Neotrip - Felicidade Corporativa
- 2. “Se você quiser que alguém faça um bom trabalho, primeiro lhe dê um trabalho bom.” (Frederick Herzberg)
- 3. A Neotrip é uma empresa de inovação, com sede na cidade do Rio de Janeiro. Somos responsáveis pela criação, elaboração e execução de projetos customizados, utilizando duas plataformas principais: Turismo e Entretenimento.
- 4. A Neotrip é uma empresa de inovação, com sede na cidade do Rio deMas, como podemos Janeiro. Somos responsáveis pela criação, elaboração e execução desua empresa ajudar a projetos customizados, utilizando duas plataformas principais: Turismo e Entretenimento. ?
- 5. Atualmente O salário deixou de ser o principal fator de fidelização do funcionário. A rotatividade dos funcionários está cada vez mais alta. E, é cada vez mais difícil, as empresas manterem um bom clima organizacional.
- 6. Atualmente O salário deixou de ser o principal fator de fidelização do funcionário. Nós podemos A rotatividade dos funcionários está cada vez mais alta. ajudar a sua empresa a solucionar isso... E, é cada vez mais difícil, as empresas manterem um bom clima organizacional.
- 7. Felicidade Corporativa Quem experimentou
- 8. Felicidade Corporativa Premiação de talentos Quem não gosta de ser reconhecido pelo seu esforço, dedicação e cumprimento de prazos e metas? Criamos um plano de premiação personalizado, de acordo com o perfil da equipe, o budget da empresa. Você já imaginou ganhar essas experiências?
- 9. Felicidade Corporativa Premiação de talentos Quem não gosta de ser reconhecido pelo seu esforço, dedicação e cumprimento de prazos e metas? Criamos um plano de premiação personalizado, de acordo com o perfil da equipe, o budget da empresa. Você já imaginou ganhar essas experiências?
- 10. Felicidade Corporativa Premiação dos aniversariantes No dia do aniversário do colaborador, a surpresa será grande. Você já imaginou ganhar isso do seu patrão? Possuímos modelos de contratação anual
- 11. Felicidade Corporativa Premiação dos aniversariantes No dia do aniversário do colaborador, a surpresa será grande. Você já imaginou ganhar isso do seu patrão? Possuímos modelos de contratação anual
- 12. Felicidade Corporativa Reconhecimento por tempo de empresa Foram anos e anos de empenho e dedicação da sua equipe de profissionais. Eles merecem um presente diferente... Diagrama por anos de trabalho: 5, 10, 15 e 20 anos
- 13. Felicidade Corporativa Reconhecimento por tempo de empresa Foram anos e anos de empenho e dedicação da sua equipe de profissionais. Eles merecem um presente diferente... Diagrama por anos de trabalho: 5, 10, 15 e 20 anos
- 14. ALGUNS CASES
- 15. Olimpíadas Claro Demanda: Criar uma campanha de premiação para os melhores colaboradores do setor comercial, utilizando experiências pouco comuns aos seus cotidianos Estratégia: Criamos uma competição na qual os vencedores (colaboradores que bateram as metas comerciais) ganharam finais de semana de luxo em resorts e em Búzios, Day de Spa e etc. Resultados: O projeto foi um sucesso, 98% dos colaboradores premiados ficaram totalmente satisfeitos com a iniciativa da empresa e o modelo de premiação.
- 16. Ano de incentivos Gas Natural Fenosa Desafios: Criar um plano de premiação para beneficiar 2300 colaboradores. Estratégia: Para conseguir beneficiar todos os 2300 colaboradores, criamos pacotes de premiação ao longo de todo o ano, utilizando datas comemorativas. (dia das mães, dia do meio ambiente, dia dos pais e etc) Resultados: O projeto foi um sucesso, 95% dos colaboradores que participaram dos eventos de incentivo ficaram totalmente satisfeitos com a iniciativa da empresa .
- 17. Nossas metas com o Programa Felicidade Corporativa são: Dar qualidade ao clima organizacional Fazer com que seus colaboradores se apaixonem por trabalhar em sua empresa. Aumentar o tempo médio de empresa. Maximização dos resultados da empresa. Reduzir a taxa de turn over.
- 18. Consulte-nos contato@ neotrip.net +55 21 32330412 w w w .facebook.com/NeotripBrasil