Desenvolvendo seu poder pessoal através do processo de coaching
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A palestra de Carlos Hoyos aborda o desenvolvimento do poder pessoal por meio do coaching, enfatizando a importância da clareza de objetivos e competências pessoais fundamentais como disciplina e resiliência. O processo de coaching é definido como uma parceria capaz de transformar a vida do coachee, promovendo autoconhecimento e responsabilidade. Além disso, destaca-se a importância do papel do coach e do coachee em alcançar metas e promover mudanças significativas.
Desenvolvendo seu poder pessoal através do processo de coaching
- 1. Palestra de Hoje: “Desenvolvendo seu poder pessoal através do processo de coaching” com Carlos Hoyos Início: 09:00 (Horário de Brasília, GMT-03:00) Este conteúdo é de uso exclusivo da Fundação Bradesco
- 2. O que você vai precisar hoje • Algo para escrever – Lápis/caneta/pincel/canetinha/giz/... • Algo onde escrever – Papel/lousa/guardanapo/... • Sua mente e sua atenção (foco) – Seu corpo está presente (ao menos seus ouvidos e seus olhos :-) – Que tal trazer sua atenção também? • Resista a tentação do modo multitarefa
- 3. • Informação / exercícios • Perguntas via chat • Informação / exercícios • Perguntas via chat • Conclusão • E então... Como esta palestra irá funcionar
- 4. Após o tempo regulamentar • Esta conversa vai além dos 50 minutos... http://fb.com/groups/CoachPoderPessoal2013 • Contato https://www.facebook.com/ITHDH http://www.thdh.com.br/
- 5. • 100% • Responderei perguntas via chat durante os intervalos previstos • Farei follow up de perguntas não respondidas • Acompanharei o grupo no facebook • Responderei perguntas offline após a palestra Meu compromisso Minha expectativa • Agregar valor à vida dos participantes
- 6. Seu compromisso / Sua expectativa • Qual seu compromisso durante esta palestra? • O que você espera aprender? • O que você pode fazer para que esta seja a sua melhor participação numa palestra? • Qual a experiência que você quer ter: – Informação? – Mudança de comportamento? – Mudança de paradigmas?
- 7. O que é coaching • É um processo de parceria entre o coachee e o coach para aumentar o desempenho de uma ou mais áreas na vida do coachee. (a fim de atingir metas e objetivos) Todo campeão tem um coach Marketing de guerrilha, Jay Conrad Levinson
- 8. O que é coaching • Chamada a responsabilidade • (Re-)Avaliação contínua • Planejamento, foco, ação, ação, ação • Mudança / Transformação • Aprendizado contínuo • Desenvolvimento de competências • Motivação constante
- 9. O que não é coaching • Terapia • Autoajuda • Consultoria • Mentoring • Aconselhamento
- 10. Aonde você vai chegar? • O que é que se você fizer hoje pode mudar o curso de sua história? • Como seria sua vida se você se comprometesse 100% com você mesmo? Quem está dirigindo seu carro?
- 12. Poder • A sociologia define poder, geralmente, como a habilidade de impor a sua vontade sobre os outros, mesmo se estes resistirem de alguma maneira. - Wikipédia
- 13. Poder pessoal • A habilidade de agir e produzir resultados. - Anthony Robbins
- 14. Poder pessoal • A habilidade de agir e produzir resultados desejados independentemente das circunstâncias externas e internas • A habilidade de aceitar a responsabilidade sobre a própria vida, saindo de uma posição de observador (ou de vítima) para se tornar o protagonista de sua história.
- 15. Poder pessoal Causa => Efeito
- 16. Poder Pessoal e Poder Social • Poder Pessoal Poder Social • Em coaching, o poder é sempre avaliado – Eticamente – Ecologicamente (você, outros, o mundo)
- 17. Competências pessoais fundamentais • Clareza • Acreditar • Disciplina • Propósito • Resiliência • Valores • Comunicação
- 18. Clareza de objetivos • Se você não sabe para onde quer ir, qualquer caminho serve. – O Gato, Alice no país das Maravilhas • Quanto mais preciso, mais específico e mais detalhado for seu objetivo maior a chance de sucesso • Metas SMART / checklist
- 19. • Fé inabalável: saber que atingirá objetivo • Desenvolver crenças fortalecedoras • Eliminar crenças limitantes • Crenças => filtros de possibilidades • Mihaly Csikszentmihalyi - Flow • Robert Merton – Profecia autorrealizável Acreditar
- 20. Mente e Fisiologia • Inter-relação 1. Crenças 2. Diálogo Interno 3. Estado emocional fisiologia 4. Comportamento
- 21. Disciplina Fazer o que precisa ser feito, quando precisa ser feito, querendo você ou não - Elbert Hubbard • Ação, ação, ação • Aprender como fazer • 10 mil horas para excelência a nível mundial (Outliers, Malcolm Gladwell) Engula sapos! – Brian Tracy
- 22. Propósito • A verdadeira motivação por traz de cada ação • Viktor Frankl – Em busca de sentido
- 23. Resiliência • Aprendizado constante • Não existem fracassos, só aprendizados • Superação constante diante dos desafios • Desafios são oportunidades • O mestre, o discípulo e a vaquinha
- 24. Valores • O que é importante para você • O que vale a pena fazer • O que não vale a pena fazer • Quais são seus limites
- 25. Comunicação • Interna – congruência • Externa – conseguindo apoio, conexões
- 26. Competências pessoais fundamentais • Qual a competência pessoal que se você desenvolver irá trazer o maior impacto positivo em sua vida neste momento? • Qual é o próximo passo para desenvolver esta competência?
- 28. Coaching é para quem... • Quer ser, fazer e ter mais • Está disposto a aprender, tentar coisas novas, sair da zona de conforto • Quer acelerar seu desenvolvimento • Quer se organizar melhor • Está buscando um propósito maior Todo campeão tem um coach. Jay Conrad Levinson
- 29. Papel do Coach • Motivar • Instigar • Inspirar • Desafiar • Acompanhar • Apoiar • Celebrar
- 30. Papel do Coachee • Se dedicar • Se comprometer • Sair de sua zona de conforto • Ação, ação, ação O Coachee é o especialista da sua própria vida.
- 31. Como funciona - processo • Etapas: começo / meio / fim • Tem um objetivo bem definido • Segue uma metodologia • Premissas: – Ética, confidencialidade, não julgamento – Foco: futuro/resultados
- 32. Como funciona - sessões • Sessões de aproximadamente 1 hora – Life/personal: 10/12 sessões – 3 meses – Executive: 20/24 sessões - 6 meses – Business: 6 meses a 24 meses • Acompanhamento • Ferramentas (auto-avaliação, planejamento...) • Ação, ação, ação • Diálogos, questionamentos
- 33. Benefícios do Coaching • Comunicação • Planejamento • Controle emocional • Autoestima • Disciplina • Autoconhecimento • Identificação de valores, missão/propósito • Autonomia, independência • Mudanças mais rápidas • Auto-gestão, liderança • Mais soluções, opções • Iniciativa • Qualidade de vida