JOB INTERVIEW TEST

Job interview test is a stage personality tests are always carried by a team of recruitment companies before finally acceptable candidates become employees of the company or agency. Test job interview is very important to know and explore the nature, character, and views of the employees candidates towards professionalism working world. In short, through this interview test, a company can determine whether participants feasible to accepted to be the employee or not by the answers given to the team of interviewers. The general objective the company entered the interview are: . To know the personality of applicants !. "inding relevant information re#uired by the re#uirements of position $. %btain additional information re#uired for the position and company &. 'elping companies to identify viable applicants for a given job offers. 'ere are some tips for job applicants in facing job interview test, there are : 1. Select the excess you want to display "irst impressions are everything, so think of any excess you. (hat #ualities do you want to show) *ecide before you go. "or example, you intend to come interview as a confident, reliable and dynamic. +fter that, train the way you deliver the #uality that you want to highlight to the interviewer. "or example, to show confidence, make sure you can talk fluently about the strength and success without bragging.

2. Buildin

a casual con!e"sation

The more you can make two,way exchange of the interview, the more likely you are to relax. Take advantage of this opportunity to gather information, to know the corporate culture and the way they do the job. -ome to the interview prepared with a few #uestions. .ead the company website and study their performance.

#. $o%&o"ta'le tal(in

a'out %oney

/ven if the job is already e#uipped with a salary that is advertised, you may be asked about salary expectations. +nticipate these #uestions by practicing saying the answer you want. If you want to get paid more than the advertised, be prepared to give a reason of strong. 0erform market research and find out the salary range. -heck out how much work the e#uivalent in other organi1ations and standards that they have to look at the job ads. +fter this data at your fingertips will increase confidence in

the deal that feels good to you. It will also help you to respond to the classic #uestion , 2(hy do you want to work here)2

). *now you" st"en ths 3et ready to articulate a 4uni#ue selling point4. Think seriously. Think about your own combination of uni#ue strengths. "or example, creative, proactive and reliable. 5efore you go to the interview, try to write this sentence, 2I am someone who ... 4Think of compliments from friends, family and anyone else that can confirm your choice.

+. Be p"epa"ed to tal( a'out you" wea(nesses This is a sensitive topic that re#uires hearts response. *o not say you4re a perfectionist if you do not. 5e honest6 If attention to detail is not your excess, say so, and then show how you plan to overcome this. "or example, you could say that sometimes you might ask a colleague to check the documents important to ensure that you have done it correctly.

,. -aste" the lan ua e o& non.!e"'al (hen you talk face,to,face, it4s not just about the words you use. 5ody language, eye contact and movement all play an important role. If you find it hard to look someone in the eye, you risk being judged as can not be trusted or have something to hide. 7itting in an upright posture without leaning forward. *o your best to sit still without nervous because this will make you look nervous.

/. 0o not tal( too %uch It4s easy to fall into the trap of talking too much during the interview. 7ometimes it only takes a short response #uestions. If a response again is re#uired, you can compose your answer by showing the example.

1. T"y to "e%ain cal% Think about how are you respond to the #uestions which you do not know the answer. +sk for clarification about purposes the #uestion and try to stay calm. If you suddenly free1e, take a deep breath before answering.

2. Realistic expectations

3o to the interview with humility, arrogance is a deadly attitude. If you are rejected, take advantage of the experience gained and could be a preparation for the next interview. 3ood luck6

1. Select the excess you want to display 2. Buildin a casual con!e"sation

#. *now you" st"en ths ). 0o not tal( too %uch +. T"y to "e%ain cal% ,. Realistic expectations

Tes Wawancara kerja atau interview test adalah sebuah tahapan tes yang selalu dilakukan oleh tim rekrutmen perusahaan sebelum calon karyawan akhirnya diterima menjadi karyawan perusahaan atau instansi. Tes wawancara kerja ini sangat penting untuk mengetahui dan mendalami sifat, karakter, dan pandangan calon karyawan terhadap profesionalisme dunia kerja. Singkatnya, melalui tes wawancara ini, sebuah perusahaan dapat mengetahui apakah peserta tersebut layak untuk diterima menjadi karyawan atau tidak melalui jawaban-jawaban yang diberikan kepada tim pewawancara. Secara umum tujuan dari tes wawancara kerja adalah: . !ntuk mengetahui kepribadian pelamar ". #encari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan $. #endapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan

%. #embantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar-pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja. &erikut ini beberapa T'(S saat tes wawancara kerja 1. Pilih kelebihan yang ingin ditampilkan )esan pertama adalah segalanya, jadi pikirkan segala kelebihan *nda. *pa kualitas yang *nda ingin tunjukkan+ Tentukan terlebih dahulu sebelum *nda berangkat. #isalnya *nda berniat untuk datang wawancara sebagai orang yang percaya diri, dapat diandalkan dan dinamis. Setelah itu, latih cara *nda menyampaikan kualitas yang *nda ingin tonjolkan pada pewawancara. #isalnya, untuk menunjukkan kepercayaan diri, pastikan *nda dapat berbicara lancar tentang kekuatan dan keberhasilan tanpa menyombongkan diri. 2. Membangun percakapan santai Semakin *nda dapat membuat wawancara pertukaran dua arah, semakin besar kemungkinan *nda untuk bersantai. #anfaatkan kesempatan ini untuk mengumpulkan informasi, mengenal budaya perusahaan dan cara-cara mereka melakukan pekerjaan. ,atanglah ke tempat wawancara dengan beberapa pertanyaan yang disiapkan. &aca situs perusahaan dan penelitian kinerja mereka. 3. Nyaman berbicara soal uang &ahkan jika pekerjaan tersebut sudah dilengkapi dengan gaji yang diiklankan, *nda mungkin akan mendapat pertanyaan tentang harapan gaji. *ntisipasi pertanyaan ini dengan berlatih mengatakan jawaban yang *nda inginkan. -ika *nda ingin dibayar lebih dari yang diiklankan, bersiaplah untuk memberikan alasan yang kuat. .akukan riset pasar dan mencari tahu kisaran gaji. /ek berapa banyak pekerjaan yang setara di organisasi lain dan standar yang mereka punya dengan melihat iklan pekerjaan. Setelah data ini di ujung jari *nda akan meningkatkan kepercayaan diri pada kesepakatan yang terasa baik untuk *nda. 'ni juga akan membantu *nda untuk merespon pertanyaan klasik - 0#engapa *nda ingin bekerja di sini+0 4. Ketahui kekuatan Anda &ersiaplah untuk mengartikulasikan 1nilai jual yang unik1. (ertimbangankan dengan serius. (ikirkan tentang kombinasi kekuatan *nda sendiri yang unik. #isalnya, kreatif, proaktif dan dapat diandalkan. Sebelum *nda pergi ke wawancara, coba tulis kalimat ini, 0*ku seseorang yang ... 1(ikirkan tentang pujian dari teman, keluarga dan orang lain yang mampu menegaskan pilihan *nda. 5. ersiaplah untuk berbicara tentang kelemahan Anda 'ni adalah topik sensitif yang memerlukan respon hati. -angan mengatakan *nda seorang perfeksionis jika *nda tidak. &ersikaplah jujur2 -ika perhatian terhadap detail bukanlah kelebihanmu, katakan demikian dan kemudian menunjukkan cara *nda berencana untuk mengatasi hal ini. Sebagai contoh, *nda bisa mengatakan bahwa kadang-kadang *nda mungkin meminta seorang rekan untuk memeriksa dokumen penting untuk memastikan bahwa *nda telah melakukannya dengan benar. !. Kuasai bahasa non"#erbal )etika *nda berbicara face-to-face, itu bukan hanya tentang kata-kata yang *nda gunakan.

&ahasa tubuh, tatapan mata dan gerakan semua memainkan peran penting. -ika *nda merasa sulit untuk menatap seseorang di mata, *nda berisiko dihakimi sebagai tidak dapat dipercaya atau memiliki sesuatu yang disembunyikan. ,uduk dalam postur tegak tanpa bersandar ke depan. .akukan yang terbaik untuk duduk diam tanpa gelisah karena ini akan membuat *nda terlihat gugup. $. %angan berbicara terlalu banyak Sangat mudah untuk jatuh ke dalam perangkap berbicara terlalu banyak selama wawancara. )adang-kadang pertanyaan hanya membutuhkan respon singkat. -ika respon lagi diperlukan, *nda bisa menyusun jawaban *nda dengan menunjukkan contohnya.

&. 'sahakan tetap tenang (ikirkan cara *nda menanggapi pertanyaan yang *nda tidak ketahui jawabannya. #inta penjelasan lebih maksud pertanyaannya dan berusahalah untuk tetap tenang. -ika *nda tibatiba membeku, ambil napas dalam-dalam sebelum menjawab. (. )arapan yang realistis (ergilah ke tempat wawancara dengan kerendahan hati, arogansi adalah sikap yang mematikan. -ika *nda ditolak ambil keuntungan dari pengalaman yang didapat dan bisa menjadi persiapan buat wawancara berikutnya. Semoga sukses2