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自组织?你开玩笑吧!  
——明确分工团队的自组织建设

 艾永亮   Aland Ai · 腾讯



                       1
艾永亮  Aland Ai   
•  现任腾讯·∙QT语音·∙大项目经理,资深敏捷教练。  
•  曾负责QQ农牧场、Qzone商城、搜索持续交
    付项目、公司级技术改造项目。  
•  曾担任ThoughtWorks资深咨询师,参与华
    为敏捷转型与持续交付项目。  
  
               http://t.qq.com/aland_ai  
              http://weibo.com/alandai  
  
                                       2
Scrum说……  
•  Scrum团队是跨职能的团队
 –  团队成员必须具备交付产品增量所需要的各种
    技能
•  Scrum团队是自组织的
 –  团队自己决定如何将产品Backlog转化成可交
    付的功能增量



             你的团队能做到吗?
                              3
职能组织中如何做到自组织?
   例如腾讯……  




                4
产品组


                特性设计


        系统测试            架构设计
测试组
                                   交互设计组




        后台模块B           前台开发

                                   样式开发组
                后台模块A
后台开发组


                           前台开发组
faye

                特性设计

         功能测试          交互设计      andy
 chris




         后台开发          页面样式
                                 aland

books
                前台开发


                         david
这样就能自组织了吗?
 来点实践吧……  




              7
8
自运转团队  
                   新需求
•  环节负责人
             已发布         待评审
•  上下游驱动


           待发布             开发中




             测试中         验收中

                   检查中

                                 9
这样就能自组织了吗?
 还有人的问题……  




               10
开发QQ农场  




            11
问题一:“这事与我无关”  
•  管农李四:
 –  王二,线上有一个紧急问题,你能帮忙一起查
    一下吗?


•  码农王二:
 –  这事与我无关!

               他在想神马?

                           12
至少有三种内心戏  
•  “我做好我自己的事就行了”
•  “我有更重要的事情”
•  “我真的很忙”



               有不同吗?
               如何解决?

                       13
解决“我真的很忙”  
•  问题根源一:有人忙,有人闲
 –  自主认领任务?
 –  工作量评估不准?
 –  一个萝卜一个坑?
•  如何解决?
 –  人员备份的技巧
   1.    从需求评审开始
   2.    Code Review
   3.    简单模块开发
   4.    复杂模块开发


                          14
解决“我真的很忙”  
•  问题根源二:身兼多职,不断切换
 –  活太多了?
 –  人员瓶颈?
 –  项目过大?
 –  职能化分工?
•  如何解决?
 –  项目化改造


                     15
问题二:  “他那块总有问题”  
•  码农王二:
 –  看!我说与我无关吧!这就是他那块的问题,
    他那个模块怎么总有问题?把我的工作也影响
    了!




               他在想神马?

                           16
至少有三种内心戏  
•  “很多细节他都考虑不到”
•  “这是他的问题”
•  “他总是迟迟不能给到”



                  有不同吗?
                  如何解决?

                          17
解决“他总是迟迟不能给到”  
•  挖掘根本问题,解决之
   –  “做完了,但质量有问题”
   •  持续集成
 –  “他不知道我的安排”
   •  任务进度墙
 –  “变化了,没通知我”
   •  变更周知
 –  “他的活太多了”
   •  参看前页

                     18
问题三:“工作好无趣”  
•  码农王二:
 –  终于把刚才那个活干完了,每天不断交差,好
    无趣啊!




               他在想神马?

                           19
至少有三种内心戏  
•  “我都不知道做这东西有谁用?”
•  “天天重复着差不多的工作”
•  “大家天天都只顾着工作”



               有不同吗?
               如何解决?

                       20
解决“天天重复着差不多的工作”  
•  问题根源一:缺乏挑战
   –  新鲜任务?
   –  难度任务?
   –  “你知道他真正想做什么吗?”
    •  “工作就是这样”
          –  不敢说?
          –  没想法?
          –  没时间想?
•  如何解决?
  –  团队调查的技巧
    1.    客户端开发
    2.    服务器端开发
    3.    Web开发
    4.    项目管理
    5.    产品策划



                       21
解决“大家天天都只顾着工作”  
•  问题根源二:氛围沉闷
•  如何解决?
 –  工作不该如此!
   •  趣味惩罚
   •  无障碍交流
   •  彼此关注
   •  找到“活宝”
   •  变化方式



                22
趣味惩罚  
趣味惩罚  
Scrum Gathering 2012 Shanghai_团队合作与团队指导分会场演讲话题:自组织?你开玩笑吧!(艾永亮)
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商城迭代例会  

2010年7月23日  
年费活动  


时间       事件
上周五      提出需求
周一       开始开发和设计
周二       开发基本完成
周三       开发自测,开始测试,重构
周四       修改功能,测试完成
周五       完成发布
突出表现  
•  Y
   –  快速完成产品设计
   –  对产品效果严格要求
•  K
   –  合理分工
   –  快速实现
   –  积极推动农场配合
•  L
   –  快速上手
   –  主动沟通
突出表现  
•  Y
   –  提出重要的项目建议,保证产品得以发布
   –  细致测试
   –  积极推动问题解决
•  Z
   –  开发分工上的重要建议
•  Alandai
   –  适时跟进
   –  及时组织问题讨论
   –  排除问题
团队建设金字塔  

              团队
“工作好无趣”
             氛围建设


“他那块总有问     团队协作建设
   题”


“这事与我无关”    个人主动性建设


                      31
明确分工团队的自组织建设  



              团队建设金字塔




            自运转团队


   虚拟特性团队


                        32
Thanks!
 Q&A  

           艾永亮 Aland Ai
 http://t.qq.com/aland_ai  
http://weibo.com/alandai  
                         33

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