PortfóLio Ald Consultoria Julho 2011
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Primeiro diagnosticamos problemas críticos, depois traçamos uma solução integrada de desenvolvimento de competências com treinamento, coaching e consultoria. Buscamos resultados com equilíbrio através de uma metodologia que conta com apoio de parceiros. Nossos diferenciais incluem abordagem integral de competências e experiência em gerenciamento de mudanças.
PortfóLio Ald Consultoria Julho 2011
- 1. André Luiz Dametto Consultoria Portfólio Julho 2011
- 2. Ganhar mais tem feito você viver menos? www.andredametto.com.br
- 3. Pessoas e negócios que enriquecem com equilíbrio aumentam as chances de sustentar este crescimento no longo prazo Situação Complicação Conclusão Entretanto os Cada vez mais as modelos tradicionais O crescimento pessoas e negócios de crescimento sustentável exige querem e precisam preconizam a modelos inovadores investir no seu satisfação imediata e integrados de equilíbrio de determinados desenvolvimento. aspectos Nossa missão é apoiar pessoas e negócios a enriquecer com equilíbrio. www.andredametto.com.br
- 4. Cada vez mais as pessoas e negócios querem e precisam investir no seu equilíbrio Gestão de Talentos alta Transformando RH num parceiro de negócio Gestão do equilíbrio Gestão da mudança Trabalho –vida pessoal Recrutamento e da cultura e seleção de Gestão da para executivos performance Gerenciamento transformação gerencial Tornando-se demográfico uma learning organization Gestão da diversidade Fortalecendo o Gestão da responsabilidade Reestruturação comprometiment social organizacional o Gestão da performance dos empregados Aprimoramento Compartilhamento de processos de serviços e baixa de RH outsourcing de RH alta baixa Fonte: Boston Consulting Group, 2010 www.andredametto.com.br
- 5. Pessoas conquistam mais equilíbrio satisfazendo os seus diversos campos de Vida Espiritual Lazer Intelectual Família Financeiro Afetos Ambientes Saúde www.andredametto.com.br
- 6. Negócios conquistam mais equilíbrio satisfazendo os seus diversos clientes Funcionários Acionistas Comunidade ONGs Governo Fornecedores Consumidores www.andredametto.com.br
- 7. Negócios que adotam uma gestão com mais equilíbrio também ganham mais financeiramente Empresas com modelo de gestão premiado PNQ Empresas do Setor Fonte: Serasa & FPNQ www.andredametto.com.br
- 8. Resultados são conquistados através de competências. Crescer com competências. equilíbrio exige o desenvolvimento gradual destas competências Conhecimentos Atitudes Habilidades Compreensão Postura Aptidão de conceitos e técnicas e modo de agir e capacidade de realizar (O QUE FAZER) (POR QUE FAZER) (COMO FAZER) Conhecer Querer Poder Aplicação Resultados www.andredametto.com.br
- 9. equilíbrio, Para que as pessoas enriqueçam com equilíbrio, são desenvolvidos competência: três pilares de competência: ATITUDE RESULTADOS COM EQUILÍBRIO HABILIDADE CONHECIMENTO www.andredametto.com.br
- 10. Para que empresas enriqueçam com equilíbrio, são desenvolvidos três equilíbrio, competência: pilares de competência: LIDERANÇA RESULTADOS COM EQUILÍBRIO CONHECIMENTO HABILIDADE TÉCNICO E GERENCIAL TECNOLOGIAS www.andredametto.com.br
- 11. Para desenvolver estes três pilares da competência, utilizamos uma competência, metodologia que integra três metodologias: treinamento, coaching e metodologias: treinamento, consultoria Conhecimentos Atitudes Habilidades Compreensão Postura Aptidão de conceitos e técnicas e modo de agir e capacidade de realizar (O QUE FAZER) (POR QUE FAZER) (COMO FAZER) Treinamento Coaching Consultoria Diagnóstico De que solução integrada sua organização está precisando? www.andredametto.com.br
- 12. Desenvolvemos estas competências em um processo horizontal de aprendizado, que começa no diagnóstico da sua necessidade e vai até a resultados. medição dos resultados. Tipos de Competências Estratégia Técnica e Comportamental Organizacional Ferramentas Performance Pessoal Método PDCA Planejamento Estratégico Qualidade no Atendimento Liderança Gestão da Inovação Gestão por Processo Trabalho em Equipe Branding – Gestão da sua Marca Padronização Gestão de Conflitos Governança Corporativa Gestão de Talentos Administração do Tempo Gestão da Qualidade de Vida Coaching e Mentoring Gestão de Projetos Gestão de Mudança Projeto de Produto Criatividade Gestão de Serviços Comunicação Lógica Técnicas de Vendas Marketing Pessoal Técnicas de Negociação Técnicas de Apresentação Treinamento + Coaching + Consultoria www.andredametto.com.br
- 13. Todos os nossos projetos são embasados no PDCA, que é o método PDCA, mais simples e abrangente no desenvolvimento de competências e resultados. geração de resultados. Padronizar e Localizar Problemas Treinar no 6 1 e estabelecer Metas Sucesso Tomar Ação 5 2 Corretiva no Insucesso A P Estabelecer Plano de Ação C D Verificar o 4 Alcance da 3 Conduzir a Execução do meta Plano www.andredametto.com.br
- 14. suma: críticos, Em suma: primeiro diagnosticamos seus problemas críticos, depois traçamos juntos uma solução integrada de desenvolvimento de competências, competências, e partimos em busca de resultados com equilíbrio Coaching DIAGNÓSTICO RESULTADOS Treinamento Consultoria www.andredametto.com.br
- 15. Nossa metodologia conta com o apoio de uma rede sustentável de parceiros, que contribuem para que cumpramos a nossa missão: missão: Apoiar projetos de gestão que gerem melhores resultados na área social, garantindo sucesso de casos que Desenvolver e articular em parceria possam ser multiplicados. Ser o principal parceiro de nossos com o poder público projetos em clientes em seus desafios de gestão. educação, agroecologia e patrimônio histórico. Apoiar pessoas e negócios a Propagar os direitos humanos Ser o principal parceiro de nossos através do diálogo cultural, político enriquecer com equilíbrio clientes em treinamentos executivos, e social com inteligência e pesquisas e inteligência de mercado . tecnologia. Pesquisar, desenvolver e produzir histórias em audiovisual. Grupo de jovens Desenvolver sites, logomarcas, empreendedores focado em impressos e soluções para a inovação. internet. www.andredametto.com.br
- 16. destacam-se: Dentre nossos principais diferenciais destacam-se: Metodologia integral de desenvolvimento de competências (Treinamento, Treinamento, Coaching e Consultoria evitando a visão compartimentada que gera Consultoria), retrabalhos e falta de sinergias nos projetos; Experiência em práticas de Gerenciamento de Mudanças que aumentam a probabilidade de o planejamento ser convertido em execução; Ampla rede de parceiros executores em competências estratégicas, técnicas e comportamentais; Participação no financiamento do projeto assumindo o risco do sucesso projeto, do mesmo junto com o cliente; Valorização do equilíbrio entre os diversos clientes impactados por um projeto, impactando positivamente o alcance de seus resultados finalísticos, finalísticos a Qualidade de Vida dos envolvidos no trabalho e o lucro social do seu negócio. www.andredametto.com.br
- 17. André Dametto atua há dez anos como professor, coach e consultor, já consultor, tendo atuado em mais de 50 organizações em projetos estratégicos, estratégicos, táticos e operacionais. operacionais. Mini- Mini-currículo: Engenheiro de Produção (UFRJ) Mestre em Engenharia de Produção, ênfase em Gestão e Inovação (COPPE-UFRJ) Consultor gerencial de organizações do primeiro, segundo e terceiro setor Coach Executivo certificado pelo ICI, credenciado ICF USA Professor e palestrante em empresas e turmas de graduação e pós graduação latu sensu Articulista e fotógrafo Contatos: [email protected] www.andredametto.com.br http://twitter.com/youbalanced http://www.flickr.com/youbalanced http://www.formspring.me/thatquestion
- 18. equilíbrio! Cresça com equilíbrio! Nossa missão é apoiar pessoas e negócios a enriquecer com equilíbrio. Entre em contato para entendermos juntos a sua demanda. [email protected] www.andredametto.com.br