AHA moment 2016 - sharing at Agile Meet Up 2016/06
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文档主要介绍了蕭存喻( Richard Hsiao)在2016年敏捷会议中分享的敏捷领导力和教练体验。内容强调了团队翻转和领导力的关系，并提出了一些变革的核心建议，如创造影响力及引导力训练。文中提到，通过信念的建立和小的改变，可以实现更大的影响和管理改善。
AHA moment 2016 - sharing at Agile Meet Up 2016/06
- 1. 敏捷教練 的 AHA翻轉之旅 Richard Hsiao 蕭存喻 2016 June @ Agile Meet Up
- 2. • 我是誰? – 蕭存喻 (RichardHsiao) – 敏捷軟體開發的信念者 – 2008年起接觸敏捷開發並開始實踐 • 曾參與的角色: – Developer/Scrum Master/Product Owner/Agile Coach • 緣起: – 與喚醒者的相遇: Awakener – Daniel Teng (滕振宇) – 有一個我很想參加的活動: Scrum Alliances Coach Retreat (教練靜修) – 1. 原先設定的目標: • 想跟一群很厲害的大牛教練一起交流，看看會不會激起一些新的火花。 • 來探探對岸的虛實。 – 2. 隨遇而安: • 有點跟想像的不太相同，後來就決定，死抱著這些教練的場子就是了。
- 4. 一個強制翻轉、看似完美的團隊，會再 逬出什麼樣子的火花呢? 組織翻轉在續繼 - 黃喆 (from GE) 前情題要 http://www.slideshare.net/AHAConference/ss-47781980
- 6. 組織翻轉在繼續
- 7. Take Away: Ownership的轉移有其優勢，但Leadership需要去定義Boundary Story/Project翻轉思考 大家要更緊張一些了，因為，大陸已經在討論這些 後成年人 的議題了 toolkits: Management 3.0 #workout - Delegation Poker.
- 9. (1) 去創造自己的場域(Field)，成為影響力的核心 • Session: 從牛頓(Newton)到默頓(Merton) – 張林 (大衛張33) • Tip 1: 使用你的洞察力 – 牛頓(洞察力): 合乎大家想像事務的運轉，故大家願意相信。 • Tip 2: 你會成為你想成為的樣子 – 默頓(自我實現預言): 相信=>去努力=>有可能成真 • 額外補充: – 不斷告發身邊的人，主張自己的正當性，社會不會因此改變。 – 重要的是如何讓周圍的人了解你的正當性，並且讓大家願意一起 "幫忙"
- 11. (2)訓練自己的引導力 • Session: from X-to-Y 引導力 (王宇) – 共創式教練領導力: front/field/beside/behind/within 的適時切換” – Leader is someone who can Make Something Happen/Change – 「改變，不是一個人的事，是整個群體的事。不是靠一個英雄/教練/ 領導就能改變。」
- 12. (3) 未必真的要拿到權杖才能發揮影響力 • Session: 敏捷领导力重塑 Reprogramming Leadership for Agility (Pete Behrens)
- 14. 小處成就大事 「Sic Parvis Magna」 ~~ Francis Drake (英譯: Greatness from small beginnings) https://www.unchartedthegame.com/en-us/
- 16. 永遠不嫌晚! 去 AHA 感受一下你的 AHA moment!