Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn công ty Hưng Đạo năm 2015-2017.docx

Dịch vụ viết thuê đề tài – KB Zalo/Tele 0917.193.864 – luanvantrust.com
Kham thảo miễn phí – Kết bạn Zalo/Tele mình 0917.193.864
Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn cty TNHH Hưng Đạo
năm 2015-2017

PHẦN 1: GIỚI THIỆU CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TM XÂY
LẮP ĐIỆN CHIẾU SÁNG & THIẾT BỊ ĐÔ THỊ HƯNG ĐẠO
1.1. Quá trình lịch sử hình thành và phát triển.
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY LẮP ĐIỆN CHIẾU
SÁNG & THIẾT BỊ ĐÔ THỊ HƯNG ĐẠO
Địa chỉ:1387/21A Hoàng Quốc Việt,Phường Phú Thuận, Quận 7,Tp. Hồ Chí
Minh
Chi nhánh:A5-A6 Nguyễn Văn Bá,Phường Trường Thọ,Quận Thủ
Đức,Tp.HCM
Điện thoại: (08)3506 5488 – Fax: (08)6282 4657
Website: denhungdao.com/denduonghungdao.com/trudenduong.com
Vốn điều lệ:10.000.000.000 (10 tỷ đồng)
Email: sieudenhungdao@gmail.com / info@denhungdao.com
Hình 1.1: Logo Công ty TNHH SX TM XL Điện CS & TBĐT Hưng Đạo
Công ty TNHH SX TM XL Điện CS & TBĐT Hưng Đạo là tiền thân của cửa
hàng Siêu Đèn Hưng Đạo. Được thành lập năm 1990, đến năm 2008 cửa hàng tiến
hành chuyển đổi thành Công ty TNHH SX TM XL Điện CS & TBĐT Hưng Đạo được
thành lập vào ngày 01 tháng 10 năm 2008 được Sở kế hoạch & đầu tư cấp giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh số 4102065564 . Sự ra đời của công ty dựa trên quá trình am
hiểu thị trường từ người tiêu dùng, cửa hàng đến những nhà phân phối, chủ đầu tư.
Từ những nhu cầu cơ bản của con người, công ty chọn sản phẩm chiếu sáng làm mục
tiêu phát triển, cho đến ngày nay Công ty được thành lập và phát triển
Cùng với sự phát triển của Thành Phố Hồ Chí Minh, Công ty TNHH SX TM
XL Điện CS & TBĐT Hưng Đạo đã tham gia thi công, lắp đặt hệ thống chiếu sáng
của nhiều dự án đầu tư và phát triển hạ tầng giao thông đô thị, có ý nghĩa về kinh tế-
xã hội góp phần tạo nên diện mạo và mỹ quan Thành phố.

Với nhiều năm kinh nghiệm, cùng với đội ngũ chuyên viên, kỹ sư chuyên
nghiệp có chuyên môn kỹ thuật cao,công nhân lành nghề, có tinh thần đoàn kết năng
động sáng tạo tận tâm trong công việc. Công ty TNHH SX TM XL Điện CS & TBĐT
Hưng Đạo sẽ ngày càng phát triển và xứng đáng là một đối tác tin cậy của cộng đồng
doanh nhiệp trong nước cũng như nước ngoài với phương châm hành động của Hưng
Đạo"Không ngừng sáng tạo để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng" Công ty
TNHH SX TM XL Điện CS & TBĐT Hưng Đạo rất mong được sự hợp tác cùng Quý
khác hàng.
1.2.Chức năng và nhiệm vụ,tôn chỉ hoạt động của công ty.
1.2.1. Chức năng.
Phân phối các dòng sản phẩm của công ty: các thiết bị chiếu sáng công cộng và
dân dụng
Thực hiện bán hàng theo các kênh phân phối của Công ty như bán cho đại lý,
bán hàng theo dự án, bán hàng theo kênh hiện đại và bán lẻ.
Đáp ứng những đơn hàng với kiểu dáng theo yêu cầu của khách hàng
1.2.2. Nhiệm vụ và tôn chỉ hoạt động .
Nghiên cứu thực hiện các công cụ quản lý, biện pháp kỹ thuật, chiến lược kinh
doanh, tổ chức phân công sản xuất để nâng cao năng lực sản xuất, năng suất lao động,
chất lượng sản phẩm, hạ thấp chi phí, tăng cao lợi nhuận, mở rộng thị trường, từng
bước thâm nhập vào thị trường thế giới bằng chính nhãn hiệu của công ty.
Tạo điều kiện cho công nhân viên nâng cao trình độ tay nghề, có thu nhập cao,
tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và cơ sở vật chất và mạng lưới kinh doanh của công
ty.
Hình 1.2: Cơ cấu tổ chức
Nguồn: phòng hành chính
Phòng Giám đốc :
Ban Giám đốc gồm một Giám đốc và một Phó Giám Đốc có nhiệm vụ phụ
trách chung toàn bộ công ty về các hoạt động: đối ngoại, kinh doanh, tiêu thụ sản
phẩm, trực tiêp chỉ đạo các bộ phận chuyên môn: tài chính, kế toán, kế hoạch vật tư,
hành chính, kỹ thuật.
Phòng kế hoạch kinh doanh:
Bao gồm cả thủ kho và bộ phận bán hàng có chức năng tham mưu có giám đốc
tất cả các công tác kế hoạch, điều độ sản xuất, mua sắm dự trữ vật tư hàng hoá, tổ
chức kinh doanh và phân phối.
Phòng còn có nhiệm vụ tổ chức thực hiện quá trình thực hiện kế hoạch sản
xuất, tiến độ sản xuất, hướng dẫn các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch, phân tích
đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch.
Khảo sát thị trường để nắm được các thông tin về nhu cầu thị trường, thực hiện
công tác quản lý bán hàng và chiến lược về sản phẩm.
Phòng tài chính kế toán :
Gồm 3 nhân viên thực hiện chức năng tham mưu cho giám đốc tất cả các công
tác quản lý tài chính, hình thức sử dụng vốn hiệu quả nhất với nhiệm vụ cụ thể như
sau:
Ghi chép, phản ánh 1 cách chính xác, kịp thời và liên tục và có hệ thống tình
hình biến động về vốn, vật tư hàng hoá của công ty, tính toán chính xác hao phí sản
GIÁM ĐỐC
Phòng hành
chính – nhân sự
Phòng kỹ thuật cơ
điện, KCS
Phòng kế hoạch
KD
Phòng tài chính kế
toán
Phân xưởng cơ khí
Phân xưởng nhựa

xuất và hiệu quả sản xuất đạt được đồng thời phản ánh đúng các khoản thuế, theo dõi
cập nhật chế độ tài chính kế toán hiện hành.
Cung cấp số liệu tình hình sản xuất kinh doanh cho việc điều hành sản xuất,
phục vụ công tác hạch toán kinh tế, phân tích kinh tế và lập báo cáo kế toán theo quy
định.
Kiểm tra chế độ hạch toán, chế độ quản lý kinh tế tài chính của công ty, kiểm
tra việc sử dụng và bảo quản vật tư, tài sản, phát hiện và ngăn ngừa kịp thời tình hình
vi phạm các chính sách chế độ kỹ thuật tài chính kế toán của nhà nước.
Phòng kỹ thuật, cơ điện, KCS :
Phòng có nhiệm vụ quản lý toàn bộ kỹ thuật sản xuất, máy móc thiết bị, kiểm
tra chất lượng sản phẩm, xây dựng các định mức tiêu hao nguyên liệu, nhiên liệu,
năng lượng trong sản xuất.
Nghiên cứu xây dựng quy trình công nghệ, lập qui trình sản xuất đối với những
sản phẩm mới, hướng dẫn phân xưởng thực hiện các qui trình sản xuất
Tổ chức sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị.
Phòng hành chính
Có chức năng tham mưu cho giám đốc về tổ chức quản lý nhân sự toàn công ty,
tổ chức tuyển dụng nhân sự, soạn thảo các văn bản, hợp đồng kinh tế.
1.4 Tình hình nhân sự tại Công ty TNHH Sản Xuất TM Xây Lắp Điện Chiếu
Sáng & Thiết Bị Đô Thị Hưng Đạo
Trong năm 2017, theo quyết định của Giam Đốc công ty hoạch định hàng loạt
chiến lược kinh doanh, sản xuất mới và có nhiều sự thay đổi như, Kho xưởng được
thành lập,…dẫn đến đơn vị đã bố trí lại nhân sự, khai thác có hiệu quả hơn nguồn
nhân lực. Bên cạnh việc tuyển dụng Hưng Đạo cũng chú trọng việc nâng cao trình độ
của các CBCNV thông qua các chương trình đào tạo, khuyến khích nhân viên tự nâng
cao trình độ.

Bảng 1.1: Tình hình nhân sự của Công ty TNHH Sản Xuất TM Xây Lắp Điện
Chiếu Sáng & Thiết Bị Đô Thị Hưng Đạo (2015-2017)
Năm 2015 2016 2017
Lao động chính
thức ( Người )
45 44 48
Lao động thời vụ
(Người )
23 25 27
Nguồn: Số liệu của Phòng Tổ Chức Hành Chính năm 2017
Năm 2016, số lao động chính thức giảm 1 người ( tương đương giảm 3,71% ) và
năm 2017 tăng 4 người ( tương đương 15 %) so với năm 2015. Mặc dù số lao động
chính thức có biến động nhưng số lao động khoán việc vẫn tăng nhẹ. Năm 2016 tăng 2
người ( tăng 12% ) năm 2017 tăng 2 người ( tăng 9 % ) so với năm 2015. Năm 2016,
Công ty TNHH Sản Xuất TM Xây Lắp Điện Chiếu Sáng & Thiết Bị Đô Thị Hưng
Đạo
1.5.Các chính sách kế toán áp dụng tại công ty
- Hiện nay Công ty đang áp dụng chế độ kế toán Việt Nan ban hành kèm
theo Thông tư 200/2015/TT-BTC ban hành ngày 22/12/2015 của Bộ Tài Chính.
Niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 1/1 và kết thúc ngày 31/12 hàng năm.
- Hình thức ghi sổ của Công ty áp dụng là hình thức Nhật ký chung được thực
hiện thông qua kế toán trên excel .
- Công ty sử dụng thống nhất một đơn vị tiền tệ là đồng Việt Nam để phục vụ
cho việc ghi chép. Trường hợp phát sinh các giao dịch liên quan đến ngoại tệ thì
sẽ quy đổi ngoại tệ ra Đồng Việt Nam để ghi chép kế toán.

- Phương pháp hạch toán hàng tồn kho: theo phương pháp kê khai thường
xuyên. Hàng tồn kho được ghi sổ theo giá gốc. Trị giá hàng tồn kho được xác
định theo phương pháp bình quân gia quyền.
- Phương pháp kế toán TSCĐ: TSCĐ được ghi sổ theo giá gốc, giá trị hao
mòn và giá trị còn lại. Khấu hao TSCĐ theo phương pháp đường thẳng , thời
gian khấu hao TSCĐ được quy định tại phụ lục 01 của Thông tư 45/2014/TT-
BTC để xác định tthời gian để trích khấu hao cho từng loại TSCĐ cụ thể.
- Tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ.
- Hàng tháng kế toán lập báo cáo theo tháng, hàng năm lập báo cáo tổng hợp
và quyết toán thuế.
* Hình thức kế toán áp dụng tại công ty: Nhật ký chung
Hiện nay, kế toán Công ty áp dụng theo hình thức Nhật ký chung và sử
dụng kế toán trên máy vi tính.
1.6 Tình hình kinh doanh của Công ty TNHH Sản Xuất TM Xây Lắp Điện Chiếu
Sáng & Thiết Bị Đô Thị Hưng Đạo giai đoạn 2015-2017
Bảng 1.2: Thống kê doanh thu theo, các dịch vụ (ĐVT: tỷ đồng)
Năm 2015 2016 2017
Cung ứng vật tư thiết bị cho các dự án 140 198 290
Thi công lắp đặt 70 102 160
Tổng doanh thu 210 300 450
Nguồn: Số liệu của tài chánh năm 2017
Do đời sống của người dân đang dần được cải thiện, thu nhập tăng lên đòi hỏi
nhu cầu về đời sống vật chất sẽ cao lên và nhu cầu nhà ở, và các công ty, văn phòng sẽ
ngày càng nhiều hơn. Nhận thức được điều này nên công ty tập trung cho việc cung
cấp và thi công các khu căn hộ, khách sạn, văn phòng …bởi đây là dịch vụ đóng vai
trò chủ chốt trong việc tạo doanh thu cho công ty đồng thời cũng là dịch vụ đem lại lợi
nhuận cao. Để hiểu rõ hơn về doanh thu, ta phân tích bảng 2.9
Nhận xét:
 Năm 2015

Trong khi hầu hết các doanh nghiệp trong nền kinh tế gặp nhiều khó khăn, doanh
thu và lợi nhuận đều suy giảm thì đây là một năm thành công nhất trong sự nghiệp
phát triển và thành lập công ty. Doanh thu công ty đạt 210 tỷ đồng, và tiến hành thành
lập chi nhánh và mở thêm xưởng sản xuất để đáp ứng với nhu cầu thực tiễn.
 Năm 2016
Doanh thu công ty tiếp tục tăng, tốc độ doanh thu đạt tăng 42.85% so với năm
2015.Trong giai đoạn này Công ty TNHH Sản Xuất TM Xây Lắp Điện Chiếu Sáng &
Thiết Bị Đô Thị Hưng Đạo liên tục nhận thêm nhiều dự án từ các tỉnh lận cận như
Lâm Đồng, Cần thơ, Long An….ngoài ra còn sản xuất và cung cấp lắp đặt hàng loạt
tủ điện và thang máng cáp,
 Năm 2017
Tốc độ phát triển doanh thu liên hoàn tăng không đáng kể so với năm 2016, tốc
độ phát triển doanh thu định gốc tăng vọt 114.28% cao nhất trong 3 năm. Công ty
ngày càng đa dạng hóa các dịch vụ hơn nữa thi công các văn phòng cho thuê, căn hộ
cao cấp, nhà xưởng, ký túc xá…cung cấp nhiều mặt hàng khác nhau như tủ điện,
thang máng cáp, các dây cáp điện, ống luồn dây điện…
Nhìn chung giai đoạn 2015 -2017 đơn vị đã hoàn thành vượt mức kế hoạch đề
ra. Công ty đã có nhiều bước rà soát, sắp xếp, thay đổi cơ cấu tổ chức, chức năng
nhiệm vụ của từng bộ phận phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh. Từng bước hoàn
thiện công tác quản lý thi công ngày càng khoa học thông qua việc đánh giá hiệu quả
công việc đến từng nhân viên.
 Để khắc phục những tồn tại công ty cần chú trọng hơn đến công tác đào tạo
nhằm nâng cao kỹ năng quản lý cũng như trình độ chuyên môn cho các cán bộ công
nhân viên. Cần có những khóa đào tạo trong và ngoài nước về kỹ năng lao động và
quản lý hiệu quả, quản lý chất lượng thi công, quản lý dự án…Thực hiện tốt công tác
đào tạo sẽ góp một phần quan trọng vào công tác tạo động lực làm việc cho người lao
động. Khi có được cơ hội nâng cao kỹ năng quản lý cũng như kỹ năng chuyên môn họ
sẽ nỗ lực hơn nữa để vận dụng những kỹ năng mới vào công việc, từ đó sẽ đem lại
hiệu quả cao hơn và đạt được những mục tiêu đề ra.

PHẦN 2: THỰC HIỆN PHỎNG VẤN LÃNH ĐẠO, CÁC CHUYÊN VIÊN LÀM
CÔNG TÁC KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY
2.1. Thực hiện phỏng vấn
2.1.1. Đối tượng phỏng vấn 1: kế toán trưởng
1
1.Họ tên Lê Thị Lương
2.Chức danh Kế toán trưởng
3.Phòng ban công tác Phòng kế toán
4.Trình độ học vấn Thạc sĩ kinh tế
5.Năm thâm niên công tác 8 năm
6.Chuyên ngành theo học Tài chính ngân hàng
7.Hiện làm chuyên môn gì Kế toán
9. Điện thoại liên hệ 0917193864
2.1.1.1. Chi tiết công việc người được phỏng vấn:
- Chịu trách nhiệm về tổ chức, hoạt động của bộ phận kế toán tại công ty, hướng dẫn,
đôn đốc kiểm tra hoạt động chung của kế toán công ty.
- Quản lý, Kiểm tra, soát xét, hàng hóa, chứng từ kế toán theo quy định về chế độ kế
toán và quy định công ty.
- Lên báo cáo tổng hợp, và các bảo cáo quản trị theo yêu cầu của kế toán công ty và
lãnh đạo công ty
2.1.1.2. Kiến thức kỹ năng cần thiết tại vị trí:
Ngoài việc tìm hiểu kỹ những trách nhiệm, những quyền hạn cũng như công việc của
người kế toán trưởng cần trau dồi cho mình những kỹ năng công việc cần thiết như:
 Kỹ năng chuyên môn
 Kỹ năng về máy tính và tiếng anh
 Kỹ năng tư duy
 Kỹ năng chịu đựng áp lực công việc
 Kỹ năng giao tiếp và ứng xử
2.1.1.3. Thuận lợi trong công việc:
- Có đủ chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của mình, nghiệp vụ chuyên môn giỏi
nhưng kiến thức phân tích, tham mưu giúp lãnh đạo đơn vị đưa ra quyết định quản lý
phù hợp

- Tổ chức bộ phận phân tích hoạt động kinh tế – tài chính của đơn vị để sử dụng số
liệu kế toán có hiệu quả nhất, biến số liệu kế toán thành số liệu biết nói
2.1.1.4. Khó khăn trong công việc:
- KTT cần luôn cập nhật kiến thức, trau dồi nghiệp vụ tự đào tạo mình để trở thành
người có chuyên môn sâu để đáp ứng mọi yêu cầu và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
KTT cần thực hiện đúng quyền hạn của mình là người tham mưu giúp thủ trưởng đơn
vị kiểm tra giám sát tài chính của đơn vị, phải luôn đấu tranh bảo vệ cái đúng, chống
lại những hành vi vi phạm quy chế tài chính kế toán chống tham ô, tham nhũng tài sản
của nhà nước, của tập thể. Đây chính là bản lĩnh nghề nghiệp của KTT;
2.1.1.5 Điều tâm đắc của lãnh đạo được phỏng vấn:
KTT là người hơn ai hết phải có chữ tâm về kế toán và phải rèn luyện để có
tính đạo đức nghề nghiệp kế toán. Đạo đức nghề nghiệp kế toán không chỉ đơn thuần
là đạo đức của cán bộ, công nhân viên chức mà bao gồm cả phẩm chất của nghề
nghiệp kế toán theo nguyên tắc cơ bản: Độc lập, chính trực, khách quan, năng lực
chuyên môn, tính thận trọng, tính bảo mật, tư cách nghề nghiệp, tuân thủ pháp luật
quy tắc, chuẩn mực nghiệp vụ;
2.1.1.6 Những kiến thức kỹ năng phải hòan thiện sau khi tốt nghiệp (Chuyên
môn ngành nghề; kỹ năng sống; bằng cấp, ngoại ngữ…)
- Thực tập và học hỏi xử lý tất cả các nghiệp vụ như: Chi phí, giá thành, TSCĐ, khấu
hao, tiền lương, BHXH, xuất nhập khẩu… Lồng ghép vào đó là những tình huống
thực tế thường xuyên xảy ra tại doanh nghiệp.
- Học thêm kê khai thuế, lập báo cáo thuế, lên sổ sách, lập báo cáo tài chính, báo cáo
quyết toán thuế cuối năm trên phần mềm kế toán chuyên nghiệp như: Phần mềm
HTKK, EXCEL, FAST, MISA …
- Trung thực và cẩn thận, chính xác trong công việc;
- Nhanh nhẹn và có tư duy logic;
- Nắm rất vững chế độ tài chính, kế toán, thuế;
- Trình độ tiếng Anh: khả năng đọc viết tốt, giao tiếp trung binh
2.1.1.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề kế toán sau này:
Đội ngũ kế toán ngày càng đông về số lượng, có bản lĩnh vững vàng xử lý công
việc có chất lượng, hiệu quả cao, được đào tạo có hệ thống, có thước đo tiêu chuẩn

điều kiện để bổ nhiệm, được trang bị hệ thống kiến thức nghiệp vụ thống nhất, ổn định
thông qua hệ thống pháp luật về kế toán, hệ thống CMKT và các CĐKT. Từ đó làm
cho các thành viên kế toán có đủ nghị lực, tự tin, bằng quyết tâm, đủ trí tuệ để hoàn
thành nhiệm vụ được giao.
2.1.1.8. Lời khuyên của lãnh đạo phụ trách kế toán cho sinh viên sắp tốt nghiệp
ngành kế toán:
a/. Lời khuyên về chuyên môn
Luôn cập nhật kiến thức, trau dồi nghiệp vụ tự đào tạo mình để trở thành người
có chuyên môn sâu để đáp ứng mọi yêu cầu và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
b/. Lời khuyên về kỹ năng sống và giao tiếp.
Kỹ năng giao tiếp là một loại kỹ năng tối cần thiết đối với cuộc sống của mỗi
chúng ta, đặc biệt trong xã hội hiện đại, khi mà việc thể hiện tình cảm, lập nghiệp, tìm
kiếm bạn đời…bất kỳ lĩnh vực nào bạn cũng phải sử dụng kỹ năng này ít nhất một lần.
Lưu ý kỹ năng giao tiếp không phải là kỹ xảo, cũng không phải một sớm một chiều
bạn có thể học được: song song với việc trau dồi kiến thức, bạn phải thực hành liên
tục.
c/. Lời khuyên về ngành nghề
Phải có chữ tâm về kế toán và phải rèn luyện để có tính đạo đức nghề nghiệp
kế toán theo nguyên tắc cơ bản: Độc lập, chính trực, khách quan, năng lực chuyên
môn, tính thận trọng, tính bảo mật, tư cách nghề nghiệp, tuân thủ pháp luật quy tắc,
chuẩn mực nghiệp vụ
2.1.2. Đối tượng phỏng vấn 2: chuyên viên kế toán – kế toán tiền lương
2
1.Họ tên Huỳnh Anh Tuấn
2.Chức danh Kế toán viên
3.Phòng ban công tác Phòng kế toán
4.Trình độ học vấn Đại học
5.Năm thâm niên công tác 5 năm
6.Chuyên ngành theo học Kế toán – Tài chính
7.Hiện làm chuyên môn gì Kế toán
9. Điện thoại liên hệ 0934562743

2.1.2.1. Chi tiết công việc người phỏng vấn
- Theo dõi chấm công cho cán bộ công nhân viên.
- Hạch toán, tính lương và các khoản trích theo lương ch0 cán bộ công nhân viên.
2.1.2.2. Kiến thức kỹ năng cần thiết tại vị trí
- Nắm vững các thông tin lương của nhân viên, các thông tin về phụ cấp, các nhân
tố ảnh hưởng đến phụ cấp.
- Biết cách tính và khai báo các khoản phụ cấp, thu nhập và các khoản khấu trừ.
- Hiểu biết các yếu tố có ảnh hưởng đến nghiệp vụ nhân sự và tính lương của nhân
sự như kỳ tính lương, số ngày/giờ làm việc trong tháng, cách tính lương có thay
đổi trong kỳ, mức bảo hiểm phải đóng bắt buộc, các thông số thuế TNCN …
- Biết cách khai báo các biểu thuế TNCN khác nhau cùng ngày với hiệu lực của biểu
thuế …
2.1.2.3. Thuận lợi trong công việc
- Thu nhập cao
- Làm chủ được thời gian
2.1.2.4. Khó khăn trong công việc
- Do không có phần mềm kế toán mọi việc đều làm bằng thủ công nên gặp nhiều
khó khăn trong việc xử lý số liệu.
- Áp lực công việc nhiều, không thoải mái đầu óc.
2.1.2.5. Điều tâm đắc
- Biết cách đặt mục tiêu cho bản thân trong thời gian ngắn, cảm thấy vui với những
thành công nhỏ mỗi ngày dần dần rồi sẽ đặt mục tiêu lớn hơn
- Dù việc nhỏ cũng phải làm thật tốt sẽ dần tạo thành thói quen, việc nhỏ làm tốt thì
việc lớn mới dễ thành công
2.1.2.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp
- Có năng lực chuyên môn tốt
- Kiến thức về kế toán
- Cẩn thận và trung thực
- Thành thạo vi tính và anh văn
2.1.2.7. Nhận định về sự phát triển của ngành nghề kế toán

Ngành kế toán là ngành rất đa dạng. Nó cũng là một trong những ngành khá
phát triển ở nước ta , các doanh nghiệp, các cơ quan nhà nước đều cần phải có kế toán.
Ngành này sẽ phát triển mạnh ở hiện tại và tương lai.
2.1.2.8. Lời khuyên của lãnh đạo cho sinh viên sắp tốt nghiệp
2.1.2.8.1. Về chuyên môn nghiệp vụ
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán là một nghề chủ yếu làm việc với các con
số, tuy nhiên nó đòi hỏi nhiều kiến thức tổng hợp, vì vậy bạn cần phải học tập tốt các
môn tự nhiên khi còn ngồi trên ghế nhà trường và hãy quan sát những vấn đề kinh tế
đang diễn ra hằng ngày để có nhiều kiến thức hơn.
- Khả năng ngoại ngữ: Chúng ta đang hướng tới một nền kinh tế phát triển và
hội nhập hơn với các nước trên thế giới vì vậy đây cũng là một trong những tiêu chí lựa
chọn của các nhà tuyển dụng.
- Kiến thức tin học: Bạn cần phải sử dụng thành thạo Word, Excel,
Access…cũng như các phần mềm ứng dụng kế toán để giúp công việc của bạn trở nên
nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm sức lực hơn.
2.1.2.8.2. Về kỹ năng sống và giao tiếp
Khi bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, kiến thức chuyên môn chỉ là
nền tảng để giúp sinh viên tự tin hơn, nhưng kỹ năng và thái độ mới là yếu tố tiên
quyết để giúp bạn có thể hợp tác lâu dài với doanh nghiệp. Vì vậy bạn cần trau dồi
những kỹ năng này ngay từ khi ngồi trên ghế nhà trường: kỹ năng làm việc theo nhóm,
kỹ năng lắng nghe, xử lý vấn đề nhanh nhạy…
2.1.2.8.3. Về ngành nghề
- Tận tâm với công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao

PHẦN 3: MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỰC TẬP
3.1Vị trí công việc trong doanh nghiệp.
 Thực tập sinh phòng kế toán.
3.2 Mô tả chi tiết công việc thực tập.
Tại doanh nghiệp, công việc chính hằng ngày của em là cập nhật chương trình
khuyến mãi mới nhất, xem lịch trình bán hàng trong ngày và tiến hành ra thị trường
giới thiệu sản phẩm, chăm sóc khách hàng, và chào mời mua sản phẩm.
Công việc cụ thể như sau:
 Trưng bày, sắp xếp hàng hóa tại cửa hàng (đại lý)
 Kiểm tra hàng tồn tại cửa hàng.
 Cập nhật giá mới nhất cho cửa hàng trưởng nếu có sự thay đổi.
 Trực tiếp đứng giới thiệu sản phẩm và bán cho người tiêu dùng ngay tại
cửa hàng khi có khách quan tâm.
 Lên đơn nhập hàng (dựa vào số lượng hàng tồn và theo dõi tiến độ bán
hàng hằng ngày), chuyển cho chủ hàng xem và chốt đơn hàng (khi có sự
đồng ý của chủ hàng)
 Kiểm tra và bảo quản hàng hóa, hướng dẫn chủ hàng cách bảo quản, giải
quyết các thắc mắc về sản phẩm của chủ hàng và người tiêu dùng, giải
quyết các trường hợp hàng hóa bị lỗi hoặc hư hỏng.
 Thu hồi công nợ (nếu có).
 Lập báo cáo cuối ngày về tổng doanh thu và tổng đơn hàng.
3.3. Phân tích thực trạng tài chính của công ty TNHH Hưng Đạo
3.3.1. Phân tích tình hình biến động tài sản và nguồn vốn
Bảng 3.1: Phân tích biến động tài sản qua 3 năm
TÀI
SẢN
2015 2016 2017
Chênh lệch 2016/2015 Chênh lệch 2017/2016
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền % Số tiền %
A –
TÀI
SẢN
112.052 98,0 163.821 98,1 159.500 98,2 51.769
46,2 -4.321 -2,6

NGẮN
HẠN
I. Tiền
và các
khoản
tương
đương
tiền
3.071 2,7 3.688 2,2 5.262 3,2 617
20,1
1.574
42,7
II. Các
khoản
đầu tư
tài
chính
ngắn
hạn
42.712 37,3 49.816 29,8 86.018 53,0 7.104
16,6
36.202
72,7
III.
Các
khoản
phải
thu
ngắn
hạn
39.775 34,8 29.387 17,6 3.875 2,4 -10.388
-26,1 -25.511 -86,8
1.Phải
thu
khách
hàng
1.661 1,5 - - - - -1.661
-100,0
-
2.Các
khoản
phải
thu
khác
38.114 33,3 29.387 17,6 3.875 2,4 -8.727
-22,9 -25.511 -86,8
IV.
Hàng
tồn
kho
21.172 18,5 71.330 42,7 61.660 38,0 50.158
236,9 -9.670 -13,6
V. Tài
sản
ngắn
hạn
khác
5.322 4,7 9.600 5,7 2.684 1,7 4.278
80,4 -6.916 -72,0
B -
TÀI
SẢN
DÀI
HẠN
2.316 2,0 3.233 1,9 2.855 1,8 917
39,6 -378 -11,7
II. Tài
sản cố
định
911 0,8 988 0,6 777 0,5 77
8,5 -210 -21,3
V. Tài
sản dài
hạn
khác
1.405 1,2 2.249 1,3 2.078 1,3 844
60,1 -172 -7,6
TỔNG
CỘNG
TÀI
SẢN
114.368 100 167.054 100 162.355 100 52.686
46,1 -4.699 -2,8
Giai đoạn 2015-2016
Trong năm 2016, tổng tài sản của doanh nghiệp đã tăng hơn 52.686 triệu đồng

tương ứng với tốc độ tăng là 46,1% so với năm 2015. Sự gia tăng này là do sự
tăng lên của tài sản ngắn hạn cũng như tài sản dài hạn.
Tài sản ngắn hạn tăng 46,2% tương ứng với tăng 51.769 triệu đồng cùng với
sự tăng lên của tài sản ngắn hạn là tài sản dài hạn, TSDH tăng 39,6% tương
đương 917 triệu đồng.
 Tài sản ngắn hạn
Sự tăng lên của tài sản ngắn hạn chủ yếu do sự tăng lên của các khoản đầu tư tài
chính ngắn hạn tăng 7.104 triệu đồng (16,6%), hàng tồn kho tăng 61.660 triệu
đồng (38%).
Năm 2016, Các khoản tiền mặt và các khoản tương đương tiền mặt tăng 20,1%
tương ứng với 617 triệu đồng, tài sản ngắn hạn khác tăng 2.684 triệu, các khoản
phải thu khách hàng giảm 10.388 triệu đồng
 Tài sản dài hạn
Sự tăng lên của tài sản dài hạn chủ yếu do sự tăng lên của tài sản dài hạn khác.
Năm 2016, tài sản cố định tăng 77 triệu tương ứng với tốc độ tăng là 8,5%. Tài
sản dài hạn khác tăng 2.078 triệu (tăng 1,3%).
Qua đó, cho thấy doanh nghiệp đang không ngừng mở rộng quy mô.
Năm 2017, tốc độ tăng trưởng của tổng tài sản có sự giảm sút, giảm hơn 4.699
triệu đồng tương ứng với giảm 2,8% so với năm 2016. Nguyên nhân là do tài
sản ngắn hạn giảm 2,6% so với năm 2016 và tài sản dài hạn giảm 11,7% không
đủ để duy trì đà tăng trưởng như năm trước.
 Tài sản ngắn hạn
Tài sản ngắn hạn giảm 2,6% tương ứng với giảm 4.321 triệu đồng đồng.
Nguyên nhân chủ yếu là do các loại tài sản lưu động khác như các khoản phải
thu giảm 25.511 triệu (86,8%) , Các khoản phải thu giảm thể hiện khả năng
chiếm lĩnh thị trường của doanh nghiệp giảm so với năm trước, Hàng tồn kho
giảm hớn 9.670 triệu đồng tương ứng với tốc độ giảm là 13,6%, tài sản ngắn
hạn khác giảm 6,916 (72%).

Riêng lượng tiền mặt của doanh nghiệp tăng đáng kểcác khoản tiền mặt và các
khoản tương đương tiền mặt tăng 42,7% tương ứng với 1.574 triệu đồng.
Qua những gì phân tích như ở trên, ta thấy trong năm 2017, chính sách quản lý
hàng tồn kho của doanh nghiệp có sự cải thiện nên giúp lượng hàng tồn kho của
doanh nghiệp giảm đi đáng kể. Đồng thời đang triển khai các khoản đầu tư tài
chính ngắn hạn mang lại lợi nhuận cao.
 Tài sản dài hạn
Tài sản dài hạn giảm chủ yếu do sự giảm xuống của tài sản cố định và tài sản
dài hạn khác. Tài sản cố định giảm 210 triệu đồng tương ứng giảm 21,3% do
công ty năm qua đã thanh lý một số tài sản: máy móc hư đến thời kỳ thanh lý
Tài sản ngắn hạn khác giảm hơn 172 triệu đồng tương ứng giảm 7,6%. Nhưng
do khoản mục này chiếm tỷ trọng nhỏ trong cơ cấu tài sản dài hạn nên sự giảm
xuống này không tác động lớn đến sự biến động của tài sản dài hạn.
Bảng 3.2: Phân tích biến động nguồn vốn qua 3 năm
NGUỒN
VỐN
2015 2016 2017
Chênh lệch
2016/2015
Chênh lệch 2017/2016
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền
Tỷ
trọng
Số tiền % Số tiền %
A – NỢ
PHẢI TRẢ 97.302
85,1
134.215
80,3
101.920
62,8
36.912 37,9
-32.295 -24,1
I. Nợ ngắn
hạn 97.272
85,1
134.138
80,3
101.920
62,8
36.866 37,9
-32.218 -24,0
Phải trả
người bán 3.714
3,2
1.193
0,7
1.856
1,1
-2.521
-67,9
663
55,6
Người mua
trả tiền
trước
74.269
64,9
116.980
70,0
88.393
54,4
42.711 57,5
-28.587 -24,4
Thuế và
các koản
phải nộp
nhà nước
4.542
4,0
6.179
3,7
8.158
5,0
1.636 36,0 1.980
32,0
Chi phí
phải trả 543
0,5
1.083
0,6
240
0,1
540 99,5 -843
-77,9
Phải trả
nội bộ 0
0,0
0
0,0
0
0,0
- - -
-
Các
khoản phải
trả, phải
nộp ngắn
hạn khác
14.202
12,4
8.704
5,2
3.272
2,0
-5.498
-
38,7
-5.432 -62,4
II. Nợ dài
hạn 31
0,0
77
0,0
-
0,0
46 149,1 -77
-100,0

B - VỐN
CHỦ SỞ
HỮU
17.065
14,9
32.839
19,7
60.435
37,2
15.774 92,4 27.596
84,0
I. Vốn chủ
sở hữu 17.282
15,1
33.837
20,3
62.432
38,5
16.555 95,8 28.595
84,5
II. Nguồn
kinh phí
quỹ khác
217
0,2
998
0,6
-1.997
-1,2
781 359,5
-2.995 -300,1
TỔNG
CỘNG
NGUỒN
VỐN
114.368
100,0
167.054
100,0
162.355
100,0
52.686 46,1
-
4.699
-2,8
Xét một cách tổng quát thì qua 3 năm phân tích ta thấy nợ phải trả cũng như vốn
chủ sở hữu đều có xu hướng tăng. Điều này cho thấy công ty đang có kế hoạch
mở rộng quy mô.
 Nợ phải trả
Tỷ trọng nợ phải trả trên tổng nguồn vốn duy trì khá ổn định qua các
năm. Trong năm 2016, Nợ phải trả tăng 36.912 triệu với tỷ lệ 37,9% so với năm
2015. Sự tăng lên này được giải thích chủ yếu do sự tăng lên của nợ ngắn hạn.
Nợ ngắn hạn tăng hơn 36,866 triệu đồng tương ứng với tốc độ tăng là
57,5%. Trong đó, người mua trả tiền trước tăng hơn 42,711 triệu tương ứng tăng
137.3%, phải trả người bán giảm 2,521 triệu đồng tương ứng với tốc độ giảm là
67,9%chứng tỏ doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả hơn. Thuế và các khoản
phải nộp khác tăng 1.636 triệu tương ứng tăng 36%
Nợ dài hạn tăng 46 triệu tương ứng với tốc độ tăng là 149,1% chủ yếu là
do sự tăng của khoản phải trả dài hạn khác. .
 Vốn chủ sở hữu
Chỉ tiêu này tăng hơn 15.774 triệu đồng tương ứng với tốc độ tăng là 92,4% so
với năm 2015.
Vốn chủ sở hữu tăng chủ yếu do vốn đầu tư của chủ sở hữu tăng lên cụ thể là
tăng hơn 16.555 triệu đồng tương ứng với tốc độ tăng là 95,8%
 Nợ phải trả

Nợ phải trả giảm 32.295 triệu đồng với tỷ lệ giảm 24,1% . Còn nợ ngắn hạn lại
giảm 32.218 triệu đồng. Phần phải trả người bán tăng 663 triệu đồng tương ứng
tăng 55,6%, người mua trả tiền trước giảm 28.587 triệu tương ứng giảm 24,4%.
Thuế và các khoản phải nộp nhà nước tăng 1.980 triệu đồng tương ứng tăng
32%.
Năm 2017, doanh nghiệp đã trả xong các khoản phải trả dài hạn khác làm cho
nợ dài hạn giảm bằng 0.
 Vốn chủ sở hữu
Vốn chủ sở hữu tăng 27.596 triệu đồng chủ yếu do vốn đầu tư chủ sở hữu tăng.
 Sự tăng lên của nguồn vốn qua các năm cho thấy doanh nghiệp
đang có ý định đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh hoặc đầu tư
chiều sâu của doanh nghiệp trong tương lai. Nhìn chung, nợ phải trả biến
động qua các năm cho thấy độ phụ thuộc về tài chính biến động, chủ yếu
là do nợ ngắn hạn. Tỷ trọng của nguồn vốn chủ sở hữu qua 3 năm tăng
mạnh cho thấy năng lực kinh doanh của công ty. Bên cạnh đó, công ty
cần chú ý trả nợ ngắn hạn dần. Điều này chứng tỏ doanh nghiệp hiện tại
phụ thuộc vào bên ngoài.
3.3.3 Phân tích các chỉ số tài chính
Hệ số thanh toán nợ ngắn hạn
Đơn vị 2015 2016 2017
Khả năng thanh toán nợ ngắn
hạn
lần 1,15 1,22 1,56
Hệ số này cho biết khả năng hoàn trả các khoản nợ ngắn hạn của DN bằng tài
sản ngắn hạn hiện có.
Hệ số này càng lớn thì khả năng hoàn trả nợ ngắn hạn càng tốt. Ta thấy, hệ số
này của Công ty TNHH Hưng Đạo tăng qua các năm chứng tỏ khả năng thanh
toán các khoản nợ ngắn hạn của DN thuận lợi, trả các khoản nợ ngắn hạn đúng
hạn.
Trong kế toán, tài sản lưu động được chia làm năm loại và được sắp xếp theo

tính thanh khoản từ cao đến thấp như sau: tiền mặt, đầu tư ngắn hạn, khoản phải
thu, ứng trước ngắn hạn, và hàng tồn kho.
Tiền mặt có tính thanh khoản cao nhất, luôn luôn dùng được trực tiếp để thanh
toán, lưu thông, tích trữ. Còn hàng tồn kho có tính thanh khoản thấp nhất vì phải
trải qua giai đoạn phân phối và tiêu thụ chuyển thành khoản phải thu, rồi từ
khoản phải thu sau một thời gian mới chuyển thành tiền mặt.
Khả năng thanh toán nhanh
Tình hình tài chính được phản ánh rõ nét qua tình hình thanh toán và khả năng
thanh toán của DN. Nếu hoạt động tài chính tốt, ít công nợ, khả năng thanh tóan
dồi dào, ít đi chiếm dụng vốn cũng nhưng ít bị chiếm dụng, ngược lại, nếu tài
chính không tốt sẽ dẩn đến tình trạng chiếm dụng vốn lẫn nhau.
ĐVT: lần
2015 2016 2017
Khả năng thanh toán nhanh
0,93 0,69 0,96
Nguồn: Tổng Hợp từ Bảng cân đối kế tóan
Khả năng thanh toán nhanh nhỏ hơn 1, cho thấy DN không có khả năng đảm
bảo thanh toán các khỏan nợ ngắn hạn kể cả khi không tính lượng hàng tồn kho.
Tỷ số này tăng qua các năm vừa qua cho thấy công ty có thể đảm bảo mức an
tòan về khả năng thanh toán.
Khả năng thanh toán tiền mặt
2015 2016 2017
Khả năng thanh toán tiền mặt 0,03 0,03 0,05
Khả năng thanh toán tiền mặt tăng qua các năm nhưng chiếm tỷ lệ thấp cho thấy
công ty có số tiền mặt và các khoản tương đương tiền chưa đủ để đáp ứng toàn
bộ các khoản nợ ngắn hạn, do đó chỉ số thanh toán tiền mặt ít khi lớn hơn hay
bằng 1.
Phân tích nhóm chỉ tiêu hoạt động
Chỉ tiêu 2015 2016 2017 Chênh lệch (%)

2016/2015 2017/2016
Doanh thu thuần 65.028 88.760 136.034 36,50% 53,26%
Tổng tài sản bình
quân 114.368 140.711 164.704 23,03% 17,05%
Vòng quay tài sản 0,57 0,63 0,83 10,94% 30,93%
Chỉ số này giúp đánh giá hiệu quả sử dụng của toàn bộ tài sản của doanh
nghiệp, Năm 2015 cho thấy 1 đồng tài sản tham gia vào quá trình sản xuất kinh
doanh tạo ra 0,57 đồng doanh thu. Năm 2016, 1 đồng tài sản tham gia vào quá
trình sản xuất kinh doanh tạo ra 0,63 đồng doanh thu. Năm 2017, 1 đồng tài sản
tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh tạo ra 0,83 đồng doanh thu.
Vòng quay hàng tồn kho
Chỉ tiêu 2015 2016 2017
Chênh lệch (%)
2016/2015 2017/2016
Giá vốn hàng bán 48.589
69.881 99.679 43,82% 42,64%
Giá vốn HTK
bình quân
21.172
46.251 66.495 118,46% 43,77%
Vòng quay hàng
tồn kho
2,29 1,51 1,50 -34,16% -0,79%
Số ngày vòng
quay HTK
157 238 240 51,89% 0,79%
Giá trị vòng quay hàng tồn kho càng lớn cho biết DN sử dụng vốn lưu động
càng hiệu quả, góp phần nâng cao tính năng động trong sản xuất kinh doanh của
DN . Vòng quay tăng dần qua các năm là do công ty giải phóng tốt hàng tồn
kho, dòng tiền tăng do vốn hoạt động tốt và gánh nặng trả lãi giảm

Kỳ thu tiền bình quân
Chỉ tiêu 2015 2016 2017
Chênh lệch (%)
2016/2015 2017/2016
Doanh thu
thuần
65.028 88.760 136.034 36,50% 53,26%
Khoản phải
thu KH bình
quân
39.775 34.581 16.631 -13,06% -51,91%
Vòng quay
phải thu KH
1,63 2,57 8,18 57,00% 218,67%
Số ngày thu
tiền bình quân
220 140 44 -36,31% -68,62%
Nguồn: Tổng Hợp từ Bảng cân đối kế tóan
Kỳ thu tiền bình quân của công ty là cao và có xu hướng giảm dần qua 2 năm
2016 và năm 2017. Năm 2015, kỳ thu tiền bình quân là 220 ngày, sang năm
2016 là 140 ngày, năm 2017 là khoản 44 ngày. Chứng tỏ công ty đang có
chính sách công nợ chặt chẽ.
Tỷ số nợ trên tổng tài sản
2015 2016 2017
Tỷ số nợ 0,85 0,80 0,63
Tỷ số nợ cao thể hiện sự bất lợi đối với các chủ nợ nhưng lại có lợi cho DN,
doanh nghiệp đảm bảo về khả năng thanh toán.
Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu
Tỷ số đảm bảo nợ = Tổng nợ/Vốn CSH
2015 2016 2017
Tỷ số đảm bảo nợ 5,70 4,09 1,69
Tỷ số đảm bảo nợ năm 2015 cho biết cứ 100 đồng vốn chủ sở hữu mà
DN phải đảm bảo khoảng 5,7 đồng nợ, năm 2016 thì cứ 100 đồng vốn chủ sở
hữu mà DN chỉ đảm bảo 4,09 đồng nợ. và năm 2017 chỉ đảm bảo 1.69 đồng nợ.
Như vậy, khả năng đảm bảo nợ của DN đang tăng cao.
Tỷ số vốn chủ sở hữu trên tổng nguồn vốn

2015 2016 2017
Tỷ số 0,15 0,20 0,37
Hệ số vốn chủ sở hữu trên tổng nguồn vốn dùng để đo lường sự ổn định của
việc tăng vốn. Hệ số vốn chủ sở hữu trên tổng nguồn vốn khá thấp chứng tỏ
Công ty TNHH Hưng Đạo chưa được đánh giá cao
3.4 So sánh lý thuyết và thực tế
Qua quá trình tiếp xúc thực tế với quy trình kế toán – tài chính của công ty em thấy công ty đã
sử dụng khá sát so với lý thuyết được học tại trường trong các bước quy trình bán hàng, từ khâu tiếp
nhận đơn hàng, báo giá cho khách hàng, làm hợp đồng thương mại, xuất hóa đơn, phiếu xuất kho,
nhập liệu vào chương trình kế toán,… rất đầy đủ.
Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý và tổ chức hoạt động kinh doanh. Báo cáo tập trung vào
thực trạng tổ chức hạch toán tại công ty. Cuối cùng sau khi so sánh giữa thực trạng với lý thuyết cũng
như so sánh chế độ kế toán hiện hành em đưa ra đánh giá khái quát và một số kiến nghị về tổ chức
hạch toán tại công ty.
Công ty đã tổ chức công tác kế toán – tài chính một cách khoa học hợp lý phù hợp với mô
hình, đặc điểm tổ chức kinh doanh, đáp ứng được yêu cầu quản lý của công ty trong nền kinh tế của
nước ta hiện nay.
Trong công tác tổ chức hạch toán kế toán mặc dù phòng kế toán ít người song việc tổ chức
phân công công tác được chia thành từng phần việc hợp lý, công việc của các nhân viên kế toán
không chồng chéo mỗi phần hành kế toán đều chi tiết, thuận lợi cho việc tổng hợp, tính giá thành sản
phẩm.
Công ty áp dụng hình thức sổ kế toán " chứng từ ghi sổ " với trình tự luân chuyển chứng từ
khoa học, hợp lý không trùng lặp , hình thức sổ phù hợp với loại hình doanh nghiệp của công ty. Điều
đó khẳng định việc lựa chọn mô hình kế toán tập trung và hình thức sổ chứng từ ghi sổ là phù hợp đã
giúp cho phòng kế toán hoàn thành tốt nhiệm vụ là tổ chức công tác kế toán và đảm bảo chế độ kế
toán thống kê do nhà nước quy định.
3.5.Định hướng công việc của bản thân sau khi tốt nghiệp
Theo em một nhân viên kế toán – tài chính trong tương lai không bao giờ là lỗi thời và khó
thất nghiệp. Quan trọng là kỹ năng của mỗi sinh viên khi ra trường sẽ làm được gì và học hỏi được gì
từ thực tế.
Mỗi một công ty hay một tổ chức nói chung đều phải có bộ phận kế toán – tài chính quyết
định đến sự thành công của một doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh. Các bộ phận khác có thể
tạm thời chưa cần thiết nhưng bộ phận kế toán - tài chính thì không thể thiếu. Vì bộ phận kế toán – tài
chính trong công ty Theo em thì sinh viên sau khi ra trường nên xin vào những công ty nhỏ để học hỏi
kinh nghiệm một cách tổng quát, từ đây sẽ học hỏi kỹ năng cũng như kinh nghiệm thực tế. Sau đó sẽ

thử sức ở những công ty lớn như vậy sẽ dễ thành công hơn trong tương lai. Đặc biệt cần cập nhật
những chính sách về chế độ lương, bảo hiểm thường xuyên để áp dụng cho công ty đúng theo quy
định của pháp luật.

KẾT LUẬN
Trong mọi lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh mục tiêu cuối cùng mà các doanh nghiệp
quan tâm là lợi nhuận. Làm thế nào để đạt được lợi nhuận tối đa trên chi phí tối thiểu, điều đó phụ
thuộc vào khả năng kinh doanh của Công ty, mà cụ thể là tính hiệu quả của Công ty trong quá trình
hoạt động sản xuất kinh doanh.
Do vậy, công việc kế toán ngày nay không chỉ đơn thuần là việc ghi chép sổ sách mà nó còn là
một công cụ cung cấp thông tin đắc lực phục vụ cho nhà quản lý doanh nghiệp. Kế toán cung cấp
những thông tin về hoạt động sản xuất kinh doanh, về tình hình tài chính làm cơ sở cho nhà quản lý
đưa ra những quyết định tối ưu kịp thời và hiệu qua trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp mình.
Năm 2017, Công ty TNHH Hưng Đạo đã đạt được kết quả kinh doanh khả quan nhưng còn
nhiều mặt chưa thực sự mang lại hiệu quả.Hiện nay Công ty đã vạch ra kế hoạch, phương hướng và
biện pháp thực hiện trong những năm tới nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và đạt được lợi nhuận
cao.Công ty ngày càng tạo được uy tín với các đối tác, đồng thời cũng đã giúp nâng cao đời sống nhân
viên.
Trong thời gian kiến tập tại Công ty, được sự giúp đỡ tận tình của các anh chị trong phòng kế
toán, em đã có thêm nhiều hiểu biết về Công ty cũng như vai trò nguyên tắc làm việc của một nhân
viên kế toán trong đơn vị.
Cuối cùng, em kính chúc Công ty ngày càng lớn mạnh và luôn thuận lợi trong công việc kinh
doanh của mình.
Do kiến tập trong thời gian ngắn, mặt khác cũng do trình độ nhận thức còn hạn chế, còn bỡ ngỡ
khi đưa lý thuyết vào thực tế và chưa đánh giá hết được bản chất của công việc. Vì vậy, chắc chắn em
còn gặp phải nhiều sai sót trong bài này.Em rất mong nhận được sự tận tình chỉ bảo của Quý Thầy Cô
cũng như Quý Công ty.

TÀI LIỆU THAM KHẢO
1) TS Huỳnh Viết Tấn; Thực hiện: hóa đơn, chứng từ thuế GTGT, thuế TNDN, các loại thuế khác trong kinh
doanh và hạch toán; NXB chính trị quốc gia, 2004, trang 251-301.
2) TS Bùi Thu Trang,Chế độ kế toán doanh nghiệp, quyển 1, hệ thống tài khoản kế toán; Bộ Tài
Chính, NXB Tài Chính, trang 460-492.
3) GS-TS Nguyễn Thị Như Ý, Giáo trình kế toán tài chính- Phần 1, 2 của Nhà xuất bản Giao thông
Vận Tải năm 2007
4) TS Võ Thị Xuân, Giáo trình kế toán tài chính ,Phần 5 của Nhà xuất bản Lao động năm 2009.
5) Trang http://www.webketoan.com.vn
6) Trang http://www.tailieu.vn
7) Tài liệu của Công ty TNHH Hưng Đạo do phòng kế toán cung cấp
Một số tài liệu nội bộ khác

Bảng 3.1. Bảng mô tả công việc thực tập.
STT Ngày Tháng
Nội dung thực
tập
Đánh giá mức độ hoàn thành
công việc
Ghi chú
1
04/4/2018-
05/4/2018
+Tìm hiểu nội
quy, quy định
chung của công
ty.
+Tìm hiểu môi
trường pháp lý
của kế toán: Luật
kế toán, chuẩn
mực kế toán, chế
độ và các thông
tư liên quan.
+Tuân thủ các nội quy và quy
đinh chung trong công ty.
+Tuân thủ nguyên tắc được
quy định trong các bộ luật và
thông tư liên quan.
Đọc các quy định,
điều lệ của công ty
2 06/4/2018
+ Làm quen với
mô hình tổ chức
trong công ty, các
phòng ban lien
quan và sơ đồ tổ
chức nhân sự và
sơ đồ phòng ban
trong khách sạn
+Biết được cách thức hoạt
động chung của công ty.
+Biết cách làm quen và phối
hợp với các phòng ban liên
quan.
3 09/4/2018
Được hướng dẫn
sử dụng máy
scan, photocopy.
Đã biết cách scan giấy tờ hóa
đơn và photocopy.
4
10/4/2018–
11/4/2018
Sắp xếp hóa đơn
giá trị gia tăng
Biết sắp xếp hóa đơn một cách
khoa học.
Sắp xếp hóa đơn theo
số seri từ nhỏ đến lớn
và theo từng liên
riêng biệt
5
12/4/2018-
13/4/2018
Được chị Vân
hướng dẫn cách
đổi tỷ giá trên hệ
thống.
Làm quen với cách đổi tỷ giá,
đáp ứng kịp thời nhu cầu của
khách hàng khi giao dịch ngoại
tệ tại công ty

6
16/4/2018 -
17/4/2018
Nhập danh sách
tên khách hàng có
hoạt động chi trả
ngoại tệ tại công
ty vào Excel.
Hoàn thành tốt công việc được
giao.
7 18/4/2018
Cắt phiếu đổi
ngoại tệ và sắp
xếp thoe thứ tự từ
nhỏ đến lớn.
Hoàn thành tốt công việc được
giao.
8
19/4/2018-
23/4/2018
Tìm hiểu quy
trình hạch toán
doanh thu
Tiếp cận được cách sử dụng
các phần mềm tại công ty.
9
25/4/2018-
26/4/2018
Tìm hiểu quy
trình hạch toán
doanh thu thức
ăn, thức uống
Nắm bắt được quy trình hạch
toán doanh thu.
10 27/4/2018
Nhập thông tin
thư cần gửi trong
ngày.
Hoàn thành tốt công việc. Lưu lại thông tin: tên
công ty, địa chỉ và
người nhận thư của
mỗi thư cần gửi,
tránh làm mất thư
không mong muốn.
11 31/4/2018
Hỗ trợ kiểm kê
cuối tháng.
Hoàn thành tốt công việc. Kế toán dựa vào
danh sách tên hàng
hóa được cung cấp,
đi đến từng bộ phận
để kiểm tra số hàng
còn lại chưa sử dụng.
12
01/5/2018-
03/5/2018
Sắp xếp và lưu trữ
hóa đơn.
Biết cách sắp xếp và lưu trữ
hóa đơn một cách khoa học,
thuận tiện cho việc tìm kiếm
sau này.
Sắp xếp hóa đơn thoe
số thứ tự, bấm lỗ hóa
đơn và lưu vào bìa
còng để dễ tìm kiếm
sau này.
13
06/5/2018-
07/5/2018
Tìm hiểu cách
ghi nhận và theo
dõi công nợ.
Biết cách thức theo dõi công
nợ từ khách hàng để ó phương
pháp thu nợ tối ưu.

14
08/5/2018-
10/5/2018
Xuất hóa đơn giá
trị gia tăng
Biết cách thức xuất hóa đơn
giá trị gia tăng.
15
13/5/2018-
14/5/2018
Sắp xếp hóa đơn.
Hoàn thành tốt công việc
16
15/5/2018-
17/5/2018
Nhập thông tin
thư cần gửi trong
ngày.
Hoàn thành tốt công việc Lưu lại thông tin: tên
công ty, địa chỉ và
người nhận thư của
mỗi thư cần gửi,
tránh làm mất thư
không mong muốn.

Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn công ty Hưng Đạo năm 2015-2017.docx

More Related Content

What's hot (20)

Similar to Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn công ty Hưng Đạo năm 2015-2017.docx (20)

More from Dịch vụ viết thuê đề tài trọn gói ☎☎☎ Liên hệ ZALO/TELE: 0973.287.149 👍👍 (20)

Recently uploaded (20)

Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn công ty Hưng Đạo năm 2015-2017.docx