Posicionamento digitalPosicionamento digital
e o impacto na carreirae o impacto na carreira
Posicionamento digitalPosicionamento digital
e o impacto na carreirae o impacto na carreira
Prof. Darlan CamposProf. Darlan Campos
Consultor em MarketingConsultor em Marketing
Político e DiretorPolítico e Diretor
executivo da Repúblicaexecutivo da República
Quem sou
Darlan Campos:
Consultor em Marketing Político
SERÁ QUE TENHO FEITO DA
MANEIRA CORRETA?!
SERÁ QUE TENHO FEITO DA
MANEIRA CORRETA?!
Vamos aprender com os erros?!
O posicionamento digital e o impacto na carreira -
A PREGUNTA QUE NÃO QUER CALAR
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
1. Informações ou fotos provocativas ou inapropriadas
“Uma foto mais sensual
que você tirou na praia,
por exemplo, atrapalha, e
muito, a imagem de
seriedade que você
precisa transmitir como
candidato”.
Denise Cavalcanti
Gerente de RH
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
2. Informações sobre consumo de álcool ou drogas
“A questão é a
frequência com que
isso aparece na página
dele. O candidato pode
ficar mal visto se ficar
aparente que a maioria
das interações sociais
da pessoa está ligada,
de alguma forma, ao
consumo do álcool.”
Denise Cavalcanti
Gerente de RH
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas
“Se você usa as
redes sociais para
falar mal de pessoas
ligadas ao seu
emprego anterior, a
imagem que fica é a
de que você não
consegue resolver
conflitos encarando-
os.”
Camila Rodrigues
Gerente de RH
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
4. Pouca habilidade de comunicação
“Mesmo se você
escreve alguma
coisa errado de
propósito, para
ser engraçado,
pode ser mal
interpretado, já
que o recrutador
não conhece
você.”
Jorge Almeida
Executivo de RH
5 erros nas redes sociais que
afastam qualquer recrutador
5. Apelido não profissional
“Depende muito
de caso para
caso, mas em
geral os
apelidos podem
significar falta
de maturidade
ou de
seriedade”
Jorge Almeida
Executivo de RH
O QUE NUNCA FAZER?!
O QUE NUNCA FAZER?!
Como vai a sua
Marca Pessoal?
O que as pessoas acham quando pesquisam o
seu nome?
Marca Pessoal x Personal Branding?
Marca Pessoal ou Personal Brand refere-se ao que as pessoas
percebem sobre você.
Personal Branding é o processo pelo qual você gerencia a sua marca.
Passo 1: Defina a sua marca pessoal
# Personal Key Words
# Onde você está
#Onde você quer estar
# Prazos
# Hobbies
# Carreira
“Criação de marca pessoal não é uma corrida de
velocidade, mas de resistência.”
Inma Jimenez
# Como está o seu Linkedin?
# Como está o seu Twitter?
# Como está o seu Facebook?
# Artigos em blogs
Passo 2: Deixe que as pessoas te encontre
O ponto principal que você precisa levar em consideração para criar
uma comunidade é que a pessoa que acompanha as suas
publicações, precisam confiar em você.
Passo 3: Seja autoridade
Como?
# Constância nas redes sociais (automação)
# Networking
# Blogs
Blog
Se você ainda não tem um blog, busque portais,
sites e blogs que aceitam artigos.
Essa é uma ótima estratégia para você começar a
construir a sua autoridade.
O posicionamento digital e o impacto na carreira -
O posicionamento digital e o impacto na carreira -
Busque por canais que já
tenham audiência
Busque por canais que já
tenham audiência
Networking
Não se limite ao LinkedIn.
O bom networking é o que começa no digital e se
concretiza no presencial.
E VICE-VERSA!
Passo 4: Crie conexões
Não esteja em algum lugar apenas por estar ou porque todos estão.
As mídias sociais te permite expressar idéias e interagir com outras pessoas.
Compartilhe seu conhecimento, pois isso contribui para fortalecer as conexões que você estabelecer.
Passo 5: Monitore a sua marca pessoal
“ O seu questionamento não é se deve ou não estar nas
redes sociais, é como vai se posicionar nelas.”
Pedro Quintanilha
NÃO HÁ
VAGASPRA QUEM NÃO APROVEITA
AS OPORTUNIDADES
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Darlan Campos
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O posicionamento digital e o impacto na carreira -

  • 1. Posicionamento digitalPosicionamento digital e o impacto na carreirae o impacto na carreira Posicionamento digitalPosicionamento digital e o impacto na carreirae o impacto na carreira Prof. Darlan CamposProf. Darlan Campos Consultor em MarketingConsultor em Marketing Político e DiretorPolítico e Diretor executivo da Repúblicaexecutivo da República
  • 2. Quem sou Darlan Campos: Consultor em Marketing Político
  • 3. SERÁ QUE TENHO FEITO DA MANEIRA CORRETA?!
  • 4. SERÁ QUE TENHO FEITO DA MANEIRA CORRETA?!
  • 5. Vamos aprender com os erros?!
  • 7. A PREGUNTA QUE NÃO QUER CALAR
  • 8. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 1. Informações ou fotos provocativas ou inapropriadas “Uma foto mais sensual que você tirou na praia, por exemplo, atrapalha, e muito, a imagem de seriedade que você precisa transmitir como candidato”. Denise Cavalcanti Gerente de RH
  • 9. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 2. Informações sobre consumo de álcool ou drogas “A questão é a frequência com que isso aparece na página dele. O candidato pode ficar mal visto se ficar aparente que a maioria das interações sociais da pessoa está ligada, de alguma forma, ao consumo do álcool.” Denise Cavalcanti Gerente de RH
  • 10. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas “Se você usa as redes sociais para falar mal de pessoas ligadas ao seu emprego anterior, a imagem que fica é a de que você não consegue resolver conflitos encarando- os.” Camila Rodrigues Gerente de RH
  • 11. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 3. Reclamações sobre ex-empregadores ou ex-colegas
  • 12. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 4. Pouca habilidade de comunicação “Mesmo se você escreve alguma coisa errado de propósito, para ser engraçado, pode ser mal interpretado, já que o recrutador não conhece você.” Jorge Almeida Executivo de RH
  • 13. 5 erros nas redes sociais que afastam qualquer recrutador 5. Apelido não profissional “Depende muito de caso para caso, mas em geral os apelidos podem significar falta de maturidade ou de seriedade” Jorge Almeida Executivo de RH
  • 14. O QUE NUNCA FAZER?!
  • 15. O QUE NUNCA FAZER?!
  • 16. Como vai a sua Marca Pessoal?
  • 17. O que as pessoas acham quando pesquisam o seu nome?
  • 18. Marca Pessoal x Personal Branding? Marca Pessoal ou Personal Brand refere-se ao que as pessoas percebem sobre você. Personal Branding é o processo pelo qual você gerencia a sua marca.
  • 19. Passo 1: Defina a sua marca pessoal # Personal Key Words # Onde você está #Onde você quer estar # Prazos # Hobbies # Carreira
  • 20. “Criação de marca pessoal não é uma corrida de velocidade, mas de resistência.” Inma Jimenez
  • 21. # Como está o seu Linkedin? # Como está o seu Twitter? # Como está o seu Facebook? # Artigos em blogs Passo 2: Deixe que as pessoas te encontre
  • 22. O ponto principal que você precisa levar em consideração para criar uma comunidade é que a pessoa que acompanha as suas publicações, precisam confiar em você. Passo 3: Seja autoridade
  • 23. Como? # Constância nas redes sociais (automação) # Networking # Blogs
  • 24. Blog Se você ainda não tem um blog, busque portais, sites e blogs que aceitam artigos. Essa é uma ótima estratégia para você começar a construir a sua autoridade.
  • 27. Busque por canais que já tenham audiência
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