ACCESS与JAVA开发的人事信息管理系统应用

标题：“08人事信息管理系统” 描述：“随着计算机技术的飞速发展和计算机技术的普及，计算机越来越多的应用在企业管理中。企业的人事管理是企业管理的一个重要内容，传统的人事管理方法不仅繁冗复杂，而且低效。本系统用ACCESS数据库实现，用JAVA语言开发，界面友好，操作简单，可以大大的提高人事管理的效率，减少企业在人事管理上花费的人力和财力。” 从标题和描述中，我们可以提炼出以下知识点： 1. 企业人事管理的重要性：企业人事管理是企业管理的核心部分，涉及到员工招聘、培训、考核、薪酬、晋升、调动、离职等各个方面的管理工作。高效的人事管理系统能够帮助企业更好地配置人力资源，提升整体效率。 2. 传统人事管理方法的局限性：传统的人事管理方法往往依靠手工记录和处理，操作复杂且效率低下，难以及时反映企业的人事变动情况。这种低效的管理方式会导致人力资源的不合理配置，给企业带来潜在损失。 3. 计算机技术在人事管理中的应用：计算机技术的普及使得企业可以采用更现代化的手段来进行人事管理。通过使用人事信息管理系统，企业能够实现人事数据的电子化管理，提高信息处理的速度和准确性。 4. ACCESS数据库的作用：ACCESS数据库作为本系统的核心，用于存储企业的人事信息。它能够有效地组织、存储和检索大量的人事数据，为企业管理人员提供实时的人事信息服务。 5. JAVA语言的开发应用：系统采用JAVA语言开发，这体现了Java在企业级应用开发中的广泛应用。JAVA具有跨平台、多线程、安全性高等特点，非常适合用于构建稳定可靠的企业级应用。 6. 系统功能和特点：该人事信息管理系统具有界面友好、操作简单的特点。它不仅能够提高人事管理的效率，而且还可以减少企业在人事管理上的成本支出。此外，系统支持企业管理人员对人事信息进行查询和修改，并能够及时更新人事变动，保证数据的实时性和准确性。 7. 适用范围和经济效益：本系统适合小型和部分中型企业的使用。它通过提高人事管理效率，节省了管理支出，具有明显的经济效益，对于提升企业的整体竞争力有积极作用。 8. 系统实施的影响：初步实验表明，该人事信息管理系统的实施能够基本满足企业人事管理的需求，改善企业的人事管理现状，为企业的长远发展奠定基础。 标签：“系统”表明该文档内容涉及的是一个系统的设计与开发。 文件名称列表中的“017人事信息管理系统”为系统的文件名或项目代号，这与系统的主要功能直接相关，即管理企业人事信息，体现了系统的核心职能。 综上所述，08人事信息管理系统旨在通过现代化的计算机技术和科学的数据库管理，以及便捷的开发语言，为企业提供一个高效、经济的人事信息管理解决方案。在企业人力资源管理的实践中，这样的系统将成为企业决策支持的重要工具。