Official NQC ATP Quality Assurance Standards For The UAE
Official NQC ATP Quality Assurance Standards For The UAE
ر
Version 2
National Qualifications Centre
United Arab Emirates
November 2021
• facilitating the transfer, articulation and continuity of learning of individuals between different
education pathways and promoting further education principles;
• establishing, maintaining, and updating standards and regulations for qualifications and
national occupations
• promoting the principles of lifelong learning with Recognition of Prior Learning (RPL) and its
articulation with other modes of learning;
• developing policies and standards related to Technical and Vocational Education and Training
(TVET) in the UAE in accordance with international best practices.
The NQC is committed to developing the skills of learners preparing them for employment and/or
the next level of their learning. The NQC aims to deliver outcomes that assist the United Arab
Emirates (UAE) to keep pace with scientific and technological progress and meet the country’s
economic and social development needs.
For more information about the NQC Accredited Training Provider (ATP) Quality Standards for
the UAE please contact:
This document is the property of the NQC and may contain information that may be described as
confidential and private for the work of the Centre. It is prohibited to copy, or transfer the data or
information contained in this document or any part of it by any means, whether manual or
electronic, without obtaining prior official permission from the Centre.
1.2. The organisation’s accounts must be certified, at least يجب ان يتم تدقيق والمصادقة عىل حسابات المؤسسة بشكل سنوي عىل االقل من1.2
annually, by a recognised professional accountant, such رز
او عضوية،القانونيي رز
المحاسبيي مهن معتمد؛ كان يتمتع بعضوية معهد ز
قبل محاسب ي
as a qualified accountant with the membership of Certified أو ان يكون مرخص له للعمل كمدقق حسابات من،هيئة محاسبية مهنية دولية معيف بها
Practicing Accountants, recognised international رز
ويتعي تسليم تقرير .قبل هيئة األوراق المالية واالستثمار ز يف دولة اإلمارات العربية المتحدة
Professional Accounting Body or otherwise licensed as an . الجهة المانحة عند الطلب/الوطن للمؤهالت ز تدقيق الحسابات للمركز
ي
Auditor with the UAE Securities and Investment
1.3. Private training providers must provide NQC/AWB with a /الوطن للمؤهالت ز ر ز1.3
يتعي عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية الخاصة تزويد المركز
ي
certified financial statement at least annually (or as (أو عند طلب المركز- عىل األقل- ماىل معتمد وذلك بشكل سنوي الجهة المانحة ببيان ي
otherwise may be requested by NQC/AWB from time to يجب ان يكون.)الجهة المانحة ذلك بحسب الحاجة من وقت اىل اخر/الوطن للمؤهالت ز
ي
time-related to an Audit enquiry), by a professional ومصادق عليه بان المؤسسة،مهن مختص البيان الماىل المقدم معتمد من محاسب ز
ي ي
accountant competent to do so, and signed as to whether ز
،القادمتي عىل االقل
ر ز
للسنتي
ر التعليمية و التدريبية المعتمدة مستقرة ماليا وستبف كذلك
the organisation (ATP) remains financially sound at the رز
.للمتعلمي مضمونة لنفس المدة الزمنية )وأن أية دفعات مالية مقدمة (مدفوعة مسبقا
date and time of the statement for a minimum of a further
two years. And ensure that any learners’ prepayments are
secured for the same period.
ز
1.4. The organisation, if requested by NQC/AWB, must obtain, قانون مستقل توفي تقرير مدقق الحسابات الكامل من محاسب ر ز1.4
ي يتعي عىل المؤسسة ر
and make available, a full audit report from a qualified ز
. وذلك عند الطلب،الجهة المانحة به/الوطن للمؤهالت وتزويد المركز
ي
independent recognised professional accountant.
ً رز
1.5. The organisation must document and implement systems .المتعلمي المدفوعة مقدما يجب عىل المؤسسة تطبيق انظمة لحماية رسوم1.5
to protect learners’ fees paid in advance.
1.6. The organisation must have a fair and reasonable refund يجب أن يكون لدى المؤسسة سياسة اسيداد (إعادة المبالغ المالية المدفوعة1.6
policy. رز
.للمتعلمي) عادلة
رز
1.7. The organisation must secure funds or a bond to cover the أو/المتعلمي و يجب عىل المؤسسة ر ز1.7
تأمي األموال الكافية لتغطية تكاليف تعويض
ز
costs of compensating and/or transferring learners to other نقلهم إىل مؤسسة تعليمية و تدريبية معتمدة أخرى وذلك يف حالة إلغاء اعتمادها أو اغالقها
ATPs should registration be cancelled or the ATP, for .ألي سبب من األسباب
whatever reason, ceases to operate.
2.1. The organisation must designate a qualified IQA who will داخىل رز
يتعي عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة اختيار ضابط جودة 2.1
ي ز
be appointed as the ‘Authorised Person’ (in cases where فف هذه الحالة يمكن تفويضي كبي
ر المؤسسة عمليات حجم كان (اذا "المفوض "الشخص
very large ATP operations exist more than one person may الوطنز بي المؤسسة و المركزاكي من شخص) و يكون تعيينه خاضع للمفاوضات ر ز
ي
2.6. The organisation must develop and implement version يجب عىل المؤسسة تطوير إجراءات مراقبة وتحكم إلدارة جميع الوثائق والسجالت2.6
control procedures for managing all materials such as باإلضافة إىل،مثل دفاتر العمل وأدوات االختبار أو التقييم والمصادر األخرى ذات العالقة
workbooks, test or assessment instruments and other الن تتعلق بنطاق اعتمادها والموقعة من الشخص المفوض المنشورات اليويجية ي
related resources as well as promotional publications. : بحيث يتم،والمتوفرة إما كنسخ ورقية أو نماذج إلكيونية
These relate to scope of accreditation, and which are مراجعة الوثائق والمنشورات والمواد األخرى ذات الصلة من قبل الموظف المفوض.أ
signed-off by the Authorised Person either as hardcopy .للتأكد من حداثتها وذلك قبل اإلصدار أو إعادة اإلصدار
and/or electronic forms, so that: او/ حفظ قائمة بالوثائق والمواد ذات العالقة والمنشورات مع بيان رقم اإلصدار و.ب
a. materials, related resources, and publications are reviewed ،حالة التعديل
for currency by authorised and competent staff prior to
الن تمت عىل الوثائق والمنشورات والمواد األخرى توضيح التعديالت أو التحديثات ي.ج
issue or re-issue,
،ذات العالقة وذلك من خالل إجراءات المراقبة والتحكم
b. a list of materials, related resources, and publications with
the respective issue and/or amendment status identified is يجب منح األشخاص الذين يقومون بمهام ضمن نطاق اعتماد المؤسسة الصالحيات.د
maintained, .الالزمة للحصول عىل كافة الوثائق الحالية والمنشورات والمواد األخرى ذات الصلة
c. version control is clearly visible on amended/updated
materials, related resources, and publications,
d. all persons required to perform any function under the
organisation's scope of accreditation have access to all
necessary current materials, related resources, and
publications.
2.7. The organisation must maintain up-to-date records of: :يىل
يجب عىل المؤسسة االحتفاظ بسجالت محدثة فيما يتعلق بما ي2.7
a. training and/or assessment events and results of each الن تم التحقق منها من قبل ضابط رز أو التقييم ونتائج/ فعاليات التدريب و.أ
المتعلمي ي
learner, verified by the ATP’s IQA, ،الداخىل للمؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة
الجودة ز ي
b. enrolments and participation, ،اليامج والمشاركة التسجيل يف ر.ب
c. attendance, ، الحضور والغياب.ج
d. fees paid and refunds given. رز
.)للمتعلمي الرسوم المدفوعة والمبالغ المالية المسيدة (المعادة.د
2.8. The APT must ensure efficient systems and procedures are .يجب عىل المؤسسة ضمان وجود أنظمة وإجراءات فعالة إلدارة سجالت الطلبة. 2.8
ز
in place to support student record management. And must الوطن توفي قواعد البيانات التالية وذلك بما يتفق مع متطلبات المركز
ر وكما عليها
ي
fulfil NQC/AWB requirements to produce the following :للمؤهالت
datasets: ،المتعلمي ز يف المؤهالت الوطنية
رز بيانات تسجيل.أ
a. learner registration in national qualifications,
b. learner registration in unit standards,
2.9. The organisation must have, and comply with, a written أو/ يجب أن يكون لدى المؤسسة اتفاقية خطية مع كل مؤسسة تقدم التدريب و.2.9
agreement with each organisation that provides training يجب أن تحدد االتفاقية مسؤوليات كل طرف.االليام بها ز التقييم بالنيابة عنها وعليها
and/or assessment on behalf of the organisation. The وكما عليها االحتفاظ بسجل لجميع،معايي الجودة
ر ز
االليام بكافة وكيفية القيام بها بما يضمن
agreement must specify how each party to the agreement :والن تشمل عىل سبيل المثال ال الحض ،الجودة لمعايي
ر وفقا،الميمة
االتفاقيات ر
ي
will discharge its responsibilities for compliance with all ز ز
المفوضي" والبديل او البدالء االحتياطي ري و
ر "الشخص المفوض او األشخاص.أ
aspects of the Quality Standards, including maintaining a ،الماىل" لكل مؤسسة "الممثل
register in accordance with the Quality Standards of all ي
، مدة االتفاقية.ب
agreements made that encompasses, but is not limited to: ً معايي التعلم الن ستقدمها المؤسسة ر
علما بأنه ال يجوز.الشيكة ي ر المؤهالت ووحدات.ج
a. the ‘Authorised Person(s)’ including back-up(s) and
االتفاق عىل التدريب من الباطن للمؤهالت المهنية الوطنية او االجنبية بدون موافقة
‘Financial representative’ from each organisation, ز
.الوطن للمؤهالت ي خطية من المركز
b. the duration of the agreement,
c. the qualifications or unit standards to be delivered by the
partner organisation. Note that it is not permitted to agree
on sub-training for national or foreign vocational
qualifications without the written approval of the National
Qualifications Center.
2.10.The organisation must collect and regularly analyse يجب عىل المؤسسة أن تقوم وبشكل منتظم بجمع وتحليل التغذية الراجعة من2.10
ز
stakeholder feedback such as-, client and learner feedback الرض عن رز
والمتعلمي وبيانات اصحاب العالقة مثل؛ التغذية الراجعة من العمالء
and satisfaction data on the services it provides as the وعليها استخدام هذه المعلومات والبيانات إلجراء التحسينات.الن تقدمها الخدمات ي
basis for improvement. The data must be used to make .الالزمة بما ز يف ذلك سياساتها وإجراءاتها
necessary improvements including information within its
policies and procedures.
3.1. The ATP must ensure it has all the insurance cover يتعي عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من حصولها عىل مختلف ر ز3.1
ر رز ً ز أنواع ا ر ز
necessary to carry out its business in accordance with the أو/والمعايي و
ر للقواني والتشيعات واالنظمة لتامي الضورية للقيام بأعمالها وفقا
UAE law, legislation, regulation, standards and/or codes of ز
تامي تعويض ز
بما يف ذلك عىل سبيل المثال ال الحض؛ ر،مدونات قواعد السلوك اإلماراتية
practice, including but not limited to insurance for workers’ ز
المهن التعويض تامي المسؤولية العامة و ر ز
تامي الموظفي و ر ز
رز رز
وتامي مكافأة وحوافز العمال
ي ز
compensation, employee benefits and emoluments, public .المبان والمحتويات رز
وتأمي
ي
liability, professional indemnity, building and contents.
3.2. The ATP must identify and comply with relevant UAE laws, تشيعات قواني وال ر ز
االليام بال ر ز يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة3.2
legislation, regulation, and UAE cultural requirements بما يف ذلك،واالنظمة ذات العالقة وبالمتطلبات الثقافية ز يف دولة االمارات العربية المتحدة
ز
including, but not limited to: :عىل سبيل المثال ال الحض
a. occupational health, safety, and environment, ، الصحة والسالمة والبيئة المهنية.أ
b. labour laws and regulations, رز
،قواني وانظمة العمل .ب
c. residency and visa laws and regulations in relation to ،والتأشيات المتعلقة بعقود الخدمات
ر رز
قواني وأنظمة اإلقامة .ج
contracts of or for service, ، والتنمر ز يف مكان العمل، واإليذاء، التحرش.د
d. workplace harassment, victimisation and bullying, ، األعراف الثقافية واالجتماعية.ه
e. cultural and social mores, رز
التميي ضد التحقي العنضي و
ر ومكافحة، تحقيق العدل والمساوة وتكافؤ الفرص.و
f. access, equal opportunity, racial vilification, disability رز
،التميي إجراءات أخرى لمكافحة/ والقيام بأية أنشطة،األشخاص ذوي اإلعاقة
discrimination, or any other anti-discriminative
activities/actions, معايي وقواعد السلوك واالتفاقيات ذات العالقة ر .ز
g. relevant authoritative standards, codes of practice, or .الحماية .ح
conventions,
h. safeguarding.
4.2. The ATP’s policies and procedures must incorporate يجب أن تتضمن سياسات وإجراءات المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة مبادئ4.2
access and equity principles in a code of practice or similar كما.العدل والمساوة وان يتم ادراجها ضمن مدونة قواعد السلوك أو ز يف اية وثيقة مماثلة
instrument/document. The document must detail staff الموظفي تجاه تحقيق العدلرز مسؤوليات،تفصيىل يجب أن ر ز
وبشكل،تبي الوثيقة
ي ز
responsibilities for access and equity as provided for in the ويجب عىل المؤسسة.والمساواة المنصوص عليه يف مدونة قواعد السلوك أو ما يماثلها
ATP’s code of practice or similar document, and the ATP رز
الموظفي بنسخ من الوثيقة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من انه تم تزويد كافة
must ensure that copies of any instruments/documents المعدة لهذه الغاية ومن انهم ز
.مليمون بها
developed as referred to above are provided and adhered
to by all staff.
4.3. The organisation must keep written policies and procedures يجب عىل المؤسسة االحتفاظ بسياسات واجراءات مكتوبة للتأكد من أن جودة4.3
for ensuring quality training and/or assessment services are .او التقييم المقدمة متوافقة مع نطاق اعتمادها وحجم عملياتها/خدمات التدريب و
consistent with its scope of accreditation and scale of
operations.
4.4. The chief executive or Authorised Person must ensure that يجب عىل الرئيس التنفيذي أو الشخص المفوض التأكد من ان السياسات واإلجراءات4.4
the policies and procedures are circulated, understood, and .قد تم تعميمها وفهمها وتطبيقها بشكل متسق ز يف كافة أجزاء المؤسسة
implemented consistently throughout the organisation.
4.5. The ATP must have policies and procedures which support عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة االحتفاظ بسياسات وإجراءات لدعم4.5
the following functions: :العمليات التالية
a. learner selection, enrolment and induction/orientation ،االوىل ز
المتعلمي وإجراءات تسجيلهم وتوجيههم وتقييمهمر اختيار.أ
ي
procedures, and initial assessment, ز
،الزمن الستكمال عملية التعلم والتدريب والجدول ،امج
والي
ر تالمؤهال متطلبات .ب
ي
b. the qualification and program requirements and completion بما زف ذلك المحتوى ومخرجات التعلم،اليامج المختلفة الن تقدمها ر عن معلومات .ج
ي ي
schedule, ومسارات،الينامج ز
المتعلمي الحصول عليها عند اكمالهم ر الن يتوقع من ز
ر المهن ي
ي
،التعلم والتوقعات المستقبلية حولها
4.7. The organisation must document and implement :يتعي عىل المؤسسة وضع اإلجراءات وتطبيقها فيما يتعلق ب ر ز4.7
procedures: و،بمعايي ضمان الجودة
ر ز
تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة باليامها.أ
a. to identify and manage risks concerned with compliance بمعايي
ر ز ز
اتخاذ اإلجراءات التصحيحية والوقائية الضورية لالليام.ب
with the Quality Assurance Standards, and, الداخىل ـاو السياسات او اإلجراءات ضمان الجودة او نظام الجودة
ي
b. take corrective and preventive action in relation to failure to .الخاصة بالمؤسسة
comply with the Quality Assurance Standards and the
organisation’s quality system, policies or procedures.
4.9. The organisation must document and implement policies يجب عىل المؤسسة وضع وتطبيق السياسات واإلجراءات الالزمة للتعامل بطريقة4.9
and procedures for dealing in a constructive and timely المتعلمي وحاالت التظلم المقدمة من قبلهم بشأنرز وف الوقت المناسب مع شكاوى ز
بناءة ي
manner with all learner complaints and appeals against :يىل
كما ويجب أن تضمن السياسات واإلجراءات ما ي.الن تتخذها المؤسسة القرارات ي
decisions made by the organisation. The policies and ،الن تم التوصل اليها ز
المتعلمي والنتائج ي
ر تسجيل كل شكوى وتظلم مقدم من.أ
procedures must ensure that: ، النظر واالستماع من ِقبل شخص مستقل أو هيئة مستقلة لكل حالة تظلم مقدمة.ب
a. each complaint and appeal and its outcome are recorded in وإعطاؤه كتابا،لشح وتوضيح موضوع التظلم بشكل رسىم اعطاء كل متظلم الفرصة ر.ج
writing, ي ً
،خطيا بقرار االستئناف واألسباب المؤدية اليه
b. each appeal is heard by an independent person or panel, . قيام المؤسسة باتخاذ االجراءات المناسبة ز يف موضوع اي تظلم يتم إثباتها.د
c. each appellant has an opportunity to formally present his or
her case and is given a written statement of the appeal
outcomes, including reasons for the decision,
d. the organisation should act upon the subject of any
complaint found to be substantiated.
5 Innovation
االبتكار. 5
5.1 The ATP must ensure that innovation initiatives are
يجب أن تكون مبادرات االبتكار للمؤسسة منسجمة مع مهمتها ووسائل تعزيزها وان5.1
consistent with its mission and ways in which it furthers its
.تكون داعمة للمبادرات والمثل العليا للحكومة المحلية والوطنية
mission as well as supports local and national government
initiatives and ideals.
5.2 The ATP must demonstrate commitment to building a االليام ببناء مجتمع قائم ز يجب أن تبدي المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة. 5.2
knowledge and skills-based community by promoting and ز
:عىل المعرفة والمهارات وذلك من خالل تعزيز وتسهيل االبتكار يف
facilitating innovation in: ، التدريب والتقييم.أ
a. training and assessment, ز
، استخدام التكنولوجيا الذكية يف التعلم والتدريب والتقييم.ب
b. using smart technology in learning, training, and ز
،المهن المستمر التطوير.ج
ي
assessment ، عمليات التقييم وتطوير االسياتيجيات.د
c. continuous professional development, ، التواصل مع المجتمع وأصحاب العالقة.ه
d. evaluations and strategy,
، السياسات واإلجراءات.و
e. engagements with external stakeholders, . التخطيط الستمرارية األعمال.ز
f. policies and procedures
g. planning for business continuity.
6.2. The ATP must obtain prior written permission from any يجب أن تحصل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة عىل موافقة خطية من أي.6.2
person or organisation for use of any marketing or تشي إىل ذلك الشخص أو شخص أو مؤسسة الستخدام أي مادة تسويقية أو إعالنية ر
advertising material that refers to that person or ز
.االليام بأية رشوط واردة فيها ويجب عليها،المؤسسة
organisation and must abide by any conditions of that
permission.
6.3. The ATP must advertise qualifications only if they are الن يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة اإلعالن فقط عن المؤهالت ي6.3
included in the ATP’s scope of accreditation and must not تشي رصاحة او ضمنيا إىل أي من المنتجات
تقع ضمن نطاق اعتمادها ويجب ان ال ر
state or imply any products and services if they are not. .الن ال تقع ضمن نطاق اعتمادها والخدمات ي
6.4. The ATP’s marketing and advertising material must identify يجب أن تحدد المادة التسويقية واإلعالنية للمؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة6.4
training and/or assessment services leading to the NQF وطن يقع ضمن أو التقييم الن تؤدي إىل مؤهل ز/بشكل واضح ورصي ــح خدمات التدريب و
ي ي
qualification and/or accredited International qualification, أجنن معتمد وان تسوقها بشكل منفصل عن أو مؤهل ر ي/المنظومة الوطنية للمؤهالت و
separately from any other training and/or assessment . أو تقييم أخرى تقدمها/ أي خدمات تدريب و
services.
8.2. The ATP must issue, record, and report the outcomes of يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة إصدار وتسجيل واعداد التقارير8.2
ً
the qualification and/or accredited International :يىل
ي األجنن المعتمد وفقا لما
ري أو المؤهل/عن مخرجات المؤهل و
Qualifications in accordance with: ) منظومة المؤهالت الوطنية (دليل منظومة المؤهالت الوطنية ز يف اإلمارات.أ
a. The National Qualifications Framework (QFEmirates : متطلبات إصدار واعداد تقارير البيانات بما ز يف ذلك عىل سبيل المثال ال الحض.ب
Handbook), رز
،بالمتعلمي اسم المؤهل والتفاصيل المتعلقة،الوطن للمؤهل ز الرمز.ج
ي
b. NQC data issuance and reporting requirements that include أو المؤهالت/معايي التعلم الن حصل عليها المتعلم من المؤهالت و ر وحدات .د
but are not limited to: ي
، باإلضافة اىل المعلومات المرتبطة بها،األجنبية المعتمدة
• national codes, titles, learner details, .الوطن للمؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ز رقم المزود.ه
• the unit standards from the qualifications and/or accredited ي
International Qualifications that the learner has attained
and associated information,
• the ATP national provider number.
يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ان ز ز8.3
8.3. The ATP must note the language of delivery and the تبي يف شهادة المؤهل الصادرة ر
recognised learning pathway on the qualifications issued if عنها اللغة المستخدمة ومسار التعلم المعيف به وذلك ز يف حالة ان اللغة المستخدمة
the delivery of training and/or assessment has been entirely رز
.اإلنجليية ز
او التقييم ر/أساس يف التدريب و
غي اللغة ي بشكل
in a language other than English.
9.1. The ATP must obtain a NOC from NQC to deliver يجب أن تحصل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة عىل شهادة عدم ممانعة9.1
International Qualifications andو .الوطن للمؤهالت من اجل تقديم مؤهالت دوليةز من المركز
ي
10.1.The ATP must adhere to the MoE Articulation Policy and تليم المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة بسياسة وزارة اليبية يجب أن ز10.1
Guidelines and have internal policies and procedures to كما يجب ان يكون لديها،بي مسارات التعليم ودليل تطبيقها والتعليم المتعلقة باالنتقال ر ز
support articulation agreements and arrangements with الن ز
سياسات وإجراءات داخلية لدعم اتفاقيات وترتيبات االنتقال ربي مسارات التعليم ي
other ATP’s. .تعقدها مع المؤسسات التعليمية و التدريبية المعتمدة األخرى
10.2.The organisation’s policies and procedures must include a يجب أن تتضمن سياسات وإجراءات المؤسسة بندا يشيط أن تعيف المؤسسة10.2
requirement that the ATP shall recognise without objection الن يثبت فيها االحتيال
التعليمية و التدريبية المعتمدة وبدون اعياض (باستثناء الحاالت ي
(except where cases of fraud can be demonstrated and باألدلة ويتم ابالغ الجهة المانحة بها لغايات التحقيق) بالمؤهالت المعتمدة من المركز
evidenced and brought to the attention of AWB to والن تم مواءمتها ز
الوطن للمؤهالت والصادرة عن زأي مؤسسة تعليمية و تدريبية معتمدة ي ي
investigate) NQC endorsed qualifications and issued by .مع المنظومة الوطنية للمؤهالت يف دولة اإلمارات
any other ATP, and which have been aligned to the
Qualifications Framework of the UAE (QFEmirates).
Resources الموارد
11.2.The ATP must develop and implement written procedures يجب ان يكون لدى المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة إجراءات مكتوبة11.2
for the recruitment, induction, and ongoing development of رز
للموظفي لتعيي والتعريف بالمؤسسة وعليها ان توفر فرص التطوير المستمر لغايات ا ر ز
each member of its staff who is involved in assessment, ز
المتعلمي وان تعمل عىل تطبيق هذه
ر الذين يتولون مهام التقييم أو التعلم أو خدمة
learning or learner service; encourage and provide relevant الموظفي وتوفر لهم الفرص المناسبة للتطور المهنز
رز كما عليها ان تشجع،اإلجراءات
ي ز
opportunities for their professional development; and .الوظيف وتعمل عىل مراقبة ادائهم
ي
monitor their performance.
11.3.The ATP’s induction program and materials for new staff التعريف الذي تقدمه المؤسسة التعليمية و التدريبية ز الينامج يجب أن يحتوي ر11.3
ز ي
المعتمدة لموظفيها الجدد عىل المعلومات التالية ز
must contain information, where relevant to their job role, الوظيف مثل هذه ي دورهم تطلب حال في
on each of the following: :المعلومات
a. the role of the NQC, AWB in the VET sector, ز
،المهن ز
الوطن للمؤهالت والجهة المانحة يف قطاع التعليم والتدريب ز دور المركز.أ
ي ي
b. NQC endorsed national qualifications and national ز
الوطن كزالمر من ة عتمدالم الوطنية المهنية ات رالمها ومعايي
ر الوطنية المؤهالت.ب
ي
occupational skill standards (Q+NOSS) and their purpose ، باإلضافة اىل الغرض منها واستخداماتها،للمؤهالت
and use, ،بمعايي الجودةر ز
واالليام أهمية ضمان الجودة.ج
c. the importance of quality assurance and maintaining أهمية احتفاظ المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة بسياساتها وإجراءاتها محدثة.د
compliance with quality standards,
،عند تقديم المشورة لألطراف ذات العالقة مثل الجهات المنظمة والجمهور
d. the importance of maintaining current in the ATP’s policies ز ز
واالليام بإدارة نظم البيانات والمعلومات وكذلك أهمية االليام أهمية الدقة.ه
and procedures in communicating advice to stakeholders
such as regulators, and the public, وغيهم توفيها) لألطراف ذات العالقة ر توفي المعلومات المناسبة (أو عدم ر بمتطلبات ر
،المتعاملي مع المؤسسة رز من
e. the importance of accuracy and compliance with data and
ز
،المهن العامة و ز
التقن والتدريب التعليم وسياسات تطلبات م.و
information systems administration and management, and ي ي
requirements for providing or not providing relevant ، التقييم القائم عىل الكفاءة ومبادئ التعلم والتدريب.ز
ز رز
information to stakeholders and others, ،الثقاف واالحيام ي الموظفي تجاه تحقيق العدل والمساواة والتسامح مسؤوليات.ح
المهن أو ضابط ز للتعليم مؤهل م ّ
مقي الموظف يصبح ان مثل ز
الوظيف التطور فرص.ط
f. general TVET requirements and policies, ي ي
g. competency-based assessment and learning principles . وذلك عند الحاجة،داخىل ي جودة
and practices,
h. staff responsibilities for access, equity and cultural
tolerance and respect,
11.4.The ATP must ensure with respect to vocational related يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من ان الشخص الذي11.4
assessments, occupationally orientated assessments and :يىل ز
المهن وانشطة التدريب والتعلم يتمتع بما ي ي يقوم بالتقييم والتعليم
ً
vocational education, training and learning activities, that مهنيا لتقييم المعرفة والمهارات والسلوك الخاصة بمؤهل ر ز
معي وكذلك ان مؤهل.أ
they are conducted by a person who is: ز
يكون مؤهال لتقييم العمل يف حقل متخصص عندما يكون ذلك العمل جزء من
a. vocationally and occupationally competent where required, ،متطلبات الحصول عىل المؤهل
with respect to the assessment of knowledge, skills, and ز ّ ً
الوطن للمؤهالت أو ما يعادله من
ي "مقيم" معيف به من المركز حاصال عىل مؤهل.ب
attitude to be deemed component of a qualification, or in ،المؤهالت األجنبية المعيف بها
the specialist field if there is a work-based component of a المهن ز يف دولة اإلمارات العربية
ي
ز والتدريب التعليم يتمتع بمعرفة جيدة بقطاع.ج
qualification, .المتحدة
b. holds an NQC recognised Assessor Award or a recognised
equivalent/International award,
c. has good knowledge of the UAE VET sector.
11.5.The ATP must ensure that vocational education, training يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من ان الشخص الذي11.5
and learning activities are delivered by a person who: :يىل ز
المهن وأنشطة التدريب والتعلم يتمتع بما ز ي
ي يقدم التعليم
ً
a. holds a UAE recognised qualification of vocational teacher, مهن معيف به يف دولة اإلمارات العربية المتحدة ز
حاصال عىل مؤهل مدرس أو مدرب ي.أ
instructor, trainer or can demonstrate equivalent أو،أو ان يكون قادرا عىل إثبات انه يمتلك مؤهل معادل وكفاءة
qualification and competence, or, مهن أنه يعمل تحت رإشاف شخص حاصل عىل مؤهل مدرس ز، فيما يتعلق بالمدرب.ب
ي
b. in relation to an instructor or trainer, that they perform under و،معيف به ز يف دولة اإلمارات العربية المتحدة
the supervision of a person who holds a UAE recognised والن يجب ان تكون عىل األقل مستوى
qualification of vocational teacher, and, قادر عىل إثبات الكفاءة المهنية المطلوبة ي.ج
واحد (حسب المنظومة الوطنية للمؤهالت) أعىل من المستوى الذي سيقوم
c. can demonstrate vocationally related and/or occupational
،تدريبه/بتدريسه
orientated competencies, at least one level (NQF) above حاصال بحد ز
ّ أدن عىل شهادة ً
مقيم معتمد من مجلس اعتماد ومنح المؤهالت المهنية .د
that being delivered,
. أجنبية معيف بها/ أو شهادة معادلة
d. has acquired, at the minimum, an NQC recognised
Assessor Award or a recognised equivalent/International
award,
12.2.The ATP must have systems and procedures to ensure توفي اإلجراءات واألنظمة الالزمة
ر عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة12.2
secured storage adhering to the following: :يىل
لضمان التخزين االمن للمعلومات وبما زيتفق مع ما ي
a. electronic records must be securely stored in a highly ً
للمعايي
ر ا وفق وذلك كامل بشكل محمية يجب حفظ السجالت اإللكيونية يف بيئة.أ
protected environment, as per the internal standards ،الداخلية المطبقة ألمن المعلومات
applied for information security, لتوفي
ر رز
خارجيي ز يف حالة استخدام المؤسسة التعليمية و التدريبية مزودي خدمة .ب
b. must have control over the hosting environment to ensure ز
خدمة البنية التحتية لها فيجب أن يكون لها حق السيطرة والتحكم يف هذه البنية لضمان
proper access to its data. In the case of using external الميم مع مزودي الخدمة رشطا ينص عىل ان كما يجب ان يتضمن العقد ر.امن بياناتها
service providers to host the infrastructure as a service, the .ه المالك للبيانات
training provider’s ownership of its data MUST be المؤسسة ي
contractually guaranteed.
12.3.The ATP must ensure robust systems and procedures for توفي أنظمة وإجراءات موثوقة يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ر12.3
information restoration and recovery and must ensure the :يىل
وعليها أن تضمن ما ي،الستعادة واسيجاع المعلومات
following: ز
وجود نسخ احتياطيه للبيانات وتوفر إجراءات اسيجاع للبيانات يف حالة فقدانها.أ
a. proper backup and restore procedures for its data, الن تم فقدها بنجاح وخالل فية زمنية مقبولة وذلك ز يف حاالت اسيجاع البيانات ي.ب
b. in cases of system failure, the ATP must be able to ،تعطل النظام
successfully restore the data to the point of failure within an تخزين جميع النسخ االحتياطية بشكل آمن و زف جميع األوقات وسهولة اسيجاعها.ج
ي
acceptable timeframe, .ز يف حالة وقوع عطل جوهري ز يف النظام
c. all backups must be securely stored at all times, and easily
retrievable for restoration in case of disaster.
13. 1 The ATP must have in place and maintain building facilities مبان ومرافق المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة مطابقة يجب أن تكون ز13.1
ي
of a current industry standard that are fit for purpose and meets معايي
ر تلن
معايي القطاع االقتصادي ومناسبه للغرض من استخدامها وعليها ان ر ي ر ألحدث
Health and Safety code. Facilities must meet qualification وعىل،معايي المؤهالت ر متطلبات افق
ر الم تلن
ري أن يجب كما .العامة والسالمة الصحة
standards requirements and maintain the following within the المؤسسة أن تحافظ عىل ما يىل من المتطلبات لجميع مبانيها ومرافقها وذلك ضمن نطاق
ي
scope of accreditation and scale of its operations, to والموظفي والزوار رز رز
المتعلمي اعتمادها وحجم عملياتها من أجل استيعاب أعداد
accommodate learner, staff and visitors numbers and needs, عي وسائل الن تتم ر
ي واحتياجاتهم (بما ز يف ذلك ما يتعلق باألنشطة خارج المؤسسة و
(including off-site and online) and the following are premises :)التكنولوجيا الحديثة
requirements:
، الكهرباء.أ
a. electricity, ،ف التكيي.ب
b. air-conditioning, ، مرافق تخزين آمنه سواء مادية أو الكيونية.ج
c. secure storage facilities either physical or electronic, ، العدد المناسب من الحمامات وغرف الصالة للذكور واإلناث.د
d. the appropriate number of male and female bathrooms and ،الشب مياه ر.ه
prayer rooms, ، مخارج طوارئ.و
e. running and drinking water, ، األجهزة اللوحية/ الحاسوب المحمول/ إنينت فعال ومربوط بأجهزة الحاسوب.ز
f. emergency exits, المتطلبات الالزمة لتسهيل حركة أصحاب الهمم وحصولهم عىل فرص متكافئة.ح
g. internet connection, activated and linked to PC/laptop/iPad, ،وتعزيز اندماجهم
h. access and accessibility for People of Determination which مختيات التعلم التطبيف والمزودة ر مثل ، محددة امج بي ر خاصة مرافق تدريب.ط
promotes inclusion, ي
المعايي
ر الن يتم تقديمها وذلك بما يتفق مع بالمعدات واآلالت الالزمة للمؤهالت ي
i. course-specific training facilities such as labs for practical
،ذات العالقة ومع مبادرات االبتكار
learning equipped with equipment and machinery required
، أو التقييم/ مرافق للتدريب و.ي
for the qualification being delivered in accordance with the
،مختيات الحاسوب ر / مكتبة.ك
standards and innovation initiatives,
، رز
المتعلمي استقبال غرفة.ل
j. facilities for training and/or assessment,
، رز
للمتعلمي ترفيهية أنشطة / أنشطة .م
k. library/computer labs,
، غرفة اسعافات ولية/ممرضة/ للمتعلمي ز ر عيادة صحية.ن
l. learner reception,
m. learner recreation/activities, ، ز
للمتعلمي
ر اسة رد غرف/ غرفة.س
،وظيفز /
خدمات ارشادية خدمات االرشاد ال.ع
n. learner health clinic/nurse/ first-aid room, ي
o. learner study room/s, ، مقصف.ف
p. counselling/careers service, رز
،للموظفي غرفة.ص
q. canteen, الوطن للمؤهالت حسب المؤهل ز اي متطلبات اضافية يتم تحديدها من قبل المركز.ق
ي
r. staff room, .المهن المستهدف طرحه ز
ي
13.2 The ATP must maintain IT services, including but not يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ان تحافظ عىل خدمات13.2
limited to: : بما ز يف ذلك عىل سبيل المثال ال الحض،تكنولوجيا المعلومات
ز
a. hardware, software, media, Wi-Fi, internet, and E-Learning ون
واليمجيات واجهزة االعالم وشبكة اإلنينت ومنصات التعليم اإللكي ي المعدات ر.أ
support that meets the need of all its stakeholders, ،تلن احتياجات جميع أصحاب العالقة الن ر ي
ي
b. maintain up-to-date policies and procedures to support IT . االحتفاظ بسياسات وإجراءات محدثة لدعم خدمات تكنولوجيا المعلومات.ب
services.
رز
13.3Maintain up-to-date Health, Safety and Welfare standards, للمتعلمي بمعايي وسياسات وإجراءات الصحة والسالمة والرفاهية ر االحتفاظ13.3
policies, and procedures to support the delivery of training :يىل
محدثة وذلك من أجل دعم خدمات التدريب المتعلقة بما ي
and regarding: ، مرافق التدريب.أ
a. training facility, ، معدات وآالت التدريب.ب
b. training equipment and machinery, ، الفتات الصحة والسالمة العامة.ج
c. health and safety signage, ، وسجالت الخدمات ذات العالقة وأجهزة إنذار الحريق، طفايات الحريق.د
d. fire extinguishers, related services records, and tested fire ،التدريب والتقييم/ اساليب التعليم.ه
alarms, ز
،المعيني ز
االوليي ز
والمسعفي اإلسعافات األولية المناسبة.و
ر ر ر
e. delivery and assessment methods,
توفر معدات اإلسعافات األولية ز يف األماكن المناسبة بحيث يمكن الوصول اليها.ز
f. appropriate first aid and appointed first-aiders,
g. appropriately located and accessible first aid kits, ،بشعة وبسهولة
h. dynamic risk assessment and actions, where required, ،الحاجة عند وذلك مستمر بشكل تقييم المخاطر.ح
i. dynamic incident/accident log. .مستمر بشكل الحوادث تحديث سجل.ط
14.4 The ATP must ensure language, literacy and numeracy عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من ان مهارات اللغة والقراءة14.4
skills required are consistent with the demands of the والكتابة والحساب (الرياضيات) المطلوبة منسجمة مع متطلبات بيئة التعلم المحددة ز يف
learning environment specified in the relevant unit رز
المتعلمي قد اكتسبوا كما عليها التأكد من ان.واليامج ذات العالقة
معايي التعلم ر
ر وحدة
standards and related program(s) and that the relevant .او القدرة عىل التطبيق ز يف مكان العمل/المعرفة والمهارات والسلوك و
knowledge, skills, and attitude and/or workplace, تحديد وتطوير أساليب تقديم خدمات التعلم والتدريب والتقييم بما ز يف ذلك المواد.أ
application are developed by learners. رز
،المتعلمي والتأكد من حداثتها لتلبية حاجات المجموعات المتنوعة من،التعليمية
a. delivery modes and assessment and learning materials are الضورية مع قيام المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة بإجراء المفاوضات ز.ب
identified and developed, and are current to meet the needs ز
of a diverse range of learners, او التقييم وذلك يف الحاالت ي/اتيجية التدريب و
الن يتم فيها
ز
صاحب العمل حول اسي
،او التقييم يف مكان العمل/عقد التدريب و
b. where training and/or assessment is conducted in the
العمل والتنسيق مع صاحب العمل من اجل دمج وتكامل عملية التعلم ز يف مكان العمل.ج
workplace, the ATP negotiates the training and/or
assessment strategy with the employer and learners, للمتعلمي وتقييمهم؛ بما ز يف ذلك جدولة زيارات لمكان العمل لمتابعة
رز وتقديم االرشاد
ز
.المتعلمي من تعلم ونتائج وتطور
ر ومراجعة وتقييم ما حققه
c. works with the employer to integrate any on-the-job
learning, provision of mentoring support and assessment;
and schedules workplace visits to monitor, review and
evaluate the learning and assessment achievements as
well as corresponding learner’s development.
14.5 The ATP must ensure that training and/or assessments: عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد مما ي14.5
يىل فيما يتعلق بالتدريب
a. comply with the assessment guidelines applicable to the :وعمليات التقييم
respective qualifications or the assessment requirements ز
االليام بدليل تطبيق عمليات التقييم المتعلقة بالمؤهالت ذات العالقة او متطلبات .أ
as implemented by AWB and set out by NQC, ز
.الوطن للمؤهالت كزالمر من تحديدها و المانحة الجهة من تطبيقها تم كما التقييم
ي
b. lead to the issuance of qualifications and/or accredited أو المؤهالت األجنبية المعتمدة أو تعمل عىل تقديم/ تؤدي إىل إصدار المؤهالت و.ب
International Qualifications or advice of any gap training مقيح مناسب باي متطلبات تدريب يجب اتمامها للعمل عىل استكمال اية نواقص
that must be completed, ،للحصول عىل المؤهل
14.6 The ATP must ensure recognised prior learning (RPL) is عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة التأكد من ان سياسة االعياف بالتعلم14.6
offered to all applicants on enrolment, with a process that: :المتقدمي للتعلم والتدريب عند تسجيلهم وان العملية رز السابق قد طبقت عىل جميع
a. is structured to minimise the time and cost to applicants, للمتقدميز
ر منظمة من أجل تقليل الوقت والتكلفة.أ
b. provides adequate information, support, and opportunities رز
للمتقدمي الضوري إلعطاء الفرص المناسبة توفر المعلومات الكافية والدعم ز.ب
for participants to engage in the RPL process, ز
،للمشاركة يف عملية االعياف بالتعلم السابق
c. details national codes, titles, learner details, اسم المؤهل والتفاصيل المتعلقة،الوطن للمؤهل ز توفر التفاصيل المتعلقة بالرمز.ج
d. details the unit standards from the qualifications and/or ي
رز
بالمتعلمي
accredited International Qualifications that the learner has
أو الشهادات/معايي التعلم من المؤهالت و ر توفر التفاصيل المتعلقة بوحدات.د
attained and associated information, so required,
،الن حصل عليها المتعلم والمعلومات المرتبطة بها األجنبية المعتمدة ي
e. details the ATP national provider number. ز
.الوطن المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ي توفر التفاصيل المتعلقة بالرقم.ه
15.2. The ATP must have a dedicated Learner Services which عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ان توفر نظام خدمات مخصصة15.2
رز
provides up-to-date information and support weon all للمتعلمي من اجل تزويدهم بأحدث المعلومات والدعم الالزم المتعلق بكافة السياسات
relevant policies, procedures, and processes, such as: : مثل،واإلجراءات والعمليات ذات العالقة
a. career planning guidance, ز
،الوظيف دليل التخطيط.أ
ي
b. information on enabling learners to access health services, رز
،المتعلمي من الحصول عىل الخدمات الصحية رز
لتمكي المعلومات الالزمة.ب
c. structured orientation to its services, ، التوجيه المنظم لخدماتها.ج
d. student/learner activities, ز
،)المتعلمي االنشطة الطالبية (أنشطة.د
ر
e. translation اليجمة.ه
f. special educational needs (students of determination), رز
،)المتعلمي من ذوي االحتياجات التعليمية الخاصة (الطلبة أصحاب الهمم .و
g. welfare and care رز
.للمتعلمي الرفاهية والرعاية.ز
15.3.The ATP must maintain the following up-to-date documents يجب عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة االحتفاظ بوثائق محدثة بما ما15.3
that meet policies, procedures, and other requirements of ز
، االليام األخرى يتفق مع السياسات واإلجراءات و متطلبات
compliance, ، كتيب المتعلم.أ
a. Learner Handbook, . دليل المتعلم.ب
b. Learner Guideز
16. Appeals and Complaints and Compliments .16التظلم والشكاوى والتغذية الراجعة اإليجابية
يجب أن يتوفر لدى المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة أنظمة وإجراءات محدثة ATP must maintain up-to-date systems and procedures which
للتظلم والشكاوى والتغذية الراجعة اإليجابية ،وبحيث تكون هذه األنظمة واإلجراءات زف are accessible to learners for appeals, complaints, and
ي
compliments. رز
المتعلمي . متناول ايدي
. 17.3يجب ان يكون لدى المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة لجنة للمسؤولية 17.3.The ATP must maintain a social responsibility and
االجتماعية والتواصل مع المجتمع مكونة من أعضاء من داخل المؤسسة ومن خارجها من engagement committee composed of internal and external
stakeholders and keep up-to-date policies procedures and يىل:
أصحاب العالقة وان تحتفظ بإجراءات وسياسات وسجالت محدثة متعلقة بما ي
records for: أ .لجان استشارية لتطوير التدريب،
a. advisory committees with actions on developing training, ز
ب .قاعدة بيانات عن أصحاب العمل الستخدامها لغايات التدريب يف أماكن العمل
b. an employer database used for work placement, work الخية والتقدم بطلبات للعمل،
والحصول عىل ر
experience and job applications, ج .انشطة التواصل مع المجتمع وانشطة اجتماعية.
c. social and engagement activities.
18.3.For each qualification within the ATP’s scope of عىل المؤسسة التعليمية و التدريبية المعتمدة ان تطور وتطبق اسياتيجيات للتدريب18.3
registration, the ATP must develop and implement training :يىل ي،او التقييم لكل مؤهل يقع ضمن نطاق اعتمادها/و
والن تتضمن عىل األقل ما ي
and/or assessment strategies that as a minimum must تحديد المجموعات المقيح استهدافها ومسار (مسارات) التعلم ذات العالقة.أ
include: رز
أو التقييم/ وكذلك أساليب التدريب و،للمتعلمي توفيها
والن تنوي رالمعيف بها ي
a. identifying and documenting proposed target groups, the .وعمليات التقييم والتحقق منها
relevant recognised learning pathway(s) it intends to الن تم التوصل إليها مع
deploy, training and/or assessment methods, assessment, الن تم عقدها والمخرجات ي تفصيىل باالستشارات ي
ي بيان.ب
الصناعات والمؤسسات الحكومية/الشكات الشيكة المحلية والدولية و ر
المؤسسات ر
and validation processes مثل المدارس المحلية،وكاالت التعليم والتدريب ذات العالقة ز يف االمارة/وهيئات
b. detailing its consultations and outcomes arrived at with
الن
وذلك من أجل التأكد من وجود طلب من السوق عىل المؤهالت ي،والجامعات
local and international partners, enterprises/industry,
.تسىع إىل تقديمها
government entities, and relevant Emirate education and
training authorities/agencies, such as local schools and ز
universities, to confirm the market demand, for the الوطن للمؤهالت وذلك فيما يتعلق
ي الرسىم للمركز
ي الرجاء الرجوع إىل قاموس المصطلحات
qualification it seeks to deliver.
الحصول عليها من الموقع االلكيونز
ي يمكن والن
ي بالمصطلحات الواردة ز يف هذه الوثيقة
ز
معايي الجودة الواردة يف هذه الوثيقة اىل يجب تطبيق.الوطن للمؤهالت ز الرسىم للمركز
ر ي ي
Refer to the NQC Official Glossary for terminology contained بية الي ارة
ز وو للمؤهالت ز
الوطن كز
المر ومعايي
ر وإرشادات اءات روإج سياسات جانب جميع
ي
within this document which can be found on the NQC official .والتعليم األخرى المشار إليها ز يف الوثيقة
website. The Quality Standards must be used in conjunction with
all other NQC and MoE policies, procedures, guidelines, and
standards referred to within the document.