Plano de bonificação - Corporativa
- 1. Agenda • Modelo de Sociedade • Área Geográfica • Equipe • • Produtos Oi Empresas Política de Viagem • Corporativa, Política de Território • Política de Trabalho • Negócios e Você! Política de Qualidade • Política de Comissionamento • Política de Carreira • Política de Recursos Humanos • + Mais Bonificação Política de Pagamentos 7/11/2011 1 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 2. Política de Pessoas | Bonificação + A CORPORATIVA tem o mais moderno plano de reconhecimento de resultados do mercado Reconhecemos nossos profissionais através de um modelo de bonificação com até 4 níveis de participação sobre o resultado atingido A CORPORATIVA inclui ao seu modelo de meritocracia, além das bonificações, constantes campanhas de incentivo que geram um alto potencial de ganho real + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 3. Como funciona? + 1x - Range de Bonificação para aqueles que não atingiram a meta R < 100% (Resultado menor que 100%) 2x - Range de Bonificação para quem atingiu a meta 124% > R > 100% (Resultado maior que 100% e menor que 124%) 3x - Range de Bonificação para quem superou a meta desafio 125% < R < 149% (Resultado maior que 125% e menor que 149%) Feras é o Range de Bonificação para quem é alta performance R > 150% (Resultado maior que 150%) Negócios fechados até dia 22 de cada mês - SLA Oi e com pelo menos 70% da meta atingida 7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 4. Quem está elegível? + Receberá 1x quem cumpriu pelo menos 70% das metas Atestados médicos deverão seguir as premissas de nosso RH Consultores com até 3 meses de casa, mesmo que não atinjam 70% da meta, receberão pelo menos 1x sobre os negócios fechados Estão elegíveis os Consultores de Negócios que não faltaram ao trabalho, participaram pontualmente de todas as puxadas e laboratório de vendas, entregaram fichas de visita com CNPJ, Telefone Fixo, Móvel e e-mail O Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmo no período de experiência, para ser elegível a pelo menos 1x de bonificação Consultores sem pendências nos contratos até 15° dia de cada mês Apresentaram Relatório de Vendas Semanal (Pontos Fortes e Pontos Fracos, Ameaças e Oportunidades) 7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 5. O que é preciso para reconhecer receita? + Mobilidade ativada VADA, Fixo e demais serviços instalados Velox instalados e com viabilidade acordada com cliente e Oi O Vendedor deverá atingir a meta de visita semanal, mesmo no período de experiência, para ser elegível a pelo menos 1x de bonificação Não serão consideradas visitas e negócios fora do SA3 7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 6. Atenção + Faltas ou atrasos na puxada de vendas, não justificados, implicará na PERDA de 100% do prêmio da campanha O consultor comprovadamente com um caso de fraude em seu funil de vendas, não será bonificado no mês corrente e será retirado do território onde a fraude ocorreu Caso seja comprovada a participação do consultor na fraude, interna ou externa, os envolvidos serão notificados pelo RH Caso consultor seja negativado na Auditoria de Visita, Plano de Ação ou Suporte BO não será bonificado nas campanhas de vendas 7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 7. Política de Pessoas | Bonificação + A CORPORATIVA deseja bons negócios a cada um de vocês e aproveita para dizer que as chaves do sucesso são disciplina, trabalho em equipe e orientação + Visitas = + Oportunidades = + Vendas = + Bônus 7/11/2011 + Relacionamento + Qualidade + Eficiência
- 8. 7/11/2011 | Corporativa - Grupo Você Business + Relacionamento + Qualidade + Eficiência