As	
  10	
  Novas	
  
competências	
  para	
  
ensinar	
  	
  
Philippe	
  Perrenoud	
  
HABILIDADES	
  
VERSUS	
  
COMPETÊNCIAS	
  
SÃO IGUAIS OU DIFERENTES?
O
Q
U
E
S
Ã
O
?
COMO DEVEM SER DEFINIDAS?
Massachusetts Institute of Technology - MIT
As 10 novas competencias para ensinar
Saber fazer: identificar variáveis
. compreender fenômenos
. relacionar informações
. analisar situações-problema
. sintetizar
. julgar
. correlacionar
As 10 novas competencias para ensinar
As	
  10	
  Novas	
  
competências	
  para	
  
ensinar	
  	
  
Philippe	
  Perrenoud	
  
1) Organizar e dirigir situações de aprendizagem.
Isso é novo na profissão de professor?
Por que é apresentada por Perrenoud como uma nova
competência para ensinar?
Talvez porque os professores não se concebam
espontaneamente como conceptores-dirigentes de
situações de aprendizagem. (Forte presença da aula
magistral e da concepção bancária de educação)
2) Administrar a progressão das aprendizagens.
☺A escola é organizada para favorecer a progressão das
aprendizagens?
Teoricamente isso deve acontecer como numa linha
de montagem. Todos trabalham e produzem um belo carro.
☺O processo escolar pode ser comparado ao processo
fabril?
Na escola o processo é diferente, porque não se
pode programar as aprendizagens humanas, com a
produção de objetos industriais. É simplesmente impossível,
devido à diversidade dos aprendizes e à sua autonomia de
sujeito.
Principal
problema: A PROGESSÃO É LIMITADA AO ANO LETIVO!
Vídeo
2) Administrar a progressão das aprendizagens.
3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação
Criação de situações de aprendizagem ótimas solicitando
o estudante em sua zona de desenvolvimento proximal
(ZDP).
Zona de Desenvolvimento Proximal (ZDP), é um conceito
elaborado por Vygotsky, que define a distância entre o
nível de desenvolvimento real, determinado pela
capacidade de resolver um problema sem ajuda, e o
nível de desenvolvimento potencial, determinado por
meio da resolução de um problema sob a orientação de
um adulto ou em colaboração com outro companheiro.
Zona de Desenvolvimento Proximal Vygotsky
Revisando o conceito de ZDP
TIPOS DE
APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM
POR
ACUMULAÇÃO
APRENDIZAGEM POR
DESENVOLVIMENTO
NA ZDP
3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação
Muitas vezes o ensino é ministrado objetivando o
acúmulo de informações para responder questões de
prova.
3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação
D
Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por
acumulação.
D = zona de desenvolvimento do estudante num determinado momento de sua história.
= conhecimentos que a escola ministra.
Ө
Ө
Ө
Ө = interações entre o sujeito e o mundo.
“Existem” números primos.
EM UM BELO DIA APRENDEMOS QUE:
“o quadrado de uma soma é igual ao quadrado do primeiro, mais
duas vezes o produto do primeiro vezes o segundo e mais o quadrado
do segundo” e representamos essa sentença por: (a + b)2.
No Egito antigo houve as dinastias de Ramsés I, II e III.
“Existem” orações coordenadas sindéticas e assindéticas.
O que, efetivamente, nos sabemos?
Essa situação foi denominada como
aprendizagem por acumulação.
Aprendizagem por desenvolvimento, com atuação do professor na ZDP.
Conceito que se opõe ao da aprendizagem por acumulação.
D
.X
.Y
.Z
ZD
ZDP
ZFZDP
ZD: zona do desenvolvimento do sujeito.
ZDP: zona do desenvolvimento proximal.
ZFZPD: zona fora da zona do desenvolvimento proximal.
Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por
desenvolvimento na ZDP.
Exemplificando:
1) Um estudante dissolveu 12,5 gramas de sacarose
(C12H22O11) em água suficiente para obter 500 mL de
solução. Qual é a concentração, em gramas por litro,
dessa solução?
Se você disser que isso é muito fácil e não
necessitar da ajuda dos “universitários” para dar a
resposta, ORGULHE-SE, ESSA QUESTÃO SITUA-SE EM SUA
ZD.
Aprendizagem por desenvolvimento, com atuação do professor na ZDP.
Conceito que se opõe ao da aprendizagem por acumulação.
D
.X
.Y
.Z
ZD
ZDP
ZFZDP
ZD: zona do desenvolvimento do sujeito.
ZDP: zona do desenvolvimento proximal.
ZFZPD: zona fora da zona do desenvolvimento proximal.
Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por
desenvolvimento na ZDP.
2) Com 12 operários podemos construir um muro em 4 dias.
Quantos dias levarão 8 operários para fazer o mesmo
muro?
Operários dias
12  4
8 x
Grandezas inversamente proporcionais.
Então devemos inverter a grandeza
operários
Em qual zona do seu desenvolvimento cognitivo
está essa situação-problema. Se você conseguir resolver
com a ajuda de algum colega essa situação está
situada na ZDP.
3) Uma casa é construída em 6 dias por 20 operários, que trabalham 9 horas por
dia. Em quantos dias 12 operários, trabalhando 5 horas por dia, poderiam fazer
a mesma casa?
dias operários horas
6 20 9
X 12 5
Resposta: 18 dias.
Você é capaz de dizer em qual das 3 zonas (ZD, ZPD ou ZFZPD) da
sua cognição essa situação-problema está situada?
Isso não importa pois essas zonas não são perfeitamente definidas e
variam muito de uma pessoa para outra. Contudo, segundo o professor Vasco
Moretto, “um professor precisa ter a sensibilidade e a competência para
perceber se os estudantes têm potencial para aprender significativamente as
questões propostas, ou se eles estão apenas decorando informações
mecanicamente para responder nas provas”.
POR QUE DEVEMOS QUERER QUE OS
ESTUDANTES CONSTRUAM CONHECIMENTOS
ESTÁVEIS E DURADOUROS?
POR QUE TRABALHAR JUNTO A ZDP?
QUANTO MAIOR FOR A ZD MAIOR SERÁ
A PROBABILIDADE DE UM INDIVÍDUO
RESOLVER PROBLEMAS SEM O AUXÍLIO DE
OUTROS (AUTONOMIA INTELECTUAL).
4) Envolver os estudantes em suas aprendizagens e em seu trabalho.
4) Envolver os estudantes em suas aprendizagens e em seu trabalho.
Principal fonte do problema:
Como os estudantes são obrigados (por força da lei)
a irem à escola muitos não estão de fato envolvidos em
suas aprendizagens.
Atitudes dos professores
Alguns acham que não são pagos para motivar
os estudantes. Exigem motivação e lembram as
consequências catastróficas de sua falta.
Outros utilizam boa parte do tempo
para encorajar e reforçar a curiosidade.
Instant Ice
5) Trabalhar em equipe.
A intervenção crescente, na escola, de psicólogos e outros
profissionais do setor médico-pedagógico ou médico-social demanda novas
colaborações.
As 10 novas competencias para ensinar
Dislexia (do grego: dus = difícil, dificuldade; lexis = palavra) é
um distúrbio ou transtorno de aprendizagem na área da leitura,
escrita e soletração, a dislexia é o distúrbio de maior incidência
nas salas de aula.
Texto produzido por um estudante da 6ª Série com diagnóstico de dislexia
As 10 novas competencias para ensinar
As 10 novas competencias para ensinar
De aorcdo com uma   peqsiusa de uma
uinrvesriddae  ignlsea, não ipomtra em qaul odrem 
as lteras de uma plravaa etãso, a úncia csioa
iprotmatne é que a piremria e útmlia lteras 
etejasm no lgaur crteo. O rseto pdoe ser uma
bçguana ttaol, que vcoê anida pdoe ler sem
pobrlmea. Itso é poqrue nós não lmeos cdaa ltera
isladoa, mas a  plravaa cmoo um tdoo.
Sohw de bloa.
LEIA TEXTO A SEGUIR
Fixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a  sua  mente leia corretamente o que está  
escrito.
  35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R COMO
N O 5 5 4 C 4 B 3 Ç 4   C O N S 3 G U 3 F 4 Z 3 R C O 1 5 4 5
1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO  35T4V4
M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41
D3C1FR4NDO O  CÓD1GO QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M
PR3C1S4R P3N54R MU1TO, C3RTO?   POD3 F1C4R B3M
ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3!
 
P4R4BÉN5!
Se nsosos créebors são cpazaes de fzaer
isso, por que dzimeos que é, ipmosisevl
arpenedr algo? Por que clupaoms os
porfesosers que bem ou mal pratiicaparm
de nsosa fromaãço?
Por que não tmoaoms em nsosas moãs a
rsepnoasibiladde de arpenedmros mias e
mias.
Pnese!!!
LIEA COM MITUA AETNCÃO O TTXEO A SIEUGR
Características dos indivíduos com Alteração de Processamento Auditivo
 
• dificuldade em compreender a fala na presença de ruídos e/ou em grupos;
  •  tempo de atenção curto;
  • ansiedade e estresse quando escuta;
  • facilmente distraído;
  • dificuldade em seguir direção;
  • dificuldade para lembrar informações auditivas;
  • pior habilidade de fala, linguagem escrita e/ou leitura;
  • comportamento impulsivo;
  • dificuldade de organização e sequencialização de estímulos verbais e não-verbais;
  • utilização de pistas visuais para compreender a mensagem falada;
  • tempo de latência aumentado para emissão de respostas;
  • respostas inconsistentes aos estímulos auditivos recebidos.
Distúrbio de Déficit de Atenção (DDA)
O DDA ocorre como resultado de uma disfunção neurológica no
córtex pré-frontal. Quando pessoas que têm DDA tentam se concentrar,
a atividade do córtex pré-frontal diminui, em vez de aumentar (como
nos sujeitos do grupo de controle de cérebros normais). Assim sendo,
pessoas que sofrem de DDA mostram sintomas como fraca supervisão
interna, pequeno âmbito de atenção, distração, desorganização,
hiperatividade (apesar de que só metade das pessoas com DDA sejam
hiperativas), problemas de controle de impulso, dificuldade de
aprender com erros passados, falta de previsão e adiamento.
Elaborar projetos interdisciplinares.
A evolução dos ciclos de aprendizagem faz uma forte pressão
para a colaboração entre os professores.
A ausência de colaboração entre professores de graus sucessivos
aumenta a probabilidade de reprovação dos estudantes com
dificuldade.
Falar com os pais.
POR QUE TRABALHAR EM EQUIPE?
6) Participar da administração da escola.
Elaborar, negociar um projeto da instituição.
Administrar os recursos da escola.
Coordenar, dirigir uma escola com todos os seus parceiros
(serviços paraescolares, bairro, associações de pais, professores de
língua e de cultura de origem).
Organizar e fazer evoluir, no âmbito da escola, a participação
dos estudantes.
7) Informar e envolver os pais.
“A criança deixou de pertencer à sua família. A lei obriga
os pais não somente a proverem a educação de seus filhos, mas
a cederem uma parte dela à escola”.
A ESCOLA SE TORNOU OBRIGATÓRIA!!
LDB de 1961 (educação primária)
LDB de 1971 (educação de 1º grau – 7 a 14 anos)
LDB de 1996 (ensino fundamental)
A escola tornou-se obrigatória porque as crianças não
tinham espontaneamente vontade de frequentá-la, nem os pais a
necessidade de confiar seus filhos a ela.
POR QUE NÃO SE PENSOU TORNAR BEBER ÁGUA
OBRIGATÓRIO?
POR QUE A ESCOLA SE TORNOU OBRIGATÓRIA?
O que, provavelmente, ocorreria, em nossos dias, se a obrigação
legal de frequentar a escola fosse suspensa?
Como quase a totalidade dos pais dos estudantes de hoje
frequentaram a escola por alguns anos e nela aprenderam pelo menos
uma coisa: sem instrução, nem diploma, não há salvação!
Provavelmente, a maioria dos pais mandariam assim mesmo os filhos
para a escola.
Informar e envolver os pais engloba:
DIRIGIR REUNIÕES DE INFORMAÇÃO E DE DEBATE.
ENVOLVER OS PAIS NA CONSTRUÇÃO DOS SABERES.
As 10 novas competencias para ensinar
8) Utilizar novas tecnologias.
“As crianças nascem em uma cultura em que se clica, e o dever dos
professores é inserir-se no universo dessas.” (Patrick Mendelsohn –
responsável pela unidade das tecnologias da informação na Faculdade de
Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Genebra)
http://www.educacional.com.br/simuladores/
Um caso de sala de aula
Radioatividade x Bomba atômica
As 10 novas competencias para ensinar
E m p r e g a n d o o
google earth houve uma
significativa melhora da
aula.
9) Enfrentar os deveres e os dilemas éticos da profissão.
Prevenir a violência na escola e fora dela.
Lutar contra os preconceitos e as discriminações sexuais, étnicas e
sociais.
Participar da criação de regras de vida comum referentes à disciplina
na escola, às sanções e à apreciação da conduta.
Analisar a relação pedagógica, a autoridade e a comunicação em
aula.
Desenvolver o senso de responsabilidade, a solidariedade e o
sentimento.de justiça.
10) Administrar sua própria formação contínua.
POR QUE FAZER DISSO UMA DAS 10 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS A
DESENVOLVER COMO PRIORIDADE?
Porque ela condiciona a atualização e o desenvolvimento de todas as outras.
No momento em que paramos de estudar determinamos o ponto final no
desenvolvimento de nossas competências.
Organizar e dirigir situações de aprendizagem.

Mais conteúdo relacionado

PPTX
Relação Professor Aluno
PPT
Gestão de sala de aula
PPT
Formação docente
PPTX
"Tendências pedagógicas"
PPTX
Adaptações curriculares
PDF
Ppt avaliação
PPTX
Processo de Aprendizagem
PPTX
Organização do trabalho pedagógico
Relação Professor Aluno
Gestão de sala de aula
Formação docente
"Tendências pedagógicas"
Adaptações curriculares
Ppt avaliação
Processo de Aprendizagem
Organização do trabalho pedagógico

Mais procurados (20)

PPT
Prática docente
PPTX
Metodologias ativas
PDF
Gestão da Sala de Aula
PPTX
Planejamento Educacional
PPS
Histórico da Educação Especial
PDF
Metodologias Ativas
DOCX
resumo-de-avaliação-mediadora-jussara-hoffmann
PPT
Educação Inclusiva
PPT
Habilidades e Competências
PPT
4. avaliação
PPSX
Desafios e estratégias da avaliação no processo de ensino aprendizagem
PDF
Avaliação: tipos e funções
PPTX
Didática geral aula 1
PPT
Avaliação do aluno: a favor ou contra a democratização do ensino?
PPTX
Philippe Perrenoud
PDF
PPTX
Avaliação da aprendizagem
PDF
Aula didática, tendências pedagógicas e a práxis docente
PPTX
Formação continuada de professores.
Prática docente
Metodologias ativas
Gestão da Sala de Aula
Planejamento Educacional
Histórico da Educação Especial
Metodologias Ativas
resumo-de-avaliação-mediadora-jussara-hoffmann
Educação Inclusiva
Habilidades e Competências
4. avaliação
Desafios e estratégias da avaliação no processo de ensino aprendizagem
Avaliação: tipos e funções
Didática geral aula 1
Avaliação do aluno: a favor ou contra a democratização do ensino?
Philippe Perrenoud
Avaliação da aprendizagem
Aula didática, tendências pedagógicas e a práxis docente
Formação continuada de professores.
Anúncio

Destaque (10)

PPT
Dez+competências+para+ensinar
DOC
10 novas competencias para ensinar
PPT
Reinterpretando os ciclos de aprendizagem
PPT
A Organização Escolar em Ciclos
PPT
Dez competências para ensinar
PPT
Dez novas competências para ensinar – philippe perrenoud
PDF
10 novas competências para ensinar philippe perrenoud
PPSX
Slides matrizes de competências e habilidades 1
PPT
O Ensino Por Competencias E Habilidades
PPT
Competências e habilidades
Dez+competências+para+ensinar
10 novas competencias para ensinar
Reinterpretando os ciclos de aprendizagem
A Organização Escolar em Ciclos
Dez competências para ensinar
Dez novas competências para ensinar – philippe perrenoud
10 novas competências para ensinar philippe perrenoud
Slides matrizes de competências e habilidades 1
O Ensino Por Competencias E Habilidades
Competências e habilidades
Anúncio

Semelhante a As 10 novas competencias para ensinar (20)

PPT
Síndrome de Down e TDAH
PDF
Problemas de aprendizagem na educação especial
PDF
PALESTRA 01 - LUIZ PAULO crianças com TEA TDH...
DOCX
Tenho um aluno com dislexia
PPT
RTF
( Educacao) vitor fonseca - insucesso escolar, abordagem psicopedagogica da...
PPT
Avaliação da aprendizagem
ODP
Apresentação ebm osmar cunha canasvieiras
PPTX
Déficit de Atenção, Hiperatividade, Discalculia e Outras Síndromes Que Causam...
DOC
O que são realmente as dificuldades de aprendizagem
PDF
INTERVENÇÃO DO TDAH NA PRÁTICA.pdf
PPT
A importância da neurociência na educação
PPTX
Oficina Diversidade
PPT
Compreender E Ensinar Formiga
PPTX
A inclusão do aprendente com distúrbio de hiperactividade e défice de atenção...
PDF
Dificuldades de Aprendizagem
PDF
23 ARTIGO APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO.pdf
PDF
ARTIGO 1 APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO .pdf
PDF
ARTIGO 1 APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO .pdf
Síndrome de Down e TDAH
Problemas de aprendizagem na educação especial
PALESTRA 01 - LUIZ PAULO crianças com TEA TDH...
Tenho um aluno com dislexia
( Educacao) vitor fonseca - insucesso escolar, abordagem psicopedagogica da...
Avaliação da aprendizagem
Apresentação ebm osmar cunha canasvieiras
Déficit de Atenção, Hiperatividade, Discalculia e Outras Síndromes Que Causam...
O que são realmente as dificuldades de aprendizagem
INTERVENÇÃO DO TDAH NA PRÁTICA.pdf
A importância da neurociência na educação
Oficina Diversidade
Compreender E Ensinar Formiga
A inclusão do aprendente com distúrbio de hiperactividade e défice de atenção...
Dificuldades de Aprendizagem
23 ARTIGO APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO.pdf
ARTIGO 1 APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO .pdf
ARTIGO 1 APRENDIZAGEM E COGNIÇÃO NA INCLUSÃO .pdf

As 10 novas competencias para ensinar

  • 1. As  10  Novas   competências  para   ensinar     Philippe  Perrenoud  
  • 2. HABILIDADES   VERSUS   COMPETÊNCIAS   SÃO IGUAIS OU DIFERENTES? O Q U E S Ã O ? COMO DEVEM SER DEFINIDAS?
  • 3. Massachusetts Institute of Technology - MIT
  • 5. Saber fazer: identificar variáveis . compreender fenômenos . relacionar informações . analisar situações-problema . sintetizar . julgar . correlacionar
  • 7. As  10  Novas   competências  para   ensinar     Philippe  Perrenoud  
  • 8. 1) Organizar e dirigir situações de aprendizagem. Isso é novo na profissão de professor? Por que é apresentada por Perrenoud como uma nova competência para ensinar? Talvez porque os professores não se concebam espontaneamente como conceptores-dirigentes de situações de aprendizagem. (Forte presença da aula magistral e da concepção bancária de educação)
  • 9. 2) Administrar a progressão das aprendizagens. ☺A escola é organizada para favorecer a progressão das aprendizagens? Teoricamente isso deve acontecer como numa linha de montagem. Todos trabalham e produzem um belo carro. ☺O processo escolar pode ser comparado ao processo fabril?
  • 10. Na escola o processo é diferente, porque não se pode programar as aprendizagens humanas, com a produção de objetos industriais. É simplesmente impossível, devido à diversidade dos aprendizes e à sua autonomia de sujeito. Principal problema: A PROGESSÃO É LIMITADA AO ANO LETIVO! Vídeo 2) Administrar a progressão das aprendizagens.
  • 11. 3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação Criação de situações de aprendizagem ótimas solicitando o estudante em sua zona de desenvolvimento proximal (ZDP). Zona de Desenvolvimento Proximal (ZDP), é um conceito elaborado por Vygotsky, que define a distância entre o nível de desenvolvimento real, determinado pela capacidade de resolver um problema sem ajuda, e o nível de desenvolvimento potencial, determinado por meio da resolução de um problema sob a orientação de um adulto ou em colaboração com outro companheiro.
  • 12. Zona de Desenvolvimento Proximal Vygotsky
  • 13. Revisando o conceito de ZDP TIPOS DE APRENDIZAGEM APRENDIZAGEM POR ACUMULAÇÃO APRENDIZAGEM POR DESENVOLVIMENTO NA ZDP 3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação
  • 14. Muitas vezes o ensino é ministrado objetivando o acúmulo de informações para responder questões de prova. 3) Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação
  • 15. D Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por acumulação. D = zona de desenvolvimento do estudante num determinado momento de sua história. = conhecimentos que a escola ministra. Ө Ө Ө Ө = interações entre o sujeito e o mundo.
  • 16. “Existem” números primos. EM UM BELO DIA APRENDEMOS QUE: “o quadrado de uma soma é igual ao quadrado do primeiro, mais duas vezes o produto do primeiro vezes o segundo e mais o quadrado do segundo” e representamos essa sentença por: (a + b)2. No Egito antigo houve as dinastias de Ramsés I, II e III. “Existem” orações coordenadas sindéticas e assindéticas. O que, efetivamente, nos sabemos? Essa situação foi denominada como aprendizagem por acumulação.
  • 17. Aprendizagem por desenvolvimento, com atuação do professor na ZDP. Conceito que se opõe ao da aprendizagem por acumulação. D .X .Y .Z ZD ZDP ZFZDP ZD: zona do desenvolvimento do sujeito. ZDP: zona do desenvolvimento proximal. ZFZPD: zona fora da zona do desenvolvimento proximal. Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por desenvolvimento na ZDP.
  • 18. Exemplificando: 1) Um estudante dissolveu 12,5 gramas de sacarose (C12H22O11) em água suficiente para obter 500 mL de solução. Qual é a concentração, em gramas por litro, dessa solução? Se você disser que isso é muito fácil e não necessitar da ajuda dos “universitários” para dar a resposta, ORGULHE-SE, ESSA QUESTÃO SITUA-SE EM SUA ZD.
  • 19. Aprendizagem por desenvolvimento, com atuação do professor na ZDP. Conceito que se opõe ao da aprendizagem por acumulação. D .X .Y .Z ZD ZDP ZFZDP ZD: zona do desenvolvimento do sujeito. ZDP: zona do desenvolvimento proximal. ZFZPD: zona fora da zona do desenvolvimento proximal. Esquema representativo do ensino e da aprendizagem por desenvolvimento na ZDP.
  • 20. 2) Com 12 operários podemos construir um muro em 4 dias. Quantos dias levarão 8 operários para fazer o mesmo muro? Operários dias 12  4 8 x Grandezas inversamente proporcionais. Então devemos inverter a grandeza operários Em qual zona do seu desenvolvimento cognitivo está essa situação-problema. Se você conseguir resolver com a ajuda de algum colega essa situação está situada na ZDP.
  • 21. 3) Uma casa é construída em 6 dias por 20 operários, que trabalham 9 horas por dia. Em quantos dias 12 operários, trabalhando 5 horas por dia, poderiam fazer a mesma casa? dias operários horas 6 20 9 X 12 5 Resposta: 18 dias. Você é capaz de dizer em qual das 3 zonas (ZD, ZPD ou ZFZPD) da sua cognição essa situação-problema está situada? Isso não importa pois essas zonas não são perfeitamente definidas e variam muito de uma pessoa para outra. Contudo, segundo o professor Vasco Moretto, “um professor precisa ter a sensibilidade e a competência para perceber se os estudantes têm potencial para aprender significativamente as questões propostas, ou se eles estão apenas decorando informações mecanicamente para responder nas provas”.
  • 22. POR QUE DEVEMOS QUERER QUE OS ESTUDANTES CONSTRUAM CONHECIMENTOS ESTÁVEIS E DURADOUROS? POR QUE TRABALHAR JUNTO A ZDP? QUANTO MAIOR FOR A ZD MAIOR SERÁ A PROBABILIDADE DE UM INDIVÍDUO RESOLVER PROBLEMAS SEM O AUXÍLIO DE OUTROS (AUTONOMIA INTELECTUAL).
  • 23. 4) Envolver os estudantes em suas aprendizagens e em seu trabalho.
  • 24. 4) Envolver os estudantes em suas aprendizagens e em seu trabalho. Principal fonte do problema: Como os estudantes são obrigados (por força da lei) a irem à escola muitos não estão de fato envolvidos em suas aprendizagens.
  • 25. Atitudes dos professores Alguns acham que não são pagos para motivar os estudantes. Exigem motivação e lembram as consequências catastróficas de sua falta. Outros utilizam boa parte do tempo para encorajar e reforçar a curiosidade. Instant Ice
  • 26. 5) Trabalhar em equipe. A intervenção crescente, na escola, de psicólogos e outros profissionais do setor médico-pedagógico ou médico-social demanda novas colaborações.
  • 28. Dislexia (do grego: dus = difícil, dificuldade; lexis = palavra) é um distúrbio ou transtorno de aprendizagem na área da leitura, escrita e soletração, a dislexia é o distúrbio de maior incidência nas salas de aula.
  • 29. Texto produzido por um estudante da 6ª Série com diagnóstico de dislexia
  • 32. De aorcdo com uma   peqsiusa de uma uinrvesriddae  ignlsea, não ipomtra em qaul odrem  as lteras de uma plravaa etãso, a úncia csioa iprotmatne é que a piremria e útmlia lteras  etejasm no lgaur crteo. O rseto pdoe ser uma bçguana ttaol, que vcoê anida pdoe ler sem pobrlmea. Itso é poqrue nós não lmeos cdaa ltera isladoa, mas a  plravaa cmoo um tdoo. Sohw de bloa. LEIA TEXTO A SEGUIR
  • 33. Fixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a  sua  mente leia corretamente o que está   escrito.   35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R COMO N O 5 5 4 C 4 B 3 Ç 4   C O N S 3 G U 3 F 4 Z 3 R C O 1 5 4 5 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO  35T4V4 M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O  CÓD1GO QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO, C3RTO?   POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3!   P4R4BÉN5!
  • 34. Se nsosos créebors são cpazaes de fzaer isso, por que dzimeos que é, ipmosisevl arpenedr algo? Por que clupaoms os porfesosers que bem ou mal pratiicaparm de nsosa fromaãço? Por que não tmoaoms em nsosas moãs a rsepnoasibiladde de arpenedmros mias e mias. Pnese!!! LIEA COM MITUA AETNCÃO O TTXEO A SIEUGR
  • 35. Características dos indivíduos com Alteração de Processamento Auditivo   • dificuldade em compreender a fala na presença de ruídos e/ou em grupos;   •  tempo de atenção curto;   • ansiedade e estresse quando escuta;   • facilmente distraído;   • dificuldade em seguir direção;   • dificuldade para lembrar informações auditivas;   • pior habilidade de fala, linguagem escrita e/ou leitura;   • comportamento impulsivo;   • dificuldade de organização e sequencialização de estímulos verbais e não-verbais;   • utilização de pistas visuais para compreender a mensagem falada;   • tempo de latência aumentado para emissão de respostas;   • respostas inconsistentes aos estímulos auditivos recebidos.
  • 36. Distúrbio de Déficit de Atenção (DDA) O DDA ocorre como resultado de uma disfunção neurológica no córtex pré-frontal. Quando pessoas que têm DDA tentam se concentrar, a atividade do córtex pré-frontal diminui, em vez de aumentar (como nos sujeitos do grupo de controle de cérebros normais). Assim sendo, pessoas que sofrem de DDA mostram sintomas como fraca supervisão interna, pequeno âmbito de atenção, distração, desorganização, hiperatividade (apesar de que só metade das pessoas com DDA sejam hiperativas), problemas de controle de impulso, dificuldade de aprender com erros passados, falta de previsão e adiamento.
  • 37. Elaborar projetos interdisciplinares. A evolução dos ciclos de aprendizagem faz uma forte pressão para a colaboração entre os professores. A ausência de colaboração entre professores de graus sucessivos aumenta a probabilidade de reprovação dos estudantes com dificuldade. Falar com os pais. POR QUE TRABALHAR EM EQUIPE?
  • 38. 6) Participar da administração da escola. Elaborar, negociar um projeto da instituição. Administrar os recursos da escola. Coordenar, dirigir uma escola com todos os seus parceiros (serviços paraescolares, bairro, associações de pais, professores de língua e de cultura de origem). Organizar e fazer evoluir, no âmbito da escola, a participação dos estudantes.
  • 39. 7) Informar e envolver os pais. “A criança deixou de pertencer à sua família. A lei obriga os pais não somente a proverem a educação de seus filhos, mas a cederem uma parte dela à escola”. A ESCOLA SE TORNOU OBRIGATÓRIA!! LDB de 1961 (educação primária) LDB de 1971 (educação de 1º grau – 7 a 14 anos) LDB de 1996 (ensino fundamental) A escola tornou-se obrigatória porque as crianças não tinham espontaneamente vontade de frequentá-la, nem os pais a necessidade de confiar seus filhos a ela. POR QUE NÃO SE PENSOU TORNAR BEBER ÁGUA OBRIGATÓRIO? POR QUE A ESCOLA SE TORNOU OBRIGATÓRIA?
  • 40. O que, provavelmente, ocorreria, em nossos dias, se a obrigação legal de frequentar a escola fosse suspensa? Como quase a totalidade dos pais dos estudantes de hoje frequentaram a escola por alguns anos e nela aprenderam pelo menos uma coisa: sem instrução, nem diploma, não há salvação! Provavelmente, a maioria dos pais mandariam assim mesmo os filhos para a escola. Informar e envolver os pais engloba: DIRIGIR REUNIÕES DE INFORMAÇÃO E DE DEBATE. ENVOLVER OS PAIS NA CONSTRUÇÃO DOS SABERES.
  • 42. 8) Utilizar novas tecnologias. “As crianças nascem em uma cultura em que se clica, e o dever dos professores é inserir-se no universo dessas.” (Patrick Mendelsohn – responsável pela unidade das tecnologias da informação na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Genebra) http://www.educacional.com.br/simuladores/ Um caso de sala de aula Radioatividade x Bomba atômica
  • 44. E m p r e g a n d o o google earth houve uma significativa melhora da aula.
  • 45. 9) Enfrentar os deveres e os dilemas éticos da profissão. Prevenir a violência na escola e fora dela. Lutar contra os preconceitos e as discriminações sexuais, étnicas e sociais. Participar da criação de regras de vida comum referentes à disciplina na escola, às sanções e à apreciação da conduta. Analisar a relação pedagógica, a autoridade e a comunicação em aula. Desenvolver o senso de responsabilidade, a solidariedade e o sentimento.de justiça.
  • 46. 10) Administrar sua própria formação contínua. POR QUE FAZER DISSO UMA DAS 10 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS A DESENVOLVER COMO PRIORIDADE? Porque ela condiciona a atualização e o desenvolvimento de todas as outras. No momento em que paramos de estudar determinamos o ponto final no desenvolvimento de nossas competências. Organizar e dirigir situações de aprendizagem.