Programa




              São Paulo agregando valor e
             conhecimento ao atendimento




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Programa




      EQUIPE:


      Elza Maria da Silva
      CMDH - Comissão Municipal de Direitos Humanos

      Heidy Regina Leite
      SMT – Secretaria Municipal de Transportes




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Programa



ESCOPO
             PROMOVER




                         Curso de                         Área de
   PMSP                 Qualificação                    Alimentos &
                        Profissional                      Bebidas




                                        ONDE???

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Programa




                                                    FAVORECER


    OBJETIVOS                                                          ESTIMULAR A
                                                                         CRIAÇÃO
     GERAIS                                         CONTRIBUIR




                                                     PROMOVER
     OBJETIVOS                                                            VIABILIZAR
    ESPECÍFICOS
                                                      OFERECER



    AGENDA 2012: Meta 178 (54.000 pessoas qualificadas com cursos presenciais)


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Programa


ÁREA DE ABRANGÊNCIA

                                                   Curso:
                                                Ministrado no
                                                 centro da
                                                   cidade

  Município de
   São Paulo
                                                Proximidade das
                                                  faculdades e
                                                universidades de
                                                 gastronomia; e
                                                  restaurante-
                                                     escola



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Programa



POPULAÇÃO ALVO

                                                                     Restaurantes,
                                                                        Bares e
                                                                       Similares

                                • Cidadãos
                             • Ambos os sexos
                     • Ensino Fundamental Completo


                      MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - 2009
         População total                                 11.188.646 hab.
             Faixa Etária                  %                   Habitantes
         De 15 a 24 anos                 14,8            Aprox. 1.655.919
         De 25 a 59 anos                 49,6            Aprox. 5.549.568
                            Fonte: Fundação Seade/SMDU/Dipro



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Programa



ANÁLISE DO CONTEXTO                          Fast-foods
                                            Lanchonetes
                                               Cantinas
 • O hábito de comer fora
                                           Comida Típica
   sustenta     um   importante
                                              Temáticos
   segmento       da   indústria
                                                Quilo
   alimentícia;
                                                Bufês
                                             Self-service
 • Aumento da participação dos                 Rodízios
   gastos com alimentação em
   refeições fora do lar;
                                                       Restaurantes de:
 • Atendimento a pessoas que
                                                           Hospitais
   trabalham;
                                                          Empresas
                                                        Supermercados
 • Gastronomia hospitalar.                                 Padarias


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Programa



ANÁLISE DO CONTEXTO – Improdutividade no setor de A&B
                                           Problemas que afetam o setor de A & B no mundo

                     Falta de qualificação profissional                                                                   28%
                   Problemas de comunicação interna
                                                                                                                  24%
                         Legislação e regulamentação                                                     20%
                           Baixa motivação da equipe                                                 19%
                      Alta rotatividade de funcionários
                                                                                               17%
                        Qualificação dos Supervisores                                                             24%
         Incapacidade da equipe de realizar mudanças                                         16%
    Resistência a mudanças por parte dos funcionários
                                                                                                   18%
                Falta de treinamento dos funcionários
                                                                                                   18%
                   Falta de treinamento para gestores
                                                                                                           21%
             Tecnologia da informação e Comunicação                                 14%
                          Equipamento desatualizado                                                18%
          Falta de fundos para implementar mudanças
                                                                                                    19%
           Alinhamento entre estratégia e performance                               14%
            Conformidade com padrões de segurança                                            16%
    Incapacidade do gestor em implementar mudanças
                                                                                 13%
     Resistência do gestor em implementar mudanças
                                                                                             16%
            Comunicação com fornecedores e clientes                                 14%

                                                          0%    5%        10%          15%           20%          25%      30%


                                                      Fonte: www.revistafatorbrasil.com.br

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Programa



METODOLOGIA DO PROJETO




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Programa



METODOLOGIA DO PROJETO




             Fonte: Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de São Paulo



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Programa



METODOLOGIA DO PROJETO




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Programa



PROPOSTA TÉCNICA DO CURSO
       Curso de         OBJETIVOS DO CURSO:
     qualificação e
   aperfeiçoamento
    na área de A&B      • Desenvolver habilidades práticas;
                        • Aprofundar conhecimentos sobre os
                        procedimentos utilizados na culinária;
                        • Motivar a agilidade e organização;
                        • Despertar a criatividade individual na
                        elaboração e apresentação de pratos e
                        cardápios;
   Mercado carente
   de profissionais     • Melhorar o atendimento aos clientes.
    qualificados


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ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA
     Foram analisadas 8 escolas com cursos similares ao que propomos:

   • Escola Vilma Kovesi de Cozinha;
   •Atelier Gourmand;                                               Mais
   • Restaurante-escola São Paulo (SMADS);                      informações:
                                                                vide ANEXO I
   • Fundamenthal Assessoria e Treinamento;
   • SENAC;
   • Escola SENAI “Luis Eulalio de Bueno Vidigal”;
   • HOTEC – Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São
   Paulo;
   • ABRESI – Associação Brasileira de Gastronomia, Hospedagem e Turismo,
   SinHoRes e SMSP-ABAST: Projeto Bar Doce Bar.

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DESCRIÇÃO DO CURSO REALCES & SABORES
                     Conhecimentos de português e matemática ;
                      Noções de francês;
   INCENTIVAR o      Aspectos culturais, históricos, nutricionais e
  aprimoramento      dietéticos;
  profissional em     Segurança alimentar;
    gastronomia       Higiene pessoal;
                      Relacionamento inter-pessoal;
                      Técnicas de arrumação de mesas e restaurantes;
                      Técnicas e modalidades de serviços;
                      Técnicas de venda;
                      Atendimento geral aos clientes;
                      Atendimento às reclamações dos clientes;
                      Conhecimentos básicos da cozinha;
                      Elaboração de cardápios;
   CIDADÃOS que
                      Participação em cursos breves e temáticos para
 trabalham ou não    pessoas que apreciam a arte da culinária;
      na área         Orientações administrativas: documentação, normas
                     sanitárias, bombeiros, entre outros;
                      Informática: sistemas e equipamentos.

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DESCRIÇÃO DO CURSO REALCES & SABORES

                            Diferenciais do curso:

    Prioridade para os segmentos menos favorecidos;
    Caráter INOVADOR do curso: horário alternativo das 16 às 20hs, maior
   conteúdo, 12 módulos, 6 meses, 3 dias por semana;
    Implantação do projeto piloto: região central;
    Local de formação;
    Custos do curso;
    Direitos Humanos;
    Perfil dos candidatos: características pessoais, culturais e sociais.

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RECURSOS NECESSÁRIOS


 Equipamentos;
 Sistemas de Informática;
 Instalações;
 Mobiliário;
 Decoração;
 Fornecimento de matérias-primas e;
 Estrutura de Recursos Humanos (mais
informações vide ANEXO II).



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                                                                                   Mais informações:
PROGRAMA CURRICULAR DO CURSO                                                        vide ANEXO III

                                      MÓDULO                                     PRÉ-REQUISITO


     00. Conhecimentos básicos de português e matemática

     01. Conhecimento básico de cozinha

     02. Acompanhamentos                                                              M1

     03. Cozinha Brasileira                                                           M2

     04. Cozinha Italiana                                                             M3

     05. Cozinha Japonesa                                                             M4

     06. Carnes e Aves                                                                M5

     07. Peixes e frutos de mar                                                       M6

     08. Conhecimentos básicos de Panificação e Confeitaria

     09. Panificação                                                                  M8

     10. Confeitaria                                                                  M9

     11. Serviços de salão                                                          M1 a M10

     12. Elaboração de cardápios                                                    M1 a M11



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CRONOGRAMA EXECUTIVO




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Programa

                                                                                 Mais informações:
ORÇAMENTO (SIMULAÇÃO)                                                             vide ANEXO IV

             Discriminação Itens   Qtde       Unit.       Hora/aula     Mensal       Anual


        Administrativa
        Gerente                           1                           15 S/M           98.475,00
        Secretária                        1                           7 S/M            45.955,00
        Comprador/Motorista               1                           6 S/M            39.390,00
        Assistente Cozinha                2                           4 S/M            52.520,00
        Auxiliar Escritório               1                           3 S/M            19.695,00
        Atendente                         2                           2 S/M            26.260,00
        Faxineiras(os)                    4                           1 S/M            26.260,00
        Sub total                                                                     308.555,00
        Corpo Docente
        Especialista                      1      60,00 216 x 2                         25.920,00
        Especialista 1                    1      70,00 semestres                       30.240,00
        Especialista 2                    1      80,00                                 34.560,00
        Especialista 3                    1      90,00                                 38.880,00
        Sub total                                                                     129.600,00


        Total                                                                         438.155,00


        Encargos Sociais (50%)                                                        219.077,50
        Infra estrutura e apoio                                                       380.000,00
        Manutenção                                                                    150.980,00
        Divulgação/Promoção                                                            90.000,00



        Total                                                                       1.278.212,50

FundapEgap                                               Fundação do Desenvolvimento Administrativo   19
Programa



FONTES DE FINANCIAMENTO




FundapEgap                Fundação do Desenvolvimento Administrativo   20
Programa



MONITORAMENTO E INDICADORES

  Reuniões mensais da coordenação;
  Reuniões periódicas com os principais envolvidos no projeto;
  Análise contínua dos indicadores;
  Levantamento de opiniões junto ao público.


  Atividades realizadas pelo projeto;
 Cumprimento das metas estabelecidas;
  Cumprimento do cronograma estabelecido;
  Número de pessoas assistidas pelo curso;
  Satisfação do aluno, entre outros.

FundapEgap                               Fundação do Desenvolvimento Administrativo   21
Programa




                                        MUITO
                                       OBRIGADA
     São Paulo agregando valor e
    conhecimento ao atendimento



FundapEgap                         Fundação do Desenvolvimento Administrativo   22

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Projeto 8 Ppt

  • 1. Programa São Paulo agregando valor e conhecimento ao atendimento FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 1
  • 2. Programa EQUIPE: Elza Maria da Silva CMDH - Comissão Municipal de Direitos Humanos Heidy Regina Leite SMT – Secretaria Municipal de Transportes FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 2
  • 3. Programa ESCOPO PROMOVER Curso de Área de PMSP Qualificação Alimentos & Profissional Bebidas ONDE??? FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 3
  • 4. Programa FAVORECER OBJETIVOS ESTIMULAR A CRIAÇÃO GERAIS CONTRIBUIR PROMOVER OBJETIVOS VIABILIZAR ESPECÍFICOS OFERECER AGENDA 2012: Meta 178 (54.000 pessoas qualificadas com cursos presenciais) FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 4
  • 5. Programa ÁREA DE ABRANGÊNCIA Curso: Ministrado no centro da cidade Município de São Paulo Proximidade das faculdades e universidades de gastronomia; e restaurante- escola FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 5
  • 6. Programa POPULAÇÃO ALVO Restaurantes, Bares e Similares • Cidadãos • Ambos os sexos • Ensino Fundamental Completo MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - 2009 População total 11.188.646 hab. Faixa Etária % Habitantes De 15 a 24 anos 14,8 Aprox. 1.655.919 De 25 a 59 anos 49,6 Aprox. 5.549.568 Fonte: Fundação Seade/SMDU/Dipro FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 6
  • 7. Programa ANÁLISE DO CONTEXTO Fast-foods Lanchonetes Cantinas • O hábito de comer fora Comida Típica sustenta um importante Temáticos segmento da indústria Quilo alimentícia; Bufês Self-service • Aumento da participação dos Rodízios gastos com alimentação em refeições fora do lar; Restaurantes de: • Atendimento a pessoas que Hospitais trabalham; Empresas Supermercados • Gastronomia hospitalar. Padarias FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 7
  • 8. Programa ANÁLISE DO CONTEXTO – Improdutividade no setor de A&B Problemas que afetam o setor de A & B no mundo Falta de qualificação profissional 28% Problemas de comunicação interna 24% Legislação e regulamentação 20% Baixa motivação da equipe 19% Alta rotatividade de funcionários 17% Qualificação dos Supervisores 24% Incapacidade da equipe de realizar mudanças 16% Resistência a mudanças por parte dos funcionários 18% Falta de treinamento dos funcionários 18% Falta de treinamento para gestores 21% Tecnologia da informação e Comunicação 14% Equipamento desatualizado 18% Falta de fundos para implementar mudanças 19% Alinhamento entre estratégia e performance 14% Conformidade com padrões de segurança 16% Incapacidade do gestor em implementar mudanças 13% Resistência do gestor em implementar mudanças 16% Comunicação com fornecedores e clientes 14% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Fonte: www.revistafatorbrasil.com.br FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 8
  • 9. Programa METODOLOGIA DO PROJETO FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 9
  • 10. Programa METODOLOGIA DO PROJETO Fonte: Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de São Paulo FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 10
  • 11. Programa METODOLOGIA DO PROJETO FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 11
  • 12. Programa PROPOSTA TÉCNICA DO CURSO Curso de OBJETIVOS DO CURSO: qualificação e aperfeiçoamento na área de A&B • Desenvolver habilidades práticas; • Aprofundar conhecimentos sobre os procedimentos utilizados na culinária; • Motivar a agilidade e organização; • Despertar a criatividade individual na elaboração e apresentação de pratos e cardápios; Mercado carente de profissionais • Melhorar o atendimento aos clientes. qualificados FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 12
  • 13. Programa ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA Foram analisadas 8 escolas com cursos similares ao que propomos: • Escola Vilma Kovesi de Cozinha; •Atelier Gourmand; Mais • Restaurante-escola São Paulo (SMADS); informações: vide ANEXO I • Fundamenthal Assessoria e Treinamento; • SENAC; • Escola SENAI “Luis Eulalio de Bueno Vidigal”; • HOTEC – Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo; • ABRESI – Associação Brasileira de Gastronomia, Hospedagem e Turismo, SinHoRes e SMSP-ABAST: Projeto Bar Doce Bar. FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 13
  • 14. Programa DESCRIÇÃO DO CURSO REALCES & SABORES Conhecimentos de português e matemática ;  Noções de francês; INCENTIVAR o Aspectos culturais, históricos, nutricionais e aprimoramento dietéticos; profissional em  Segurança alimentar; gastronomia  Higiene pessoal;  Relacionamento inter-pessoal;  Técnicas de arrumação de mesas e restaurantes;  Técnicas e modalidades de serviços;  Técnicas de venda;  Atendimento geral aos clientes;  Atendimento às reclamações dos clientes;  Conhecimentos básicos da cozinha;  Elaboração de cardápios; CIDADÃOS que  Participação em cursos breves e temáticos para trabalham ou não pessoas que apreciam a arte da culinária; na área  Orientações administrativas: documentação, normas sanitárias, bombeiros, entre outros;  Informática: sistemas e equipamentos. FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 14
  • 15. Programa DESCRIÇÃO DO CURSO REALCES & SABORES Diferenciais do curso:  Prioridade para os segmentos menos favorecidos;  Caráter INOVADOR do curso: horário alternativo das 16 às 20hs, maior conteúdo, 12 módulos, 6 meses, 3 dias por semana;  Implantação do projeto piloto: região central;  Local de formação;  Custos do curso;  Direitos Humanos;  Perfil dos candidatos: características pessoais, culturais e sociais. FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 15
  • 16. Programa RECURSOS NECESSÁRIOS  Equipamentos;  Sistemas de Informática;  Instalações;  Mobiliário;  Decoração;  Fornecimento de matérias-primas e;  Estrutura de Recursos Humanos (mais informações vide ANEXO II). FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 16
  • 17. Programa Mais informações: PROGRAMA CURRICULAR DO CURSO vide ANEXO III MÓDULO PRÉ-REQUISITO 00. Conhecimentos básicos de português e matemática 01. Conhecimento básico de cozinha 02. Acompanhamentos M1 03. Cozinha Brasileira M2 04. Cozinha Italiana M3 05. Cozinha Japonesa M4 06. Carnes e Aves M5 07. Peixes e frutos de mar M6 08. Conhecimentos básicos de Panificação e Confeitaria 09. Panificação M8 10. Confeitaria M9 11. Serviços de salão M1 a M10 12. Elaboração de cardápios M1 a M11 FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 17
  • 18. Programa CRONOGRAMA EXECUTIVO FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 18
  • 19. Programa Mais informações: ORÇAMENTO (SIMULAÇÃO) vide ANEXO IV Discriminação Itens Qtde Unit. Hora/aula Mensal Anual Administrativa Gerente 1 15 S/M 98.475,00 Secretária 1 7 S/M 45.955,00 Comprador/Motorista 1 6 S/M 39.390,00 Assistente Cozinha 2 4 S/M 52.520,00 Auxiliar Escritório 1 3 S/M 19.695,00 Atendente 2 2 S/M 26.260,00 Faxineiras(os) 4 1 S/M 26.260,00 Sub total 308.555,00 Corpo Docente Especialista 1 60,00 216 x 2 25.920,00 Especialista 1 1 70,00 semestres 30.240,00 Especialista 2 1 80,00 34.560,00 Especialista 3 1 90,00 38.880,00 Sub total 129.600,00 Total 438.155,00 Encargos Sociais (50%) 219.077,50 Infra estrutura e apoio 380.000,00 Manutenção 150.980,00 Divulgação/Promoção 90.000,00 Total 1.278.212,50 FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 19
  • 20. Programa FONTES DE FINANCIAMENTO FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 20
  • 21. Programa MONITORAMENTO E INDICADORES  Reuniões mensais da coordenação;  Reuniões periódicas com os principais envolvidos no projeto;  Análise contínua dos indicadores;  Levantamento de opiniões junto ao público.  Atividades realizadas pelo projeto; Cumprimento das metas estabelecidas;  Cumprimento do cronograma estabelecido;  Número de pessoas assistidas pelo curso;  Satisfação do aluno, entre outros. FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 21
  • 22. Programa MUITO OBRIGADA São Paulo agregando valor e conhecimento ao atendimento FundapEgap Fundação do Desenvolvimento Administrativo 22