华为这年终奖，总包得有200多万！

即使是普通级别，薪资也很可观，曾经一位普本学历进华为第一年就拿到30W+的黑马学员说，在华为随便随便扔一个砖头，能砸中一片年薪50-80万以上的。从微观角度来看，从智能手机到直播电商，从本地生活服务到社区线上团购，从共享出行到互联网金融，从在线视频音乐到短视频平台，只要有人的地方，就离不开互联网。，在IT互联网奋斗多年，他们有的从大厂离职成为创业老板，有的成为项目负责人、技术总监等这类级别的大佬人物，还有的人深耕技术成为了技术大拿。一个人的发展，家庭背景一部分，个人努力一部分，时代选择一部分。

🌱一般来说工龄满一年就有5天年假的哈，但是有些公司说工作满一年之后的第二年才有年假，一定问清楚！▪️薪资中的浮动部分，如绩效奖金、提成的发放标准是什么？▪️地方政府有无相关人才补贴政策，公司会不会统一申报（租房补贴/人才引进补贴/购房补贴/生活补贴/毕业生交通补贴/餐补等）其他福利：餐补/房补/交通补贴/人才补贴/节日补贴/生日补贴；🌱十三薪和年终奖不是同一回事，相较而言，十三薪更加稳定，但是要问清楚是每个月到手的月薪、还是只有底薪。🌱月薪=固定薪资+绩效+提成+将近+补贴+其他的福利。

薪资总包的“总包”，跟我们常听说的总承包商、总包公司意思是不同的。薪资总包简单来说就是“薪资打包”，这个总包的薪资数是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数，一般为税前。 现在很多互联网公司hr谈薪资时都会谈总包（package），这样可以让候选人对年薪有更直观的认识。当然啦，HR也是考虑到总包这个数字拿出来，肯定比单纯月薪的数字要好看一些。 ...

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热文导读|点击标题阅读互联网寒冬下，程序员如何突围提升自己？腾讯新开源一吊炸天神器—零反射全动态Android插件框架正式开源资本寒冬下一个有娃漂亮女码农--应聘高...

近日，有位华子公司19级技术大佬的年终奖引起了广泛关注。这位技术大佬竟然拿到了91万的奖金，虽然要被扣除30多万的个人所得税，但加上股票和工资，年收入轻松突破了200万，可喜可贺。华子公司以对真正有贡献的人大方出名，符合“多劳多得，勤劳致富”的优良传统美德。菊厂的薪酬结构众所周知：年收入=基础工资（月薪）+绩效奖金（销服体系基本没有）+项目奖（及时激励）+股票分红+年终奖。华为每个体系有包括基础研...

明确职业目标进入公司工作，不应仅仅满足于“养老”，而应有明确的职业规划：现在想达到什么水平，将来又有何期望。借助公司这一平台，深入了解行业动态和市场趋势，是每位员工应做的事。明确的目标不仅有助于个人成长，也使你在职场中更有方向感，避免在复杂的工作环境中迷失。持续积累行业知识对行业的深入了解和市场的敏感捕捉，是职业发展中不可或缺的能力。通过持续学习和实践，不断积累有价值的信息，能够让个人在职场中立于...

阅读本文大概需要 5.6 分钟。 来源：news.51cto.com/art/201901/590834.htm 离年关越来越近了，大家最盼望的事情，一个是春节长假，另一个就是年终奖了。辛苦工作了一年，年终奖不仅是对自己的奖励，同时也是公司对于自己付出劳动的肯定。 每年这个时候，年终奖就像一台大戏，大家津津有味地看着别人家的年终奖，然后暗戳戳地期待着自己的年终彩蛋。 话说你们年...

2021年各大互联网大厂年终奖一览表~新年干劲十足

华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。所有OD和正式员工一样对待，没有差别，部门平时开会、评审等活动都是一起参加的，是同薪同酬，都是由华为的HR直接定的薪资，看的是我们技术能力。华为是大企业，能到华为上班也是有能力的，每个部门都有好多职位，是金子，在哪都会发光。

由客户经理（AR，负责客户关系、需求把握、商务）、解决方案经理/系统工程师（SR/SE，负责技术方案、标书应答、交付设计）、交付经理/项目经理（FR/PM，负责交付实施、成本、质量）组成最小作战单元。华为视质量为自尊心。从需求分析的质量、设计方案的质量、采购物料的质量、到工程实施与服务的质量，都有明确的标准、控制点和责任归属。公司设有专门的流程与IT部门，持续收集全球项目团队的反馈，结合业务变化（如新业务拓展、区域特性）和新技术应用（如AI、大数据），对流程进行审视、优化和简化（华为内部称为“日落法”）。

在没有华为昇腾GPU可用的情况下用C++库写一个Mock MindSpore和CANN的库，调用多核CPU和内存的资源来模拟GPU的算力，调试MindSpore和CANN的C++代码，做这个库的基本流程步骤和详细设计是什么？通过此设计，可在普通x86服务器上调试昇腾相关代码，虽无法完全模拟硬件行为，但能覆盖90%的软件逻辑验证需求。重点应关注计算图执行流程、内存管理逻辑和算子接口兼容性。MindSpore/CANN应用。Mock ACL接口。

我们大模型的架构的趋势，还是要从以前的单一模态走向多模态大一统，在未来的趋势下，从2021年的Vision Transformer到2022年的Whisper大模型再到2024年的Sora，整个过程里面从以前的视觉到语音到混合，再到生成大模型的一个统一。我们把视觉认知专项打开看一下，其实视觉认知专项在原来的基础多模态大模型中，经过海量的数据的训练，10000+通用及行业实用标签，包括场景标签，关系标签、行为标签都在这里面。华为的盘古多模态大规模的模型，它是一个层次融合的一个架构。三是全模态的大模型。

华为网路设备学习-26（BGP协议 二）路径属性

确认 VirtualBox 已正常安装并运行，重启 eNSP 和 SecureCRT。检查 eNSP 设备是否启动，确保端口未被占用，关闭防火墙或杀毒软件。打开 eNSP，启动拓扑中的设备（如路由器或交换机）。终端连接工具，支持 Telnet 和 SSH 协议。华为官方网络仿真平台，需从华为官网下载最新版本。eNSP 依赖的虚拟化平台，需安装兼容版本。修改 SecureCRT 设置：进入。若 Tab 键无法补全命令，进入。打开 SecureCRT，点击。，以确保最佳兼容性。

《智能体技术发展与应用白皮书》摘要 中国信通院与华为联合发布的白皮书指出，智能体作为大模型原生应用形态，正成为推动产业智能化升级的关键力量。报告系统梳理了智能体技术发展现状，指出其通过"脑手协同"能力突破大模型"有脑无手"局限，已在金融、制造等10+行业落地应用。当前全球智能体市场规模预计从2024年51亿美元增至2030年471亿美元（CAGR44.8%）。报告揭示了智能体在认知规划、安全伦理等方面的挑战，并提出强化技术底座、促进多领域应用等发展建议。作为实现通用A