SlideShare a Scribd company logo
Лятна школа за ЧР
Специалисти
Практически съвети по ЗБУТ:
Помагало за HR-специалиста
12.07.2013 г.
Трудова дисциплина –
процедури Vs правилници
• Правилник за Вътрешен трудов ред –
– Един от вътрешните нормативни актове в помощ
Работодателя, чрез които се уреждат правилата за
работа на служителите в организацията
• Правила за работната заплата –
– В тях фигурират структурата и начина
на определяне на работната заплата, залагат
се маржовете на увеличение,
бонусни системи и др.
• Кои други правилници познаваме в помощ на
работодателя ?
Спазване на трудовия ред:
• Изпълнение – Неизпълнение – Наказания
• Система за наказания при неспазване на вътрешния
трудов ред и дисциплинарни нарушения
• Какви са възможности има работодателя?
– забележка
– предупреждение за уволнение
– дисциплинарно уволнение
• Какво трябва да знаем за налагане на дисциплинарните
наказания? Стъпки, които трябва да се следват, за да се
спази процедурата по налагането им.
• Как да изберем най-подходящото наказание?
• Какво да правим ако служителя не подобрява
поведението си?
Имуществена отговорност
• Парични санкции за извършени нарушения
• Имуществена отговорност ≠ глоба
Документацията – от досада
към помощ на Работодателя
• Трудови досиета и съпътстваща документация
Съдържание на трудово Досие
• Документацията в ЧР и ЗБУТ– присъствени форми,
инструктажи, пожарна, декларарация по чл. 15
ЗЗБУТ, вътрешен тр. ред, ЗБУТ, правила за
работна заплата и др. , досиета по чл. 403а от КТ –
отговорници, съдържание, съхранение.
• Инспекция по труда и проверяващи органи - как
да избегнем санкции от проверяващите???
Здравословни и безопасни
условия на труд
• Чия функция е ЗБУТ – на ЧР или на кой друг?
Нужно ли е ЧР да разбира от ЗБУТ и да помни
всички наредби? Каква е функцията на СТМ?
Колко струва реално спокойствието на ЧР по
ЗБУТ?
• Законови изисквания – колко
и какви документи трябва да
подготвим за безопасна работа
на ЧР-специалиста?
Трудови злополуки –
• установяване, видове, признаване,
дневници за отчитане, досие на
злополуката
Водещ на обучението:
Симона Райчева
М: 0885 34 90 74
За контакти:
Полина Декова
Т: 02/ 49 180 18
М: 0884 71 09 48
Е: polina@jobtiger.bg

More Related Content

PPT
Промени в нормативната база по ЗБУТ през 2011 и 2012 г.
PPT
Правила за провеждане на инструктажи и обучения по безопасност и здраве при р...
PPTX
Безплатно обучение по ЗБУТ: Учредяване и работа на Комитет/ Група по условия ...
PPTX
Комитети и групи по условия на труд
PPT
Управление на безопасност и здраве при работа
PDF
Общо събрание на работниците и служителите
PDF
Общо събрание на работниците и служителите
PPT
Обучение на ръководители ЗБУТ и инструктиращи
Промени в нормативната база по ЗБУТ през 2011 и 2012 г.
Правила за провеждане на инструктажи и обучения по безопасност и здраве при р...
Безплатно обучение по ЗБУТ: Учредяване и работа на Комитет/ Група по условия ...
Комитети и групи по условия на труд
Управление на безопасност и здраве при работа
Общо събрание на работниците и служителите
Общо събрание на работниците и служителите
Обучение на ръководители ЗБУТ и инструктиращи

More from JobTiger Ltd. (20)

PDF
HR Industry 2014: VIVACOM - Видео интервютата като иновативен метод за подбор
PPTX
HR Industry 2014: MetLife - Програма за придобивки на Служителите
PDF
HR Industry 2014: JobTiger - HR компания и кариерен сайт
PPT
HR Industry 2014: Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?
PPTX
HR Industry 2014: Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии з...
PPTX
HR Industry 2014: Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Enta...
PPT
HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора
PDF
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
PPTX
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
PPTX
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
PDF
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
PPT
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
PDF
19 HR Weekend: So Me Recruitment
PDF
19 HR Weekend: Preffered Employer
PPT
17 HR Weekend: Nonverbal commucation
PPTX
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
PDF
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
PPT
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
PPT
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
PDF
14 HR Weekend - Sogelife Presentation
HR Industry 2014: VIVACOM - Видео интервютата като иновативен метод за подбор
HR Industry 2014: MetLife - Програма за придобивки на Служителите
HR Industry 2014: JobTiger - HR компания и кариерен сайт
HR Industry 2014: Как да създадем устойчив топ мениджърски екип?
HR Industry 2014: Какво прави Центъра за оценка Център за оценка – критерии з...
HR Industry 2014: Какво работи в Развитието на лидерството в България? – Enta...
HR Industry 2014: Поведенческата интелигентност в управлението на хора
HR Industry 2014: S.M.A.R.T. English for a Smart Future
HR Industry 2014: Бъдещето на подбора на персонал, една смела иновация и стре...
20 HR weekend: „Управление на здравето и работоспособността на служителите”
20 HR Weekend: „Управление на представянето - непрекъснат процес със/ или без...
19 HR Weekend: Employee Assistance Program (EAP)
19 HR Weekend: So Me Recruitment
19 HR Weekend: Preffered Employer
17 HR Weekend: Nonverbal commucation
17 HR Weekend: Indirect sales in Human Resources Management
15 HR Weekend - CSC Bulgaria Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
14 HR Weekend - Sanoma Bliasak Bulgaria Presentation
14 HR Weekend - Sogelife Presentation
Ad

Лятна школа за ЧР специалисти: Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-специалиста

  • 1. Лятна школа за ЧР Специалисти Практически съвети по ЗБУТ: Помагало за HR-специалиста 12.07.2013 г.
  • 2. Трудова дисциплина – процедури Vs правилници • Правилник за Вътрешен трудов ред – – Един от вътрешните нормативни актове в помощ Работодателя, чрез които се уреждат правилата за работа на служителите в организацията • Правила за работната заплата – – В тях фигурират структурата и начина на определяне на работната заплата, залагат се маржовете на увеличение, бонусни системи и др. • Кои други правилници познаваме в помощ на работодателя ?
  • 3. Спазване на трудовия ред: • Изпълнение – Неизпълнение – Наказания • Система за наказания при неспазване на вътрешния трудов ред и дисциплинарни нарушения • Какви са възможности има работодателя? – забележка – предупреждение за уволнение – дисциплинарно уволнение • Какво трябва да знаем за налагане на дисциплинарните наказания? Стъпки, които трябва да се следват, за да се спази процедурата по налагането им. • Как да изберем най-подходящото наказание? • Какво да правим ако служителя не подобрява поведението си?
  • 4. Имуществена отговорност • Парични санкции за извършени нарушения • Имуществена отговорност ≠ глоба
  • 5. Документацията – от досада към помощ на Работодателя • Трудови досиета и съпътстваща документация Съдържание на трудово Досие • Документацията в ЧР и ЗБУТ– присъствени форми, инструктажи, пожарна, декларарация по чл. 15 ЗЗБУТ, вътрешен тр. ред, ЗБУТ, правила за работна заплата и др. , досиета по чл. 403а от КТ – отговорници, съдържание, съхранение. • Инспекция по труда и проверяващи органи - как да избегнем санкции от проверяващите???
  • 6. Здравословни и безопасни условия на труд • Чия функция е ЗБУТ – на ЧР или на кой друг? Нужно ли е ЧР да разбира от ЗБУТ и да помни всички наредби? Каква е функцията на СТМ? Колко струва реално спокойствието на ЧР по ЗБУТ? • Законови изисквания – колко и какви документи трябва да подготвим за безопасна работа на ЧР-специалиста?
  • 7. Трудови злополуки – • установяване, видове, признаване, дневници за отчитане, досие на злополуката
  • 8. Водещ на обучението: Симона Райчева М: 0885 34 90 74 За контакти: Полина Декова Т: 02/ 49 180 18 М: 0884 71 09 48 Е: [email protected]