Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
André 
Rosa 
Ministrante 
Cassio 
Poli/ 
Ministrante
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
Mark 
Granove;er, 
sociólogo 
americano, 
criou, 
na 
década 
de 
80 
a 
teoria 
dos 
"strong 
& 
weak 
5es" 
(laços 
fortes 
e 
fracos) 
Laços 
fortes: 
estabelecidos 
por 
meio 
de 
forte 
diálogo 
e 
confiança. 
Costumes 
e 
valores 
próximos. 
Laços 
fracos: 
intensidade 
menor. 
Conexões 
por 
interações 
simples 
ou 
iden5ficação. 
Mas 
são 
os 
laços 
fracos 
que 
nos 
conectam 
a 
realidades 
diferentes, 
oportunidades 
que 
não 
estariam 
disponíveis.
“Content 
marke5ng 
é 
uma 
técnica 
de 
marke5ng 
de 
criação 
e 
distribuição 
de 
conteúdo 
valioso, 
relevante 
e 
consistente 
para 
atrair 
e 
adquirir 
um 
público 
claramente 
definido 
– 
com 
o 
obje5vo 
de 
gerar 
ações 
lucra5vas 
de 
clientes” 
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
-­‐ 
Joe 
Pulizzi 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR
“Inbound 
Marke5ng 
pode 
ser 
considerado 
qualquer 
tá5ca 
de 
marke5ng 
que 
se 
baseia 
em 
ganhar 
o 
interesse 
das 
pessoas 
ao 
invés 
de 
comprá-­‐lo.” 
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
-­‐ 
Hubspot 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
Você 
concorda 
com 
essa 
ideia? 
Quanto 
mais 
próximos 
estamos 
de 
uma 
marca 
(laços 
fortes), 
maior 
a 
chance 
de 
comprar 
seus 
produtos 
ou 
serviços?
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
Informa5vo 
Educa5vo 
You5lity 
(Marca 
Ú5l) 
Entretenimento 
INTERAÇÃO
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
Isca 
Combuslvel
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
h;p://blog.saleslon.com/hunters-­‐vs-­‐farmers 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR 
Caçador 
Fazendeiro 
Cul5va 
resultados 
Cul5va 
relacionamentos 
Assume 
o 
comando 
Faz 
as 
coisas 
desenvolverem 
É 
compe55vo 
É 
colabora5vo 
Postura 
exploradora 
Postura 
estratégica 
Sempre 
muito 
perto 
Sempre 
disposto 
a 
ouvir 
Atacante 
bruto 
Zagueiro 
de 
classe 
Tendência 
individual 
Tendência 
de 
equipe
Não 
existe 
uma 
postura 
melhor 
ou 
pior. 
O 
que 
importa 
é 
reconhecer 
seus 
valores 
e 
adotar 
uma 
postura 
adequada 
-­‐ 
muitas 
vezes, 
uma 
combinação 
destas 
posturas. 
Ministrante: 
André 
Rosa 
@andremarmota 
Ministrante: 
Cassio 
Poli5 
@tractoBR

Mais conteúdo relacionado

PDF
Identitype • Slides da Plau no Dia Tipo RS • Rodrigo Saiani
PDF
Mensuração de resultados: quanto realmente vale um like?
PDF
Palestra sobre Content Marketing
PDF
Empreender na área de comunicação em tempos de cultura digital pdf
PDF
Otimização de Conteúdo
PDF
Três passos para organizar content marketing com seu time
PDF
Como usar defensores da marca para alavancar sua empresa
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Tiago Falqueiro
Identitype • Slides da Plau no Dia Tipo RS • Rodrigo Saiani
Mensuração de resultados: quanto realmente vale um like?
Palestra sobre Content Marketing
Empreender na área de comunicação em tempos de cultura digital pdf
Otimização de Conteúdo
Três passos para organizar content marketing com seu time
Como usar defensores da marca para alavancar sua empresa
Content Marketing Brasil 2014 - Tiago Falqueiro

Destaque (14)

PDF
Como assessores de imprensa vão dominar content marketing
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Daniela Rezende e Joao Schleder
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Cassio Politi (conteudo inutil)
PDF
Content Marketing nas Agências de Assessoria de Imprensa 2015
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Mauro de Oliveira
PDF
O que Dizem os Manuais de Redes Sociais para Órgãos Públicos
PDF
Influenciadores x Defensores de Marca
PPTX
Palestra #ConteudoInteligente no #smwSP 2016
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Andre Siqueira
PDF
Twitter: 10 anos de existência
PDF
Palestra Redes Sociais e Engajamento Digital
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Cleber Soares
PDF
Digital in 2017 Global Overview
PDF
Digital in 2016
Como assessores de imprensa vão dominar content marketing
Content Marketing Brasil 2014 - Daniela Rezende e Joao Schleder
Content Marketing Brasil 2014 - Cassio Politi (conteudo inutil)
Content Marketing nas Agências de Assessoria de Imprensa 2015
Content Marketing Brasil 2014 - Mauro de Oliveira
O que Dizem os Manuais de Redes Sociais para Órgãos Públicos
Influenciadores x Defensores de Marca
Palestra #ConteudoInteligente no #smwSP 2016
Content Marketing Brasil 2014 - Andre Siqueira
Twitter: 10 anos de existência
Palestra Redes Sociais e Engajamento Digital
Content Marketing Brasil 2014 - Cleber Soares
Digital in 2017 Global Overview
Digital in 2016
Anúncio

Mais de Tracto Content Marketing (12)

PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Hegel Vieira
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Cristiano Santos
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Emília Chagas
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Ana Carolina Barbosa
PDF
Content Marketing Brasil 2014 - Cassio Politi
PDF
Buyer persona com e por que construí-las
PDF
Sete pecados capitais em content marketing
PDF
Como Usar Newsletters
PDF
Do lead a venda - por Mariana Reis
PDF
Os Principais Canais de Distribuição de Conteúdo
PDF
Construção de Personas
PDF
Os Dez Mandamentos do Content Marketing
Content Marketing Brasil 2014 - Hegel Vieira
Content Marketing Brasil 2014 - Cristiano Santos
Content Marketing Brasil 2014 - Emília Chagas
Content Marketing Brasil 2014 - Ana Carolina Barbosa
Content Marketing Brasil 2014 - Cassio Politi
Buyer persona com e por que construí-las
Sete pecados capitais em content marketing
Como Usar Newsletters
Do lead a venda - por Mariana Reis
Os Principais Canais de Distribuição de Conteúdo
Construção de Personas
Os Dez Mandamentos do Content Marketing
Anúncio

Último (20)

PPTX
SLIDEGESTAOPORTUARIAPOTTOSSECOSLEGISLACAO
PPTX
Etica-e-Relacoes-Interpessoais-nas-Classes-Profissionais.pptx
PPTX
have_i_everactivity.pptx***gtttttt6rt966
PPTX
NR 6, 11 E 12 RESPONSABILIDADES ACIDENTE TRABALHO.pptx
PDF
Treinamento de 18 - Segurança e saúde no
PPTX
Apresentacao_Criatividade_e_Inovacao_Bertolino.pptx
PPTX
Sistemas integrados de gestao - erp.pptx
PPTX
Estudo Dirigido - Motivações de Consumo.
PPTX
ADMINISTRAÇÃO CURSOS TREINAMENTOPIC 1ª dia.pptx
PPTX
palestra de MOTIVAÇÃO para o trabanho.pptx
PDF
conteudo-programmaatico-gestao-de-ti.pdf
PPTX
Introdução a Psicodinâmica do Trabalho.pptx
PPSX
apresentação-sandra maciel_17jun2016.ppsx
PDF
3 Exercícios Resolvidos - Mudanças de Fase de Agregação.pdf
PDF
Apresentação Consultoria de Negócios Moderno Profissional Verde Azul e Bran_2...
PPTX
Breve Histórico sobre a Psicologia Organizacional.pptx
PDF
Aula 03 - 2014-2. gestão de vendas e negociação
PDF
MEI Microempreendedor individual como se tornar um
PDF
Formação de Herdeiros e Sócios - Valuationf
PPTX
autonomia_docente.php-2.pptx legislacaop
SLIDEGESTAOPORTUARIAPOTTOSSECOSLEGISLACAO
Etica-e-Relacoes-Interpessoais-nas-Classes-Profissionais.pptx
have_i_everactivity.pptx***gtttttt6rt966
NR 6, 11 E 12 RESPONSABILIDADES ACIDENTE TRABALHO.pptx
Treinamento de 18 - Segurança e saúde no
Apresentacao_Criatividade_e_Inovacao_Bertolino.pptx
Sistemas integrados de gestao - erp.pptx
Estudo Dirigido - Motivações de Consumo.
ADMINISTRAÇÃO CURSOS TREINAMENTOPIC 1ª dia.pptx
palestra de MOTIVAÇÃO para o trabanho.pptx
conteudo-programmaatico-gestao-de-ti.pdf
Introdução a Psicodinâmica do Trabalho.pptx
apresentação-sandra maciel_17jun2016.ppsx
3 Exercícios Resolvidos - Mudanças de Fase de Agregação.pdf
Apresentação Consultoria de Negócios Moderno Profissional Verde Azul e Bran_2...
Breve Histórico sobre a Psicologia Organizacional.pptx
Aula 03 - 2014-2. gestão de vendas e negociação
MEI Microempreendedor individual como se tornar um
Formação de Herdeiros e Sócios - Valuationf
autonomia_docente.php-2.pptx legislacaop

Duas correntes da geração de resultados usando conteúdo

  • 1. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR
  • 2. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR André Rosa Ministrante Cassio Poli/ Ministrante
  • 3. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR Mark Granove;er, sociólogo americano, criou, na década de 80 a teoria dos "strong & weak 5es" (laços fortes e fracos) Laços fortes: estabelecidos por meio de forte diálogo e confiança. Costumes e valores próximos. Laços fracos: intensidade menor. Conexões por interações simples ou iden5ficação. Mas são os laços fracos que nos conectam a realidades diferentes, oportunidades que não estariam disponíveis.
  • 4. “Content marke5ng é uma técnica de marke5ng de criação e distribuição de conteúdo valioso, relevante e consistente para atrair e adquirir um público claramente definido – com o obje5vo de gerar ações lucra5vas de clientes” Ministrante: André Rosa @andremarmota -­‐ Joe Pulizzi Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR
  • 5. “Inbound Marke5ng pode ser considerado qualquer tá5ca de marke5ng que se baseia em ganhar o interesse das pessoas ao invés de comprá-­‐lo.” Ministrante: André Rosa @andremarmota -­‐ Hubspot Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR
  • 6. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR Você concorda com essa ideia? Quanto mais próximos estamos de uma marca (laços fortes), maior a chance de comprar seus produtos ou serviços?
  • 7. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR
  • 8. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR Informa5vo Educa5vo You5lity (Marca Ú5l) Entretenimento INTERAÇÃO
  • 9. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR Isca Combuslvel
  • 10. Ministrante: André Rosa @andremarmota h;p://blog.saleslon.com/hunters-­‐vs-­‐farmers Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR
  • 11. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR Caçador Fazendeiro Cul5va resultados Cul5va relacionamentos Assume o comando Faz as coisas desenvolverem É compe55vo É colabora5vo Postura exploradora Postura estratégica Sempre muito perto Sempre disposto a ouvir Atacante bruto Zagueiro de classe Tendência individual Tendência de equipe
  • 12. Não existe uma postura melhor ou pior. O que importa é reconhecer seus valores e adotar uma postura adequada -­‐ muitas vezes, uma combinação destas posturas. Ministrante: André Rosa @andremarmota Ministrante: Cassio Poli5 @tractoBR