DOA dan SHARINGPAGI
SENIN, 24 JUNI 2024
MODEL 4
TEMA :
Effective
2.
Sang Pemilik Kehidupan,kami bersyukur
karena Kasih yang Engkau miliki. Engkau
pemilik segala sesuatu yang ada di dunia
ini. Engkaulah ya Tuhan yang memiliki dan
berhak atas kehidupan kami. Terima kasih
untuk Kasih dan Penyertaanmu di
sepanjang kehidupan kami. Amin.
(Berdiri)
DOA SYUKUR
• Doa sebelumsharing
• Sharing (pemimpin sharing mengambil alih)
• Merumuskan hasil sharing
Duduk
Oleh Pdt. Andris Suhana S.Si
SHARING
TEMA :
Effective
7.
Stephen R. Covey(1989) menuliskan 7
Habits of Highly Effective People atau tujuh
kebiasaan manusia yang sangat efektif.
Kebiasaan 4-6 mengulas tentang efektivitas
seseorang dalam berelasi, berinteraksi dan
berorganisasi, yaitu:
4) Berpikir menang-menang (think win-win);
5) Berusaha memahami terlebih dulu, baru
dipahami (seek first to understand, then to
be understood); dan
6) Bersinergi (synergize).
“EFFECTIVE
8.
Berpikir menang-menang,
merupakan kerangkaberpikir yang
mencari keuntungan bersama bagi semua
pihak, di mana pekerjaan harus dilihat
sebagai sebuah koperasi (kerja bersama)
bukan kompetisi. Berusaha memahami
terlebih dulu, baru dipahami, dimulai
dari kemampuan berkomunikasi yang
empatik, agar dapat memahami orang lain
dan menyampaikan ide pribadi.
“EFFECTIVE
9.
Bersinergi, adalah proseskreatif yang
membutuhkan keterbukaan dan
komunikasi, guna menyeimbangkan
perbedaan, menciptakan paradigma
pemikiran yang baru di antara anggota
kelompok, dan melibatkan kerja tim.
Dalam konteks pelayanan YBRS-GKP,
Effective merupakan bagian dari budaya
kerja kelima, yaitu Synergic.
“EFFECTIVE
10.
Dikenal istilah “efektivitasorganisasi”
dalam ilmu bisnis dan manajemen untuk
mengevaluasi seberapa sukses suatu
organisasi dalam mencapai
tujuan. Sejumlah faktor dapat
berkontribusi terhadap efektivitas
organisasi, termasuk struktur, budaya, dan
kepemimpinan organisasi. Efektifitas
organisasi dapat diukur dari empat hal
utama, yaitu:
“EFFECTIVE
11.
1) Produktivitas, biasanyadiukur dalam bentuk
pendapatan, penjualan, atau jumlah produk
atau layanan yang dihasilkan;
2) Profitabilitas, biasanya diukur sebagai
pendapatan bersih (pendapatan setelah
dikurangi biaya) atau laba atas investasi (jumlah
keuntungan yang dihasilkan relatif terhadap
jumlah yang diinvestasikan);
3) Pertumbuhan, biasanya diukur berdasarkan
jumlah karyawan, jumlah pelanggan, atau total
pendapatan; dan
4) Kepuasan karyawan, yang dinilai melalui
indikator-indikatornya.
“EFFECTIVE
12.
Pertanyaan :
1. Kemukakanpemahaman Saudara tentang
manfaat Effective dalam berelasi dan
bekerja!
2. Menurut Saudara, apa pengaruh
pemahaman Saudara itu terhadap pelayanan
kepada pasien dan relasi dengan rekan
sekerja di unit kerja tempat Saudara
bekerja? Berikan contoh!
3. Bagaimana kiat Saudara untuk tetap
Effective meskipun menghadapi kendala
pelayanan dari pasien atau sesama rekan
kerja?
13.
Doa Syafaat (dilakukansecara berantai)
1. Ertika Sari
(Mensyukuri berkat yang Tuhan anugerahkan nafas
kehidupan, keluarga, pekerjaan, dll)
2. Marten Albi
(mendoakan proses pelayanan di rumah sakit, program
YBRS, Rs Bayukarta, Rs Imanuel, Rs Ridogalih, Dan
Klinik Silih Asih, serta seluruh karyawan, program dan
proses pelayanan, pasien dan keluarga.
3. Roswinah Djalimun
(mendoakan bangsa indonesia dan kota karawang
(para pemimpin, program, orang yg terpinggirkan,
terkena bencana alam).
14.
Nyanyian Penutup
Berdiri
“MANIS KAUDENGAR”
Ya Tuhanku
Aku hendak bernyanyi bagiMu
Selama ku hidup
Ya Allahku
Aku hendak bermazmur bagiMu
Selagi ku ada