0% found this document useful (0 votes)
488 views3 pages

Universal Values

The document discusses different types of values, including universal values, family values, social/cultural values, material values, spiritual values, moral values, and core values. It provides examples of each type and explains that core values are the fundamental principles that guide personal or organizational behavior and actions. The document gives examples of common individual core values like beliefs in God, family, honesty, and work-life balance. It also discusses how companies can have core values focused on environmentalism, innovation, or ethical treatment of employees and customers.
Copyright
© © All Rights Reserved
We take content rights seriously. If you suspect this is your content, claim it here.
Available Formats
Download as DOCX, PDF, TXT or read online on Scribd
0% found this document useful (0 votes)
488 views3 pages

Universal Values

The document discusses different types of values, including universal values, family values, social/cultural values, material values, spiritual values, moral values, and core values. It provides examples of each type and explains that core values are the fundamental principles that guide personal or organizational behavior and actions. The document gives examples of common individual core values like beliefs in God, family, honesty, and work-life balance. It also discusses how companies can have core values focused on environmentalism, innovation, or ethical treatment of employees and customers.
Copyright
© © All Rights Reserved
We take content rights seriously. If you suspect this is your content, claim it here.
Available Formats
Download as DOCX, PDF, TXT or read online on Scribd
You are on page 1/ 3

Universal values

1. Honesty
2. Responsibility
3. Truth
4. Solidarity
5. Cooperation
6. Tolerance
7. Respect
8. Peace

Values according to FF. criteria
Personal values considered essential principles on which we build our life and guide us to relate with other
people. They are usually a blend of family values and social-cultural values, together with our own individual
ones, according to experiences.
Family values valued in a family and are considered either good or bad.
- Derived from the fundamental beliefs of the parents, who use them to educate their children. They are the
basic principles and guidelines of our initial behavior in society, and are conveyed through our behaviors in
the family, from the simplest to the complex
Social and cultural values are the prevailing values of our society, which change with time, and either coincide
or not with our family or personal life.
- Constitute a complex mix different values, and at times they contradict one another, or pose a dilemma.
- Ex: dishonesty, irresponsibility, or crime.
- Ex, of dilemma terrorist and arbitrary rulers justify violence, intolerance, and lies while claiming that their
true goal is peace.
Material values values allow us to survive, and are related to our basic needs as human beings, such as food
and clothing and protection from the environment. They are the fundamental needs, part of the complex web
that is created between personal, family and social-cultural values. If exaggerated, material values can be in
contradiction with spiritual values.
Spiritual values refer to the importance we give to non-material aspects in our lives. They are part of our
human needs and allow us to feel fulfilled. They add meaning and foundation to our life, as do religious beliefs.
Moral values the attitudes and behavior that a society considers essential for coexistence, order, and general
well-being.

CORE VALUES ABOUT LIVE
Often when you her someone discuss why they fell in love with a spouse, they will mention that they have the same
values. In this case, they are often talking about core values. , or internal beliefs that dictate how life is to be lived.

Some examples of core values people might have about life:
A belief, or lack thereof, in God and/or an affiliation with a religious institution
A belief in being a good steward of resources and in exercising frugality
A belief that family is of fundamental importance
A belief that honesty is always the best policy and that trust has to be earned
A belief in maintaining a healthy work/life balance

Mga halimbawa ng mga Halaga ng Core

Core na mga halaga ay ang mga pangunahing paniniwala ng isang tao o organisasyon. Ang core halaga ay ang
paggabay prinsipyo na utos pag-uugali at pagkilos. Core na mga halaga ay maaaring makatulong upang malaman
ng mga tao kung ano ang tama mula sa mali; maaari nilang matulungan ang mga kumpanya upang matukoy
kung ang mga ito ay sa kanan path at pagtupad sa kanilang mga layunin sa negosyo; at lumikha sila ng isang
unwavering at unchanging gabay. Maraming mga iba't ibang uri ng core halaga at maraming iba't-ibang mga
halimbawa ng core na mga halaga depende sa konteksto.



Core Halaga ng Tungkol sa Buhay(Core Values About Life
Kadalasan, kapag naririnig mo ang isang tao talakayin kung bakit sila ay nahulog sa pag-ibig na may asawa, ang
mga ito banggitin na mayroon silang parehong halaga. Sa kasong ito, ang mga ito ay madalas na pakikipag-usap
tungkol sa mga pangunahing mga halaga, o panloob na paniniwala na utos kung paano buhay ay upang ma-
nanirahan.

Ang ilang mga halimbawa ng mga halaga ng core na maaaring mayroon ang mga tao tungkol sa buhay ay
kinabibilangan ng:

Ang isang paniniwala, o kakulangan nito, sa Diyos at / o ng kaugnayan sa isang relihiyosong institusyon
Ang paniniwala sa pagiging isang mabuting tagapangasiwa ng mga mapagkukunan at sa paggamit frugality
Ang paniniwala na ang pamilya ay ng pangunahing kahalagahan
Ang paniniwala na ang katapatan ay palaging ang pinakamahusay na patakaran at ang tiwalang iyon ay dapat na
kinita
Ang paniniwala sa pagpapanatili ng isang malusog na balanse sa trabaho / buhay
Ang mga magulang subukan din upang makintal ang mga uri ng positibong core halaga sa mga bata.

Siyempre, pangunahing mga halaga ay hindi palaging kailangang maging positibo. Ang ilang mga tao ay maaaring
hinimok sa pamamagitan ng self-interes o kasakiman, at ang mga ito ay mga pangunahing mga halaga
masyadong kung utos nila ang paraan sa mga taong nakatira ang kanilang buhay.

Corporate Core Halaga(Corporate Core Values)
Ay maaaring magkaroon ng core na mga halaga pati na rin ang mga Kumpanya. Ito ang mga prinsipyo sa
paggabay na makatulong upang tukuyin kung paano ang mga korporasyon ay kumilos. Ang mga ito ay
karaniwang ipinahayag sa mga korporasyon na misyon statement .

Ang ilang mga halimbawa ng core na mga halaga para sa isang kumpanya ay maaaring magsama ng:

Ang isang pangako sa pagpapanatili at sa kumikilos sa isang environment friendly paraan. Mga kumpanyang
tulad ng Patagonia at Ben & Jerry ay may pagpapanatili ng kapaligiran bilang isang pangunahing halaga.
Ang isang pagtuon sa pagbabago at kahusayan. Apple Computer ay marahil pinakamahusay na kilala para sa
pagkakaroon ng pagtuon sa pagbabago bilang isang pangunahing halaga. Ito ay embodied sa pamamagitan ng
kanilang "Isipin Iba't ibang" motto.
Ang isang pangako sa mahusay para sa buong paggawa. Google, halimbawa, ay naniniwala sa paggawa ng isang
mahusay na search engine at pagbuo ng isang mahusay na kumpanya nang hindi pagiging masama.
Tulad ng iyong nakikita, marami sa mga pangunahing mga halaga na mayroon mga kumpanya ay katulad ng sa
mga indibidwal na maaaring piliin bilang prinsipyo sa paggabay rin.

Maaari ring magkaroon ng negatibong mga halaga ng core pati na rin ang mga Kumpanya. Mga Kumpanya na
lamang motivated sa pamamagitan ng kita, tulad ng mga kompanya ng tabako na lied sa kanilang mga customer
tungkol sa mga panganib ng paninigarilyo, maaaring na-hinimok sa pamamagitan ng core halaga ng self-interes
at isang malakas na labis motive kita.

Ang ilang mga uri ng mga Halaga ng Core
May mga hindi mabilang na mga uri ng core halaga, tulad ng maaari mong makita, nang sa gayon ay kailangan
mong piliin ang mga iyon ay tama para sa iyo o sa iyong samahan.



Narito ang ilang mga halimbawa ng mga pangunahing mga halaga mula sa kung saan maaari mong hilingin na
pumili(Some Types of Core Values)

Maaasahan
Maaasahan
Ang mga tapat na
Ginawa
Buksan ang pag-iisip
Pare-pareho
Matapat
Mahusay na
Makabagong
Creative
Nakakatawa
Kasayahan mapagmahal
Adventurous
Motivated
Positibong
Maasahin
Kagila-
Passionate
Magalang
Athletic
Pagkasyahin
Malakas ang loob
Edukado
Iginagalang
Mapagmahal
Nurturing
Ang pagkilala sa mga Halaga ng Core
Habang ang ilang mga tao o kumpanya ay maaaring tahasang i-publish ang kanilang mga core halaga, ay madalas
na ang pinakamahusay na paraan upang makilala ang mga halagang ito ay kung saan kung paano sila kumilos at
kumilos. Ang core halaga ay lamang ng isang tunay na core halaga kung mayroon itong isang aktibong
impluwensiya at kung ang mga tao o kumpanya pamahalaan upang mabuhay sa pamamagitan ng ito, hindi
bababa sa karamihan ng mga oras.

You might also like