SlideShare a Scribd company logo
َ‫ن‬‫ا‬َ‫ك‬َ‫و‬ ُ‫م‬َ‫ل‬ْ‫ع‬َ‫ت‬ ْ‫ن‬ُ‫ك‬َ‫ت‬ ْ‫م‬َ‫ل‬ ‫ا‬َ‫م‬ َ‫ك‬َ‫م‬َّ‫ل‬َ‫ع‬َ‫و‬
ِ‫ه‬َّ‫الل‬ ُ‫ل‬ْ‫ض‬َ‫ف‬
ً‫يما‬ِ‫ظ‬َ‫ع‬ َ‫ك‬ْ‫ي‬َ‫ل‬َ‫ع‬
( ‫النساء‬
113
)
‫محاضرة‬
:‫عنوان‬ ‫تحت‬
‫المؤسسة‬ ‫استراتيجية‬
2023/2022
‫الشعبية‬ ‫الديمقراطية‬ ‫الجزائرية‬ ‫الجمهورية‬
‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫التسيير‬ ‫وعلوم‬ ‫والتجارية‬ ‫االقتصادية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬
‫احمد‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫جامعة‬
-
‫وهران‬
2
–
‫التسيير‬ ‫علوم‬ ‫فسم‬
:‫إعداد‬ ‫من‬
‫شريف‬ ‫طاهر‬ ‫حسان‬ /‫د‬
‫تمهيد‬
:
‫'ق‬
'‫طري‬ ‫'ى‬
'‫إل‬ ‫'ة‬
'‫حاج‬ ‫'ي‬
'‫ف‬ ‫'سة‬
'‫المؤس‬ ‫'ن‬
'‫إ‬
‫الرئيس'ية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫م'ن‬ ‫يمكنه'ا‬ ‫منطق'ي‬
‫األحداث‬ ‫'ع‬
'‫بتتاب‬ ‫'ز‬
'‫تتمي‬ ‫'ة‬
'‫بيئ‬ ‫'ل‬
'‫ظ‬ ‫'ي‬
'‫ف‬ ‫'ة‬
'‫والهام‬
‫'ن‬
'‫م‬ ‫'ن‬
'‫تتمك‬ ‫'ى‬
'‫حت‬ ‫'تمر‬
'‫والمس‬ ‫'م‬
'‫الدائ‬ ‫'ر‬
'‫والتغيي‬
.‫المالئم‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫التعديالت‬ ‫إجراء‬
‫اإلس''تراتيجية‬ ‫تحاول‬ ،‫الس''ياق‬ ‫هذا‬ ‫وف''ي‬
‫القرارات‬ ‫'ى‬
'‫إل‬ ‫'ول‬
'‫بالوص‬ ‫'سة‬
'‫للمؤس‬ ‫'ماح‬
'‫الس‬
.‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫ظروف‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫الفعالة‬
‫استراتيجية‬ ‫ماهية‬
‫المؤسسة‬
‫؟‬
‫المحاضرة‬ ‫محاور‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫المؤسسة‬ ‫استراتيجية‬
‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
: ‫المؤسسة‬ ‫مفهوم‬
،‫والتعريفات‬ ‫!ر‬
!‫النظ‬ ‫وجهات‬ ‫!ا‬
!‫معه‬ ‫وتتعدد‬ ‫!ة‬
!‫الفكري‬ ‫المدارس‬ ‫!ف‬
!‫تختل‬
،‫!ه‬
‫ت‬‫ومرادفا‬ ‫!ه‬
‫م‬‫مفاهي‬ ‫تتعدد‬ ،‫ا‬ ‫!تمرار‬
‫س‬‫با‬ ‫!تخدم‬
‫س‬‫ي‬ ‫الذي‬ ‫!سة‬
‫س‬‫المؤ‬ ‫!طلح‬
‫ص‬‫فم‬
:‫أن‬ ‫حيث‬ ‫والمنظمة‬ ‫المؤسسة‬ ‫مفاهيم‬ ‫بين‬ ‫التداخل‬ ‫ويظهر‬
-
‫المؤس!سة‬
:
Entreprise
‫ونشاطات‬ ‫حاالت‬ ‫عدة‬ ‫يشم!ل‬ ‫اقتص!ادي‬ ‫مص!طلح‬
‫!ل‬
!‫عمي‬ "‫!ا‬
!‫كونه‬ ‫!ا‬
!‫شيوع‬ ‫!ا‬
!‫وأكثره‬ ‫!ا‬
!‫أهمه‬ ‫!ن‬
!‫م‬ ‫تعريفات‬ ‫عدة‬ ‫!ه‬
!‫ول‬ ،‫!ة‬
!‫مختلف‬
‫األرباح"؛‬ ‫تحقيق‬ ‫بهدف‬ ‫أخرين‬ ‫ألعوان‬ ‫وخدمات‬ ‫سلع‬ ‫ينتج‬ ‫اقتصادي‬
-
‫المنظم!!ة‬
:
Organisation
‫مجال‬ ‫ف!!ي‬ ‫اس!!تخداما‬ ‫أكث!!ر‬ ‫مص!!طلح‬ ‫وه!!و‬
"‫!ة‬
‫م‬‫بالمنظ‬ ‫!د‬
‫ص‬‫يق‬ ‫!ذ‬
‫إ‬ ،‫!ة‬
‫ي‬‫الخارج‬ ‫!ة‬
‫م‬‫والمه‬ ‫!ة‬
‫ي‬‫الداخل‬ ‫األبعاد‬ ‫!م‬
‫ظ‬‫ي‬ ‫!ه‬
‫ن‬‫أل‬ ،‫!يير‬
‫س‬‫الت‬
‫!ي‬
‫ه‬‫و‬ ،‫!ه‬
‫ي‬‫ف‬ ‫يعملون‬ ‫الذي‬ ‫واإلطار‬ ،‫!ا‬
‫ي‬‫جماع‬ ‫األفراد‬ ‫!ا‬
‫ه‬‫ب‬ ‫!ل‬
‫م‬‫يع‬ ‫!ي‬
‫ت‬‫ال‬ ‫!يرورة‬
‫س‬‫ال‬
،‫متبادل‬ ‫!ر‬
‫ي‬‫تأث‬ ‫!ي‬
‫ف‬ ،‫وتقنيات‬ ‫معلومات‬ ،‫أموال‬ ،‫أفراد‬ ‫!م‬
‫ظ‬‫ت‬ ‫!ة‬
‫ل‬‫مهيك‬ ‫!ة‬
‫ع‬‫مجمو‬
‫الت!ي‬ ‫واإلشارات‬ ‫الموارد‬ ‫من!ه‬ ‫تتلق!ى‬ ‫الذي‬ ‫المحي!ط‬ ‫م!ع‬ ‫عالق!ة‬ ‫ف!ي‬ ‫وه!ي‬
‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫باعتبارها‬ ‫للمؤسسة‬ ‫حديث‬ ‫مفهوم‬ ‫ظهر‬ ‫كما‬
‫نظاما‬
‫حيث‬ ،
‫بين‬ ‫والتبادالت‬ ‫العالقات‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫قائمة‬ ‫متكاملة‬ ‫كوحدة‬ ‫لها‬ ‫ينظر‬
‫وأجزائها؛‬ ‫مكوناتها‬ ‫مختلف‬
‫الوظائف‬ ‫من‬ ‫انطالقا‬ ‫جماعي‬ ‫تنفيذ‬ " ‫أنه‬ ‫على‬ ‫النظام‬ ‫ويعرف‬
‫اعتبار‬ ‫على‬ ‫يؤدي‬ ،‫الفرعية‬ ‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫المتبادلة‬ ‫والعالقات‬
‫نظام"؛‬ ‫كأنها‬ ‫المنظمة‬
‫األجزاء‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ "‫بأنه‬ ‫النظم‬ ‫نظرية‬ ‫منظور‬ ‫من‬ ‫النظام‬ ‫يعرف‬ ‫كما‬
‫الفرعية‬ ‫األنظمة‬ ‫أو‬
sub-systems
‫تكون‬ ‫بشكل‬ ‫والمرتبة‬ ‫المترابطة‬
،"‫متكامال‬ ‫كيانا‬ ‫معه‬
‫مع‬ ‫يتفاعل‬ ‫مفتوح‬ ‫نظام‬ ‫هي‬ ‫المؤسسة‬ ‫أن‬ ‫يتضح‬ ‫سبق‬ ‫ومما‬
‫التفاعالت‬ ‫على‬ ‫بالتركيز‬ ،‫والنمو‬ ‫البقاء‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ،‫متبادل‬ ‫بتأثير‬ ‫المحيط‬
‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫المحيط‬ ‫مفهوم‬ :‫ثانيا‬
‫واس''تمرارها‬ ‫المؤس''سة‬ ‫تنافس''ية‬ ‫تتوق''ف‬
،‫المحي''ط‬ ‫متغيرات‬ ‫م''ع‬ ‫للتكي''ف‬ ‫قدرته''ا‬ ‫عل''ى‬
،‫'سة‬
'‫للمؤس‬ ‫المباشرة‬ ‫'يطرة‬
'‫الس‬ ‫خارج‬ ‫باعتباره‬
‫فيه''ا‬ ‫المتحك''م‬ ‫'ي''ر‬
‫غ‬ ‫العناص''ر‬ ‫ك''ل‬ ‫يض''م‬ ‫فه''و‬
‫ك''ل‬ " ‫ع''ن‬ ‫يع''بر‬ ‫وه''و‬ ،‫التس''ويقي‬ ‫بالمفهوم‬
‫'ي‬
‫ت‬‫وال‬ ‫'سة‬
‫س‬‫المؤ‬ ‫'ن‬
‫ع‬ ‫'ة‬
‫ج‬‫الخار‬ ‫والقوى‬ ‫'ن‬
‫ي‬‫الممثل‬
‫الت''ي‬ ‫الكيفي''ة‬ ‫ف''ي‬ ‫التأثي''ر‬ ‫عل''ى‬ ‫قادرة‬ ‫تكون‬
."‫أسواقها‬ ‫مع‬ ‫عالقتها‬ ‫على‬ ‫بها‬ ‫تحافظ‬
‫والبيئة‬ ‫المؤسسة‬ ‫بين‬ ‫التفاعالت‬ :‫ثانيا‬
،"‫"المحيط‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫تطرأ‬ ‫وظرفية‬ ‫بنيوية‬ ‫تغيرات‬ ‫المؤسسة‬ ‫تواجه‬
‫الكلية‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المتغيرات‬ ‫كل‬ ‫تمس‬ ‫التي‬ ‫التغيرات‬ ‫هذه‬
‫ودرجة‬ ‫التعقد‬ ‫درجة‬ ‫وهما‬ ‫اثنين‬ ‫مقياسين‬ ‫حسب‬ ‫تقاس‬ ‫والجزئية‬
‫ودرجة‬ ،‫التعقد‬ ‫درجة‬ " ‫المقياسين‬ ‫هذين‬ ‫دراسة‬ ‫إن‬ ،‫الالثبات‬
‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وترغب‬ ‫تنوي‬ ‫مؤسسة‬ ‫ألي‬ ‫ما‬ ‫لزا‬ ‫يعد‬ "‫الثبات‬
‫السوق‬ ‫في‬ ‫بقائها‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫أو‬ ‫المسطرة‬
‫التغيرات‬ ‫بعض‬ ‫هناك‬ ‫فإن‬ ‫الحالة‬ ‫هذه‬ ‫وفي‬ ،‫الحاد‬ ‫التنافسي‬
‫وهناك‬ ،‫المؤسسة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫نفسها‬ ‫تفرض‬ "‫"البيئية‬ ‫المحيطية‬
‫ويحميها‬ ‫يالئمها‬ ‫بما‬ ‫المؤسسة‬ ‫تغيرها‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أخرى‬ ‫عناصر‬
‫وينفعها؛‬
‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫الثانية‬ ‫والعناصر‬ ‫القيود‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫األولى‬ ‫العناصر‬ ‫إن‬
‫على‬ ‫الضروري‬ ‫من‬ ‫فإن‬ ‫بتقلبات‬ ‫تتميز‬ ‫البيئة‬ ‫أن‬ ‫وبما‬ ‫الفرص؛‬
‫بعض‬ ‫أدخلت‬ ‫ولهذا‬ ،‫البيئة‬ ‫هذه‬ ‫تطور‬ ‫تتوقع‬ ‫أن‬ ‫المؤسسة‬
‫الراهنة؛‬ ‫المشاكل‬ ‫إلى‬ ‫بسرعة‬ ‫تشير‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫لوحة‬ ‫المؤسسات‬
‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫أن‬ ‫إذ‬ ،‫المؤسسات‬ ‫حسب‬ ‫تتغير‬ ‫االستجابة‬ ‫فإن‬ ‫لهذا‬
‫بتشخيص‬ ‫تقوم‬ ‫ثم‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫تطرأ‬ ‫التي‬ ‫بالمتغيرات‬ ‫التنبؤ‬ ‫إلى‬ ‫حاجة‬
‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫المنظمات‬ ‫استراتيجيات‬ :‫ثالثا‬
‫تحاول‬ ‫'ي‬
'‫الت‬ ‫'تراتيجيات‬
'‫االس‬ ‫'ض‬
'‫بع‬ ‫'ى‬
'‫عل‬ ‫اإلداري‬ ‫'ر‬
'‫الفك‬ ‫'ي‬
'‫ف‬ ‫الباحثون‬ ‫'ع‬
'‫يجم‬ ‫يكاد‬
‫ومن‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫'امل‬
‫ع‬‫للت‬ ‫بها‬ ‫االلتزام‬ ‫المنظمات‬
: ‫االستراتيجيات‬ ‫هذه‬
1
)
:‫االنس!حاب‬ ‫اس!تراتيجية‬
‫م'ع‬ ‫'امله'ا‬
‫ع‬‫ت‬ ‫م'ن‬ ‫االنس'حاب‬ ‫إل'ى‬ ‫المنظم'ة‬ ‫وتلج'أ‬
‫أغلب‬ ‫نرى‬ ‫ولذلك‬ ‫الزوال‬ ‫هي‬ ‫لذلك‬ ‫والنتيجة‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫حدودها‬ ‫بإغالق‬ ‫'ك‬
‫ل‬‫وذ‬ ،‫البيئة‬
‫استراتيجية‬ ‫تستخدم‬ ‫المنظمات‬
‫وذلك‬ ‫األجل‬ ‫قصيرة‬ ‫الجزئية‬ ‫االنسحاب‬
‫عنها؛‬ ‫السلبي‬ ‫التأثير‬ ‫زوال‬ ‫لحين‬
2
)
:‫المختار‬ ‫المجال‬ ‫اس!تراتيجية‬
‫المنظم'ة‬ ‫قيام‬ ‫تقتض'ي‬ ‫االس'تراتيجية‬ ‫وهذه‬
‫فيها‬ ‫تؤثر‬ ‫والتي‬ ،‫معين‬ ‫بيئي‬ ‫مجال‬ ‫باختيار‬
‫'بر‬
'‫تعت‬ ‫'تراتيجية‬
'‫االس‬ ‫وهذه‬ ،‫'ة‬
'‫للمنظم‬ ‫بالنفاذ‬ ‫للمعلومات‬ ‫'مح‬
'‫وتس‬ ،‫مباشرا‬ ‫ا‬ ‫'ر‬
'‫تأثي‬
‫وإذا‬ ‫إيجاب'ي‬ ‫تأثيره'ا‬ ‫كان‬ ‫جي'د‬ ‫بشك'ل‬ ‫اس'تثمرت‬ ‫فإذا‬ ،‫تأثيره'ا‬ ‫ف'ي‬ ‫حدي'ن‬ ‫ذو‬ ‫س'الحا‬
‫الفشل؛‬ ‫هي‬ ‫الحتمية‬ ‫النتيجة‬ ‫فإن‬ ‫سيئ‬ ‫بشكل‬ ‫استغلت‬
3
)
:‫!ف‬
‫ي‬‫التك‬ ‫!تراتيجية‬
‫س‬‫ا‬
،‫'ي‬
‫م‬‫التنظي‬ ‫'ب‬
‫ل‬‫بالتق‬ ‫'تراتيجية‬
‫س‬‫اال‬ ‫هذه‬ ‫'ى‬
‫ل‬‫ع‬ ‫ويطلقون‬
‫بيئة‬ ‫في‬ ‫موجودة‬ ‫المنظمات‬ ‫معظم‬ ‫وإن‬
‫الت'ي‬ ‫النس'بية‬ ‫االس'تقرارية‬ ‫ص'فة‬ ‫وتفق'د‬ ‫المنظمات‬ ‫'ي'ر‬
‫غ‬‫تت‬ ‫وبذل'ك‬ ‫باس'تمرار‬ ‫'يرة‬
‫غ‬‫مت‬
‫البيئية؛‬ ‫المتغيرات‬ ‫تلك‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫ولذلك‬ ،‫إليها‬ ‫بحاجة‬ ‫هي‬
4
)
:‫العمل!ي‬ ‫أ!و‬ ‫الفعل!ي‬ ‫التكي!ف‬ ‫اس!تراتيجية‬
‫بإيجاد‬ ‫المنظم'ة‬ ‫تقوم‬ ‫وهن'ا‬
،‫فعلي'ة‬ ‫اس'تراتيجية‬ ‫يعت'بر‬ ‫المنظم'ة‬ ‫ع'ن‬ ‫اإلعالن‬ ‫فمثال‬ ،‫له'ا‬ ‫مفضل'ة‬ ‫للبيئ'ة‬ ‫فرص‬
‫الزبائ''ن‬ ‫أ''و‬ ‫والمس''تهلكين‬ ‫العمالء‬ ‫إقناع‬ ‫تحاول‬ ‫باإلعالن‬ ‫المنظم''ة‬ ‫لأل''ن‬ ‫وذل''ك‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
:‫اإلستراتيجية‬ ‫مفهوم‬ -‫أوال‬
‫قبل‬ ‫م''ن‬ ‫اإلس''تراتيجية‬ ‫عرف''ت‬ :‫اإلس''تراتيجية‬ ‫تعري''ف‬
Drucker
‫األخ'ذ‬ ‫'ع‬‫م‬ ‫الضرورة‬ ‫عن'د‬ ‫وتغييره‬ ‫الحال'ي‬ ‫الموق'ف‬ ‫تحلي'ل‬ ‫أنه'ا‬ ‫عل'ى‬
‫'ا‬
'‫يعتبره‬ ‫'ا‬
'‫بينم‬ ،‫'ة‬
'‫المتوقع‬ ‫و‬ ‫'ة‬
'‫المتاح‬ ‫الموارد‬ ‫مقدار‬ ‫االعتبار‬ ‫'ن‬
'‫بعي‬
Chandler
‫البعيدة‬ ‫للمؤس'''سة‬ ‫األس'''اسية‬ ‫الغايات‬ ‫تحدي'''د‬ ‫بأنه'''ا‬
‫الضروري'''ة‬ ‫الموارد‬ ‫وتخص'''يص‬ ‫العم'''ل‬ ‫مس'''الك‬ ‫واتخاذ‬ ‫المدى‬
‫'ا‬
‫ه‬‫يعرف‬ ‫و‬ .‫لتحقيقها‬
Porter
،‫'ير‬
‫س‬‫الم‬ ‫'ا‬
‫ه‬‫ب‬ ‫'د‬
‫ج‬‫ي‬ ‫'ي‬
‫ت‬‫ال‬ ‫الخطوات‬ ‫'ا‬
‫ه‬‫بأن‬
‫الس'ياسات‬ ‫يختار‬ ‫و‬ ،‫وضعيت'ه‬ ‫به'ا‬ ‫يحل'ل‬ ‫و‬ ‫األج'ل‬ ‫طويل'ة‬ ‫األهداف‬
‫اس'تعمالها‬ ‫و‬ ‫الموارد‬ ‫وتخص'يص‬ ‫أهداف'ه‬ ‫تحقي'ق‬ ‫م'ن‬ ‫تمكن'ه‬ ‫الت'ي‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
•
‫اإلستراتيجي‬ ‫الفكر‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬ :‫ثانيا‬
1
" ‫لألعمال‬ ‫هارفارد‬ ‫مدرسة‬ :
HARVARD
"
‫التفكير‬ ‫إنطالق‬ ‫نقطة‬ ‫هي‬ ‫المدرسة‬ ‫هذه‬ ‫بأن‬ ‫الباحثين‬ ‫يعتبر‬ ‫حيث‬ -
‫ب‬ ‫عرفت‬ ‫جديدة‬ ‫إدارية‬ ‫مادة‬ ‫الخمسينات‬ ‫خالل‬ ‫قدمت‬ ‫حيث‬ ‫اإلستراتيجي‬
‫بأحجام‬ ‫منتجات‬ ‫بيع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الربح‬ ‫تعظيم‬ ‫هدفها‬ "‫األعمال‬ ‫"سياسة‬
( ‫التقدير‬ ‫على‬ ‫اإلعتماد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫متعددة‬ ‫أسواق‬ ‫وفي‬ ‫كبيرة‬
2
-
10
.‫األهداف‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫فشلت‬ ‫لكنها‬ )‫سنوات‬
‫سنة‬ ‫وفي‬ -
1965
" ‫بنموذج‬ ‫مايعرف‬ ‫وهو‬ ‫آخر‬ ‫نموذج‬ ‫ظهر‬
LCAG
‫نسبة‬ "
‫كما‬ ) ‫والتهديدات‬ ‫الفرص‬ ,‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ( ‫يدرس‬ ‫الذي‬ ‫لمؤسسيه‬
‫األهداف‬ ‫تحديد‬ ‫عند‬ ‫سلوكياتهم‬ ,‫المسيرين‬ ‫لقيم‬ ‫اعتبار‬ ‫أعطى‬
.‫اإلستراتيجية‬
‫سنة‬ ‫في‬ -
1970
" ‫نموذج‬ ‫ظهر‬
CLL
‫للتفكير‬ ‫جديدا‬ ‫بعدا‬ ‫أظاف‬ ‫الذي‬ "
‫العامل‬ ‫هذا‬ ‫ألهمية‬ ‫نظرا‬ ‫وذلك‬ ‫التنظيم‬ ‫عامل‬ :‫في‬ ‫والمتمثل‬ ‫اإلستراتيجي‬
‫تطبيق‬ ‫أثناء‬ ‫المؤسسة‬ ‫لنجاح‬ ‫ظروري‬ ‫شرط‬ ‫باعتباره‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬
.‫اإلستراتيجية‬
‫مساهمات‬ -
PORTER
‫التنافسية‬ ‫اإلستراتيجيات‬ ‫نموذج‬ ‫قدم‬ ‫الذي‬
(
1980
‫وسيتم‬ ‫للمؤسسة‬ ‫الصناعي‬ ‫المحيط‬ ‫وهو‬ ‫خاص‬ ‫ببعد‬ ‫واهتم‬ )
.‫اإلستراتيجية‬ ‫نماذج‬ ‫في‬ ‫إليها‬ ‫التطرق‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
2
: ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ -
‫أهمهم‬ ‫باحثين‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التحليل‬ ‫بظهور‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫تميزت‬
ANSOFF
‫باإلعتماد‬ ‫وذلك‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مدرسة‬ :‫سميت‬ ‫متميزة‬ ‫مدرسة‬ ‫بذلك‬ ‫مكونين‬
:‫والتقنيات‬ ‫األدوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫على‬
‫مساهمة‬ -
Ansoff
:‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫خالل‬ ‫من‬
.) ‫العملية‬ ,‫التكتيكية‬ ,‫اإلستراتيجية‬ ‫القرارات‬ ( ‫بين‬ ‫ميز‬ •
.)‫األسواق‬ , ‫(المنتجات‬ ‫من‬ ‫كتوليفة‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫حدد‬ •
‫استراتيجي‬ ‫نشاط‬ ‫مجال‬ ‫تحدد‬ )‫سوق‬ ,‫(منتوج‬ ‫ثنائية‬ ‫كل‬ •
DAS (Domaine
D’activité Stratégique)
.
( ‫التواؤب‬ ‫درجة‬ •
la synergie
.‫الزيادة‬ ‫أفضلية‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ )
‫سنة‬ ‫وفي‬ -
1970
‫طور‬
Ansoff
‫اإلعتبار‬ ‫بعين‬ ‫وأخذ‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مفهوم‬
‫أكثر‬ ‫نظرية‬ ‫(باعتبارها‬ ‫التطبيق‬ ‫صعبة‬ ‫مساهمته‬ ‫أن‬ ‫غير‬ ‫المحيط‬ ‫اظطرابات‬ ‫مفهوم‬
.)‫عملية‬ ‫منها‬
‫سنة‬ ‫وفي‬ -
1975
‫الذي‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫النشاط‬ ‫ميدان‬ ‫تسيير‬ ‫بنماذج‬ ‫مايعرف‬ ‫ظهر‬
.‫اإلستراتيجي‬ ‫التحايل‬ ‫ونماذج‬ ‫أدوات‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
3
‫اإلستراتيجي‬ ‫التسيير‬ -
‫أزمة‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫تطور‬ ‫يعود‬
1974
‫انهيار‬ ‫إلى‬ ‫أدت‬ ‫حيث‬
‫حافظة‬ ‫جدوى‬ ‫عدم‬ ‫األزمة‬ ‫هذه‬ ‫وأثبتت‬ ‫الضخمة‬ ‫المؤسسات‬
‫واعتبار‬ ‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫عليها‬ ‫اعتمدت‬ ‫التي‬ ‫المتنوعة‬ ‫األنشطة‬
‫ولألموال‬ ‫للوقت‬ ‫مضيعة‬ ‫هو‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫أن‬ ‫البعض‬
‫األسواق‬ ‫على‬ ‫سيطرت‬ ‫اليابانية‬ ‫المؤسسات‬ ‫ألن‬ ‫التكاليف‬ ‫وزيادة‬
‫وبالتالي‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫اعتمادها‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫بالرغم‬
.‫المنافسة‬ ‫لتطور‬ ‫كاستجابة‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التسيير‬ ‫تطور‬
‫الفترة‬ ‫هذه‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬
.)‫والخدمات‬ ‫(السلع‬ ‫التبادالت‬ ‫تطور‬ •
.‫الخارج‬ ‫في‬ ‫لإلستثمارات‬ ‫السريع‬ ‫التطور‬ •
.‫الدولي‬ ‫الرأسمال‬ ‫تدفق‬ ‫زيادة‬ •
‫عولمة‬ ‫إلى‬ ‫مؤدية‬ )...‫الثقافات‬ ,‫الذوق‬ ,‫(اإلستهالك‬ ‫نماذج‬ ‫اختالف‬ •
‫طرق‬ ,‫التنظيم‬ ‫طرق‬ ,‫التكنولوجي‬ ‫التطور‬ ,‫المنافسة‬ ,‫األسواق‬
.‫اإلنتاج‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
‫اإلستراتيجية‬ ‫خصائص‬ : ‫ثالثا‬
1
‫جوانب‬ ‫بجميع‬ ‫اإللمام‬ ‫من‬ ‫تمكن‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫إن‬ :‫الشمولية‬ .
‫جميع‬ ‫إلدراك‬ ‫ديناميكية‬ ‫األكثر‬ ‫!سيلة‬
‫و‬‫ال‬ ‫باعتبارها‬ ‫والمحيط‬ ‫المؤسسة‬
.‫الجوانب‬
2
‫وتتأثر‬ ‫تؤثر‬ ‫مفتوح‬ ‫نظام‬ ‫المؤسسة‬ ‫باعتبار‬ :‫مفتوح‬ ‫لنظام‬ ‫موجهة‬ .
‫ووحدات‬ ‫أجزاء‬ ‫بين‬ ‫تكامل‬ ‫خلق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫تأتي‬ ‫وبالتالي‬
.‫المؤسسة‬ ‫نظام‬
3
‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إلى‬ ‫ترجمتها‬ ‫تتم‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫إن‬ :‫قرارات‬ ‫مجموعة‬ .
‫في‬ ‫دور‬ ‫ولها‬ ‫للمؤسسة‬ ‫األساسية‬ ‫بالتوجهات‬ ‫خاصة‬ ‫وهي‬ ‫القرارات‬
.‫مستقبلها‬ ‫تحديد‬
4
‫اإلستراتيجي‬ ‫الجانب‬ ‫في‬ ‫جدا‬ ‫مهم‬ ‫الوقت‬ ‫احترام‬ ‫إن‬ :‫الوقت‬ ‫إلزامية‬ .
‫اإلستراتيجية‬ ‫ارتباط‬ ‫أي‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫أي‬
.‫منها‬ ‫الجدوى‬ ‫أصبحت‬ ‫وإال‬ ‫بالوقت‬
5
‫وغير‬ ‫األهداف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫واضحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ :‫واإلقناع‬ ‫الوضوح‬ .
.‫مستوياتها‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫تنفيذها‬ ‫عند‬ ‫متعارضة‬
6
‫جميع‬ ‫اشراك‬ ‫يجب‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫نجاح‬ ‫أجل‬ ‫من‬ :‫المشاركة‬ ‫أسلوب‬ .
‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬
:‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬ : ‫خامسا‬
:‫يأتي‬ ‫كما‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬ ‫صنف‬ُ‫ت‬
‫المنظمة‬ ‫استراتيجية‬
‫تتكون‬ ‫التي‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫ستخدم‬ُ‫ت‬ :
‫للمؤسسات‬ ‫مكن‬ُ‫وي‬ ،‫متعددة‬ ‫أسواق‬ ‫في‬ ‫تعمل‬ ‫متعددة‬ ‫أعمال‬ ‫وحدات‬ ‫من‬
‫وحدات‬ ‫بين‬ ‫والموارد‬ ‫التقنيات‬ ‫مشاركة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬
،‫للمؤسسة‬ ‫قوية‬ ‫تجارية‬ ‫عالمة‬ ‫وتطوير‬ ،‫المال‬ ‫رأس‬ ‫فعالية‬ ‫وزيادة‬ ،‫األعمال‬
‫هذه‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫بورتر‬ ‫واستراتيجيات‬ ،‫بوسطن‬ ‫مصفوفة‬ :‫مثل‬ ‫'ات‬
‫و‬‫أد‬ ‫ستخدم‬ُ‫وت‬
.‫االستراتيجية‬
‫األعمال‬ ‫وحدة‬ ‫استراتيجية‬
‫األسواق‬ ‫في‬ ‫بالمنافسة‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذا‬ ‫تهتم‬ :
‫التحليل‬ ‫على‬ ‫المؤسسات‬ ‫تعتمد‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫ولتطوير‬ ،‫الفردية‬
‫األدوات‬ ‫ومن‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫الكفاءات‬ ‫واستكشاف‬ ‫التنافسي‬
( ‫أو‬ ‫الرباعي‬ ‫التحليل‬ :‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫المفيدة‬
SWOT
‫الفرص‬ ‫لتحديد‬ )
.‫بورتر‬ ‫لمايكل‬ ‫الخمسة‬ ‫التنافسية‬ ‫والقوى‬ ،‫والتحديات‬
‫الوظيفية‬ ‫االستراتيجية‬
‫معين‬ ‫وظيفي‬ ‫مجال‬ ‫إلى‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫شير‬ُ‫ت‬ :
‫بميزة‬ ‫األعمال‬ ‫وحدة‬ ‫لتزويد‬ ‫مميزة‬ ‫كفاءة‬ ‫بتطوير‬ ‫وتهتم‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬
‫لكل‬ ‫مصممة‬ ‫وهي‬ ،‫األقسام‬ ‫باستراتيجية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫سمى‬ُ‫ت‬ ‫كما‬ ،‫تنافسية‬
،‫إنتاج‬ ‫استراتيجية‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ه‬ّ‫فإن‬ ‫وعليه‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫تنظيمية‬ ‫وظيفة‬
.‫وهكذا‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫وأخرى‬ ،‫تسويق‬ ‫واستراتيجية‬
عرض التوظيف من إعداد د. حسان الشريف .pptx
:‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫موضوع‬ ‫مناقشة‬
2023/2022
‫الشعبية‬ ‫الديمقراطية‬ ‫الجزائرية‬ ‫الجمهورية‬
‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬
‫احمد‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫جامعة‬
-
‫وهران‬
2
-
:‫إعداد‬ ‫من‬
:‫إشراف‬ ‫تحت‬
‫موقرة‬ ‫تحكيم‬ ‫لجنة‬ ‫ليلى‬ ‫كعكع‬ ‫بن‬
Ad

More Related Content

Similar to عرض التوظيف من إعداد د. حسان الشريف .pptx (20)

التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمالالتسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمال
MRH 3éme Année TLEMCEN
 
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
 
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptxإستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
BouzaraIshaq
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
alaseel56
 
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيpptStrategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
falih almudarris
 
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.pptالتخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
falih almudarris
 
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to studyHR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
ahmed khanjar
 
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليميةإعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
إعداد الخطة التشغيلية للإدارات التعليمية
رؤية للحقائب التدريبية
 
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptxسيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
AbdullahSalah49
 
Public management 05 hrm in pa
Public management 05 hrm in paPublic management 05 hrm in pa
Public management 05 hrm in pa
Kamal AL MASRI
 
Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in pa
Kamal AL MASRI
 
Managerial_Economics (8).doc
Managerial_Economics (8).docManagerial_Economics (8).doc
Managerial_Economics (8).doc
AbhishekModak17
 
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقميةالتعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
emad Saleh
 
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organizationPriciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
Kamal AL MASRI
 
Public management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and conceptsPublic management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and concepts
Kamal AL MASRI
 
الفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمةالفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمة
Ali Saad Alwan
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.pptالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
bilel210
 
3
33
3
Raja Larbi
 
التسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمالالتسيير التنبؤي للعمال
التسيير التنبؤي للعمال
MRH 3éme Année TLEMCEN
 
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
 
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptxإستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
إستراتيجية المؤسسات قسم العلوم التجارية.pptx
BouzaraIshaq
 
التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
alaseel56
 
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيpptStrategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
Strategic Management.التخطيط الاستراتيجيppt
falih almudarris
 
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.pptالتخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
التخطيط الاستراتيجي واهميته في المشاريع التاسع.ppt
falih almudarris
 
HR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to studyHR_306.ppt strategic study good material to study
HR_306.ppt strategic study good material to study
sultanyou
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
ahmed khanjar
 
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptxسيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
سيناريوهات استراتيجية اسلوب السيناريو .pptx
AbdullahSalah49
 
Public management 05 hrm in pa
Public management 05 hrm in paPublic management 05 hrm in pa
Public management 05 hrm in pa
Kamal AL MASRI
 
Public management 04 control in pa
Public management 04 control in paPublic management 04 control in pa
Public management 04 control in pa
Kamal AL MASRI
 
Managerial_Economics (8).doc
Managerial_Economics (8).docManagerial_Economics (8).doc
Managerial_Economics (8).doc
AbhishekModak17
 
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقميةالتعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
emad Saleh
 
Priciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organizationPriciples of management 03 organization
Priciples of management 03 organization
Kamal AL MASRI
 
Public management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and conceptsPublic management 01 introduction and concepts
Public management 01 introduction and concepts
Kamal AL MASRI
 
الفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمةالفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمة
Ali Saad Alwan
 
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبينحقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.pptالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.ppt
bilel210
 

More from ssuser0bed09 (20)

نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptxنظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
ssuser0bed09
 
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptxنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
ssuser0bed09
 
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptxbusiness-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
ssuser0bed09
 
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptxBusiness Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
ssuser0bed09
 
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptxتقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
ssuser0bed09
 
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptxتقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
ssuser0bed09
 
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلوماتrdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
ssuser0bed09
 
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
ssuser0bed09
 
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptxمفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
ssuser0bed09
 
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
ssuser0bed09
 
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
ssuser0bed09
 
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.pptEnglish language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
ssuser0bed09
 
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptxالجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
ssuser0bed09
 
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
ssuser0bed09
 
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptxنظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
ssuser0bed09
 
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptxنظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
ssuser0bed09
 
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.pptPlanification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
ssuser0bed09
 
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشريةالتحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
ssuser0bed09
 
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت Analyse SWOTpdf
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت  Analyse SWOTpdfد. حسين عبد الكريم تحليل سووت  Analyse SWOTpdf
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت Analyse SWOTpdf
ssuser0bed09
 
المشتقات المالية Produits financiers dérivés
المشتقات المالية Produits financiers dérivésالمشتقات المالية Produits financiers dérivés
المشتقات المالية Produits financiers dérivés
ssuser0bed09
 
نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptxنظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
نظم الإدارة المتكاملة (نظم تخطيط موارد المؤسسة) بحث ERP.pptx
ssuser0bed09
 
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptxنظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ابداعي.pptx
ssuser0bed09
 
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptxbusiness-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
business-model canva مخطط-نموذج-العمل-التجاري.pptx
ssuser0bed09
 
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptxBusiness Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
Business Process Reengineeringهندسة العمل.pptx
ssuser0bed09
 
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptxتقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة ادارة السيولة النقدية10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
ssuser0bed09
 
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptxتقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
تقييم كفاءة إدارة السيولة النقدية 10_2020_05_26!01_49_14_PM.pptx
ssuser0bed09
 
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلوماتrdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
rdy_nzry_mlj_lmlwmt.pptx نظرية معالجة المعلومات
ssuser0bed09
 
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
1424460846.6175.pptx تطوير نظم المعلومات الادارية
ssuser0bed09
 
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptxمفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
مفاهيم قواعد البيانات Data Base Concept and Dessign.pptx
ssuser0bed09
 
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
730440345-المحاضرة-الثانية-MIS518-Database-System.pptx
ssuser0bed09
 
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
تدريب-حول-إطار-الرصد-والتقييم،-صياغة-المؤشرات-والورقة-المرجعية-لمنظمات-المجتم...
ssuser0bed09
 
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.pptEnglish language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
English language rules عرض حول قواعد اللغه الانجليزيه.ppt
ssuser0bed09
 
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptxالجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
الجزء الثاني10_2019_08_22!10_36_29_PM.pptx
ssuser0bed09
 
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
d8a7d984d985d8add8a7d8b6d8b1d8a9-d8a7d984d8b3d8a7d8a8d8b9d987-d986d8b8d985-d8...
ssuser0bed09
 
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptxنظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
نظام المعلومات و المنظمة nzam-almalwmat-w-almnzmh.pptx
ssuser0bed09
 
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptxنظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
نظام المعلومات الادارية 10_2019_08_22!10_37_02_PM.pptx
ssuser0bed09
 
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.pptPlanification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
Planification économiqueالفصل-السابع-التخطيط-الاقتصادي.ppt
ssuser0bed09
 
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشريةالتحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية
ssuser0bed09
 
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت Analyse SWOTpdf
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت  Analyse SWOTpdfد. حسين عبد الكريم تحليل سووت  Analyse SWOTpdf
د. حسين عبد الكريم تحليل سووت Analyse SWOTpdf
ssuser0bed09
 
المشتقات المالية Produits financiers dérivés
المشتقات المالية Produits financiers dérivésالمشتقات المالية Produits financiers dérivés
المشتقات المالية Produits financiers dérivés
ssuser0bed09
 
Ad

Recently uploaded (20)

مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptxمهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
Roula Jannoun
 
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptxالتعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
zozo50
 
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdfحقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdfدورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjhesearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
aligamalali206
 
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptxHDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
IsmailOmran4
 
كيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
كيف تحسن لغتك الانجليزية زززززززززززززززكيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
كيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
a86932987
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdfحقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف والدكتوره عايده
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف  والدكتوره عايدهقائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف  والدكتوره عايده
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف والدكتوره عايده
Hany Atef
 
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdfحقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptxالامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
AyoubYassin1
 
random-141129062116-conversion-gate02.ppt
random-141129062116-conversion-gate02.pptrandom-141129062116-conversion-gate02.ppt
random-141129062116-conversion-gate02.ppt
zozo50
 
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطانيالفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
wadhaawadh9
 
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdfحقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
Hakapetk حقيبتك
 
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
IkbelDhaouadi
 
ماده علمية للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
ماده علمية   للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptxماده علمية   للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
ماده علمية للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
drahmadibr
 
مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptxمهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
مهلومات عن فرنسا-عبد القادر رواس- صف الرابع.pptx
Roula Jannoun
 
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptxالتعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
التعليم بالوسط القروي الخصوصيات والاكراهات-أسماء السقيفي-علوم التربية-2025.pptx
zozo50
 
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdfحقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
حقيبة تدريبية دورة تحسين استراتيجيات الإنتاج باستخدام Lean Manufacturing.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdfدورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
دورة تحسين إدارة المشاريع باستخدام أدوات التخطيط الحديثة.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة المبنية على الذكاء العاطفي.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjhesearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
esearhhjgnjghjhgnfjfkggignfjgjjhiyjjgjhhjh
aligamalali206
 
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptxHDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
HDW_BEGINNER_Grammar_1.4 PLURAL NOUNS.pptx
IsmailOmran4
 
كيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
كيف تحسن لغتك الانجليزية زززززززززززززززكيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
كيف تحسن لغتك الانجليزية ززززززززززززززز
a86932987
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير استراتيجيات التعلم المدمج.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdfحقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات إدارة الأزمات البيئية.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف والدكتوره عايده
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف  والدكتوره عايدهقائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف  والدكتوره عايده
قائمة تشييك فرش الطاوله. البروفيسور هاني عاطف والدكتوره عايده
Hany Atef
 
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdfحقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
حقيبة تدريبية دورة تصميم برامج التحول الرقمي للمؤسسات.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdfحقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
حقيبة تدريبية دورة تطوير الاستراتيجيات المالية المستدامة.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptxالامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
الامام ابن البناء المراكشي نهائي كليا كليا.pptx
AyoubYassin1
 
random-141129062116-conversion-gate02.ppt
random-141129062116-conversion-gate02.pptrandom-141129062116-conversion-gate02.ppt
random-141129062116-conversion-gate02.ppt
zozo50
 
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطانيالفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
الفصل الثامن مراجعه التوزيع وضحى عوض القحطاني
wadhaawadh9
 
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdfحقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
حقيبة تدريبية دورة القيادة بالتقنيات الحديثة لتحفيز الابتكار.pdf
Hakapetk حقيبتك
 
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
ح=حقيبة تدريبية _دورة تحسين استراتيجيات التعليم في المدارس باستخدام الألعاب ا...
Hakapetk حقيبتك
 
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
3467_20200418133412544454333309999998.ppsx
IkbelDhaouadi
 
ماده علمية للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
ماده علمية   للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptxماده علمية   للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
ماده علمية للطلبة الجامعات تخصص تصميم البرامج.pptx
drahmadibr
 
Ad

عرض التوظيف من إعداد د. حسان الشريف .pptx

  • 1. َ‫ن‬‫ا‬َ‫ك‬َ‫و‬ ُ‫م‬َ‫ل‬ْ‫ع‬َ‫ت‬ ْ‫ن‬ُ‫ك‬َ‫ت‬ ْ‫م‬َ‫ل‬ ‫ا‬َ‫م‬ َ‫ك‬َ‫م‬َّ‫ل‬َ‫ع‬َ‫و‬ ِ‫ه‬َّ‫الل‬ ُ‫ل‬ْ‫ض‬َ‫ف‬ ً‫يما‬ِ‫ظ‬َ‫ع‬ َ‫ك‬ْ‫ي‬َ‫ل‬َ‫ع‬ ( ‫النساء‬ 113 )
  • 2. ‫محاضرة‬ :‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫المؤسسة‬ ‫استراتيجية‬ 2023/2022 ‫الشعبية‬ ‫الديمقراطية‬ ‫الجزائرية‬ ‫الجمهورية‬ ‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬ ‫التسيير‬ ‫وعلوم‬ ‫والتجارية‬ ‫االقتصادية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫احمد‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫جامعة‬ - ‫وهران‬ 2 – ‫التسيير‬ ‫علوم‬ ‫فسم‬ :‫إعداد‬ ‫من‬ ‫شريف‬ ‫طاهر‬ ‫حسان‬ /‫د‬
  • 3. ‫تمهيد‬ : ‫'ق‬ '‫طري‬ ‫'ى‬ '‫إل‬ ‫'ة‬ '‫حاج‬ ‫'ي‬ '‫ف‬ ‫'سة‬ '‫المؤس‬ ‫'ن‬ '‫إ‬ ‫الرئيس'ية‬ ‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫م'ن‬ ‫يمكنه'ا‬ ‫منطق'ي‬ ‫األحداث‬ ‫'ع‬ '‫بتتاب‬ ‫'ز‬ '‫تتمي‬ ‫'ة‬ '‫بيئ‬ ‫'ل‬ '‫ظ‬ ‫'ي‬ '‫ف‬ ‫'ة‬ '‫والهام‬ ‫'ن‬ '‫م‬ ‫'ن‬ '‫تتمك‬ ‫'ى‬ '‫حت‬ ‫'تمر‬ '‫والمس‬ ‫'م‬ '‫الدائ‬ ‫'ر‬ '‫والتغيي‬ .‫المالئم‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫التعديالت‬ ‫إجراء‬ ‫اإلس''تراتيجية‬ ‫تحاول‬ ،‫الس''ياق‬ ‫هذا‬ ‫وف''ي‬ ‫القرارات‬ ‫'ى‬ '‫إل‬ ‫'ول‬ '‫بالوص‬ ‫'سة‬ '‫للمؤس‬ ‫'ماح‬ '‫الس‬ .‫التأكد‬ ‫عدم‬ ‫ظروف‬ ‫ظل‬ ‫في‬ ‫الفعالة‬
  • 5. ‫المحاضرة‬ ‫محاور‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ ‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ ‫المؤسسة‬ ‫استراتيجية‬
  • 6. ‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ : ‫المؤسسة‬ ‫مفهوم‬ ،‫والتعريفات‬ ‫!ر‬ !‫النظ‬ ‫وجهات‬ ‫!ا‬ !‫معه‬ ‫وتتعدد‬ ‫!ة‬ !‫الفكري‬ ‫المدارس‬ ‫!ف‬ !‫تختل‬ ،‫!ه‬ ‫ت‬‫ومرادفا‬ ‫!ه‬ ‫م‬‫مفاهي‬ ‫تتعدد‬ ،‫ا‬ ‫!تمرار‬ ‫س‬‫با‬ ‫!تخدم‬ ‫س‬‫ي‬ ‫الذي‬ ‫!سة‬ ‫س‬‫المؤ‬ ‫!طلح‬ ‫ص‬‫فم‬ :‫أن‬ ‫حيث‬ ‫والمنظمة‬ ‫المؤسسة‬ ‫مفاهيم‬ ‫بين‬ ‫التداخل‬ ‫ويظهر‬ - ‫المؤس!سة‬ : Entreprise ‫ونشاطات‬ ‫حاالت‬ ‫عدة‬ ‫يشم!ل‬ ‫اقتص!ادي‬ ‫مص!طلح‬ ‫!ل‬ !‫عمي‬ "‫!ا‬ !‫كونه‬ ‫!ا‬ !‫شيوع‬ ‫!ا‬ !‫وأكثره‬ ‫!ا‬ !‫أهمه‬ ‫!ن‬ !‫م‬ ‫تعريفات‬ ‫عدة‬ ‫!ه‬ !‫ول‬ ،‫!ة‬ !‫مختلف‬ ‫األرباح"؛‬ ‫تحقيق‬ ‫بهدف‬ ‫أخرين‬ ‫ألعوان‬ ‫وخدمات‬ ‫سلع‬ ‫ينتج‬ ‫اقتصادي‬ - ‫المنظم!!ة‬ : Organisation ‫مجال‬ ‫ف!!ي‬ ‫اس!!تخداما‬ ‫أكث!!ر‬ ‫مص!!طلح‬ ‫وه!!و‬ "‫!ة‬ ‫م‬‫بالمنظ‬ ‫!د‬ ‫ص‬‫يق‬ ‫!ذ‬ ‫إ‬ ،‫!ة‬ ‫ي‬‫الخارج‬ ‫!ة‬ ‫م‬‫والمه‬ ‫!ة‬ ‫ي‬‫الداخل‬ ‫األبعاد‬ ‫!م‬ ‫ظ‬‫ي‬ ‫!ه‬ ‫ن‬‫أل‬ ،‫!يير‬ ‫س‬‫الت‬ ‫!ي‬ ‫ه‬‫و‬ ،‫!ه‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫يعملون‬ ‫الذي‬ ‫واإلطار‬ ،‫!ا‬ ‫ي‬‫جماع‬ ‫األفراد‬ ‫!ا‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫!ل‬ ‫م‬‫يع‬ ‫!ي‬ ‫ت‬‫ال‬ ‫!يرورة‬ ‫س‬‫ال‬ ،‫متبادل‬ ‫!ر‬ ‫ي‬‫تأث‬ ‫!ي‬ ‫ف‬ ،‫وتقنيات‬ ‫معلومات‬ ،‫أموال‬ ،‫أفراد‬ ‫!م‬ ‫ظ‬‫ت‬ ‫!ة‬ ‫ل‬‫مهيك‬ ‫!ة‬ ‫ع‬‫مجمو‬ ‫الت!ي‬ ‫واإلشارات‬ ‫الموارد‬ ‫من!ه‬ ‫تتلق!ى‬ ‫الذي‬ ‫المحي!ط‬ ‫م!ع‬ ‫عالق!ة‬ ‫ف!ي‬ ‫وه!ي‬
  • 7. ‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ ‫باعتبارها‬ ‫للمؤسسة‬ ‫حديث‬ ‫مفهوم‬ ‫ظهر‬ ‫كما‬ ‫نظاما‬ ‫حيث‬ ، ‫بين‬ ‫والتبادالت‬ ‫العالقات‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫قائمة‬ ‫متكاملة‬ ‫كوحدة‬ ‫لها‬ ‫ينظر‬ ‫وأجزائها؛‬ ‫مكوناتها‬ ‫مختلف‬ ‫الوظائف‬ ‫من‬ ‫انطالقا‬ ‫جماعي‬ ‫تنفيذ‬ " ‫أنه‬ ‫على‬ ‫النظام‬ ‫ويعرف‬ ‫اعتبار‬ ‫على‬ ‫يؤدي‬ ،‫الفرعية‬ ‫المجموعات‬ ‫بين‬ ‫المتبادلة‬ ‫والعالقات‬ ‫نظام"؛‬ ‫كأنها‬ ‫المنظمة‬ ‫األجزاء‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ "‫بأنه‬ ‫النظم‬ ‫نظرية‬ ‫منظور‬ ‫من‬ ‫النظام‬ ‫يعرف‬ ‫كما‬ ‫الفرعية‬ ‫األنظمة‬ ‫أو‬ sub-systems ‫تكون‬ ‫بشكل‬ ‫والمرتبة‬ ‫المترابطة‬ ،"‫متكامال‬ ‫كيانا‬ ‫معه‬ ‫مع‬ ‫يتفاعل‬ ‫مفتوح‬ ‫نظام‬ ‫هي‬ ‫المؤسسة‬ ‫أن‬ ‫يتضح‬ ‫سبق‬ ‫ومما‬ ‫التفاعالت‬ ‫على‬ ‫بالتركيز‬ ،‫والنمو‬ ‫البقاء‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ،‫متبادل‬ ‫بتأثير‬ ‫المحيط‬
  • 9. ‫ومحيطها‬ ‫المؤسسة‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ ‫المحيط‬ ‫مفهوم‬ :‫ثانيا‬ ‫واس''تمرارها‬ ‫المؤس''سة‬ ‫تنافس''ية‬ ‫تتوق''ف‬ ،‫المحي''ط‬ ‫متغيرات‬ ‫م''ع‬ ‫للتكي''ف‬ ‫قدرته''ا‬ ‫عل''ى‬ ،‫'سة‬ '‫للمؤس‬ ‫المباشرة‬ ‫'يطرة‬ '‫الس‬ ‫خارج‬ ‫باعتباره‬ ‫فيه''ا‬ ‫المتحك''م‬ ‫'ي''ر‬ ‫غ‬ ‫العناص''ر‬ ‫ك''ل‬ ‫يض''م‬ ‫فه''و‬ ‫ك''ل‬ " ‫ع''ن‬ ‫يع''بر‬ ‫وه''و‬ ،‫التس''ويقي‬ ‫بالمفهوم‬ ‫'ي‬ ‫ت‬‫وال‬ ‫'سة‬ ‫س‬‫المؤ‬ ‫'ن‬ ‫ع‬ ‫'ة‬ ‫ج‬‫الخار‬ ‫والقوى‬ ‫'ن‬ ‫ي‬‫الممثل‬ ‫الت''ي‬ ‫الكيفي''ة‬ ‫ف''ي‬ ‫التأثي''ر‬ ‫عل''ى‬ ‫قادرة‬ ‫تكون‬ ."‫أسواقها‬ ‫مع‬ ‫عالقتها‬ ‫على‬ ‫بها‬ ‫تحافظ‬
  • 10. ‫والبيئة‬ ‫المؤسسة‬ ‫بين‬ ‫التفاعالت‬ :‫ثانيا‬ ،"‫"المحيط‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫تطرأ‬ ‫وظرفية‬ ‫بنيوية‬ ‫تغيرات‬ ‫المؤسسة‬ ‫تواجه‬ ‫الكلية‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫المتغيرات‬ ‫كل‬ ‫تمس‬ ‫التي‬ ‫التغيرات‬ ‫هذه‬ ‫ودرجة‬ ‫التعقد‬ ‫درجة‬ ‫وهما‬ ‫اثنين‬ ‫مقياسين‬ ‫حسب‬ ‫تقاس‬ ‫والجزئية‬ ‫ودرجة‬ ،‫التعقد‬ ‫درجة‬ " ‫المقياسين‬ ‫هذين‬ ‫دراسة‬ ‫إن‬ ،‫الالثبات‬ ‫أهدافها‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وترغب‬ ‫تنوي‬ ‫مؤسسة‬ ‫ألي‬ ‫ما‬ ‫لزا‬ ‫يعد‬ "‫الثبات‬ ‫السوق‬ ‫في‬ ‫بقائها‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫األقل‬ ‫على‬ ‫أو‬ ‫المسطرة‬ ‫التغيرات‬ ‫بعض‬ ‫هناك‬ ‫فإن‬ ‫الحالة‬ ‫هذه‬ ‫وفي‬ ،‫الحاد‬ ‫التنافسي‬ ‫وهناك‬ ،‫المؤسسة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫نفسها‬ ‫تفرض‬ "‫"البيئية‬ ‫المحيطية‬ ‫ويحميها‬ ‫يالئمها‬ ‫بما‬ ‫المؤسسة‬ ‫تغيرها‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫أخرى‬ ‫عناصر‬ ‫وينفعها؛‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫الثانية‬ ‫والعناصر‬ ‫القيود‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫األولى‬ ‫العناصر‬ ‫إن‬ ‫على‬ ‫الضروري‬ ‫من‬ ‫فإن‬ ‫بتقلبات‬ ‫تتميز‬ ‫البيئة‬ ‫أن‬ ‫وبما‬ ‫الفرص؛‬ ‫بعض‬ ‫أدخلت‬ ‫ولهذا‬ ،‫البيئة‬ ‫هذه‬ ‫تطور‬ ‫تتوقع‬ ‫أن‬ ‫المؤسسة‬ ‫الراهنة؛‬ ‫المشاكل‬ ‫إلى‬ ‫بسرعة‬ ‫تشير‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫لوحة‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫المؤسسة‬ ‫أن‬ ‫إذ‬ ،‫المؤسسات‬ ‫حسب‬ ‫تتغير‬ ‫االستجابة‬ ‫فإن‬ ‫لهذا‬ ‫بتشخيص‬ ‫تقوم‬ ‫ثم‬ ‫البيئة‬ ‫في‬ ‫تطرأ‬ ‫التي‬ ‫بالمتغيرات‬ ‫التنبؤ‬ ‫إلى‬ ‫حاجة‬
  • 11. ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫للتعامل‬ ‫المنظمات‬ ‫استراتيجيات‬ :‫ثالثا‬ ‫تحاول‬ ‫'ي‬ '‫الت‬ ‫'تراتيجيات‬ '‫االس‬ ‫'ض‬ '‫بع‬ ‫'ى‬ '‫عل‬ ‫اإلداري‬ ‫'ر‬ '‫الفك‬ ‫'ي‬ '‫ف‬ ‫الباحثون‬ ‫'ع‬ '‫يجم‬ ‫يكاد‬ ‫ومن‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫'امل‬ ‫ع‬‫للت‬ ‫بها‬ ‫االلتزام‬ ‫المنظمات‬ : ‫االستراتيجيات‬ ‫هذه‬ 1 ) :‫االنس!حاب‬ ‫اس!تراتيجية‬ ‫م'ع‬ ‫'امله'ا‬ ‫ع‬‫ت‬ ‫م'ن‬ ‫االنس'حاب‬ ‫إل'ى‬ ‫المنظم'ة‬ ‫وتلج'أ‬ ‫أغلب‬ ‫نرى‬ ‫ولذلك‬ ‫الزوال‬ ‫هي‬ ‫لذلك‬ ‫والنتيجة‬ ‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫حدودها‬ ‫بإغالق‬ ‫'ك‬ ‫ل‬‫وذ‬ ،‫البيئة‬ ‫استراتيجية‬ ‫تستخدم‬ ‫المنظمات‬ ‫وذلك‬ ‫األجل‬ ‫قصيرة‬ ‫الجزئية‬ ‫االنسحاب‬ ‫عنها؛‬ ‫السلبي‬ ‫التأثير‬ ‫زوال‬ ‫لحين‬ 2 ) :‫المختار‬ ‫المجال‬ ‫اس!تراتيجية‬ ‫المنظم'ة‬ ‫قيام‬ ‫تقتض'ي‬ ‫االس'تراتيجية‬ ‫وهذه‬ ‫فيها‬ ‫تؤثر‬ ‫والتي‬ ،‫معين‬ ‫بيئي‬ ‫مجال‬ ‫باختيار‬ ‫'بر‬ '‫تعت‬ ‫'تراتيجية‬ '‫االس‬ ‫وهذه‬ ،‫'ة‬ '‫للمنظم‬ ‫بالنفاذ‬ ‫للمعلومات‬ ‫'مح‬ '‫وتس‬ ،‫مباشرا‬ ‫ا‬ ‫'ر‬ '‫تأثي‬ ‫وإذا‬ ‫إيجاب'ي‬ ‫تأثيره'ا‬ ‫كان‬ ‫جي'د‬ ‫بشك'ل‬ ‫اس'تثمرت‬ ‫فإذا‬ ،‫تأثيره'ا‬ ‫ف'ي‬ ‫حدي'ن‬ ‫ذو‬ ‫س'الحا‬ ‫الفشل؛‬ ‫هي‬ ‫الحتمية‬ ‫النتيجة‬ ‫فإن‬ ‫سيئ‬ ‫بشكل‬ ‫استغلت‬ 3 ) :‫!ف‬ ‫ي‬‫التك‬ ‫!تراتيجية‬ ‫س‬‫ا‬ ،‫'ي‬ ‫م‬‫التنظي‬ ‫'ب‬ ‫ل‬‫بالتق‬ ‫'تراتيجية‬ ‫س‬‫اال‬ ‫هذه‬ ‫'ى‬ ‫ل‬‫ع‬ ‫ويطلقون‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫موجودة‬ ‫المنظمات‬ ‫معظم‬ ‫وإن‬ ‫الت'ي‬ ‫النس'بية‬ ‫االس'تقرارية‬ ‫ص'فة‬ ‫وتفق'د‬ ‫المنظمات‬ ‫'ي'ر‬ ‫غ‬‫تت‬ ‫وبذل'ك‬ ‫باس'تمرار‬ ‫'يرة‬ ‫غ‬‫مت‬ ‫البيئية؛‬ ‫المتغيرات‬ ‫تلك‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬ ‫من‬ ‫البد‬ ‫ولذلك‬ ،‫إليها‬ ‫بحاجة‬ ‫هي‬ 4 ) :‫العمل!ي‬ ‫أ!و‬ ‫الفعل!ي‬ ‫التكي!ف‬ ‫اس!تراتيجية‬ ‫بإيجاد‬ ‫المنظم'ة‬ ‫تقوم‬ ‫وهن'ا‬ ،‫فعلي'ة‬ ‫اس'تراتيجية‬ ‫يعت'بر‬ ‫المنظم'ة‬ ‫ع'ن‬ ‫اإلعالن‬ ‫فمثال‬ ،‫له'ا‬ ‫مفضل'ة‬ ‫للبيئ'ة‬ ‫فرص‬ ‫الزبائ''ن‬ ‫أ''و‬ ‫والمس''تهلكين‬ ‫العمالء‬ ‫إقناع‬ ‫تحاول‬ ‫باإلعالن‬ ‫المنظم''ة‬ ‫لأل''ن‬ ‫وذل''ك‬
  • 12. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ :‫اإلستراتيجية‬ ‫مفهوم‬ -‫أوال‬ ‫قبل‬ ‫م''ن‬ ‫اإلس''تراتيجية‬ ‫عرف''ت‬ :‫اإلس''تراتيجية‬ ‫تعري''ف‬ Drucker ‫األخ'ذ‬ ‫'ع‬‫م‬ ‫الضرورة‬ ‫عن'د‬ ‫وتغييره‬ ‫الحال'ي‬ ‫الموق'ف‬ ‫تحلي'ل‬ ‫أنه'ا‬ ‫عل'ى‬ ‫'ا‬ '‫يعتبره‬ ‫'ا‬ '‫بينم‬ ،‫'ة‬ '‫المتوقع‬ ‫و‬ ‫'ة‬ '‫المتاح‬ ‫الموارد‬ ‫مقدار‬ ‫االعتبار‬ ‫'ن‬ '‫بعي‬ Chandler ‫البعيدة‬ ‫للمؤس'''سة‬ ‫األس'''اسية‬ ‫الغايات‬ ‫تحدي'''د‬ ‫بأنه'''ا‬ ‫الضروري'''ة‬ ‫الموارد‬ ‫وتخص'''يص‬ ‫العم'''ل‬ ‫مس'''الك‬ ‫واتخاذ‬ ‫المدى‬ ‫'ا‬ ‫ه‬‫يعرف‬ ‫و‬ .‫لتحقيقها‬ Porter ،‫'ير‬ ‫س‬‫الم‬ ‫'ا‬ ‫ه‬‫ب‬ ‫'د‬ ‫ج‬‫ي‬ ‫'ي‬ ‫ت‬‫ال‬ ‫الخطوات‬ ‫'ا‬ ‫ه‬‫بأن‬ ‫الس'ياسات‬ ‫يختار‬ ‫و‬ ،‫وضعيت'ه‬ ‫به'ا‬ ‫يحل'ل‬ ‫و‬ ‫األج'ل‬ ‫طويل'ة‬ ‫األهداف‬ ‫اس'تعمالها‬ ‫و‬ ‫الموارد‬ ‫وتخص'يص‬ ‫أهداف'ه‬ ‫تحقي'ق‬ ‫م'ن‬ ‫تمكن'ه‬ ‫الت'ي‬
  • 13. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ • ‫اإلستراتيجي‬ ‫الفكر‬ ‫تطور‬ ‫مراحل‬ :‫ثانيا‬ 1 " ‫لألعمال‬ ‫هارفارد‬ ‫مدرسة‬ : HARVARD " ‫التفكير‬ ‫إنطالق‬ ‫نقطة‬ ‫هي‬ ‫المدرسة‬ ‫هذه‬ ‫بأن‬ ‫الباحثين‬ ‫يعتبر‬ ‫حيث‬ - ‫ب‬ ‫عرفت‬ ‫جديدة‬ ‫إدارية‬ ‫مادة‬ ‫الخمسينات‬ ‫خالل‬ ‫قدمت‬ ‫حيث‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫بأحجام‬ ‫منتجات‬ ‫بيع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الربح‬ ‫تعظيم‬ ‫هدفها‬ "‫األعمال‬ ‫"سياسة‬ ( ‫التقدير‬ ‫على‬ ‫اإلعتماد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫متعددة‬ ‫أسواق‬ ‫وفي‬ ‫كبيرة‬ 2 - 10 .‫األهداف‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫فشلت‬ ‫لكنها‬ )‫سنوات‬ ‫سنة‬ ‫وفي‬ - 1965 " ‫بنموذج‬ ‫مايعرف‬ ‫وهو‬ ‫آخر‬ ‫نموذج‬ ‫ظهر‬ LCAG ‫نسبة‬ " ‫كما‬ ) ‫والتهديدات‬ ‫الفرص‬ ,‫والضعف‬ ‫القوة‬ ‫نقاط‬ ( ‫يدرس‬ ‫الذي‬ ‫لمؤسسيه‬ ‫األهداف‬ ‫تحديد‬ ‫عند‬ ‫سلوكياتهم‬ ,‫المسيرين‬ ‫لقيم‬ ‫اعتبار‬ ‫أعطى‬ .‫اإلستراتيجية‬ ‫سنة‬ ‫في‬ - 1970 " ‫نموذج‬ ‫ظهر‬ CLL ‫للتفكير‬ ‫جديدا‬ ‫بعدا‬ ‫أظاف‬ ‫الذي‬ " ‫العامل‬ ‫هذا‬ ‫ألهمية‬ ‫نظرا‬ ‫وذلك‬ ‫التنظيم‬ ‫عامل‬ :‫في‬ ‫والمتمثل‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫تطبيق‬ ‫أثناء‬ ‫المؤسسة‬ ‫لنجاح‬ ‫ظروري‬ ‫شرط‬ ‫باعتباره‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ .‫اإلستراتيجية‬ ‫مساهمات‬ - PORTER ‫التنافسية‬ ‫اإلستراتيجيات‬ ‫نموذج‬ ‫قدم‬ ‫الذي‬ ( 1980 ‫وسيتم‬ ‫للمؤسسة‬ ‫الصناعي‬ ‫المحيط‬ ‫وهو‬ ‫خاص‬ ‫ببعد‬ ‫واهتم‬ ) .‫اإلستراتيجية‬ ‫نماذج‬ ‫في‬ ‫إليها‬ ‫التطرق‬
  • 14. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ 2 : ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ - ‫أهمهم‬ ‫باحثين‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التحليل‬ ‫بظهور‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫تميزت‬ ANSOFF ‫باإلعتماد‬ ‫وذلك‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مدرسة‬ :‫سميت‬ ‫متميزة‬ ‫مدرسة‬ ‫بذلك‬ ‫مكونين‬ :‫والتقنيات‬ ‫األدوات‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫مساهمة‬ - Ansoff :‫التالية‬ ‫النقاط‬ ‫خالل‬ ‫من‬ .) ‫العملية‬ ,‫التكتيكية‬ ,‫اإلستراتيجية‬ ‫القرارات‬ ( ‫بين‬ ‫ميز‬ • .)‫األسواق‬ , ‫(المنتجات‬ ‫من‬ ‫كتوليفة‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫حدد‬ • ‫استراتيجي‬ ‫نشاط‬ ‫مجال‬ ‫تحدد‬ )‫سوق‬ ,‫(منتوج‬ ‫ثنائية‬ ‫كل‬ • DAS (Domaine D’activité Stratégique) . ( ‫التواؤب‬ ‫درجة‬ • la synergie .‫الزيادة‬ ‫أفضلية‬ ‫عن‬ ‫للبحث‬ ) ‫سنة‬ ‫وفي‬ - 1970 ‫طور‬ Ansoff ‫اإلعتبار‬ ‫بعين‬ ‫وأخذ‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مفهوم‬ ‫أكثر‬ ‫نظرية‬ ‫(باعتبارها‬ ‫التطبيق‬ ‫صعبة‬ ‫مساهمته‬ ‫أن‬ ‫غير‬ ‫المحيط‬ ‫اظطرابات‬ ‫مفهوم‬ .)‫عملية‬ ‫منها‬ ‫سنة‬ ‫وفي‬ - 1975 ‫الذي‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫النشاط‬ ‫ميدان‬ ‫تسيير‬ ‫بنماذج‬ ‫مايعرف‬ ‫ظهر‬ .‫اإلستراتيجي‬ ‫التحايل‬ ‫ونماذج‬ ‫أدوات‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬
  • 15. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ 3 ‫اإلستراتيجي‬ ‫التسيير‬ - ‫أزمة‬ ‫إلى‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫تطور‬ ‫يعود‬ 1974 ‫انهيار‬ ‫إلى‬ ‫أدت‬ ‫حيث‬ ‫حافظة‬ ‫جدوى‬ ‫عدم‬ ‫األزمة‬ ‫هذه‬ ‫وأثبتت‬ ‫الضخمة‬ ‫المؤسسات‬ ‫واعتبار‬ ‫المؤسسات‬ ‫هذه‬ ‫عليها‬ ‫اعتمدت‬ ‫التي‬ ‫المتنوعة‬ ‫األنشطة‬ ‫ولألموال‬ ‫للوقت‬ ‫مضيعة‬ ‫هو‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫أن‬ ‫البعض‬ ‫األسواق‬ ‫على‬ ‫سيطرت‬ ‫اليابانية‬ ‫المؤسسات‬ ‫ألن‬ ‫التكاليف‬ ‫وزيادة‬ ‫وبالتالي‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫على‬ ‫اعتمادها‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫بالرغم‬ .‫المنافسة‬ ‫لتطور‬ ‫كاستجابة‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫التسيير‬ ‫تطور‬ ‫الفترة‬ ‫هذه‬ ‫خصائص‬ ‫أهم‬ .)‫والخدمات‬ ‫(السلع‬ ‫التبادالت‬ ‫تطور‬ • .‫الخارج‬ ‫في‬ ‫لإلستثمارات‬ ‫السريع‬ ‫التطور‬ • .‫الدولي‬ ‫الرأسمال‬ ‫تدفق‬ ‫زيادة‬ • ‫عولمة‬ ‫إلى‬ ‫مؤدية‬ )...‫الثقافات‬ ,‫الذوق‬ ,‫(اإلستهالك‬ ‫نماذج‬ ‫اختالف‬ • ‫طرق‬ ,‫التنظيم‬ ‫طرق‬ ,‫التكنولوجي‬ ‫التطور‬ ,‫المنافسة‬ ,‫األسواق‬ .‫اإلنتاج‬
  • 16. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫خصائص‬ : ‫ثالثا‬ 1 ‫جوانب‬ ‫بجميع‬ ‫اإللمام‬ ‫من‬ ‫تمكن‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫إن‬ :‫الشمولية‬ . ‫جميع‬ ‫إلدراك‬ ‫ديناميكية‬ ‫األكثر‬ ‫!سيلة‬ ‫و‬‫ال‬ ‫باعتبارها‬ ‫والمحيط‬ ‫المؤسسة‬ .‫الجوانب‬ 2 ‫وتتأثر‬ ‫تؤثر‬ ‫مفتوح‬ ‫نظام‬ ‫المؤسسة‬ ‫باعتبار‬ :‫مفتوح‬ ‫لنظام‬ ‫موجهة‬ . ‫ووحدات‬ ‫أجزاء‬ ‫بين‬ ‫تكامل‬ ‫خلق‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫تأتي‬ ‫وبالتالي‬ .‫المؤسسة‬ ‫نظام‬ 3 ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫إلى‬ ‫ترجمتها‬ ‫تتم‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫إن‬ :‫قرارات‬ ‫مجموعة‬ . ‫في‬ ‫دور‬ ‫ولها‬ ‫للمؤسسة‬ ‫األساسية‬ ‫بالتوجهات‬ ‫خاصة‬ ‫وهي‬ ‫القرارات‬ .‫مستقبلها‬ ‫تحديد‬ 4 ‫اإلستراتيجي‬ ‫الجانب‬ ‫في‬ ‫جدا‬ ‫مهم‬ ‫الوقت‬ ‫احترام‬ ‫إن‬ :‫الوقت‬ ‫إلزامية‬ . ‫اإلستراتيجية‬ ‫ارتباط‬ ‫أي‬ ‫المناسب‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫أي‬ .‫منها‬ ‫الجدوى‬ ‫أصبحت‬ ‫وإال‬ ‫بالوقت‬ 5 ‫وغير‬ ‫األهداف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫واضحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ :‫واإلقناع‬ ‫الوضوح‬ . .‫مستوياتها‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫تنفيذها‬ ‫عند‬ ‫متعارضة‬ 6 ‫جميع‬ ‫اشراك‬ ‫يجب‬ ‫اإلستراتيجة‬ ‫نجاح‬ ‫أجل‬ ‫من‬ :‫المشاركة‬ ‫أسلوب‬ .
  • 17. ‫اإلستراتيجية‬ ‫حول‬ ‫مفاهيم‬ :‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬ : ‫خامسا‬ :‫يأتي‬ ‫كما‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬ ‫صنف‬ُ‫ت‬ ‫المنظمة‬ ‫استراتيجية‬ ‫تتكون‬ ‫التي‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫ستخدم‬ُ‫ت‬ : ‫للمؤسسات‬ ‫مكن‬ُ‫وي‬ ،‫متعددة‬ ‫أسواق‬ ‫في‬ ‫تعمل‬ ‫متعددة‬ ‫أعمال‬ ‫وحدات‬ ‫من‬ ‫وحدات‬ ‫بين‬ ‫والموارد‬ ‫التقنيات‬ ‫مشاركة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫تحقيق‬ ،‫للمؤسسة‬ ‫قوية‬ ‫تجارية‬ ‫عالمة‬ ‫وتطوير‬ ،‫المال‬ ‫رأس‬ ‫فعالية‬ ‫وزيادة‬ ،‫األعمال‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫العامة‬ ‫بورتر‬ ‫واستراتيجيات‬ ،‫بوسطن‬ ‫مصفوفة‬ :‫مثل‬ ‫'ات‬ ‫و‬‫أد‬ ‫ستخدم‬ُ‫وت‬ .‫االستراتيجية‬ ‫األعمال‬ ‫وحدة‬ ‫استراتيجية‬ ‫األسواق‬ ‫في‬ ‫بالمنافسة‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذا‬ ‫تهتم‬ : ‫التحليل‬ ‫على‬ ‫المؤسسات‬ ‫تعتمد‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫ولتطوير‬ ،‫الفردية‬ ‫األدوات‬ ‫ومن‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫الموجودة‬ ‫الكفاءات‬ ‫واستكشاف‬ ‫التنافسي‬ ( ‫أو‬ ‫الرباعي‬ ‫التحليل‬ :‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫المفيدة‬ SWOT ‫الفرص‬ ‫لتحديد‬ ) .‫بورتر‬ ‫لمايكل‬ ‫الخمسة‬ ‫التنافسية‬ ‫والقوى‬ ،‫والتحديات‬ ‫الوظيفية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫معين‬ ‫وظيفي‬ ‫مجال‬ ‫إلى‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫شير‬ُ‫ت‬ : ‫بميزة‬ ‫األعمال‬ ‫وحدة‬ ‫لتزويد‬ ‫مميزة‬ ‫كفاءة‬ ‫بتطوير‬ ‫وتهتم‬ ،‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫لكل‬ ‫مصممة‬ ‫وهي‬ ،‫األقسام‬ ‫باستراتيجية‬ ‫االستراتيجية‬ ‫هذه‬ ‫سمى‬ُ‫ت‬ ‫كما‬ ،‫تنافسية‬ ،‫إنتاج‬ ‫استراتيجية‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ه‬ّ‫فإن‬ ‫وعليه‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫تنظيمية‬ ‫وظيفة‬ .‫وهكذا‬ ‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫وأخرى‬ ،‫تسويق‬ ‫واستراتيجية‬
  • 19. :‫عنوان‬ ‫تحت‬ ‫موضوع‬ ‫مناقشة‬ 2023/2022 ‫الشعبية‬ ‫الديمقراطية‬ ‫الجزائرية‬ ‫الجمهورية‬ ‫العلمي‬ ‫والبحث‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬ ‫احمد‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫جامعة‬ - ‫وهران‬ 2 - :‫إعداد‬ ‫من‬ :‫إشراف‬ ‫تحت‬ ‫موقرة‬ ‫تحكيم‬ ‫لجنة‬ ‫ليلى‬ ‫كعكع‬ ‫بن‬