Keperawatan sebagai profesi dan proses profesional
1 like2,617 views
Dokumen ini membahas tentang profesi perawat dengan menekankan pada karakteristik, ciri-ciri, dan tujuan profesionalisasi keperawatan. Profesionalisasi bertujuan untuk menyediakan asuhan keperawatan yang bermutu, efektif, dan efisien, serta memberikan kebebasan kepada pasien dalam memperoleh pelayanan. Manfaat dari proses ini mencakup kepuasan pasien, peningkatan kemampuan serta citra perawat, dan kualitas layanan kesehatan yang lebih baik di masyarakat.
Keperawatan sebagai profesi dan proses profesional
- 2. Profesi????
- 3. Beberapa pengertian profesi Winsley (1964) • Profesi adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan badan ilmu sebagai dasar untuk pengembangan teori yang sistematis guna menghadapi banyak tantangan baru, memerlukan pendidikan dan pelatihan yang cukup lama, serta memiliki kode etik dengan fokus utama pada pelayanan. Schein E. H (1962) • Profesi merupakan suatu kumpulan atau set pekerjaan yang membangun suatu set norma yang sangat khusus yang berasal dari perannya yang khusus di masyarakat. Hughes,E.C ( 1963 ) • Profesi merupakan suatu keahlian dalam mengetahui segala sesuatu dengan lebih baik dibandingkan orang lain.
- 4. Ciri-ciri profesi menurut Winsley (1964) 1. Didukung oleh badan ilmu (body of knowledge) yang sesuai dengan bidangnya, jelas wilayah kerja keilmuannya dan aplikasinya. 2. Profesi diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan yang terencana, terus menerus dan bertahap 3. Pekerjaan profesi diatur oleh kode etik profesi serta diakui secara legal melalui perundang-undangan 4. Peraturan dan ketentuan yag mengatur hidup dan kehidupan profesi (standar pendidikan dan pelatihan, standar pelayanan dan kode etik) serta pengawasan terhadap pelaksanaan peraturan-peraturan tersebut dilakukan sendiri oleh warga profesi.
- 5. Ciri-ciri profesi menurut Shortridge,L.M ( 1985 ) 1. Berorientasi pada pelayanan masyarakat 2. Pelayanan keperawatan yang diberikan didasarkan pada ilmu pengetahuan 3. Adanya otonomi 4.Memiliki kode etik 5. Adanya organisasi profesi.
- 6. Karakteristik Professional menurut Gary dan Pratt (1991), Kiozer dan Wilkinson (1995) Konsep misi yang terbuka terhadap perubahan Penguasaan dan penggunaan pengetahuan teoritis Kemampuan menyelesaikan masalah Pengembangan diri secara berkesinambungan Pendidikan formal System pengesahan terhadap kompetensi. Penguatan secara legal terhadap standart professional. Praktik berdasarkan etika. Hukum terhadap malpraktik Penerimaan dan pelayanan pada masyarakat. Perbedaan peran antara pekerja professional dengan pekerjaan lain dan membolehkan praktik yang otonom.
- 8. 7 Karakteristik Keperawatan sebagai suatu Profesi Menurut Lindberg dkk (1993) dan Williams (1992)
- 9. Kelompok pengetahuan • Melandasi keterampilan untuk menyelesaikan masalah • Intuitif keilmuan • Ilmu perilaku, sosial, budaya, fisika, dll Kemampuan memberikan pelayanan yang unik • Kegiatan yang menunjang kesehatan • Memandirikan klien Pendidikan yang mmenuhi standart dan diselenggarakan di perguruan tinggi atau Universitas • ketrampilan intelektual, interpersonal dan tehnikal • Untuk menjalankan peran secara terpadu, menyeluruh, dan berkesinambungan • Tuntutan mengembangakan IPTEK keperawatan Pengendalian terhadap standart praktik • Memenuhi standart yang telah ditetapkan yang bertujuan menlindungi masyarakat maupun perawat • Perawat bekerja tidak dibawahpengawasan dan pengendalian profesi lain.
- 10. Bertanggung jawab dan bertanggung gugat terhadap tindakan yang dilakukan • Tanggung jawab => tugas/kewajiban • Tanggung gugat => terhadap tugas / kewajiban yang telah dilakukan Karir seumur hidup • Altruistik Fungsi mandiri Perawat memiliki kewenangan penuh melakukan asuhan keperawatan • Kolaborasi dilakukan bukan untuk ekstensi tugas mandiri, namun semata-mata hanya untuk memenuhi kebutuhan pasien
- 11. Perawat Profesional adalah perawat yang bertanggung jawab dan berwewenang memberikan pelayanan keperawatan secara mandiri dan atau berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lain sesuai dengan kewenagannya (Depkes RI, 2002)
- 12. UU RI NO 23 tahun 1992 tentang Kesehatan Perawat adalah mereka yang memiliki kemampuan dan kewenangan melakukan tindakkan keperawatan berdasarkan ilmu yang dimilikinya, yang diperoleh melalui pendidikan keperawatan
- 13. International Council of Nurses atau ICN (1965) Perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan program pendidikan keperawatan, berwenang di Negara bersangkutan untuk memberikan pelayanan dan bertanggung jawab dalam peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit serta pelayanan terhadap pasien.
- 16. Tujuan proses profesionalisasi keperawatan adalah agar di peroleh hasil asuhan keperawatan yang bermutu, efektif, dan efisien sesuai dengan kebutuhan dan agar pelaksanaannya dilakukan secara sistematis, dinamis, dan berkelanjutan.
- 17. Proses profesionalisasi keperawatan berfungsi sebagai berikut: Memberikan pedoman dan bimbingan yang sistematis dan ilmiah bagi tenaga keperawatan dalam memecahkan masalah klien melalui asuhan keperawatan. Memberikan ciri profesionalisasi asuhan keperawatan melalui pendekatan pemecahan masalah dan pendekatan komunikasi yang efektif dan efisien. Memberi kebebasan pada klien untuk mendapat pelayanan yang optimal sesuai dengan kebutuhannya dan kemandiriannya
- 18. 4 AZAS PROFESIONALISASI KEPERAWATAN 1) Keterbukaan, kebersamaan, dan kemitraan. 2) Manfaat, semua kebutuhan /tindakan yang diambil harus bermanfaat bagi kepentingan pasien, tenaga keperawatan, dan institusi. 3) Interdeperdensi, terdapat saling ketergantungan antar tenaga keperawatan dalam merawat pasien. 4) Saling menguntungkan yaitu masing-masing pihak yang terlibat dalam hal ini perawat, klien dan institusi memperoleh kepuasan.
- 19. Manfaat penggunaan proses Profesionalisasi Keperawatan Manfaat untuk pasien Mendapatkan pelayanan keperawatan yang bermutu efektif dan efisien. Pasien bebas mengemukakan pendapat/kebutuhannya demi mempercepat kesembuhan. Melalui proses sistimatik, proses kesembuhan dapat dipercaya dan pasien mendapat kepuasan dari pelayanan yang diberikan
- 20. Manfaat untuk tenaga keperawatan : Kemampuan intelektual dan teknis tenaga keperawatan dapat berkembang sehingga kemampuan perawat baik dalam berpikir kritisanalitis maupun keterampilan teknis juga meningkat. Meningkatkan kemandirian tenaga keperawatan. Kepuasan yang dirasakan pasien akan semakin meningkatkan citra perawat di mata masyarakat
- 21. Manfaat untuk institusi (Rumah Sakit): Banyak pengunjung (masuk/keluar pasien) sehingga keuntungan yang di peroleh akan meningkat. Citra Rumah Sakit akan bertambah baik di mata masyarakat. Manfaat bagi masyarakat Masyarakat mendapat layanan kesehatan yang berkualitas.
- 22. Pelayanan keperawatan yang diinginkan Berkelanjutan / berkesinambungan Kolaboratif Advokatif Sesuai kaidah etik dan moral
- 23. Outputnya adalah MUTU PELAYANAN KESEHATAN yang EXCELLENCE