This document discusses key concepts in Microsoft Access including primary keys, forms, queries, reports, relationships and views. It covers tools for working with data like the query design view, form view, and report design view. It also mentions concepts like validation rules, sorting, data imports, and form designs.
This document discusses key concepts in Microsoft Access including primary keys, forms, queries, reports, relationships and views. It covers tools for working with data like the query design view, form view, and report design view. It also mentions concepts like validation rules, sorting, data imports, and form designs.
This document discusses the importance of database design and the database life cycle (DBLC). It states that carefully designing a database makes it easier to use, maintain and ensure data consistency, while poor design can result in data redundancy and incorrect results. The DBLC involves determining requirements, creating a conceptual model, developing a logical schema, optimizing the schema through normalization, and implementing the physical database in a management system.
إنشاء الاستعلامات الإجرائية
تشرح الأقسام الثلاثة المقبلة أنواع مختلفة من الاستعلامات الإجرائية:
استعلام تكوين جدول، استعلام إلحاقي، و استعلامات التحديث و الحذف.
غالبا ما تستخدم الاستعلامات الإجرائية للمساعدة في إدارة السجلات في قاعدة
البيانات. على سبيل المثال، يمكنك استخدام استعلام تحديد لاسترداد السجلات
لجميع المنتجات المتوقفة. يمكنك استخدام-تكوين جدول أو استعلام إلحاقي لأرشفة
تلك السجلات، ثم قم بتشغيل استعلام حذف على جدول المنتجات لإزالة سجلات
لتلك المنتجات.
Protect and maintain databases
حماية و صيانة قواعد البيانات
1. ضغط و اصلاح قاعدة البيانات تساعدنا في تحسين أداء قاعدة البيانات و اصلاح الملف عند حدوث المشاكل.
2. تشفير قاعدة البيانات بتطبيق كلمة مرور لتقييد الوصول, فقط المستخدمون الذين يعرفون كلمة المرور يستطيعون الوصول الى قاعدة البيانات.
3. العمل مع النسخ الاحتياطي.
4. دمج قواعد البيانات.
5. تقسيم قاعدة البيانات و هي خطوة تطبق خصيصا للمشاركة مع عدة مستخدمين.
إدارة السجلات
يمكنك إدارة السجلات في الجداول من خلال عرض ورقة البيانات. يشرح هذا القسم كيفية إضافة, تحديث, و حذف السجلات,
و أيضا كيفية البحث, الفرز, و تصفية السجلات عندما تحتاج الى العمل مع السجلات التي تناسب معايير مخصصة.
يشرح هذا القسم أيضا كيفية إلحاق سجلات الى جدول موجود.
The document describes MarketLine's Advantage platform, which provides subscribers access to company, industry, financial and country data from a single interactive interface. Advantage allows users to search across the entire data library and access information from anywhere via keyword searches. Much of the data is presented graphically so it can be easily integrated into projects and presentations. The platform also includes tools to extract data into Excel, view methodologies, contact analysts for assistance, and access additional help features.
- SQL code is loaded into RAM for parsing during a hard parse, while a soft parse does not require reloading into RAM.
- Excessive hard parsing can occur when the shared pool size is too small or queries contain non-reusable SQL statements without bind variables.
- Using bind variables rather than concatenating values into the SQL statement allows for soft parsing rather than hard parsing, improving performance by reducing parsing time and memory usage.
This document discusses database performance tuning and query optimization. It covers basic concepts like minimizing I/O operations to improve performance. The key phases of query processing are parsing, execution, and fetching. During parsing, the optimizer determines the most efficient execution plan. Indexes are also important for performance, as they allow more efficient data access than scanning rows. The document provides an overview of how a database management system processes queries and some common techniques for performance tuning.
introduction to database system_lecture1.pptxAsiaElamin1
نظم ادارة قواعد البيانات.
أمثلة نظم ادارة قواعد البيانات.
الفرق بين نظم قواعد البيانات ونظم الملفات التقليدية.
قواعد البيانات و نظم ادارة قواعد البيانات.
خواص أخرى لقواعد البيانات.
مميزات استخدام قواعد البيانات.
مخطط يوضح قواعد البيانات ونظم إدارتها.
اصبحت قواعد البيانات و تطبيقاتها عنصرا جوهرياً في تسيير امور الحياة اليومية في المجتمع المعاصر ، حيث ان جميع الانشطة التي يمارسها افراد المجتمع من تسجيل مواليد ووفيات و نتائج دراسية و وثائق السفر و العمليات البنكية و غيرها الكثير يجب فيها التعامل مع احد قواعد البيانات.
كافة الانشطة السابقة تدخل في نطاق التطبيقات التقليدية لقاعدة البيانات.
توجد حالياً تطبيقات متقدمة لقواعد البيانات مثل استخدام الذكاء الاصطناعي و التجارة الالكترونية.
,مقدمة
مصطلحات هامة,
مكونات نظام قواعد البيانات,
مكونات قواعد البيانات
مستخدمي قواعد البيانات,
خصائص قواعد البيانات,
مزايا نظام إدارة قواعد البيانات,
استخدام انظمة إدارة قواعد البيانات,
أنواع تطبيقات قواعد البيانات
التطور التاریخي لقواعد البیانات,
مثال حول قاعدة البيانات,
Users / programmers,
Application programs / Queries,
Database management system,
meta-data,
دورة تطوير استراتيجيات التعليم باستخدام الواقع الافتراضي.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات التعليم في البيئات متعددة الثقافات.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات العلاقات العامة في العصر الرقمي.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
دورة تحسين استراتيجيات الابتكار في القطاعات الصحية.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات التخطيط المالي الشخصي.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات التعليم باستخدام التعلم القائم على المشر...Hakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات تعزيز الولاء الوظيفي.pdfHakapetk حقيبتك
عد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية متكاملة تهدف إلى نقل المعرفة وتنمية المهارات وتعزيز السلوك الإيجابي للمستفيدين، من خلال تقديم محتوى علمي ومنهجي مدروس، يُلبي احتياجات المتدربين ويتماشى مع أهداف الجهة التدريبية.
تتميز الحقيبة بمحتواها العملي، وأنشطتها التفاعلية، وارتباطها المباشر بمتطلبات سوق العمل وتوجهات التطوير المهني في المملكة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج، سيكون المتدرب قادرًا على:
فهم المفاهيم الأساسية المرتبطة بمحاور البرنامج.
تطبيق المهارات المكتسبة في بيئة العمل الواقعية.
تحليل التحديات العملية واقتراح حلول مناسبة لها.
التفاعل مع الأنشطة التدريبية بفعالية وثقة.
تطوير أداءه المهني بما ينسجم مع معايير الجودة والتطوير المؤسسي.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مقدمة عامة حول الموضوع التدريبي وأهميته.
عرض الإطار النظري والمفاهيم الأساسية.
مهارات وتطبيقات عملية مرتبطة بالمجال التدريبي.
دراسات حالة واقعية وتمارين تحليلية.
آليات التقييم والتحسين المستمر بعد التدريب.
(📝 يمكنك تخصيص المحاور حسب عنوان الحقيبة مثل: "القيادة"، "التسويق"، "الجودة"، إلخ)
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
النقاش الجماعي والعصف الذهني.
تمارين فردية وجماعية.
لعب الأدوار (Role Play) والمحاكاة.
تحليل دراسات الحالة الواقعية.
استبيانات التقييم القبلي والبعدي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات التوظيف باستخدام التحليل الرقمي.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة بالتحليل التنبؤي.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية _دورة تصميم برامج الاستدامة البيئية في المؤسسات.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تصميم خطط استدامة الموارد البشرية.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة الرقمية لتحفيز الابتكار.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريلية دورة تحسين استراتيجيات تطوير المنتجات الجديدة.pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تحسين إدارة الأزمات باستخدام التكنولوجيا الحديثة.pdfHakapetk حقيبتك
🟦 مقدمة الحقيبة
تأتي هذه الحقيبة التدريبية استجابةً للتحولات المتسارعة في بيئة العمل السعودية، والتي تتطلب من القادة والموظفين اكتساب مهارات جديدة تتماشى مع متطلبات رؤية 2030. تهدف الحقيبة إلى دعم الممارسين بأساليب حديثة، ونماذج تطبيقية تساعدهم على تحقيق التميز المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء القيادي والفني ضمن مختلف القطاعات.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية
بنهاية هذه الحقيبة سيكون المشارك قادرًا على:
فهم الأطر الحديثة للقيادة الفعالة في المؤسسات.
تطبيق تقنيات عملية لتحسين الأداء الشخصي والوظيفي.
استخدام أدوات رقمية تدعم اتخاذ القرار.
التعامل مع التحديات التنظيمية ضمن فرق العمل السعودية.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية
مدخل إلى المفاهيم الحديثة للقيادة.
استراتيجيات التمكين والتحفيز داخل الفريق.
الذكاء العاطفي في المواقف القيادية.
التخطيط واتخاذ القرار باستخدام أدوات تحليل البيانات.
إدارة التغيير والتحول المؤسسي.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة
عروض تقديمية تفاعلية
ورش عمل وتطبيقات عملية
دراسات حالة واقعية من السوق السعودي
تمرينات فردية وجماعية
اختبارات قبلية وبعدية
https://hakapetk.com/
حقيبة تدريبية دورة تصميم استراتيجيات إدارة الجودة الشاملة (TQM).pdfHakapetk حقيبتك
تُعد الحقيبة التدريبية أداة تعليمية وتطويرية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء في بيئة العمل.
تُصمَّم الحقيبة بأسلوب منهجي يعتمد على تحليل الاحتياج التدريبي، وتُقدَّم وفق معايير الجودة الحديثة، لتلائم متطلبات الجهات التدريبية وتوجهات سوق العمل.
وتُعد هذه الحقيبة جزءًا من منظومة التطوير المهني المستمر، وتُسهم في تحقيق أهداف التدريب بطرق علمية وتطبيقية متوازنة.
🎯 أهداف الحقيبة التدريبية:
بنهاية البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرًا على:
استيعاب المفاهيم الأساسية المرتبطة بموضوع الحقيبة.
تطبيق المهارات المكتسبة في المواقف العملية داخل بيئة العمل.
استخدام أدوات ونماذج تدريبية حديثة تعزز من فعالية الأداء.
التفاعل الإيجابي مع الأنشطة والمناقشات ضمن المجموعة التدريبية.
تقييم وتحليل الأداء بهدف التحسين المستمر.
🧩 محاور الحقيبة التدريبية:
مدخل عام إلى المفاهيم الأساسية والمصطلحات.
التحليل العملي للتحديات في بيئة العمل ذات الصلة.
تطبيقات واقعية ومهارية وفق موضوع الحقيبة.
دراسة حالات عملية وتبادل الخبرات بين المشاركين.
أنشطة تفاعلية لتعزيز الفهم والتطبيق.
أدوات التقييم والمتابعة والتطوير بعد التدريب.
🛠️ أساليب التدريب المستخدمة:
العروض التقديمية التفاعلية.
التمارين الفردية والجماعية.
النقاشات المفتوحة والعصف الذهني.
تحليل دراسات الحالة.
المحاكاة ولعب الأدوار (Role Play).
اختبارات تقييم قبلي وبعدي.
استبيانات الرضا عن الأداء التدريبي.
https://hakapetk.com/
15. تحت تأتي التي االوامر من العديد هناكDDL
To create the database instance – CREATE
To alter the structure of database – ALTER
To drop database instances – DROP
To delete tables in a database instance –
TRUNCATE
To rename database instances – RENAME
البيانات قواعد إدارة نظم لغاتDBMS Languages
18. DML البيانات معالجة لغة أوامر
To read records from table(s) – SELECT
To insert record(s) into the table(s) – INSERT
Update the data in table(s) – UPDATE
Delete all the records from the table – DELETE
البيانات قواعد إدارة نظم لغاتDBMS Languages
19. Data Control language (DCL): DCL لمنح تسخدم
البيانات قاعدة على للمستخدمين الصالحيات وحذف
• To grant access to user – GRANT
• To revoke access from user – REVOKE
•الب معالجة ولغة البيانات تعريف لغة عملية ناحية منيانات
منفصلة غير لغات يعتبرو البيانات والتحكم.ه بلأجزاء م
مثل واحدة بيانات لغةقاعدة منSQL
البيانات قواعد إدارة نظم لغاتDBMS Languages