éTica pessoal e empresarial
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O documento discute os conceitos de ética profissional, ética empresarial e responsabilidade social. A ética profissional refere-se aos valores e princípios que regem o desempenho de cada profissão, enquanto a ética empresarial diz respeito aos fundamentos das ações de uma organização com públicos internos e externos. A responsabilidade social significa o compromisso da empresa com a sociedade e envolve questões como direitos humanos, meio ambiente e desenvolvimento sustentável.
éTica pessoal e empresarial
- 1. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL A ética na vida pessoal (ética profissional) e na vida organizacional (ética empresarial)
- 2. ÉTICA Ciência que estuda o comportamento moral dos indivíduos e grupos Reflexão sobre a moral Conjunto de princípios e valores que fundamentam as normas morais
- 3. Na vida profissional a Ética pode ser considerada sob dois aspectos: PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-se falar em Ética Profissional ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e aí se pode falar em Ética Empresarial
- 4. ÉTICA PROFISSIONAL Conjunto de valores, princípios e ideais que regem o desempenho de toda profissão, bem como de cada profissão, especificamente. VIRTUDES profissionais fundamentais: Responsabilidade Lealdade Iniciativa
- 5. RESPONSABILIDADE É assumir os ônus e encargos da função, sem deixar para outros o que lhe é próprio. É comprometer-se com a consecução de seu trabalho, da melhor e mais eficaz maneira possível. É o SABER-FAZER .
- 6. LEALDADE É o empenho no contínuo desenvolvimento da organização à qual se encontra ligado profissionalmente; É não usar de recursos escusos, artifícios ou condutas que possam comprometer a imagem e o funcionamento da empresa. É o SABER-SER .
- 7. INICIATIVA É a disposição em inovar, fugindo do comodismo ou do absenteísmo. É buscar novas formas de incrementar o que já se faz e propor novos campos de ação e atuação. É o SABER-AGIR .
- 8. ÉTICA EMPRESARIAL Dispõe sobre os fundamentos das ações de uma organização, seja com o público interno ( shareholders ), seja com o público externo ( stakeholders ). Refere-se a VIRTUDES como: Respeito Responsabilidade Transparência
- 9. ÉTICA EMPRESARIAL Primeiro passo para uma organização que se quer minimamente correta. Envolve tanto os princípios éticos pessoais, a ética profissional, quanto os códigos de ética.
- 10. CÓDIGOS DE ÉTICA Na busca de consolidar uma imagem diante da sociedade, alguns grupos profissionais e, mesmo, organizacionais, elaboram Códigos de Ética.
- 11. CÓDIGOS DE ÉTICA Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas.
- 12. CÓDIGO DE ÉTICA Nada mais é do que a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários.
- 13. CÓDIGOS DE ÉTICA ATENÇÃO !! Não se pode confundir determinados “consensos” de segmentos profissionais com Código de Ética. Muitas posturas consensuais são gritantemente antiéticas!
- 14. RESPONSABILIDADE SOCIAL Conceito que significa o compromisso da empresa com relação à sociedade e à humanidade em geral. Uma forma de prestação de contas do desempenho empresarial, baseada na apropriação e uso de recursos que originalmente não pertenciam à empresa.
- 15. RESPONSABILIDADE SOCIAL Emerge da noção de “carência”, “débito” e “urgência” sociais, indo além da simples filantropia (que é a relação socialmente comprometida da empresa com a comunidade)
- 16. RESPONSABILIDADE SOCIAL Abrange todas as relações da empresa: EMPRESA Funcionários Clientes Meio Ambiente Organizações Fornecedores Acionistas Concorrentes Sociedade
- 17. RESPONSABILIDADE SOCIAL Apresenta 07 (sete) VETORES: apoio ao desenvolvimento da comunidade preservação do meio ambiente investimento no bem-estar de funcionários e dependentes comunicação transparente retorno aos acionistas sinergia com os parceiros satisfação dos clientes e consumidores
- 18. RESPONSABILIDADE SOCIAL Participa do conceito de desenvolvimento sustentável, compreendendo : direitos humanos direitos dos empregados direitos dos consumidores envolvimento comunitário relação com os fornecedores monitoramento e avaliação do desempenho direito dos grupos de interesse
- 19. RESPONSABILIDADE SOCIAL Envolve 06 (seis) ÂMBITOS: Ética Empresarial Stakeholders Questão Ambiental Filantropia Empresarial Benefícios da adoção da Responsabilidade Social Consideração da Realidade Sócio-Econômica
- 20. CERTIFICAÇÃO SOCIAL Atestado de Cidadania Empresarial para além da Contabilidade Social! Critérios: ISO 14000 SA 8000 ...