A carta de apresentação deve conter • Referências 2
- 3. INTRODUÇÃO • Na conjuntura atual, em que o mercado de trabalho não está favorável para a maioria das áreas profissionais, a diferença na hora de contratar ou ser contratado pode ser marcada pelo método que utilizamos ou pela forma como nos demos a conhecer a uma possível entidade empregadora. • Na tentativa de combate ao desemprego e com o intuito de preparar os candidatos para a procura ou entrevistas de emprego nos últimos anos, nas escolas, universidades, centros de emprego, centros de formação, juntas de freguesia, desenvolveram-se formações para sensibilizar os indivíduos para as técnicas com mais sucesso na procura de emprego. 3
- 4. ANTES DE INICIAR A ATIVIDADE • Onde posso procurar emprego? • Como redigir o meu currículo? • Como redigir uma carta de apresentação ? • Como redigir uma carta de candidatura espontânea? • Como devo comportar-me numa entrevista? 4
- 5. ONDE POSSO PROCURAR EMPREGO • Sites de emprego na Internet; • Jornais diários, Semanários, Jornais Regionais; • No Centro de Emprego; • Agências de trabalho temporário. • Instituições de Solidariedade Social; • Diário da República (nos concursos públicos); • Autarquias, Juntas de Freguesias, Paróquias; • Rádios locais e Televisão; • Associações industriais, de desenvolvimento ou tecnológicas; • Empresas e grupos empresariais de relevo; • Amigos, conhecidos, familiares, ex-professores, colegas... 5
- 6. COMO REDIGIR O CV • É o primeiro conhecimento que o empregador tem de si e que poderá ou não despertar o interesse para um contacto pessoal; • Deve ser preferencialmente escrito a computador, numa folha A4 de cor clara e sem erros nem rasuras; • Dar evidências das funções cumpridas; • Bem escrito e sem erros. 6
- 7. COMO REDIGIR A CARTA DE APRESENTAÇÃO • Breve e simples • Dirigir-se à pessoa certa • Escrever uma boa fase de abertura • Não utilizar palavras demasiado modestas Fonte: http://www.cm- abrantes.pt/NR/rdonlyres/000011e0/cldxffcehglgadkvmhtctikejlidsoyu/Manual_de_tecnicas_de_procura_de_emprego.pdf 7
- 8. ANTES DE ESCREVER A CARTA DE APRESENTAÇÃO • Selecionar e anotar as empresas que vão de encontro aos nossos interesses. • Informarmos-mos sobre a empresa a que no candidatamos. • Definir com clareza aquilo que podemos, queremos e sabemos fazer. 8
- 9. A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (1/2) • Elementos de identificação; • Ser dirigida ao Diretor dos Recursos Humanos nas grandes empresas; ao Diretor da empresa, nas pequenas/médias empresas e nas empresas de recrutamento e seleção; • Motivo; • Realçar em que medida a formação e experiência podem constituir uma mais valia para a empresa; 9
- 10. A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVE CONTER (2/2) • Despedir-se atenciosamente procurando convencer o empregador a conceder-lhe uma entrevista; • Terminar de uma forma atenciosa e assinada; • Indicar: Anexo – Currículo; • Caso tenhamos, enviar juntamente uma carta de recomendação. 10
- 11. ANTES DA ENTREVISTA • Comportamento: • Obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a que nos candidatamos; • Preparar a resposta para as questões mais frequentes; • Reler o anúncio, a carta de candidatura e o currículo; • Reunir, caso peçam, os documentos que devemos apresentar; • Apresentação de uma forma cuidada; • Apresentação com uma antecedência de 10 min. 11
- 12. DURANTE A ENTREVISTA • Comportamento: • Apresentando-nos saudando quem nos recebe; • Aguardar que nos convidem a sentar; • Enquanto sentados manter uma postura correta; • Mostrar interesse e atenção; • Olhar o entrevistador nos olhos; • Responder com determinação às perguntas; • Pedir esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não nos pareça clara; • Aguardar que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista. 12
- 13. COMPORTAMENTOS A EVITAR • Chegar atrasado; • Cortar a palavra ao entrevistador; • Mexermos-mos continuamente na cadeira; • Mostrarmo-nos arrogantes ou agressivos; • Mostrar falta de confiança; • Auto-elogiarmo-nos; • Demonstrar ausência de planos de carreira, projetos e objetivos; • Insistir muito na remuneração; • Falar mal dos locais de trabalho anteriores. 13
- 14. AS 7 ATITUDES A EVITAR • Testemunho de Mónica Dias, técnica da AAUM • Negligência do vestuário • Desembaraço • Falta de entusiasmo • Súplicas • Exigência deslocada • Crítica acrimoniosa • Indelicadeza Fonte: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/8653 14
- 15. AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA • Refletir sobre as seguintes questões • Como decorreu a entrevista? • Que aspetos despertaram maior interesse no entrevistador? • Será que realcei suficientemente as minhas competências? • Cortei a palavra ao entrevistador? • Será que fui agressivo? • Será que dei uma imagem positiva de mim mesmo? • Que aspetos poderei melhorar numa futura entrevista? 15
- 16. • O guia refere três regras básicas que são necessárias trabalhar: • Conhecer-se a si próprio; • Conhecer o mercado de trabalho; • Conhecer as técnicas de procura de emprego. http://portal.iefp.pt/cdrom/introducao.html 16
- 17. • “Um pitch é uma apresentação rápida de ti e do teu trabalho ou da tua ideia de negócio. Um bom pitch passa informação e entusiasmo suficientes para que a audiência se interesse e queria saber mais.” http://www.sopitch.com/index/#home Fonte: http://www.sopitch.com/files/static/Como%20fazer%20um%20bom%20pitch%20-%20So%20Pitch%202012.pdf 17
- 18. REFERÊNCIAS • Slide 4: http://noticias.r7.com/blogs/julio-cardozo/2011/09/19/o-que-fazer-enquanto-a- promocao-nao-chega/ • Slide 5: http://www.mumsnet.com/jobs/searching-for-work • Slide 7: http://jorranesrocha.blogspot.pt/2010/12/escrever.html • Slide 9: http://historiaeatualidade.blogspot.pt/2012/10/atualidades-em-foco-lista-de- temas-para.html • Slide 12: http://fabiano-amorim.blogspot.pt/2013/01/saiu-minha-entrevista-com-o- paulo.html • Slide 15: http://poesiadomeujeito.blogspot.pt/2010/11/e-pensar.html • Slide 16: http://www.iefp.pt/Paginas/home.aspx • www.portaldocidadao.pt 18
- 19. OBRIGADA! • Contactos: • [email protected] • [email protected] • [email protected] • [email protected] portaldeemprego.wordpress.com 19