0% found this document useful (0 votes)
56 views

10th Bipartite Arrears Calculation Package - Clerk: How To Use This Package

1. The document provides instructions for using a package to calculate 10th bipartite arrears for bank employees. 2. It instructs the user to enter personal details like name, designation, and pay details in yellow and brown fields. 3. The package will then calculate arrears based on the industry-level settlement, accounting for factors like basic pay, special pay, and days of leave without pay. 4. Salary is to be deducted for days the employee participated in strikes called by AIBEA on specified dates.

Uploaded by

kire_anupam
Copyright
© © All Rights Reserved
We take content rights seriously. If you suspect this is your content, claim it here.
Available Formats
Download as XLS, PDF, TXT or read online on Scribd
0% found this document useful (0 votes)
56 views

10th Bipartite Arrears Calculation Package - Clerk: How To Use This Package

1. The document provides instructions for using a package to calculate 10th bipartite arrears for bank employees. 2. It instructs the user to enter personal details like name, designation, and pay details in yellow and brown fields. 3. The package will then calculate arrears based on the industry-level settlement, accounting for factors like basic pay, special pay, and days of leave without pay. 4. Salary is to be deducted for days the employee participated in strikes called by AIBEA on specified dates.

Uploaded by

kire_anupam
Copyright
© © All Rights Reserved
We take content rights seriously. If you suspect this is your content, claim it here.
Available Formats
Download as XLS, PDF, TXT or read online on Scribd
You are on page 1/ 10

10th Bipartite Arrears Calculation Package - Clerk

How to use this package :


1. Enter your name, designation, etc. in the fields coloured "yellow".
2. When you click on the fields coloured "light brown" you will get a small triangle like object on the right side. Click
on the small triangle and a Menu will drop down. Select the appropriate information like your HRA Centre, Basic Pay,
Special Pay, PQP, FPP etc. (use copy & paste for multiple entries of same value)
3. Enter the number of days on Leave on Loss of Pay/Half-pay Sick Leave/Strike for which Pay is to be deducted.
4. Go to the "Print" worksheet (by clicking the Printer Picture on the bottom of this sheet) and take a print out.
5. After taking the print out, if you want to enter the details of another person, please select the yellow coloured and
light brown coloured areas and press the delete key. Do not try to enter "Zero" in columns where you have no figures
to enter. To remove already entered figures, use delete key.
6. Salary for 10 and 11.02.2014, 12.11.2014 and 2 to 5.12.2014 (one day) has to be deducted for participation in the
Strike call given by AIBEA.

Name
Designation
Employee Code
Bank
Branch
HRA Centre Above 45 Lakhs
Pension/NPS Pension
Enter your existing (9th Bipartite) details for full month
LOP
Month Basic Spl. Pay PQP/GP FPP
Days
Nov-12
Dec-12
Jan-13
Feb-13
Mar-13
Apr-13
May-13
Jun-13
Jul-13
Aug-13
Sep-13
Oct-13
Nov-13
Dec-13
Jan-14
Feb-14 2
Mar-14
Apr-14
May-14
Jun-14
Jul-14
Aug-14
Sep-14
Oct-14
Nov-14 1
Dec-14 1
Jan-15
Feb-15
Mar-15
Apr-15
May-15
Jun-15
Jul-15

Note: This Package will calculate arrears for the 10th Bipartite based on the Industry-level Settlement and
will not cover any Bank-wise Settlements. While granting of the 8th Stagnation increment is built-in,
reduction in periodicity of Stagnation Increment, if any, is not being calculated by this package. The
accuracy of the results are based on the input given in this page by the user, incorrect input will only
produce wrong results.
Fighting for wage revision and fighting against Banking Reforms are inseparable tasks.
10th Bipartite Arrears Calculations using AIBEA's Chart
Name of the Employee : 0 Bank 0
Employee Code No. 0 Branch 0
Employee Designation : 0 HRA 10.00
Clerks - Existing

ys
Month

Da
Basic Spl. Pay PQP/GP DA HRA FPP Transport Gross PF Net

Nov-12 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Dec-12 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jan-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Feb-13 28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mar-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Apr-13 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
May-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jun-13 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jul-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Aug-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Sep-13 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Oct-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Nov-13 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Dec-13 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jan-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Feb-14 26 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mar-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Apr-14 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
May-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jun-14 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jul-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Aug-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Sep-14 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Oct-14 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Nov-14 29 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Dec-14 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jan-15 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Feb-15 28 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Mar-15 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Apr-15 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
May-15 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jun-15 30 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Jul-15 31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Total 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
Fighting for wage revision and fighting against Banking Reforms are inseparable tasks.
Fighting for wage revision and fighting against Banking Reforms are inseparable tasks.
10th Bipartite Arrears Calculations using AIBEA's Chart
Name of the Employee 0 Bank 0
Employee Code No. 0 Branch 0
Employee Designation : 0 HRA 10.00
ys Clerks - Revised Increase
Month Special Gross
Da

Basic Spl. Pay PQP/GP DA HRA FPP Transport Gross PF Net Net Increase
Allow. Increase
Nov-12 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Dec-12 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jan-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Feb-13 28 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Mar-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Apr-13 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
May-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jun-13 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jul-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Aug-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Sep-13 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Oct-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Nov-13 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Dec-13 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jan-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Feb-14 26 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Mar-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Apr-14 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
May-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jun-14 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jul-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Aug-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Sep-14 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Oct-14 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Nov-14 29 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Dec-14 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jan-15 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Feb-15 28 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Mar-15 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Apr-15 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
May-15 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jun-15 30 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Jul-15 31 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Total #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Fighting for wage revision and fighting against Banking Reforms are inseparable tasks.

Item-wise increase with Financial year-wise break-up


Financial Year
Basic Spl. Pay PQP/GP Spl. Allow. DA HRA FPP Transport Gross PF Net

2012-13 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A
2013-14 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A
2014-15 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A
2015-16 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A
Total #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0.00 #N/A #N/A #N/A #N/A

10th Bipartite Arrears Calculations using AIBEA's Chart

You might also like