5. Oppisopimustoimiston tehtävät
Suunnittelee ja käynnistää koulutuksen, oppisopimuksen osapuoli
Järjestää rahoituksen.
Seuraa ja arvioi oppisopimuskoulutuksen toteutumista (arvioinnit)
Neuvoo ja ohjaa opiskelijaa/ työpaikkaohjaajaa/työnantajaa tarvittaessa.
Kehittää oppisopimuskoulutusta yhteistyökumppaneiden kanssa
asiakaspalautteen perusteella.
6. Oppilaitoksen tehtävät
Valmistavan koulutuksen suunnittelu ja toteutus yhteistyössä eri
osapuolten kanssa.
Henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS) laadinta yhdessä
työpaikkaohjaajan ja opiskelijan kanssa.
Koulutuksen arviointi ja kehittäminen yhteistyössä eri osapuolten kanssa.
Yhteistyö työpaikan kanssa
8. Työpaikkaohjaajan tärkeimmät tehtävät
- Työssäoppimisen suunnitteleminen opiskelijan kanssa
(missä, milloin, kuka ohjaa)
- Työssäoppimisen tukeminen ja ohjaus
- Työssäoppimisen mahdollistaminen (tehtävien monipuolisuus)
- Arviointi (2 krt / vuosi ja opiskelujen päätyttyä)
- Työpaikkaohjaajana olet avain asemassa opintojen onnistumisessa!
9. Onnistu työpaikkaohjaajana
- Tutustu tutkinnonperusteisiin
- Selvitä, mikä on opiskelijan lähtötaso ja tavoitteet oppimiselle
- Tee työssäoppimisen suunnitelma opiskelijan kanssa
- Ota myös työyhteisö mukaan suunnittelutyöhön
- Seuraa työssäoppimisen edistymistä
- Tee yhteistyötä oppilaitoksen kanssa: selvitä lähiopetuksen sisältö
tavoitteineen, jota teoria ja käytäntö yhdistyisivät.
- Jos opiskelut eivät etene suunnitellusti ota yhteyttä
oppisopimustoimistoon ajoissa
- ASENNE RATKAISEE !
10. Kannustava ohjaus
- Tutustu opiskelijaan oppijana ja tunnista luontevat ohjaustavat
- Hyväksy erilaisuus
- Rohkaise oma-aloitteisuuteen
- Anna opiskelija itse keksiä ratkaisuja ongelmiin, kannusta
luovuuteen ja kyseenalaistamiseen
- Perustele opettamasi asiat
- Anna kehittävää palautetta
11. Hyödyt opiskelijalle
Osaaminen, näkemys ja varmuus omasta työstä lisääntyy
Virallinen tutkinto ja ammattitaito
Väylä työelämään
Jatko-opintokelpoisuus
12. Opiskelija sitoutuu
Tutkinnon suorittamiseen henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS)
mukaisesti.
Työskentelemään työehtosopimuksen mukaisesti.
Oman oppimisen arviointiin (min. 2 krt/ vuosi ja opintojen päätyttyä)
Osallistumaan tutkintotilaisuuksiin (=näyttöihin) !
13. Hyödyt työnantajalle
Henkilöstön osaaminen ja ammattitaito kehittyy.
Maksuton koulutus ja näyttötutkinto työntekijöille.
Mahdollisuus rekrytoida ja kouluttaa uusia työntekijöitä tuetusti.
14. Työnantaja sitoutuu
Määräaikaiseen työsopimukseen alan työehtosopimuksen mukaisesti.
Opintojen suunnitteluun yhdessä opiskelijan kanssa (HOPS).
Tarjoamaan ammattitaitoa kehittäviä, monipuolisia työtehtäviä.
Opiskelijan ohjaamiseen (työpaikkaohjaaja)
Järjestämään opiskelijalle mahdollisuuden osallistua lähipäiviin
Seuraamaan ja arvioimaan opiskelijan ammattitaidon kehittymistä.
16. Hyödyt yrittäjälle
Joustava tapa päivittää ammattitaitoa ja kehittää osaamista yrittäjänä.
Tutkinnon suorittaminen työskentelemällä omassa yrityksessä.
Verkostoituminen.
17. Yrittäjä sitoutuu
Etsimään itselleen mentorin.
Laatimaan henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman (HOPS) yhdessä
mentorin kanssa.
Suunnittelemaan työtään niin että työtehtävät mahdollistavat
työssäoppimisen koko opiskeluajan
Osallistumaan tutkintotilaisuuksiin (=näyttöihin) !
18. Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma
(HOPS) ja arviointi
1. Tavoitteiden
luominen
1. Tavoitteiden
luominen
3. Opiskelua
ja
työntekoa
3. Opiskelua
ja
työntekoa
4. Edistymisen
arviointi ja
tavoitteiden
tarkennus
4. Edistymisen
arviointi ja
tavoitteiden
tarkennus
TutkintoTutkinto
2. Suunnitelma
tavoitteisiin
pääsemiseksi
19. Milloin oppisopimus voidaan solmia?
- Työsuhde koko opiskeluajan (väh. 28.2.2013 asti)
- Työtehtävät mahdollistavat työssäoppimisen !
- Työtunteja keskimäärin min 25/vk
- Opiskelija ja työnantaja/ mentori on sitoutunut tutkinnon
suorittamiseen
- Ammattitutkinnoissa riittävä työkokemus
- Yhden opiskelupaikan periaate
20. Opiskelijan,
oppilaitoksen ja
työnantajan
yhteensovittaminen
Opiskelijan,
oppilaitoksen ja
työnantajan
yhteensovittaminen
YhteydenottoYhteydenotto TapaaminenTapaaminen
Sopimuksen
allekirjoitus
Sopimuksen
allekirjoitus
Miten oppisopimus käytännössä etenee
Työssäoppiminen
ja teoriaopinnot
Tutkintotilaisuus
Väliarviointi 31.5.
Keskustelu
TPO – opiskelija
Työssäoppiminen
ja teoriaopinnot
Tutkintotilaisuus
Väliarviointi 31.12.
Keskustelu
TPO – opiskelija
opiskelu HOPS:in mukaan
Päättöarviointi
opintojen lopussa
TPO – opiskelija
Päättöarviointi
opintojen lopussa
TPO – opiskelija
Todistukset
osallistumistodistus
tutkintotodistus
Todistukset
osallistumistodistus
tutkintotodistus
HOPS:in laadinta
#12:Esiintyjä kertoo tarkemmin mikä tutkinto on kyseessä ja miten se avaa jatko-opintokelpoisuuden...
#16:Kommentti: jos esitellään vain työnantajille niin voisi otsikoida ”Ammattilaisia oppisopimuksella”
Mitä kerrotaan...
Opiskelija
mahdollisuus opiskelijalle
muut tahot ovat olemassa opiskelijaa varten
opiskelijan ja työpaikan välinen suhde
80 % opiskelusta tapahtuu työpaikalla
kyse ammatillisesta kouluttautumisesta
opiskelijan ja oppilaitoksen välinen suhde
tarjoaa teoreettisen viitekehyksen ja tietopuolista opetusta
näytöt
tekee yhdessä opiskelijan ja työpaikan kanssa henkilökohtaisen oppisopimuksen
oppisopimuslaitoksen tehtävä
saattaa osapuolet yhteen
toimii prosessin tukena ja on apuna tarvittaessa
