Família: Integração 
Nome: O Que Você Faria? 
Objetivo: Experimentar refletir sobre a sensação de colocar-se no lugar de outra 
pessoa. 
Mínimo de Participantes: 6 
Máximo de Participantes: 24 
Duração: Aproximadamente 40 minutos. 
Material Necessário: Cartelas preparadas previamente, contendo as situações 
mais variadas (conforme lista de sugestões a seguir). 
Procedimento: Antes de iniciar, o facilitador deve alertar para o cuidado de não 
se fazer “juízo de valor” sobre as respostas dos participantes. Alguém poderá, 
com a sua resposta, apenas ser hipotético (hipóteses ou suposições). As 
situações podem já ter sido reais para alguém do grupo. Eis a seqüencia de 
procedimentos: a. Orientar a formação de um círculo (se o grupo for pequeno) – 
no chão ou nas cadeiras. b. Distribuir, aleatoriamente, uma cartela para cada 
pessoa. c. Informar que, se alguém quiser trocar a sua cartela, tem UMA chance. 
d. “Vocês vão ler, cada pessoa, a situação que está escrita na cartela e dizer 
como lidaria com ela – o grupo poderá pedir esclarecimentos.” e. Instigar a uma 
resposta mais objetiva, quando alguém, porventura, responder: “Depende”. f. 
Abrir espaço para o caso de alguém querer contestar ou acrescentar algo sobre 
a resposta do colega – lembrar que de forma objetiva. Ao final, possibilitar outros 
comentários. LISTA DE SITUAÇÕES PARA “O Que Você Faria?” 1. Você vê alguém 
furtando numa loja. 2. Um colega de trabalho, não muito íntimo, lhe confidencia 
que é HIV positivo. 3. Sua casa está em chamas… você têm tempo para salvar 
apenas duas coisas. 4. Seu irmão ou irmã lhe revela que é homossexual. 5. Você 
vê dois policiais dando uma surra num jovem. 6. Você percebe que o filho do seu 
vizinho, freqüentemente, sai para a escola machucado e chorando. 7. Você 
suspeita que seu gerente é viciado em drogas. 8. Você vê um mendigo caído na 
calçada, e todas as pessoas ignoram. 9. Você percebe que alguém da sua 
empresa, da área financeira e de nível hierárquico superior ao seu, aceitando 
suborno de alguém. 10. Um amigo lhe oferece um objeto, que você sabe que é 
muito caro, por um preço muito baixo e você suspeita que é roubado. 11. Você 
é médico e suspeita que um paciente, na sua enfermaria, está tendo um caso 
com uma enfermeira. 12. Um amigo lhe deve a metade do almoço (caro) que 
você pagou, há duas semanas. Agora ele está evitando-o. 13. Sentado num 
restaurante, numa cidade estranha, você é aboradado, sutilmente, por uma 
prostituta. 14. Sentado num restaurante, numa cidade estranha, você é 
aboradado por um travesti. 15. Você é acusado pelas autoridades de ter roubado 
dinheiro, mas sabe que é inocente e não sabe como provar. 16. (…) 
Observações: Se destina a qualquer grupo, sem limite de quantidade de 
participantes (grupos menores sempre geram maior riqueza de discussão).

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Dinamica se colocar no lugar do outro

  • 1. Família: Integração Nome: O Que Você Faria? Objetivo: Experimentar refletir sobre a sensação de colocar-se no lugar de outra pessoa. Mínimo de Participantes: 6 Máximo de Participantes: 24 Duração: Aproximadamente 40 minutos. Material Necessário: Cartelas preparadas previamente, contendo as situações mais variadas (conforme lista de sugestões a seguir). Procedimento: Antes de iniciar, o facilitador deve alertar para o cuidado de não se fazer “juízo de valor” sobre as respostas dos participantes. Alguém poderá, com a sua resposta, apenas ser hipotético (hipóteses ou suposições). As situações podem já ter sido reais para alguém do grupo. Eis a seqüencia de procedimentos: a. Orientar a formação de um círculo (se o grupo for pequeno) – no chão ou nas cadeiras. b. Distribuir, aleatoriamente, uma cartela para cada pessoa. c. Informar que, se alguém quiser trocar a sua cartela, tem UMA chance. d. “Vocês vão ler, cada pessoa, a situação que está escrita na cartela e dizer como lidaria com ela – o grupo poderá pedir esclarecimentos.” e. Instigar a uma resposta mais objetiva, quando alguém, porventura, responder: “Depende”. f. Abrir espaço para o caso de alguém querer contestar ou acrescentar algo sobre a resposta do colega – lembrar que de forma objetiva. Ao final, possibilitar outros comentários. LISTA DE SITUAÇÕES PARA “O Que Você Faria?” 1. Você vê alguém furtando numa loja. 2. Um colega de trabalho, não muito íntimo, lhe confidencia que é HIV positivo. 3. Sua casa está em chamas… você têm tempo para salvar apenas duas coisas. 4. Seu irmão ou irmã lhe revela que é homossexual. 5. Você vê dois policiais dando uma surra num jovem. 6. Você percebe que o filho do seu vizinho, freqüentemente, sai para a escola machucado e chorando. 7. Você suspeita que seu gerente é viciado em drogas. 8. Você vê um mendigo caído na calçada, e todas as pessoas ignoram. 9. Você percebe que alguém da sua empresa, da área financeira e de nível hierárquico superior ao seu, aceitando suborno de alguém. 10. Um amigo lhe oferece um objeto, que você sabe que é muito caro, por um preço muito baixo e você suspeita que é roubado. 11. Você é médico e suspeita que um paciente, na sua enfermaria, está tendo um caso com uma enfermeira. 12. Um amigo lhe deve a metade do almoço (caro) que você pagou, há duas semanas. Agora ele está evitando-o. 13. Sentado num restaurante, numa cidade estranha, você é aboradado, sutilmente, por uma prostituta. 14. Sentado num restaurante, numa cidade estranha, você é aboradado por um travesti. 15. Você é acusado pelas autoridades de ter roubado dinheiro, mas sabe que é inocente e não sabe como provar. 16. (…) Observações: Se destina a qualquer grupo, sem limite de quantidade de participantes (grupos menores sempre geram maior riqueza de discussão).