Fish.pptx
- 1. Золотые рыбки из офисного планктона Мария Ваганова
- 2. Джекил и Хайд внутри меня Продуктивный Деструктивный
- 3. Найди 5 отличий сходств
- 5. Рыба! Лови! Играй Будь здесь и сейчас Заботься об окружающих Выбери позитив
- 6. Играй • Традиции • Роли • Процедуры
- 7. Заботься об окружающих • Клиенты • Коллеги • Партнеры
- 8. Будь здесь и сейчас • Внимание • Время • Осознанность
- 9. Выбери позитив • Решение • Улыбка • Поддержка
- 11. СПАСИБО! Все будет ЗБС =) Мария Ваганова
Editor's Notes
- #2: Не решает управленческих проблем. Решает вопрос низкого уровня энергии в команде. <number>
- #3: Когда человек продуктивен? Когда он может выполнить работу и когда хочет. Может – в компетенции менеджера, хочет – в компетенции сотрудника. Когда сотрудник хочет быть продуктивным? <number>
- #4: <number>
- #5: Что вы видите? Что происходит на этом рынке? <number>
- #6: Придумано самими сотрудниками <number>
- #7: Связано с работой, а не после работы. Не «тимбилдинг». Например, по-разному проводить совещания. Назваться героями фильма или игры и выполнять миссии. Передавать проект на другую стадию в формате церемонии. Награждать «номинантов» в отделе. Платить за опоздания в общак. Звонить в колокол, когда выполнил задачу. <number>
- #8: Опять – связано с рабочими отношениями. Вызваться помочь на мероприятии или пригласить поучаствовать в своем. Постоянно давать обратную связь, информировать, поздравлять. Уделять больше внимания и показывать их важность для вас и для общего дела. <number>
- #9: Поддержание сосредоточенности на решаемой задаче. Строгие совещания. Человек с бомбой. Сдавать телефоны, придумать правила-наказания. <number>
- #10: Самое сложное. Как можно помочь? Напоминать, задавать вопросы. <number>