Papo reto - Recursos Humanos
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O documento aborda o papel do departamento de Recursos Humanos (RH), destacando suas funções como recrutamento, treinamento e gestão de benefícios. Além disso, enfatiza a importância do RH na retenção de talentos e resolução de conflitos, enquanto também discute as qualidades necessárias para um profissional da área. Por fim, diferencia o RH do departamento pessoal, ressaltando a valorização do colaborador nas práticas de gestão de pessoas.
Papo reto - Recursos Humanos
- 1. RH – Recursos Humanos Amanda Martinez
- 2. O que é RH? É o departamento responsável por: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Cargos e Salários; Benefícios; Totalidade de Pessoas da Empresa = Recursos Humanos
- 3. Qual a importância do RH nas Organizações Desenvolvimento e Aprimoramento do Profissional; Suporte aos Colaboradores; Resolução de Conflitos; Retenção de Novos Talentos; Supervisão de Comportamentos; Avaliação de Desempenho;
- 4. RH - Desvantagens C U S T O $ $ $ $
- 5. Custo Alto Investimento Menos problemas Menos Custo
- 6. O que precisa ter um profissional de RH? • Gostar de Pessoas; • Ser discreto; • Paciente; • Motivado; • Ter postura; • Conhecimento na área e com leis trabalhistas;
- 7. Diferença entre RH e DP Departamento Pessoal: Burocracia; Cumprimento da Legislação Trabalhista; Relações Sindicais; Recursos Humanos: Valorização dos Colaboradores; Gerir Pessoas;
- 8. Amanda Martinez Graduação: Gestão Tecnológica de Recursos Humanos Pós-Graduação: Psicologia Organizacional