Como é o seu grupo?
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O documento fornece orientações para líderes cristãos sobre como entender e lidar com grupos e crises em grupos. Ele discute a importância de conhecer os objetivos, membros e dinâmicas do grupo, as 5 fases naturais de desenvolvimento de grupos, como lidar com conflitos e crises, e oferece conselhos como ser um líder humilde e que valoriza todos.
Como é o seu grupo?
- 1. Como é o seu grupo? Extraído de Liderança Cristã, de Nancy G. Dusilek “ Se for possível, quanto depender de vós, tende paz com todos os homens( Rom. 12:18).” Princípio = Pessoas diferentes grupos diferentes. Um bom trabalho se alcança quando se tem uma ampla compreensão dos seres humanos com os quais se lida. Os grupos diferem nos objetivos, organização, membros, idade, ambiente, etc.
- 2. O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE O SEU GRUPO ? 1 - Pense e converse com as pessoas, isto lhe ajudará a ter uma visão geral do grupo. 2 - Aprenda sobre os objetivos do grupo. Sem objetivo o grupo não chegará muito longe. 3 - Reveja as atividades do grupo e descubra pontos de interesses de todos. 4 - Estude a forma pela qual o grupo pode cooperar com a comunidade. 5 - Observe como o grupo trabalha. Com o tempo, se necessário faça algumas modificações. 6 - Sinta o grau de estabilidade do grupo. Como é vista a entrada de um novo membro, ou a saída de um. A liderança cristã é uma estrada difícil, não asfaltada. Que precisa ser palmilhada com cuidado, atenção e muita dependência de Deus.
- 3. Conhecendo as pessoas Defensivo Agressivo Mal-humorado Exibicionista Observador Falante Frágil Calado Desligado Indeciso Sabe-Tudo Fofoqueiro O mais importante, é conhecer que esses tipos existem, que teremos que conviver com elas, mas não ajuizar sobre elas
- 4. Normas para o grupo Normas de relacionamento: 1- Falar com todos 2- Permitir que todos se expressem Normas de comunicação: 1- Evitar manifestações de agressividade 2- Trabalhar para quebrar os preconceitos Normas sobre as necessidades: 1- Garantir a livre escolha de todos 2- Ser empático as necessidades de todos Normas sobre sentimentos: 1- A alegria, frustração, simpatia não deve ser reprimido. 2- Ame a todos de igual maneira
- 5. Crises no Grupo É natural que onde vive mais de uma pessoa a crise aconteça 5 Fases naturais do ser humano: 1-Dependência. É a fase do bebê, ou primeira infância. 2-Contra-independência. Ocorre entre 8 - 12 anos. É a crise da identidade “quero fazer” mas “ainda preciso contar com você”. 3-Contra-dependência. Adolescência. São os pais querendo segurar por um lado e os filhos tentando tudo para não ficarem presos. 4-Independência. Ocorre na juventude. É a fase da luta pela não dependência total. 5-Interdependência. É a fase da maturidade. A figura dos filhos que procuram os pais para compartilhar.
- 6. 5 Fases Naturais do Grupo 1-Dependência. É a fase de dependência inteira do líder. Conforme o líder, o grupo existe ou não. 2-Contra-independência. Depende do líder durante muito tempo e se oferecem oportunidades de mudança, geralmente se nega a fazer. 3- Contra-dependência. Aceita as oportunidades de mudança. Sentem que o líder não deve ser uma muleta. Pode ser desagradável, mas o grupo está crescendo. 4-Independência. Há a liberdade de expressar sentimentos. O espaço é aberto para dar e receber críticas. 5-Interdependência. O grupo se torna adulto, amadurecido, pois passou por todas as fazes e sentiu as dores comuns do crescimento.
- 7. Conselhos para o líder cristão É necessário ter visões diferentes a respeito de um mesmo problema. Precisamos aprender a discordar das idéias sem rejeitar a pessoa que as formulou. Precisamos aprender que nossas idéias podem ser provisórias e aperfeiçoadas.
- 8. Conselhos para o líder cristão Precisamos ser humildes e dar o primeiro passo para a reconciliação com o nosso irmão. Precisamos reconhecer o valos dos outros. Precisamos desenvolver o sentido de trabalho cooperativo, de equipe. Dinâmica: Jogo da invasão