SlideShare a Scribd company logo
29.3.2017
1
Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin
johtaminen uudessa maakunnassa ja kunnassa
28.3.2017
Pasi-Heikki Rannisto
Professori,terveydenhuollonjohtaminen
Tampereenyliopisto
Yleisiä havaintoja
johtamisesta (Harisalo)
Vaikka johtamista tarvitaan, sen merkitystä
on helppoa yliarvioida
Johtamisesta puhuttaessa unohtuu usein
johtajan persoonan rajallisuus
Keskittymällä vain johtamiseen, asioista
voi muodostua liian yksipuolinen kuva
29.3.2017
2
Tavoitteesta toteutukseen
vai haasteisiin? (Rannisto 2015)
Visionäärisyys
Lineaarisuus Kompleksisuus
Johtaminen
ja toiminta
Visio, arvot ja tulevaisuuden tavoitteet
Suoritusmuuttujat,
prosessit, BSC,
laatujärjestelmät,
syy-seuraussuhteet
Kyseenalaistaminen,
Innovointi, kehittäminen,
ihmisten johtaminen,
muutokset, vuorovaikutus
Omat arvomme ja
aikaisemmat
kokemuksemme
sumentavat
tulkintaamme
Ilkeät / pirulliset ongelmat
(Vartiainen)
• Vaikeita tunnistaa
• Näyttävät uniikeilta ja rikkovat totutut ratkaisutavat
• Niiden ratkaisuyritykset aiheuttavat usein uusia ongelmia
henkilöstölle, johtamiselle tai organisaatiolle
• Valitut ratkaisut eivät ole oikeita tai vääriä, vaan hyviä tai
huonoja
• Ongelmien perusluonne on jatkuvuus ja ilman
ongelmaan tarttumista ne kasvavat suuriksi vyyhdiksi
Miksi jotkut ongelmat ovat pirullisia vai ovatko ne?
29.3.2017
3
Kehittäminen on luonteeltaan loputonta
Keskitetty,
valtio-ohjattu
sote-
tuotanto,
auktorisoidut
professiot
Hajautettu,
kunnille
oikeus
suunnata
resurssit
Tehottomuus,
palvelut
väärässä
paikassa,
universaali-
palvelut
Digitalisaation
käyttö,
asiantuntijan
roolin muutos,
resurssien
uusjako ja
hukka
Tehokkuuden
kasvu,
kehittäminen ja
laajeneminen
rajatonta,
kustannusten
kasvu,
terveyserojen
kasvu
Keskitetty, sote-
järjestäminen
maakuntiin,
valtio-ohjauksen
kasvu? Asiakas
haastamaan
professiot,
yritykset julkisen
tuotannon
Bouckaert & Halligan 2008.
Managing Performance.
International Comparisons.
Routledge.
Asiakaslähtöinen
palvelutuotanto,
valinnan-vapauden
laajentaminen,
digitaaliset
palvelut
R
A
T
K
A
I
S
U
O
N
G
E
L
M
A
Hallitse-
mattomuus
Mahdollisuus ajatella toisin tai totutusta
poikkeavasta näkökulmasta
• Esa Saarinen
• Risto Harisalo
• Jari Stenvall
• Juhani Lehto
• Juho Saari
• Harri Talonen
• Matti Rimpelä
!?!
Kiitos
29.3.2017
4
Sote-uudistus ja Lape-hanke ovat yhteinen
matka kohti visiota ja palvelulupausta
• Voidaksemme ottaa kantaa mielekkäisiin menetelmiin
ja tehdä valintoja, on ensin tiedettävä minne olemme
menossa. Yhteinen tavoite antaa suunnan myös
osallistujien vaikuttamiselle ja osallistumiselle
• Strategia ja taktiset valinnat ovat alisteisia
tavoitteelle
• Tavoitteiden muotoilussa tulee huomioida
Kärkihankkeiden tavoitteiden lisäksi Maakunta-
ja sote-uudistuksen tavoitteet sekä poliittisen
prosessin kautta tulleet palvelulupaukset.
• Älä kiinnitä taktiikkaa ennen tavoitetta… ”Edustan…”
Tilanne nyt
Visio /
palvelulupaus
Sote-uudistuksen tavoitteet
• Sote-uudistus on sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen
uudistus. Tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja,
parantaa palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitä
kustannuksia.
• Sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistetään kaikilla tasoilla asiakaslähtöisiksi
kokonaisuuksiksi. Palvelut pitää järjestää niin, että ne ovat oikea-aikaisia,
vaikuttavia ja tehokkaita. Samalla tavoitteena on turvata lähipalvelujen
saatavuus sekä ihmisiä lähellä tapahtuva päätöksenteko.
• Sosiaali- ja terveydenhuollon monikanavainen rahoitus yksinkertaistetaan ja
lisätään ihmisten valinnanvapautta palveluissa. Asiakkaan ja potilaan
valinnanvapaus on keskeinen keino peruspalvelujen saatavuuden
parantamisessa.
• Uudistuksella on tarkoitus umpeen iso osa julkisen talouden
kestävyysvajeesta. Hallituksen 10 miljardin euron säästötavoitteesta noin 3
miljardia euroa on tarkoitus saada sote-uudistuksesta.
• Rakenteiden ja rahoituksen uudistamisen lisäksi nykyaikaistetaan sosiaali-
ja terveydenhuollon ohjausta ja toimintamalleja perusteellisesti. Tavoitteena
ovat nykyistä asiakaslähtöisemmät, vaikuttavammat,
kustannustehokkaammat ja paremmin yhteen sovitetut palvelut.
29.3.2017
5
Palvelu- ja asiakaslähtöinen
ajattelu tuotantolähtöisyyden
sijaan (Grönroos 1996, Rannisto 2013)
Kunta + valtio
AsiakasTyöntekijät
Palvelulupaus
Lupauksen lunastaminen
Resurssointi
ja
motivointi
Asiakastarve
Kansalainen
Galenoksesta
tulevaisuuteen
(Timo Joensuus, Docrates)
Vanhat stereotypiat kehittämisessä Vaihtoehto
Potilas Asiakas Ihminen
• Ihmisen rinnalla
• Lähimmäinen
• Lääkärin rooli on
PRO-asiantuntijuus
• Ihmisen etu
ensisijainen
• Ihmisten oma
tietoisuus
• Maksaja
• Saa mitä haluaa
• Kunhan maksaa
• Yksityislääkäri-
asema
• Lääkärin yläpuolella
• Indikaatiot?
• Vastuu?
• Parhaan palvelun
saa hän joka
maksaa eniten
• Perinteinen
• Claudios Galenos −
131-201
• Yliopistosairaalassa
• Lääkäri tietää
• Potilaan yläpuolella
• Potilaille puhutaan kuin
aikuinen lapselle
• Ilmoitusluontoisuus
29.3.2017
6
Moniammatillisten hyvinvointipalveluiden
tuottaminen edellyttää jatkuvaa johtamista
• Asiakkaat haluavat pysyä
palvelujen piirissä, vaikka
tarve olisi jo vähentynyt
tai poistunut
• Ammattilaiset hoitavat
mieluiten niitä
asiakkaita, joiden kanssa
on todennäköisimmin
onnistutaan
• Järjestelmä haluaa
mitattavia suoritteita ja
tuloksia
Asia-
kas
on
aktii-
vinen
ja
sitou-
tunut
+
-
+-
- -
+ ++
0
• Ammattilaiset tekevät yhteistyötä niiden
toisten ammattilaistenkanssa, joiden
kanssa on aikaisempia onnistumisia
Asiakassegmentoinnista kts. lisää
mm: Koivuniemi & Simonen 2011,
Koivuniemi, Holmberg-Marttila,
Hirsso, Mattelmäki 2014)
Ammttilainentunnistaa vastauksen
Tilanne nuorten palveluissa tällä
hetkellä? (sivistys, sote, terveys)
A
A
A A
A A
A A AA A A AA
Vai olisiko tavoite luoda asiakkaalle prosessi?
A
29.3.2017
7
Mitä palvelu on?
(Rintamäki 2011)
Service is the
application of operant
resources
(knowledge and skills)
on behalf of another
party1
Service is co-creation
of value between the
customer and the
provider2
Service is support to
another party’s
everyday practices in
a way that enables
value creation in those
practices3
1Vargo, S.L., Lusch, R.F. (2004), ”Evolving to a new dominant logic for marketing,” Journal of Marketing, Vol. 68(1), 1-17.
2Hsu, C. & Spohrer, J. (2009): Improving service quality and productivity: exploring the digital connections scaling model. International Journal of
Services Technology and Management.
3Grönroos, Christian (2009): Towards service logic: The unique contribution of value co-creation” Hanken Working papers
Tiedon ja osaamisen käyttämistä
toisen osapuolen hyödyksi
Arvon yhteisluomista resursseilla
toimijoiden yhteistyönä
(Liike)toimintaprosessien tai arjen
käytänteiden tukemista arvon
luomisen mahdollistamiseksi
Palvelussa
on ennen
kaikkea kyse
arvon
luomisesta
asiakkaan
omassa
kontekstissa
Maakuntakonsernin johtaminen
systeemitasoisena toimintana
(vrt. Virtanen)
Asiakas, potilas, oppilas, vanhus
STR
Työntekijät
Organisaatio
Jokaisella organisaatiolla on omat visionsa, tavoitteensa, asiakkaiden erilaiset tarpeet, johdon preferenssit ja tuotantologiikkansa
• Tiedon
omistajuus
• Politiikan
antama
mandaatti
• Strategisia
resursseja
• Kehittämis
funktio
Asiakas, potilas, oppilas, vanhus
STR
Työntekijät
Organisaatio
Asiakas, potilas, oppilas, vanhus
STR
Työntekijät
Organisaatio
Asiakas, potilas, oppilas, vanhus
STR
Työntekijät
Organisaatio
Asiakas, potilas, oppilas, vanhus
Valtuusto
STR
Työntekijät
Organisaatio
Systeemin johtaminen?
• Yhteinen visio ja strategia
• Systeemintiedon hallinta
ja tiedolla johtaminen
• Mahdollisuus
organisaatiorajat
ylittävään johtamiseen
• Asiakasprosessien
johtaminen systeemissä
• Luottamus ja avoin
vuorovaikutus
• Allianssimalli?
Tilannekeskusmalli?
29.3.2017
8
Moniäänisyys (polyphony)
kompleksisten ongelmien
ratkaisussa, johtamisen monet suunnat
Ongelman määrittely,
yhteinen kieli,
yhteinen ratkaisu
Epäselvä ongelma
monia näkemyksiä,
monia ratkaisuja
Osa ongelmista jää
ratkomatta, häiritsee
jatkossa
Yksiääninen
ongelma,
yksiäänisyys
Moniäänisyys
kompleksisten
ongelmien ratkaisussa
Vanhojen kyynikkojen siunaus
Systeemisesti ajatellen muutoksen
vastustajat ovat välttämättömyys.
He nostavat esiin olennaisia kysymyksiä
ja suojelevat liian nopealta muutokselta,
joka saattaisivat johtaa systeemin
tuhoutumiseen.
29.3.2017
9
Kiitos!
Nobody cares how much you know untill
they know how much you care!

More Related Content

PDF
Kohti lasten ja perheiden palveluiden kokonaisuuden johtamista
 
PDF
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
 
PDF
Yhteensovittava johtaminen
 
PDF
Lapsi ja perhepalveluiden muutosohjelma kunnan ja maakunnan - sivistyksen ja ...
 
PDF
Yhdessä eteenpäin vuosina 2017-2018
 
PDF
Yhdessä eteenpäin 2017-2018
 
PDF
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
 
PDF
LAPE-muutosohjelman maakunnallinen toimeenpano käynnistymässä
 
Kohti lasten ja perheiden palveluiden kokonaisuuden johtamista
 
Miten yhteen sovittava johtaminen viedään käytäntöön?
 
Yhteensovittava johtaminen
 
Lapsi ja perhepalveluiden muutosohjelma kunnan ja maakunnan - sivistyksen ja ...
 
Yhdessä eteenpäin vuosina 2017-2018
 
Yhdessä eteenpäin 2017-2018
 
Muutoksen tuki - alustavaa suunnitelmaa
 
LAPE-muutosohjelman maakunnallinen toimeenpano käynnistymässä
 

What's hot (20)

PDF
Yhdessä lapsen parhaaksi
 
PPTX
Maria Kaisa Aula: Ajankohtaista Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmasta (...
PPTX
Stm LAPE muutosohjelma-perusesitys-verkkoon
PDF
LAPEn maakunnallinen muutostyö käynnistyy
 
PDF
Lastensuojelun monitoimijainen perhetyö perhekuntoutus
 
PPTX
Pirjo Hepo-Oja: Vähän ennen kyyneleitä
PDF
Lasten, nuorten ja perheiden osallisuus palveluissa
 
PDF
Työpajatyöskentelyn 31.10.2016 yhteenveto: Kuinka mahdollistetaan helppo pää...
 
PDF
Toimiva arki lapsille ja perheille - Pohjois-Pohjanmaan LAPE-hankkeen esittely
 
PDF
Työpajatyöskentelyn 31.10. yhteenveto
 
PDF
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
PDF
Monitoimijainen arviointi
 
PDF
Mistä puhumme kun puhumme Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelman LAPE kokon...
 
PDF
Vaativien palveluiden uudistus: osaamis- ja tukikeskukset
 
PDF
Rajapinoista yhdyspinnoiksi - horisontaalinen ja vertikaalinen integraatio
 
PDF
Johdanto-luento maakunnallisen perhekeskustoimintamallin kokonaisuudesta.
 
PDF
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminen
 
PDF
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
 
PDF
Integraatiota tukeva johtaminen
 
PDF
Järjestöt LAPE-muutosta vauhdittamassa
 
Yhdessä lapsen parhaaksi
 
Maria Kaisa Aula: Ajankohtaista Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelmasta (...
Stm LAPE muutosohjelma-perusesitys-verkkoon
LAPEn maakunnallinen muutostyö käynnistyy
 
Lastensuojelun monitoimijainen perhetyö perhekuntoutus
 
Pirjo Hepo-Oja: Vähän ennen kyyneleitä
Lasten, nuorten ja perheiden osallisuus palveluissa
 
Työpajatyöskentelyn 31.10.2016 yhteenveto: Kuinka mahdollistetaan helppo pää...
 
Toimiva arki lapsille ja perheille - Pohjois-Pohjanmaan LAPE-hankkeen esittely
 
Työpajatyöskentelyn 31.10. yhteenveto
 
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
Monitoimijainen arviointi
 
Mistä puhumme kun puhumme Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelman LAPE kokon...
 
Vaativien palveluiden uudistus: osaamis- ja tukikeskukset
 
Rajapinoista yhdyspinnoiksi - horisontaalinen ja vertikaalinen integraatio
 
Johdanto-luento maakunnallisen perhekeskustoimintamallin kokonaisuudesta.
 
Avaus ja muutosagenttien esittäytyminen
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
 
Integraatiota tukeva johtaminen
 
Järjestöt LAPE-muutosta vauhdittamassa
 
Ad

Viewers also liked (9)

PDF
Uuteen toimintaympäristöön liittyvät haasteet maakuntien ja kuntien näkökulma...
 
PDF
Uusi kunta ja maakunta lapsen ja nuoren hyvinvoinnin toimintaympäristöinä
 
PDF
Miten edistämme lapsen hyvinvointia - yhteistä päämääräämme? Yhteinen lapsika...
 
PDF
Vanhemmuuden tuella katkos ylisukupolvisuuteen
 
PDF
Uuteen toimintaympäristöön liittyvät haasteet maakuntien ja kuntien näkökulma...
 
PDF
Peruskoulusta tasa-arvoisuuden edistäjä?
 
PDF
Lapsia innostavaan kouluun
 
PDF
Perheet eriarvoistuvat ja koulu lohkoutuu – miten tukea lasten ja nuorten hyv...
 
PDF
Sähköiset palvelut ja tietojärjestelmät: työvälineitä hyvinvointiin, tukeen j...
 
Uuteen toimintaympäristöön liittyvät haasteet maakuntien ja kuntien näkökulma...
 
Uusi kunta ja maakunta lapsen ja nuoren hyvinvoinnin toimintaympäristöinä
 
Miten edistämme lapsen hyvinvointia - yhteistä päämääräämme? Yhteinen lapsika...
 
Vanhemmuuden tuella katkos ylisukupolvisuuteen
 
Uuteen toimintaympäristöön liittyvät haasteet maakuntien ja kuntien näkökulma...
 
Peruskoulusta tasa-arvoisuuden edistäjä?
 
Lapsia innostavaan kouluun
 
Perheet eriarvoistuvat ja koulu lohkoutuu – miten tukea lasten ja nuorten hyv...
 
Sähköiset palvelut ja tietojärjestelmät: työvälineitä hyvinvointiin, tukeen j...
 
Ad

Similar to Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin johtaminen uudessa maakunnassa ja kunnassa (20)

PDF
Kuntoutusäätiön strategia 2016-2020
PDF
Mistä tuloksellisuus syntyy?
PDF
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
PDF
Miten johdamme lapsia, nuoria ja vanhempia osallistavaa ja erilaisia toimijoi...
 
PDF
Eeva Päivärinta: Palvelu- ja hoitosuunnitelmasta asiakassuunnitelmaan
 
PDF
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
PDF
Asta Niskala TERVE-SOS
 
PDF
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
 
PDF
Haasteita ja tarpeita toimintakyvyn mittaamisesta sote-alueella
 
PDF
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
PDF
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
PDF
Osaaminen muutoksessa – johtavien viranhaltijoiden näkemyksiä sosiaali- ja te...
 
PPTX
Palveluintegraatio, valinnanvapaus ja säästöt. Lääkaripäivät 11.1.2017 Tuomas...
PDF
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
PDF
Asiakkaat ja sote: Vaikutan ja valitsen -seminaarin esitykset
 
PDF
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
PPTX
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
PDF
Posteri: Muuttuva työ ja uudet osaamisen tarpeet sosiaali- ja terveyspalveluissa
 
DOCX
Palvelumuotoilu työ final
PDF
ORSI-aamukahvit 3.12.2019
Kuntoutusäätiön strategia 2016-2020
Mistä tuloksellisuus syntyy?
Työterveystoiminnan vaikuttavuus ja sen indikaattorit
Miten johdamme lapsia, nuoria ja vanhempia osallistavaa ja erilaisia toimijoi...
 
Eeva Päivärinta: Palvelu- ja hoitosuunnitelmasta asiakassuunnitelmaan
 
Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network
Asta Niskala TERVE-SOS
 
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
 
Haasteita ja tarpeita toimintakyvyn mittaamisesta sote-alueella
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Päätöksenteko, johtaminen ja organisaatiokansalaisuus työelämän murroksessa
 
Osaaminen muutoksessa – johtavien viranhaltijoiden näkemyksiä sosiaali- ja te...
 
Palveluintegraatio, valinnanvapaus ja säästöt. Lääkaripäivät 11.1.2017 Tuomas...
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Asiakkaat ja sote: Vaikutan ja valitsen -seminaarin esitykset
 
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Posteri: Muuttuva työ ja uudet osaamisen tarpeet sosiaali- ja terveyspalveluissa
 
Palvelumuotoilu työ final
ORSI-aamukahvit 3.12.2019

More from THL (20)

PPTX
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
PDF
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
PDF
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
PDF
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
PDF
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
PDF
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
PDF
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
PDF
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
PDF
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
PDF
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
PDF
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
PDF
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
PDF
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
PDF
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
PDF
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
PDF
Förvaring av vacciner
 
PDF
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
PDF
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
PDF
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
PDF
Tietoisku eri rokotteista
 
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
 

Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin johtaminen uudessa maakunnassa ja kunnassa

  • 1. 29.3.2017 1 Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin johtaminen uudessa maakunnassa ja kunnassa 28.3.2017 Pasi-Heikki Rannisto Professori,terveydenhuollonjohtaminen Tampereenyliopisto Yleisiä havaintoja johtamisesta (Harisalo) Vaikka johtamista tarvitaan, sen merkitystä on helppoa yliarvioida Johtamisesta puhuttaessa unohtuu usein johtajan persoonan rajallisuus Keskittymällä vain johtamiseen, asioista voi muodostua liian yksipuolinen kuva
  • 2. 29.3.2017 2 Tavoitteesta toteutukseen vai haasteisiin? (Rannisto 2015) Visionäärisyys Lineaarisuus Kompleksisuus Johtaminen ja toiminta Visio, arvot ja tulevaisuuden tavoitteet Suoritusmuuttujat, prosessit, BSC, laatujärjestelmät, syy-seuraussuhteet Kyseenalaistaminen, Innovointi, kehittäminen, ihmisten johtaminen, muutokset, vuorovaikutus Omat arvomme ja aikaisemmat kokemuksemme sumentavat tulkintaamme Ilkeät / pirulliset ongelmat (Vartiainen) • Vaikeita tunnistaa • Näyttävät uniikeilta ja rikkovat totutut ratkaisutavat • Niiden ratkaisuyritykset aiheuttavat usein uusia ongelmia henkilöstölle, johtamiselle tai organisaatiolle • Valitut ratkaisut eivät ole oikeita tai vääriä, vaan hyviä tai huonoja • Ongelmien perusluonne on jatkuvuus ja ilman ongelmaan tarttumista ne kasvavat suuriksi vyyhdiksi Miksi jotkut ongelmat ovat pirullisia vai ovatko ne?
  • 3. 29.3.2017 3 Kehittäminen on luonteeltaan loputonta Keskitetty, valtio-ohjattu sote- tuotanto, auktorisoidut professiot Hajautettu, kunnille oikeus suunnata resurssit Tehottomuus, palvelut väärässä paikassa, universaali- palvelut Digitalisaation käyttö, asiantuntijan roolin muutos, resurssien uusjako ja hukka Tehokkuuden kasvu, kehittäminen ja laajeneminen rajatonta, kustannusten kasvu, terveyserojen kasvu Keskitetty, sote- järjestäminen maakuntiin, valtio-ohjauksen kasvu? Asiakas haastamaan professiot, yritykset julkisen tuotannon Bouckaert & Halligan 2008. Managing Performance. International Comparisons. Routledge. Asiakaslähtöinen palvelutuotanto, valinnan-vapauden laajentaminen, digitaaliset palvelut R A T K A I S U O N G E L M A Hallitse- mattomuus Mahdollisuus ajatella toisin tai totutusta poikkeavasta näkökulmasta • Esa Saarinen • Risto Harisalo • Jari Stenvall • Juhani Lehto • Juho Saari • Harri Talonen • Matti Rimpelä !?! Kiitos
  • 4. 29.3.2017 4 Sote-uudistus ja Lape-hanke ovat yhteinen matka kohti visiota ja palvelulupausta • Voidaksemme ottaa kantaa mielekkäisiin menetelmiin ja tehdä valintoja, on ensin tiedettävä minne olemme menossa. Yhteinen tavoite antaa suunnan myös osallistujien vaikuttamiselle ja osallistumiselle • Strategia ja taktiset valinnat ovat alisteisia tavoitteelle • Tavoitteiden muotoilussa tulee huomioida Kärkihankkeiden tavoitteiden lisäksi Maakunta- ja sote-uudistuksen tavoitteet sekä poliittisen prosessin kautta tulleet palvelulupaukset. • Älä kiinnitä taktiikkaa ennen tavoitetta… ”Edustan…” Tilanne nyt Visio / palvelulupaus Sote-uudistuksen tavoitteet • Sote-uudistus on sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistus. Tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitä kustannuksia. • Sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistetään kaikilla tasoilla asiakaslähtöisiksi kokonaisuuksiksi. Palvelut pitää järjestää niin, että ne ovat oikea-aikaisia, vaikuttavia ja tehokkaita. Samalla tavoitteena on turvata lähipalvelujen saatavuus sekä ihmisiä lähellä tapahtuva päätöksenteko. • Sosiaali- ja terveydenhuollon monikanavainen rahoitus yksinkertaistetaan ja lisätään ihmisten valinnanvapautta palveluissa. Asiakkaan ja potilaan valinnanvapaus on keskeinen keino peruspalvelujen saatavuuden parantamisessa. • Uudistuksella on tarkoitus umpeen iso osa julkisen talouden kestävyysvajeesta. Hallituksen 10 miljardin euron säästötavoitteesta noin 3 miljardia euroa on tarkoitus saada sote-uudistuksesta. • Rakenteiden ja rahoituksen uudistamisen lisäksi nykyaikaistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon ohjausta ja toimintamalleja perusteellisesti. Tavoitteena ovat nykyistä asiakaslähtöisemmät, vaikuttavammat, kustannustehokkaammat ja paremmin yhteen sovitetut palvelut.
  • 5. 29.3.2017 5 Palvelu- ja asiakaslähtöinen ajattelu tuotantolähtöisyyden sijaan (Grönroos 1996, Rannisto 2013) Kunta + valtio AsiakasTyöntekijät Palvelulupaus Lupauksen lunastaminen Resurssointi ja motivointi Asiakastarve Kansalainen Galenoksesta tulevaisuuteen (Timo Joensuus, Docrates) Vanhat stereotypiat kehittämisessä Vaihtoehto Potilas Asiakas Ihminen • Ihmisen rinnalla • Lähimmäinen • Lääkärin rooli on PRO-asiantuntijuus • Ihmisen etu ensisijainen • Ihmisten oma tietoisuus • Maksaja • Saa mitä haluaa • Kunhan maksaa • Yksityislääkäri- asema • Lääkärin yläpuolella • Indikaatiot? • Vastuu? • Parhaan palvelun saa hän joka maksaa eniten • Perinteinen • Claudios Galenos − 131-201 • Yliopistosairaalassa • Lääkäri tietää • Potilaan yläpuolella • Potilaille puhutaan kuin aikuinen lapselle • Ilmoitusluontoisuus
  • 6. 29.3.2017 6 Moniammatillisten hyvinvointipalveluiden tuottaminen edellyttää jatkuvaa johtamista • Asiakkaat haluavat pysyä palvelujen piirissä, vaikka tarve olisi jo vähentynyt tai poistunut • Ammattilaiset hoitavat mieluiten niitä asiakkaita, joiden kanssa on todennäköisimmin onnistutaan • Järjestelmä haluaa mitattavia suoritteita ja tuloksia Asia- kas on aktii- vinen ja sitou- tunut + - +- - - + ++ 0 • Ammattilaiset tekevät yhteistyötä niiden toisten ammattilaistenkanssa, joiden kanssa on aikaisempia onnistumisia Asiakassegmentoinnista kts. lisää mm: Koivuniemi & Simonen 2011, Koivuniemi, Holmberg-Marttila, Hirsso, Mattelmäki 2014) Ammttilainentunnistaa vastauksen Tilanne nuorten palveluissa tällä hetkellä? (sivistys, sote, terveys) A A A A A A A A AA A A AA Vai olisiko tavoite luoda asiakkaalle prosessi? A
  • 7. 29.3.2017 7 Mitä palvelu on? (Rintamäki 2011) Service is the application of operant resources (knowledge and skills) on behalf of another party1 Service is co-creation of value between the customer and the provider2 Service is support to another party’s everyday practices in a way that enables value creation in those practices3 1Vargo, S.L., Lusch, R.F. (2004), ”Evolving to a new dominant logic for marketing,” Journal of Marketing, Vol. 68(1), 1-17. 2Hsu, C. & Spohrer, J. (2009): Improving service quality and productivity: exploring the digital connections scaling model. International Journal of Services Technology and Management. 3Grönroos, Christian (2009): Towards service logic: The unique contribution of value co-creation” Hanken Working papers Tiedon ja osaamisen käyttämistä toisen osapuolen hyödyksi Arvon yhteisluomista resursseilla toimijoiden yhteistyönä (Liike)toimintaprosessien tai arjen käytänteiden tukemista arvon luomisen mahdollistamiseksi Palvelussa on ennen kaikkea kyse arvon luomisesta asiakkaan omassa kontekstissa Maakuntakonsernin johtaminen systeemitasoisena toimintana (vrt. Virtanen) Asiakas, potilas, oppilas, vanhus STR Työntekijät Organisaatio Jokaisella organisaatiolla on omat visionsa, tavoitteensa, asiakkaiden erilaiset tarpeet, johdon preferenssit ja tuotantologiikkansa • Tiedon omistajuus • Politiikan antama mandaatti • Strategisia resursseja • Kehittämis funktio Asiakas, potilas, oppilas, vanhus STR Työntekijät Organisaatio Asiakas, potilas, oppilas, vanhus STR Työntekijät Organisaatio Asiakas, potilas, oppilas, vanhus STR Työntekijät Organisaatio Asiakas, potilas, oppilas, vanhus Valtuusto STR Työntekijät Organisaatio Systeemin johtaminen? • Yhteinen visio ja strategia • Systeemintiedon hallinta ja tiedolla johtaminen • Mahdollisuus organisaatiorajat ylittävään johtamiseen • Asiakasprosessien johtaminen systeemissä • Luottamus ja avoin vuorovaikutus • Allianssimalli? Tilannekeskusmalli?
  • 8. 29.3.2017 8 Moniäänisyys (polyphony) kompleksisten ongelmien ratkaisussa, johtamisen monet suunnat Ongelman määrittely, yhteinen kieli, yhteinen ratkaisu Epäselvä ongelma monia näkemyksiä, monia ratkaisuja Osa ongelmista jää ratkomatta, häiritsee jatkossa Yksiääninen ongelma, yksiäänisyys Moniäänisyys kompleksisten ongelmien ratkaisussa Vanhojen kyynikkojen siunaus Systeemisesti ajatellen muutoksen vastustajat ovat välttämättömyys. He nostavat esiin olennaisia kysymyksiä ja suojelevat liian nopealta muutokselta, joka saattaisivat johtaa systeemin tuhoutumiseen.
  • 9. 29.3.2017 9 Kiitos! Nobody cares how much you know untill they know how much you care!