CURSO DE INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE COMANDO EM OPERAÇÕES Lição 05 – SCO/Estrutura organizacional e principais funções
OBJETIVOS DA AULA Ao final desta lição, os participantes do curso serão capazes de: 1.  Enumerar as 3 partes principais da estrutura organizacional preconizada pelo SCO; 2. Descrever as principais funções dos coordenadores, chefes de seção e encarregados que compõem a estrutura organizacional padrão do SCO.  Lição 5 - Slide 02
INTRODUÇÃO De forma geral, se aceitam o planejamento, a organização, a direção (liderança) e o controle como as funções básicas do administrador.  Assim, se considerarmos a figura do comando como um administrador profissional, o desempenho dessas quatro funções representa o seu papel na organização do SCO. Lição 5 - Slide 03
PLANEJAMENTO Seleciona metas DIREÇÃO Motiva, influencia CONTROLE Monitora, corrige ORGANIZAÇÃO Atribui  responsabilidades RECURSOS Humanos Materiais  Financeiros  Informação Tecnológicos DESEMPENHO Alcance das metas com eficiência e eficácia ENTRADA PROCESSAMENTO SAÍDA REALIMENTAÇÃO Lição 5 - Slide 04
PLANEJAR Planejar é o primeiro passo do processo de comando, é a arte de pensar antes de agir, é identificar uma situação desejada, a partir de uma situação existente, e descrever as maneiras de se chegar lá (O que fazer?). Lição 5 - Slide 05
ORGANIZAR Organizar é o segundo passo do processo de comando e consiste em identificar a melhor maneira de alocar recursos e definir tarefas para executar o que foi planejado (Quem fará o quê? Com que recursos?). Lição 5 - Slide 06
DIRIGIR Dirigir é o terceiro passo do processo de comando, dirigir é liderar, motivar, orientar e apoiar as pessoas na realização das tarefas. Vários autores consagrados entendem que a direção ou a liderança é normalmente uma das funções mais difíceis de qualquer comando devido a sua complexidade e dizem que a boa liderança depende da combinação das habilidades técnicas, humanas e conceituais. Além disso, o comandante para ser bem-sucedido precisa, de acordo com CHIAVENATO (2006), desenvolver quatro competências básicas:  conhecimento  (saber),  habilidade  (saber fazer),  atitude  (saber fazer acontecer) e  julgamento  (saber diagnosticar situações). Lição 5 - Slide 07
Habilidade técnica Habilidade humana Habilidade conceitual Operacional Tático Estratégico Coisas Pessoas Ideias Katz desenvolveu uma teoria precursora que contrariava as pesquisas da época que davam ênfase a teoria dos traços. ABORDAGEM DE KATZ (1955) Robert L. Katz, “ Skills of an Effective Administrator ”, Havard Business Review, 1955. Lição 5 - Slide 08
CONTROLAR Controlar é o quarto e último passo do processo de comando e consiste em acompanhar os resultados em relação ao que foi planejado, corrigindo e melhorando condutas inadequadas. O controle é fundamental para garantir a eficiência e a eficácia do processo. Lição 5 - Slide 09
O trabalho de comando de uma operação constitui-se da utilização dos diversos recursos organizacionais (humanos, materiais, financeiros, de informação e tecnologia) para alcançar objetivos e prioridades comuns de maneira eficiente e eficaz. Lição 5 - Slide 10
EFICIÊNCIA E EFICÁCIA A  eficiência  se relaciona com os  meios , ou seja, como fazer as coisas da melhor maneira possível. Logo, o comando eficiente é aquele que realiza algo da melhor maneira possível para a organização, com o mínimo de recursos e o máximo de resultado. A  eficácia  se relaciona com os  fins , ou seja, qual o objetivo correto a se alcançar. Portanto, um comando eficaz é aquele que aponta o rumo certo (escolhe corretamente os objetivos e prioridades). Lição 5 - Slide 11
o  comando  (que poderá ser único ou unificado);  o  staff/assessoria de comando  (composto pelas funções de segurança, ligações, informações ao público e secretaria); e o  staff geral/principal  (composto pelas seções de operações, planejamento, logística e administração/finanças). ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA DO SCO Lição 5 - Slide 12
STAFF PESSOAL DO COMANDO Lição 5 - Slide 13 SEGURANÇA LIGAÇÕES SECRETARIA INFORMAÇÕES AO PÚBLICO COMANDO
ORGANOGRAMA  BÁSICO DO SCO Lição 5 - Slide 14 Planejamento Logística Adm./Finanças Operações Segurança Ligações Informações ao público Comando
Comando Unificado Secretaria Oficial de  Informações ao Público Oficial de Segurança Oficial de Ligações Chefe da Seção  de Operações Chefe da Seção  de Planejamento Chefe da Seção  de Logística Chefe da Seção de Administração/Finanças Encarregado da Área de Espera Líder de Força Tarefa Líder de Equipe de Intervenção Líder de Recurso Único Coordenador de Setor Coordenador de Seção
O organograma serve para representar as diferentes partes que compõem o sistema e apontar onde as pessoas se encaixam em cada uma das partes desse todo.  A utilização de um sistema de coordenação predefinido permitirá uma melhor articulação e aproveitamento dos recursos, otimizando resultados e garantindo maior segurança a todos os envolvidos. Lição 5 - Slide 15
INSTALAÇÕES/ÁREAS  Encarregado UNIDADES Líder SEÇÃO/SETORES Coordenador STAFF GERAL Chefe STAFF DE COMANDO Oficial COMANDO Comandante TÍTULO DA POSIÇÃO FUNÇÃO
O  comando  é o responsável pela operação como um todo. Cabe a ele instalar o SCO, avaliar a situação, designar instalações e áreas, estruturar o organograma, definir objetivos e prioridades, desenvolver um plano de ação e coordenar todas as atividades administrativas (P, O, D, C) da operação. O comando é apoiado por uma estrutura de assessoria (staff de comando) que supre necessidades de segurança, ligações, informações ao público e secretaria.  FUNÇÃO COMANDO Lição 5 - Slide 16
O  oficial de segurança  faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável por avaliar e monitorar constantemente condições inseguras de trabalho no local da operação.  FUNÇÃO SEGURANÇA Lição 5 - Slide 17
O  oficial de ligações  faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pelo enlace (contatos externos) com os representantes dos organismos que estão auxiliando e cooperando com a operação, especialmente aqueles que não estão no posto de comando e autoridades políticas.  FUNÇÃO LIGAÇÕES Lição 5 - Slide 18
O  oficial de informações ao público  faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pela formulação e divulgação de informações sobre a situação crítica e a operação para a mídia.  FUNÇÃO INFORMAÇÃO AO PÚBLICO Lição 5 - Slide 19
O  oficial da secretaria  faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pelas tarefas administrativas do comando.  FUNÇÃO SECRETÁRIA Lição 5 - Slide 20
STAFF GERAL/PRINCIPAL Lição 5 - Slide 21 OPERAÇÕES PLANEJAMENTO LOGÍSTICA ADMINISTRAÇÃO/FINANÇAS COMANDO
O  chefe da seção de operações  conduz as atividades operacionais no nível tático, executando o plano de ação do comando. Sob sua responsabilidade encontram-se o encarregado da área de espera/estacionamento e os demais coordenadores dos setores operacionais (bombeiro, polícia, saúde, defesa civil, operações aéreas, etc.) que se fizerem necessários. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 22
O chefe de operações deve adequar o organograma (implantando mais ou menos funções/posições) de acordo com as necessidades da situação crítica. Logo, poderão ser implantadas diferentes seções, como por exemplo: seção de combate a incêndio, de socorro pré-hospitalar, de polícia de choque, de construção de abrigos provisórios, de reconstrução de telhados, de vacinação, etc. O operações poderá ainda implantar diferentes setores para facilitar os trabalhos de campo, como por exemplo, setor norte, setor sul, setor A, setor B, etc. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 23
O  encarregado da área de espera/estacionamento  controla o local onde os recursos mobilizados irão chegar e ficar a espera de emprego na operação.  Cabe a ele fazer o cadastramento de todos os recursos que integram o SCO.  SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 24
Os  responsáveis pelas seções operacionais  controlam os seus recursos disponíveis usando como critério a afinidade das atividades ou os objetivos de ação tática, sendo ativados pelo coordenador de operações, de acordo com o plano de ação. Já os  responsáveis pelas setores operacionais  controlam os seus recursos disponíveis usando como critério a divisão geográfica, sendo igualmente ativados pelo coordenador de operações, de acordo com o plano de ação. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 25
O  chefe da seção de planejamento  prepara e documenta o plano de ação para alcançar os objetivos e prioridades estabelecidas pelo comando, coleta e avalia informações, mantém um registro dos recursos e da emergência ou situação crítica como um todo. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 26
O SCO recomenda que o chefe de planejamento, na qualidade de responsável pela preparação e documentação do plano de ação, instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de situação, recursos, documentação, mobilização/desmobilização e especialistas. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 27
O líder da  unidade de situação  acompanha a evolução da emergência ou situação crítica, analisando o seu desenvolvimento e mantendo quadros de acompanhamento da situação. Além do líder, a unidade de situação pode ter encarregados da manutenção dos quadros de situação, observadores de campo e outros especialistas, conforme as necessidades do evento. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 28
O líder da   unidade de recursos  registra e monitora os recursos operacionais envolvidos na operação, principalmente quando houver mais de um local de cadastro. O líder da  unidade de documentação  é a responsável por toda a parte escrita do plano de ação, mas também registra, controla e arquiva documentos importantes para o evento e a operação como um todo. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 29
O líder da  unidade de mobilização/desmobilização  é responsável pela solicitação/dispensa dos recursos necessários à operação. Cabe a ela organizar os recursos de forma segura e equilibrada, evitando tanto os desperdícios (mobilizar recursos em excesso) quanto o sub-dimensionamento das necessidades (tardar a mobilização ou desmobilização de recursos). O líder da  unidade de especialistas  serve para reunir pessoas com conhecimentos especializados que cooperam em situações especiais e atendem necessidades diferenciadas no planejamento. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 30
O  chefe da seção de logística  fornece suporte, recursos e outros serviços necessários ao alcance dos objetivos e prioridades da operação como um todo. Sob sua responsabilidade encontram-se os líderes das unidades de suporte (normalmente atuam com suprimentos e instalações) e serviços (comunicações, alimentação, serviços médicos) que se fizerem necessários. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 31
O SCO recomenda que o chefe da seção de logística instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de suporte e a unidade de serviços. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 32
O líder da  unidade de suporte  providenciam e distribuem suporte material para as operações e as instalações ativadas, por meio de seções de suprimentos (requisição, recepção e equipamentos/ferramentas) e seções de instalações (vigilância, bases, campos e posto de comando). O líder da  unidade de serviço  prestam serviços para os integrantes da operação por meio de seções de comunicações, serviços médicos e alimentação. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 33
O  chefe da seção de administração/finanças  controla e monitora os custos relacionados a operação como um todo, providenciando o controle de emprego de pessoal, horas trabalhadas para fins de indenização, compras (orçamentos, contratos, pagamentos) e custos.  SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 34
O SCO recomenda que o chefe de administração/finanças instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de emprego, compras, indenizações e custo. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 35
O líder da  unidade de emprego  providenciam controla as horas de trabalho do pessoal e equipamentos empregado na operação para fins de pagamento, hora extra e adicional noturno, diárias no caso de deslocamento, além de indenizações por mortes ou lesões de trabalho. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 36
O líder da  unidade de compras  efetuam os procedimentos legais para a compra ou contratação de bens e serviços (orçamentos, contratos, pagamentos) tanto para o pessoal empregado na operação como também para a população afetada pela emergência ou situação crítica. O líder da  unidade de custos  controlam os gastos da operação, a fim de determinar o custo da mesma e identificar a necessidade de recursos financeiros adicionais. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 37
Lição 5 - Slide 38 Comando Secretaria Segurança Ligações Informações ao público Logística Administração/Finanças Operações Planejamento Encarregado da Área de espera Seção de Bombeiro Seção Policial Seção de Saúde Seção de Defesa Civil Encarregado de Operações aéreas Situação Recursos Documentação Mobilização/ desmobilização Especialistas Emprego Compras Custo Suporte Suprimentos Instalações Serviços Comunicaçõess Serviços Médicos Alimentação
“ Avalia-se a inteligência de um indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar”.  Kant, filósofo alemão REFLEXÃO FINAL… Lição 5 - Slide 39
DÚVIDAS OU PERGUNTAS? Lição 5 - Slide 40

Mais conteúdo relacionado

PDF
Relatório de identificação de desvios de sms
PDF
Cartilha de segurança: Seleção e utilização de EPI para trabalho em altura
DOCX
Relatorio de inspeção
DOCX
Análize crítica de sso
PDF
Nbr 16489
PPT
Perfil profissiografico
DOC
76682359 239-check-list-balancim-urbe
PPT
Treinamento Lição de Um Ponto
Relatório de identificação de desvios de sms
Cartilha de segurança: Seleção e utilização de EPI para trabalho em altura
Relatorio de inspeção
Análize crítica de sso
Nbr 16489
Perfil profissiografico
76682359 239-check-list-balancim-urbe
Treinamento Lição de Um Ponto

Mais procurados (20)

DOC
Laudo pericial insalubridade periculosidade
PDF
PAE - PLANO DE ATENDIMENTO EM EMERGÊNCIA
PDF
Nr 36 apresentação - padrão - workshop (1)
PDF
Relatório de seguranca do trabalho
PPTX
Norma regulamentadora 3
PDF
APOSTILA NR 05. cipa.pdf
PDF
Nr 7 comentada
PPT
EPI - OBRIGAÇÕES.ppt
PPT
Segurança em Trabalhos de Manutenção
PPT
DOCX
MODELO DE PGR PRONTO E COMPLETO192518-convertido.docx
DOCX
Modelo de-registro-de-treinamento (1)
PDF
Treinamento CIPA - Mapa de Risco
PPTX
Nr 37 treinamento básico
DOC
Modelo de Relatório de Simulado
PDF
PPTX
TREINAMENTO DE PROTEÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - 2.pptx
PDF
Nr 31 - Capacitação Sojaplus 2019.1
Laudo pericial insalubridade periculosidade
PAE - PLANO DE ATENDIMENTO EM EMERGÊNCIA
Nr 36 apresentação - padrão - workshop (1)
Relatório de seguranca do trabalho
Norma regulamentadora 3
APOSTILA NR 05. cipa.pdf
Nr 7 comentada
EPI - OBRIGAÇÕES.ppt
Segurança em Trabalhos de Manutenção
MODELO DE PGR PRONTO E COMPLETO192518-convertido.docx
Modelo de-registro-de-treinamento (1)
Treinamento CIPA - Mapa de Risco
Nr 37 treinamento básico
Modelo de Relatório de Simulado
TREINAMENTO DE PROTEÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - 2.pptx
Nr 31 - Capacitação Sojaplus 2019.1
Anúncio

Destaque (20)

PDF
PPT
SCO Aula 01 curso de introdução ao sco cfo 2011
PPT
SCO Aula 03 curso de introdução ao sco
PPT
SCO Aula 04 curso de introdução ao sco
PPT
SCO Aula 02 curso de introdução ao sco
PPTX
Gerenciamento de Incidentes
PDF
Cartilha orientacao bombeiros
PPT
Prevencao Incendios Cartilha
PPTX
Seminário prevenção contra incêndio
PPT
04 incêndio florestal
PDF
Mtb 37 sistema de comando e operações emergenciais
ZIP
Manual comando
PDF
Capítulo 4 combate a incendios equipeletricos
PPTX
Bombeiros
PPT
DivulgaçãO De Fotos PornográFicas De Menores
PPTX
Trabalho de grupo power point
PDF
Programacao das atividades do programa brigada orienta 29 jan a 03 fev
PPTX
Bombeiros
PDF
Capítulo 3 eletricidade no incêndio
PDF
Curso Básico Sistema de Comando de Incidentes
SCO Aula 01 curso de introdução ao sco cfo 2011
SCO Aula 03 curso de introdução ao sco
SCO Aula 04 curso de introdução ao sco
SCO Aula 02 curso de introdução ao sco
Gerenciamento de Incidentes
Cartilha orientacao bombeiros
Prevencao Incendios Cartilha
Seminário prevenção contra incêndio
04 incêndio florestal
Mtb 37 sistema de comando e operações emergenciais
Manual comando
Capítulo 4 combate a incendios equipeletricos
Bombeiros
DivulgaçãO De Fotos PornográFicas De Menores
Trabalho de grupo power point
Programacao das atividades do programa brigada orienta 29 jan a 03 fev
Bombeiros
Capítulo 3 eletricidade no incêndio
Curso Básico Sistema de Comando de Incidentes
Anúncio

Semelhante a SCO Aula 05 curso de introdução ao sco (20)

PDF
Planejamento estratégico
PDF
PLANOS DE AÇÃO ESTRATÉGICOS
PDF
Guia de Campo - Defesa Civil
DOCX
Atps Processos Administrativos
PDF
GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ATIVIDADES DE ENSINO
PDF
170609_Matriz de Riscos_v1.1 MPDG 2017 ABCI
PDF
PDF
[EBOOK] Plano de Projeto
PDF
Importância do planejamento na implantação de projetos
PDF
O risco e a produtividade estrategica teaser
PDF
O risco e a produtividade estrategica. Teaser
PDF
WORKSHOP: O PROCESSO DECISÓRIO
PPTX
Organizacao e tecnica comercial
PDF
Gestão de Projetos e Empreendedorismo: TAD-NC4 (09/09/2013)
PDF
Gerência aula 01
PDF
Gestão de Projetos e Empreendedorismo: SIN-NA7 (11/09/2013)
PDF
Resumo Ciclo PDCA
PDF
Gerenciamento de obras (1)
PDF
Memento plaj estr
PDF
Controladoria nas organizaçõesO surgimento da contraoladoria nas organizações
Planejamento estratégico
PLANOS DE AÇÃO ESTRATÉGICOS
Guia de Campo - Defesa Civil
Atps Processos Administrativos
GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ATIVIDADES DE ENSINO
170609_Matriz de Riscos_v1.1 MPDG 2017 ABCI
[EBOOK] Plano de Projeto
Importância do planejamento na implantação de projetos
O risco e a produtividade estrategica teaser
O risco e a produtividade estrategica. Teaser
WORKSHOP: O PROCESSO DECISÓRIO
Organizacao e tecnica comercial
Gestão de Projetos e Empreendedorismo: TAD-NC4 (09/09/2013)
Gerência aula 01
Gestão de Projetos e Empreendedorismo: SIN-NA7 (11/09/2013)
Resumo Ciclo PDCA
Gerenciamento de obras (1)
Memento plaj estr
Controladoria nas organizaçõesO surgimento da contraoladoria nas organizações

Mais de Jorge Alex Rodrigues (20)

PDF
Catálogo AKMOS - com preços
PDF
LT - LEI DE TRANSIÇÃO MBMRS 2015
PDF
2015 - LFE - Lei de Fixação de Efetivo - CBMRS _ PROPOSTA
PDF
Excursão particular do RS para o SENABOM 2014 em Goiânia-GO
PDF
Telex free estudo novo plano 2014 - por alex
PDF
Pag 16 DOE rs 24abr13 promoções
PDF
Respuesta equipos usar ante desastre - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC B...
PDF
Programa curso complementar usar - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca...
PDF
Ordem operacoes exercicio grem-anafs 2010 - www.alexmaragato.blogspot.com - B...
PDF
Manual de campo brec - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca e Resgate e...
PDF
Guías y metodología de insarag - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca e...
PDF
S3100 manual-de-campo-1230585549347190-2
DOC
Edital 1a edicao 2012 curso de formacao de condudotres de caes de busca e...
PDF
Edital Concurso Brigada Militar para Oficial cspm 2011 e 2012
PDF
Edital Concurso bombeiro Brigada Militar qpm_2_ 2011 e 2012
PDF
Edital Brigada Militar polost qpm_1_ 2011 2012
PPTX
Desfile 07 set 2011 - Bombeiros do Brasil
PDF
EDITAL Nº 32/ CTSP /2011 Brigada Militar
PDF
Nova r c p - AHA (American Heart Association)
PPTX
Seguranca no trabalho_de_bombeiro
Catálogo AKMOS - com preços
LT - LEI DE TRANSIÇÃO MBMRS 2015
2015 - LFE - Lei de Fixação de Efetivo - CBMRS _ PROPOSTA
Excursão particular do RS para o SENABOM 2014 em Goiânia-GO
Telex free estudo novo plano 2014 - por alex
Pag 16 DOE rs 24abr13 promoções
Respuesta equipos usar ante desastre - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC B...
Programa curso complementar usar - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca...
Ordem operacoes exercicio grem-anafs 2010 - www.alexmaragato.blogspot.com - B...
Manual de campo brec - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca e Resgate e...
Guías y metodología de insarag - www.alexmaragato.blogspot.com - BREC Busca e...
S3100 manual-de-campo-1230585549347190-2
Edital 1a edicao 2012 curso de formacao de condudotres de caes de busca e...
Edital Concurso Brigada Militar para Oficial cspm 2011 e 2012
Edital Concurso bombeiro Brigada Militar qpm_2_ 2011 e 2012
Edital Brigada Militar polost qpm_1_ 2011 2012
Desfile 07 set 2011 - Bombeiros do Brasil
EDITAL Nº 32/ CTSP /2011 Brigada Militar
Nova r c p - AHA (American Heart Association)
Seguranca no trabalho_de_bombeiro

SCO Aula 05 curso de introdução ao sco

  • 1. CURSO DE INTRODUÇÃO AO SISTEMA DE COMANDO EM OPERAÇÕES Lição 05 – SCO/Estrutura organizacional e principais funções
  • 2. OBJETIVOS DA AULA Ao final desta lição, os participantes do curso serão capazes de: 1. Enumerar as 3 partes principais da estrutura organizacional preconizada pelo SCO; 2. Descrever as principais funções dos coordenadores, chefes de seção e encarregados que compõem a estrutura organizacional padrão do SCO. Lição 5 - Slide 02
  • 3. INTRODUÇÃO De forma geral, se aceitam o planejamento, a organização, a direção (liderança) e o controle como as funções básicas do administrador. Assim, se considerarmos a figura do comando como um administrador profissional, o desempenho dessas quatro funções representa o seu papel na organização do SCO. Lição 5 - Slide 03
  • 4. PLANEJAMENTO Seleciona metas DIREÇÃO Motiva, influencia CONTROLE Monitora, corrige ORGANIZAÇÃO Atribui responsabilidades RECURSOS Humanos Materiais Financeiros Informação Tecnológicos DESEMPENHO Alcance das metas com eficiência e eficácia ENTRADA PROCESSAMENTO SAÍDA REALIMENTAÇÃO Lição 5 - Slide 04
  • 5. PLANEJAR Planejar é o primeiro passo do processo de comando, é a arte de pensar antes de agir, é identificar uma situação desejada, a partir de uma situação existente, e descrever as maneiras de se chegar lá (O que fazer?). Lição 5 - Slide 05
  • 6. ORGANIZAR Organizar é o segundo passo do processo de comando e consiste em identificar a melhor maneira de alocar recursos e definir tarefas para executar o que foi planejado (Quem fará o quê? Com que recursos?). Lição 5 - Slide 06
  • 7. DIRIGIR Dirigir é o terceiro passo do processo de comando, dirigir é liderar, motivar, orientar e apoiar as pessoas na realização das tarefas. Vários autores consagrados entendem que a direção ou a liderança é normalmente uma das funções mais difíceis de qualquer comando devido a sua complexidade e dizem que a boa liderança depende da combinação das habilidades técnicas, humanas e conceituais. Além disso, o comandante para ser bem-sucedido precisa, de acordo com CHIAVENATO (2006), desenvolver quatro competências básicas: conhecimento (saber), habilidade (saber fazer), atitude (saber fazer acontecer) e julgamento (saber diagnosticar situações). Lição 5 - Slide 07
  • 8. Habilidade técnica Habilidade humana Habilidade conceitual Operacional Tático Estratégico Coisas Pessoas Ideias Katz desenvolveu uma teoria precursora que contrariava as pesquisas da época que davam ênfase a teoria dos traços. ABORDAGEM DE KATZ (1955) Robert L. Katz, “ Skills of an Effective Administrator ”, Havard Business Review, 1955. Lição 5 - Slide 08
  • 9. CONTROLAR Controlar é o quarto e último passo do processo de comando e consiste em acompanhar os resultados em relação ao que foi planejado, corrigindo e melhorando condutas inadequadas. O controle é fundamental para garantir a eficiência e a eficácia do processo. Lição 5 - Slide 09
  • 10. O trabalho de comando de uma operação constitui-se da utilização dos diversos recursos organizacionais (humanos, materiais, financeiros, de informação e tecnologia) para alcançar objetivos e prioridades comuns de maneira eficiente e eficaz. Lição 5 - Slide 10
  • 11. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA A eficiência se relaciona com os meios , ou seja, como fazer as coisas da melhor maneira possível. Logo, o comando eficiente é aquele que realiza algo da melhor maneira possível para a organização, com o mínimo de recursos e o máximo de resultado. A eficácia se relaciona com os fins , ou seja, qual o objetivo correto a se alcançar. Portanto, um comando eficaz é aquele que aponta o rumo certo (escolhe corretamente os objetivos e prioridades). Lição 5 - Slide 11
  • 12. o comando (que poderá ser único ou unificado); o staff/assessoria de comando (composto pelas funções de segurança, ligações, informações ao público e secretaria); e o staff geral/principal (composto pelas seções de operações, planejamento, logística e administração/finanças). ESTRUTURA ORGANIZACIONAL BÁSICA DO SCO Lição 5 - Slide 12
  • 13. STAFF PESSOAL DO COMANDO Lição 5 - Slide 13 SEGURANÇA LIGAÇÕES SECRETARIA INFORMAÇÕES AO PÚBLICO COMANDO
  • 14. ORGANOGRAMA BÁSICO DO SCO Lição 5 - Slide 14 Planejamento Logística Adm./Finanças Operações Segurança Ligações Informações ao público Comando
  • 15. Comando Unificado Secretaria Oficial de Informações ao Público Oficial de Segurança Oficial de Ligações Chefe da Seção de Operações Chefe da Seção de Planejamento Chefe da Seção de Logística Chefe da Seção de Administração/Finanças Encarregado da Área de Espera Líder de Força Tarefa Líder de Equipe de Intervenção Líder de Recurso Único Coordenador de Setor Coordenador de Seção
  • 16. O organograma serve para representar as diferentes partes que compõem o sistema e apontar onde as pessoas se encaixam em cada uma das partes desse todo. A utilização de um sistema de coordenação predefinido permitirá uma melhor articulação e aproveitamento dos recursos, otimizando resultados e garantindo maior segurança a todos os envolvidos. Lição 5 - Slide 15
  • 17. INSTALAÇÕES/ÁREAS Encarregado UNIDADES Líder SEÇÃO/SETORES Coordenador STAFF GERAL Chefe STAFF DE COMANDO Oficial COMANDO Comandante TÍTULO DA POSIÇÃO FUNÇÃO
  • 18. O comando é o responsável pela operação como um todo. Cabe a ele instalar o SCO, avaliar a situação, designar instalações e áreas, estruturar o organograma, definir objetivos e prioridades, desenvolver um plano de ação e coordenar todas as atividades administrativas (P, O, D, C) da operação. O comando é apoiado por uma estrutura de assessoria (staff de comando) que supre necessidades de segurança, ligações, informações ao público e secretaria. FUNÇÃO COMANDO Lição 5 - Slide 16
  • 19. O oficial de segurança faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável por avaliar e monitorar constantemente condições inseguras de trabalho no local da operação. FUNÇÃO SEGURANÇA Lição 5 - Slide 17
  • 20. O oficial de ligações faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pelo enlace (contatos externos) com os representantes dos organismos que estão auxiliando e cooperando com a operação, especialmente aqueles que não estão no posto de comando e autoridades políticas. FUNÇÃO LIGAÇÕES Lição 5 - Slide 18
  • 21. O oficial de informações ao público faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pela formulação e divulgação de informações sobre a situação crítica e a operação para a mídia. FUNÇÃO INFORMAÇÃO AO PÚBLICO Lição 5 - Slide 19
  • 22. O oficial da secretaria faz parte do staff/assessoria do comando e é o responsável pelas tarefas administrativas do comando. FUNÇÃO SECRETÁRIA Lição 5 - Slide 20
  • 23. STAFF GERAL/PRINCIPAL Lição 5 - Slide 21 OPERAÇÕES PLANEJAMENTO LOGÍSTICA ADMINISTRAÇÃO/FINANÇAS COMANDO
  • 24. O chefe da seção de operações conduz as atividades operacionais no nível tático, executando o plano de ação do comando. Sob sua responsabilidade encontram-se o encarregado da área de espera/estacionamento e os demais coordenadores dos setores operacionais (bombeiro, polícia, saúde, defesa civil, operações aéreas, etc.) que se fizerem necessários. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 22
  • 25. O chefe de operações deve adequar o organograma (implantando mais ou menos funções/posições) de acordo com as necessidades da situação crítica. Logo, poderão ser implantadas diferentes seções, como por exemplo: seção de combate a incêndio, de socorro pré-hospitalar, de polícia de choque, de construção de abrigos provisórios, de reconstrução de telhados, de vacinação, etc. O operações poderá ainda implantar diferentes setores para facilitar os trabalhos de campo, como por exemplo, setor norte, setor sul, setor A, setor B, etc. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 23
  • 26. O encarregado da área de espera/estacionamento controla o local onde os recursos mobilizados irão chegar e ficar a espera de emprego na operação. Cabe a ele fazer o cadastramento de todos os recursos que integram o SCO. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 24
  • 27. Os responsáveis pelas seções operacionais controlam os seus recursos disponíveis usando como critério a afinidade das atividades ou os objetivos de ação tática, sendo ativados pelo coordenador de operações, de acordo com o plano de ação. Já os responsáveis pelas setores operacionais controlam os seus recursos disponíveis usando como critério a divisão geográfica, sendo igualmente ativados pelo coordenador de operações, de acordo com o plano de ação. SEÇÃO OPERAÇÕES Lição 5 - Slide 25
  • 28. O chefe da seção de planejamento prepara e documenta o plano de ação para alcançar os objetivos e prioridades estabelecidas pelo comando, coleta e avalia informações, mantém um registro dos recursos e da emergência ou situação crítica como um todo. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 26
  • 29. O SCO recomenda que o chefe de planejamento, na qualidade de responsável pela preparação e documentação do plano de ação, instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de situação, recursos, documentação, mobilização/desmobilização e especialistas. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 27
  • 30. O líder da unidade de situação acompanha a evolução da emergência ou situação crítica, analisando o seu desenvolvimento e mantendo quadros de acompanhamento da situação. Além do líder, a unidade de situação pode ter encarregados da manutenção dos quadros de situação, observadores de campo e outros especialistas, conforme as necessidades do evento. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 28
  • 31. O líder da unidade de recursos registra e monitora os recursos operacionais envolvidos na operação, principalmente quando houver mais de um local de cadastro. O líder da unidade de documentação é a responsável por toda a parte escrita do plano de ação, mas também registra, controla e arquiva documentos importantes para o evento e a operação como um todo. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 29
  • 32. O líder da unidade de mobilização/desmobilização é responsável pela solicitação/dispensa dos recursos necessários à operação. Cabe a ela organizar os recursos de forma segura e equilibrada, evitando tanto os desperdícios (mobilizar recursos em excesso) quanto o sub-dimensionamento das necessidades (tardar a mobilização ou desmobilização de recursos). O líder da unidade de especialistas serve para reunir pessoas com conhecimentos especializados que cooperam em situações especiais e atendem necessidades diferenciadas no planejamento. SEÇÃO PLANEJAMENTO Lição 5 - Slide 30
  • 33. O chefe da seção de logística fornece suporte, recursos e outros serviços necessários ao alcance dos objetivos e prioridades da operação como um todo. Sob sua responsabilidade encontram-se os líderes das unidades de suporte (normalmente atuam com suprimentos e instalações) e serviços (comunicações, alimentação, serviços médicos) que se fizerem necessários. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 31
  • 34. O SCO recomenda que o chefe da seção de logística instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de suporte e a unidade de serviços. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 32
  • 35. O líder da unidade de suporte providenciam e distribuem suporte material para as operações e as instalações ativadas, por meio de seções de suprimentos (requisição, recepção e equipamentos/ferramentas) e seções de instalações (vigilância, bases, campos e posto de comando). O líder da unidade de serviço prestam serviços para os integrantes da operação por meio de seções de comunicações, serviços médicos e alimentação. SEÇÃO LOGÍSTICA Lição 5 - Slide 33
  • 36. O chefe da seção de administração/finanças controla e monitora os custos relacionados a operação como um todo, providenciando o controle de emprego de pessoal, horas trabalhadas para fins de indenização, compras (orçamentos, contratos, pagamentos) e custos. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 34
  • 37. O SCO recomenda que o chefe de administração/finanças instale algumas unidades padronizadas para facilitar seus trabalhos, das quais destacam-se as unidades de emprego, compras, indenizações e custo. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 35
  • 38. O líder da unidade de emprego providenciam controla as horas de trabalho do pessoal e equipamentos empregado na operação para fins de pagamento, hora extra e adicional noturno, diárias no caso de deslocamento, além de indenizações por mortes ou lesões de trabalho. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 36
  • 39. O líder da unidade de compras efetuam os procedimentos legais para a compra ou contratação de bens e serviços (orçamentos, contratos, pagamentos) tanto para o pessoal empregado na operação como também para a população afetada pela emergência ou situação crítica. O líder da unidade de custos controlam os gastos da operação, a fim de determinar o custo da mesma e identificar a necessidade de recursos financeiros adicionais. SEÇÃO ADM./FINANÇAS Lição 5 - Slide 37
  • 40. Lição 5 - Slide 38 Comando Secretaria Segurança Ligações Informações ao público Logística Administração/Finanças Operações Planejamento Encarregado da Área de espera Seção de Bombeiro Seção Policial Seção de Saúde Seção de Defesa Civil Encarregado de Operações aéreas Situação Recursos Documentação Mobilização/ desmobilização Especialistas Emprego Compras Custo Suporte Suprimentos Instalações Serviços Comunicaçõess Serviços Médicos Alimentação
  • 41. “ Avalia-se a inteligência de um indivíduo pela quantidade de incertezas que ele é capaz de suportar”. Kant, filósofo alemão REFLEXÃO FINAL… Lição 5 - Slide 39
  • 42. DÚVIDAS OU PERGUNTAS? Lição 5 - Slide 40