III_05_ALFIAN ABDULLAH, S.Pd_Paparan.pptx
- 1. “RENDAHNYA MINAT SISWA KELAS XII SMAN 1 BONGOMEME MELANJUTKAN STUDI KE PERGURUAN TINGGI ” PRESENTASI LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA TAHUN 2024 NAMA : ALFIAN ABDULLAH, S.Pd UNIT KERJA : SMAN 1 BONG0MEME NDH : 05
- 2. Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan profesionalisme pegawai khususnya ASN PPPK di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo diperlukan mekanisme untuk Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah. Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi, sehingga dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo. Latar Belakang
- 3. Maksud & Tujuan Pengenalan tugas dan fungsi ASN • Maksud Pengenalan nilai dan etika pada instansi pemerintah a. b. • Tujuan a. Peserta mampu memahami program orientasi dan mengenal nilai dan etika instansi pemerintah. b. Peserta mampu mengaktualisasikan nilai- nilai dasar ASN BerAKHLAK.
- 4. Waktu kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkunan Pemerintah Provinsi Gorontalo Tahun 2024 Angkatan III dilaksanakn pada taggal 3-6 Juni 2024. Waktu & Tempat • Waktu Pelaksanaan • Tempat Pelaksanaan Tempat Pelaksanaan di SMA Negeri 1 Bongomeme secara daring menggunakan aplikasi zoom metting dan untuk pemasukan tagihan setiap agenda melalui E – learning BPSDM Provinsi Gorontalo website langga.asnunggul.lan.go.id.
- 5. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSIGORONTALO “Terwujudnya Masyarakat Gorontalo yang Unggul,Maju dan Sejahtera”. • Mewujudkan pengelolaan Pariwisata dan sumberdaya alam yang berwawasan lingkungan & berkelanjutan. Visi Misi • Menjamin Ketersediaan Infrastruktur Daerah. • Meningkatnya Kesejahteraan Masyarakat yang lebih merata dan adil. • Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Manusia. • Terciptanya Pemerintahan yang baik dan lebih melayani. Visi dan Misi Pemerintah ProvinsiGorontalo
- 6. Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Provinsi Gorontalo Perangkat Daerah adalah unsur pembantu kepala Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dalam penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah. Perangkat Daerah Provinsi adalah unsur pembantu gubernur dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah provinsi dalam penyelenggaraan UrusanPemerintahan yang menjadikewenangan Daerah provinsi.Perangkat Daerah mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang pemerintahan daerah untuk membantu Kepala Daerah dalam menyelenggarakan pemerintahan daerah. (Pergub Gorontalo Nomor 38 Tahun 2022) Manajemen Kepegawaiandan Penilaian Kinerja PPPK Manajemen ASN adalah serangkaian proses pengelolaan ASN untuk mewujudkan ASN yang profesional dengan hasil kerja tinggi dan perilaku sesuai nilai dasar ASN, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. PegawaiASN juga harus mengimplementasikan nilai dasar ASN yang terdiri dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. Penilaian kinerja PPPK dapat didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung dari PPPK. Penilaian kinerja PPPK dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahannya. Manajemen Kepegawaian Penilaian Kinerja PPPK
- 7. NILAI DAN ETIKA ORGANISASI DI SMAN 1 BONGOMEME Visi Misi “ Membentuk sekolah yang siap BERSINAR dan Gemilang ” 1. Membentuk generasi yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkarakter dan berprestasi 2. Mengembangkan kemampuan literasi dan numerasi 3. Membudayakan sikap peduli lingkungan dan ramah anak 4. Menanamkan perilaku anti perundungan 5. Meningkatkan sumber daya manusia yang inovatif dan kolaboratif
- 12. RENCANA KERJA JANGKA MENENGANH PPPK
- 13. PENUTUP Berdasarkan hasil kegiatan orientasi PPPK dapat disimpulkan bahwa kegiatan ini sangat diperlukan dan bermanfaat untuk semua guru PPPK. Setelah mengikuti Orientasi PPPK diharapkan seluruh PPPK dilingkungan tempat kerja dapat membangun dan mewujudkan ASN yang BER-Akhlak. Kegiatan orientasi PPPK sebaiknya perlu dilanjutkan untuk peiode berikutnya karena kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kualitas masing- masing PPPK. Kegiatanorientasi ini sebaiknya bisa dilaksanakan secaratatap muka pada tahap selanjutnya. Kesimpulan Saran
- 14. Terima Kasih